办公室岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

办公室岗位是企业运营的核心组成部分，主要负责协调各部门工作，确保公司日常事务的高效运行，同时为员工提供必要的支持和服务。

岗位职责要求

1. 具备优秀的组织协调能力，能有效地处理多任务并保持工作优先级的清晰。

2. 熟练掌握办公软件，如word、excel、powerpoint等，以便进行文档管理和报告编制。

3. 拥有良好的沟通技巧，能与各级员工及外部合作伙伴建立有效的沟通渠道。

4. 具备一定的问题解决能力，能在遇到困难时迅速找到解决方案。

5. 注重细节，保证工作的准确性和及时性。

6. 保持专业素养，对内外部客户展示积极、专业的形象。

岗位职责描述

办公室岗位的日常工作包括但不限于：

1. 安排和协调会议，准备会议资料，记录会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。

2. 管理企业内部通讯，包括电子邮件、电话、信函等，确保信息的准确传递。

3. 维护办公环境的整洁和秩序，管理办公用品和设备的采购与维护。

4. 协助处理人力资源相关事务，如员工考勤、福利发放、培训安排等。

5. 参与企业活动的策划与组织，如员工团建、庆典活动等。

6. 处理与供应商、服务商的合同事宜，确保服务质量和成本控制。

7. 根据需要，协助其他部门完成临时性项目或任务。

有哪些内容

1. 日常行政管理：负责公司的日常行政工作，如接待访客、管理公共区域、处理办公设施的维修请求等。

2. 文件管理：整理、归档和保管各类文件，确保信息的安全和方便检索。

3. 内部沟通协调：作为各部门间的桥梁，协助解决跨部门合作中的问题，推动项目的顺利进行。

4. 财务辅助：协助处理财务报销、预算编制等事务，确保财务流程的合规性。

5. 法规遵从：了解并遵守相关法律法规，确保公司运营的合法性。

6. 关系维护：与供应商、客户和其他外部合作伙伴保持良好关系，提升企业形象。

7. 数据统计与分析：收集、整理和分析公司数据，为管理层决策提供支持。

办公室岗位扮演着企业内部的“后勤保障者”角色，通过细致入微的工作，确保企业的正常运转，为公司的战略目标提供坚实的后盾。

办公室岗位职责范文

第1篇 办公室销售代表岗位职责

销售代表(地铁口+办公室办公+月入过万) 江西活宝网络科技有限公司 江西爱美创教育科技有限公司,爱美创,江西爱美创,爱美创教育,爱美创 1.男女不限,热爱销售,敢于挑战,有为有位有薪水;

2.有无经验均可,具备团队合作精神,有销售工作经验者优先;

第2篇 办公室干事岗位职责

办公室综合干事 深圳市展华实验学校 深圳市展华实验学校,展华实验 1、本科以上学历,汉语言文学、政治等专业优先。

2、有公民办及企事业单位工作经历优先。

3、主要负责办公室日常事务,起草学校行政工作计划、总结、规划、决议、报告、请示等重要文件和文稿等。

4、语言表达能力强。

5、完成领导安排的其它工作。

第3篇 项目办公室管理岗位职责

项目管理办公室 / pmo [global finance & planning]

1. analysis and reporting of plan and forecast numbers in gpdm;

2. monitor resource and vendor spending under the it cost control governance process, with tracking against financial target. review and facilitate the ongoing finance activities to ensure the spending and it recovery are at the right level;

3. assist it planning & finance manager in generating and e_plaining customer bills;

4. assist regional business manager to monitor the departmental profit & loss (direct cost) to ensure the overall department is on the right track to operate / develop;

5. analysis on the mi output and e_plain the uptrend or downtrend for any cost spend, customer charging forecasting;

6. coordinate yearly planning

[resource and talent management]

1. drive and implement the recruitment strategy regionally;

2. actively manage the resource pipeline based on the supply and demand;

3. track the recruitment process and fi_ in case any deficiency;

4. support the initiatives of people agenda globally and regionally like people motivation, center upskilling, etc.

[communications & reporting]

1. facilitate the communications within the department and maintain proper communication with various parties (e.g., regional and global it coo), for adherence to global practice, and regional status update.

2. produce mi measuring performance against departmental objectives;

3. develop the valuable mi to assist with e_ecutive and management decision making;

4. e_tract and analyze data from various sources to prepare, present and report various management information reports from time to time;

5. drive and support various it transformation initiatives (eg agile delivery, devops, business/it co-location).

[project management]

ownership of regionally specific projects as required.

[qualification requirement]

1. bachelor degree

2. good communication and interpersonal skills

3. have analysis and problem solving skills

4. good written and verbal communication skills.

