副总监岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

副总监是企业组织中的高级管理职务，主要协助总监或总经理进行日常运营管理和战略规划，确保公司业务的高效运行和持续发展。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务知识和行业洞察力，能够理解公司的核心竞争力和市场动态。

2. 强烈的责任心和领导能力，能有效指导和激励团队达成目标。

3. 出色的沟通协调能力，能与各部门、内外部合作伙伴建立良好的工作关系。

4. 熟练掌握财务分析、项目管理、人力资源管理等相关领域知识。

5. 具备战略思维，能协助制定并执行长期业务计划。

6. 能够处理复杂问题，迅速做出决策，并承担相应风险。

岗位职责描述

作为副总监，日常工作涵盖了多个方面，包括但不限于：

1. 协助制定公司战略：参与制定公司的战略规划，为业务发展提供建议和方向。

2. 管理团队：负责部门内部的人员管理，包括招聘、培训、绩效评估等工作，确保团队高效运作。

3. 监控业务绩效：定期分析业务数据，评估部门及整个公司的业绩表现，提出改进措施。

4. 协调跨部门合作：促进各部门间的协作，解决跨部门问题，推动项目的顺利进行。

5. 控制预算和成本：监督预算执行情况，合理控制成本，确保财务健康。

6. 解决问题和风险：面对挑战时，快速响应，制定解决方案，降低对公司的影响。

7. 建立伙伴关系：维护与供应商、客户和其他利益相关者的良好关系，提升公司的市场地位。

有哪些内容

1. 战略规划：参与年度和长期业务计划的制定，确保目标与公司愿景和使命相一致。

2. 决策支持：为高层提供决策依据，包括市场分析报告、竞争情报和内部运营数据。

3. 内部流程优化：识别并改进现有的工作流程，提高效率，减少浪费。

4. 企业文化建设：推动和维护公司的价值观，激发员工的积极性和创新精神。

5. 法规遵守：确保公司运营符合相关法律法规和行业标准，降低法律风险。

6. 应急管理：制定和实施应急预案，应对突发事件，保障公司正常运营。

副总监的角色是企业成功的关键因素之一，他们需要在日常管理中展现出卓越的领导力和专业素养，以推动公司不断向前发展。

副总监岗位职责范文

第1篇 零售副总监岗位职责

1、根据公司经营目标,规划超市相应品类定位、品牌落位,建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程;

2、根据公司下达给分店的经营目标,全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划,确保完成各项业绩指标;

3、制定公司的营运政策,定期对各分店进行巡查、监督,分析、解决重大营运管理问题;

4、密切注意市场动态,组织市场调研,及时分析市场动态;

5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训,做好本部门员工的日常管理工作。

任职要求:

1.31-40岁,大专以上学历,管理类专业。

2.具有10年以上大型超市营运管理经验,其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验。有零售经营运管理验者优先。

3.熟悉超市运作流程及规范,熟悉各大型超市的商品结构、商品定位,有丰富的商品知识,了解超市行业发展趋势。

4.具有全局观,优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力,市场敏锐度强,抗压力强。

第2篇 机电副总监岗位职责

机电副总监 岗位职责:

1、在集团层面对各个事业部项目提供技术支持;

2、负责集团层面技术及项目管理工作;

3、负责集团机电条线团队建设等相关工作;

4、负责集团机电研发创新工作。

任职资格:

1、暖通、给排水、机电等相关专业大学本科或以上学历;

2、8年以上房地产企业机电设计及管理经验;

3、熟悉国家及地方房地产行业相关专业的政策规定、规范要求等;

4、有较强的管理能力及沟通协调能力,工作责任心强,悟性高,能够承受工作压力。 岗位职责:

1、在集团层面对各个事业部项目提供技术支持;

2、负责集团层面技术及项目管理工作;

3、负责集团机电条线团队建设等相关工作;

4、负责集团机电研发创新工作。

任职资格:

1、暖通、给排水、机电等相关专业大学本科或以上学历;

