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副总监岗位职责汇编(20篇)

更新时间:2024-05-18

副总监岗位职责

岗位职责是什么

副总监是企业组织中的高级管理职务,主要协助总监或总经理进行日常运营管理和战略规划,确保公司业务的高效运行和持续发展。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务知识和行业洞察力,能够理解公司的核心竞争力和市场动态。

2. 强烈的责任心和领导能力,能有效指导和激励团队达成目标。

3. 出色的沟通协调能力,能与各部门、内外部合作伙伴建立良好的工作关系。

4. 熟练掌握财务分析、项目管理、人力资源管理等相关领域知识。

5. 具备战略思维,能协助制定并执行长期业务计划。

6. 能够处理复杂问题,迅速做出决策,并承担相应风险。

岗位职责描述

作为副总监,日常工作涵盖了多个方面,包括但不限于:

1. 协助制定公司战略:参与制定公司的战略规划,为业务发展提供建议和方向。

2. 管理团队:负责部门内部的人员管理,包括招聘、培训、绩效评估等工作,确保团队高效运作。

3. 监控业务绩效:定期分析业务数据,评估部门及整个公司的业绩表现,提出改进措施。

4. 协调跨部门合作:促进各部门间的协作,解决跨部门问题,推动项目的顺利进行。

5. 控制预算和成本:监督预算执行情况,合理控制成本,确保财务健康。

6. 解决问题和风险:面对挑战时,快速响应,制定解决方案,降低对公司的影响。

7. 建立伙伴关系:维护与供应商、客户和其他利益相关者的良好关系,提升公司的市场地位。

有哪些内容

1. 战略规划:参与年度和长期业务计划的制定,确保目标与公司愿景和使命相一致。

2. 决策支持:为高层提供决策依据,包括市场分析报告、竞争情报和内部运营数据。

3. 内部流程优化:识别并改进现有的工作流程,提高效率,减少浪费。

4. 企业文化建设:推动和维护公司的价值观,激发员工的积极性和创新精神。

5. 法规遵守:确保公司运营符合相关法律法规和行业标准,降低法律风险。

6. 应急管理:制定和实施应急预案,应对突发事件,保障公司正常运营。

副总监的角色是企业成功的关键因素之一,他们需要在日常管理中展现出卓越的领导力和专业素养,以推动公司不断向前发展。

副总监岗位职责范文

第1篇 零售副总监岗位职责

1、根据公司经营目标,规划超市相应品类定位、品牌落位,建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程;

2、根据公司下达给分店的经营目标,全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划,确保完成各项业绩指标;

3、制定公司的营运政策,定期对各分店进行巡查、监督,分析、解决重大营运管理问题;

4、密切注意市场动态,组织市场调研,及时分析市场动态;

5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训,做好本部门员工的日常管理工作。

任职要求:

1.31-40岁,大专以上学历,管理类专业。

2.具有10年以上大型超市营运管理经验,其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验。有零售经营运管理验者优先。

3.熟悉超市运作流程及规范,熟悉各大型超市的商品结构、商品定位,有丰富的商品知识,了解超市行业发展趋势。

4.具有全局观,优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力,市场敏锐度强,抗压力强。

第2篇 机电副总监岗位职责

机电副总监 岗位职责:

1、在集团层面对各个事业部项目提供技术支持;

2、负责集团层面技术及项目管理工作;

3、负责集团机电条线团队建设等相关工作;

4、负责集团机电研发创新工作。

任职资格:

1、暖通、给排水、机电等相关专业大学本科或以上学历;

2、8年以上房地产企业机电设计及管理经验;

3、熟悉国家及地方房地产行业相关专业的政策规定、规范要求等;

4、有较强的管理能力及沟通协调能力,工作责任心强,悟性高,能够承受工作压力。 岗位职责:

1、在集团层面对各个事业部项目提供技术支持;

2、负责集团层面技术及项目管理工作;

3、负责集团机电条线团队建设等相关工作;

