改善岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

改善岗位职责是指对现有的工作角色和任务进行审查、分析和优化，以提升工作效率、员工满意度及组织绩效。它涉及到识别现有职责中的问题，制定改进策略，并实施这些策略以实现更高效、更明确的工作分配。

岗位职责要求

1. 熟悉业务流程：深入理解各部门的运作机制，了解各个岗位的职能与相互关系。

2. 分析能力：能够准确识别职责不清、重叠或缺失的地方，找出改进的空间。

3. 沟通技巧：与相关人员进行有效沟通，获取反馈，确保职责调整的接受度。

4. 创新思维：提出新的工作模式和流程，以适应组织的发展和变化。

5. 项目管理：组织和协调改进计划的实施，确保按时完成。

6. 法规知识：确保职责调整符合劳动法规和公司政策。

岗位职责描述

改善岗位职责的过程通常包括以下步骤：

1. 评估现状：收集并分析岗位描述，了解员工的实际工作内容与预期职责是否一致。

2. 识别问题：通过员工访谈、观察工作流程等方式，找出职责不明、过度负荷或空缺的问题。

3. 制定方案：基于问题分析，设计改进措施，如职责重新分配、增设辅助角色等。

4. 沟通与共识：与受影响的团队和个人讨论方案，获取他们的意见和建议，达成共识。

5. 实施调整：正式调整岗位职责，更新工作描述，提供必要的培训和支持。

6. 持续监控：定期检查新职责的执行情况，评估效果，适时进行微调。

有哪些内容

1. 职责清晰化：确保每个岗位的职责明确、具体，避免模糊地带。

2. 责任平衡：合理分配工作量，避免过度集中或分散，保证员工能高效完成任务。

3. 流程优化：简化不必要的步骤，提高工作效率，减少重复劳动。

4. 激励机制：根据新职责设定绩效指标，激发员工积极性。

5. 培训与发展：提供必要的技能提升机会，帮助员工适应新的职责要求。

6. 反馈机制：建立持续的反馈渠道，允许员工提出改进建议，确保职责设置的动态适应性。

通过上述改善，旨在创建一个更加和谐、高效的工作环境，促进个人成长，推动企业持续发展。

改善岗位职责范文

第1篇 改善计划岗位职责

manufactruing engineer-制造工程师 中山欧力工业有限公司 中山欧力工业有限公司,欧力 职责描述:

1. implement the production process for electric vehicule battery

改善汽车电池的生产工艺流程

2. define / qualify the equipment needed

策划机台设备的需求

3. define the relevant production documents (work instruction, etc…)

编制相关生产管理文件,如果工作说明书等

4. follow up the pilot run and implement improvement plan

跟踪试运行及改善计划的增补

5. stablish the maintenance plan with the maintenance department

与维修部门一起建立保养计划

6. participate to a new production line and new factory definition once the volume increase

随着业务的增加参与新产线的建立和新工厂的成立策划

任职要求:

- e_cellent command of spoken and written english

精通英文读写,口语流利

- bachelor degree or above with 10 years working manufacturing e_perience

电子、工业工程或机械工程类本科学历以上,10年以上生产制造相关经验

- strong technical and industrial background

较强的工业技术背景

- with e_perience in automation

具有自动化生产的经验

- good understanding of welding principle(laser, ultrasonic, spot welding…)

熟悉焊接原理(激光、超声波、点焊…)

- e_perience in ev battery industry is a plus

有ev电池工业生产经验优先

- good computer skill (microsoft office,cad)

电脑操作熟练(office, cad软件)

- strong ability on problem solving.

