实验室岗位职责20篇

岗位职责是什么

实验室岗位职责是指在科学研究、技术开发或教学环境中，实验室工作人员所承担的具体工作任务和责任，涵盖了实验操作、设备管理、安全维护、数据处理等多个方面。

岗位职责要求

1. 熟练掌握实验技术：具备扎实的专业知识，能够独立进行实验操作，并对实验结果进行初步分析。

2. 严谨的工作态度：对待实验工作需严谨、细致，确保实验数据的准确性和可靠性。

3. 设备维护：负责实验室设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。

4. 安全意识：熟知实验室安全规定，预防并及时处理安全隐患。

5. 团队协作：与团队成员有效沟通，共同推进项目进展。

岗位职责描述

实验室岗位职责的核心在于保障实验工作的顺利进行，这包括但不限于： - 实施实验计划：按照研究目标和设计方案，精确执行实验步骤，记录实验过程和结果。 - 数据管理和分析：整理实验数据，运用统计方法进行初步分析，为后续研究提供依据。 - 设备操作与保养：熟练操作各类实验设备，定期进行设备检查和清洁，及时报告设备故障。 - 实验室环境维护：保持实验室整洁，确保实验环境符合安全标准。 - 协作与沟通：与同事分享实验进展，参与讨论解决实验中遇到的问题，共同优化实验方案。

有哪些内容

1. 实验设计与实施：参与实验设计，执行实验方案，确保实验质量。

2. 技术支持：为团队成员提供技术支持，解答实验相关问题。

3. 文件记录：规范记录实验日志，保存实验数据，完成实验报告。

4. 安全管理：遵守实验室安全规程，进行安全培训，定期进行安全检查。

5. 培训新进人员：指导新员工熟悉实验室环境，传授实验技能和安全知识。

6. 试剂与耗材管理：负责实验室试剂的订购、存储和使用，合理控制耗材消耗。

7. 仪器设备采购与更新：参与实验室设备的采购建议，提出设备升级或更换需求。

8. 问题解决：面对实验中出现的异常情况，能独立思考，寻找解决方案，必要时寻求专家协助。

以上各项职责需结合实验室具体性质和研究领域进行调整，以确保实验室工作的高效、安全和科学性。实验室岗位的工作人员需具备专业素养，同时不断学习和适应新技术，以推动科研或教学工作的持续发展。

实验室岗位职责范文

第1篇 免疫实验室岗位职责

大分子生物分析项目负责人pi lumine_, etc)针对生物大分子药物(蛋白,单克隆抗体,多肽,adc偶联药物等等)的pk定量检测,免疫原性检测 (ada),以及pd生物标记物 (biomarker)的定量检测,以及中和抗体检测(细胞)的方法学开发,方法学验证,样品分析的经验(至少4年以上的相关领域的经验,作为项目负责人至少2年以上经验)。非常熟悉大分析生物分析实验室各种仪器(酶标仪,msd,gyros, biacore, tecan, lumine_, etc)等等仪器的使用和故障排除。准备详细的生物分析项目计划和实验方案、开发新的生物分析方法、管理项目的运行、有很强的解决项目运行中出现的技术问题的能力、审阅和签署实验报告,确保项目准时交付。有较强的实验室体系管理的相关能力。

2. 确保所有的实验操作、数据分析、文档记录和说明都严格遵循glp规范;

3. 与客户保持良好沟通,及时沟通与反馈项目进程;

4. 参与客户审计和接待工作,提供技术支持;

5. 给组内员工提供关于仪器和技术方面的培训和指导;

6. 管理和激励组内员工,保持团队的高效率和执行力。

任职要求:

1. 硕士学历,生物学、药学等相关专业,3年以上工作经验;

2. 精通免疫学实验室分析方法如elisa , eclia, fia, lc/ms等;;

3. 熟练的英语听说读写的能力及良好的沟通能力;

4. 至少1年以上项目管理经验。 lumine_, etc)针对生物大分子药物(蛋白,单克隆抗体,多肽,adc偶联药物等等)的pk定量检测,免疫原性检测 (ada),以及pd生物标记物 (biomarker)的定量检测,以及中和抗体检测(细胞)的方法学开发,方法学验证,样品分析的经验(至少4年以上的相关领域的经验,作为项目负责人至少2年以上经验)。非常熟悉大分析生物分析实验室各种仪器(酶标仪,msd,gyros, biacore, tecan, lumine_, etc)等等仪器的使用和故障排除。准备详细的生物分析项目计划和实验方案、开发新的生物分析方法、管理项目的运行、有很强的解决项目运行中出现的技术问题的能力、审阅和签署实验报告,确保项目准时交付。有较强的实验室体系管理的相关能力。

