经营分析岗岗位职责10篇

岗位职责是什么

经营分析岗是企业运营的核心职能之一，主要负责对企业各项经营活动进行深入的数据挖掘与分析，为企业决策层提供关键性的业务洞察和策略建议。

岗位职责要求

经营分析岗需具备以下核心能力：

1. 精通数据分析工具，如excel、sql、python等，能够处理大量数据并提取有价值信息。

2. 深入理解财务知识，能够解读财务报表，分析财务状况。

3. 具备商业敏感度，能从市场动态中捕捉机遇与挑战。

4. 强烈的逻辑思维能力，能够将复杂问题简化，提出清晰的分析报告。

5. 良好的沟通技巧，能够有效地向管理层呈现分析结果和建议。

岗位职责描述

经营分析岗的主要工作涉及以下几个方面：

1. 数据收集与整理：定期收集内部及外部数据，包括销售业绩、成本费用、市场趋势等，进行系统化整理。

2. 经营绩效评估：通过关键绩效指标（kpis）分析，评估各部门和项目的运营效率与效果。

3. 市场与竞争分析：研究市场动态，对比竞争对手，为战略调整提供依据。

4. 预测与预算编制：参与预算编制，运用历史数据和趋势预测未来业绩，为决策提供参考。

5. 专题研究：针对特定问题或机会，进行深度分析，提出改进建议和解决方案。

有哪些内容

1. 日常报告：制作并提交经营分析报告，包括销售分析、利润分析、成本分析等，以供管理层参考。

2. 项目支持：参与新项目评估，通过财务模型预测项目收益，协助决策是否立项。

3. 风险管理：识别潜在的业务风险，提供风险预警和应对策略。

4. 优化建议：基于数据分析结果，提出业务流程优化、成本控制等改进建议。

5. 数据可视化：利用图表和仪表板将复杂数据转化为易于理解的图形，提升决策效率。

6. 协调合作：与各部门保持良好沟通，确保数据的准确性和及时性，推动跨部门协作。

经营分析岗的工作旨在通过严谨的数据分析，揭示企业运营的现状与潜在问题，为管理层提供科学决策的依据，促进企业的持续发展和竞争优势的建立。

经营分析岗岗位职责范文

第1篇 商业分析—经营分析岗位职责要求

职位描述：

1. 搭建经营分析框架及指标体系，建设并优化常规经营报表模板（日/周/月报），分析解读异常原因及解决建议，主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，合理分配资源，推动落地实施，快速增长；

2、基于对业务团队的把控，不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点，将数据转化为可以行动且非常有说服力的建议，并推动落地实施，参与全流程形成闭环

3、跨团队合作搭建整体数据支持业务体系，积极支持高层管理做出各种专题分析。

【职位要求】

1. 本科及以上学历，3年以上互联网公司经营（商业）分析、管理咨询公司工作经验优先；

2. 极强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力，能够推动结论并推进决策落地；

3. 具备快速学习能力，有优秀的逻辑思维能力，乐于思考，善于总结，能独立分析和解决问题；

4.拥有敏锐的商务嗅觉，可以对面临千变万化的问题提出解决方案，能够主动发现问题并解决问题。

第2篇 生产经营分析岗位职责

生产经营分析岗 联通(广东)产业互联网有限公司 联通(广东)产业互联网有限公司,联通产业互联网有限公司 职责描述:

1、负责对ict业务开展经营分析,找出经营问题,督促责任部门制订改进措施。

2、对重点生产经营活动进行跟踪评估,开展专题分析和通报,对重点生产经营活动中存在的主要问题,督促相关责任部门解决。

3、完成公司经营分析报告,下发各类经营情况通报。

任职要求:

1.学历要求:■本科(学士学位)

2.专业知识:市场营销、管理、通信等相关专业,熟悉业务、数据、市场分析相关理论方法。

3.任职资格:具有初级及以上专业技术职称

4.专业技能:具有较强的数据及逻辑分析能力、文字表达能力、沟通协调能力,熟练运用办公软件;