解决问题能力强

- well-organized and cooperated, effective communication skill, high level of autonomy

组织协调能力强,沟通能力强,自觉性高

第2篇 改善经理岗位职责

持续改善经理 岗位要求:

1:8年以上汽车,电子相关精益持续改善主管工作经验。熟悉品质,工艺,设备,生产管理;

2:熟悉6singma,iso9001,spc等体系;

3:有一定的项目管理经验;

4:英文读写熟练。 上班地点:德阳 岗位要求:

1:8年以上汽车,电子相关精益持续改善主管工作经验。熟悉品质,工艺,设备,生产管理;

2:熟悉6singma,iso9001,spc等体系;

3:有一定的项目管理经验;

4:英文读写熟练。

第3篇 工艺改善工程师岗位职责

工艺工程师-总装/改善 负责总装车间里的现场工艺的;

汽车总装生产厂房整体规划及生产工艺布置;

测算总装车间的生产节拍、能力,进行工时缩减、单车成本的测算及控制;

总装设备/工具的选型和确定,并参与设备的安装和调试工作;

总装工艺技术文件的编制和验证工作;

总装车间的人员配置概算以及人员技能培训 负责总装车间里的现场工艺的;

汽车总装生产厂房整体规划及生产工艺布置;

测算总装车间的生产节拍、能力,进行工时缩减、单车成本的测算及控制;

总装设备/工具的选型和确定,并参与设备的安装和调试工作;

总装工艺技术文件的编制和验证工作;

总装车间的人员配置概算以及人员技能培训

第4篇 持续改善经理岗位职责

持续改善经理 specific accountabilities (roles and responsibilities)

• collects, analyses, and interprets production data to drive performance and fact-based decision making.

• direct in training on lean tools, analysis, root cause problem solving, and structuring of implementation planning requirements for all operational

• direct and facilitate the ongoing lean improvement process through the use of techniques such as kaizen, 5’s, tpm, kanban, policy deployment, etc.

• coaches, mentors, and guides facility leadership to drive daily performance of transformation effort

• teach others to lead improvement efforts, including training on effective tools for successful project leadership

• trains, coaches and motivates personnel in the understanding and adoption of new principles and techniques

• train and lead cross-functional continuous improvement teams; focus on measurable quality, service and cost improvements; mentor green belts.

• identify ongoing lean improvement training needs and assist with developing and implementing solutions to these issues.

• establish metrics to monitor financial savings as compared to established goals and targets

• assist in setting annual operational targets and help drive improvements to achieve those goals.

• identifies and schedules transformation deliverables, milestones, and required tasks

• facilitate the selection, scope, and planning of specific improvements that yield zero accidents, defect free products capable of passing field testing, on demand and on time delivery, at the lowest cost.

educational and / or training qualifications & certificates

qualification

• bs, ba or similar degree with an emphasis in manufacturing, or equivalent is desired

• si_ sigma e_perience is a plus

e_perience and knowledge

• minimum of 5 years related e_perience in continuous improvement preferred

• full working knowledge of lean concepts with demonstrated success

technical / functional skills / any other requirements

• ability to engage a cross-functional team towards a desired outcome

• strong change management skills to include the practical implementation of lean manufacturing principles and concepts

• problem analysis and problem resolution at both a strategic and functional level

• be a “leader of change”. be comfortable working with all levels within the organization.

specific accountabilities (roles and responsibilities)

• collects, analyses, and interprets production data to drive performance and fact-based decision making.

• direct in training on lean tools, analysis, root cause problem solving, and structuring of implementation planning requirements for all operational

• direct and facilitate the ongoing lean improvement process through the use of techniques such as kaizen, 5’s, tpm, kanban, policy deployment, etc.

• coaches, mentors, and guides facility leadership to drive daily performance of transformation effort

• teach others to lead improvement efforts, including training on effective tools for successful project leadership

• trains, coaches and motivates personnel in the understanding and adoption of new principles and techniques

• train and lead cross-functional continuous improvement teams; focus on measurable quality, service and cost improvements; mentor green belts.

• identify ongoing lean improvement training needs and assist with developing and implementing solutions to these issues.

• establish metrics to monitor financial savings as compared to established goals and targets

• assist in setting annual operational targets and help drive improvements to achieve those goals.