2、8年以上房地产企业机电设计及管理经验;

3、熟悉国家及地方房地产行业相关专业的政策规定、规范要求等;

4、有较强的管理能力及沟通协调能力,工作责任心强,悟性高,能够承受工作压力。

第3篇 机电设计副总监岗位职责

设计(副)总监(机电方向) 东久投资 东久(上海)投资管理咨询有限公司,东久中国,东久投资,东久 岗位职责:

1、负责对设计单位全过程进行监督,保证设计质量和进度,控制成本核算

2、负责项目机电设计管理和技术支持

3、负责施工图纸审核和发放

4、负责设计变更的审核

5、负责设计单位选用或招标管理

6、参与项目前期方案的设计,提出机电合理化设计建议

7、处理项目施工中需要与机电设计单位协调的各种问题

任职资格:

大学本科以上

机电设计相关专业

相关机电设计技术专业培训

高级设计经理具备8年,设计经理具备5年以上建筑设计经历

第4篇 研究副总监岗位职责

研究副总监 北京汽车集团产业投资有限公司 北京汽车集团产业投资有限公司,北京汽车集团产业投资有限公司,北汽产投,启辕汽车 职责描述:

根据公司的业务发展战略,协助研究总监制定公司总体投资策略、开展行业及项目研究,推进重大投资项目的执行。

1.研究制定公司总体投资策略、开展行业及项目研究;

2.为公司对外投融资、业务拓展、管理决策提供支持;

3.带动提升投资业务团队研究能力,完善研究体系建设;

4.针对资本市场、汽车产业外部环境和北汽集团战略,策划、推进重大投资项目落地。

任职要求:

1.硕士以上学历,理工背景优先;

2.5年以上研究、投资研究或券商分析师工作经验,拥有汽车产业和金融资本市场一定程度的知识积累和相关资源;

3.精通并热爱研究工作,熟悉投资业务全流程,对产业投资抱有热忱。

第5篇 中心副总监岗位职责

技术中心副总监 奥咨达医疗器械服务集团 广州奥咨达医疗器械技术股份有限公司,奥咨达,奥咨达医疗器械服务集团,奥咨达 职责描述:

1.协助技术中心总监工作;

2.负责统筹各级政府及其相关机构的医疗器械相关研讨等工作,并保持良好沟通协调关系;

3. 负责公司的科技项目申报和行业分析等工作;

4.负责贯彻执行医疗器械全产业链的法规及技术规范,并检查各部门落实执行情况;

5.协助完成医疗器械法规和标准的收集解读工作,定期组织人员培训,开展技术交流活动;

6.协助部门按照公司年度计划和预算,确保质量预期和成本可控;

7.承担本职责范围和专业的技术支持;

8.上级交办的临时性工作。

任职要求:

1.医药类、理工科专业,硕士以上学历;

2.中级或以上职称优先;

3.5年以上,医疗器械行业专业技术工作经验、或临床试验、或行业分析工作经历。

4. 熟悉政府运作,了解医疗器械法律法规;

5.具有亲和力、灵活性;

6.具有较强的语言沟通能力、表达能力;

7.具有较强的数据分析和逻辑分析能力;

8.具有较强执行能力。

第6篇 法务副总监岗位职责

法务副总监 广州永实房地产开发有限公司 广州永实房地产开发有限公司,永实 职责描述:

1、参与公司重大项目的法律谈判、尽职调查、审核法律文件等支持服务,负责公司重大合同的起草、审核并监督合同履行;

2、执行公司各项法律制度、风险防控制度;

3、能独立承办各类经济纠纷诉讼案件、处理投融资、并购项目中的法律问题等事宜;

4、负责公司法律法规的分析研究,为公司各项业务提供法务支持;

5、统筹安排公司法务工作,建立、健全公司的法律工作体系与制度。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,法律等相关专业毕业;

2、5年以上工作经验,其中3年以上大型房地产行业岗位工作经验;

