组训岗位职责汇编(17篇)

岗位职责是什么

组训，顾名思义，是组织和实施训练的关键角色，主要负责企业内部员工的培训与发展工作。这个岗位的核心任务是设计、执行和评估一系列的培训项目，以提升团队的整体技能和绩效。

岗位职责要求

作为组训，首要要求是对企业的业务流程有深入理解，能够精准把握各个部门的需求。此外，良好的人际沟通能力和教学技巧是必不可少的，以确保培训的有效传达。组训需要具备一定的项目管理能力，能有效协调资源，按时完成培训计划。持续学习和创新思维也是这一职位的重要素质，以适应不断变化的业务环境和员工发展需求。

岗位职责描述

组训的工作日常涵盖了多个方面。他们需要分析员工的能力差距，制定出有针对性的培训方案，这可能包括研讨会、在线课程、模拟练习等形式。在实施过程中，组训需担任讲师，引导讨论，激发参与者的积极性。他们也要关注培训效果，通过测试、反馈和跟踪，不断优化培训内容和方法。

此外，组训还需要与各部门紧密合作，了解他们的业务挑战和人才需求，以便定制化的培训计划。他们还需关注行业动态，引入最新的培训理念和技术，保持企业培训的领先性。

有哪些内容

1. 培训需求分析：通过调查、面谈等方式，了解员工的技能短板和职业发展需求。

2. 培训项目设计：依据需求制定培训大纲，选择合适的培训方法和工具。

3. 教材开发：编写或筛选教材，确保内容的实用性和针对性。

4. 培训实施：组织培训活动，进行现场指导和教学。

5. 效果评估：收集反馈，评估培训效果，如知识掌握程度、行为改变等。

6. 持续改进：根据评估结果调整培训策略，确保持续提升培训质量。

7. 内部沟通：与管理层和各部门保持良好沟通，确保培训目标与企业战略一致。

8. 专业发展：关注个人和团队的专业成长，提供职业发展规划建议。

组训岗位是企业人才培养的桥梁，他们通过精心设计和实施的培训，助力员工提升技能，推动企业的发展。这个角色需要全面的专业知识，强大的执行力，以及对员工成长的热忱，以构建一个学习型、高效的组织文化。

组训岗位职责范文

第1篇 组训经理岗位职责

工作职责】

主要负责执行银行保险相关培训工作

1、负责研发、纂写课程及大纲,并讲授、统筹培训实施;

2、跟进及追踪培训效果,确保培训目标的实现;

3、分析业务状况,针对性的制定课程内容,通过教育训练改变业务指标;

4、 负责企划和组织业务推动大型活动或项目;

5、督导各层级人员的绩效表现、kpi达成,落实销售团队岗位职责,达成公司目标。

6、支持和协助部门同事的工作及达致部门的工作目标。

【岗位要求】

1、大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;金融或教育专业为佳;

2、六年以上的人寿保险工作经验,其中至少有三年以上培训工作经验,有一年以上业务经验尤佳;

3、良好的教学授课素质和语言表达能力;

4、较强的培训、演讲及组织协调能力;

5、 能够独立承担项目,解决问题能力强。

6、 条件稍逊者可应聘讲师。

第2篇 储备组训岗位职责

职责描述:

1、 协助完成阶段销售计划分解落实、达成追踪;

2、 推动市场开拓以及日常活动管理,协助分公司相关部门进行市场分析;

3、 销售企划方案制度,实施与管理;

4、 业绩数据的统计及其他数据分析;

5、 产品、业务、管理制度等方面的宣导;

6、 产、创说会的组织与落实;

7、 按照要求及时反馈工作总结报告并准时参加总、分公司组织的各类培训与会议;

8、 完成公司交办的其他工作任务。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、3年(含)以上寿险总分公司营销工作经验,熟悉相关工作。

3、熟悉寿险营销相关工作,可根据经营目标制定规划并独立开展工作。

第3篇 公司组训岗位职责

岗位职责:

1、组织实施职场训练;

2、推动各层级代理人晋升;

3、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成;

4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表;

5、组织实施各类会议。

任职资格:

1、国家统招全日制本科及以上学历,有学校学生会干部经历、社会实践经验者优先;

2、具备优秀的学习能力、沟通表达能力和组织协调能力;

3、踏实勤奋、责任心强、抗压能力强;

