外派岗位职责汇编(20篇)

更新时间：2024-11-20

下载全文

外派岗位职责

岗位职责是什么

外派岗位是一种特殊的工作安排，其中员工被公司派遣到其他地区或国家的分支机构、合作伙伴企业，或者客户现场进行工作。这种岗位通常涉及到跨地域、跨文化的协作，要求员工在适应新环境时，完成既定的工作任务。

岗位职责要求

1. 具备良好的适应能力：外派员工需要快速适应新的工作环境、文化差异及生活条件。

2. 强烈的责任心：外派人员代表公司形象，需对工作成果和项目进度负责。

3. 优秀的沟通技巧：有效沟通是跨地域合作的关键，需精通至少一门外语，以便与当地团队顺畅交流。

4. 独立解决问题的能力：在外派期间，可能面临突发情况，需要能够独立应对并找到解决方案。

5. 灵活的工作态度：面对不同文化和工作方式，应展现出开放和灵活的态度。

岗位职责描述

外派岗位的工作生活充满了挑战与机遇。员工不仅要在专业领域发挥专长，还要在人际交往、文化融入等方面展现个人魅力。他们需要在短时间内建立信任，与当地团队建立良好的工作关系，同时保持与母公司的紧密联系，确保信息流通与项目进展顺利。

有哪些内容

1. 项目执行：执行公司指派的项目，确保质量、时间和预算符合预期。

2. 文化桥梁：作为公司与当地团队的联络人，传递信息，协调双方需求，促进文化交流。

3. 培训与指导：对外部团队进行公司流程、产品知识或技术技能的培训。

4. 报告与反馈：定期向公司汇报工作进展、问题及建议，为决策提供依据。

5. 关系维护：维护与客户、合作伙伴的良好关系，提升公司品牌形象。

6. 适应性学习：学习和理解当地商业环境、法规，以适应工作需求。

7. 应急管理：处理突发事件，如工作障碍、团队冲突等，确保业务连续性。

外派岗位职责涵盖了专业工作执行、跨文化沟通、团队协作等多个层面，要求员工具备全面的能力和素质，以确保在复杂的环境中取得成功。

外派岗位职责范文

第1篇外派工程师岗位职责

外派总工程师陕西必康制药集团控股有限公司陕西必康制药集团控股有限公司,必康制药,必康职责描述:

1、负责指导、制定分管单位各类gmp文件;

2、督促生产技术方面各职能部门严格遵守各项规章制度、管理标准、质量标准、工作标准,并组织有关人员进行检查;

3、负责指导所分管单位开展各类风险管理、验证、变更等工作;

4、掌管公司产品质量动态,解决各项产品质量问题,组织质量公关、质量提升等各项工作;

5、督促分管单位严格执行国家有关质量、技术方面的政策、方针。

任职要求:

1、药学相关专业、本科以上学历;

2、10年以上药品生产管理或质量管理经验,3年以上高层管理经验;

3、具备较好的职业素养、责任心强,能带团队;

第2篇外派医生岗位职责

外派医生(企业医务室) 维世达诊所北京市维世达德联企业管理咨询有限公司维世达诊所,维世达诊所职位描述:

1、为客户提供全面、高质量的医疗服务。

2、为员工提供医疗急救知识和技能培训,职业卫生知识宣传教育,以及健康讲座。

3、独立管理和维护现场医务室的各项设备、耗材等。

4、与北京总部保持密切联系,有效传达、实施总部的工作计划和方案。

5、建立并维护良好的客户关系,灵活处理现场突发情况。

岗位要求:

1. 临床医学五年制本科或以上学历;

2. 持有执业医生资格证书;

3. 3年以上的临床诊疗经验,科室不限(普内,普外,急诊科优先考虑);

4. 能使用英语作为工作语言者优先考虑,与外籍人士交流,为外籍患者实施诊疗,撰写报告;

5. 能熟练应用办公软件;

6. 身体健康, 无传染病,无不良嗜好;

7. 性格开朗外向,具备良好的沟通能力和团队合作精神;

8. 接受公司在全国范围内及境外工作分配,接受定期轮换安排。

第3篇外派技术经理岗位职责

技术经理(外派非洲安哥拉) 北京华泰汽车控股有限公司北京华泰汽车控股有限公司,华泰岗位描述:

1、负责项目设计任务书的制定以及对设计院的招标、评标工作;

2、负责协助设计院完成现场勘测并对整体设计方案进行评审和确认;

3、负责建厂过程中的设备选型以及网络数据通讯方案的制定以及招标的管理;

4、负责建厂阶段的现场支持确保项目顺利完成建设;

5、负责设备调试阶段的技术支持以及项目管理,确保项目顺利完成投产;

任职资格:

1、汽车相关专业本科及以上学历;

2、具有10年以上汽车建厂或汽车检测中心项目经验、熟悉汽车检测运作流程;

3、熟悉建厂过程中水、电、气及网络数据共享方面的设计及应用;

4、熟悉汽车检测过程中相关设备的选型工作;

5、熟练使用日常办公软件、英文/葡文听说读写熟练者优先;

6、具有良好的沟通、协调、管理能力;

7、可长期驻外出差。

更多招聘详情可关注汽车人才招聘微信公众号“遇见汽车”,欢迎添加招聘负责人微信号:jasoncn2008。

第4篇外派技术员岗位职责

工艺/质量技术员(外派美国) 海亮海亮集团有限公司,海亮,海亮集团,海亮工作职责:

1、生产车间工艺制定和优化;

2、生产跟踪;

3、工艺品质管理等。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、材料学等相关专业;

3、英语六级及以上,口语好;(外派美国)

4、能吃苦耐劳,服从安排,有良好的职业素养。

第5篇外派厨师岗位职责

1、负责处理厨房的运作及行政事务；

2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；

3、负责制订厨房的各种工作计划；

4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；

5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；

6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。

第6篇海外派驻专员岗位职责

国际投资财务专员(派驻海外) 名创优品名创优品(广州)有限责任公司,名创优品,名创优品 1、国际市场开拓过程中,结合当地经济条件,制定财务各项流程;

2、组建并管理海外财务人员,对海外店铺各项费用进行审核;

3、制定各项投资报表,对海外店铺投资回报进行分析;

4、对接国际投资商,结算相关费用;

5、核查银行账户收支情况,确保交易符合既定的流程规定。

岗位要求:

1、本科以上学历,经管类相关专业,2年以上财务相关工作经验,能熟练使用英语作为工作语言;

2、性格开朗,善于沟通,学习能力强,属于管理型财务,需要较强思维逻辑能力;

3、能适应境外出差,接受长期外派驻点工作。

第7篇外派店长岗位职责

外派店长(销售培训) 中山新特丽照明电器有限公司中山新特丽照明电器有限公司,新特丽岗位职责:

1.全国门店销售团队培训,5a和c6;

2.部门新入职员工的培训工作;

3.上级领导交办的其他事项。

任职要求:

1.建材行业两年以上工作经验;

2.有接受过专业销售培训;

3.有企业培训师经验优先;

4.热情大方、形象好、善于表达、沟通能力强。

第8篇外派人员岗位职责

外派党政机关官方新媒体运营人员2名(广州) 广州亿泰数据信息咨询有限公司广州亿泰数据信息咨询有限公司专业要求

新闻传播学、汉语言文学、网络与新媒体或相关专业,本科及以上学历;

能力要求:

1.文字功底好,逻辑清晰,创意能力强;

2.熟悉新媒体运营和公文写作;

3.做事谨慎,为人谦和,团队协作能力强;

政治要求:

1.中共党员(可放宽)

岗位职责

1.政务官微运营;

2.日常公文写作;

3.政府机关其它日常工作;

第9篇外派销售岗位职责

外派子公司销售经理中广核高新核材集团中广核高新核材集团有限公司,中广核高新核材集团,中广核 1、分解并执行公司下达的销售目标任务,协助业务员完成销售任务;

2、严控资金风险,提高应收款周转率;

3、拓展新产品市场、提高盈利水平;

4、开发新客户,培养战略客户,扩大市场占有率;

5、管理销售队伍,培养销售人才;

6、执行并把控公司下达的销售费用预算;

年龄:35-50岁

学历/专业:大专及以上学历。

经验:5年以上同类型岗位工作经验。

技能:相关物流管理、统计分析、财务基础应用。

职称:无

语言:普通话

第10篇销售外派出差岗位职责

海外渠道销售(西语;拉美出差外派) 海康威视杭州海康威视数字技术股份有限公司,海康威视,海康威视工作职责:

1.渠道市场洞察及策略制定;

2.渠道战略规划;

3.渠道拓展及优化;

4.渠道过程管理;

5.其他日常运作

任职要求:

1.掌握安防/监控行业的产品与渠道结构;

2.有一年以上渠道客户管理的经验;

3.cet6以上;西语专业八级;

4.自控力强,追求卓越,有效自我加压,自我激励;

5.有较强的商业敏感性、行动力、逻辑思维能力;

6.团队协作能力;

7.接受拉美国家出差外派。

第11篇外派预算主管岗位职责

外派子公司预算主管首都信息首都信息发展股份有限公司,首都信息岗位职责:

按照集团总部的工作要求,完成子公司的相关工作,具体职责如下:

1、预算管理

(1)协助执行年度全面预算编制工作,包括组织编制、预算审核、数据汇总及调整;

(2)协助管理层制定公司的年度经营目标和任务,并分解到各业务板块(或部门);

(3)负责业务板块(或部门)所涉及的预算管理工作;

(4)负责编写预算相关的管理制度及规定。

2、经营考核

(1)对业务板块(或部门)经营指标的完成情况,进行监督和日常管理;

(2)按期对各项经营指标的完成情况进行考核,并形成专题报告;

(3)协助编写、按时提交与公司经营相关的分析报告,为公司决策提供支持。

3、项目管控

(1)负责项目流程管理,包括立项评审、过程监控、搜集文档、结项评价等;

(2)负责项目结算、数据统计、成本审核、业务分析等工作;

(3)负责指定部门的项目应收款催收及管理工作。

4、综合管理

(1)负责编制、按时提交经营管理所需的各种报表;

(2)负责执行同行业参考数据和信息的定期更新维护工作;

(3)参与经营过程中的资源调度和协调工作。

5、内部管理

(1)协助编写和优化部门工作流程和内部管理相关规定;

(2)协助完成部门质量目标,包括完成质量体系审核、编写质量总结报告等;

(3)负责编写部门工作月报。

6、完成领导交办的其他事项。

任职资格:

1、国家统招,大学本科及以上学历,三年以上工作经验;

2、有财务、会计、经济类专业背景或经验者优先,有预算管理或经营考核等方面知识或经验者优先;

3、有良好的沟通能力和文字表达能力;

4、工作认真、负责,主动性强。

注:本岗位需外派至外地子公司,不在北京。

第12篇外派老师岗位职责

1、从事日语教学活动、实施授课计划、保证教学质量;

2、参与教学评议、进行学员考评和课程推广等;

3、引导学生周末和寒暑假强化辅导

4、引导寒暑假日本游学

岗位要求:

1、日语专业,日语能力一级水平以上,日语发音纯正;

2、普通话标准,擅长人际沟通,观察和表达能力强;

3、敬业,主动,有亲和力,责任感强,个人形象佳;

4、有留日经验者优先。

福利:

1、公立学校工作,周末双休

2、包住宿

3、日本游

可联系高老师应聘:0571-28982653

第13篇外派项目会计岗位职责

外派项目会计(驻阿根廷) 总体职业概要:

1、协助财务负责人完成阿根廷项目财务、资金方面的业务和流程,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制等;

2、协助财务负责人做好阿根廷项目财务管理及内部控制,根据业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

3、协助财务负责人制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;

4、协助财务负责人分析并改进财务工作流程,不断提高资金的利用率和工作效率。

任职要求:

1、财务管理、会计或审计专业全日制本科以上学历,中级以上任职资格;

2、三年以上财务工作经验,有工矿企业背景;

3、熟练掌握西班牙语或者英语;

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

5、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

6、具有良好的职业道德,诚实、正直,服从公司安排,能吃苦耐劳。总体职业概要:

1、协助财务负责人完成阿根廷项目财务、资金方面的业务和流程,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制等;

2、协助财务负责人做好阿根廷项目财务管理及内部控制,根据业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

3、协助财务负责人制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;

4、协助财务负责人分析并改进财务工作流程,不断提高资金的利用率和工作效率。

任职要求:

1、财务管理、会计或审计专业全日制本科以上学历,中级以上任职资格;

2、三年以上财务工作经验,有工矿企业背景;

3、熟练掌握西班牙语或者英语;

