零售业岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

零售业岗位职责指的是在零售行业中，员工需要承担的一系列工作任务和责任，这些职责涵盖了从商品管理、销售服务到顾客关系维护等多个方面。它们是确保零售业务高效、顺畅运行的基础。

岗位职责要求

1. 专业素养：零售业员工需具备良好的产品知识，能够准确地介绍和推广商品。

2. 客户服务：要求员工以友好、专业的态度接待顾客，解答疑问，满足客户需求。

3. 销售技巧：需要掌握有效的销售策略，提升销售额和客户满意度。

4. 库存管理：负责商品的进销存管理，确保库存准确无误。

5. 协作能力：与团队成员紧密合作，共同达成销售目标。

岗位职责描述

零售业岗位职责的日常包括：

1. 商品陈列：精心布置商品展示区，吸引顾客注意力，促进购买意愿。

2. 交易处理：熟练操作收银系统，快速准确地完成结账过程。

3. 售后支持：处理退换货请求，解决顾客遇到的问题，维护良好口碑。

4. 市场分析：关注市场动态，了解竞争对手，为店铺策略提供建议。

5. 促销活动：参与策划和执行各类促销活动，提高店铺吸引力。

有哪些内容

1. 日常运营：保持店铺整洁，确保营业时间内的正常运营。

2. 数据分析：定期分析销售数据，为管理层提供决策依据。

3. 培训与发展：参加公司提供的培训，不断提升个人技能和专业知识。

4. 关系维护：建立和维护与供应商的良好关系，确保商品供应稳定。

5. 问题解决：及时处理突发情况，如设备故障、缺货等问题，保证服务质量。

零售业岗位职责要求员工全面了解业务流程，具备出色的沟通能力和销售技巧，同时还要有敏锐的市场洞察力，以应对不断变化的零售环境。通过提供优质的服务和高效的运营，为店铺创造持续的业绩增长。

零售业岗位职责范文

第1篇 零售业务总监岗位职责

零售业务总监 国海证券股份有限公司福建分公司(分支机构) 国海证券股份有限公司福建分公司(分支机构) 职责描述:

负责辖区营业机构零售业务组织、推动、管理等工作;包括但不限于市场营销策划、组织推广、开发新客户,引入新增资产;开发渠道,引进产品、代销产品,联合营销等业务;为营销团队提供营销技能和专业知识的培训等。

任职要求:

1、本科及以上学历,经济类、市场营销等相关专业,35周岁及以下,具有证券投资咨询资格,近3年内无不良行为记录;

2、熟悉证券行业业务和相关金融产品,掌握市场营销、客户服务及证券投资专业知识;

3、具备较强的组织管理、沟通协调、综合分析能力及团队领导才能;具有较强的风险意识。

4、五年以上金融行业从业经验,具有产品销售组织工作经验者优先考虑。

5、熟悉证券、基金、信托、银行等各类金融产品及相关管理规定。

6、具有较强的责任心和执行力以及沟通协调能力、活动策划和组织能力,能胜任公开演讲和培训。

第2篇 银行零售业务岗位职责

大型知名银行零售业务总经理行长 岗位职责:

1、全面负责高端客户的开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;

2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;

3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;

4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、25-40岁以内,金融、经济和财务等相关专业优先,热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功;

2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、三方或信托公司的理财经理等相关管理岗位优先,具备2年以上从业经验。

3、为人正直诚信,具良好的发展人际关系的能力与表达能力,有高端客户服务经验,能承受高强度的工作压力;

4、有基金从业资格证书优先,有一定客户资源者和团队者优先。

有cfa、cfp、afp、基金从业资格证更佳。 您好!我金融从业15年,投行出身,从事金融猎头十多年,我长期招聘金融行业各方面的中高端人才,企业背景基本上是上市公司,国资控股,百强企业等金融集团,职位包括,集团总裁,副总裁,城市总经理,区域总经理,营业部总经理,投资总监,投资并购总监,财富中心总经理,团队总监,理财总监,高级理财师等方面的职位,如果您身边有朋友要找金融行业工作的,可以帮忙推荐,长期合作。 岗位职责:

1、全面负责高端客户的开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;

2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;

3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;