4、性格开朗,有较强的表达能力、数据分析能力、熟悉掌握办公软件操作。

第4篇 个险组训岗位职责

组训(个险) 交银康联人寿保险有限公司 交银康联人寿保险有限公司,交银康联,交银康联 岗位职责:

1、晨夕会组织人;

2、督导各项业务目标达成;

3、参与组织各项业务活动及绩效评估;

4、参与对营业单位培训、训练课程规划和执行;

5、负责指导各项业务竞赛、激励活动的策划与协助执行;

6、产说会讲解人;

7、领导交代的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、保险同业工作3年以上经验;有个险业务销售经验可以陪同展业;

3、有一定课程开发能力,产说会主讲能力;

4、在同业获得总公司级别的培训岗位、组训岗位奖项;

5、拥有律师资格证、金融经济师、会计师资格证者优先;

第5篇 组训师岗位职责

根据公司保险产品网络推广需求,对比、分析各保险公司产品特点,组织内部保险产品推广培训。

任职资格:

1、熟悉人寿保险、财产保险产品,有从业经验者优先;

2、热爱工作,性格活泼、沟通能力强、有团队合作精神;

3、熟练使用办公软件,擅于制作ppt和保险产品对比分析。

第6篇 组训讲师岗位职责

组训/培训讲师 民盛保险代理有限公司 民盛保险代理有限公司 1、协助团队做好职场各项会务经营、职场布置与职场管理工作,维持正常的管理秩序,塑造积极向上的职场文化;

2、根据营销发展部的要求执行、建立各项教育训练体系,讲授各项课程;

3、协助团队进行各项业务、培训政策、方案的组织推动、实施;

4、协助团队做好各级业务人员的辅导、会报管理;

5、做好增员推动、增员辅导及有关的教育训练工作;

6、推广活动管理,帮助代理人提升专业技能;

7、完成公司交予的其它相关工作。

任职要求:

1、在保险行业组训岗工作1年以上经历或营销团队主管2年以上经历;

2、年龄25周岁以上,38周岁以下,具有全日制院校本科以上学历;对于表现优异且特长突出者,本条可适当放宽。

3、忠诚正直,责任心强,敢于担当,勇于制止与纠正工作中的缺点、错误与不良风气;

4、无不良嗜好,心胸宽广,性格开朗,吃苦耐劳,爱岗敬业,乐于奉献;

5、具有较强的组织、沟通能力和良好的表达能力;

6、具有较强的团结协作能力,善于学习、思考与总结。

第7篇 讲师组训岗位职责

组训/培训讲师 民盛保险代理有限公司 民盛保险代理有限公司 1、协助团队做好职场各项会务经营、职场布置与职场管理工作,维持正常的管理秩序,塑造积极向上的职场文化;

2、根据营销发展部的要求执行、建立各项教育训练体系,讲授各项课程;

3、协助团队进行各项业务、培训政策、方案的组织推动、实施;

4、协助团队做好各级业务人员的辅导、会报管理;

5、做好增员推动、增员辅导及有关的教育训练工作;

6、推广活动管理,帮助代理人提升专业技能;

7、完成公司交予的其它相关工作。

任职要求:

1、在保险行业组训岗工作1年以上经历或营销团队主管2年以上经历;

2、年龄25周岁以上,38周岁以下,具有全日制院校本科以上学历;对于表现优异且特长突出者,本条可适当放宽。

3、忠诚正直,责任心强,敢于担当,勇于制止与纠正工作中的缺点、错误与不良风气;

4、无不良嗜好,心胸宽广,性格开朗,吃苦耐劳,爱岗敬业,乐于奉献;

5、具有较强的组织、沟通能力和良好的表达能力;

6、具有较强的团结协作能力,善于学习、思考与总结。

第8篇 组训主管岗位职责

大区培训主管/组训 达飞云贷科技(北京)有限公司 达飞云贷科技(北京)有限公司,达飞云贷,达飞云贷科技,达飞财富,达飞云贷 岗位职责:

1、根据公司培训总部整体战略目标,发展规划大区培训课程体系、讲师体系、培训制度和流程、培训评估体系;

2、大区培训师团队管理与培育发展,以及区域内训师打造与管理

3、根据市场变化业务需求,带领培训团队设计并开发相应课程;

收集金融行业信息、评估行业动态,研究竞品的业务策略,产品特点并向业务线提供竞争策略建议;

4、能够完成培训课程的讲授,培训活动的组织、实施;具备较强的主持演说能力;