4、负责集团机电研发创新工作。

任职资格:

1、暖通、给排水、机电等相关专业大学本科或以上学历;

2、8年以上房地产企业机电设计及管理经验;

3、熟悉国家及地方房地产行业相关专业的政策规定、规范要求等;

4、有较强的管理能力及沟通协调能力,工作责任心强,悟性高,能够承受工作压力。

第3篇 机电设计副总监岗位职责

设计(副)总监(机电方向) 东久投资 东久(上海)投资管理咨询有限公司,东久中国,东久投资,东久 岗位职责:

1、负责对设计单位全过程进行监督,保证设计质量和进度,控制成本核算

2、负责项目机电设计管理和技术支持

3、负责施工图纸审核和发放

4、负责设计变更的审核

5、负责设计单位选用或招标管理

6、参与项目前期方案的设计,提出机电合理化设计建议

7、处理项目施工中需要与机电设计单位协调的各种问题

任职资格:

大学本科以上

机电设计相关专业

相关机电设计技术专业培训

高级设计经理具备8年,设计经理具备5年以上建筑设计经历

第4篇 研究副总监岗位职责

研究副总监 北京汽车集团产业投资有限公司 北京汽车集团产业投资有限公司,北京汽车集团产业投资有限公司,北汽产投,启辕汽车 职责描述:

根据公司的业务发展战略,协助研究总监制定公司总体投资策略、开展行业及项目研究,推进重大投资项目的执行。

1.研究制定公司总体投资策略、开展行业及项目研究;

2.为公司对外投融资、业务拓展、管理决策提供支持;

3.带动提升投资业务团队研究能力,完善研究体系建设;

4.针对资本市场、汽车产业外部环境和北汽集团战略,策划、推进重大投资项目落地。

任职要求:

1.硕士以上学历,理工背景优先;

2.5年以上研究、投资研究或券商分析师工作经验,拥有汽车产业和金融资本市场一定程度的知识积累和相关资源;

3.精通并热爱研究工作,熟悉投资业务全流程,对产业投资抱有热忱。

第5篇 中心副总监岗位职责

技术中心副总监 奥咨达医疗器械服务集团 广州奥咨达医疗器械技术股份有限公司,奥咨达,奥咨达医疗器械服务集团,奥咨达 职责描述:

1.协助技术中心总监工作;

2.负责统筹各级政府及其相关机构的医疗器械相关研讨等工作,并保持良好沟通协调关系;

3. 负责公司的科技项目申报和行业分析等工作;

4.负责贯彻执行医疗器械全产业链的法规及技术规范,并检查各部门落实执行情况;

5.协助完成医疗器械法规和标准的收集解读工作,定期组织人员培训,开展技术交流活动;

6.协助部门按照公司年度计划和预算,确保质量预期和成本可控;

7.承担本职责范围和专业的技术支持;

8.上级交办的临时性工作。

任职要求:

1.医药类、理工科专业,硕士以上学历;

2.中级或以上职称优先;

3.5年以上,医疗器械行业专业技术工作经验、或临床试验、或行业分析工作经历。

4. 熟悉政府运作,了解医疗器械法律法规;

5.具有亲和力、灵活性;

6.具有较强的语言沟通能力、表达能力;

7.具有较强的数据分析和逻辑分析能力;

8.具有较强执行能力。

第6篇 法务副总监岗位职责

法务副总监 广州永实房地产开发有限公司 广州永实房地产开发有限公司,永实 职责描述:

1、参与公司重大项目的法律谈判、尽职调查、审核法律文件等支持服务,负责公司重大合同的起草、审核并监督合同履行;

2、执行公司各项法律制度、风险防控制度;

3、能独立承办各类经济纠纷诉讼案件、处理投融资、并购项目中的法律问题等事宜;

4、负责公司法律法规的分析研究,为公司各项业务提供法务支持;

5、统筹安排公司法务工作,建立、健全公司的法律工作体系与制度。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,法律等相关专业毕业;