4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、25-40岁以内,金融、经济和财务等相关专业优先,热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功;

2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、三方或信托公司的理财经理等相关管理岗位优先,具备2年以上从业经验。

3、为人正直诚信,具良好的发展人际关系的能力与表达能力,有高端客户服务经验,能承受高强度的工作压力;

4、有基金从业资格证书优先,有一定客户资源者和团队者优先。

有cfa、cfp、afp、基金从业资格证更佳。

第3篇 零售业务部经理岗位职责

零售业务部门经理 1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

第4篇 零售业务员岗位职责

零售业务员 长沙东铪食品贸易有限公司 长沙东铪食品贸易有限公司,东铪 工作职责:负责长沙区太太乐产品在零售渠道的全线销售和市场工作,男女不限,接受应届毕业生。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,热爱营销事业;

3、有良好的团队合作精神,有敬业精神;

4、有独立的分析和解决问题的能力;

员工福利:

根据每月出勤情况、工作岗位性质等因素,公司所有员工享有以下津贴福利:

午餐补贴、交通补贴、通讯费、夏季高温费、春节、国庆、中秋等假期公司福利产品发放、年度体检,公司每年向全体正式员工(工龄满1年以上)提供一次定期体格检查。

第5篇 零售业岗位职责

店长 1、大专以上,9年以上零售业管理经验

2、了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识;

3、具有关于零售业经营及管理技术知识,有较强的数据分析能力、市场变化敏感力;

4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识;

5、具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力;

6、具有领导、统御及人事管理能力;

7、能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导职责。 1、大专以上,9年以上零售业管理经验

2、了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识;

3、具有关于零售业经营及管理技术知识,有较强的数据分析能力、市场变化敏感力;

4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识;

5、具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力;

6、具有领导、统御及人事管理能力;

7、能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导职责。

第6篇 零售业务经理岗位职责

零售业务经理 工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

任职资格:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。 工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

任职资格:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

第7篇 零售业务拓展岗位职责

业务拓展经理(零售) 杭州观数信息科技有限公司 杭州观数信息科技有限公司,杭州观数科技,观远数据,观数 职责描述:

岗位职责:

1. 发掘和引导零售企业在新零售和数字化转型中的机会和场景,找到智能商业分析和大数据算法的价值点并有效传递给客户;

2. 推广智能bi+ai在零售行业的解决方案,包括数据可视化、数据智能分析和算法等,形成项目落地;

3. 负责销售业绩目标达成,配合实施团队顺利完成项目的交付和回款;

4. 发展多渠道开拓零售行业客户资源,发展行业合作伙伴,开拓新客户和新销售线索,并保持高效跟进和转化;

5. 关注行业和客户的发展趋势,及时反馈市场需求,助推公司内部产品的迭代和优化,以保持在行业中的领先优势。

任职要求:

1. 3年以上零售行业销售、业务拓展或商业咨询/分析工作经验;

2. 熟悉零售行业,对购百、连锁便利、服饰、餐饮和消费品行业有深入研究和相关客户资源 ;

3. 咨询公司背景 (如尼尔森、德勤、凯捷等)有零售行业bd或售前经验优先考虑;

4. 具有独立的客户开拓能力、公关能力和谈判能力,具备实际项目操作经验,制定销售策略;

5. 具备跨部门协作能力,思路逻辑清晰,敏锐的市场洞察力,强自我驱动和执行力。

第8篇 零售业务管理岗位职责

零售业务运营管理部长 岗位职责:

1. 负责新零售业务运营管理,零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理;

2. 组织零售业务相关运营系统建设和优化;

3. 相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;

4. 组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查;

5. 零售运营业务相关信息的统计和分析;

6. 与总分行相关部门进行沟通协调等。

要求:

1.35周岁以下;全日制本科及以上学历;

2.3年以上零售运营业务管理经历;

3.熟悉相关业务法律法规和监管要求;

4.具有一定的组织推动和管理能力; 目前北京和天津的办公室还在筹备中 前期需在长城总部河北保定工作半年到一年的时间 薪资不局限 根据人选目前薪资往上涨幅 岗位职责:

1. 负责新零售业务运营管理,零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理;

2. 组织零售业务相关运营系统建设和优化;

