茶楼岗位职责是指在茶楼运营中,各个职位人员需要承担的工作任务和责任,包括但不限于接待服务、茶艺表演、店面管理等多个方面。这些职责确保茶楼能够提供优质的服务,营造舒适的环境,满足顾客的品茗需求。
1. 熟悉茶文化:员工需了解各类茶叶的品种、泡制方法及口感特点,以便为顾客提供专业的建议。
2. 专业服务:提供礼貌、热情且专业的服务,确保顾客满意度。
3. 卫生标准:遵守卫生规定,保持茶楼整洁,提供安全的饮食环境。
4. 团队协作:与同事配合默契,共同维护茶楼的日常运营。
5. 应变能力:面对突发情况,能迅速做出合理应对,保证服务质量。
茶楼岗位职责涵盖了从一线服务到后台管理的多个层面。服务员负责迎接顾客,提供点茶、泡茶等服务,同时需要掌握基本的茶艺表演技能,提升顾客体验。茶艺师则专注于茶艺展示,通过优雅的动作和精彩的解说,传播茶文化。店长则需全面负责店面的日常运营,包括人员调度、库存管理、财务报表等,确保茶楼的高效运作。此外,保洁员要保持店内环境卫生,厨师则需制作精致的茶点,搭配茶饮,丰富顾客的品尝选择。
1. 服务岗位:接待顾客,解答茶叶相关问题,提供泡茶服务,处理顾客投诉,维持用餐秩序。
2. 茶艺岗位:进行茶艺表演,讲解茶叶知识,提升茶文化的传播。
3. 管理岗位:制定并执行经营策略,管理财务,监督服务质量,处理员工事务。
4. 后勤岗位:保持店内清洁,确保食品安全,进行物资采购和库存管理。
5. 营销岗位:策划推广活动,吸引新客户,维护老客户关系,提高茶楼知名度。
以上各岗位的职责相互交织,共同构建出茶楼的良好运营体系,为每一位踏入茶楼的客人带来愉悦的品茶体验。
第1篇 茶楼茶艺师岗位职责
1、选配茶点;
2、鉴别茶叶品质;
3、根据茶叶的品质匹配合适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡;
4、按不同茶艺要求,选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境;
5、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识;
6、能辨别生茶和熟茶,能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。
第2篇 茶楼销售岗位职责
宣传推广主管 2人
岗位要求:
1.诚实、守信、敬业;
2.喜欢中国传统文化,有爱心,热爱公益慈善事业;
3.大专以上学历;有良好的文字功底;
4.一年以上组织文化艺术交流活动或企业宣传推广工作经验;
5.有亲和力及良好的人脉关系;了解茶艺及相关知识。
岗位描述:
1、组织各种文化艺术交流活动;
2、建设及管理企业宣传推广平台;
3、领导交办的其他工作。
第3篇 茶楼运营岗位职责
招聘岗位:茶楼运营总经理
岗位职责:
1、 全面负责处理茶楼的总体事务,及时完成茶楼所确定的各项目标。
2、 检查协调好下属的工作情况。
3、 领导茶楼全面质量管理、茶楼的财产管理、茶楼的现场管理。
4、 负责主持管理层例会,有何异常情况向董事长报备。
5、 定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现 问题,解决问题。
录用条件:
1、 有过同岗位经验10年以上。
2、 具有领导力,执行力。
3、 关心员工,以身作则,有高度热情和责任感。
4、 沟通能力强,能与社会各界人士保持良好关系。
茶楼名称:蔺商云茶楼
第4篇 茶楼总经理岗位职责
招聘岗位:茶楼运营总经理
岗位职责:
1、 全面负责处理茶楼的总体事务,及时完成茶楼所确定的各项目标。
2、 检查协调好下属的工作情况。
3、 领导茶楼全面质量管理、茶楼的财产管理、茶楼的现场管理。
4、 负责主持管理层例会,有何异常情况向董事长报备。
5、 定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现 问题,解决问题。
录用条件:
1、 有过同岗位经验10年以上。
2、 具有领导力,执行力。
3、 关心员工,以身作则,有高度热情和责任感。
4、 沟通能力强,能与社会各界人士保持良好关系。
茶楼名称:蔺商云茶楼
第5篇 茶楼大堂经理岗位职责
1、组织本店的日常工作,对员工进行服务培训,督导员工按照操作标准及服务流程开展工作,确保服务质量。
2、检查协调好下属工作情况。
3、根据客情安排好开餐前准备工作。
4、严格检查员工服务规范的执行情况及各项规章制度执行情况,发现问题及时解决。
5、处理好客人的投诉事件。
6、熟悉本店的设施和服务。
第6篇 茶楼经理岗位职责
1、开展茶楼经营及销售活动的组织和管理工作,完成计划指标。
2、根据茶楼经营理念和经营定位,制定相适应的前厅各岗位工作操作标准和流程,保证向宾客提供良好的服务,满足宾客的合理需求。
3、对内管理;对外沟通协调。
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