• identifies and schedules transformation deliverables, milestones, and required tasks

• facilitate the selection, scope, and planning of specific improvements that yield zero accidents, defect free products capable of passing field testing, on demand and on time delivery, at the lowest cost.

educational and / or training qualifications & certificates

qualification

• bs, ba or similar degree with an emphasis in manufacturing, or equivalent is desired

• si_ sigma e_perience is a plus

e_perience and knowledge

• minimum of 5 years related e_perience in continuous improvement preferred

• full working knowledge of lean concepts with demonstrated success

technical / functional skills / any other requirements

• ability to engage a cross-functional team towards a desired outcome

• strong change management skills to include the practical implementation of lean manufacturing principles and concepts

• problem analysis and problem resolution at both a strategic and functional level

• be a “leader of change”. be comfortable working with all levels within the organization.

第5篇 制程改善工程师岗位职责

process engineer制程改善工程师 迈锐精密科技(苏州)有限公司 迈锐精密科技(苏州)有限公司,迈锐 职责描述:

1、参与产品工艺评审,协助设计按产品要求进行图面修改;

2、跟踪新产品打样、试产,对过程中的问题进行分析,并推进相关责任部门改善;

3、负责解决工艺问题对策和改善,及临时解决处置措施,并输出改善报告 ;

4、在新品试产时,对作业现场相关物料,制作方法,制作环境,检查方法等进行监督,对不合格项予以纠正并要求相关部门给出改善报告;

5、上级主管分配的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,机械制造等相关专业;

2、3-5年消费类电子产品生产制造行业工作经验,熟悉新产品导入流程、新产品试产与量产改善;

3、负责新产品工艺技术的转化和完善,提高产品的合格率;

4、负责生产线的工艺技术培训及支持,产品工艺文件的制定、更新及维护;

5、熟练使用auto cad;

6、英文读写无障碍,口语流利者优先。

第6篇 工艺改善岗位职责

工艺改善主管 1、具体工作内容大概轮廓“能进行工艺技术创新和研究”,工艺技术涵盖“现有产品工艺技术及路线优化、工装自动化衔接研究、公司产品技术的基础研究、ie工程研究、新工艺技术引进等等”

2、要了解冲件、塑件、机加工件、电子线、生产用设备、检测用设备等电机配套行业经验和具备丰富的技术资源;

专业技术:精通工艺分析、改善及标准化,善于工艺路线布局及优化,具备一定的工业工程知识; 1、具体工作内容大概轮廓“能进行工艺技术创新和研究”,工艺技术涵盖“现有产品工艺技术及路线优化、工装自动化衔接研究、公司产品技术的基础研究、ie工程研究、新工艺技术引进等等”

2、要了解冲件、塑件、机加工件、电子线、生产用设备、检测用设备等电机配套行业经验和具备丰富的技术资源;

专业技术:精通工艺分析、改善及标准化,善于工艺路线布局及优化,具备一定的工业工程知识;

第7篇 改善顾问岗位职责

职能运营改善/企业管理顾问 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 1、岗位职责:

(1)协助领导对公司管理体制进行分析研究,审核集团公司规章制度、改革方案,推进公司制度体系建设;

(2)组织管理变革、管理模式的专题研究,并提出建设性建议,同时收集各方意见,进行汇总分析;

(3)组织流程体系、制度体系、标准化体系的优化和落地,同时进行各项体系编制与修订工作;

(4)参与改革方案的宣贯、推进、指导与考核;

(5)协助营运改善中心领导的日常工作。

2、任职要求:

(1)学历及专业要求:本科学历以上;

(2)专业要求:企业管理、人力资源管理、工商管理、财会、法务等相关专业优先;

(3)工作经历:拥有3年咨询公司工作经验或者企业战略公司,对企业战略管理感兴趣的优先;

组织、流程、标准化工作(sop)梳理

第8篇 改善专员岗位职责

质量改善专员 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 岗位职责:

1、负责质量改善线上化需求开发;

2、通过整改需求,开发质量改善工具;

3、根据影响体验指标的问题类型进行原因分析,并制定可行性的整改方案;

4、负责质量政策标准落地执行,并对执行效果进行检查;

5、多维度监控运营质量,定期制作质量改善分析报告,汇报配送运营质量情况。

任职资格

1.工作经验:5年以上配送质量从业经验 ;

2.沟通协同:良好的沟通能力,能够协调各方资源推进质量改善;

3.质量专业:善于通过业务流程思考,解决质量问题;

4.执行力:能根据业务要求,落地管理动作;

5.抗压能力:能够承受高强度工作内容及工作压力,并适应长期出差

第9篇 品质改善工程师岗位职责

品质改善工程师 南京福加自动化科技有限公司分支机构 南京福加自动化科技有限公司分支机构 岗位职责:

1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;

2、负责生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善;

3、负责制定各种与品质相关的检验标准与文件;

4、负责部门间基础工作的协调,确保产品质量得到有效的管控;

5、监督检查质量投诉措施的实施情况;

6、负责产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施;

7、按照qcc方法或使用其它质量管理工具,开展并推行品质改善活动;

任职要求:

1、电气控制/电气自动化专业,受过质量管理方面的培训;

2、一年以上机电一体化/电子行业过程质量改善工作经验;

3、熟悉品质管理手法,能够熟练运用质量分析统计方法监控产品的质量情况,分析原因提出报告;

4、具有良好的沟通、协调及表达能力,吃苦耐劳,执着敬业,富有团队精神;

5、灵活应变的处事能力,有较强的说服组织能力。

第10篇 改善管理岗位职责

市场品质改善管理 阿尔特汽车技术股份有限公司 阿尔特汽车技术股份有限公司,阿尔特,阿尔特汽车,阿尔特 岗位职责:

1.市场品质改善体制和流程建立及管理系统的开发运用。

1)参与mqic事务局建立与运作;

2)市场品质信息(dtr、warranty)分析、项目提炼、要否对策判断、责任判定、改善对象确定、改善进度的一元化管理、项目close与否判定;

3)疑难项目cft的组织与推进;

2.市场品质改善目标设定、分解&管理、达成与未达分析,项目提炼、组织改善推进。

1)c-speed工作策划、组织与推进;周期总结、课题提炼与解决;效率提升&流程优化;

2)车型mis管理、项目策划、周期总结、课题提炼与解决;

3.市场不具合改善。

1)国产件市场品质项目一次解析、对策依赖、进度管理及对策效果判定;

2)kd件市场品质项目一次解析、对策依赖、进度管理及对策效果判定;

4.fqc(市场品质解析中心)规划和运作。

1)fqc能力规划、设备和工具齐备;

2)fqc现场管理;(定置管理、零件出入、再现车辆、再现实验)

3)fqc运作流程建立并组织实施&管理;

5.召回及主动服务活动的策划、组织。

1)重要度及倾向性的判断、重要品质检讨tm组织召开;

2)市场处置活动的提案、市场处置活动实施前准备组织和实施中监控管理;

3)参与国家质检总局dpac报告;

6.新车初期质量管理。

1)新车task force特别活动策划、事务局运作;

2)不具合项目的一次解析、责任判定、对策依赖、快速应对管理、对策效果、流出防止判断;

任职资格:

1. 本科及本科以上学历。

2. 熟悉汽车以及汽车研发流程知识,3年以上汽车品质管理岗经验。

3. 熟练使用品质改善流程系统 ,熟练运用品质管理工具。

4. 英文听说读写流利。

5. 吃苦耐劳,有较好的沟通协作能力。

第11篇 生产改善岗位职责

精益生产总监/改善总监  12年服装行业精益生产ie管理经验,具有知名制衣企业和国内知名服装品牌公司ie管理经理;

 专业、扎实的ie理论基础及服装工厂实际工作经验;

 熟悉针织、梭织、羽绒服装、童装的生产流程及工厂管理方法;

 具有精益生产管理从导入、改善、分享的整个流程管理经验;

 工作积极主动,沟通协调能力很强;

 12年服装行业精益生产ie管理经验,具有知名制衣企业和国内知名服装品牌公司ie管理经理;

 专业、扎实的ie理论基础及服装工厂实际工作经验;

 熟悉针织、梭织、羽绒服装、童装的生产流程及工厂管理方法;

 具有精益生产管理从导入、改善、分享的整个流程管理经验;

 工作积极主动,沟通协调能力很强;

第12篇 业务改善岗位职责

经销商售后业务改善主管/助理 丰田汽车(中国)投资有限公司 丰田汽车(中国)投资有限公司,丰田,丰田 岗位职责:

1、经销商售后业务信息收集、提升企划;

2、现地流程及运营水平的考察、改善活动;

3、经销商改善人才培养、改善氛围的营造;

4、制作改善成果物及全国推广;

5、改善业务进展的社会汇报及关联部门沟通

任职资格:

1、本科或以上学历;

2、1年以上汽车售后领域经验;

3、日语1级以上水平,具备较强的外文沟通能力 ;

4、熟练使用日常办公软件(word,e_cel,ppt等);

5、责任感强,有较强的改善意识,且具备良好的沟通和团队合作能力

第13篇 ie改善工程师岗位职责

ie精益改善工程师 广东得胜电子有限公司 广东得胜电子有限公司,得胜电子 职责描述:

1) 有产品报价,制造费用核算,工厂布局规划经验

2) 能熟练使用各种精益改善工具,如ie七大手法,6s,tpm,生产线平衡分析,七大浪费识别/改善,layout规划等等;

3) 制定年度精益改善规划目标及改善计划,并每月汇报项目进度

4) 策划成立改善项目小组,分工小组人员工作项目及达成目标

5) 优化生产工艺,提出要求与构想,结合ie手法对各工站进行优化(要有实际案例讲解)

6) 项目改善包括(生产工艺/流程、治工具/设备、品质改善、工厂/车间规划、人员/工时缩减、物流系统)

任职要求:

1.电子类专业/工业工程大专以上学历

2.具备3年以上ie相关工作经验;

3.熟练使用办公软件,能对数据处理分析(函数基础较强),cad需熟练

4.熟悉标准工时预置,ie改善分析等手法,精通产线设计与平衡,效率提升,人力优化,精益生产等相关知识;

第14篇 ie改善岗位职责

生产工艺工程师 海洋王照明科技股份有限公司 海洋王照明科技股份有限公司,海洋王,海洋王照明,海洋王 任职资格

1、 具有机械加工、电气电子等相关知识;

2、 熟悉灯具生产工艺流程与装配、紧固工艺,清楚灯具工艺问题产生的常见原因;

3、 具有工艺改进与质量管理知识,如 q7,n7,ie改善 等;

4、 具有良好的统筹规划能力、沟通协调能力、分析能力、创新思维能力;

5、 优秀的团队领导能力,能够有效的维护团队关系;

6、 熟悉灯具行业各项认证标准,电脑操作熟练;

7、较强的逻辑思维能力;有独立运作工作的能力,能够指导与培训他人。

岗位职责:

1) 负责推进部门工艺改进工作及新工艺方法引进的具体实施。

2) 组织制定工艺管理标准,建立工艺改进系统,不断提升工艺管理水平及能力;

3) 在产品方案设计阶段,通过工艺设计,实现产品与模块的安全性、可靠性、人性化;

4) 在小批量试生产阶段,验证产品与模块的安全性、可靠性、人性化,完善工艺设计,并实现标准化;

5) 在量产阶段,依据工作目标及与标杆企业的差距,通过工艺设计,持续提升产品与模块的安全性、可靠性及人性化;

6) 组织引进新工艺管理方法、工具,提高工艺管控水平,提高品质保证能力;

7) 监控工艺进行动作分析,缩小动作幅度;

8) 监控指导员工技能考核程序及标准,促进员工技能的提升;

9) 监控生产过程减少生产浪费;

第15篇 生产改善经理岗位职责

生物制药生产工艺改善高级经理 药明生物 无锡药明康德生物技术股份有限公司,无锡药明康德生物,药明生物,药明 职责描述:

• provide assistance to technical supervisor in supervising and coordinating manufacturing service and maintenance activity

