工会工作管理制度(8篇)

工会工作管理制度是对工会组织日常运作、职责分配、活动策划及执行、会员权益保障等方面进行规范化管理的一套规则体系。它旨在促进工会工作的高效、公正与透明，确保工会能够有效地履行其代表员工利益、维护和谐劳动关系的职能。

包括哪些方面

1. 工会组织架构：明确各级工会的职责、权限和工作流程，包括工会主席、副主席以及各委员会的设置和职能。

2. 会员管理：规定会员入会、退会程序，以及会员权利和义务。

3. 活动组织：设定工会活动的策划、审批、执行和评估流程，包括文化娱乐、教育培训、福利发放等。

4. 劳动权益保护：制定处理劳动纠纷的程序，包括调解、仲裁、法律援助等。

5. 财务管理：规定工会经费的筹集、使用、审计和报告制度。

6. 内部沟通：建立有效的信息传递机制，确保决策的民主化和透明度。

7. 监督与评估：设立对工会工作的监督机制，定期进行自我评估和改进。

重要性

工会工作管理制度的重要性在于：

1. 提高工作效率：清晰的职责划分和工作流程有助于减少工作冲突，提高工作效率。

2. 维护员工权益：通过规范化的权益保护机制，确保员工的合法权益不受侵害。

3. 促进和谐劳动关系：通过有序的活动组织和纠纷处理，增进员工满意度，维护良好的工作氛围。

4. 增强工会公信力：公开透明的财务管理和决策过程能增强工会在员工中的信任度。

方案

1. 制定详细的操作手册：根据上述内容，编写详细的工会工作手册，供所有成员参考。

2. 定期培训：对工会成员进行制度培训，确保他们了解并遵守相关规定。

3. 反馈与修订：建立反馈机制，定期收集员工对制度的意见和建议，适时修订和完善制度。

4. 强化监督：设立专门的监督机构，定期检查制度执行情况，对违规行为进行纠正。

5. 公示与宣传：将工会工作管理制度公示，提高员工的知晓度，同时通过各种渠道进行宣传教育，增强制度意识。

通过上述方案的实施，工会工作管理制度将更好地服务于工会的使命，提升工会的工作效能，同时为员工提供一个公平、公正、有序的工作环境。

工会工作管理制度范文

第1篇 s机关幼儿园工会工作管理制度

机关幼儿园工会工作管理制度

1、建立健全职工代表大会制度。充分发挥广大职工参政、议政和民主管理、民主监督作用,推行厂务公开制度,加强工会的维护职能。

1.1 建立健全工会组织,发挥工会职能。

1.2 强化职工群众监督职能,依法维护职工的合法权益,继续推行园务公开制度。

1.3 按照国家法律法规有关政策,做好来信来访接待处理工作。

2、关心职工及遗属的生产和生活,加强园所文化建设。

2.1 做好困难职工申报工作,定期做好特困职工的摸底和建档工作,实行特困户档案全国联网并动态管理。

2.2 组织开展“创先争优”活动及节日期间的文体娱乐活动,丰富职工文化生活。

2.3 关心女职工及儿童的身心健康状况,按相关规定对全园职工、在园幼儿每年进行体检。

3、会费的收缴和使用制度

3.1 职工经个人申请均可加入工会组织,会员有上缴会费的责任与义务,也有享受会费的权利。

3.2 会费的上缴标准为:会员每月工资收入的0.5%向工会组织交纳会费。

3.3 会费的收缴程序:工会负责同志将会员的会费按标准足额收取,按时上交工会。

4、计划生育工作管理制度

4.1 计划生育是我国的一项基本国策,人口与计划生育工作应根据国家颁布的《人口与计划生育法》,实行行政一把手负责制,单位目标管理责任制。

4.2 计划生育实行目标管理责任制

4.2.1 计划生育率100%,晚育率100%。

4.2.2 离岗、休假人员签订计划生育合同率100%。

4.2.3 当年措施落实率90%。

4.3 女职工生育满三个月应采取节育措施。

第2篇 z公路管理局工会工作职责

公路管理局工会工作职责

一、根据《工会法》要求,认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能,在局党委和上级工会的领导下,围绕公路管理中心任务开展工作。