5、良好的团队内外沟通协调,不断跟踪各项培训工作的效果,及时评估及反馈;

6、组织和协调各类销售培训资源,使其有效提升团队销售能力。

7、完成上级领导交办的其他任务

任职要求:

1、大专及以上学,有金融或保险行业培训工作经验者优先;

2、3年及以上培训工作经验,负责过销售内训者优先;

3、有丰富的培训实战经验,培训风格活跃、带动性强;

4、具备一定的文字功底;熟悉课程开发,ppt的制作;

5、优秀的辅导能力、授课技巧与演讲能力;

6、较强的沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力;

7、具有较强服务意识及团队合作精神。

第9篇 组训内勤岗位职责

1、承担所在服务部的新人班、新兵营及新人训练、授课工作。

2、组织、实施所在支公司日常工作及会议经营等工作。

3、协助支公司经理制定内部业务计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动。

4、管理各类考核和业务统计报表。

5、协助组织各类营销会议,筹办会议组织实施工作。

6、热爱寿险事业,认同公司企业文化,作风正派,严格自律。

第10篇 新人组训岗岗位职责

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。

2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。

3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。

4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。

5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。

6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。

7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。

任职要求:

1、具备保险行业相关知识;具备保险学、金融学、企业管理、心理学、管理学等专业知识;

第11篇 高级组训督导岗位职责

岗位职责:

1、组织推动早夕会、客户活动、新产品发布会等各类会议及活动的召开;

2、推动业务发展,追踪业绩达成并进行指标分析;

3、招募业务团队,开展业务辅导,收集并反馈外勤团队的实际需求;

4、参与业务活动的策划、组织与实施,支持培训工作的开展;

5、完成公司交办的其他工作

岗位要求

1、金融、保险、营销类等相关专业优先;

2、具备良好的组织协调及沟通表达能力,性格活泼开朗,抗压性强

3、富有开拓精神,积极进取,乐观向上,心怀梦想,具有互联网思维

4、保险公司组训优先

第12篇 内勤组训岗位职责

1、承担所在服务部的新人班、新兵营及新人训练、授课工作。

2、组织、实施所在支公司日常工作及会议经营等工作。

3、协助支公司经理制定内部业务计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动。

4、管理各类考核和业务统计报表。

5、协助组织各类营销会议,筹办会议组织实施工作。

6、热爱寿险事业,认同公司企业文化,作风正派,严格自律。

第13篇 组训岗位职责

组训 中国太平洋人寿保险股份有限公司,中国太平洋人寿保险股份有限公司, 岗位职责

1、组织营销团队的日常活动,包含机构各类会议等;

2、开展营销团队的辅导训练、组织发展等工作;

3、策划并落实各类营销活动,分析并追踪各项业务关键指标,管理过程和结果。

任职要求

1、全日制大学本科及以上学历;

2、3年以上保险组训、督导、企划等内勤相关工作经验者优先;

3、优秀的组织能力、协调能力、沟通能力,勇于开拓创新,具有挑战精神。

第14篇 督导组训岗岗位职责

1.本科学历(条件优秀者可放宽至大专)

2.具有良好的团队意识

3.良好的沟通能力

4.乐观积极向上的工作心态。

岗位职责:

1.协助队伍训练及销售活动

2.执行及推动营销活动

3.执行及衔接机构基础管理

第15篇 组训岗岗位职责

组训岗 根据公司的经营发展方向及营销思路,配合营销业务节奏,制定培训计划,组织各项会议,落实业务推动方案,追踪业务达成情况,协助搭建个人营销的组织架构,监督政策执行,确保业务目标的完成。

工作职责

1.组织落实晨会、夕会、产说会、创说会等,确定会议内容及日程,进行会场布置及与会人员协调,确保例会按时召开,为业务员展业提供技术支持平台;

2.督导追踪阶段业务、完成进度与人员培养情况,定期拟制业务报告,确保提供及时准确的数据;

3.制定培训计划,开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等,传授相关业务知识,提升业务员技能;

4.开展分层级培训演练,进行追踪辅导,根据需要进行非现场培训,陪同业务员展业及增员,直接或间接帮助业务员解答客户疑问,促进业务人员的实战能力及技能的提升。

岗位要求:

1全日制本科及以上学历,专业不限;

2.了解金融保险、管理学知识;

3.基本了解营销运作模式;

4.具备授课和培训课件开发能力;

5.熟练使用办公软件,计算机操作;

6.1-2年相关工作经历,可接受优秀应届毕业生;

7.较强的沟通协调能力、危机化解能力、协调能力、思考能力、创新意识。 根据公司的经营发展方向及营销思路,配合营销业务节奏,制定培训计划,组织各项会议,落实业务推动方案,追踪业务达成情况,协助搭建个人营销的组织架构,监督政策执行,确保业务目标的完成。

工作职责

1.组织落实晨会、夕会、产说会、创说会等,确定会议内容及日程,进行会场布置及与会人员协调,确保例会按时召开,为业务员展业提供技术支持平台;

2.督导追踪阶段业务、完成进度与人员培养情况,定期拟制业务报告,确保提供及时准确的数据;

3.制定培训计划,开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等,传授相关业务知识,提升业务员技能;

4.开展分层级培训演练,进行追踪辅导,根据需要进行非现场培训,陪同业务员展业及增员,直接或间接帮助业务员解答客户疑问,促进业务人员的实战能力及技能的提升。

岗位要求:

1全日制本科及以上学历,专业不限;

2.了解金融保险、管理学知识;

3.基本了解营销运作模式;

4.具备授课和培训课件开发能力;

5.熟练使用办公软件,计算机操作;

6.1-2年相关工作经历,可接受优秀应届毕业生;

7.较强的沟通协调能力、危机化解能力、协调能力、思考能力、创新意识。

第16篇 组训专员岗位职责

营销员渠道业务发展专员/组训/督导 安联保险集团 中德安联人寿保险有限公司,allianz,中德安联,中德安联保险有限公司,安联保险集团,中德安联 工作职责:

1. 在 ssc 推动并执行公司的各项策略和计划;推动ssc 努力达成各项kpi 绩效指标;

2. 执行公司的各项政策、制度、经营标准,在ssc 配合推动、落实;

3. 提高ssc 营销队伍的整体素质,包括业务销售、增员技能、产品知识等;

4. 推动并执行公司的各项竞赛及营销、增员工具;

5. 根据ssc 业务经营数据,对各项业绩指标,绩效模块进行数据分析;定期追踪、提升各项绩效指标;

6. 收集及整理各业务团队对公司的相关意见、建议并及时反馈给公司管理层;同时将公司的指示和建议在ssc 贯彻执行;

7. 总结、分享各优秀业务团队的先进业务、增员经验;关注、辅导落后业务团队并协助提升,从而达成绩效目标;

8. 本着诚信、严谨、专业、承责的精神,坚守职业操守和合规规范;对于《中德安联营销员行为规范》的相关规定,除须自身遵从外,还应据此严格管理所辖营销队伍,尤其是涉及销售误导、保险欺诈、虚假人力等不规范行为,一经发现应立即制止、及时上报并严肃处理;对于客户或营销员的投诉,须配合相关部门积极处理;

9. 完成上级主管布置的其他工作。

任职要求:

1. 身体健康、品行端正、具有进取精神;

2. 大学专科及以上学历,具有经济、金融、财税等相关知识;

3. 具备良好的语言表达能力及协调、沟通能力;

4. 3年以上寿险业务相关工作经验,熟悉寿险营销与管理体系,具备全局观念、统筹能力;

5. 优秀的业务拓展、团队管理能力;

6. 熟练应用各类办公软件(outlookworde_celppt);

7. 较好的分析、判断能力,以结果为导向,良好的心理素质,能承受工作压力;

8. 外向、开朗,富有激情和感染力。

第17篇 寿险组训岗位职责

寿险上海分公司组训 华泰人寿保险有限公司 华泰人寿保险有限公司分支机构 职责描述:

1.公司政令的宣导、职场布置和管理,营造积极向上的团队氛围;

2.协助营业区组织与实施各种会议,做好团队的管理和建设;

3.拟定、组织、实施所在营业单位的职场训练计划;

4.对所在营业区日常经营进行关键业绩指标分析,督导各项业务活动;

5.协助所在营业区拟定计划,策划、组织和实施业务推动活动;

6.指导、辅助各级主管、业务人员落实其年度、月度业务目标;

7.销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作;

8.完成上级主管交办的其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,性格开朗,团队协作性强,具有创新精神,良好的执行力与应变能力;

2、良好的沟通、组织训练、课程开发、讲授的能力;

3、寿险从业经验2年以上,有一定的业务推动策划的能力,有外勤展业经验及专职组训经验优先。