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

5、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

6、具有良好的职业道德,诚实、正直,服从公司安排,能吃苦耐劳。

第14篇外派人事岗位职责

外派人事东方恒力集团佛山市东方恒力投资有限公司,东方恒力集团,东方恒力职责描述:

1、维护和开发招聘渠道,并根据用人部门需求及时发布和管理招聘信息;

2、负责简历收集、筛选、预约及面试安排,完善招聘流程及制度规范;

3、收集、储备人才信息,建立完善的人才资料库,提交并分析hr月报表;

4、分析人员流失的原因、情况,定期了解行业内人才市场供需状况;

5、做好年度招聘计划和预算,参与并安排好现场/校园招聘事宜;

6、负责员工人事档案的管理,及时做好社保增减员及劳动备案等相关工作;

7、参与企业文化建设和员工关系协调,完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、可接受外派出差至贵州;

2、人力资源管理专业,大专以上学历;

3、较好的沟通协调能力和高效的办事水平,善于运用专业知识发现和处理问题;

4、性格开朗,高度的责任心和团队协作意识,能承受较大的工作压力。

第15篇外派岗位职责

销售代表大中华国际集团(中国)有限公司大中华国际集团(中国)有限公司,大中华位职责:

1.销售相关文档管理。

2.负责销售合同及其营销文件资料的管理。归类,建档和保管工作。

3.负责销售指标的月度,季度,年度统计报表和报告的制度编写及统计。

4.做好现场接待,登记,填写。

任职要求:

1、工作积极主动,有热情,有责任心,有团队合作精神

2、形象气质佳,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧。

3、大专以上学历

4、有最少一年工作经验,可接受外派(汕尾/惠州)

第16篇外派经理岗位职责

外派财务主管/经理北京电子城投资开发集团股份有限公司北京电子城投资开发集团股份有限公司,电子城职责描述:

1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定及实施。

2、建立和完善财务管理体系,建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制管理。

3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算。

4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式,审批公司重大资金流向。

5、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。

7、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

8、定期组织业务培训,规划本部门职位的设置和人员配备及日常工作考核评估。

9、完成集团领导交办的其他事项。

任职要求:

因业务需要,本公司仅招收可以接受外派的人员。

全日制本科以上学历,需具有5年以上财务管理工作经验,房地产行业优先。具有注册会计师证、中级会计师或者国外财务认证资格证书等相关任职资格者优先。换工作主动意愿强烈、熟悉计算机系统数据库信息。

第17篇外派专员岗位职责

董事办专员(外派) 东胜房地产开发集团有限公司东胜房地产开发集团有限公司,东胜集团,东胜职责描述:

1、负责项目公司印章保管,以及公司日常用印与登记,文件、报告加盖印章工作;

2、负责公司档案管理、合同存档工作;

3、负责做好档案的借阅登记工作;

4、负责管理公司各个部门/项目产生的档案材料,包括文件材料的接收、整理、归档;

5、对各部门/项目借阅档案进行规范化管理;

6、公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、可以接受长期外派优先,外派一般就是河北省内城市公司;

2、 30岁左右;

3、统招大专学历以上;

4、熟悉印章基本使用要求、印章使用过程管控、业务风险管控能力、较强的沟通技巧;

5、有办公室工作经验;

6、性格沉稳、作风端正,坚持原则。

第18篇外派记者岗位职责

岗位描述外派商业银行工作一年,工作职责为银行办公文秘或行长助理,保持公司与合作银行的联系,为公司金融杂志提供通讯稿件,负责商业银行的对外对内宣传工作。如工作出色,可转为银行正式工作人员。岗位要求1.品貌端正,文笔出色。2.本科以上学历,不限,中文新闻及相关专业。3.能适应驻外工作外派地点一般为邹平沾化等地区。4.低调稳重事业心强。nbsp;nbsp;

第19篇外派财务岗位职责

外派财务主管/经理北京电子城投资开发集团股份有限公司北京电子城投资开发集团股份有限公司,电子城职责描述:

1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定及实施。

2、建立和完善财务管理体系,建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制管理。

3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算。

4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式,审批公司重大资金流向。

5、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。

7、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

8、定期组织业务培训,规划本部门职位的设置和人员配备及日常工作考核评估。

9、完成集团领导交办的其他事项。

任职要求: