商业地产岗位职责20篇

岗位职责是什么

商业地产岗位是企业中负责管理和运营商业物业的专业职位，主要目标是确保商业地产项目的经济效益和长期稳定发展。这个角色需要对市场趋势有敏锐的洞察力，同时具备出色的项目管理和团队领导能力。

岗位职责要求

1. 拥有商业管理、房地产或相关领域的学士或硕士学位。

2. 至少5年的商业地产管理经验，包括租赁谈判、物业维护和财务分析。

3. 熟悉商业地产法规，了解市场动态和消费者行为。

4. 具备优秀的谈判技巧和人际交往能力，能够建立并维护良好的租户关系。

5. 强大的组织能力和项目管理技能，能够同时处理多个任务。

6. 精通财务分析，能够进行有效的预算编制和成本控制。

7. 熟练使用相关软件，如microsoft office套件和房地产管理软件。

岗位职责描述

商业地产岗位的主要职责包括但不限于：

1. 制定和实施商业地产策略，以提高租金收入和资产价值。

2. 监督物业日常运营，确保设施的安全和维护。

3. 与潜在租户进行谈判，签订租赁合同，并维护现有租户关系。

4. 分析市场数据，评估商业地产的投资回报和风险。

5. 协调内部团队和外部承包商，以解决物业问题和改善设施。

6. 定期提交财务报告，分析预算执行情况，提出改进措施。

7. 参与新商业地产项目的开发和收购，进行可行性研究。

8. 保持对行业法规和标准的了解，确保合规运营。

有哪些内容

1. 商业策划：制定和执行吸引租户的商业策略，包括营销活动、租户组合优化和租约管理。

2. 财务管理：监控收入和支出，制定预算，进行财务预测，确保项目的经济效益。

3. 法规遵守：确保所有操作符合地产法规和行业标准，处理相关许可和合规问题。

4. 团队领导：指导和支持商业地产团队，提升团队效率和协作精神。

5. 关系建立：与租户、供应商、政府机构和其他利益相关者建立并维持良好关系。

6. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，降低商业风险。

7. 技术应用：利用现代技术，如数据分析工具和物业管理软件，提升工作效率。

8. 市场研究：持续关注市场动态，以便及时调整策略，适应变化的商业环境。

商业地产岗位需要全面负责商业地产项目的运营和管理，通过专业的策略制定、财务分析和团队领导，确保商业地产项目的成功和持续增长。这一角色需要深厚的专业知识、卓越的领导力和对市场的敏锐洞察，以实现企业的商业目标。

商业地产岗位职责范文

第1篇 商业地产总裁岗位职责

商业地产集团-营销副总裁 华南城集团有限公司 华南国际工业原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,华南国际工业原料城,华南城,华南城集团,华南城集团有限公司,深圳华南城 岗位职责:

1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源,为项目定位和营销方案提供专业指导,最优化项目销售进度和营销费用,最大化项目销售利润;

2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理,负责项目营销各环节的运作统筹;

3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行,制定销售方针、策略和实施方案并有效执行;

4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

5、负责整合营销资源,指导、推进广告代理公司等合作单位,完成项目营销传播计划广告创意并组织实施;

6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。

任职资格:

1、50岁以内,房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、10年以上大型房地产公司营销管理经验,3年以上国内知名商业地产企业同等岗位工作经验,具有大型商业地产项目全盘操作经验和成功案例者优先;

3、熟悉房地产项目(尤其商业项目)策划、市场研究、企划推广、销售与客户管理等相关业务,直接参与的销售面积累计在200万平以上;

4、具备市场营销、项目策划、企业运营管理理论知识,具有全面的经营管理能力,有先进的营销管理理念;

5、为人正直,善于沟通和决断。

第2篇 商业地产销售总监岗位职责

商业地产销售总监 经纬城市绿洲(天津)置地有限公司 经纬城市绿洲(天津)置地有限公司,经纬城市 岗位职责:

