拉长岗位职责汇编(4篇)

岗位职责是什么

拉长，通常是指生产线上的拉长，是制造业企业生产流程中的关键角色，负责协调生产线的运作，确保生产任务的顺利完成。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织能力和人际沟通技巧，能够有效地管理和指导生产线员工。

2. 熟悉生产流程，能准确理解和执行生产计划，确保生产效率和质量。

3. 必须掌握基本的质量控制知识，能够及时发现并解决生产过程中的问题。

4. 能够应对突发情况，迅速做出决策，保证生产活动的连续性。

5. 对安全生产有深刻理解，严格遵守安全规程，预防安全事故的发生。

岗位职责描述

拉长在生产线上扮演着承上启下的角色，既要向上级汇报生产进度，又要向下传达指令和目标。他们需要密切关注生产数据，分析效率瓶颈，提出改进措施。他们需要培养团队精神，激发员工的工作积极性，通过培训和指导提高员工的操作技能。

有哪些内容

1. 生产调度：根据生产计划，合理安排人力和设备，确保生产线的平稳运行。

2. 质量监控：执行质量检查，确保产品符合质量标准，对不合格品进行处理并追踪原因。

3. 效率优化：识别生产过程中的浪费，实施持续改进，提升生产线的效率和产能。

4. 员工管理：指导新员工，进行技能培训，解决员工间的矛盾，维护良好的工作氛围。

5. 安全管理：定期进行安全检查，组织安全培训，确保员工遵守安全操作规程。

6. 问题解决：面对生产中的突发问题，快速响应，协调资源，提出解决方案。

7. 数据记录与报告：收集生产数据，编制生产报告，为管理层提供决策依据。

拉长是生产线上不可或缺的一环，他们的工作直接影响到企业的生产效率、产品质量和员工士气。作为企业管理者，对拉长的期望不仅是完成日常任务，更在于他们的领导力和解决问题的能力，以推动整个生产线的高效运转。

拉长岗位职责范文

第1篇 smt拉长岗位职责

工作职责

1、跟进smt生产计划安排落实人员、机器、物料,保证流水线正常运转;

2、做好生产线各类生产报表、品质报表及物料记录以及产线纪律管理和7s管理。

任职要求

1、高中或以上学历,大专学历者优先,两年以上smt电子厂相关工作经验;

2、有电子类代加工行业后焊插件段或产线生产管理相关工作经验者优先;

3、熟悉电子产品工艺流程;

4、能够带动产线达成目标;

5、积极进取、责任心强;具有良好的沟通、协调、组织能力;

6、有良好的团队合作精神。

第2篇 拉长岗位职责

生产拉长 深圳市德兰明海科技有限公司 深圳市德兰明海科技有限公司,德兰明海 任职要求:

1.高中或中专以上学历,年龄18-40周岁

2.必须具备一定的电子方面知识,有从事过工厂一线协调管理工作。

3.熟悉生产管理工具和方法,高效执行力,沟通协调能力强,有责任心,具有一定的挑战能力和抗压能力。

4.有从事过电池,移动电源,消费类电子产品工作经历者可优先考虑。

有责任心,能不断改善自己的管理水平,提高工作意识和成效者。

第3篇 生产拉长岗位职责

生产拉长 深圳市德兰明海科技有限公司 深圳市德兰明海科技有限公司,德兰明海 任职要求:

1.高中或中专以上学历,年龄18-40周岁

2.必须具备一定的电子方面知识,有从事过工厂一线协调管理工作。

3.熟悉生产管理工具和方法,高效执行力,沟通协调能力强,有责任心,具有一定的挑战能力和抗压能力。

4.有从事过电池,移动电源,消费类电子产品工作经历者可优先考虑。

有责任心,能不断改善自己的管理水平,提高工作意识和成效者。

第4篇 组装拉长岗位职责

手机组装拉长 深圳市泰衡诺科技有限公司 深圳市泰衡诺科技有限公司,泰衡诺科技,泰衡诺 任职要求:

1.具有一定的管理、分析和理解能力;

2.对手机组装有一定的基础知识;

3.有钻研精神,有较高的工作责任心和执行力。

4.在工作中善于运用pdca、4m1e、5w2h。

5.具有一定的领导能力,责任心强,善于与各部门沟通、协调,能承受一定的工作压力。

6.亲和力强,具有出色的沟通交流能力;

7.善于协调、沟通,责任心、事业心强;

8.为人干练、踏实;

9.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

岗位职责:

1.带领激励员工完成生产计划,确保计划达成。

2.每日数据的收集

3.监督预防由于不正确操作手法引起的报损

4.组织安全生产,完成生产部署

5.产线7s的管理

6.富士康、华为、金立、卓翼、酷派、三星、华贝、伟创力、凯歌、盛科等手机厂工作经验者优先