建筑公岗位职责汇编(12篇)

岗位职责是什么

建筑公司项目经理

岗位职责要求

1. 具备优秀的领导力，能够协调并指导团队完成项目目标。

2. 持有相关专业学历背景，如建筑学、土木工程等，并拥有必要的行业资格证书。

3. 熟悉建筑法规、施工标准及项目管理流程。

4. 强烈的责任心和决策能力，能够在压力下解决问题。

5. 优秀的沟通技巧，能与业主、承包商、供应商及政府部门有效交流。

岗位职责描述

建筑公司项目经理是公司的核心角色，负责整个项目的规划、执行和控制。他们不仅是技术专家，更是团队的领导者和协调者，确保项目从设计到竣工的每个阶段都能按时、按质、按预算完成。

有哪些内容

1. 项目策划：制定项目计划，包括时间表、预算和资源分配，确保符合客户要求和公司战略目标。

2. 团队管理：招募、培训和指导项目团队，激发团队潜力，确保团队高效协作。

3. 合同管理：处理与承包商、供应商的合同事宜，监督合同执行，确保各方履行义务。

4. 质量控制：监督施工质量，确保符合建筑规范和安全标准，及时解决质量问题。

5. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，降低项目延误或超预算的风险。

6. 客户关系：与业主保持良好沟通，定期报告项目进展，处理业主的反馈和需求。

7. 财务管理：监控项目成本，控制预算，确保项目经济效益。

8. 环境和社会责任：遵守环保法规，确保施工过程对环境的影响最小，同时关注社区关系，处理好邻里投诉。

项目经理的角色需要在多个层面上进行协调和决策，他们在确保项目成功时，还要维护公司的声誉和客户满意度。他们的工作成果直接影响公司的业务发展和市场竞争力。

建筑公岗位职责范文

第1篇 建筑公司安全员岗位职责

安全员(建筑公司) 成都英祥房地产开发有限公司 成都英祥房地产开发有限公司,英祥 负责项目上安全管理,安全资料,安全教育,技术交底。

岗位要求:

持安全员c证,能独立的开展安全工作,安全员岗位工作经验2年以上。能吃苦耐劳,责任心强。

第2篇 建筑公司副总经理岗位职责

建筑公司常务副总经理 1. 协助总经理,全面负责建筑公司建设体系经营管理工作,保证经营目标实现。

2. 组织制订公司年度工作计划、财务预算报告,经总经理审核后,报集团公司评审通过,并负责贯彻落实。

3. 审批各分公司年度计划分解,指导和监督各分公司计划执行情况。

4. 主持公司的日常经营管理,指导、监督和协调各职能条线工作。

5. 组织、协调各分公司及独立项目部生产管理工作。

6. 负责权限内建筑公司各类经营管理性文件的审核、审批。

7. 负责公司人力资源管理与规划,决定员工的招聘、录用、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜。

8. 支持、配合集团检查组的检查、监督与考核工作。

9. 负责公司企业文化建设和员工队伍建设,塑造和维护良好的企业形象。 1. 协助总经理,全面负责建筑公司建设体系经营管理工作,保证经营目标实现。

2. 组织制订公司年度工作计划、财务预算报告,经总经理审核后,报集团公司评审通过,并负责贯彻落实。

3. 审批各分公司年度计划分解,指导和监督各分公司计划执行情况。

4. 主持公司的日常经营管理,指导、监督和协调各职能条线工作。

5. 组织、协调各分公司及独立项目部生产管理工作。

6. 负责权限内建筑公司各类经营管理性文件的审核、审批。

7. 负责公司人力资源管理与规划,决定员工的招聘、录用、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜。

8. 支持、配合集团检查组的检查、监督与考核工作。

9. 负责公司企业文化建设和员工队伍建设,塑造和维护良好的企业形象。

第3篇 建筑公司项目经理岗位职责

项目经理(建筑公司) 深圳市山湖海房地产开发有限公司 深圳市山湖海房地产开发有限公司,山湖海地产集团,山湖海 岗位职责:

1、确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩;

2、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标;

3、负责对施工项目实施全过程、全面管理,组织制定项目部的各项管理制度;

4、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的项目管理目标责任书,并进行阶段性目标控制,确保项目目标的实现;

5、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计,组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作,配合公司做好验工计价工作;

6、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料;

7、积极开展市场调查,主动收集工程建设信息,参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作;

8、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件;

9、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作;

10、负责协调处理项目部的内部与外部事项。

任职资格:

1、土建、水电、暖通、工民建相关专业大专以上学历;

2、8年以上建筑行业工程管理工作经验;

3、有独立操作大型建筑工程经验;

4、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;