3. 相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;

4. 组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查;

5. 零售运营业务相关信息的统计和分析;

6. 与总分行相关部门进行沟通协调等。

要求:

1.35周岁以下;全日制本科及以上学历;

2.3年以上零售运营业务管理经历;

3.熟悉相关业务法律法规和监管要求;

4.具有一定的组织推动和管理能力;

第9篇 零售业务岗位职责

零售业务总监 国海证券股份有限公司福建分公司(分支机构) 国海证券股份有限公司福建分公司(分支机构) 职责描述:

负责辖区营业机构零售业务组织、推动、管理等工作;包括但不限于市场营销策划、组织推广、开发新客户,引入新增资产;开发渠道,引进产品、代销产品,联合营销等业务;为营销团队提供营销技能和专业知识的培训等。

任职要求:

1、本科及以上学历,经济类、市场营销等相关专业,35周岁及以下,具有证券投资咨询资格,近3年内无不良行为记录;

2、熟悉证券行业业务和相关金融产品,掌握市场营销、客户服务及证券投资专业知识;

3、具备较强的组织管理、沟通协调、综合分析能力及团队领导才能;具有较强的风险意识。

4、五年以上金融行业从业经验,具有产品销售组织工作经验者优先考虑。

5、熟悉证券、基金、信托、银行等各类金融产品及相关管理规定。

6、具有较强的责任心和执行力以及沟通协调能力、活动策划和组织能力,能胜任公开演讲和培训。

第10篇 零售业务总经理岗位职责

大型知名银行零售业务总经理行长 岗位职责:

1、全面负责高端客户的开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;

2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;

3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;

4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、25-40岁以内,金融、经济和财务等相关专业优先,热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功;

2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、三方或信托公司的理财经理等相关管理岗位优先,具备2年以上从业经验。

3、为人正直诚信,具良好的发展人际关系的能力与表达能力,有高端客户服务经验,能承受高强度的工作压力;

4、有基金从业资格证书优先,有一定客户资源者和团队者优先。

有cfa、cfp、afp、基金从业资格证更佳。 您好!我金融从业15年,投行出身,从事金融猎头十多年,我长期招聘金融行业各方面的中高端人才,企业背景基本上是上市公司,国资控股,百强企业等金融集团,职位包括,集团总裁,副总裁,城市总经理,区域总经理,营业部总经理,投资总监,投资并购总监,财富中心总经理,团队总监,理财总监,高级理财师等方面的职位,如果您身边有朋友要找金融行业工作的,可以帮忙推荐,长期合作。 岗位职责:

1、全面负责高端客户的开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;

2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;

3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;

4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、25-40岁以内,金融、经济和财务等相关专业优先,热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功;

2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、三方或信托公司的理财经理等相关管理岗位优先,具备2年以上从业经验。

3、为人正直诚信,具良好的发展人际关系的能力与表达能力,有高端客户服务经验,能承受高强度的工作压力;

4、有基金从业资格证书优先,有一定客户资源者和团队者优先。

有cfa、cfp、afp、基金从业资格证更佳。

第11篇 零售业务主管岗位职责

零售业务团队主管 富邦华一 富邦华一银行有限公司,富邦华一,富邦华一银行,富邦华一 职责描述:

1认真遵守并执行国家各项相关法律、法规、条例和办法及银行内部规定,严格执行审慎的信贷管理政策。

2.负责团队组建及日常管理工作,建立良好的团队合作文化。

3.培训、督导下属开展工作,培养业务人才,提升员工能力。

4.制定部门工作计划,积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额,努力扩大业务规模。

5.通过业务管理工具,时时追踪部门的销售业绩并掌握运营情况。

6.负责业务渠道及平台的开拓及搭建。

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;

2.具有5年以上零售理财业务(偏向财富管理)工作经验,2年以上团队管理相关工作经验;

3.具备较强的沟通能力和执行能力;

4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。

第12篇 零售业务市场岗位职责

智慧零售市场业务经理 上海玖悦数码科技有限公司 上海玖悦数码科技有限公司,玖悦数码,玖悦 岗位职责:

1、 负责公司智慧零售细分行业市场的开拓,承担行业解决方案和产品服务的规模化销售工作;

