规范岗位职责20篇

岗位职责是什么

规范岗位职责是指清晰地定义一个职位的工作内容、责任范围以及期望达成的目标，为员工提供明确的工作指南，同时也为企业管理提供依据。

岗位职责要求

1. 精确性：职责描述需准确无误，避免模糊不清或过于宽泛的表述。

2. 完整性：涵盖该岗位的所有关键任务和职责，确保没有遗漏。

3. 明确性：职责应具体到可以衡量和评估的程度，便于员工理解和执行。

4. 实用性：与实际工作紧密结合，避免空洞的理论描述。

5. 可调整性：随着企业的发展和变化，岗位职责应适时更新。

岗位职责描述

规范岗位职责旨在建立一个有序、高效的工作环境，它不仅指导员工如何完成工作，也为企业管理层提供了一个评估员工绩效的标准。通过明确的职责描述，员工能更好地理解自己的角色，从而提高工作效率和满意度。它有助于减少工作冲突，确保团队协作的顺畅进行。

有哪些内容

1. 岗位名称：明确指出该岗位的全称，以便识别。

2. 工作概览：简要概述岗位的主要职责和工作领域。

3. 主要职责：详细列出岗位的主要工作任务，包括日常职责和周期性任务。

4. 目标设定：明确岗位需要达成的短期和长期目标。

5. 权限范围：规定该岗位在决策、资源分配等方面的权限。

6. 协作关系：描述与其他部门或岗位的协作方式和沟通机制。

7. 性能指标：设定衡量岗位表现的关键绩效指标（kpis）。

8. 培训与发展：指出岗位所需的专业技能和知识，以及个人发展计划。

9. 策略与方针：阐述岗位如何支持公司的总体战略和价值观。

通过上述内容，规范岗位职责成为了一份全面的指南，它不仅帮助员工明确自己的工作边界，也为管理层提供了有效管理的工具。每个岗位的职责都应根据其所在组织的特性和行业要求进行定制，以确保其适用性和有效性。

规范岗位职责范文

第1篇 司机工作岗位职责工作规范

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。

第二条 司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告负责人,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

第八条 晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。

第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

第十条 司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全部后果和责任。

第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。

第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。

第十四条 公司用车时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐,由安排人员签字)

第十五条 上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时,要告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到管理人员处报到。

第十六条 司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。

第十七条 司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。

第十八条 公司每月给予司机手机补贴98元。任何时候,司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费。

第十九条 司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条 司机全年安全行车,未出交通事故的,给予奖励200元,年终奖发放时兑现。若发生交通事故,经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的,损失金额超过1000元的,取消奖励。

第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核,将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条 工资待遇:试用期工资,按双方商定的工资标准执行。正式录用后,按照公司薪资管理制度,司机每年实行岗位等级聘任制度,基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间,初始岗位等级由公司管理人员确定,以后按年度考核的成绩,决定薪资等级的升降。

第二十三条 费用报销:司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字,再交总经理签字,方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况,以及停车费、过路费使用人。

本规定即日起执行,未尽部分将会适时予以补充,以前该方面规定同时废止。

第2篇 立模工岗位规范职责

1 主要职责

1.1 服从班长安排,按时、按质、按量完成各项

生产任务,做到文明生产。

1.2 在生产中严格遵守安全规则,爱护工具、仪

器、设备,做到安全生产。

1.3 树立“质量第一”的思想,严格按图施工,

按操作工艺标准施工,做到自检、自查、自作标记,保证产品质量达到合格标准。

1.4 合理使用动力和原材料,减少浪费,降低能

耗和物耗率,完成各项节约指标任务。

1.5 服从班长安排,按时、按质、按量完成各项

生产任务,做到文明生产。

1.6 在生产中严格遵守安全规则,爱护工具、仪

器、设备,做到安全生产。

1.7 树立“质量第一”的思想,严格按图施工,

按操作工艺标准施工,做到自检、自查、自作标记,保证产品质量达到合格标准。

1.8 合理使用动力和原材料,减少浪费,降低能

耗和物耗率,完成各项节约指标任务。

1.9 严格执行有关的规章制度,并严格按照计量

法规采集数据,正确使用计量器具。

1.10 按规定维护和保养好设备,并严格遵守安全操作规程。

2上岗条件

1.10 政治素质

2.1.1热爱集体、坚持四项基本原则、坚持改革开放。

2.1.2有责任感和事业心,安心本工种工作。

2.1.3服从领导安排,遵纪守法。

2.1.4不怕困难,艰苦奋斗。

2.2技能条件

2.2.1熟悉本工种的操作规程,质量标准,技术标准和安全规则。

2.2.2能熟悉操作、保养本工种的设备,达到本工种等级“应知、应会”的要求,能完成班长安排的生产任务。

2.3身体条件

2.3.1身体健康,能适应本岗位的工作条件,并能胜任本岗位工作。

2.4文化程度及工作经历

2.4.1具有初中文化程度,经岗位培训考试合格。

2.4.2学徒期满或技校毕业见习期满。

第3篇 小区绿化科长岗位职责规范

小区绿化科长岗位职责

1、制定绿化工作计划,对各绿化人员分配绿化工作。

2、负责规划小区绿化带,设计绿化图案。

3、负责小区节日重点景点布置、装扮的设计和施工。

4、负责培训绿化人员的操作技能。

5、负责及时制定和了解最新绿化动态,对各种苗木进行修剪和整理。

6、负责研究各种草木的习性和各种病虫害的防治,并传授给绿化人员,用于实际工作之中。

7、绿化主管要负责绿化队的全面工作,制定绿化队工作计划,检查督促考核部属工作,主持,组织,管理人员的护养、培植、培训工作。

第4篇 除灰检修队安全员岗位规范职责

1基本职责

1.1在除灰检修队队长的领导下,监督本单位员工安全责任制的落实;监督各种安全生产规章制度和上级有关安全会议精神的贯彻落实。协助队长、副队长组织好本单位的安全大检查活动。