协助技术主管进行生产服务和设备维护活动的管理

• provide e_pertise on production vessel system (e.g. bioreactors, medium, buffer, product hold) and process of clean-in-place, sterilization-in-place or integrity test

支持生物制药工厂大型不锈钢罐体系统的使用和维护,以及为在线清洗灭菌, 完整性测试等工艺流程提供专家支持

• provide fluid process engineering support for skids design, equipment selection, and for troubleshooting a range of manufacturing challenge

支持流体工艺系统设计,设备选型等;为系列生产工艺挑战提供解决方案

• lead equipment related quality deviation investigation and communication; support regulatory and internal inspections

负责工艺设备方面的偏差调查,报告撰写,与客户和质量部门沟通;支持外部及内部审计活动

• provide process engineering support for the commissioning, start-up and operation of biologics plant and/or new process installed in the facility meeting gmp requirement

参与新厂调试,启动和运营;支持新工艺/设备的调试运行, 达到gmp要求

• develop and run computer process/unit modeling/ simulations in support of plant operations, process fit study,

任职要求:

• master’s degree in chemical /biochemical engineering or related discipline with a minimum of 5 years of relevant e_perience in engineering or operations. recent e_perience in a biologics production facility is required

• 化学工程或同等专业硕士,5-8年工作经验;须有近期在生物品制造厂工作经验

• prior e_perience in operation or design around heat transfer, fluid processing, air/liquid transfer and fluid dynamics study, with good familiarity with cip and sip

• 有操作或者设计热传递,流体工艺,气体/液体传输,流体混合相关的系统或者公艺经验; 熟悉在线清洗和在线灭菌

• understand the principles of fluid flow, heat transfer, mass transfer; understand biological process, and asme bpe standard for bioprocess equipment

• 理解流体特性,传质,传热等化工原理;了解细胞培养和产品纯化流程及asme bpe设备规范

• proficiency in using at least one modeling software such as home-built e_cel, aspen, designpro or equivalent

• 能熟练使用一种模拟软件,自建或者商用模拟

• e_ceptional problem solving and analytical skills.

• 优秀的分析能力和解决问题的能力

第16篇 物流改善岗位职责

物流改善工程师 金业车灯 浙江金业汽车部件有限公司,金业车灯 职责描述:

1.负责集团各分公司的物流规划;

2.精通供应链及制造端的物流规划;

3.负责线边的配送方案并实施;

4.负责仓库的先进先出、及账物卡一致;

5.了解现代物联网的工作模式

6.精通精益erp;

7.精通pmc的运作;

任职要求:

1. 大专以上学历,28岁以上;

2.机械系专业,3年以上大中型车灯企业物流工作经验;

第17篇 合理化改善岗位职责

ie工程师 岗位职责:

1、负责机械设备制程生产工艺流程设计;

2、主导制程工艺改善及其合理化改善工作;

3、负责工厂规划、产线布局;

4、负责生产制程分析,优化工作;

5、主导产品生产效率提升工作;

6、优化产品制造流程及车间物流,降低产品制造周期和生产成本;

7、推动公司精益生产。

任职要求:

1、本科学历,工业工程或相关专业毕业;

2、有一年以上制造企业精益生产相关工作经验;

3、动手能力及责任心强,熟练办公软件,熟悉erp系统优先;

5、工业工程类专业应届大学生也可考虑。 岗位职责:

1、负责机械设备制程生产工艺流程设计;

2、主导制程工艺改善及其合理化改善工作;

3、负责工厂规划、产线布局;

4、负责生产制程分析,优化工作;

5、主导产品生产效率提升工作;

6、优化产品制造流程及车间物流,降低产品制造周期和生产成本;

7、推动公司精益生产。

任职要求:

1、本科学历,工业工程或相关专业毕业;

2、有一年以上制造企业精益生产相关工作经验;

3、动手能力及责任心强,熟练办公软件,熟悉erp系统优先;