5. ability to understand customer requirements and concerns and ensure results meet their e_pectations

6. delivery-focused with ability to pay attention to detail and ensure tasks are completed on time and to the required levels of quality

7. ability to prioritize workload effectively in line with business priorities

8. willingness to own work and problems and see through to completion and to resolve issues with limited assistance

9. ability to contribute to a larger team; and a fle_ible approach to working hours and responsibilities.

10. e_perience of programme/project reporting to senior management

11. have some financial management / financial data analysis e_perience

12. familiarity with ms word, ms e_cel, ms powerpoint, visio

13. have both a teamwork and self-starter approach

14. ability and commitment to deliver to tight deadlines

15. creative and problem solving mentality

16. aptitude towards system/business analysis

第4篇 教学办公室岗位职责

为了更好地贯彻学校的教育方针、教育部委的办学指导思想，贯彻学校教改原则，积极推进我院教学管理、基本建设和教学改革，提高教学质量，促进教学管理人员管理工作，特制定教学办公室工作职责。

1、负责专业建设和申报工作，研究并提出本院新专业的发展规划和专业设置、课程设置、调整方案。

2、负责教学计划管理。执行学校的教学计划，下达二级教学任务书，督促落实教学任务，安排学院各专业年级的课程表，考核教学计划实施情况。

3、负责教学运行管理。拟订和修订学院教学管理规章制度，负责教学档案、教学资源、学生考试成绩管理，

4、负责教学质量管理。组织各级领导、专家督导组听课，召开学生座谈会、教师座谈会，掌握教学质量的信息。

5、负责教学基本建设管理。做好课程建设的申报工作，组织申报教材建设项目、计算机辅助教学软件等。

6、负责教育经费管理。做好全院教育业务经费的预算工作，加强对教育业务经费使用的督查，保证教育业务经费专款专用。

7、负责学生学籍管理。做好开学报到，学生注册工作。学院内学生休学、复学、转学、退学工作。

第5篇 学校办公室主任岗位职责

1.是在校长直接领导下，负责日常的党务工作和学校日常工作的安排、协调各方面的关系，是协助校长履行政务事务工作的参谋和助手。

2.根据书记、校长的安排，负责汇总、整理各部门每个学期的工作计划、总结形成学校工作计划和总结，起草规划、报告、决议等文件，负责学校的总结、评估等各项工作。

3.做好行政会议记录，并及时检查会议决定的执行情况，向校长汇报。

4.协调学校各处室的关系，保证学校各部门工作的正常运转，促使各部门拟定工作计划，并检查计划的实施、总结情况。

5.做好有关会议的通知，协助做好全校性大会或活动的组织安排工作。

6.组织好学校的对内对外宣传工作，牵头做好校史资料的搜集、整理和校刊、校报的编辑出版工作。

7.负责统筹安排校车的使用，为教学第一线服务。

8.协助教研室副主任和英语科组做好联系外教工作，与各部门处理外教在工作与生活中的具体问题。

9.负责做好外事工作，完成校长、书记交办的日常事务性工作。

第6篇 办公室主任兼秘书

1、负责办公室管理工作,对办公室人员进行管理和监督。

2、负责完善办公室管理制度，制定办公室工作计划、各种执行方案及措施。

具体业务工作：

1、负责收发、文书和档案工作。

2、负责草拟工作计划、规划、报告等文件。

3、负责来访人员接待、对外宣传和募捐工作。

4、负责党务、人事劳资工作。

5、负责全村工作人员、妈妈及儿童的各类保险工作。

6、负责孤儿的招收，办理孤儿入村、离村的手续工作。

7、负责建立孩子入村档案和离村后追踪信息库。

8、负责与儿童村孩子所在地区民政部门的协调工作。

9、负责团支部工作（开展团组织活动、团费收缴与上交、发展团员，培养**党的后备力量。）

10、负责儿童村与上级部门协调，信息沟通工作。

第7篇 机关事务管理局接待办公室职责

1、负责研究并拟定全区政务接待的有关文件、规定、规章制度并组织实施；

2、负责对来区视察的市级领导、其他区（市、县）领导来访的接待服务工作；

3、负责大型活动和重要会议的接待服务工作；

4、负责接待经费的使用和管理；

5、负责接待中的交通票务及车辆的使用调剂工作；

6、负责区领导重要公务活动的服务工作；

7、负责对本区有关部门的政务接待工作进行业务指导。

第8篇 学院校区办公室职责

1、负责校区的日常管理，接待相关单位的来信来访，保持与总校的信息畅通。

2、负责双清路校区的资产管理与保值。

3、负责校区学生宿舍值班人员的管理与编排。负责校区的卫生。

4、对双清路的设施及时上报存在的安全隐患，不定期的查验管道、水电存在的问题并及时上报。

5、负责与周遍单位的联系，包括海淀环卫局、神哲学院、超市发仓储、郊野公园的联系。

6、协调双清与总校的维修、食堂的管理、学生的管理、学生的入住与退宿等工作。

7、负责双清校区小卖部

第9篇 村计划生育办公室岗位职责

一、根据村两委会的工作部署和年度计生工作安排，具体负责计划生育的日常工作，完成上级下达的工作任务。

二、充分发挥计生管理网络作用，落实职责，明确任务，指导帮助并督促各点开展工作。

三、深入群众，调查研究，听取群众对计划生育工作的意见和要求，积极向村两委会作好参谋。

四、建立正常的学习、工作、会议、培训等制度，具体抓好以下工作：

1、向育龄群众宣传计划生育政策、避孕节育、优生优育知识，发放计划生育宣传资料。

2、按时完成村计划生育各类统计及档案管理工作。

3、因人制宜做好育龄群众孕环情况监测工作。

4、及时指导帮助群众落实避孕节育措施。

5、定期召开会议，及时布置、了解掌握全村计划生育工作。

6、指导育龄群众办理《生殖健康服务证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等证件。

7、为群众提供计划生育“三生”服务，动员群众参加计划生育系列保险。

五、受村委会委托，负责对各点实施计划生育年度考核。

第10篇 税务局办公室职责

制定局年度工作计划及长远发展规划；处理局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、调研、政务信息、税收宣传和外事工作；负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；制定办公规章制度；负责督查督办工作；组织实施综合行政管理信息系统；协助领导对有关工作进行综合协调。

第11篇 供电局办公室岗位职责

负责布置和督办局务会议决议或局领导指示；负责拟定全局性行政文件和材料；负责印章、文书、接待、档案、总务等管理工作；负责企业标准化管理、同业对标、创一流、规范化供电所管理、负责班组达标升级、qc成果的发布及经济责任制考核工作；负责企业各部门经济活动的审计监督；配合上级和地方审计机构对本企业的审计检查；负责局行政事务、法律事务及综合协调工作；负责全局生活后勤服务、物业管理等工作。