2、5年以上工作经验,其中3年以上大型房地产行业岗位工作经验;

3、熟悉房地产相关各类法律法规,通过司法考试或持有律师资格证;

4、有诉讼、仲裁实战经验优先。

第7篇 培训副总监岗位职责

培训副总监 重庆砂之船奥莱商业管理有限公司 重庆砂之船奥莱商业管理有限公司,砂之船 职责描述:

1、负责培训体系建设,拟定培训制度并组织实施;

2、负责制定年度培训工作计划,编制年度培训预算;

3、负责培训资源开发与管理;

4、负责组织公司培训课程体系建设,培训资料编写;

5、组建内部和外部培训师团队,制定相应的考核评估管理办法并实施。

6、负责职业发展通道建设,拟定和实施人才梯队建设计划;

7、负责全面推动企业文化体系的建设;

8、负责总部企业文化活动方案的制订与组织实施;

9、负责部门团队建设和人员培养。

任职要求:

1、大学本科以上,人力资源管理、管理学、公共关系、心理学或其它相关专业优先;

2、5年以上培训管理工作经验,有房地产、商业地产、百货零售行业集团总部相关工作经验者优先;

3、熟悉培训工具和方法、有成功组织大型培训的相关经验;熟悉相关行业知识;熟练相关办公软件;

4、较强的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、执行力;良好的职业操守及团队合作意识。

第8篇 发展中心副总监岗位职责

战略发展中心副总监 1、负责企业战略制定工作。根据企业内部经营管理分析数据、外部环境变化,结合总经办领导的想法,形成企业战略发展规划;

2、负责企业外部环境的分析。根据企业内部经营管理分析数据,结合外部行业结构和行业分析报告,形成标杆企业对标分析报告;

3、负责企业战略目标系统的建立。根据集团发展战略,制定年度经管计划的模板,组织各经营单位制定年度经营计划,完成战略目标系统的建立;组织签订经营业绩责任书;

4、负责计划管理。根据年度经管计划,分解形成各经营单位的月度计划,组织实施对各经营单位的月度计划管理,参与述职评价管理,监督各经营单位落地年度经管计划;

5、负责组织绩效管理。根据年度经管计划,制定经营业绩责任书的模板,组织经营业绩责任书的签订仪式;制定集团经营管理分析会的模板,组织集团经营管理分析会的召开,监督各子公司经营管理分析会的召开,对会议结果实施pdca管理循环,检讨异常数据,形成会议纪要;

6、负责制度和流程建设。根据公司经营管理实际,组织制定集团的权限管理、人事行政、财务、经营管理、生产销售等制度和流程,开展体系认证和合规性建设;

7、负责合规性内控管理。根据公司制度和流程体系建设、年度经管计划和部门、岗位职责等,开展合规性培训,组织开展监督检查工作,推进公司的合规性建设;

8、负责战略发展项目的培育、负责根据战略发展方向评估公司的投资项目、创业项目;

9、部门团队的建立与培养;

10、对各单位人事行政部、综合管理部的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励,并不断改进和提升工作能力。 1、本科及以上,企业管理、战略管理、项目管理等相关专业;

2、熟悉集团化、多元化管理结构,战略管理工作5年以上,8年以上工作经验;

3、具有解决问题与执行能力、团队协作能力、领导能力以及沟通能力;

4、爱岗尽业,诚实守信。 1、负责企业战略制定工作。根据企业内部经营管理分析数据、外部环境变化,结合总经办领导的想法,形成企业战略发展规划;

2、负责企业外部环境的分析。根据企业内部经营管理分析数据,结合外部行业结构和行业分析报告,形成标杆企业对标分析报告;

3、负责企业战略目标系统的建立。根据集团发展战略,制定年度经管计划的模板,组织各经营单位制定年度经营计划,完成战略目标系统的建立;组织签订经营业绩责任书;

4、负责计划管理。根据年度经管计划,分解形成各经营单位的月度计划,组织实施对各经营单位的月度计划管理,参与述职评价管理,监督各经营单位落地年度经管计划;