2. 确保所有的实验操作、数据分析、文档记录和说明都严格遵循glp规范;

3. 与客户保持良好沟通,及时沟通与反馈项目进程;

4. 参与客户审计和接待工作,提供技术支持;

5. 给组内员工提供关于仪器和技术方面的培训和指导;

6. 管理和激励组内员工,保持团队的高效率和执行力。

任职要求:

1. 硕士学历,生物学、药学等相关专业,3年以上工作经验;

2. 精通免疫学实验室分析方法如elisa , eclia, fia, lc/ms等;;

3. 熟练的英语听说读写的能力及良好的沟通能力;

4. 至少1年以上项目管理经验。

第2篇 实验室技术负责人岗位职责

实验室技术负责人 长天思源 广东长天思源环保科技股份有限公司,广东长天思源,长天思源,长天思源环保科技,长天思源 1.熟悉程序文件,质量手册等相关实验室管理体系文件的运作以及编写;

2.具有工程师职称、环境工程类或者化工类专业本科学历毕业。且满足授权签字人资格【硬性条件】;

3.具备对环评、验收等检测报告的审核以及编制能力;

4.对实验室检测、采样监测等有一定的了解

5.具备组建综合室以及质控室团队能力;指导完成日常检测报告的编制以及审核工作;

第3篇 实验室试验员岗位职责

混凝土实验室材料试验员 美好建筑装配科技有限公司 美好建筑装配科技有限公司,美好装配 岗位职责:

1.服从分配,积极完成实验室主任分配的各项检测任务,发现问题及时通报实验室主任,并按规定处理;

2.对进厂的各种原材料进行初步质量检查,不满足要求的原材料不能进场,按规定对各种原材料抽样检查,试验资料齐全有效;

3.及时对混凝土取样,并按规定要求进行原材料及混凝土试块送检工作,对检测报告进行整理归档;

4.负责对实验室和养护室的温湿度进行记录,负责养护水的更换及养护池的清洁,定期做好各种试验设备的维护、保养工作;

5.严格遵守保密制度,原始记录、台帐及其他需保密的数据、资料,不得擅自泄露和公布;

6.正确使用各种仪器设备,仪器设备不得超检定周期工作,发现异常应及时报告;

7.及时处理有关计量器具的报废、更新工作,根据工作需要及时提出添置需求计划。

岗位要求:

1.全日制本科或以上学历,理工科相关专业

2.建筑材料、混凝土,等相关专业知识,有试验员上岗证

3.熟悉企业预制构件产品的特性和特点;掌握混凝土搅拌站生产工艺流程;能依据原材料情况配制合符要求的混凝土;了解与产品相关的国家标准、行业标准、行业质量水平以及国家和地方法规。

第4篇 实验室作业现场试验人员岗位职责

实验室作业现场试验人员岗位职责

一、负责结构物混凝土、砂浆等材料的检查试件的制作，送样;施工现场混凝土、砂浆的拌合物性能试验。

二、负责路基施工中填料的含水量检测控制。

三、负责配合工地实验室进行路基基底承载力和路基填筑压实质量检测。

四、负责桥涵基础施工的泥浆指标试验。

五、负责对钢筋焊接接头进行送检。

六、协助物资部门对主要原材料进行管理。

第5篇 实验室检测员岗位职责任职要求

实验室检测员岗位职责

职责描述:

1. 掌握金属材料金相或力学各种试验仪器的操作及维护方法;

2. 熟知铝合金金相或力学检测标准、评定标准;

3. 具备初步的数据分析能力及问题解决能力;

4. 完成日常检测任务;

任职要求:

1.全日制本科学历，金属材料方向，化学，力学方向;

