储运部是企业物流体系的核心组成部分,主要负责仓库管理和运输协调工作,确保公司产品从生产到销售的顺畅流转。
1. 熟练掌握库存管理理论与实践,能有效控制库存水平,减少库存成本。
2. 具备良好的物流规划能力,能优化运输路线,提高运输效率。
3. 精通供应链管理流程,了解相关法律法规,保证业务合规性。
4. 具备优秀的团队协作和沟通能力,能够协调内部各部门及外部供应商的关系。
5. 掌握现代化仓储设备的操作与维护,确保仓储设施的正常运行。
6. 熟练运用物流信息系统,实现信息化管理。
储运部的工作涵盖了从接收原材料到发出成品的全过程,包括但不限于以下几个方面:
1. 库存管理:负责制定库存策略,监控库存水平,确保库存准确无误,及时进行库存盘点,防止物料积压或短缺。
2. 订单处理:根据销售订单,协调生产部门,确保及时发货,满足客户需求。
3. 运输安排:规划和执行货物的运输计划,选择合适的运输方式,降低运输成本,缩短交货时间。
4. 仓库运营:管理仓库设施,优化仓库布局,提升仓库作业效率,确保仓库安全。
5. 供应商管理:建立并维护与物流供应商的良好关系,定期评估供应商绩效,确保服务质量。
6. 数据分析:通过分析物流数据,识别潜在问题,提出改进措施,持续优化储运流程。
1. 仓库管理规程的制定与执行,包括入库、出库、盘点等环节的标准化操作。
2. 物流成本控制,通过比较不同运输方案,选择性价比高的方式,降低物流成本。
3. 应急处理机制,应对突发情况如库存异常、运输延误等,确保业务连续性。
4. 协调内部资源,如生产、销售等部门,确保物流活动与公司整体战略一致。
5. 与财务部门合作,进行库存价值核算,为财务报告提供准确数据。
6. 不断学习和引入新的物流技术和理念,提升储运部的运营效率和服务质量。
储运部的工作需要在严谨的流程和高效的操作中找到平衡,通过科学的管理和创新的思维,实现企业物流的高效、经济、安全运行。
第1篇 储运部经理岗位职责
储运部经理 兄弟科技股份有限公司 兄弟科技股份有限公司,兄弟科技 1、30~40岁,大专及以上学历,药学、物流相关专业;
2、熟悉药品生产质量管理规范物料管理要求,具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力;
3、三年以上原料药企业仓储管理工作经验。
第2篇 储运部副经理岗位职责
1、岗位要求
1) 专科以上学历,药学、中药学等相关专业;
2) 三年以上中成药生产企业物料采购、管理经验,具备中药材专业基础知识,具有物资保障能力;
3) 熟悉gmp,能按照gmp的规定组织制定、实施物料采购、贮存、运输管理制度和操作规程;
4) 有良好的统筹、领导、沟通、学习和执行能力。
2、岗位职责
1)协助采购储运部经理组织制定、实施物料采购、贮存、发放、运输管理制度和操作规程。
2)协助采购储运部经理筛选合格供应商,参与供应商的审计。
3)协助采购储运部经理制定、实施物料采购计划,保障物资供应和成品运输。
4)协助采购储运部经理对本部门人员的调配,及时、准确完成物料采购、贮存、养护、发放、运输。
5)组织定期盘点、养护,保证库存物资安全。
6)协助采购储运部经理及时收集市场信息,降低物料采购成本,及时完成物资供应情况分析报告,及库存物资库存、损益报表。
第3篇 储运部长岗位职责任职要求
储运部长岗位职责
岗位职责:
一、电商仓储规划管理
1、建立仓库管理指标体系
2、制定仓库库位管理
3、计算仓库面积
4、加强6s管理,确保仓库安全
二、库存管理
1、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致
2、负责统计计算安全存量、最低存量、有效存量
三、进销存管理
1、做到日清:每天入库、出库数据准确按时完成并清账
2、提供出入库以及残次机数据报表:日报、周报、月报、年报
四、人员管理
1、制定人员绩效考核
2、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训
3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作
4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序
5、接受并完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、专业不限,大专以上学历;
2、具有良好的专业、组织、跨部门沟通协调能力、较强的学习和执行能力、抗压能力、良好的职业操守;
3、良好的数据统计与分析能力、报表处理能力;
4、有丰富的电商仓管经验、互联网、物流经验优先;
5、熟练使用office办公软件(e_cel、word、powerpoint等)岗位职责:
一、电商仓储规划管理
1、建立仓库管理指标体系
2、制定仓库库位管理
3、计算仓库面积
4、加强6s管理,确保仓库安全
二、库存管理
1、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致
2、负责统计计算安全存量、最低存量、有效存量
三、进销存管理
1、做到日清:每天入库、出库数据准确按时完成并清账
2、提供出入库以及残次机数据报表:日报、周报、月报、年报
四、人员管理
1、制定人员绩效考核
2、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训
3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作
4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序
5、接受并完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、专业不限,大专以上学历;
2、具有良好的专业、组织、跨部门沟通协调能力、较强的学习和执行能力、抗压能力、良好的职业操守;
3、良好的数据统计与分析能力、报表处理能力;