5、负责组织绩效管理。根据年度经管计划,制定经营业绩责任书的模板,组织经营业绩责任书的签订仪式;制定集团经营管理分析会的模板,组织集团经营管理分析会的召开,监督各子公司经营管理分析会的召开,对会议结果实施pdca管理循环,检讨异常数据,形成会议纪要;

6、负责制度和流程建设。根据公司经营管理实际,组织制定集团的权限管理、人事行政、财务、经营管理、生产销售等制度和流程,开展体系认证和合规性建设;

7、负责合规性内控管理。根据公司制度和流程体系建设、年度经管计划和部门、岗位职责等,开展合规性培训,组织开展监督检查工作,推进公司的合规性建设;

8、负责战略发展项目的培育、负责根据战略发展方向评估公司的投资项目、创业项目;

9、部门团队的建立与培养;

10、对各单位人事行政部、综合管理部的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励,并不断改进和提升工作能力。

第9篇 发展副总监岗位职责

人才发展副总监 职位:集团人才发展资深经理/副总监

职级:6.3-7.1 资深到副总监级

对上:院长

需求:1人

主要岗位职责:

主要职责:主要负责公司人才发展相关工作,与各业务部门保持充分沟通,不断完善人才发展相关制度、流程和标准,规划并推动相关项目在集团及各事业部落地,包括但不限于如下几个重点工作:

1、岗位与任职资格标准:梳理、建立和优化综合管理及专业职能的任职资格标准,并推动专业资格认证体系;

2、人才盘点:根据任职资格标准设计人才盘点方案及相应表单,推动年度人才盘点及例行动态盘点,并指导各事业部完成年度人才盘点;

3、职业发展体系:结合集团内部现状和外部标杆,优化设计各业务部门的职业发展路径;

4、高潜人才管理:定期盘点高潜人才库,明确入库及出库标准和方式,并设计高潜人才的加速发展项目,帮助高潜人才在组织内部快速发展。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上大型企业人力资源工作经验;有相关咨询公司背景者优先;

2、参与或负责过大型企业任职资格标准、高潜人才发展等相关工作;

3、较强的系统思维能力,具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力;

4、较强的沟通与协调能力,能够在压力环境下工作;

5、良好的项目推动和执行能力。 职位:集团人才发展资深经理/副总监

职级:6.3-7.1 资深到副总监级

对上:院长

需求:1人

主要岗位职责:

主要职责:主要负责公司人才发展相关工作,与各业务部门保持充分沟通,不断完善人才发展相关制度、流程和标准,规划并推动相关项目在集团及各事业部落地,包括但不限于如下几个重点工作:

1、岗位与任职资格标准:梳理、建立和优化综合管理及专业职能的任职资格标准,并推动专业资格认证体系;

2、人才盘点:根据任职资格标准设计人才盘点方案及相应表单,推动年度人才盘点及例行动态盘点,并指导各事业部完成年度人才盘点;

3、职业发展体系:结合集团内部现状和外部标杆,优化设计各业务部门的职业发展路径;

4、高潜人才管理:定期盘点高潜人才库,明确入库及出库标准和方式,并设计高潜人才的加速发展项目,帮助高潜人才在组织内部快速发展。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上大型企业人力资源工作经验;有相关咨询公司背景者优先;

2、参与或负责过大型企业任职资格标准、高潜人才发展等相关工作;

3、较强的系统思维能力,具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力;

4、较强的沟通与协调能力,能够在压力环境下工作;

5、良好的项目推动和执行能力。

第10篇 生产副总监岗位职责

生产副总监 江苏德盛食品有限公司 江苏德盛食品有限公司,德盛 职位描述:

安排、组织生产,负责抓安全生产、现场管理等工作,科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本等 ,熟悉相关食品方面的自动化设备。

任职要求:

1、3年以上生产管理相关工作经验,有管理过200人以上中小型企业经验

2、具有大专以上文化程度和生产管理专业知识

3、了解和掌握生产管理基本内容

4、熟悉膨化食品、饼干、花生食品等工艺流程者优先考虑

第11篇 品质副总监岗位职责

品质管理部总监/副总监 太武国际贸易(深圳)有限公司 太武国际贸易(深圳)有限公司,太武国际,太武国际集团,太武 岗位职责:

1、负责对现有质量体系的维护和持续改善,推进公司质量体系的运作与实施;

2、制作并维护质量控制文件,组织相关质量改进活动的开展及实施;

3、协助组织内部质量体系审核及供应商的审核和评估;

4、推动并协助供应商完成质量问题的分析与改进;

5、跟进各品类的质量管理工作,制定检测流程的标准;保持团队工作效率和合作的管理,支持团队分享和协作;

6、负责所有产品的品质管控及生产环节的管理。

任职要求:

1、35-42岁之间,大学本科及以上学历,质量管理或机械/机电类理工科相关专业;

2、10年以上电子产品品质管理工作经验,5年以上团队管理经验,精通百思买,沃尔玛等北美大型商超采购供应链品质管控要求及标准;

3、熟悉智能日用消费电子,智能户外运动产品,智能家居品类的质检标准及流程;

4、具备良好的数据分析能力,能运用各类质量工具分析解决问题;

5、精通各种测试设备及测试方法;

6、精通办公软件,具有较强的质量体系文件和质量报告编写能力;

7、具备良好的跨部门沟通和组织协调能力,项目管理经验;

8、需接受短期出差或驻厂,英语精通,做过百思买、沃尔玛等北美大型商超或者香港利丰的采购供应链品质管控经验!

第12篇 质量副总监岗位职责

质量副总监 北京易点淘网络技术有限公司 北京易点淘网络技术有限公司,易点租,易点淘 职责描述:

1、负责流程体系建设;

2、负责企业全面品质系统搭建;

3、负责稽核代工厂;

4、负责供应商品质管理;

5、负责客诉处理跟进;

6、在rma团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

任职资格:

1、大学本科以上学历,质量管理、技术管理、企业管理、工商管理等相关专业;

2、pc制造或笔记本企业同等岗位质量管理3年以上工作经验;

3、企业质量全面管理8年以上工作经验;

4、具有先进的质量管理理念(案例);

5、熟悉企业质量管理业务及流程;

6、优秀的领导能力、良好人际交往和抗压力能力;

7、六西格玛黑带。

第13篇 医学副总监岗位职责

医学副总监 能力要求:

a.教育/培训背景:

临床医学硕士以上学历;

b.知识/技能:

对中枢神经系统治疗领域很了解,全面了解和掌握产品及相关的治疗领域知识,学术能力强;

c.工作经历:

3年以上相关治疗领域的临床工作经验经验,且2年有管理经验者优先考虑,中枢神经领域背景为优。具有abmeeting等会议经验优先。

d.能力:

良好的市场医学洞察意识和创造性思维;良好的沟通和学习能力敏捷性;

e.其他:

良好的英语听说读写能力。 能力要求:

a.教育/培训背景:

临床医学硕士以上学历;

b.知识/技能:

对中枢神经系统治疗领域很了解,全面了解和掌握产品及相关的治疗领域知识,学术能力强;

c.工作经历:

3年以上相关治疗领域的临床工作经验经验,且2年有管理经验者优先考虑,中枢神经领域背景为优。具有abmeeting等会议经验优先。

d.能力:

良好的市场医学洞察意识和创造性思维;良好的沟通和学习能力敏捷性;

e.其他:

良好的英语听说读写能力。

第14篇 设计师副总监岗位职责

平面设计师副总监 广州启心广告有限公司 广州启心广告有限公司,启心广告,启心 一、岗位职责:

1、全面主持设计部工作,担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务,执行和贯彻公司所交付的任务;

2、具备优良的品牌思维意思,优秀设计功底和画面美感;