3、熟悉房地产相关各类法律法规,通过司法考试或持有律师资格证;

4、有诉讼、仲裁实战经验优先。

第7篇 培训副总监岗位职责

培训副总监 重庆砂之船奥莱商业管理有限公司 重庆砂之船奥莱商业管理有限公司,砂之船 职责描述:

1、负责培训体系建设,拟定培训制度并组织实施;

2、负责制定年度培训工作计划,编制年度培训预算;

3、负责培训资源开发与管理;

4、负责组织公司培训课程体系建设,培训资料编写;

5、组建内部和外部培训师团队,制定相应的考核评估管理办法并实施。

6、负责职业发展通道建设,拟定和实施人才梯队建设计划;

7、负责全面推动企业文化体系的建设;

8、负责总部企业文化活动方案的制订与组织实施;

9、负责部门团队建设和人员培养。

任职要求:

1、大学本科以上,人力资源管理、管理学、公共关系、心理学或其它相关专业优先;

2、5年以上培训管理工作经验,有房地产、商业地产、百货零售行业集团总部相关工作经验者优先;

3、熟悉培训工具和方法、有成功组织大型培训的相关经验;熟悉相关行业知识;熟练相关办公软件;

4、较强的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、执行力;良好的职业操守及团队合作意识。

第8篇 发展中心副总监岗位职责

战略发展中心副总监 1、负责企业战略制定工作。根据企业内部经营管理分析数据、外部环境变化,结合总经办领导的想法,形成企业战略发展规划;

2、负责企业外部环境的分析。根据企业内部经营管理分析数据,结合外部行业结构和行业分析报告,形成标杆企业对标分析报告;

3、负责企业战略目标系统的建立。根据集团发展战略,制定年度经管计划的模板,组织各经营单位制定年度经营计划,完成战略目标系统的建立;组织签订经营业绩责任书;

4、负责计划管理。根据年度经管计划,分解形成各经营单位的月度计划,组织实施对各经营单位的月度计划管理,参与述职评价管理,监督各经营单位落地年度经管计划;

5、负责组织绩效管理。根据年度经管计划,制定经营业绩责任书的模板,组织经营业绩责任书的签订仪式;制定集团经营管理分析会的模板,组织集团经营管理分析会的召开,监督各子公司经营管理分析会的召开,对会议结果实施pdca管理循环,检讨异常数据,形成会议纪要;

6、负责制度和流程建设。根据公司经营管理实际,组织制定集团的权限管理、人事行政、财务、经营管理、生产销售等制度和流程,开展体系认证和合规性建设;

7、负责合规性内控管理。根据公司制度和流程体系建设、年度经管计划和部门、岗位职责等,开展合规性培训,组织开展监督检查工作,推进公司的合规性建设;

8、负责战略发展项目的培育、负责根据战略发展方向评估公司的投资项目、创业项目;

9、部门团队的建立与培养;

10、对各单位人事行政部、综合管理部的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励,并不断改进和提升工作能力。 1、本科及以上,企业管理、战略管理、项目管理等相关专业;

2、熟悉集团化、多元化管理结构,战略管理工作5年以上,8年以上工作经验;

3、具有解决问题与执行能力、团队协作能力、领导能力以及沟通能力;

4、爱岗尽业,诚实守信。 1、负责企业战略制定工作。根据企业内部经营管理分析数据、外部环境变化,结合总经办领导的想法,形成企业战略发展规划;

2、负责企业外部环境的分析。根据企业内部经营管理分析数据,结合外部行业结构和行业分析报告,形成标杆企业对标分析报告;

3、负责企业战略目标系统的建立。根据集团发展战略,制定年度经管计划的模板,组织各经营单位制定年度经营计划,完成战略目标系统的建立;组织签订经营业绩责任书;

4、负责计划管理。根据年度经管计划,分解形成各经营单位的月度计划,组织实施对各经营单位的月度计划管理,参与述职评价管理,监督各经营单位落地年度经管计划;