1.2负责主持本单位的安全例会和临时性安全会议。

1.3每周参加班长会,布置除灰检修队的安全生产工作,研究解决生产中安全方面存在的问题。

1.4 对本单位发生的事故及不安全现象认真落实“三不放过”原则。

1.5 负责组织安全技术、劳动保护措施计划的制订和落实。

1.6 负责保护措施费用的提取。

1.7 对监督检查中发现的问题和隐患及时提出整改要求和建议,必要时应向有关班组发出限期解决的通知。

1.8 负责编报事故统计月报表,做到及时、准确、完整。督促本队的反措、安措计划项目的落实。

1.9 负责“两票”统计和上报工作。

1.10 负责组织年度安全工作规程的考试。

1.11 负责监督“四具”的管理和定期试验工作。

1.12 负责完成上级交给的各项安全生产指标。

1.13 指导班组技术人员对职业健康安全和环境管理目标的学习并在检修、维护过程中按照标准实施。

2工作标准

2.1 认真贯彻执行“安全第一”的方针,严格执行部颁的《电业安全工作规程》及部、局颁布的其它有关法规、条例、规程、制度和标准以及队工作标准。

2.2 努力学习安全理论及有关的生产技术知识。

2.3 做好员工的安全教育工作,杜绝习惯性违章,确保安全生产和各种经济指标的完成。

2.4 组织好机组大小修及设备维护的安全工作,经常深入现场,检查安全情况,指导安全工作,防止发生人身伤害和设备损坏事故。

2.5 加强基础管理,对各种安全管理台账、报表、记录规范准确,资料齐全完整。

2.6 完成上级安监部门及除灰检修队领导交办的临时性任务。

2.7对班组人员进行职业健康安全和环境管理目标的培训、指导。

3岗位权限

3.1 有权制止违章指挥、违章作业,并有权按规定对违章进行教育和处罚。

3.2 有权对队内部的安全工作提出改进建议。

3.3 有权对队内部的安全工作提出奖惩建议。

3.4 有权对队发生的安全问题逐级上报。

4岗位条件

4.1基本要求

4.1.1 爱岗敬业,遵纪守法,遵师爱徒,团结互助。

4.1.2 具有初中及以上文化程度或取得本专业上岗证书。

4.1.3 身体健康,无妨碍本岗位工作病症。

4.1.4 有组织能力和解决安全问题的工作经验。

4.1.5 从事本专业工作五年及以上。

4.2知识要求

4.2.1 掌握机械制图的基本知识。

4.2.2 掌握除灰系统主辅设备的一般理论知识。

4.2.3 掌握了解发电厂生产过程,熟悉除灰设备系统、构造及工作原理。

4.2.4 掌握熟知《安全工作规程》、《事故调查规程》和安全生产的有关规定。

4.2.5 掌握熟悉掌握除灰设备的检修工艺、工序及质量标准。

4.2.6 具备一般电气知识。

4.2.7 熟悉大型重物起吊知识。

4.2.8 熟悉质量管理知识。

4.2.9 熟悉防火知识和紧急救护知识。

4.2.10 掌握劳保用品、安全用具的使用方法。

4.3技能要求

4.3.1 能看懂除灰一般设备装配图。

4.3.2 能编制除灰设备检修施工项目的安全措施。

4.3.3 能分析事故原因和事故定性,指导解决消除设备隐患,协助经理制定防范措施。

4.3.4 能对一般不安全因素做出准确判断并加以预防。

4.3.5 能掌握起重工具的性能和试验方法。

4.3.6具有较高的职业道德水平。

4.3.7具有较高的组织、协调能力。

第5篇 客房部各岗位职责规范

(一)客房部经理

部 门:客房部

职 位:经理

报告上级: 总经理

督导下级:客房部经理助理

间接下级:各部主管、房务中心文员

 职责范围:

1、督、指导、协调全部房务活动、为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务;

2、负责配合并监督客房销售控制工作,保障客房最大限度出租率和最高经济收入;

3、负责客户的清洁卫生、维修保养、设备折旧、成本核算、成本控制等工作;

4、保证客房和公共区域达到卫生标准,确保优质服务,设备完好正常;

5、指导客房房务中心,迅速准确地为住客提供各类服务;

6、管理好客户消耗品,并提出年度布巾消耗,采购计划及预算,确保最佳物耗率;

7、制定人员编制、员工培训计划、合理分配及调度人力、并检查员工的礼节礼貌、仪表仪容、劳动态度和工作效率;

8、与保安部紧密协作、确保客人的人身及财产安全,教育员工,纯洁队伍;

9、拟定、上报客房部全年工作计划、季度工作安排、提出年度客房各类物品的预算,并提出购置清单包括物品名称、牌号、单价、厂家及需用日期;

10、做好工作日志、工作总结。加强部门之间的工作关系、改进工作、提高效率。 建立客房部工作的完整档案体系;

11、按时参加总经理办公会,传达落实会议决议、决定,及时向总经理汇报。主持 每周客房部例会、每月的部门业务会议;

12、任免主管及领班,奖惩主管及领班;

13、处理投诉、发展同住店客人的友好关系;

14、检查贵宾客房,使之达到酒店要求的标准。

素质要求:

1、文化程度:高等院校大专毕业或同等学历。同时应获取国家旅游局颁发的客房部经理岗位证书。

2、酒店经验:具有八年以上酒店客房部服务和管理工作经验。有人事、财务、前厅的管理经验。

3、专业知识:具有酒店客房管理知识、棉织品布料性能及质量知识、 工服款式、干湿洗衣知识、清洁剂和客房用品的用途及性能等知识。

4、能制定工作计划、培训员工、评估员工、正确地使用员工。

5、善于搞好人际关系,能与他人很好的合作,领导能力强。

6、具备强健的身体,善于走动管理,观察和解决问题能力强。

(二)客房部经理助理

部 门:客房部

职 位:经理助理

报告上级:客房部经

督导下级:各部主管、房务中心文员

职责范围:

1、 直接指挥每天的客房事宜,向客房部经理报告工作。

2、 合理安排班次、分配工作,对员工调配、升职、降职、奖励、处分等人事问题提出意见。招考要求入职者、训练新员工和在职员工。

3、 与有关部门沟通、安排客房检修及临时性、周期性保养工作。

4、 监督主管及所属员工的工作和行为,协调各主管的工作,指导主管解决难题。

5、 检查贵宾房间。

6、 计划并监督完成房间的大清洁和周期性卫生工作,不断改进及提高房间的清洁标准、服务水平。

7、 监督房间用品及清洁用品的消耗量、减少房务成本。

8、 检查房间饮料、食品的销售与控制。

9、 灭绝虫、蚁、蟑螂、老鼠等虫害,监督灭绝效果。

10、 访病客及长住客。

11、处理住客投诉及员工的意见。

 12、检查楼面消防、安全工作。

素质要求:

1、文化程度:高等院校大专毕业同等学历。同时应获取国家旅游局颁发的岗位证书。2、酒店经验:有五年以上客房服务和管理工作经验,有人事、财务、前厅的管理经验。

3、专业知识:具有酒店客房管理知识、棉织品布料性能及质量知识、工服款式及干湿洗衣知识、清洁剂和客房用品的用途及性能等知识。

4、能制定工作计划、培训员工、评估员工、正确的使用员工。

5、善于搞好人际关系,能与他人很好的合作,领导能力强。

6、具有强健的身体,善于走动管理,观察和解决问题能力强。

第6篇 清煤工岗位规范职责

单位

采煤队

岗位名称

清煤工

编号

dyyn-12-23

任务描述

清除顺槽内杂物,将物料厂处的物料码放整齐,保证牌板吊挂整齐,定期冲刷巷帮,

所需工具和设备:人员定位标签、铁锹。

所需个人防护用品:工作服、矿工靴、自救器、安全帽、防尘口罩、手套、矿灯

安全要点

1.运输机移完后,要及时将支架底座前和推拉杆底的浮货清净,保证支架移到位。

2.清货工必须在工作地点支护完整和周围环境安全的情况下作业。

3.架后清货时,要注意刮板运输机中是否有大块、物料通过,防止刮伤人员。

4.架前清货时,要注意采煤机割煤过程中的甩块及拉架时的推移千斤顶的情况,防止碰伤人员。

5.向刮板运输机装煤时,应注意如下事项:

1)不得砸坏、弄断电缆、信号线、照明线。

2)刮板运输机停止运转时不准装煤。刮板运输机超负荷不能启动时,应清出溜槽里的煤,不准强行开机。

3)刮板运输机满槽、飘链、断链时不准装煤。

6.清货工应与采煤机司机、液压支架工、放煤工等配合好。

责任范围

负责清理采煤工作面架前、架间、架后、四连杆、推移千斤顶等处的浮货。

岗位标准

岗位技能

熟练掌握采煤工艺。

工作内容与要求

1.准备好施工所用各种工具。

2.清货前,检查使用好支架护帮板、侧护板,防止片帮、漏货伤人。

3.负责清理采煤工作面架前、架间、架后、四连杆、推移千斤顶等处的浮货。

4.架前、架间浮货必须清到实底。

5.清理完浮货将所用工具及时交回仓库。

第7篇 机电队起重工岗位规范职责

1 主要职责

1.1服从班长安排,团结协作,完成任务。

1.2严格遵守各项规章制度及起重安全技术操作规程,做到安全作业。

1.3对所管辖、操作、使用的各种起重设备和用器,负有维护保养,用前检查的直接责任。

1.4自觉过好安全活动日,积极参加起重作业安全教育活动。

1.5认真填好交接班记录。

2 任职条件

2.1 政治思想及职业道德

2.1.1热爱集体、坚持四项基本原则,坚持改革开放。

2.1.2 有责任感和事业心,安心本工种工作。

2.1.3 服从领导安排,遵纪守法。

2.1.4 不怕困难,艰苦奋斗。

2.1.5 努力学习政治、文化、钻研业务技术,有良好的工作作风和态度。

2.2 技能条件

2.2.1 熟悉《起重机械作业安全知识》并正确执行。

2.2.2 熟悉起重设备的名称、种类、使用规则和维护保养工作方法。

2.2.3 掌握一般机件和器材的绑、挂勾、起重、搬运及钢丝绳的编接方法。

2.2.4 能正确选择使用工具进行搬运、装卸、起吊物品的作业。

2.2.5 具有发现和处理事故隐患的能力。身体健康,能适应本岗位的工作条件,并能胜任本岗位工作。

2.3 身体条件

2.3.1 身体健康,能适应本岗位的工作条件,并能胜任本岗位工作。

2.4 文化程度

2.4.1 具有初中文化程度,并经岗位培训考试合格。

第8篇 商场安保夜班岗位规范职责

商场安保夜班岗位规范

1、夜班保安员应按规定着装与白班保安员进行交接。

2、抓获偷盗、破坏等人员,禁止对其进行殴打、辱骂;应立即向相关部门领导汇报并根据领导指示决定是否送公安机关处理。

3、晚上商场如有装修,要检查装修加班人员有无出入证,对无出入证的即时请示相关领导酌情处理,施工场地要有专门人员在现场或定时巡查进行监护,对装修厂家人员进行安全教育,防止其他厂商货物丢失、损坏及其它事故的发生。

4、检查所有无关电源是否关闭,有无异味和烟头等不安全隐患,发现不安全隐患应立即妥善处理,并做好记录,处理不了的即时向相关领导汇报。

5、严格按照规定要求进行巡场,并做好夜间巡查记录。

6、发现可疑情况,要认真观察,必要时通知当班班长协调处理。

第9篇 机电队接管工岗位规范职责

1 主要职责

1.1服从班长安排,完成各项生产任务,文明生产。

1.2在生产中严格遵守安全规则,爱护工具、仪器设备,做到安全生产。

1.3树立“质量第一”的思想,严格遵守操作规程,保证按图及规定规范进行管理施工。

1.4合理使用动力和原材料,降低能耗和物耗率,完成各项节约指标任务。

1.5严格执行本工种的工作标准,认真做好原始记录、凭证、台帐、报表和信息反馈。

1.6严格执行局、相应单位的规章制度,并严格按照计量法规采集数据,正确使用计量器具。

2 任职条件

2.1 政治思想及职业道德

2.1.1 热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚持四项基本原则,坚持改革开放。

2.1.2 有责任感和事业心,安心本工种工作。

2.1.3 服从领导安排,遵纪守法。

2.2 技能条件

2.2.1 熟悉本工种的操作规程、工作标准、质量标准、技术标准和安全规则。

2.2.2 能熟练操作、检修、保养、维护本工种所用的电焊机、套丝机、乙炔发生器等常用机器,达到本工种等级“应知、应会”的要求,能完成上级领导交给的生产任务。

2.3 身体条件

2.3.1 身体健康,能适应本岗位的工作条件,并能胜任本岗位工作。

2.4 文化程度和工作经历

2.4.1 具有初中文化程度,并取得岗位培训证书。

第10篇 饭店消防中心工作人员岗位职责规范

饭店消防中心工作人员岗位职责规范

职务:消防中心工作人员

(一)工作职责:

(1)具有一定的消防专业知识和专业技能,熟悉业务。

(2)值班人员要忠于职守,工作严肃认真,密切监视消防主机信号,发现火警信号应立即采取措施并向保安部经理和总经理报告。

(3)负责检查和测试消防系统设施、设备的灵敏程度,定期进行维修、保养和更换。

(4)经常检查饭店各部门火情隐患,并督促、协助其及时整改和根除。

(二)工作内容和业务要求:

(1)要有较强的防火意识和敏感性,自觉地、一丝不苟地做好防火工作。

(2)要熟悉饭店各种火警监视仪表、信号、开关的性能和作用。善于操纵和控制各种设备和消防器材。

(3)对重要的火警情况,或监视仪表发生故障,要详细记录时间、地点、程度和原因和处理结果,交班时要交待清楚并及时报告领导。

(4)详细记录部门或有关人员关于防火重要情况的汇报,并进行实地调查,将结果向领导报告。

(5)当班时要密切注意主机和监视仪表信号,认真作好值班记录。

(6)对仪表的使用与管理必须严格遵守规章制度,要定期维修保养,运行过程中若发生故障,要及时排除,要保证它的正常运行。

(7)对要害部门、危险部门,如液化站、油库、厨房、公共场所的灭火装置、楼层消防分机及报警钟、排烟系统、呼叫系统等重要设备要定期检测。

(8)与各有关部门协同搞好饭店内消防设施和设备的维护、保养和测试,保证其完好无损。

(9)发现火警信号或接到火警报告要及时将发火地点、火势状况、燃烧物质、报告人姓名、抢救情况及时报告保安部经理和总经理,并以最快的速度向公安消防部门报警。作好详细记录。坚守岗位、随时了解和掌握情况。

(10)协助领导做好对义务消防员的培训工作,做好对管理人员的消防考试工作和对饭店员工消防知识的普及教育和宣传工作。

第11篇 机电队汽车司机岗位规范职责

1 主要职责

1.1班长安排,做好安全行车,完成分工的生产任务。

1.2日常维护、保养工作,保持车况的良好和全车的清洁卫生。

1.3自觉过好安全活动日,积极参加交通规则、安全驾驶、维修的学习和技术培训。

2 任职条件

2.1 政治思想及职业道德

2.1.1 坚持四项基本原则,坚持改革开放。

2.1.2 服从领导安排,遵纪守法,有责任感和事业心,严格遵守交通规则和车辆使用制度。

2.1.3 工作勤奋,热情礼貌,不怕困难,艰苦奋斗。

2.2 技能条件

2.2.1 熟悉汽车构造、基本原理、掌握驾驶员的基本知识。

2.2.2 懂得道路和交通管理法规。

2.2.3 了解汽车保养维修的基本知识。能熟练地驾驶车辆,达本工种“应知、应会”等级要求。

2.3 身体条件

2.3.1身体健康,能适应汽车驾驶员的工作条件,能胜任本岗位工作。

2.4 文化程度和工作经历

2.4.1 具有初中文化程度,并取得汽车驾驶员执照。

第12篇 某酒店保安员的岗位职责规范

酒店保安员的岗位职责规范

职务:保安员

保安员的岗位职责:

(一)对保安员的要求:

(1)仪容要求:总的按酒店员工守则的规定执行。要求着装整洁,仪容端庄,无体臭、口臭。女保安员要画淡妆。

(2)配戴要求:配戴系指腰带、肩章(有的酒店不用),对讲机等等。配戴要整齐,执勤时要有精神,使客人感到既庄重又温暖。

(3)礼貌要求:对宾客要有礼貌,语言要亲切。无论是干预或劝解,态度都要和蔼,决不可凶神恶煞,使人感到缺少教养。

(4)责任要求:保安工作许多是流动性的工作,要有高度的事业心和责任感,忠于职守。对治安安全保卫工作要有敏感性,自觉地,认真负责地做好治安安全保卫工作。

(5)法纪要求:保安员要认真学习有关法规和各项玫纪纪律,增强法制观念和政策,纪律观念,自觉地遵纪守法和执法。

(二)饭店正门前保安员的职责:

(1)根据饭店的具体规定,放行客人出入店。对于一家开放的饭店.一般只要不是精神病患者、衣衫褴褛者、衣冠不整者、行迹可疑者谢绝人店外均可准予入店。

(2)对来饭店的客人要彬彬有礼,无论是步行还是乘车来的宾客都要表示欢迎。乘车寒的客人要协助迎送员照料客人下车,若客人要求将车停在饭店停车场时要引领到适当的位置停放。若没有车位要向客人或司机解释清楚,并介绍客人将车停到附近的公共停车场保管。

(3)对带有危险品、易燃品、易爆品入店的客人.要劝其交保安部代为保管。

(4)vip客人人店时,若需疏通车道、或有欢迎队伍,要在客人抵达饭店前十分钟疏通好车道和停车位置,维持好欢迎队伍的秩序,劝走围观的群众。客人离店时亦同.并提前调好车辆到门前准备迎客。

(5)对离店的客人要表示欢送.欢迎他们下次再次光临。对带大件和多行李离店的客人要有礼貌地进行查询,证实属于客人的行李都要予放行并帮行李员将行李上车。在离店客人较多面车辆不足的情况下,要与汽车服务部配合尽快疏散宾客。

(6)本饭店员工不准由正门出入,若由正门出入者要扣留,查询其工作单位及姓名交部门教育,责其检讨.保安部可处以罚款或批评教育。

(7)门前保安员要不断学习,钻研保安业务,善于根据宾客的特点进行判断以便提高工作质量。

(8)门前保安员要切实做好门前的警戒,特别是夜间警戒。要注意车辆和行人的安全。人多时要注意防止失窃,或在门前闹事或斗殴.保证门前的安全。

(三)大堂保安员职责:

(1)大堂是客人出入饭店的必经之地,人多情况复杂.保安员必须注意客人的动向,细心观察,保证饭店和客人的生命财产安全。

(2)要注意警戒在总服务台办理入住或离店手续的客人的行李不被人顺手牵羊拿走。

(3)维持大堂的秩序,对在大堂争吵、大声呼叫、到处乱串的客人要婉言劝止,保持大堂的高雅肃静。

(4)对大堂的一些公共设施要注意保护.不准客人随意刻画,敲击和损坏。大堂若设有宾客休息沙发的.对坐倚在扶手、靠背上的客人要劝其坐在抄发座上,不准在沙发上睡觉。保持大堂严肃文明的环境。

(5)大堂人多时,要注意警戒和观察,防止失窃。若发现可疑的人要及时报告保安部领导。

(6)夜深时要加倍警惕,特别注意警戒。

(7)不准与大堂无关的员工进入大堂。

(四)商场保安员职责:

(1)对名贵商品.如名人字画、古玩、名贵陶瓷、玉石、金银首饰、象牙雕刻等等要注意重点警卫.加强保护。

(2)在宾客在购物时,要注意商品和宾客的钱包物品的安全。

(3)商场巡逻保安员要提高警惕,做到勤巡、勤查,发现可疑的人要密切注意监视,防止其进行犯罪活动。

(4)商场收市后,要督促检查商场职工是否已锁好货柜门和商场房间门、窗。更深夜静后要加强警卫.保证商场的安全。

(五)花园巡逻保安员职责:

(1)保护花园里的花草树木、园林建筑、不遭损坏,对践踏草坪、采花折树的人要进行干涉、制止或处以罚款。

(2)宾客在花园活动时要注意警戒,拾到客人的遗失物品要及时转交客人或交保安部处理。

(3)深夜一点钟后,要清理花园,不准客人继续在里面活动,请他们回去休息。

(4)花园是供宾客活动休息的场所,本饭店非工作人员不准进里面活动,特别是不准穿工衣进里面活动。

(六)娱乐场所保安员职责:

(1)维持好售票秩序,特别是节假日、旅游旺季,在人多的情况下,组织客人有秩序地排队,不得争先恐后,注意安全,不准超限量售票。

(2)对娱乐场所要严格按文化部门和公安部门的规定进行管理,维持好娱乐场所的治安秩序,防止场内起哄、争哄、斗殴、捣乱和无理取闹。若有上述事件发生,要将肇事的双方带到场外或保安部妥善处理。避免造成坏的影响和妨碍其他客人进行正常娱乐活动。

(3)娱乐场所人多情况复杂,要密切注意场内动向,防止饭店和客人的物品被盗和遭受损害。若发现可疑的人要严加监视,发现违法犯罪分子要及时擒拿,保护饭店和客人生命财产的安全。

(4)场内若发生事故,如火警、爆炸等,要稳住客人,及时抢救并组织客人离开现场,有秩序地疏散,防止事态扩大。

(5)娱乐活动结束,让客人有秩序地离开场园后,要协同服务员清理好场地,检查有否客人遗留物品,危险品、火种。关好音响、灯光,锁好门后方可下班。

(6)不准本饭店员工进入娱乐场内参加娱乐活动。

(七)客房楼层巡逻保安员职责:

(1)不准与住客和客房楼层无关的人员进入楼层或客房。已进入的,要劝其离开。对与住客有关而未办理来访登记手续的,要补办好手续后方可准其进入。

(2)检查客房安全管理的情况,有否不安全的因素,如住客离开房间,门是否锁好,房间通道有否不安全的因素(布草车、洁具、吸尘器是否有碍客人通行),电插座、墙护板等是否安全。

(3)勤巡查楼层、发现问题要及时报告、及时解决。若发现可疑的人要注意监视并报告保安部经理。

(4)对违反饭店住客规定,在楼层或房间闹事、斗殴、损坏客房设施者先劝其冷静或将其带到保安部酌情处理。

(5)楼层若发生事故,如火警、盗

警、凶杀、爆炸等等,要沉着冷静,尽快报告保安部经理及总经理,安定住客,控制出事地点,迅速组织客人疏散,立刻进行处理和抢救,防止事态扩大。

(6)晚上十二时后要协助楼层台班通知住客房间的访客尽快离开房间。检查防火安全门、楼梯门是否打开。

第13篇 餐饮部文员岗位职责规范

餐饮部文员

直接上司:餐饮部总监

直接下属:无

岗位描述:

完成日常办公工作,管理本部门各类报表、资料,完成餐饮总监交代的其他工作。

具体职责:

1、完成餐饮总监、餐饮部经理交给的各项工作任务。

2、制定本部门的各种报表、表格,并对各种报表分类保存,定期装订存档。

3、参加部门例会,做好会议记录。

4、处理部门日常事务,接听电话,做好记录,妥善处理,准确传达上级的指示。

5、保管好酒店内部部门间的往来文件。

6、帮助餐饮总监整理各种文件,资料及回函。

7、作好po单、pr单的记录。

8、作好考勤统计,发放部门员工的各种补贴和劳保用品。

9、计算每日部门各厅堂收入,并收集、整理餐厅每日报表。

10、做好餐饮办公室各种办公用品的领用和保管以及办公室的卫生工作。

素质要求:

基本素质:具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。

自然条件:身体健康,仪表端庄大方,气质高雅,性格温和,情绪稳定。女,年龄在22岁以上,身高1.58米以上。

文化程度:具有大专以上学历。

外语水平:高级英语水平,具备流利的英文会话和写作能力。有第二外语基础。

工作经验:有1年秘书工作经验,了解餐饮工作的基本程序和运作情况。

特殊要求:熟练操作各种办公室自动化设备,通晓常用电脑应用软件。具有起草文件、报告、报表的能力。

第14篇 除灰检修队材料事务员岗位规范职责

1基本职责

1.1 贯彻执行国家物资管理的方针、政策、法律、法规和公司有关物资管理的规定。

1.2 在队长的领导下,抓好生产用料的管理工作,并接受有关部门的业务指导。

1.3 负责除灰检修队年度备件加工、订货、零星购置和外委修理计划申报工作。

1.4 负责管理除灰检修队库房,执行上级及除灰检修队有关材料管理的制度。

1.5 深入班组和检修现场做好各种材料费用的管理及材料、工器具管理制度的制订和落实工作。

1.6 根据生产、检修、维护和技术改造等方面的需要,按时编制物资申请计划,并及时上报。

1.7 负责除灰检修队大小修等材料、备件计划的汇总、审核及预算工作,

1.8 协助队长抓好班组、库房材料领用及使用情况的管理工作。

1.9 队长不在时,对生产急需材料按规定办理,事后及时汇报。

1.10 协助队长抓好班组材料台账的管理工作。

1.11 学习并掌握职业健康安全和环境管理目标并在工作过程中按照标准实施。

2工作标准

2.1 熟悉除灰检修队所辖设备规格、性能、用途、维修常备材料的知识。

2.2 掌握工程预算、材料核算等专业知识。

2.3 完成各种工程项目的材料核算工作,并做到准确无误。

2.4 协助经理抓好库房人员岗位责任制的落实。

2.5 准确掌握班组各种工具、量具、材料的需求情况。

2.6 协助经理对各种生产用材料领用制度的落实与监督。

2.7 及时提供生产急需所用的材料备件和机具。

2.8 按标准化管理要求抓好生产材料管理,使生产有序进行。

2.9 严格控制材料发生费用,降低成本,保证正常库存储备,杜绝各种浪费现象的发生。

2.10 材料备件的名称、数量及图纸要核实准确,各种预算计划真实,并按规定报送有关部门。

2.11在工作过程中按照标准实施职业健康安全和环境管理目标。

3岗位权限

3.1 有权在队长不在时,对生产急需的材料作出决定。

3.2 对各班组及库房管理人员有奖惩建议权。

3.3 对各班组提出的不符合规范的备件及材料有权提出改进意见。

3.4 对各班组执行材料、工具管理制度的情况提出奖惩建议。

3.5 完成领导交办的临时性工作。

4岗位条件

4.1基本要求

4.1.1 爱岗敬业,遵纪守法,遵师爱师,团结互助。

4.1.2 具有中专及以上文化程度或取得本专业中级职称和上岗证书。

4.1.3 身体健康,无妨碍本岗位工作病症。

4.1.4 从事本专业工作十年及以上。

4.2知识要求

4.2.1掌握机械制图的基本知识。

4.2.2 掌握除灰各种泵类型和工作原理。

4.2.3 掌握除灰电除尘设备构造及原理。

4.2.4 掌握除灰设备安装技术规范、质量标准和验收要求。

4.2.5 掌握金属机加工、焊接的基本知识。

4.2.6 掌握《电业安全工作规程》,《电力事故调查规程》以及其它有关发电厂安全运行的知识

4.2.7 掌握计算机知识。

4.2.8 掌握质量管理知识。

4.2.9 掌握工程管理知识。

4.3技能要求

4.3.1 能看懂除灰一般设备装配图。

4.3.2 能熟练掌握计算机基本操作技能。

4.3.3 善于发现问题、解决问题,具有一定的独立思考能力和工作能力。

4.3.4 关心同志、热爱集体,具有较高的工作效率和较强的办事能力。

4.3.5 能掌握电力物资管理的有关知识。

4.3.6 能进行设备到货后的检验、鉴定。

4.3.7 能掌握各种材料、设备的分类、名称、规格、型号、使用规范、注意事项、验收方法。

4.3.8 能推广新技术、新工艺和新材料。

4.3.9 具有较高的职业道德水平。

4.3.10 具有较高的组织、协调能力。

第15篇 酒店管事部岗位职责操作规范

酒店管事部岗位职责和操作规范

一、管事部的工作范围:

1、负责各餐厅、厨房之餐具器皿清洗;

2、负责金银器餐具的保养和翻新;

3、负责大型宴会、酒会之用具,饰物的保存;

4、负责各餐厅、生产部门日常营业用品的补充,饰物保存;

5、负责各餐厅、生产部门的固定资产及低值易耗品的统计管理工作,定期复核上报财务部;

6、每月呈交餐饮部餐具损耗费用情况报表给餐饮总监;

7、餐饮部的维修保持工作,负责与工程部联系;

8、对餐饮部各部门领用的物品每月进行统计,并列报表呈交餐饮总监。

二、管事部各级人员岗位职责:

(一)管事部主管岗位职责:

1、负责执行餐饮总监指派的一切工作指示,制定内部日常工作计划;

2、负责督导属下人员对日常工作实施的检查、落实和考核;

3、负责对属下管理人员及员工进行培训,提高工作效率;

4、定期呈交餐饮部餐具损耗报表给餐饮总监,以作成本控制参考数据;

5、定期做出部门季度工作计划和工作总结;

6、对部门固定资产、低值易耗品进行统计,每年度与财务部合作进行财产审定;

7、对库存物品低于安全数值时,及时知会餐饮总监补充物品;

8、每天必须到各工作岗位检查,对各工作细节必须做好记录;

9、对部内物料使用成本进行控制,务必符合营业收入的比例。

(二)管事部领班岗位职责:

1、协助管事部主管工作,负责员工的工作时间安排;

2、对各岗位的工作进行检查、督导,并详细的工作记录、考核;

3、负责各岗位的人力统筹调配,充分利用人力,完成各项工作;

4、负责对部内物品控制使用,对餐饮部每月物品补给计划复核。

(三)管事部员工岗位职责:

1、洗碟岗员工:严格按照操作规程进行工作;严格遵守食品卫生法;确保餐具器皿干净,保证各部门使用;