1、根据公司经营及运营指标要求,负责制定和落实项目整体营销策略,对项目的销售业绩负责;

2、负责项目销售道具体验感的提升,以促进销售业绩达成;

3、负责对项目地块价值的提升、对项目产品的规划,制定不同的价格策略和推广策略,以实现整盘货值的最大化;

4、负责规划和控制项目的营销费用和费效比,以实现项目销售效益最大化;

5、负责对销售案场、营销团队、销售流程进行管理,提高来访转化率;

6、负责建立和培养项目营销团队,有效激励和辅导项目组成员,促进其工作能力和专业技能的发展。

任职要求:

1、8年以上房地产相关工作经验,3年以上商业地产项目销售经验;

2、熟悉房地产市场,对商业商铺营销工作有深刻的认知并有独特见解;

5、具备敏锐的市场洞察力,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维;

6、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力;

7、抗压能力强,能承受较大工作压力。

第3篇 商业地产建筑岗位职责

商业地产建筑设计经理 富力地产北京公司 北京富力通达房地产开发有限公司,富力地产北京公司,富力 职责描述:

1、负责富力华北、东北区域商业综合体设计管理工作,从方案到施工配合全过程管控;

2、负责富力华北、东北区域商业综合体概念方案的构思工作;

3、负责参与制定富力华北、东北区域商场综合体设计标准和产品研发工作;

4、负责商场、综合体的改造设计管理工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,建筑学相关专业;

2、具备甲级设计院3年以上商业综合体设计经验、大型地产公司3年以上商业综合体设计管理经验,熟悉商业综合体设计管理流程及重点;

3、方案能力强,具备技术审核、效果把控和现场施工配合能力;

第4篇 商业地产运营经理岗位职责

商业地产运营经理 昆山德盈商业发展有限公司 昆山德盈商业发展有限公司,昆山德盈,德盈 岗位职责:

1、负责公司商业地产项目的整体商业运作及管理,尤其是家居、家具、建材市场的管理,根据公司的总体经营规划,制定合理的经营管理模式和经营计划及指标;

2、掌握市场发展趋势,根据商业中心整体的发展战略目标,内外环境的变化,对租户经营状况和市场状况进行分析预测,及时提出资源储备、空间布局、业态规划、经营调整意见建议;

3、负责实施对项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则;

4、负责项目的品牌推广工作;

5、负责组织项目工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调和相关审批工作;

6、全面控制施工质量、进度、成本,完成公司下达的建设任务;

7、负责建立项目的合同管理体系,严格履行合同管理任务,处理好与乙方的合同争议和纠纷;

8、对项目年度经营计划执行情况进行监督、把控,及时了解计划执行情况,并通过分析原因、召集协调会议、提出建议等方式对计划进行弥补、调整,确保实现;

9、制定及完善运营管理制度,并执行公司有关营运的规章制度

岗位要求:

1、大专以上学历

2、至少4年以上同岗位同级别管理经验

3、了解商业地产运营环境,有丰富的商业资源

4、踏实稳重,抗压能力强,情商高

第5篇 商业地产总监岗位职责

商业地产设计总监 湖北文华科教集团 湖北文华科技教育发展有限公司,湖北文华集团,文华 岗位职责:

1、 负责配合开发公司项目规划、建筑专业方案设计、施工图设计;

2、 参与设计方案评选、提出优化方案;

3、 负责组织完成产品策划定位、设计管理等工作;

4、 对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持。

5、 负责组织配合工程、招商、运营、物业等其他部门的相关协同工作,对实施过程进行监管。

任职资格:

1、 统招全日制大学本科及以上学历,建筑学等相关专业;

2、 具有大型商业综合体项目设计管理经验;

3、 具有五年以上甲方工作经验,具有良好的专业技术水平;

4、 熟练使用、掌握cad、ps、sketchup等设计类相关设计软件;

5、 能统筹协调其它专业的配合关系,分析问题与解决问题能力强。

此岗位驻河南南阳,不能驻外者勿投。

第6篇 商业地产总经理岗位职责任职要求

商业地产总经理岗位职责

商业地产总经理 1、主持商业公司的日常经营管理工作，参与制定商业公司中长期发展规划和年度经营目

标，实现公司经营管理目标和发展目标;

2、全面负责规划、经营管理、招商、企划的全面管理工作;

3、根据集团总体经营管理规划，制定年度经营计划，并完成公司下达的各项经营指标;

4、负责商业公司的经营计划预算管理工作;

5、制定全面的管理制度、建立运营管理体系和标准;

6、负责公司团队建设，并做好各项考核工作;

7、保持与政府职能机构及媒体的良好公共关系，树立公司品牌形象。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、法律等相关专业;

2、八年以上的大型商业项目运营管理工作经验，两年以上同岗工作经验;对大型商业项目

市场调查、功能定位、业态规划、营销推广、招商租赁、商铺销售拥有丰富经验。

3、熟悉商业地产行业发展趋势及运营模式、发展动态及趋势，熟悉商业地产管理相关法律法规。

4、了解房地产行业宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态信息，累计共有 20 万

平方米以上商业项目的独立操作经验。拥有丰富经验与客户资源，具备较强的商业项目规划、

定位、宣传推广、招商、策划能力

5、具有项目综合运营能力，较强的领导能力、业务拓展管理能力、判断与决策能力。

1、主持商业公司的日常经营管理工作，参与制定商业公司中长期发展规划和年度经营目

标，实现公司经营管理目标和发展目标;

2、全面负责规划、经营管理、招商、企划的全面管理工作;

3、根据集团总体经营管理规划，制定年度经营计划，并完成公司下达的各项经营指标;

4、负责商业公司的经营计划预算管理工作;

5、制定全面的管理制度、建立运营管理体系和标准;

6、负责公司团队建设，并做好各项考核工作;

7、保持与政府职能机构及媒体的良好公共关系，树立公司品牌形象。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、法律等相关专业;

2、八年以上的大型商业项目运营管理工作经验，两年以上同岗工作经验;对大型商业项目

市场调查、功能定位、业态规划、营销推广、招商租赁、商铺销售拥有丰富经验。

3、熟悉商业地产行业发展趋势及运营模式、发展动态及趋势，熟悉商业地产管理相关法律法规。

4、了解房地产行业宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态信息，累计共有 20 万

平方米以上商业项目的独立操作经验。拥有丰富经验与客户资源，具备较强的商业项目规划、

定位、宣传推广、招商、策划能力

5、具有项目综合运营能力，较强的领导能力、业务拓展管理能力、判断与决策能力。

商业地产总经理岗位

第7篇 商业地产文案策划岗位职责

市场策划/文案策划(商业地产o2o) 瑞商联城 上海瑞商联城商业投资管理有限公司,瑞商联城,瑞商联城 岗位职责:

1、结合现行o2o运营理念,针对各商业项目进行创意构思及文案撰写;

2、参与公司线上、线下品牌宣传及推广策划,负责宣传推广的文案撰写;

3、负责公司官方网站、微博、微信的文字撰写工作;

4、负责各主流网络平台活动策划、创意文案内容的编写;

5、配合部门完成各项线下的市场推广活动;

任职要求:

1、本科学历;

2、有2年以上文案策划工作经验,有商业地产相关撰写经验者佳;

3、熟悉线上推广,具备设计能力,熟练适用ai,ps等常规设计软件;

4、具备较强的撰写能力。

第8篇 商业地产招商岗位职责

商业地产招商总监 工作职责:

1、组织招商团队收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式及策略研究;

2、组织收集同类型商业产品的租金水平,为地方商管公司提供可参照的租金标准;

3、参与项目可研报告编制,根据市场调研和项目规划情况进行项目定位;