5、负责组织绩效管理。根据年度经管计划,制定经营业绩责任书的模板,组织经营业绩责任书的签订仪式;制定集团经营管理分析会的模板,组织集团经营管理分析会的召开,监督各子公司经营管理分析会的召开,对会议结果实施pdca管理循环,检讨异常数据,形成会议纪要;

6、负责制度和流程建设。根据公司经营管理实际,组织制定集团的权限管理、人事行政、财务、经营管理、生产销售等制度和流程,开展体系认证和合规性建设;

7、负责合规性内控管理。根据公司制度和流程体系建设、年度经管计划和部门、岗位职责等,开展合规性培训,组织开展监督检查工作,推进公司的合规性建设;

8、负责战略发展项目的培育、负责根据战略发展方向评估公司的投资项目、创业项目;

9、部门团队的建立与培养;

10、对各单位人事行政部、综合管理部的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励,并不断改进和提升工作能力。

第9篇 发展副总监岗位职责

人才发展副总监 职位:集团人才发展资深经理/副总监

职级:6.3-7.1 资深到副总监级

对上:院长

需求:1人

主要岗位职责:

主要职责:主要负责公司人才发展相关工作,与各业务部门保持充分沟通,不断完善人才发展相关制度、流程和标准,规划并推动相关项目在集团及各事业部落地,包括但不限于如下几个重点工作:

1、岗位与任职资格标准:梳理、建立和优化综合管理及专业职能的任职资格标准,并推动专业资格认证体系;

2、人才盘点:根据任职资格标准设计人才盘点方案及相应表单,推动年度人才盘点及例行动态盘点,并指导各事业部完成年度人才盘点;

3、职业发展体系:结合集团内部现状和外部标杆,优化设计各业务部门的职业发展路径;

4、高潜人才管理:定期盘点高潜人才库,明确入库及出库标准和方式,并设计高潜人才的加速发展项目,帮助高潜人才在组织内部快速发展。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上大型企业人力资源工作经验;有相关咨询公司背景者优先;

2、参与或负责过大型企业任职资格标准、高潜人才发展等相关工作;

3、较强的系统思维能力,具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力;

4、较强的沟通与协调能力,能够在压力环境下工作;

5、良好的项目推动和执行能力。 职位:集团人才发展资深经理/副总监

职级:6.3-7.1 资深到副总监级

对上:院长

需求:1人

主要岗位职责:

主要职责:主要负责公司人才发展相关工作,与各业务部门保持充分沟通,不断完善人才发展相关制度、流程和标准,规划并推动相关项目在集团及各事业部落地,包括但不限于如下几个重点工作:

1、岗位与任职资格标准:梳理、建立和优化综合管理及专业职能的任职资格标准,并推动专业资格认证体系;

2、人才盘点:根据任职资格标准设计人才盘点方案及相应表单,推动年度人才盘点及例行动态盘点,并指导各事业部完成年度人才盘点;

3、职业发展体系:结合集团内部现状和外部标杆,优化设计各业务部门的职业发展路径;

4、高潜人才管理:定期盘点高潜人才库,明确入库及出库标准和方式,并设计高潜人才的加速发展项目,帮助高潜人才在组织内部快速发展。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上大型企业人力资源工作经验;有相关咨询公司背景者优先;

2、参与或负责过大型企业任职资格标准、高潜人才发展等相关工作;

3、较强的系统思维能力,具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力;

4、较强的沟通与协调能力,能够在压力环境下工作;

5、良好的项目推动和执行能力。

第10篇 生产副总监岗位职责

生产副总监 江苏德盛食品有限公司 江苏德盛食品有限公司,德盛 职位描述:

安排、组织生产,负责抓安全生产、现场管理等工作,科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本等 ,熟悉相关食品方面的自动化设备。

任职要求:

