岗位职责匹配汇编(13篇)

岗位职责是什么

岗位名称：人力资源经理

岗位职责要求

1. 具备出色的人际交往能力，善于沟通协调。

2. 拥有扎实的人力资源管理理论知识和实践经验。

3. 熟悉国家及地方劳动法规，确保企业合规运营。

4. 具备优秀的领导力，能有效激励团队成员。

5. 能够制定并执行高效的人力资源策略。

岗位职责描述

人力资源经理作为公司的核心管理层，主要负责构建和优化人力资源管理体系，以支持公司的战略目标实现。此角色需要在组织内部扮演多重角色，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等方面的工作，同时还需要与各部门领导密切合作，确保人力资源政策和流程的顺利实施。

有哪些内容

1. 招聘与配置：设计并执行招聘计划，筛选合适的人才，确保公司各部门的用人需求得到满足。

2. 培训与发展：策划和实施员工培训项目，提升员工技能，促进职业发展。

3. 绩效管理：建立公正、透明的绩效评估体系，推动员工绩效提升，激发团队潜力。

4. 薪酬福利：设计和调整薪酬福利政策，确保竞争力和公平性，吸引和留住人才。

5. 劳动关系：处理员工关系问题，调解纠纷，维护和谐的劳动环境。

6. 政策与制度：定期审查和更新人力资源政策，确保符合法规要求，为员工提供清晰的行为指南。

7. 团队领导：指导和培养人力资源部门团队，提高团队专业素养和服务质量。

8. 战略规划：参与公司战略规划，将人力资源视为竞争优势，通过人才战略推动企业发展。

在日常工作中，人力资源经理需密切关注市场动态，分析人力资源数据，以便及时调整策略。他们还需与高层管理层保持紧密联系，汇报人力资源状况，为重大决策提供数据支持。人力资源经理的角色是确保公司拥有正确的人才在正确的岗位，以驱动业务的成功。

岗位职责匹配范文

第1篇 系统匹配岗位职责

反腐调查稽核专员 恒信汽车集团股份有限公司 恒信汽车集团股份有限公司,恒信 岗位职责

1、远程调查:通过获取系统数据分析匹配、电话核实,总结案件生成调查报告;

2、飞行检查:通过获取系统数据分析匹配、实地调查,组织相关人员面谈,总结案件生成飞行检查报告;

3、受理对公司所属人员的举报、申诉工作,查处违规、违纪案件等,开展专项业务审计;

4、负责相关标准规则制定及优化,常规运营标准检查,法律标准收集、跟进并完成落地;

5、执行落实公司反腐倡廉、纪检监察等相关工作的安排部署,并与其联系协调;

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1、法律、稽查、经侦、审计类等专业,大专及以上学历

2、公检法系统行业1-2年工作经验,优秀应届毕业生也可;

3、工作能力要求:

(1)有较高的忠诚度及执行力;

(2)自律性强,有高度的工作责任心;

(3)了解公司各项业务管理规定并愿通过不断学习掌握公司各项政策、制度、流程;

(4)具备一定的交流沟通能力、书面表达能力和较强的电脑数据处理技能;熟练掌握office办公软件。

(5)品行端正、胆大心细、沉稳踏实,能吃苦,可适应出差;

第2篇 汽车匹配工程师岗位职责

长安凯程汽车-电器性能匹配工程师j11174 长安汽车 重庆长安汽车股份有限公司,长安汽车,长安 工作职责:

1. 负责整车电器功能逻辑(包括控制器功能测试、网络通信测试和诊断测试)测试用例开发、测试验证和项目问题解决等。

2. 负责零部件单体功能及网络验证测试、供应商管控。

3. 负责汽车网络通信测试及验收评估工作。

4. 负责车型项目功能逻辑测试项目牵头工作。

5. 负责功能逻辑测试技术研究及应用、测试设备开发、测试技术优化等。

任职要求:

1. 学历要求:全日制大学本科及以上学历。

2. 专业要求:车辆工程、电气工程及自动化等相关专业优先。

3. 工作经历:3年以上工作经验,熟悉汽车功能测试或软件测试相关经验者优先。

4. 专业技能:熟悉电控单元软件测试方法,能够对功能问题进行原因分析,完成测试用例开发,熟练使用canoe等网络测试工具。

5. 语言要求:本科生获得cet四级、硕士生获得cet六级者优先,具有良好的英语听说读写能力,能阅读电气类相关资料。

6. 综合素质:具备高效的沟通、组织、协调和执行能力,能够独立解决问题,具有良好的团队合作精神,善于接受新技术和知识。

7. 其他:具有c1驾照且有实际驾驶经验1年以上者优先考虑。

第3篇 债权匹配专员岗位职责

债权匹配专员 金瑞龙汇鑫控股集团有限公司 金瑞龙汇鑫控股集团有限公司,金瑞龙,金瑞龙汇鑫 职责描述:

1、负责复核财富事业部上传的合同单证,做好相关台账的统计工作,保证合同资料和相关数据的及时性和准确性

2、对接资金部门进行自有p2p平台做放款计划审批、上标,通过后台操作提现及放款后续跟进

3、运营部门风控事宜:p2p金融借贷批款单、申请表、风险评估等

4.、协助主管领导,对公司业绩清单及业绩情况进行统计,并提供相应建议

5、领导安排的其他工作

任职资格:

1、大专及以上学历,有半年以上该岗位相关工作经验,同行者优先;

2、熟练操作各种办公软件,如e_cel/word.熟练运用函数及公式;

3、逻辑思维能力强,工作细心,有较强的工作适应能力及抗压能力。

第4篇 债券匹配专员岗位职责

岗位职责:1、负责债券匹配工作,制作债券文件及资金报告;2、负责业务部门会计核算,对范围内进行的报表编制;3、搜集日常运营工作中对操作系统的改进需求;4、能够及时完成领导交给的其他相关工作任务。任职要求:1、从事过p2p行业,了解行业基本运作者优先;2、熟练使用计算机及e_cel,word等办公软件;3、有较强的责任心与学习能力,良好沟通能力;4、社会工作经验半年以上。

第5篇 产品匹配岗位职责

车货匹配平台产品经理 上海圆鸟供应链有限公司 上海圆鸟供应链有限公司,圆鸟 职责描述:

1、负责车货匹配平台pc端、微信小程序移动端产品原型设计,辅助进行ui设计等工作;

2、根据产品规划或者项目要求,进行需求分析、功能设计和产品优化等工作;

3、整理和分析客户需求,对其分类汇总和实现预估,提出需求分析报告和实现计划要求;

4、参与整个产品开发流程,负责需求开发与跟踪,完成需求变更的控制与管理,与开发测试团队一起保证最终产品的正确定位;

5、协调配合相关部门,保障产品体系按计划运营实施,并达成既定业务目标。

任职要求:

1、本科及以上学历,2年以上物流+互联网平台产品设计和团队管理工作经验,对物流+互联网平台发展有一定的看法;

2、了解供应链、物流的产品形式和运营模式,对国内外同类软件产品有一定认知;能够将业务需求和客户需求转化为产品设计原型并加以实施;有成功的产品策划案例者优先;

3、具备独立撰写产品文档的能力,熟练掌握产品需求分析、设计技巧;熟悉java等开发语言和数据库部署等;

4、良好的客户沟通能力、逻辑思维能力及沟通协调技巧和团队合作意识。

第6篇 婚恋匹配师岗位职责

1、___,愿意为别人带来幸福,热爱婚恋工作;

2、负责为vip会员搜索匹配,和爱情顾问及时联系紧密合作,促成会员交往;

3、在站内定向搜索匹配对象,建立优质会员库;

4、组织小型交友派对,为vip会员及匹配对象联谊;

5、有较强的执行能力,能够自我激励、克服困难,独立完成各项工作任务;

6、较强的客户服务意识,倾听能力、沟通能力以及说服能力强;

第7篇 匹配设计岗位职责

系统工艺工程师 长沙深湘通用机器有限公司 长沙深湘通用机器有限公司,深湘 岗位描述

(1)制粉系统/输煤系统/脱硫系统的系统流程设计;

(2)制粉系统/输煤系统/脱硫系统的参数匹配设计;

(3)制粉系统/输煤系统/脱硫系统的布局设计;

(4)制粉系统/输煤系统/脱硫系统的基础条件设计;

任职资格

(1)大学本科及以上学历,机械或化工与环境相关专业;

(2)熟练使用cad与办公软件;

(3)系统工艺(机务)设计经验1年以上,具有脱硫专业、输煤专业的机务设计经验者优先;

(4)具有制粉系统/输煤系统/脱硫系统的机务设计经验者优先;