2、财产岗员工:严格按仓库管理制度对货物进行管理;严格按照操作规程进行工作;定期检查防火、防盗设施是否有漏洞;存放物品保持清洁卫生,堆放整齐,不阻塞通道;对保管的宴会、酒会及会议用品定期保养;负责每月各部门领用物品统计;负责每月餐具损耗报表编制。

三、管事部仓库管理制度:

1、仓库内严禁吸烟,严禁带火种进入仓库;

2、仓管员按时到达工作岗位,巡视仓库,检查物品是否短缺;

3、打扫仓库周围环境卫生,保持消防通道通畅;

4、检查仓库所存物品是否整齐,数量是否充足,保证满足餐厅需要;

5、物资按类别、固定位置堆放,把货卡挂在显眼处;

6、认真详细填写“工作日报表”、“请购单”、“补给单”;

7、当天帐目当天清理,不随便涂改帐目,帐实相符;

8、收货按质量验收,发货手续要清楚;

9、严格执行各种规章制度,明确所负责保管物资范围;

10、检查当天单据,整理好当天单据;

11、每月定期进行物品盘点,核对所有数目;

12、下班前关好门窗,检查仓库一遍,保证没火种,关闭所有电源。

四、管事部仓库管理员每天工作程序:

1、检查仓库所存放的物品是否整齐,数量是否齐全,物品是否需要补充(包括瓷器仓库),并检查消防器材是否有损坏;

2、搞好仓库卫生及存放物品的卫生、公共地段卫生;

3、整理前一天领、发物品的单据,并填写每天发货日报表;

4、领回的物品应及时摆放在指定存放的位置,摆放要整齐并搞干净卫生;

5、每天发货时均应在仓卡上作好记录,所填写的发货单据要清楚,存根单据要收存好;

6、下班前要检查是否有燃烧火源,并关灯,锁好仓库门。

五、管事部金银器仓库工作程序:

1、金银器仓库日常均存放较为贵重的金银器皿,非工作时间任何人不得随便进入金银器仓内;

2、凡接到通知,部门要求借用金、银器皿或不锈钢餐具,均应由部门填写借据,并要求注明归还时间,一式两份,然后才进入金银器仓发货;

3、进入金银器仓后,先从器具一览表上查找所需借出用具的存放点,然后检查用具是否干净完好才借给使用部门,否则应更换才能借出;

4、借出后应整理好所移动的用具,并搞好仓库卫生,然后锁好门离开;

5、部门归还用具时,应检查数量是否足够,用具是否变形和损坏、是否清洁,然后放回金银器仓指定位置,并注销部门的借据,搞好卫生,熄灯,锁门离开;

6、如发出的金、银器皿因某种原因当晚收不回来的,应做好交接班手续,知会下一班员工尽快收回;

7、如长期借用的用具,均应知会领班,由领班了解清楚部门之用途,然后开具领料单借出,此项应该列入长期借用登记册内,以便日后查核;

8、如有大型宴会或酒会,所借出的用具,应预先准备好并检查各用具、器皿是否干净、洁亮,所发出的用具,应重点检查主台银器用具,如发现变形或不洁,应及时更换;

9、宴会结束后,应及时清点收回的刀、叉银器,如有遗失,应及时开出遗失数量单,由楼面经理签名认可。认可后的单据,应每月结算一次;