4、有丰富的电商仓管经验、互联网、物流经验优先;
5、熟练使用office办公软件(e_cel、word、powerpoint等)
储运部长岗位
第4篇 公司储运部人员岗位职责
公司储运部人员岗位职责
储运部:储运部经理 收发货库管 装卸 货运司机
1)岗位名称:储运部经理
主要职责:
1.对下属人员工作的考核、评价、激励;
2.负责对仓库现场的管理工作;
3.对物资运输的管理和车辆、驾驶员的管理;
4.对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作;
5.编制仓库管理工作计划;
6.物资运输督促与管理;
7.物资装卸过程中的管理;
8.定期组织并检查仓库盘点工作,做到账目卡物相符;
9.加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理;
10.有对下属的人员推荐权和考核、评价权;
2)岗位名称:收发货库管
主要职责:
1.对入库、出库物品的数量与质量的验收,签发验收交接单;
2、对出入库的票据、凭证等原始资料的保管;
3、对所管辖仓库的动态的掌握,及时与其他相关部门协调调货;
4、定期盘库,对所管辖仓库物品统计清晰准确。
5、有权督促指导装卸工作;
6、有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料
3)岗位名称:装卸工
主要职责:
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.负责物资的装车卸货工作;
3.有拒绝野蛮装卸的权力;
4.加强装卸意识,严防装卸事故的发生;
5.提高装卸工作质量,保证物资不受人为的损坏;
6.对所承担的工作全面负责;
7.对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿;
8.严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生;
9.确保物资装车牢固,避免运输途中发生意外。
4)岗位名称:货运司机
主要职责:
1.确保公司正常用车;
2.负责车辆的日常保养检查工作;
3.保证行驾车辆的安全,自觉遵守交通法规;
4.节约油耗,降低车辆维修保养成本;
5.有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派;
6.精心维护车辆,做到车内良好整洁;
7.遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位;
8.参加车管部门召开的有关会议;
9.工作积极主动,服从调度,协助做好有关工作;
10.对所承担的工作应全面负责;
11.做好公司临时工作。
第5篇 储运部安全岗位职责
1. 对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度,并对上述产品的质量负责。
2. 对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时(包括国外进口)必须了解其物理化学性能,以及安全使用和储运要求,并索取书面资料。
3. 严格执行有关防火和危险物品管理规定,搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。
4. 销售化学危险物品时,必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证,有证方可发货。
5. 定期对驾驶人员进行安全教育、考核,配合安保部门做好公司车辆检审工作。
6. 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理,督促有关人员对车辆等的维护保养。
7. 参加厂内交通事故的调查、分析和处理。
8. 按规定或标准采购劳动防护用品和器具。
第6篇 储运部长岗位职责内容
—在公司总经理的领导下,认真执行国家的劳动保护政策法规及公司的各项规章制度,认真落实公司下达的接收储存充装等各项生产计划。
—对库区的安全生产、文明生产、消防工作负全面领导责任,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,作到安全、生产“五同时”。
—组织制订安全生产规章制度、岗位责任制和操作规程,并负责组织实施。
—定期研究安全生产工作,组织开展安全检查,消除事故隐患。
—抓好进出库计量工作,掌握库存及销售情况,及时向公司反馈信息。
—投建设施项目认真执行“三同时”的规定;事故调查处理坚持“三不放过”的原则;对库区动火的安全技术防范措施要认真做好审批工作,并监督执行。
—仓储过程的控制。
—仓储过程的策划。
—负责员工教育培训工作。
—负责解决劳保用品,做好劳动保护工作。
—负责库区的保卫工作。
—关心职工生活,搞好库区文明卫生和绿化建设。
第7篇 储运部长岗位职责
采购部长-煤储运 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述:
1、负责领导执行公司煤炭采购计划,保障公司煤炭供给;
2、进行煤炭市场开发及煤炭供应商管理,维护区域客户关系;
3、针对采购环节中的风险和存在的问题,积极组织相关人员进行认真讨论,并采取有效措施加以控制;
4、负责编写相关燃料管理制度、标准,并定期进行完善;
5、负责协助统计员建立健全燃料管理台账,及时向上级汇报燃料动态;
6、负责参与煤炭订货的业务洽谈,贯彻营销合同的执行、落实、监督、检查、跟踪工作,发现问题及时向领导汇报;
任职要求:
_3年及以上相关岗位工作经验;
_有相关的买卖合同法理论基础,精于控制采购成本和采购风险;
_具有优秀的沟通和谈判能力,良好的社交能力;
_熟练掌握应用办公软件,具有较好的文字写作能力;
_较强的工作压力承受能力和适应能力;
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