1、3年以上生产管理相关工作经验,有管理过200人以上中小型企业经验

2、具有大专以上文化程度和生产管理专业知识

3、了解和掌握生产管理基本内容

4、熟悉膨化食品、饼干、花生食品等工艺流程者优先考虑

第11篇 品质副总监岗位职责

品质管理部总监/副总监 太武国际贸易(深圳)有限公司 太武国际贸易(深圳)有限公司,太武国际,太武国际集团,太武 岗位职责:

1、负责对现有质量体系的维护和持续改善,推进公司质量体系的运作与实施;

2、制作并维护质量控制文件,组织相关质量改进活动的开展及实施;

3、协助组织内部质量体系审核及供应商的审核和评估;

4、推动并协助供应商完成质量问题的分析与改进;

5、跟进各品类的质量管理工作,制定检测流程的标准;保持团队工作效率和合作的管理,支持团队分享和协作;

6、负责所有产品的品质管控及生产环节的管理。

任职要求:

1、35-42岁之间,大学本科及以上学历,质量管理或机械/机电类理工科相关专业;

2、10年以上电子产品品质管理工作经验,5年以上团队管理经验,精通百思买,沃尔玛等北美大型商超采购供应链品质管控要求及标准;

3、熟悉智能日用消费电子,智能户外运动产品,智能家居品类的质检标准及流程;

4、具备良好的数据分析能力,能运用各类质量工具分析解决问题;

5、精通各种测试设备及测试方法;

6、精通办公软件,具有较强的质量体系文件和质量报告编写能力;

7、具备良好的跨部门沟通和组织协调能力,项目管理经验;

8、需接受短期出差或驻厂,英语精通,做过百思买、沃尔玛等北美大型商超或者香港利丰的采购供应链品质管控经验!

第12篇 质量副总监岗位职责

质量副总监 北京易点淘网络技术有限公司 北京易点淘网络技术有限公司,易点租,易点淘 职责描述:

1、负责流程体系建设;

2、负责企业全面品质系统搭建;

3、负责稽核代工厂;

4、负责供应商品质管理;

5、负责客诉处理跟进;

6、在rma团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

任职资格:

1、大学本科以上学历,质量管理、技术管理、企业管理、工商管理等相关专业;

2、pc制造或笔记本企业同等岗位质量管理3年以上工作经验;

3、企业质量全面管理8年以上工作经验;

4、具有先进的质量管理理念(案例);

5、熟悉企业质量管理业务及流程;

6、优秀的领导能力、良好人际交往和抗压力能力;

7、六西格玛黑带。

第13篇 医学副总监岗位职责

医学副总监 能力要求:

a.教育/培训背景:

临床医学硕士以上学历;

b.知识/技能:

对中枢神经系统治疗领域很了解,全面了解和掌握产品及相关的治疗领域知识,学术能力强;

c.工作经历:

3年以上相关治疗领域的临床工作经验经验,且2年有管理经验者优先考虑,中枢神经领域背景为优。具有abmeeting等会议经验优先。

d.能力:

良好的市场医学洞察意识和创造性思维;良好的沟通和学习能力敏捷性;

e.其他:

良好的英语听说读写能力。 能力要求:

a.教育/培训背景:

临床医学硕士以上学历;

b.知识/技能:

对中枢神经系统治疗领域很了解,全面了解和掌握产品及相关的治疗领域知识,学术能力强;

c.工作经历:

3年以上相关治疗领域的临床工作经验经验,且2年有管理经验者优先考虑,中枢神经领域背景为优。具有abmeeting等会议经验优先。

d.能力:

良好的市场医学洞察意识和创造性思维;良好的沟通和学习能力敏捷性;

e.其他:

良好的英语听说读写能力。

第14篇 设计师副总监岗位职责

平面设计师副总监 广州启心广告有限公司 广州启心广告有限公司,启心广告,启心 一、岗位职责:

1、全面主持设计部工作,担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务,执行和贯彻公司所交付的任务;

2、具备优良的品牌思维意思,优秀设计功底和画面美感;