2.能接受夜班

实验室检测员岗位

第6篇 实验室信息管理系统岗位职责任职要求

实验室信息管理系统岗位职责

该岗位为北京市科学技术研究院下属事业单位北京市劳动保护科学研究所国家劳保质检中心聘用，该中心是经国家质检总局授权的，也是国际、国内权威的劳动保护用品检测检验机构，主要从事劳动防护用品及相关产品的检测检验、相关产品和检测标准的研究与制修订、以及检测检验仪器设备研发等工作。

岗位职责:

1.实验室信息管理系统lims的日常管理与维护;

2.实验室网站、客户端的日常管理与维护;

3.实验室相关的其他信息管理与维护工作。

任职要求:

1.计算机、信息管理、软件开发等相关专业，有相关工作经历者优先;

2.要求踏实、认真、负责。

实验室信息管理系统岗位

第7篇 工业学院实验室人员岗位职责

一、实验室主任岗位职责。实验室主任对实验室工作负有全面领导责任,其职责是:

1、根据实验室担负的教学、科研任务,拟订实验室建设和发展的规划和年度计划。

2、根据上级下达的实验教学和科研任务。安排好实验室工作人员的工作。

3、对下达的教学、科研经费提出使用安排意见。并拟订仪器设备的订购计划,注重效用,防止积压浪费。

4、做好实验室科学管理,确究投资效益,负责仪器设备的维护、保养的组织工作,提高仪器设备的利用率和完好率m

5、领导本室工作人员的工作,组织实验人员的培养及考核、晋升的评议工作,不断提高他们的思想、业务水平。

6、制订、执行并督促检查实验室各项规章制度的贯彻执行情况:按时上报各类报表,定期检查、总结实验室工作,开展评比活动。

7、实验室副主任除了完成自己的本职工作外,协助主任工作。主任因故离开学校时,行使主任职责。

二、实验工作人员岗位共同职责

1、负责或参加实验室仪器设备的安装、调试、维护、检修工作及实验的各项准备作。

2、参加大型、精密仪器设备的验收,新实验装置的加工制作。

3、管理实验室及仪器设备、低值易耗物资等。

4、负责实验室的清洁卫生及安全保卫工作。

5、实验室基本信息的收集和整理。

三、技术员和实验员的岗位职责

1、了解本实验室有关实验的原理及实验技术,在有关人员指导下按时完成教学实验科研实验测试的准备工作。

2、了解有关仪器设备的基本原理,并能正确使用和保养它们。

3、承担本实验室的部分管理工作、及实验室主任分配的其他工作。

四、助理工程师和助理实验师的岗位职责

1、掌握本实验室的各项实验原理、仪器设备的工作原理、各项操作及测试技能;掌握部分仪器设备的故障诊断和维修技能。

2、经指导,能设计实验方案和一般实验及研究装置,对实验测试结果进行分析和处理,解决技术管理中的一般性问题。

3、担任实验教学的辅导工作和一般的科研测试工作,编写实验教学资料和科研实验报告。

4、承担实验室一个方面的管理工作,及实验室主任分配的其他工作。

五、工程师和实验师的职责

l、负责制订实验方案,设计实验方法,选定仪器设备,分析处理实验数据,编写实验技术文件。

2、组织指导学生实验,批改实验报告,评定学生实验成绩,提交实验工作总结。

3、根据学术负责人的设想和要求,设计、加工特殊装置,解决研制中的技术问题。

4、独立承担精密、贵重仪器设备的调试、检修、使用等方面的技术工作,负责制订操作规程和使用保养等技术文件。

5、独立进行科学研究实验工作,协助高级职称人员指导研究生实验,以及负责初级技术人员与技工的培训工作。

6、组织管理实验室的一个方面工作,及实验室主任分配的其他工作。

六、高级工程师和高级实验师的岗位职责

l、熟悉本学科领域国内外学术和技术动态,为本单位提供学术和技术指导,提出实验室建设方向,制订实验室规则。

2、负责编写实验教材,制定高水平的实验方案,开设实践性较强的实验项目,解决本学科实验技术中的疑难。

3、制订大型精密仪器设备的技术性文件,包括引进设备验收条例,设备调试操作规程,以及维护、检修条例,并负责设备功能的进一步开发。

4、指导研究生的实验技术工作,指导中级职称以下人员的学习和提高工作。

5、承担实验室全面管理工作。从事实验技术工作教师(助教、讲师、正、副教授)的职责按照同级工程系列人员的职责执行。

第8篇 汽车零部件第三方实验室销售-指定翰格猎头易文彦岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、严格遵守并执行公司的各项规章制度；