2、 发掘市场机会和客户需求,负责商务合同的谈判与签订,制定有效的销售策略,完成销售任务,维护客户关系和沟通渠道;

3、 根据连锁品牌的痛点整理行业解决方案并以此打动客户;

4、 负责与腾讯、百度等公司对接资源,满足客户需求;

5、 监测、搜集、整理和分析市场及客户信息,对产品研发和市场推广提供决策建议。

岗位要求:

1、 大学本科及以上学历,5年以上企业客户科技产品销售经验,对智慧零售所涵盖的移动支付、精准营销、ai人工智能、用户数据分析有一定的理解;

2、 熟悉品牌零售商的运营模式,参与过大型零售连锁品牌客户商务拓展和销售工作者优先考虑;

3、 有较强的市场拓展能力,会议宣讲能力,能适合不定期出差,承受较高工作压力;

4、 有it、互联网、软件等科技行业相关领域背景者优先考虑;

5、 较强的文案与ppt撰写能力,需要独立为商户出具整体解决方案;

6、 熟练使用e_cel、较强的数据及用户行为分析能力,能通过数据发现商户痛点;

7、 较强的用户沟通、理解能力、较强的洞察能力;喜欢新鲜事物,思维活跃,有创意;

8、 很强的执行力和推动能力,良好的团队合作精神和组织协调能力,较强的学习能力和学习意愿;

9、 热爱学习,善于沟通,对未知事务有很强的理解力和商务能力。

第13篇 零售业务营销岗位职责

营销策划岗(零售业务) 福州厦门国际银行 厦门国际银行股份有限公司福州分行,厦门国际银行福州分行,福州厦门国际银行 职责描述:

1.负责福建省内各分行(除厦门)的零售条线营销管理工作。

2.根据总行发展战略和年度工作计划,制订福建省内各分行(除厦门)差异化市场营销策略、营销指引、营销计划、实施路线图。

3、定期收集、整理和分析辖区内零售业务市场营销信息,研究并细分当地零售业务目标市场,制定省内分支机构差异化的营销策略,为管理层制定零售业务营销政策指引提供参考和建议。

4、积极参与零售业务新产品的研发工作,主动调查收集其他同业相关产品信息,研究市场空间和推广可行性,推出个性化的创新产品研发需求及分支机构微指引,并负责产品的管理、维护、推广。

5、负责组织分支机构内零售业务宣导,推动分支机构内外部及所辖支行零售业务人员的交流和培训工作,并协助制订分支机构零售业务考核、激励、竞赛方案,以满足业务发展需要。

6、负责落实总行电子银行规章制度要求,牵头开展辖内电子银行业务的市场调研、细化管理、市场推广、营销策划等。

任职要求:

1、全日制重点大学本科及以上学历;

2、年龄30周岁及以下;

3、具有2年及以上银行零售业务拓展经验或者管理经验。

第14篇 零售业务专员岗位职责

零售业务专员(青海) 康哲药业 深圳市康哲药业有限公司,康哲,康哲药业,康哲 工作职责: 1、负责所在地区零售客户业务洽谈、零售渠道的销售工作; 2、在上级领导下完成年度销售指标及各项销售任务; 3、制定合理、有效的拜访计划,定期拜访药店及相关目标人员,推广公司产品,保持良好的合作关系; 4、组织培训,推广公司品牌及公司产品; 5、按照公司要求策划、组织和评估多种形式的促销活动,维护公司产品的专业形象; 6、及时准确完成各项销售相关报告,并能有效得利用其指导工作; 7、完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1、 正规院校大学专科以上学历,3年以上otc 药品销售经验; 2、 口头表达能力强,良好沟通能力和谈判技巧, 较强的学习能力; 3、 熟练使用ppt、e_cel、word等办公软件

第15篇 零售业务客户岗位职责

零售业务客户经理 工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

岗位要求:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

岗位要求:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

第16篇 零售业务拓展经理岗位职责

业务拓展经理(零售) 杭州观数信息科技有限公司 杭州观数信息科技有限公司,杭州观数科技,观远数据,观数 职责描述:

岗位职责:

1. 发掘和引导零售企业在新零售和数字化转型中的机会和场景,找到智能商业分析和大数据算法的价值点并有效传递给客户;

2. 推广智能bi+ai在零售行业的解决方案,包括数据可视化、数据智能分析和算法等,形成项目落地;

3. 负责销售业绩目标达成,配合实施团队顺利完成项目的交付和回款;

4. 发展多渠道开拓零售行业客户资源,发展行业合作伙伴,开拓新客户和新销售线索,并保持高效跟进和转化;

5. 关注行业和客户的发展趋势,及时反馈市场需求,助推公司内部产品的迭代和优化,以保持在行业中的领先优势。

任职要求:

1. 3年以上零售行业销售、业务拓展或商业咨询/分析工作经验;

2. 熟悉零售行业,对购百、连锁便利、服饰、餐饮和消费品行业有深入研究和相关客户资源 ;

3. 咨询公司背景 (如尼尔森、德勤、凯捷等)有零售行业bd或售前经验优先考虑;

4. 具有独立的客户开拓能力、公关能力和谈判能力,具备实际项目操作经验,制定销售策略;

5. 具备跨部门协作能力,思路逻辑清晰,敏锐的市场洞察力,强自我驱动和执行力。

第17篇 零售业务客户经理岗位职责

零售业务客户经理 工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

岗位要求:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

岗位要求:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

第18篇 区域零售业务岗位职责

华东零售业务区域负责人 前海开源基金 前海开源基金管理有限公司,前海开源基金,前海开源 职责描述:

1、负责华东片区(江苏、山东地区)的代销渠道及总部日常业务沟通和维护工作;

2、负责代销渠道总部首发、持续营销、产品合作等业务沟通拓展工作,宣传推广公司及产品,实现销售目标;

3、负责渠道及客户的培训工作,为客户提供专业化服务,提升公司品牌,提高客户忠诚度。

任职要求:

1、本科或以上学历,金融学、经济学、市场营销类等专业,5年以上相关工作经验,有银行个金部工作经验者优先;

2、具有高度的敬业精神、责任心和使命感,扎实的金融市场知识,具备较强的专业能力、沟通能力、演讲技能、团队协作能力。

3、具有团队管理经验和丰富渠道资源优先考虑。

第19篇 零售业务代表岗位职责

大客户业务代表(智能零售) 研华(中国) 上海研华慧胜智能科技有限公司,上海研华慧胜,研华(中国),研华慧胜,研华(中国),研华慧胜 1、工作概要job purpose:

向客户推荐最优方案,完成区域内研华智能零售产品的销售任务目标。

2、工作任务task:

(1)负责研华智能零售设备华南地区销售相关业务;

(2)维护现有客户,拜访区域内或行业内目标客户,建立客户关系,捕捉合作商机;

(3)分析客户需求状况和竞争对手产品状况,与售前技术支持人员共同编制最适合的建议方案。

3、专业知识与技能professional knowledge and skill:

(1)熟悉零售、餐饮、百货、购物中心、酒店行业it相关产业者佳;

(2)具备较全面计算机的软、硬件知识;

(3)良好的presentation技巧及沟通能力.

4、联系方contact:

(1)e_ternal:经销商、客户拜访、专业协会、行业展会;

(2)internal:制造中心、psm±

5、工作经验e_perience:

(1)两年以上零售、餐饮、百货行业it软硬件销售经验;

(2)或是购物中心、酒店行业it软硬件销售经验;

(3)或是pos软件、进销存软件、erp软件等商业行业管理软件销售经验。

6、教育背景education:

电子、计算机、自动化相关专业本科以上学历

7、语言要求language:

普通话流利,英语读写能力良好

8、其他others:

具备良好的沟通、协调能力,性格开朗、勤奋工作,责任心强,能承受较大的工作压力,良好团队合作精神。

第20篇 零售业务助理岗位职责

支行副行长/助理行长(零售业务) 职位描述(jd):

根据分行制定的零售营销策略规划及支行制定的零售营销部署,带领零售市场团队完成年度业绩指标。

任职要求:

1、年龄在40周岁及以下;

2、6年及以上银行业相关工作经验;具备丰富的零售市场营销管理经验;

3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力;

4、有丰富的负债业务资源者优先。