(5)具有良好的沟通能力。

第8篇 标定匹配工程师岗位职责

匹配标定工程师 职位描述

在客户项目中的应用和校准。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。

执行软件系统测试,台架测试,实验室测试和车辆测试。

需求工程。与客户讨论并冻结要求。管理门。将需求转移到开发和项目团队。

系统和应用程序支持平台开发。

客户,销售,开发的技术接口

客户项目获取支持(技术上)。

演示车辆构建和演示。

职位要求

电子工程专业本科及以上学历,通信,自动化,计算机科学,软件工程。

3年以上相关汽车经验。

具有1+全面客户项目校准和应用经验。

经验丰富的标准车辆校准工具(canoe,canape,数据采集,示波器)。

良好的车辆诊断知识和技能。

强大的分析和解决问题的能力。 职位描述

在客户项目中的应用和校准。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。

执行软件系统测试,台架测试,实验室测试和车辆测试。

需求工程。与客户讨论并冻结要求。管理门。将需求转移到开发和项目团队。

系统和应用程序支持平台开发。

客户,销售,开发的技术接口

客户项目获取支持(技术上)。

演示车辆构建和演示。

职位要求

电子工程专业本科及以上学历,通信,自动化,计算机科学,软件工程。

3年以上相关汽车经验。

具有1+全面客户项目校准和应用经验。

经验丰富的标准车辆校准工具(canoe,canape,数据采集,示波器)。

良好的车辆诊断知识和技能。

强大的分析和解决问题的能力。

第9篇 匹配主管岗位职责

前期sqe技术支持主管工程师(外观匹配主管工程师) 威马汽车 威马汽车科技集团有限公司,威马汽车,威马 岗位职责:

前期sqe专业技术支持,完成新项目零件开发并导入量产。

1、支持sqe潜在供应商评审

2、支持sqe完成开发零件外观质量(颜色,皮纹)认可报告。(执行aar)

3、支持sqe建立新项目开发零件外观样件

4、参与外观零件匹配作业(参与mb2作业)

5、解析零件匹配及外观色差问题点并支持sqe进行零件改善。

第10篇 匹配标定工程师岗位职责

匹配标定工程师 职位描述

在客户项目中的应用和校准。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。

执行软件系统测试,台架测试,实验室测试和车辆测试。

需求工程。与客户讨论并冻结要求。管理门。将需求转移到开发和项目团队。

系统和应用程序支持平台开发。

客户,销售,开发的技术接口

客户项目获取支持(技术上)。

演示车辆构建和演示。

职位要求

电子工程专业本科及以上学历,通信,自动化,计算机科学,软件工程。

3年以上相关汽车经验。

具有1+全面客户项目校准和应用经验。

经验丰富的标准车辆校准工具(canoe,canape,数据采集,示波器)。

良好的车辆诊断知识和技能。

强大的分析和解决问题的能力。 职位描述

在客户项目中的应用和校准。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。

执行软件系统测试,台架测试,实验室测试和车辆测试。

需求工程。与客户讨论并冻结要求。管理门。将需求转移到开发和项目团队。

系统和应用程序支持平台开发。

客户,销售,开发的技术接口

客户项目获取支持(技术上)。

演示车辆构建和演示。

职位要求

电子工程专业本科及以上学历,通信,自动化,计算机科学,软件工程。

3年以上相关汽车经验。

具有1+全面客户项目校准和应用经验。

经验丰富的标准车辆校准工具(canoe,canape,数据采集,示波器)。

良好的车辆诊断知识和技能。

强大的分析和解决问题的能力。

第11篇 匹配设计工程师岗位职责

匹配样架设计工程师 岗位职责:

1、负责前期与客户技术交流、方案制作。

2、完成匹配样架设计工作。

任职要求:

1、大专以上学历,机械、模具等相关专业。

2、拥有3年或5个整车车型以上相关匹配样架设计开发工作经验。

3、熟悉白车身钣金冲压及焊接工艺。

4、熟悉汽车尺寸工程,gd&t定位系统。

5、熟悉各家主机厂匹配样架结构特点及标准件结构。

6、熟悉主机厂上件清单(鱼刺图)。

7、熟练使用catia/ug 进行设计工作。

8、具备独立完成整车匹配样架设计开发工作的能力。 岗位职责:

1、负责前期与客户技术交流、方案制作。

2、完成匹配样架设计工作。

任职要求:

1、大专以上学历,机械、模具等相关专业。

2、拥有3年或5个整车车型以上相关匹配样架设计开发工作经验。

3、熟悉白车身钣金冲压及焊接工艺。

4、熟悉汽车尺寸工程,gd&t定位系统。

5、熟悉各家主机厂匹配样架结构特点及标准件结构。

6、熟悉主机厂上件清单(鱼刺图)。

7、熟练使用catia/ug 进行设计工作。

8、具备独立完成整车匹配样架设计开发工作的能力。

第12篇 发动机匹配工程师岗位职责

发动机开发及性能匹配工程师 潍柴(重庆)汽车有限公司 潍柴(重庆)汽车有限公司,潍柴汽车,潍柴 岗位职责:

1、动力总成技术发展与应用研究、法规适应性研究与应用、竞争标杆车型的研究、未来发动机新产品新技术的技术储备工作,编制竞品分析报告和技术开发路线。

2、负责发动机供应商(汽油和柴油)资源调研、技术交流,配合采购完成定点工作;负责编制发动机匹配的工作计划,跟踪和解决技术质量问题,完成开发过程中各环节的技术文件编制、签发工作(sor技术协dfemaots等)