5、悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节;

6、熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;

7、熟练操作办公软件,并精通cad制图;

8、成本控制意识强,有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力;

9、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强;

10、良好的沟通能力和团队合作精神,思维敏捷、语言表达能力强。

第4篇 建筑公司财务岗位职责

建筑公司财务副总 1. 在公司总经理领导下,全面负责财务管理工作。

2. 按照公司财务目标组织分解,并协助制订可操作性考核细则,确保目标实现。

3. 根据公司发展战略,完善财务管理体系、统筹公司资金的管理及支出并对其进行有效的风险控制和成本控制。

4. 对公司的重要经营活动提供财务分析报告,为公司决策提供财务依据。

5. 负责各项目成本预测、控制、财务核算、分析和考核,确保公司利润指标的达成。

6. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的团队建设、日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。

7. 税收筹划,财政、税务等机构保持良好的关系。

8. 参与建筑公司重大事项的决策工作。 要求有融资经验 1. 在公司总经理领导下,全面负责财务管理工作。

2. 按照公司财务目标组织分解,并协助制订可操作性考核细则,确保目标实现。

3. 根据公司发展战略,完善财务管理体系、统筹公司资金的管理及支出并对其进行有效的风险控制和成本控制。

4. 对公司的重要经营活动提供财务分析报告,为公司决策提供财务依据。

5. 负责各项目成本预测、控制、财务核算、分析和考核,确保公司利润指标的达成。

6. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的团队建设、日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。

7. 税收筹划,财政、税务等机构保持良好的关系。

8. 参与建筑公司重大事项的决策工作。

第5篇 建筑公司会计岗位职责

建筑公司财务会计主管 至高建设集团有限公司东莞分公司 至高建设集团有限公司东莞分公司,至高 岗位职责:1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;6、负责资金、资产的管理工作;7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;8、管理与银行及其他机构的关系;9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;10、完成上级交给的其他日常事务性工作。公司主营、一级建筑资质,地产公司,旗下板块有商贸公司、铝合金模板公司、铝合金模板厂、教育公司、三级资质建筑1.有相关建筑行业会计经验不少于5年。2.主要工作是以工地内账为主:施工材料及现金账的录入、与出纳核对,供应商核对,出分析报表。3.公司的税务账为小规模及一般纳税人。4.能独立完成工作,有一定的抗压能力。能完成公司临时按排的事项。5.吃苦耐劳,要求稳定性高。6.前期工地账套已有建立,如能有更佳的账务处理方法优先考虑。7,能派驻现场项目

第6篇 建筑公司助理岗位职责

工作内容:

1、负责企业人事管理工作;

2、负责企业工商管理;

3、施工企业资质维护、相关人员证书管理;

4、领导安排的其他工作;

第7篇 建筑公司总工程师岗位职责

建筑公司总工程师 岗位职责:

1. 在总经理的领导下,全面负责工程技术管理;

2. 主持编制公司内部技术规程、施工工法和施工作业指导书;

3. 审核批准工程项目施工组织设计,主持编制和审批大型工程施工组织设计或结构复杂工程的施工技术关键部位及施工难度较大的特殊部位的施工方案和安全处理措施;

4. 主持重大工程质量事故、设备事故和安全事故的调查,审查事故处理方案,经批准后组织实施整改并评审整改效果;

5. 积极推进科技进步,组织公司的科研创新和新工艺、新工法的推广和应用;

6. 负责公司技术改造、技术措施项目的立项和组织实施;

7. 对工程管理中心技术部(贯标办)进行业务指导;

8. 负责完成总经理交办的其它工作。

任职要求:

1、具有扎实的理论知识,精通建筑工程的各项技术规范、技术要求,能够独立编写或审核工程总体施工方案和技术要求,熟悉建筑工程的施工流程;

2、有很强的协调能力和处理问题能力;

3、具备全面管理公司生产、技术及经营等综合能力者优先考虑;

4、对新的建筑技术(如pc吊装、铝模、bim技术等)有深入研究。

岗位职责:

1. 在总经理的领导下,全面负责工程技术管理;

2. 主持编制公司内部技术规程、施工工法和施工作业指导书;

3. 审核批准工程项目施工组织设计,主持编制和审批大型工程施工组织设计或结构复杂工程的施工技术关键部位及施工难度较大的特殊部位的施工方案和安全处理措施;

4. 主持重大工程质量事故、设备事故和安全事故的调查,审查事故处理方案,经批准后组织实施整改并评审整改效果;

5. 积极推进科技进步,组织公司的科研创新和新工艺、新工法的推广和应用;

6. 负责公司技术改造、技术措施项目的立项和组织实施;