二、依法维护职工的民主权利,健全职工代表大会制度,切实加强职工参政议政的民主管理工作。

三、组织职工开展各类劳动竞赛、技术创新等活动,促进生产任务完成,提高养护经济效益。

四、加强工会干部队伍建设,培养工会积极分子,做好会员的接收、管理工作。

五、关心职工生活,反映职工意见和呼声,参与协调处理与职工切身利益相关的问题,切实维护职工的合法权益。积极争取行政支持,做好困难职工帮扶救助工作。

六、引导和支持女职工开展工作。

七、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。

八、协助党委做好职工思想政治工作,组织开展丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动,活跃职工生活。

第3篇 某工会工作管理标准

工会工作管理标准

前言

本标准是根据___供电公司标准化工作需要,为规范工会工作而制定。

本标准由___供电公司标准化委员会提出。

本标准起草单位:工会

本标准主要起草人:aaa

本标准审查人:ddd

本标准批准人:ccc

本标准受委托公司工会处负责解释。

工会工作管理

1 范围

本标准规定了___供电公司工会的管理职责、管理内容与方法、检查与考核。

本标准适用于___供电公司工会管理工作。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

gb/t 1.1-2000标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写规则

gb/t 15496-2003企业标准体系 要求

gb/t 15497-2003企业标准体系--技术标准体系

gb/t 15498-2003企业标准体系―管理标准、工作标准体系

gb/t 13016-1991标准体系表编制原则和要求

gb/t 13017-1995标准体系表编制指南

dl/t485-1999 电力企业标准体系表编制导则

3 管理职能

3.1 职能

3.1.1 ___供电公司工会在___供电公司党委直接领导下开展工作,同时接受盐城供电公司工会、建湖县总工会的领导。

3.1.2 ___供电公司工会是工会工作的归口管理部门,负责对所属分工会的领导和管理。

3.1.3 ___供电公司工会是___供电公司职工代表大会的常设机构,负责大会闭会期间处理职代会的日常事务。

3.2 责任

3.2.1 负责___供电公司职工代表大会各项职权的落实,贯彻职代会的各项决议。

3.2.2 负责___供电公司工会委员会、分工会、工会小组三级民主管理网的建设和管理。

3.2.3 负责___供电公司工会、分工会、工会小组职工之家建设规划、措施的制定和考核、评比、表彰工作。

3.2.4 负责___供电公司集体协商、集体合同的制订、检查和落实。

3.2.5 负责___供电公司职工代表大会民主评议领导干部的组织和管理。

3.2.6 负责___供电公司厂务公开的日常管理工作。

3.2.7 负责___供电公司职工合理化建议活动计划的编制和落实。

3.2.8 负责___供电公司职工劳动竞赛计划的制订和管理。

3.2.9 负责___供电公司职工劳动保护工作的监督检查。

3.2.10 参与___供电公司先进集体、先进个人的评比条件及评比办法的制订并组织实施和管理。

3.2.11 负责市级及以上各类先进的推荐、表彰、奖励工作的管理。

3.2.12 负责对___供电公司专职工会干部管理和培训。

3.2.13 负责___供电公司职工董事、职工监事制度的建立和管理。

3.2.14 负责___供电公司职工文娱、体育活动计划的编制和管理。

3.2.15 协助行政做好对职工的生活福利工作,并负责检查和监督。

3.2.16 负责___供电公司工会年、月计划的编制和全过程实施。

3.2.17 配合党委做好企业职工思想政治工作和文明单位创建活动。

3.2.18 协助行政、安监部门开展安全检查活动,安全宣传活动,参与职工重大人身伤亡事故的调查与处理。

3.2.19 配合行政开展职工技术学习,岗位练兵和技术比武活动。

3.2.20协助党委做好计划生育工作与离退休职工管理工作。

3.3 权限

3.3.1 有权对不执行职工代表大会决议、不尊重职代会职权的行为提出意见,保障职工依法行使民主管理的权制。

3.3.2 有权对违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益的事件向行政有关部门提出改正意见和建议。

3.3.3 有权参加本企业重大人身伤亡事故和其他严重危害职工健康事件的调查和处理。

3.3.4 有权参加职工福利事业等有关规定的讨论、研究和制订。

3.3.5 有权对公司内新建、扩建和技术改造中的职工劳动条件、安全卫生设施提出意见和建议。

3.3.6 有权对分工会主席的使用、培训、调整提出意见和建议。

3.3.7 有权组织职工代表民主评议企业领导干部。

3.3.8 有权对公司工会工作进行安排、检查、指导和考核。

3.3.9 有权对兴达公司农电工会职代会工作进行指导帮助。

3.3.10 有权对___供电公司落实集体合同、推行厂务公开和职工董事、职工监事制度情况进行检查,指导工作。

3.3.11 有权依法收缴、管理、使用工会经费。

4 管理内容与办法

4.1 计划管理

4.1.1 编制依据

4.1.1.1 党和国家有关工会工作的方针、政策、法律法规。

4.1.1.2 公司党委对工会工作的要求。

4.1.1.3 盐城供电公司工会、建湖县总工会的工作部署。

4.1.1.4 工会工作面临的形势和任务。

4.1.1.5 公司工会工作的实际情况。

4.1.2 计划分类

4.1.2.1 ___供电公司工会年度工作计划。

4.1.2.2 ___供电公司工会月度工作计划。

4.1.3 计划内容

4.1.3.1 年度计划要遵遁公司党委的指导思想和工作思路,围绕电力生产建设的中心任务,履行工会四项职能,为全面完成各项任务,充分调动职工积极性,推动工会工作上新台阶。

4.1.3.2 月度工作计划依据全年工作安排进行分解,并明确完成重点工作的保证措施,明确到人,责任到位。

4.1.4 计划实施

4.1.4.1 每年12月对当年计划执行情况进行全面检查与考核,写出工作总结。

4.1.4.2 每月30日前对当月工作计划执行和完成情况进行检查,并定出下月工作计划。

4.1.4.3 每年6月下旬对上半年工作计划执行情况进行一次重点检查,提出指导意见和改进措施。

5 检查与考核

5.1 本标准由___供电公司党委和工会共同考核。

5.2 本标准与现行经济责任制考核挂钩。

5.3 按___供电公司有关规定检查与考核。

第4篇 渔业管理局工会工作职责内容

1.在分管局长领导下开展工作。

2.维护职工合法权益,协调劳动关系。

3.组织职工参与本单位的民主决策、民主管理、民主监督。

4.扶贫帮困工作。

5.拟定职工福利计划和实施方案。

6.组织职工开展群众性的合理化建议和技术革新活动,开展职工培训,组织文娱、体育活动。

7.完成局领导交办的其他各项任务。

第5篇 w工会工作管理办法

第一条为了加强工会组织建设和工会工作,更好的维护广大职工的合法权益,充分发挥职工与企业的桥梁纽带作用,实现工会工作的民主化、制度化,围绕公司的中心任务,结合实际制定本办法。

第二条工会工作的指导思想

以马列主义、_思想、邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,全面履行工会的社会职能,表达和维护职工的合法权益,团结和动员员工努力工作,促进企业的稳步发展。

第三条工会的基本任务

在公司党委的领导下对职工进行民主管理和宣传教育,加强职工的思想政治工作,充分发挥职工的主人翁精神,为企业发展做出更大的奉献。

积极开展丰富多彩的劳动竞赛活动,总结推广生产经验。

维护职工的合法权益,了解职工的政治工作及思想动态,及时反映职工的意见和要求,密切联系职工,为职工办好事、办实事,解决职工的后顾之忧。

帮助指导职工与企业签订劳动合同,参加企业的劳动争议调解工作。

协助公司做好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保障工作。

组织职工开展合理化建议活动,建立健全民主制度,积极参与民主管理和监督工作。

关注职工业务特长的发挥,协助公司开展职工教育培训、劳动保护、技术创新、企业文化建设等工作。

在公司党委的领导下,加强思想政治工作的教育,以人为本,开展丰富多彩、健康向上的文体活动。

第四条工会组织建设

向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。

协调劳资关系,完善管理制度,推动企业健康可持续发展。

引导职工依照法律、法规的规定,参与企业经营管理。推进职工民主管理的制度化、规范化建设。促进企业改革、发展和稳定。

对公司的发展规划、年度工作计划、技术改造等方面进行讨论,提出意见和建议。

接受上级工会组织和公司党委的领导,协助上级工会和公司党委的工作,缔造和谐的工作氛围。

第五条工会的女职工工作

女工委员会,是维护女职工特殊利益和合法权益的女职工组织,同时履行妇女工作的一切职能。

积极引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

结合公司实际,负责对女职工进行科学文化技术知识的教育和培训,努力提高女职工的素质,增强女职工的自我维护意识。

接受上级女工委的业务指导,积极配合工会组织开展适合女职工特点的健康有益的活动。

做女职工的贴心人,关心女职工的工作和生活,负责女职工的信息资料的统计与管理。

第六条困难职工救助

为了弘扬中华民族“乐于助人,帮贫扶弱”的传统美德,营造“团结友善、和谐稳定”的企业环境,充分体现党的温暖和工会组织的关怀,真正把补助资金用于困难职工。

职工因特殊原因生活确实有困难的,本人提出申请,并实事求是的填写申请理由,凡虚报、瞒报者,将不予考虑。

各部门要严格把关,对符合条件的要认真核实,并报公司工会,最后经公司总经理办公会研究决定给予适当补助。

此困难补助年终一次性发放。

工会经费的使用和管理

1、依法收好、管理好、用好工会经费,建立工会经营账目,实行单位核算,按程序审定后进行工会经费开支。

2、认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。工会经费重点用于职工福利和维护职工权益方面。

3、坚持“民主管理”的原则,定期公布工会账目,接受会员监督。

4、坚持为职工服务的原则,工会经费不得用于非工会开支活动。

第八条本办法从二o一二年一月一日起执行。

第6篇 学校工会工作管理制度

为更好地规范工会工作,进一步推进学校民主政治建设,构建和谐校园,保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利,根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举,及时做好新会员的接收、教育工作;每月至少召开一次工会委员会全体委员会议,学习有关政策法规和业务知识,研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制,负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定,主持学校工会的日常工作;对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议;自觉接受学校党组织的领导,每年至少2次向学校党组织汇报工作,遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度,及时制定学校工会工作计划,组织实施相关活动,做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作,检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会,通过教职工代表大会和其他形式,参与学校民主管理,实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育,组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动;协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好教职工集体福利事业,改善教职工生活;关心教职工身心健康,每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度,参与协调劳动关系和调节劳动争议,协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产,定期向教职工公布,接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