4、负责商业项目的招商统筹管理,组织制定招商政策及制度流程,并对项目重大招商事项进行组织制定与审核;

5、负责商业项目招商计划的制定,并组织招商团队提供和确认各个业态的落位、品牌和房产技术条件,并督导落地执行;

6、负责统筹战略品牌、主力店商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪,与主力店商户建立战略合作关系;

7、负责商管项目公司重大招商类合同的履约情况进行检查与督导;

8、组织商管招商资源库建立与不断丰富完善,搭建商户信息共享平台;

9、组织制定商户分类标准及进出规则,并以此对各类品牌商户进行管理和管控;

10、负责招商代理公司的选择、确定,以及履约过程中的动态管理。

任职资格:

1、本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;

2、十二年以上商业地产招商相关经验,其中三年以上同等职位管理经验;

3、具有两个以上商业项目筹备期整体招商统筹经验,有国际一线品牌招商经验者优先考虑;

4、熟悉商业招商相关的法律法规及行业相关业务流程;

5、具有良好的思维分析能力与商务谈判能力;

6、具有良好的组织协调能力与资源整合的能力;

7、具有良好的职业操守,为人正直、廉洁、勤勉;

8、具有丰富的招商代理与品牌公司资源者优先考虑;

工作职责:

1、组织招商团队收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式及策略研究;

2、组织收集同类型商业产品的租金水平,为地方商管公司提供可参照的租金标准;

3、参与项目可研报告编制,根据市场调研和项目规划情况进行项目定位;

4、负责商业项目的招商统筹管理,组织制定招商政策及制度流程,并对项目重大招商事项进行组织制定与审核;

5、负责商业项目招商计划的制定,并组织招商团队提供和确认各个业态的落位、品牌和房产技术条件,并督导落地执行;

6、负责统筹战略品牌、主力店商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪,与主力店商户建立战略合作关系;

7、负责商管项目公司重大招商类合同的履约情况进行检查与督导;

8、组织商管招商资源库建立与不断丰富完善,搭建商户信息共享平台;

9、组织制定商户分类标准及进出规则,并以此对各类品牌商户进行管理和管控;

10、负责招商代理公司的选择、确定,以及履约过程中的动态管理。

任职资格:

1、本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;

2、十二年以上商业地产招商相关经验,其中三年以上同等职位管理经验;

3、具有两个以上商业项目筹备期整体招商统筹经验,有国际一线品牌招商经验者优先考虑;

4、熟悉商业招商相关的法律法规及行业相关业务流程;

5、具有良好的思维分析能力与商务谈判能力;

6、具有良好的组织协调能力与资源整合的能力;

7、具有良好的职业操守,为人正直、廉洁、勤勉;

8、具有丰富的招商代理与品牌公司资源者优先考虑;

第9篇 策划商业地产策划岗位职责

商业地产策划主管 北京新合作商业发展有限公司 北京新合作商业发展有限公司,新合作 岗位职责:

1、负责项目开发前期的基本信息收集、整理,市场调研,政策分析、可行性分析、经济测算等;

2、负责撰写项目可行性报告、投资分析报告、前期策划报告、定位报告、规划设计建议、执行报告等;

3、负责行业动态、竞争对手信息、竞争对手价格/策略/市场占有率等市场信息的调研、收集,建立市场信息档案及数据库,完善项目策划体系;

4、参与项目考察、调研、商务谈判等活动。

任职要求:

1、大专及以上学历,房地产类、经济类、市场营销类、广告类等相关专业;

2、3年以上商业项目前期定位策划或数据分析经验,具备商业地产市场、策划、定位等方面的专业知识;

3、了解房地产行业相关政策法规,具有敏锐的市场洞察力和行业信息捕捉能力;

4、有较强的沟通协调能力与文字功底,工作认真负责、执行力强;

5、有良好的职业素养及操守。

第10篇 商业地产专员岗位职责任职要求

商业地产专员岗位职责

岗位职责:

1、掌握公司招商政策，了解竞争市场信息根据公司经营目标、合理分解、细化、制定招商计划;

2、学习掌握商业地产知识、特点、做好招商准备，完成招商任务;

3、进行各商业项目招商、收款及续签工作;

4、组织市场研究、提供招商信息、收集行业市场、竞争者、客户等信息、为商业项目的招商提供有力依据;

5、负责招商部的信息资料档案管理督导工作、保证重要文件、资料保密不外泄;

6、实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况、及时给予指导。

任职要求:

1、大专及以上学历，具有2-3年以上商业项目策划和招商管理经验者优先;市场营销及相关专业培训经历，接受过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面的培训工作技能;

2、拥有丰富的社会公共关系资源;熟悉房地产开发的业务流程;熟练掌握商业项目策划和招商管理方面的业务知识与系统操作;

3、善于协调沟通，责任心、事业心强;较强的专业判断与决策能力、计划控制与协调能力。

商业地产专员岗位

第11篇 商业地产分析师岗位职责任职要求

商业地产分析师岗位职责

岗位职责:

1、依据市场调研和项目地块实际情况，撰写相关报告;

2、负责整体市场、竞争对手、重点楼盘和其他市场信息收集、分析;

3、负责撰写拟拓展项目的经营性分析报告，市场政策和竞品情况，项目优劣势，本案目标售价及去化周期，目标公司架构信息

任职资格:

1.具有3年以上商业房地产行业相关经验，对市场及政策变化有较高敏感性;

2.有相同岗位经验者优先

商业地产分析师岗位

第12篇 商业地产营销岗位职责

营销总监(商业地产) 湖北文华科教集团 湖北文华科技教育发展有限公司,湖北文华集团,文华 一、职位描述:

1、负责项目的营销全案工作,负责编制项目销售计划、即时调整和执行落实,对完成项目销售计划承担责任;

2、负责制定公司产品的营销策略及方案:设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算,能强有力的将销售计划转变成结果;

3、负责项目工作流程及管理流程的规范化建设及执行;

4、负责管理销售团队,指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务;

5、掌握市场行情变化,负责楼盘营销组织、进度控制等;

6、对营销部门的组织建设、员工培养、业务研究、知识体系建设等企业管理和业务管理发挥作用。

二、任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销、经济、管理相关专业优先,有经济、工程技术从业经验为佳,年龄28-40岁;

2、五年以上商业地产销售中高级管理岗位经验,较强的市场和销售管理专业能力,有从事过大型商业地产项目的销售经验;

3、熟悉商业地产销售,对市场变化趋势有洞察和预判能力,对营销活动的时机掌握有敏锐的判断力,并具备统筹、综合管理及业务培训的领导能力;

4、熟悉国内商业地产相关政策和法律法规;

5、有较强的语言及文字表达能力,撰写策划能力、执行能力并具备一定的组织领导能力;

6、为人正直,抗压能力强,具有很强的责任心和使命感,勇于担当,具有团队精神;

7、需要了解河南南阳及周边市场,在河南南阳做过项目的尤佳。

第13篇 高端商业地产岗位职责

岗位职责:

1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的高端写字楼的咨询服务;

2、为客户提供专业的写字楼洽谈方案;

3、 根据公司现有资源对房源深入开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系;

4、与cbd商圈的开发商建立良好的长期合作关系;

5、长期维护高端客户群体,积累优化客户资源;

6、开发客户。

任职资格:

1、年龄在18—30周岁,大专及以上学历,不过我们坚信能力最重要,中专高中也可接收,最后根据面试结果而定;

2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神;

3、执行力强,能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;

4、普通话标准;

5、有无相关经验者均可,退伍军人优先。

第14篇 商业地产项目总经理岗位职责任职要求

商业地产项目总经理岗位职责

商业地产项目总经理 1、本科以上学历，财务、管理类专业优先考虑。

2、5年以上大型购物中心总经理管理工作经历，10年以上商业综合管理经验，曾担任1-2商业项目总经理，具备项目全盘运营管理经验。

3、有业态规划、招商、物业管理及商业营运管理等相关经营管理经验，较强的资源整合能力及组织管理能力。

4、对商场的营运成本和收益有清晰部署，成本意识强，领导能力强，有优秀的团队意识。

5、优秀的交际与合作能力，与客户长期保持良好关系。 本岗位必须做过商业项目总经理岗位，担任过1-2个商业项目项目总 1、本科以上学历，财务、管理类专业优先考虑。

2、5年以上大型购物中心总经理管理工作经历，10年以上商业综合管理经验，曾担任1-2商业项目总经理，具备项目全盘运营管理经验。

3、有业态规划、招商、物业管理及商业营运管理等相关经营管理经验，较强的资源整合能力及组织管理能力。

4、对商场的营运成本和收益有清晰部署，成本意识强，领导能力强，有优秀的团队意识。

5、优秀的交际与合作能力，与客户长期保持良好关系。

商业地产项目总经理岗位

第15篇 商业地产项目总监岗位职责

商业地产项目总监/营销总监 四川新港联行置业股份有限公司 四川新港联行置业股份有限公司,新港联行,新港联行 职责描述:

1.负责公司指定项目的管理工作;

2.销售团队组建,销售、策划人员的培训与考核;

3.有计划的开展销售工作,熟练使用项目推盘表,掌控销售进度和时间节点;

4.维护好与甲方、客户的关系;

5.主导参与新项目策划提案、打标讲标等工作;

6.开拓市场新资源,确保公司业务良性增长;

7.做好公司领导的安排的其它工作。

任职要求:

1.本科以上学历,28岁以上,2年以上同岗位工作经验,有大型代理公司同岗位经验者优先;

2.熟悉房地产开发各个关键节点,精通项目策划、销售、渠道等全盘操作;

3.能独立制定房地产营销策划方案和大型项目操控,方案表现能力强;

4.团队管理能力强;善于协调合作,具备高超的沟通能力和执行能力;

5.在成都市场有操作过已呈现可供查询的项目案例;

6.需适应快节奏的工作,能承受较大的工作压力 。

第16篇 商业地产招商运营岗位职责

招商运营总监(商业地产) 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 岗位职责:

1 、负责公司商业项目的整体营运及管理,根据公司的总体经营计划,制定合理经营管理方案和经营计划及指标,确保完成公司下达的各项任务;

2 、商业项目的分析和决策,拟定公司社区商业项目的发展规划、年度经营计划;

3 、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;

4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划,撰写调研报告;

5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;

6 、对商业项目的平面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;

7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;

8 、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统;

10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。

任职资格:

1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;

2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;

3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;

4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;

5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

6、对江浙沪或是长三角市场熟悉,有一定的物业管理能力

第17篇 商业地产策划经理岗位职责任职要求

商业地产策划经理岗位职责

商业地产策划经理 天下控股集团有限公司 天下控股集团有限公司 1、根据营销战略制定各阶段营销策划方案和执行计划及时结合营销策划对样板房、售楼处提出设想和要求;

2、负责组织集团商业地产项目宣传、推广计划，提高楼盘及公司对外知名度的宣传影响;

3、参与所有代理项目发展的概念设计，进行准确的市场定位;

4、负责进行有关项目策划专题研究;

5、负责组织制定产品宣传推广计划，并根据所有项目实际情况，及时调整、变更推广计划，从而使计划更加行之有效;

6、负责组织收集销售案场信息，根据反馈信息，及时定位、变更产品结构、功能，并变更、修改策划方案;

7、负责媒体组合选择、广告公司协调、制作单位甄选，以用最低的成本获得最好的广告宣传效果;

8、负责接洽制作单位，做到产品制作费用最合理化，并与其建立良好的公共关系;

9、组织做好市场调研，洞悉市场变化，对市场进行分析，为领导决策提供依据;

10、负责项目营销活动策划、组织、实施;

11、完成领导安排的临时性任务

任职要求

1、本科以上学历，5年以上商业项目研究、定位、策划、招商运营工作经验;

2、熟悉商业地产项目的招商策略、业态组合、推广策划、运营管理等方面的管理实操;

3、熟悉多种商业业态，具备品牌商业资源，了解宏观经济形势及相关政策， 熟悉商业行业动态及运营发展趋势、熟悉商业运作流程、物权法、行业法规、合同法;

4、思路清晰，擅长分析，具备较强的谈判、沟通、协调能力，具备良好的业务拓展能力和市场开发能力;

6、形象气质好，具有良好的团队合作精神及组织管理能力。

商业地产策划经理岗位

第18篇 商业地产管理部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、负责公司商业地产招商、租赁，运营管理；

2、负责公司餐厅、茶社经营管理；

3、负责公司商业项目综合经营管理。

任职资格

1、35-45岁，酒店管理专业，专科以上学历；

2、具有3年以上四星级以上酒店管理工作经验；

3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调能力；

4、主持过大型商业地产项目的经营管理者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第19篇 策划商业地产策划经理岗位职责

商业地产策划经理 四川新港联行置业股份有限公司 四川新港联行置业股份有限公司,新港联行,新港联行 【岗位要求】

1、年龄28-35岁,全日制本科及以上学历,房地产相关专业尤佳;

2、5年及以上营销策划工作经历,其中2年以上同岗位经验(具有商业地产营销策划工作经验尤佳)并具有大型商业楼盘成功操作案例;

在投递的简历中列明曾服务过的项目情况;有在成都知名代理公司全程策划经验者优先录用;

3、能独立操作项目前/中/后期工作;

4、具有较强的文字表达能力,能独立完成策略报告(市场调研、项目定位、土地分析报告等)及房地产项目营销策划方案;

5、熟悉国家与地方政策房产变化趋势及市场信息,熟悉商业地产营销运作流程,有较强的营销策略、品牌规划、策划能力;

6、吃苦耐劳,能出差,能适应加班。

第20篇 运营专员（商业地产）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.实施现场管理制，在第一线与客人保持良好的沟通，所有工作直接对营运副总负责，并带领营运部所有员工做好对客接待工作；

2.全面主持营运部的管理和日常运作，根据公司整体经营管理方针，拟定部门的管理规章制度，明确管理目标，保证营运部服务达到一流的水平，使部门工作顺利开展；

3.负责拟定本部门各岗位人员的工作程序，服务规范并培训实施；对部门员工专业知识、自身素质、工作效率、服务质量等负有管理和培训的责任；

4.指导、监督部门员工的仪容、仪表及工作程序、服务流程和质量，是否对顾客服务周到、热情有礼及爱惜公司设施设备；

5.负责拟定部门的成本控制标准，带领部门员工完成公司下达的各项工作任务，激励员工，使其保持良好的工作心态和高度的工作积极性；

6.积极培养优秀员工，定期对部门员工进行业务培训，业务技能的考核并进行工作评估，为公司积极储备各类所需人才；

7.组织营运部工作例会及拟定和实施部门各项计划，检查和评价部门的服务工作，处理客人投诉；

8.严格管理和检查部门的设施、物资、用品、用具等，保持完好率；并制定相关表格定期检查部门的设施、安全和卫生情况；

9.向部属下达工作指标和工作任务，并指导下属工作；协调与纠正本部门与各部门之间出现的问题；

10.积极配合其他部门的工作，保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作。

岗位要求

1.一般要求高中以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训；

2.懂得公关礼仪、心理学及管理学等方面的知识；

3.熟悉酒店、餐馆的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和组织协调能力；

4.具备高尚的职业道德和人格魅力，有高度的责任心；

5.具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好；

6.具备良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任；

7.具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际；

8.具备一定的相关管理经验。