3、负责设计部门的工作分配,并监督工作进程,审核工作质量;指导其他平面设计人员完成对相关设计工作的需求,确保各类项目按时按质完成;

4、负责本部门的培训工作和日常设计工作指导,调动下属最大创意能力;

5、高效执行平面稿、vi、logo、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。

二、任职要求:

1、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等;

2、具备品牌策略观念,互联网思维意识,优秀的审美意识和艺术修养,超强的创意能力,思路开阔;

3、负责根据设计师设计能力分配工作任务;

4、有培训指导能力,组织设计部人员定期培训、研讨和交流,不断提高整体设计水平;

5.、5年以上平面广告设计工作经验,2年以上管理经验, 4a公司同等工作经验、相关广告行业工作经验、互联网行业全案经验的优先考虑;

6.、良好的职业道德和良好的责任心,对公司有归属感,能够承受较大的工作压力。

第15篇 物流副总监岗位职责

物流副总监 1、全国物流仓储管理;

2、门店供应及反馈处理管理;

任职要求:

1. 有大型连锁企业相关管理岗位5年以上经验:零售(传统超市、便利店,电商)或餐饮(麦当劳、百胜、星巴克等)。

2.了解生鲜和冷链操作规范,理论夯实。

3. 本科学历,物流或管理学专业

4. 偶尔出差。 1、全国物流仓储管理;

2、门店供应及反馈处理管理;

任职要求:

1. 有大型连锁企业相关管理岗位5年以上经验:零售(传统超市、便利店,电商)或餐饮(麦当劳、百胜、星巴克等)。

2.了解生鲜和冷链操作规范,理论夯实。

3. 本科学历,物流或管理学专业

4. 偶尔出差。

第16篇 酒店财务副总监岗位职责

酒店财务副总监 丽江金林置业投资有限公司 丽江金林置业投资有限公司,金林 职责描述:代表甲方对豪生酒店财务工作进行监管。

任职要求:

1、国际酒店集团(如:洲际、温德姆)下属五星级品牌酒店财务(副)总监2年以上工作经历;

2、有2家以上酒店筹开经历;

3、英文能作为工作语言;

4、财务类专业。

第17篇 营运副总监岗位职责

营运副总监 1、负责所辖区域的总体营运,完成公司下达的营业目标,负责对各门店运营标准、产品标准,运营管理模式的执行、提升和整体运营团队的建立、发展;

2、负责在总部考核方案的基础上制定分公司门店考核管理方案,并对区域所辖各店下达月度、季度、年度营运指标和运营费用率控制指标,同时对各门店进行考核,对最终结果负责;

3、负责分公司营运整体规划,营销,推广、客户关系管理等系统经营性工作,根据地区环境策划相应活动,门店的业绩提升、盈利行动计划并实施;

4、负责各门店整体工作计划制定,部署及监督实施,负责门店成本控制及管理,负责建立、完善运营相关系统及工作标准,负责公司各项规章制度惯例执行;

5、建立和发展区域运营团队,团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理,组织开展员工队伍培训,人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需求,确保下辖相关岗位的人员通过培训鉴定。

6、完善运营相关系统及工作标准,负责所在区域各分店qsc管理的监督考察的工作;

7、负责制定制定营运部的战略发展和业务发展计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍。 1、本科及以上学历;

2、有8年以上餐饮连锁企业运营管理工作经验,3年以上同等职位工作经验,熟悉连锁餐饮行业动态及营运的发展趋势;

3、熟悉连锁门店筹建及运营管理,掌握餐饮服务行业的各项流程的制定、执行;

4、熟悉连锁门店经营方式、服务标准,对产品品质、服务质量有较强的管控能力,善于处理顾客投诉和其他突发事件的处理能力;

5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力,很强的计划性和实施执行的能力;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。 1、负责所辖区域的总体营运,完成公司下达的营业目标,负责对各门店运营标准、产品标准,运营管理模式的执行、提升和整体运营团队的建立、发展;