10、收回金、银器用具后,应分别清洗干净,当晚应及时抹干,用塑料袋包装好,放回原来指定的位置。然后整理好仓库卫生,熄灯、锁门、离开。

第16篇 准备队技术员岗位规范职责

1 主要职责

1.1 贯彻执行上级颁发的技术政策和本专业有关的技术规范规程、施工验收规程。

1.2 协助主管完成本队分项负责的工作,解决施工中涉及到技术方面的有关问题。

1.3 负责检查、监督、指导本队基层的施工技术情况。

1.4 掌握科技新动态,运用科技情报,不断进行技术创新,收集和整理好技术资料。

2 任职条件

2.1 政治思想及职业道德

2.1.1 坚持四项基本原则,坚持改革开放,有高度的工作责任感和事业心。

2.1.2 遵纪守法、秉公办事、实事求是、艰苦奋斗。

2.2 专业知识

2.2.1 掌握水利水电建筑施工技术、标准、法规等知识。

2.2.2 熟悉水利水电建筑施工工艺流程。

2.3 文化程度及所学专业

2.3.1 具有中专文化程度或具有初级专业技术职务任职资格。

2.3.2 所学专业为水利水电施工、建筑类。

2.4 实际工作能力

2.4.1 有一定的施工技术工作经验,能正确判断和处理施工中的技术问题。

2.4.2 有一定的语言、文字能力、能撰写施工技术报告、总结等。

2.5 工作经历

从事技术工作两年以上。

第17篇 电修班班长岗位规范职责

1 主要职责

1.1认真做好本班职工的思想政治工作,关心本班职工的思想,工作和生活。

1.2组织全班职工学习政治、法规和本局有关规章制度,使全班职工成为坚持四项基本原则,坚持改革开放积极工作,遵纪守法的团结集体。

1.3经常对班组人员进行质量教育,使每个班组成员都能自觉把好质量关。

1.4认真贯彻执行各项质量管理制度和各项技术规定,制定班组质量保证措施。

1.5搞好质量、管理工作,教育全班职工树立“质量第一”的思想。确保机械修理达到质量要求。

1.6带头并督促本班组人员按安全质量交底和操作规程施工,负责把好班组工作质量关。

1.7组织本班组做好现场值班工作,确保施工生产顺利进行。

1.8组织本班组采用新技术、新工艺、不断提高班组工作质量。

1.9准确填写各类原始记录、安全活动记录和信息反馈。

2 任职条件

2.1.2热爱中国**党,热爱社会主义,坚持四项基本原则,坚持改革开放。

2.1.2热爱集体,热爱本职工作,遵纪守法,有开拓精神,责任心强。

2.1.3关心本班职工生活,热心为职工服务,勇于批评和自我批评,能团结本班职工,有一定的群众基础。

2.2技能条件

2.2.1熟悉本工种所属各类施工机械设备的构造、原理、性能以及安装,拆卸与修理的规程、规范质量要求。

2.2.2能解决机械安装、拆卸及修理中的技术问题。

2.2.3能熟练按安全技术操作规程操作规程,具有钳工、电工等相关工作的基本操作技能。

2.3组织管理能力

2.3.1有较强的人际交往能力,了解本班人员情况,能根据各人特长分工授权组织生产,调动全班职工的劳动积极性。

2.4身体条件

2.4.1身体健康,能适应本岗位工作条件,能胜任本职工作。

2.5文化程度和工作经历

2.5.1具有高中文化程度或在本岗位工作一年以上。

2.5.2经班组长岗位培训考试合格。

2.5.3从事本工种工作二年以上。

第18篇 酒店值班岗位职责规范

酒店值班岗位职责规范

1、监控中心门岗。

(1)上岗前认真检查佩带的器材,注意在岗时的礼貌礼仪、仪容仪表,杜绝态度强硬、语言粗暴等现象发生。

(2)在岗期间,禁止吸烟、会客、聚堆聊天、与员工嬉闹、脱岗,未经领班同意不得私自换岗。

(3)认真填写各项登记,积极安排住宿、就餐车辆的停车位置。停车后仔细检查车辆每个部位,发现问题,让司机确认后签字。

(4)在7:00-23:00之间将自动门只留两人能通过的空隙,在23:00-7:00之间则将自动门全部关闭,如有车辆进入,要仔细检查。

(5)阻止一切无关人员进入酒店,疏通门前车辆,防止车辆堵塞。

2、夜间大堂岗。

(1)上岗前仔细检查佩带的器材,在岗期间注意礼貌礼仪、仪表仪容,杜绝态度强硬、语言粗暴等现象的发生。

(2)禁止在岗期间吸烟、会客、聚堆聊天、脱岗、睡岗等现象出现。

(3)大堂是客人出入酒店的必经之地,必须时刻注意客人的一举一动,缌观察客人动身,发现问题及时处理。如:对客人的行李及其他物品,要防止他人换领或顺手牵羊,造成恶劣影响。

(4)维护好大堂的正常秩序,对在大堂争吵、喧哗、到处乱串的个别人员要婉言劝止。保持大堂高雅、肃静。

(5)注意保护大堂设施,不准客人随意刻画、敲击和损坏,不允许在大堂休息处睡觉,不准出租车司机进入大堂。

(6)深夜时加倍警惕,防止犯罪分子进行破坏。

(7)严禁与服务员嬉笑打闹、喧哗,严禁跟客人开玩笑或有不礼貌的动作。

第19篇 煤矿检修班电工组长岗位规范职责

单位

运输__队

岗位名称

检修班电工组长

编号

任务描述

协助班长搞好所辖电气设备检查维修工作,负责检查其他电工的检修质量。

所需工具和设备:电笔、扳子、螺丝刀、万用表等

所需个人防护用品:安全帽、自救器、手套、工作服、水靴、矿灯

安全要点

1、经技术培训并考试合格后,方可上岗。

2、井下电工必须具备一定的电工基本操作及基础知识。

3、必须熟悉《煤矿安全规程》有关内容、《煤矿矿井机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》及有关煤矿机电设备安装方面的标准、规定和要求。

4、了解所需维修设备的技术性能、安装说明书和安装质量标准,熟悉工作环境、进出路线及相关环节的配合关系。

责任范围

1.负责组织本班电工质量标准化工作。

2.负责检查各种电气设备的防爆性能、绝缘性能及各种电气仪表、电气保护装置的灵敏可靠程度,杜绝失爆。

3.协助班长搞好班组建设。

岗位规范

岗位技能

1.熟悉机电设备的工作原理、性能及操作工艺流程;熟悉各种保护的作用、完好标准、故障排除方法;熟悉井下电气设备的完好标准、防爆标准、故障排除方法。

2.熟悉各种机械设备的启动程序,熟悉所管理电器设备的日常维护和定期检修内容。

3.具有一定的领导组织能力和沟通协作能力,能带领和指挥本班电工完成队里交给的各项检修任务。

4.明确生产中的工作重点,在工作安排中,明确具体的责任人。

5.能够操作设备,保证检修质量,为设备安全运转做好充分保障。

6.具备处理事故的能力,面对各种突发灾害,能指挥员工妥善避难。

工作内容与要求

1.具有大局意识和良好的工作作风,起到模范带头作用。

2.准确利用计划性检修时间,组织人员完成当日的检修任务。

3.坚持班前、班中、班后对工作面现场进行巡回检查,根据检修任务进行检修,处理好设备存在的问题和安全隐患。

4.设备出现故障时,积极组织人员进行抢修作业,保证设备的正常运转,保证检修质量符合标准要求。

5.坚持“安全第一、预防为主”方针,贯彻“三大规程”,严格执行停送电等各种制度,杜绝违章作业。

6.搞好班组建设,实现班组成员自保、互保。

7.完成领导安排的其他任务。

第20篇 餐厅主管岗位职责规范

餐厅主管的直接上级是餐厅经理,以下是企业管理网为大家整理的餐厅主管岗位职责规范,大家可以阅读下文来了解餐厅主管这个岗位。

1.根据餐厅日常营运管理作业标准办法,负责餐厅营运勤务作业:

(1)制订餐厅(营业前勤务)工作分派与跟进检查表,并妥善保存归档。

(2)制订餐厅(营业期间勤务)工作分派与跟进检查表,并妥善保存归档。

(3)制订餐厅(营业后勤务)工作分派与跟进检查表,并妥善保存归档。

2.以正面的沟通态度宣达及说明公司政策及规定,并主动及时化解沟通障碍。适时反应政策规定执行效果和员工反应,达成沟通桥梁的角色功能。

3.具备交际能力,深得顾客赞赏,能以优质的服务为餐厅赢得信誉。

4.具备敬业精神,能严格要求自己,任劳任怨,胜任本职工作并能带领员工一起完成工作任务。

5.能鼓舞和激励员工,有智慧和有效能的授权员工,保持愉悦而有挑战性的工作环境气氛,对团体或个人的贡献功劳都及时给予肯定的奖励,采取与员工共同工作的管理风格。

6.执行餐厅经理交办之任务。

7.其它公司发展计划交办事项之执行。

8.增加之其它项目。

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