7. 对工程管理中心技术部(贯标办)进行业务指导;

8. 负责完成总经理交办的其它工作。

任职要求:

1、具有扎实的理论知识,精通建筑工程的各项技术规范、技术要求,能够独立编写或审核工程总体施工方案和技术要求,熟悉建筑工程的施工流程;

2、有很强的协调能力和处理问题能力;

3、具备全面管理公司生产、技术及经营等综合能力者优先考虑;

4、对新的建筑技术(如pc吊装、铝模、bim技术等)有深入研究。

第8篇 建筑公司预算员岗位职责

职责描述:建筑公司成本预算员

任职要求:精通图纸,熟悉预算

第9篇 建筑公司岗位职责

深化设计师 上海原聿建筑装饰工程有限公司 上海原聿建筑装饰工程有限公司,原聿 岗位职责:

1.根据业主的设计意向进行图纸深化设计,并出具详尽的深化施工图;

2.负责对项目进展进行跟踪和监督;

3.参与设计项目的后期施工管理。

任职要求:

1.室内设计本科及以上学历,熟练应用相关工作软件(cad/3dma_/ppt);

2.三年以上商业空间设计的相关工作经验,熟悉室内装饰工程结构、施工工艺及应用材质;

3.有较强的理解设计意图,沟通良好;

4.能看懂英文图纸。

第10篇 建筑公司副总岗位职责

建筑公司财务副总 1. 在公司总经理领导下,全面负责财务管理工作。

2. 按照公司财务目标组织分解,并协助制订可操作性考核细则,确保目标实现。

3. 根据公司发展战略,完善财务管理体系、统筹公司资金的管理及支出并对其进行有效的风险控制和成本控制。

4. 对公司的重要经营活动提供财务分析报告,为公司决策提供财务依据。

5. 负责各项目成本预测、控制、财务核算、分析和考核,确保公司利润指标的达成。

6. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的团队建设、日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。

7. 税收筹划,财政、税务等机构保持良好的关系。

8. 参与建筑公司重大事项的决策工作。 要求有融资经验 1. 在公司总经理领导下,全面负责财务管理工作。

2. 按照公司财务目标组织分解,并协助制订可操作性考核细则,确保目标实现。

3. 根据公司发展战略,完善财务管理体系、统筹公司资金的管理及支出并对其进行有效的风险控制和成本控制。

4. 对公司的重要经营活动提供财务分析报告,为公司决策提供财务依据。

5. 负责各项目成本预测、控制、财务核算、分析和考核,确保公司利润指标的达成。

6. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的团队建设、日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。

7. 税收筹划,财政、税务等机构保持良好的关系。

8. 参与建筑公司重大事项的决策工作。

第11篇 建筑公司总经理岗位职责

建筑公司总经理 安徽瑞沅置地集团有限公司 安徽瑞沅置地集团有限公司,瑞沅

任职要求:

1、工民建、建筑学相关专业毕业,具有注册建造师资格证书优先;

2、从事建筑企业经营管理及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型项目施工管理的成功案例;

3、熟悉现场施工管理与合同管理,能全面控制项目施工过程,有丰富的建筑施工管理经验,熟悉各个技术环节,熟悉掌握建筑项目的整体运作流程,熟悉国家建筑法规;

4、熟悉工程管理、招标投标、成本控制、工程造价等方面工作,具备协调能力和处理解决复杂问题的能力,有出色的组织管理才能;

5、富于创造能力和良好团队精神,具备良好的组织领导才能与人际关系能力;

6、善于沟通,具有较强公关能力、与相关政府和行业单位的关系建立和维护能力;7、为人稳重、诚信、善于沟通,能承受较强的工作压力。

第12篇 建筑公司资料员岗位职责

资料员(金科建筑公司) 金科地产 金科地产集团股份有限公司,金科地产,金科股份,金科 职责描述:

1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、借阅;

2、及时收集整理工程技术和验收资料,施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要资料;

3、负责收文与发文工作,建立收发文台账;

4、负责工程合同及其他合同的收集和归档,建立合同台账;

5、负责项目考勤、后勤以及日常行政工作;

6、负责对施工部位、产值完成情况汇总、申报,按月编制施工统计报表;

7、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;

8、在规定的时限内,负责竣工资料的整理、移交及归档工作;

9、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、3年以上建筑企业资料员经验,整理过2个以上完整土建(安装)资料;

2、大专及以上学历;

3、熟悉施工规范、安全规范、标准图集、资料编制规范,执行建筑法律法规及公司规章制度;

4、持资料员证,持建造师或工程师证书优先;

5、年龄:24-40岁;

6、面试通过可选择年前到岗也可以年后到岗。