3、负责设计部门的工作分配,并监督工作进程,审核工作质量;指导其他平面设计人员完成对相关设计工作的需求,确保各类项目按时按质完成;

4、负责本部门的培训工作和日常设计工作指导,调动下属最大创意能力;

5、高效执行平面稿、vi、logo、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。

二、任职要求:

1、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等;

2、具备品牌策略观念,互联网思维意识,优秀的审美意识和艺术修养,超强的创意能力,思路开阔;

3、负责根据设计师设计能力分配工作任务;

4、有培训指导能力,组织设计部人员定期培训、研讨和交流,不断提高整体设计水平;

5.、5年以上平面广告设计工作经验,2年以上管理经验, 4a公司同等工作经验、相关广告行业工作经验、互联网行业全案经验的优先考虑;

6.、良好的职业道德和良好的责任心,对公司有归属感,能够承受较大的工作压力。

第15篇 物流副总监岗位职责

物流副总监 1、全国物流仓储管理;

2、门店供应及反馈处理管理;

任职要求:

1. 有大型连锁企业相关管理岗位5年以上经验:零售(传统超市、便利店,电商)或餐饮(麦当劳、百胜、星巴克等)。

2.了解生鲜和冷链操作规范,理论夯实。

3. 本科学历,物流或管理学专业

4. 偶尔出差。 1、全国物流仓储管理;

2、门店供应及反馈处理管理;

任职要求:

1. 有大型连锁企业相关管理岗位5年以上经验:零售(传统超市、便利店,电商)或餐饮(麦当劳、百胜、星巴克等)。

2.了解生鲜和冷链操作规范,理论夯实。

3. 本科学历,物流或管理学专业

4. 偶尔出差。

第16篇 酒店财务副总监岗位职责

酒店财务副总监 丽江金林置业投资有限公司 丽江金林置业投资有限公司,金林 职责描述:代表甲方对豪生酒店财务工作进行监管。

任职要求:

1、国际酒店集团(如:洲际、温德姆)下属五星级品牌酒店财务(副)总监2年以上工作经历;

2、有2家以上酒店筹开经历;

3、英文能作为工作语言;

4、财务类专业。

第17篇 营运副总监岗位职责

营运副总监 1、负责所辖区域的总体营运,完成公司下达的营业目标,负责对各门店运营标准、产品标准,运营管理模式的执行、提升和整体运营团队的建立、发展;

2、负责在总部考核方案的基础上制定分公司门店考核管理方案,并对区域所辖各店下达月度、季度、年度营运指标和运营费用率控制指标,同时对各门店进行考核,对最终结果负责;

3、负责分公司营运整体规划,营销,推广、客户关系管理等系统经营性工作,根据地区环境策划相应活动,门店的业绩提升、盈利行动计划并实施;

4、负责各门店整体工作计划制定,部署及监督实施,负责门店成本控制及管理,负责建立、完善运营相关系统及工作标准,负责公司各项规章制度惯例执行;

5、建立和发展区域运营团队,团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理,组织开展员工队伍培训,人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需求,确保下辖相关岗位的人员通过培训鉴定。

6、完善运营相关系统及工作标准,负责所在区域各分店qsc管理的监督考察的工作;

7、负责制定制定营运部的战略发展和业务发展计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍。 1、本科及以上学历;

2、有8年以上餐饮连锁企业运营管理工作经验,3年以上同等职位工作经验,熟悉连锁餐饮行业动态及营运的发展趋势;

3、熟悉连锁门店筹建及运营管理,掌握餐饮服务行业的各项流程的制定、执行;

4、熟悉连锁门店经营方式、服务标准,对产品品质、服务质量有较强的管控能力,善于处理顾客投诉和其他突发事件的处理能力;

5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力,很强的计划性和实施执行的能力;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。 1、负责所辖区域的总体营运,完成公司下达的营业目标,负责对各门店运营标准、产品标准,运营管理模式的执行、提升和整体运营团队的建立、发展;