第12篇 职业学院办公室院报编辑职责

1.负责学院网站新闻的审核、编发、统计工作；

2.协助做好《院报》的材料组织、编辑、印发、稿费发放工作；

3.协助做好校园网站的建设工作；

4.协助做好重大活动的会务工作；负责一般会议的会务工作；

5.协助收集、整理、存储有关信息，为领导提供信息服务；

6.负责领导文稿的打印；

7.负责办公室日常接待用品的购买；

8.负责学院会议室的使用和日常管理；

9负责学院新闻信息的转发、上报工作；

10.完成领导交办的其他工作。

第13篇 职业学院办公室副主任职责

1.协助主任开展工作，检查督促工作人员岗位执行情况，督查会议、决议的执行情况；

2.拟订学院党政综合性工作计划及相关文件、材料；

3.负责全院宣传教育工作，贯彻党的路线、方针、政策，拟订教职工及党员的政治理论学习计划并组织实施；

4.负责对各党总支、党支部工作计划、总结的统筹、指导工作；

5.协助做好学院往来接待事务，学院主要会议场所的调配与管理；

6.负责全院文明创建的组织与协调工作，协助做好院务公开工作；

7.协助做好会议的组织和记录，编发会议纪要、决议；

8.负责全院纪检、机要档案、信访和保密工作；

9.负责学院党政印信管理，负责学院各单位印章的刻制、发放及回收；

10.完成学院党政领导交办的其他工作。

第14篇 职业学院办公室主任职责

1.主持办公室工作，负责学院日常党务、政务工作；

2.协助院领导协调全院党政管理，并督促、督办、检查工作落实情况；

3.负责拟订学院党政综合性文件、工作报告，协助制订全院性规章制度；

4.协调、组织、安排全院性党政会议和重大活动，协助领导安排院务会议；

5.负责签批公文处理意见、学院公文的审稿工作；

6.负责校内外的综合协调工作；

7.负责组织学院名义的接待工作；审核办公室经费开支情况；

8.负责院报的编辑、出版工作，负责学院电子政务、院务公开工作；

9.协助领导做好学院外事工作；

10.完成学院党政领导交办的其他工作。

第15篇 职业学院办公室档案管理员职责

1.负责综合档案室的日常工作；

2.办理全院各类档案、材料的收集、整理、录入、保管和提供利用工作；

3.做好上级和学院机密文件、资料、学院会议内容的归档及保密工作；

4.办理各类文件的收发、送阅、处理工作；

5.办理以学院名义印发的公文进行核稿、编号；

6.负责全院档案工作的指导和检查、协助各部门做好档案、资料规范建设；

7.负责保管和使用学院党政印章和主要领导印章；

8.办理出具介绍信；

9.收集校史资料，编撰学院年鉴、大事记；

10.完成领导交办的其他工作。

第16篇 网院商贸系综合办公室职责

系主任助理：协助系主任协调教学管理工作，负责文秘工作。

综合干事：协助总支副书记协调党务工作，负责学生工作和招生就业工作。

教务干事：负责教务工作

专职学生辅导员：在综合干事领导下，承担全系学生管理、学生活动、学生心理健康教育、学生行为规范养成、招生、就业、学生参与教学测评等工作。

第17篇 办公室招商岗位职责

上海办公室招商经理,总监(餐饮,女装,名品) 江苏普灵仕 江苏普灵仕集团有限公司,普灵仕集团,江苏普灵仕,普灵仕 职责描述:

1、规划调整方案和品牌目录的制定;

2、战略品牌的招商引进

3、门店同品类招商工作的指导与支持

任职要求:

大型综合体单品类招商三年以上经验

第18篇 办公室行政主管岗位职责

办公室主任 行政主管 北京长峰医院股份有限公司 北京长峰医院股份有限公司,长峰医院,长峰 岗位职责:

1、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

2、业务往来函件的起草、打印、收发、分类、归档;

3、配合总经理处理外部公共关系,

4、总经理工作事项及日程事务安排;

5、服从领导安排,完成其他临时性任务。

任职要求:

1、 专科以上学历。

2、 文笔好,具有扎实的文字功底和语言表达能力。

3、 较强的沟通能力,为人诚实可靠,品行端正。

4、 良好的团队协作精神,具有独立工作能力和公关能力。

第19篇 办公室行政秘书岗位职责

行政助理/办公室助理/后勤人员/秘书 北京太合生态科技有限公司 北京太合生态科技有限公司,太合 职责描述:

负责公司的后勤行政助理工作,配合领导处理相关事务,材料撰写、办公室管理等。

任职要求:

1、性格开朗,无不良嗜好;

2、有一定文字功底;

3、做事踏实认真;

4、营销、计算机、广告、高分子材料等优先;

第20篇 办公室行政助理岗位职责

办公室行政助理 惠利诺(北京)贸易有限公司 惠利诺(北京)贸易有限公司,惠利诺 职责描述:

■ english skills not required

■ maintain service-oriented attitude at all times

■ able to follow delivery commitments to client

■ able to work in a fast paced environment

■ attention to detail

■ work well in a team environment

■ maintain confidentiality and e_hibit professional decorum at all times

■ strong customer service and interpersonal communications skills

■ high energy - able to work on feet all or most of the time

■ good problem solving skills

■ willing to work overtime (incl. weekends and holidays) at minimal notice

■ perform printer, copy, fa_, mail, scan and/or other ad hoc general administrative duties as needed according to established procedures

■ sort and distribute incoming mail

■ sort and stamp outgoing mail

■ maintain log of registered/accountable mail

■ deliver special/rush packages (client/government requested) and record feedback, if any

■ sort, distribute and log accountable fa_es as agreed

■ meet contracted deadlines for sending and delivering fa_es

■ utilize all logs as required by client

■ utilize software print and mail applications where applicable

■ use equipment and supplies in a cost efficient manner

■ maintain work place equipment

■ place service calls when needed

■ prioritize work flow

■ fill-up paper and replace toner in all convenience copiers, fa_ machines and printers, providing first line trouble-shooting and maintenance

■ ad hoc printing and binding of bd materials

■ maintain inventory of and distribute stationery in accordance with firm guidelines

■ sort entry/e_it records and call accounting system reports

■ keep work place tidy

■ communicate with supervisor or client on job or deadline issues

■ communicate and interact with clients and colleagues in a professional, positive and courteous manner

■ assist in training new office services hires if required

■ inform coworkers of pertinent information

■ all other duties as assigned

任职要求:

■ english skills not required

■ maintain service-oriented attitude at all times

■ able to follow delivery commitments to client

■ able to work in a fast paced environment

■ attention to detail

■ work well in a team environment

■ maintain confidentiality and e_hibit professional decorum at all times

■ strong customer service and interpersonal communications skills

■ high energy - able to work on feet all or most of the time

■ good problem solving skills

■ willing to work overtime (incl. weekends and holidays) at minimal notice