岗位职责仓储部汇编(7篇)

岗位职责是什么

仓储部是企业运营的重要组成部分，主要负责物料和产品的存储、管理以及物流配送工作。这个部门的职责涵盖了从接收货物到发货的全过程，确保库存的准确性和高效流动性。

岗位职责要求

1. 严谨的库存管理：仓储部需精确记录每批货物的进出，保证库存数据的实时更新和准确性。

2. 高效的物流调度：负责协调和优化物流流程，确保货物按时、准确地送达目的地。

3. 安全保障：维护仓库的安全环境，预防火灾、盗窃等风险，定期进行安全检查。

4. 成本控制：通过合理规划存储空间和优化操作流程，降低仓储成本。

5. 质量监控：确保储存的商品质量不受损害，执行定期的质量检查。

岗位职责描述

仓储部的工作不仅仅是存储物品，更是连接生产与销售的桥梁。他们需要与采购、生产、销售等多个部门紧密协作，确保供应链的顺畅运行。例如，当生产部门需要原料时，仓储部应迅速提供；当产品完成生产后，他们又需将其妥善存储，并在接到销售订单后，快速准确地进行打包和配送。

有哪些内容

1. 接收与验收：负责接收供应商交付的货物，严格执行验收程序，确保货物数量、质量无误。

2. 库存管理：运用先进的库存管理系统，定期盘点，防止库存积压或短缺。

3. 存储规划：根据商品特性，合理布局仓库，优化存储空间，提升存储效率。

4. 发货处理：接收到销售订单后，快速拣选、包装，并安排物流运输，确保准时发货。

5. 危机应对：制定应急预案，如遇到突发事件，如天气变化、设备故障等，能迅速调整策略，减少损失。

6. 人员培训：定期对仓储员工进行操作规程、安全知识等方面的培训，提高团队专业素质。

7. 供应商与客户沟通：与供应商保持良好关系，及时反馈库存情况；与客户保持沟通，了解需求，提升服务满意度。

仓储部的工作细节繁多，每一环节都需要精心操作，以确保整个供应链的高效运作。他们的职责不仅是保证货物的妥善存储，更是为企业赢得竞争优势，实现持续发展。

岗位职责仓储部范文

第1篇 物流仓储部经理岗位职责

仓储部物流经理 1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;

2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;

4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;

5.对工作现场的5s管理

6.有加工制造类企业经验者优先。

任职要求:

1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。 1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;

2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;

4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;

5.对工作现场的5s管理

6.有加工制造类企业经验者优先。

任职要求:

1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。

第2篇 仓储部长岗位职责

仓储部长 工作内容:

1、部内方针、目标及活动计划的制定与推进;

2、部下的指导与育成;

3、仓库物流管理;

4、tps推进。

职位要求:

1、本科以上学历(35岁以上可考虑大专),日语商务水平;

2、五年以上大型制造业仓库、物流管理工作经验,其中3年以上同等管理职经验;

3、具有tps推进工作经验者优先;

4、有良好的沟通、统筹、策划组织、发现问题及解决问题能力。 工作内容:

1、部内方针、目标及活动计划的制定与推进;

2、部下的指导与育成;

3、仓库物流管理;

4、tps推进。

职位要求:

1、本科以上学历(35岁以上可考虑大专),日语商务水平;

2、五年以上大型制造业仓库、物流管理工作经验,其中3年以上同等管理职经验;

3、具有tps推进工作经验者优先;

4、有良好的沟通、统筹、策划组织、发现问题及解决问题能力。

第3篇 物流仓储部总监岗位职责

仓储物流部总监(东莞办公) 洋臣家具 东莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 职责描述:

1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划;

2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理;

3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

4、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式;

5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。

任职要求:

1、28-38岁,高中及以上学历;

2、5年以上大中型制造企业相关工作经验,3年以上同等职位相关经验;

3、具有先进的仓储物流货物管理理念 ,熟悉财务知识,对数据敏感。

第4篇 仓储部总监岗位职责

仓储物流部总监(东莞办公) 洋臣家具 东莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 职责描述:

1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划;

2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理;

3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

4、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式;

5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。

任职要求:

1、28-38岁,高中及以上学历;

2、5年以上大中型制造企业相关工作经验,3年以上同等职位相关经验;

3、具有先进的仓储物流货物管理理念 ,熟悉财务知识,对数据敏感。

第5篇 仓储部主任岗位职责

仓储部主任 同福集团股份有限公司 同福集团股份有限公司,同福集团,同福 岗位职责:

1、物资储存,收发管理;

2、账目报表管理;

3、装卸管理;

4、部门内部管理;

任职资格:

1、大专以上学历,物流、仓储相关专业;

2、熟悉仓储物资管理。

第6篇 仓储部主管岗位职责

仓储部主管 惠州市西顿工业发展有限公司 惠州市西顿工业发展有限公司,西顿工业,西顿 岗位职责:

1、统筹管理公司中山成品仓库的所有事务及仓库的人员管理;

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

3、仓库的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,货位调整;

4、现场管理的督导,5s 推行情况,目视化管理执行情况. 仓库的安全工作和物料保管防护工作;

5、盘点工作的具体安排执行与监督;

6、仓库业务优化,推进信息化管理,提升仓库管理水平。

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、 25-38岁,大专以上学历,5年以上成品仓库管理相关工作经验;

2、熟悉仓储管理相关进、出货管理流程、相关制度标准,熟悉仓储进、销、存账务等sap或erp系统操作;

3、较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳、承受加强的工作压力。

第7篇 仓储部经理岗位职责

仓储部经理 深圳市爱德泰科技有限公司 深圳市爱德泰科技有限公司,爱德泰 1、根据公司经营管理整体要求,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施;

2、根据公司仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行;

3、贯彻执行公司下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人;

4、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用;

5、掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导;

6、定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见;

7、负责废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助实施;

8、做好仓储部团队建设,协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作;

9、负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜;

10、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、专业不限,物流专业、工业工程专业背景优先;

3、5年以上仓储工作经验,商超类电子商务仓库经验为佳;

4.、熟练操作outlook, e_cel,word,viso等office;

公软件;具备较强的数据分析及文字整理能力;

5、管理能力要求熟悉仓储管理流程,至少有5年以上仓储团队管理经验,特别优秀者可以适当放宽;

6、素质要求a具备全局掌控能力,以及有较好的计划组织能力;b工作思路清晰,有一定分析及解决问题经验;c具备较强的内外部关系协调沟通能力;d抗压性强,有良好的职业道德操守,踏实本分,稳定性好;e处理突发问题能力。