2、负责在总部考核方案的基础上制定分公司门店考核管理方案,并对区域所辖各店下达月度、季度、年度营运指标和运营费用率控制指标,同时对各门店进行考核,对最终结果负责;

3、负责分公司营运整体规划,营销,推广、客户关系管理等系统经营性工作,根据地区环境策划相应活动,门店的业绩提升、盈利行动计划并实施;

4、负责各门店整体工作计划制定,部署及监督实施,负责门店成本控制及管理,负责建立、完善运营相关系统及工作标准,负责公司各项规章制度惯例执行;

5、建立和发展区域运营团队,团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理,组织开展员工队伍培训,人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需求,确保下辖相关岗位的人员通过培训鉴定。

6、完善运营相关系统及工作标准,负责所在区域各分店qsc管理的监督考察的工作;

7、负责制定制定营运部的战略发展和业务发展计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍。

第18篇 餐饮副总监岗位职责

餐饮副总监 福建新东湖投资有限公司 福建新东湖投资有限公司,福建新 岗位名称:东湖生活馆馆长

汇报对象:东湖商管餐饮总监

东湖生活馆位于福州长乐东湖数字小镇,面积约3000平米,是一个以特色餐饮为主题的生活艺术馆。包括海鲜时尚餐厅、铁板烧、咖啡、轻餐吧等业态。计划____年底开业运营,目前招聘生活馆馆长,负责筹开工作以及日后的运营工作。

任职要求:

品牌酒店餐饮背景;

5年以上餐饮管理经理;

熟悉福州市场,可接受加班,抗压能力强。

第19篇 投资副总监岗位职责

公寓平台-投资副总监 工作职责:

1、一线投资人员,主要跟踪北京、上海、深圳、广州、武汉市场;

2、可独立负责投资项目完成,职位可从经理到副总监;

3、视情况汇报给区域投资负责人或平台投资总。

任职资格:

1、本科及以上学历,行业背景地产收并购背景或基金、资管投资人员

2、3年以上投资经验,2年以上收并购经验;

3、熟悉上海市场,熟悉投资模型测算,有独立操盘多个收并购项目经验;

4、有突破精神,结果导向意识强。心态开放,冲劲足,事业心强,抗压能力强。

工作职责:

1、一线投资人员,主要跟踪北京、上海、深圳、广州、武汉市场;

2、可独立负责投资项目完成,职位可从经理到副总监;

3、视情况汇报给区域投资负责人或平台投资总。

任职资格:

1、本科及以上学历,行业背景地产收并购背景或基金、资管投资人员

2、3年以上投资经验,2年以上收并购经验;

3、熟悉上海市场,熟悉投资模型测算,有独立操盘多个收并购项目经验;

4、有突破精神,结果导向意识强。心态开放,冲劲足,事业心强,抗压能力强。

第20篇 平面设计副总监岗位职责

平面设计副总监 广州启心广告有限公司 广州启心广告有限公司,启心广告,启心 一、岗位职责:

1、全面主持设计部工作,担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务,执行和贯彻公司所交付的任务;

2、具备优良的品牌思维意思,优秀设计功底和画面美感;

3、负责设计部门的工作分配,并监督工作进程,审核工作质量;指导其他平面设计人员完成对相关设计工作的需求,确保各类项目按时按质完成;

4、负责本部门的培训工作和日常设计工作指导,调动下属最大创意能力;

5、高效执行平面稿、vi、logo、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。

二、任职要求:

1、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等;

2、具备品牌策略观念,互联网思维意识,优秀的审美意识和艺术修养,超强的创意能力,思路开阔;

3、负责根据设计师设计能力分配工作任务;

4、有培训指导能力,组织设计部人员定期培训、研讨和交流,不断提高整体设计水平;

5.、5年以上平面广告设计工作经验,2年以上管理经验, 4a公司同等工作经验、相关广告行业工作经验、互联网行业全案经验的优先考虑;

6.、良好的职业道德和良好的责任心,对公司有归属感,能够承受较大的工作压力。