2、负责在总部考核方案的基础上制定分公司门店考核管理方案,并对区域所辖各店下达月度、季度、年度营运指标和运营费用率控制指标,同时对各门店进行考核,对最终结果负责;

3、负责分公司营运整体规划,营销,推广、客户关系管理等系统经营性工作,根据地区环境策划相应活动,门店的业绩提升、盈利行动计划并实施;

4、负责各门店整体工作计划制定,部署及监督实施,负责门店成本控制及管理,负责建立、完善运营相关系统及工作标准,负责公司各项规章制度惯例执行;

5、建立和发展区域运营团队,团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理,组织开展员工队伍培训,人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需求,确保下辖相关岗位的人员通过培训鉴定。

6、完善运营相关系统及工作标准,负责所在区域各分店qsc管理的监督考察的工作;

7、负责制定制定营运部的战略发展和业务发展计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍。

第18篇 餐饮副总监岗位职责

餐饮副总监 福建新东湖投资有限公司 福建新东湖投资有限公司,福建新 岗位名称:东湖生活馆馆长

汇报对象:东湖商管餐饮总监

东湖生活馆位于福州长乐东湖数字小镇,面积约3000平米,是一个以特色餐饮为主题的生活艺术馆。包括海鲜时尚餐厅、铁板烧、咖啡、轻餐吧等业态。计划____年底开业运营,目前招聘生活馆馆长,负责筹开工作以及日后的运营工作。

任职要求:

品牌酒店餐饮背景;

5年以上餐饮管理经理;

熟悉福州市场,可接受加班,抗压能力强。

第19篇 投资副总监岗位职责

公寓平台-投资副总监 工作职责:

1、一线投资人员,主要跟踪北京、上海、深圳、广州、武汉市场;

2、可独立负责投资项目完成,职位可从经理到副总监;

3、视情况汇报给区域投资负责人或平台投资总。

任职资格:

1、本科及以上学历,行业背景地产收并购背景或基金、资管投资人员

2、3年以上投资经验,2年以上收并购经验;

3、熟悉上海市场,熟悉投资模型测算,有独立操盘多个收并购项目经验;

4、有突破精神,结果导向意识强。心态开放,冲劲足,事业心强,抗压能力强。

工作职责:

1、一线投资人员,主要跟踪北京、上海、深圳、广州、武汉市场;

2、可独立负责投资项目完成,职位可从经理到副总监;

3、视情况汇报给区域投资负责人或平台投资总。

任职资格:

1、本科及以上学历,行业背景地产收并购背景或基金、资管投资人员

2、3年以上投资经验,2年以上收并购经验;

3、熟悉上海市场,熟悉投资模型测算,有独立操盘多个收并购项目经验;

4、有突破精神,结果导向意识强。心态开放,冲劲足,事业心强,抗压能力强。

第20篇 平面设计副总监岗位职责

平面设计副总监 广州启心广告有限公司 广州启心广告有限公司,启心广告,启心 一、岗位职责:

1、全面主持设计部工作,担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务,执行和贯彻公司所交付的任务;

2、具备优良的品牌思维意思,优秀设计功底和画面美感;

3、负责设计部门的工作分配,并监督工作进程,审核工作质量;指导其他平面设计人员完成对相关设计工作的需求,确保各类项目按时按质完成;

4、负责本部门的培训工作和日常设计工作指导,调动下属最大创意能力;

5、高效执行平面稿、vi、logo、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。

二、任职要求:

1、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等;

2、具备品牌策略观念,互联网思维意识,优秀的审美意识和艺术修养,超强的创意能力,思路开阔;

3、负责根据设计师设计能力分配工作任务;

4、有培训指导能力,组织设计部人员定期培训、研讨和交流,不断提高整体设计水平;

5.、5年以上平面广告设计工作经验,2年以上管理经验, 4a公司同等工作经验、相关广告行业工作经验、互联网行业全案经验的优先考虑;

6.、良好的职业道德和良好的责任心,对公司有归属感,能够承受较大的工作压力。

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