3、负责完成发动机总成相关接口的系统(发动机接口管路、前端轮系、发动机飞轮、离合器等)的零件开发、匹配设计工作,完成图纸数模的设计冻结、pdm系统归档工作

4、负责编制整车动力性经济性开发技术方案和整车性能设计目标任务书制定,组织完成标杆车、竞品车及各阶段设计样车的性能测试工作及数据整理工作

5、完成动力性经济性整车性能计算工作,提出设计优化方案并分析影响整车性能的因素和匹配过程中的各种问题并提出有效解决方案,组织完成、验证及试验工作,满足整车性能设计目标的要求

6、完成公司整车开发项目的发动机资源调研、管理,动力总成外围零部件匹配设计开发、整车性能匹配优化设计,完成动力总成选型工作,以及完成公司各部分的技术支持工作

7、负责发动机科室相关零部件技术标准、试验要求、零部件开发规范等资料评审和制定

任职资格:

学历及专业 本科以上学历,车辆工程、内燃机专业优先。

文字处理能力 较好的文字功底,独立撰写各类技术评审文件、方案报告、会议纪要。

外语要求 阅读外国技术资料及文献,具有翻译和处理日常文件信函的能力

计算机知识要求 良好的计算机水平,熟练操作office办公软件,熟练应用catia、ug、pro/e等软件进行发动机总成和零件设计

执(职)业资格要求

相关专业技术职务任职资格 无() 初级职称() 中级职称() 高级职称()

如果需要职称,同时请注明称职类型(如:经济、政工、统计、审计、会计等):

专业知识技能 熟练应用catia、ug或pro/e等软件进行发动机总成和零部件设计

整车动力匹配方案的制定、设计及优化

整车动力性和经济性的计算、分析和研究

掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具

熟练应用catia软件以下五个模块:零部件设计、装配设计、工程制图、创成式外形设计、钣金设计

专业经验 5年以上工作经历,承担或参与发动机总成及零部件的研发,动力总成的匹配和选型等工作

管理经验 1年以上及小组或团队管理经验,具备扎实的知识和技能和较强的实践经验

计划管理能力 将领导布置的工作进行任务细化、目标明确,对自己的绩效设立高标准、将目标转化为可执行和可追踪的行动计划,根据事务的优先度及时、有序的处理问题,按要求努力工作并及时出色的完成任务

客户导向 能够通过和公司进行良好的沟通、有效的协调,克服和解决工作中的难题,按领导要求及公司项目开发计划并顺利达成工作目标。

通过和外部客户(供应商、咨询公司、检测机构等)进行充分的技术交流,深入的了解双方的意见需求,以满足我公司工作内容需求及产品开发要求为前期条件,提出详细的行动建议完成交流记录、商谈纪要、技术协议等文件的签批,并按双方约定的要求开展工作。

组织能力 在上级的支持与指导下,能克服一定的政策与资源限制,带领一个小组完成既定的工作任务,能有效协调内外部关系,通过组织设置、资源分配等手段,带领团队完成工作任务

有效沟通 在交流过程中能简明扼要地向对方传递信息,并能通过自己的语言重新表述对方的观点以及时获得确认,保证双方对信息的理解和确认;遇到问题能够主动沟通并且有效的理解对方,善于采用双赢的策略达成共识、解决问题

学习创新 能主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思考,并寻找改进机会或提出改善建议;主动寻找各种资源,对掌握的信息进行有效加工,提高专业技能和工作能力,并有意识的在工作中应用,提高工作效率

第13篇 匹配工程师岗位职责

匹配工程师 岗位职责:

1、匹配样机和样车的准备、协调、维护和管理; 2、发动机管理系统的匹配准备和实施(包括道路试验); 3、匹配试验的数据测量/分析和系统控制参数的优化; 4、完成匹配检查表和匹配开发报告;匹配项目在公司内部的认可。

岗位要求:

1、发动机、汽车、机械电子类专业大学本科毕业或以上

2、2年以上相关岗位工作经验,对汽车或发动机的结构及工作原理较熟悉,有汽车发动机、电控汽油喷射或相关技术领域工作经验者优先

3、良好的驾驶技能

4、良好的英语水平 岗位职责:

1、匹配样机和样车的准备、协调、维护和管理; 2、发动机管理系统的匹配准备和实施(包括道路试验); 3、匹配试验的数据测量/分析和系统控制参数的优化; 4、完成匹配检查表和匹配开发报告;匹配项目在公司内部的认可。

岗位要求:

1、发动机、汽车、机械电子类专业大学本科毕业或以上

2、2年以上相关岗位工作经验,对汽车或发动机的结构及工作原理较熟悉,有汽车发动机、电控汽油喷射或相关技术领域工作经验者优先

3、良好的驾驶技能

4、良好的英语水平