5. 工作经验:3年及以上经营分析岗位工作经验。

第3篇 战略运营分析师-指标与经营分析岗位职责要求

职位描述：

技能要求：

数据分析，战略分析，财务分析

job descriptions

1. 城市管理会计分析

2. 城市财务预测

job requirements

0.能适应互联网工作节奏，结果导向，自我驱动

1.数据分析能力

2.战略分析能力

3.财务分析能力

4.管理咨询经验是加分项

5.从事过出行行业项目是加分项

岗位特点：

1.全面管理公司最核心业务并规划策略，岗位核心且有挑战性

2.团队及业务发展速度快，工作任务多样不做昨日的简单重复

3.团队扁平，自主空间大

4.团队成员年轻背景优秀

团队介绍：

战略运营团队作为公司中台起到枢纽作用，一方面对接前台城市团队输出工具、方法、方法论，一方面对接后台各部门协助产品路径、资金计划、岗位需求的制定

公司介绍：

欧了出行是长城汽车集团为全面立足case新四化，实现maas转型成立的全资子公司，首轮注资10亿元及上万台长城新能源汽车助力其快速发展。

欧了出行的愿景是构建共享出行的全方位服务平台，打造全国智慧交通、绿色出行新模式。

第4篇 生产经营分析岗位职责任职要求

生产经营分析岗位职责

职责描述:

1、负责对ict业务开展经营分析，找出经营问题，督促责任部门制订改进措施。

2、对重点生产经营活动进行跟踪评估，开展专题分析和通报，对重点生产经营活动中存在的主要问题，督促相关责任部门解决。

3、完成公司经营分析报告，下发各类经营情况通报。

任职要求:

1.学历要求:■本科(学士学位)

2.专业知识:市场营销、管理、通信等相关专业，熟悉业务、数据、市场分析相关理论方法。

3.任职资格:具有初级及以上专业技术职称

4.专业技能:具有较强的数据及逻辑分析能力、文字表达能力、沟通协调能力，熟练运用办公软件;

5. 工作经验:3年及以上经营分析岗位工作经验。

第5篇 统计经营分析岗位职责

岗位职责:

1、负责全面、准确、及时地向上级领导上报统计报表及相应数据分析;

2、及时完成本专业管理所需的各种调查、普查工作;

3、负责收集、保管同行业的相关资料,归档立卷;

4、负责各子公司经营业务相关文件资料的收、发及档案管理工作;

5、负责制定统计指标计算口径,并进行培训指导;

6、负责按公司管理需求设计公司内部统计报表格式,指导各子公司统计业务顺利开展;

7、负责收集、审核、汇总各子公司日报、月报、季报、年报的报表统计,并进行数据分析;

8、完成领导交办的各项工作。

任职要求:

1、参与过企业生产经营,对数据统计、分析有一定的经验,了解一定生产、财务管理等相关知识;

2、使用过集团型信息化管理系统;

3、熟悉《合同法》、《计量法》等相关法律、法规知识者优先考虑;

4、接受过热力管理或经济管理、财务管理等专业方面知识的培训、地方造价人员管理、概预算管理等方面知识的培训者优先考虑;

5、财务、会计专业,北京人优先。

第6篇 经营分析岗位职责

高级经营分析经理 敏捷地产集团 广州市敏捷投资有限公司,敏捷,敏捷地产,敏捷地产集团,敏捷集团 岗位职责:

1、负责集团年度战略研究、规划和执行,根据财务及业务数据,测算各项目成本变动情况,并对异常情况进行跟踪分析;

2、分析集团旗下产品及项目,编写分析报告,并能根据分析结果提出策略建议,提供运营支持;

3、定期提供多维度的公司级盈利能力分析,跟踪业务趋势变化;

4、参与拟定整体市场运营工作策略和思路,保持与公司项目开发工作的协作同步。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,财务管理等相关专业;

2、5年以上房地产项目管理、计划管理工作经验,精通业务运营、财务分析、费用、成本管理、数据统计等相关专业知识;

3、具备较强的逻辑分析能力、数据敏感性,工作细致严谨、责任心强。

具备较好的团队协作精神和高度责任心、敬业精神。

第7篇 统计经营分析岗位职责任职要求

统计经营分析岗位职责

经营统计及分析工程师 淮海控股集团 弘安新能源汽车有限公司，弘安 任职条件:

1、教育水平:企业管理、财务管理及相关专业本科及以上学历;

2、经验要求:三年以上汽车企业管理或财务管理相关管理经验;

3、年龄28-40岁

任职要求:

1、具有较强的e_cel运用能力

2、良好的沟通协调能力

3、具有加强的分析能力

岗位职责:

1、负责公司运营产、供、销、存等相关数据的日统计

2、负责依据预警限标准，核查差异，并反馈至相关部门

3、负责组织对重大差异进行的分析及责任落实

4、负责跟踪差异改善情况。

5、上级领导交办的其它任务。

统计经营分析岗位

第8篇 经营分析岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责制定运营目标的达成路径，目标拆解，制定计划（时间，步骤，人）；

2.建立有效kpi机制，薪酬&绩效，hc

3.协调后端各资源部门，对总结反馈的问题，作进一步完善，建立有效的团队协作机制；

4.定期整理分析业务各项数据，以及调整策略，确保路径达成

岗位要求:

1.3年以上相关工作经验，本科及以上学历，有互联网及交付工作经验者优先；

2.目标感强，逻辑思维清晰，理解能力及文字表达能力强，有良好的业务敏感度，能够独立分析问题、解决问题；

3.可独立提出完整的优化方案，跟进并推动问题得到彻底解决；

4.抗压能力强、能够较好的调节自我情绪，工作态度乐观积极，责任心强，有团队合同精神；

第9篇 经营分析岗岗位职责

经营分析岗 大地财险个人贷款保证保险事业部 中国大地财产保险股份有限公司个人贷款保证保险事业部(分支机构) 职责描述:

岗位职责:

1、年度规划预算编制,制定事业部发展规划,编制事业部整体年度预算。

2、事业部整体及前台销售单位的kpi考核,制定事业部整体以及前台销售部门的kpi考核体系方案,定期出具考核结果,进行追踪分析。

3、 整体经营分析报告制作,负责建立并完善事业部经营监控体系,对经营情况进行及时监控、分析,按时完成各类经营分析报告 。

4、单店盈利模型编制,分析模式以及盈利情况,制定适用性强的本单位单店盈利模型,作为预算编制以及决策参考基础。

任职要求:

1、本科及以上

2、统计类、计算机、数学、经济类及相关专业 。

3、3年及以上相关工作经验。

4、较高的逻辑分析能力,数据敏感度,较高的e_cel、ppt运用能力。

第10篇 海外经营分析岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责深入分析本部门及海外各区域各项经营分析数据，为业务运营和市场竞争提供支持；

2.负责制定经营分析体系模型，包括每月的销售损益分析、费用合理性分析、预算执行情况差异分析，并督促落实各项报告输出；

3.制定部门及海外各区域的年度预算，统筹和反馈预算执行情况，前瞻预测预警，做好决策支撑；

4.从财务角度或经营角度优化业务流程，预警业务风险，确保部门业务指标的实现。

职位要求：

1.教育背景：本科及以上学历；

2.工作年限：3-5年经营分析等相关工作经验，有大型企业财务分析或经营分析工作经验者优先；

3.语言要求：英语可作为工作语言；

4.技能要求：熟练使用office办公软件，精通e_cel；

5.其他要求：有良好的团队合作意识，具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力；可接受较高强度工作。