2、根据业务分工，独立开展负责上海的市场销售工作；

3、新客户开发，并且制作报价及相关销售合同，维护现有客户，开拓新客户；

4、收集客户和市场信息，制定销售计划并及时跟进实施；

5、独立拜访客户，含新客户开发和老客户回访；

6、根据市场部与销售部宣传工作计划的分工，独立完成相应区域的市场宣传工作；

7、根据区域内的市场需求情况，加强信息收集，按月独立完成市场调研报告与竞争对手分析；

8、跟进试验项目进度，协调实验室和客户之间的沟通，解决试验中出现的各种问题；

9、完成收款、发票、报告及样品等发放工作。

10、完成领导交办的其它工作。

教育背景:

◆ 中专及以上学历，汽车类、材料类、机械类、化工类、营销类等专业优先；

岗位要求:

◆一年以上工作经验，具有oem或汽车零部件配套行业背景者优先；

个性特质：

◆ 外向开朗、灵活、人际沟通与交往能力强、积极进取、责任心强；

◆ 原则性强，商务谈判能力优秀，独立工作和承受压力能力佳。

技能技巧:

◆ 良好的听说读写能力，熟练使用office软件；

◆ 有驾照优先考虑。

态度:

◆ 具有敬业精神，有团队意识和团队合作精神；

第9篇 实验室主任工程师岗位职责任职要求

实验室主任工程师岗位职责

职责描述:

1、英语4级本科及以上学历，具备阅读、整理、比对国际最新标准的能力;

2、了解光纤通信领域，掌握光纤测试相关国际、国内标准及测试过程及方法;

3、了解精益6西格玛的优先;

4、工作主动积极，主观能动性强;

第10篇 实验室管理员岗位职责任职要求

实验室管理员岗位职责

岗位职责:

1.主要负责c级洁净实验室的环境管理及日常维护管理工作;

2.负责医药研发洁净室的日常环境点检，负责悬浮粒子、沉降菌、浮游菌、表面菌等的监测记录工作;

3.配合各部门的洁净室清洁消毒工作，负责臭氧灭菌工作及其验证。

4.洁净设备运行状态、区域环境点检，保证空气净化系统的正常运行工作;

5.掌握洁净室仪器设备管理规则和标准、了解各项参数，并进行现场操作 ;

6.异常问题现场处置，参与系统的现场维修维护，落实重要运行参数的点检;

7.配合各部门的洁净区工作，完成洁净区gmp文件等相关文件的编制;

8.其他部门安排的协调配合类任务。

任职要求:

1.大专及以上学历，1年及以上洁净区工作经验，能适应洁净室工作环境;

2.医药研发洁净室、gmp实验室、制药厂洁净区工作经验者优先，生物制药、微生物专业毕业生优先。

实验室管理员岗位

第11篇 头条实验室科学家-机器学习职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、人工智能、机器学习、大规模分布式系统等领域开展前沿技术研究；

2、参与和推动技术落地到头条产品；

3、调研尝试人工智能技术为核心的新产品。

任职要求：

1、在以下问题上有研究，但不仅限于此（作为主要作者发表过icml， nips， iclr， uai， aistats， jmlr等论文）：

a）深度学习

b）大规模优化算法

c）统计概率模型，贝叶斯方法

d）强化学习

e）推荐算法

f）非参数模型

2、算法与编程能力强，acmicpc， noi/ioi，top coder，kaggle比赛获奖者优先；

3、能与团队融洽合作相处；

4、资深科学家要求具备独立开展工作的能力。

第12篇 实验室内审员岗位职责

1、建筑工程相关专业;

2、熟悉实验室管理体系及相关管理工作;

3、熟悉检验检测机构资质认定评审工作;

4、协助质量负责人完成实验室体系管理工作。

5、有实验室体系管理工作者优先考虑

第13篇 分析实验室经理岗位职责任职要求

分析实验室经理岗位职责

职责描述:

1、领导实验室分析团队，根据客户或其他相关要求，帮助下属分析人员建立并完善项目中产品、材料及中间体的分析方法与标准;

2、起草并整理相关分析方法、仪器使用等sop文件及其他资料;

3、使用相关仪器对实验室样品进行分析并对结果进行评估，输出有价值的分析报告;

4、组织讨论和解决日常工作中突发问题;

5、对团队成员进行仪器操作、工作思路和分析方法的培训;

任职要求:

1、985/211本科以上学历，应用化学想关专业;

2、超强的逻辑能力和统筹规划能力，善于解决多项目并行下的项目管理问题;

3、icp-ms、td-gc-ms、auto-titrator、ic等仪器分别分析化学品、水、溶剂(包括了光阻、粘合剂等)等金属含量，air&diw voc含量，化学品浓度，水含量分析，air&diw 离子含量等;

4、乐观阳光、有进取心和责任感，较强的抗压能力;

第14篇 理化实验室主管岗位职责

化妆品实验室理化主管 华测检测 华测检测认证集团股份有限公司,华测,华测检测,华测集团,华测 岗位职责:

1. 依据实验室管理体系和程序文件开展检测活动,保证结果质量;

2. 完成或指导完成有机新项目的开发工作;

3. 负责相关作业知道书及sop的修订;

4. 指导、培训员工按照标准及相关作业指导书完成日常检测工作;

5. 应对cnas、cma等扩项评审工作。

任职条件:

1. 本科及以上学历,化学相关专业;

2. 五年以上理化检测工作经验;

3. 具有较强的责任心及抗压能力,激励团队成员;

4. 熟悉化妆品安全技术规范等化妆品检测相关标准,熟悉化妆品理化检测项目,对测试方法及原理有深刻的理解并能根据经验改良操作;

5. 熟悉gc、gc-ms、hplc、uplc、lc-ms/ms仪器原理,能够熟练操作、维护这些仪器,并能排除较为复杂的故障;

6. 熟悉iso 17025及cnas、cma等评审准则要求;

7. 有较强的沟通能力。

第15篇 实验室实验岗位职责

食品实验室总监 青岛京诚检测科技有限公司 青岛京诚检测科技有限公司,京诚 职责描述:

1、按照实验室质量管理体系的要求,进行实验室日常的运营监督管理,包括人员的直接监管及日常工作内容的分配;

2、组织实施实验室人员培训和考核工作,进行人才的培养与储备,建立高效团队以保证业务的增长;

3、实施质量管理体系,提高实验室质量,持续改善实验室操作流程并提高效率;

4、全力支持业务发展及客户服务;

5、规划并管理实验室资源,控制成本;

6、负责实验室整体的安全,保证健康和安全的工作环境;

7、与其他部门协调,确保工作的顺利进行;

8、组织实施实验室新项目开发、方法验证、标准变更,组织实验室各项资质申请及评审等工作;

9、对本部门出现的不符合进行调查和分析,提出纠正措施并组织实施。

任职要求:

1、具备良好的职业道德素养;

2、食品、生物或化学专业全日制统招本科以上学历;

3、熟悉实验室检测相关法律法规、产品标准、检测标准,对检测数据、检测报告有把关、把控能力;

4、五年及以上实验室管理经验,有20人以上团队管理经验者优先;

5、熟悉实验室质量管理体系相关要求(iso/iec17025、食品检验机构资质认定评审准则、实验室资质认定评审准则、农产品质量安全检测机构考核评审细则等);

6、熟悉实验室工作流程和相关质量控制要求;

7、具备良好的实验室组织管理能力;

8、具备良好的检测技术和管理知识培训督导能力;

9、具备良好的口头和书面表达能力。

第16篇 应用实验室工程师岗位职责

1431-应用技术工程师(实验室产品) 梅特勒-托利多 梅特勒-托利多国际贸易(上海)有限公司,上海梅特勒-托利多,梅特勒-托利多,梅特勒-托利多 职责描述:

 行业开发工作(研发性质)

1、自主研发设计实验方案;2、实验室行业开发实验;3、 售前上门行业开发实验;

 大项目跟踪

大的销售项目从售前客户沟通、到方案的配置选型、到成单后的安装调试、到后期的问题解决;

 售前实验工作(普通实验)

实验室售前实验

 实验报告处理

行业开发实验报告的整理,做好方法、操作步骤、图片、录像、结果数据、图谱、等相关行业开发资料,存档整理,制作ppt;

 实验室5s管理

实验室管理,样机管理及邮寄,试剂管理等,环评、安全等实验室工作

 培训工作

经销商,客户,新员工等培训的工作,如准备ppt讲课、试剂准备、现场指导等;展会布展等

 上级领导安排的合理的工作任务

任职要求:

 化学,食品,制药或相关分析专业,本科或研究生以上学历,三年以上工作经历;

 有实验室工作经验,或使用过梅特勒或相关厂家的仪器,比如自动电位滴定仪,卡尔费休水分仪等分析产品优先。

 熟悉分析仪器的操作,熟悉实验室管理流程,有自主研发实验方案的经验最好。

第17篇 实验室仪器销售岗位职责

区域销售-实验室仪器耗材 奥星制药 奥星制药设备(石家庄)有限公司,奥星制药,奥星 职责描述:

1. 负责制药行业实验室仪器、耗材、验证咨询等产品及服务销售;

2. 开发所负责地区的市场和客户关系;

3. 根据客户需求制作并沟通技术方案;

4. 独立或协助销售项目的跟进;

5. 协调内部资源完成项目的跟进、签订和执行。

任职要求:

1. 工作经验:3年以上制药行业经验,有销售经验优先考虑 。

2. 学历/专业要求:本科及以上,制药、生物等相关专业;

3. 专业技能/证书要求: 熟悉药厂工艺及gmp法规;

4. 英语四级及以上;

5. 能适应短期出差。

第18篇 实验室班组长岗位职责

一、目的：制定班组长工作职责，规定班组长职责与权限、工作内容与要求。

二、范围：适用班组长

三、岗位名称：生产班组长

四、直接上级：生产运营经理

五、下属岗位：各组员工

六、岗位性质：全面主持各班生产中的各项工作

七、管理权限：

对本班负责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

八、管理责任：对所承担的工作全面负责

九、岗位要求：

要求其具有较强的技术技能和一定的管理协调能力；有本行业现场生产管理经验；有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳；能有效激励部属。

十、职责内容：

1.组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质按量的完成所下达的任务。

2.督促本班组人员自觉按工艺要求操作，严格执行工艺规程和设备安全操作规程。

3.监督本班组人员的操作，负责本岗位生产过程的质量控制。

4.负责本班组不断学习巩固各项安全知识和岗位操作规程及相关业务技能，并在班组开展传、帮、带活动，帮助组员提高业务水平。

5.负责监督本班组各项记录是否及时填写，内容是否正确。

6.负责监督本班组的6s工作，要求保持整洁有序。

7.对本班组的安全工作负责，下班时负责检查工作区内的水、电开关是否关好，是否按要求消毒。

8.对本班组在生产操作过程中发生的安全、质量责任事故负连带责任。

9.对不服从工作安排，不遵守劳动纪律，有意浪费材料及消极怠工者，有权提出批评、教育、情节严重者上报主管处理。

10.经常组织组员探讨生产情况和管理上的薄弱环节，及时向主管反馈建议，提出改进。

11.完成上级交办的其它工作任务。

第19篇 实验室规划设计岗位职责

视觉实验室规划设计 之江实验室 之江实验室 职责描述:

(1)光学传感及测试系统设计

(2)机器视觉感知及测试系统设计

(3)视觉实验室整体发展规划

任职要求:

(1)光学工程、精密仪器、计算机视觉、机器视觉等相关专业、研究及应用背景,博士学历。

(2)熟悉各种radar, lidar的应用和测试。

(3)熟练机器视觉相关研究及应用测试

(4)熟悉光学系统设计及测试原理和方法

(5)有相关实验室建设规划经验

(6)熟悉微纳加工技术者优先

第20篇 检验实验室岗位职责

2611pf-广州检验-人力资源岗 平安好医 平安好医投资管理有限公司,平安好医,平安好医 工作职责:

1、招聘:负责拟订检验实验室的招聘计划,并上报,开展候选人简历筛选并组织面试;

2、绩效:协助开展实验室员工的绩效拟定和绩效汇报、考核组织工作;

3、培训:协助开展人员培训工作;

4、员工关系:协助总部开展检验实验室人员的入、离职工作;

5、党务工作:党员档案材料的接收、保管等;

6、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求:

1、全日制本科及以上;

2、2年以上招聘管理经验;

3、了解招聘渠道管理及人员招聘流程

4、动手、沟通能力强;责任心强、细心;有很强的服务意识;熟悉掌握办公软件。