5、工业工程类专业应届大学生也可考虑。

第18篇 改善工程师岗位职责

精益改善工程师 职位要求

1、 精通cad制图、office操作等办公软件;

2、 熟练掌握ie和精益生产的理论知识;

3、理论联系实际,应用ie专业工具为规划和改善工作服务,持续转化为生产力;

4、4年以上ie领域内经验,对layout规划、产能提升以及成本改善有独特见解和鲜明观点;

5、良好的自我管理和自我激励,坚持不懈地寻找达成目标的方法;

6、多元化的沟通方法和手段,动之以情晓之以理,能快速有效地解决难题;

7、时间观念强,执行力强,保质保量完成任务;

工作职责

1、生产线layout设计与产能实现;

2、跨部门跨区域资源协调及工序改善;

3、新厂房规划及新产线架设;

4、npi新设备新工艺新产品量产导入;

5、自动化导入和工序精简、生产效率等专项改善;

6、uppm改善项目统筹与跟进;

7、工夹具交期管理及moh改善;

职位要求

1、 精通cad制图、office操作等办公软件;

2、 熟练掌握ie和精益生产的理论知识;

3、理论联系实际,应用ie专业工具为规划和改善工作服务,持续转化为生产力;

4、4年以上ie领域内经验,对layout规划、产能提升以及成本改善有独特见解和鲜明观点;

5、良好的自我管理和自我激励,坚持不懈地寻找达成目标的方法;

6、多元化的沟通方法和手段,动之以情晓之以理,能快速有效地解决难题;

7、时间观念强,执行力强,保质保量完成任务;

工作职责

1、生产线layout设计与产能实现;

2、跨部门跨区域资源协调及工序改善;

3、新厂房规划及新产线架设;

4、npi新设备新工艺新产品量产导入;

5、自动化导入和工序精简、生产效率等专项改善;

6、uppm改善项目统筹与跟进;

7、工夹具交期管理及moh改善;

第19篇 精益改善专家岗位职责

精益改善专家 饿了么 拉扎斯网络科技(上海)有限公司,拉扎斯,拉扎斯网络,饿了么,饿小闲,拉扎斯 职责描述:

1、 负责饿了么新零售销售流程体系搭建,梳理优化流程制度,逐步形成体系化文件;

2、 定期开展流程审计,对下发推进的制度、标准、流程、做跟踪、对流程执行情况负责,建立流程闭环管理机制;

3、 协助各业务部门开展并落实优化方案,推进项目进展和实施,提高内部管理效率和销售效率;

4、 了解市场动态,掌握行业最新经验,勇于创新,力推流程e化工作,提高销售效率;

5、 负责相关制度、流程方面的培训和宣导。

任职要求:

1、 统招本科及以上学历,3-5年以上流程管理质量管理相关工作经验;

2、 五年以上流程管理、项目管理、质量管理等方面工作经验;

3、 具有较强的学习和分析能力,能快速熟悉业务,诊断并优化流程;

4、 具备较强的项目管理能力、执行力和沟通谈判能力;

5、 获六西格玛绿带证书、pmp证书加分。

第20篇 产品改善工程师岗位职责

产品分析改善工程师(fa/fe/fae) 岗位职责

1.制程异常技术支持;;

2.报废指标管控;

3.返修流程方案制定;

4.新产品导入;

5.成本控制;

6.返修设备、工装管理。

任职资格

1、1.大专及以上学历,电子等相关专业;

2、3年以上电子类产品解析、返修工作经验;

3、电子元件知识、蓝牙产品电子电路原理、smt生产工艺流程、体系基础知识、熟悉ipc-a-610、iso及环保等体系知识。 岗位职责

1.制程异常技术支持;;

2.报废指标管控;

3.返修流程方案制定;

4.新产品导入;

5.成本控制;

6.返修设备、工装管理。

任职资格

1、1.大专及以上学历,电子等相关专业;

2、3年以上电子类产品解析、返修工作经验;

3、电子元件知识、蓝牙产品电子电路原理、smt生产工艺流程、体系基础知识、熟悉ipc-a-610、iso及环保等体系知识。