第7篇 工会工作管理标准模版

前言

本标准是根据___供电公司标准化工作需要,为规范工会工作而制定。

本标准由___供电公司标准化委员会提出。

本标准起草单位:工会

本标准主要起草人:aaa

本标准审查人:ddd

本标准批准人:ccc

本标准受委托公司工会处负责解释。

工会工作管理

1 范围

本标准规定了___供电公司工会的管理职责、管理内容与方法、检查与考核。

本标准适用于___供电公司工会管理工作。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

gb/t 1.1-2000标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写规则

gb/t 15496-2003企业标准体系 要求

gb/t 15497-2003企业标准体系--技术标准体系

gb/t 15498-2003企业标准体系―管理标准、工作标准体系

gb/t 13016-1991标准体系表编制原则和要求

gb/t 13017-1995标准体系表编制指南

dl/t485-1999 电力企业标准体系表编制导则

3 管理职能

3.1 职能

3.1.1 ___供电公司工会在___供电公司党委直接领导下开展工作,同时接受盐城供电公司工会、建湖县总工会的领导。

3.1.2 ___供电公司工会是工会工作的归口管理部门,负责对所属分工会的领导和管理。

3.1.3 ___供电公司工会是___供电公司职工代表大会的常设机构,负责大会闭会期间处理职代会的日常事务。

3.2 责任

3.2.1 负责___供电公司职工代表大会各项职权的落实,贯彻职代会的各项决议。

3.2.2 负责___供电公司工会委员会、分工会、工会小组_民主管理网的建设和管理。

3.2.3 负责___供电公司工会、分工会、工会小组职工之家建设规划、措施的制定和考核、评比、表彰工作。

3.2.4 负责___供电公司集体协商、集体合同的制订、检查和落实。

3.2.5 负责___供电公司职工代表大会民主评议领导干部的组织和管理。

3.2.6 负责___供电公司厂务公开的日常管理工作。

3.2.7 负责___供电公司职工合理化建议活动计划的编制和落实。

3.2.8 负责___供电公司职工劳动竞赛计划的制订和管理。

3.2.9 负责___供电公司职工劳动保护工作的监督检查。

3.2.10 参与___供电公司先进集体、先进个人的评比条件及评比办法的制订并组织实施和管理。

3.2.11 负责市级及以上各类先进的推荐、表彰、奖励工作的管理。

3.2.12 负责对___供电公司专职工会干部管理和培训。

3.2.13 负责___供电公司职工董事、职工监事制度的建立和管理。

3.2.14 负责___供电公司职工文娱、体育活动计划的编制和管理。

3.2.15 协助行政做好对职工的生活福利工作,并负责检查和监督。

3.2.16 负责___供电公司工会年、月计划的编制和全过程实施。

3.2.17 配合党委做好企业职工思想_工作和文明单位创建活动。

3.2.18 协助行政、安监部门开展安全检查活动,安全宣传活动,参与职工重大人身伤亡事故的调查与处理。

3.2.19 配合行政开展职工技术学习,岗位练兵和技术比武活动。

3.2.20协助党委做好计划生育工作与离退休职工管理工作。

3.3 权限

3.3.1 有权对不执行职工代表大会决议、不尊重职代会职权的行为提出意见,保障职工依法行使民主管理的权制。

3.3.2 有权对违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益的事件向行政有关部门提出改正意见和建议。

3.3.3 有权参加本企业重大人身伤亡事故和其他严重危害职工健康事件的调查和处理。

3.3.4 有权参加职工福利事业等有关规定的讨论、研究和制订。

3.3.5 有权对公司内新建、扩建和技术改造中的职工劳动条件、安全卫生设施提出意见和建议。

3.3.6 有权对分工会主席的使用、培训、调整提出意见和建议。

3.3.7 有权组织职工代表民主评议企业领导干部。

3.3.8 有权对公司工会工作进行安排、检查、指导和考核。

3.3.9 有权对兴达公司农电工会职代会工作进行指导帮助。

3.3.10 有权对___供电公司落实集体合同、推行厂务公开和职工董事、职工监事制度情况进行检查,指导工作。

3.3.11 有权依法收缴、管理、使用工会经费。

4 管理内容与办法

4.1 计划管理

4.1.1 编制依据

4.1.1.1 党和国家有关工会工作的方针、政策、法律法规。

4.1.1.2 公司党委对工会工作的要求。

4.1.1.3 盐城供电公司工会、建湖县总工会的工作部署。

4.1.1.4 工会工作面临的形势和任务。

4.1.1.5 公司工会工作的实际情况。

4.1.2 计划分类

4.1.2.1 ___供电公司工会年度工作计划。

4.1.2.2 ___供电公司工会月度工作计划。

4.1.3 计划内容

4.1.3.1 年度计划要遵遁公司党委的指导思想和工作思路,围绕电力生产建设的中心任务,履行工会四项职能,为全面完成各项任务,充分调动职工积极性,推动工会工作上新台阶。

4.1.3.2 月度工作计划依据全年工作安排进行分解,并明确完成重点工作的保证措施,明确到人,责任到位。

4.1.4 计划实施

4.1.4.1 每年12月对当年计划执行情况进行全面检查与考核,写出工作总结。

4.1.4.2 每月30日前对当月工作计划执行和完成情况进行检查,并定出下月工作计划。

4.1.4.3 每年6月下旬对上半年工作计划执行情况进行一次重点检查,提出指导意见和改进措施。

5 检查与考核

5.1 本标准由___供电公司党委和工会共同考核。

5.2 本标准与现行经济责任制考核挂钩。

5.3 按___供电公司有关规定检查与考核。

第8篇 _小学工会工作管理规章制度

一、根据上级工会的指示及工会委员会的决议,草拟并认真实施工会委员会工作计划,定期召开工会委员会会议,安排工会活动,讨论、研究有关问题。

二、在党支部领导下,配合学校各个阶段的主要工作,协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动,提高教职工的事业心、责任心。

三、依法维护教职工的民主权利,组织教职工参政、议政,民主管理学校。

四、关心教职工生活和身体健康,负责协助和督促行政,努力解决影响教职工健康和安全的问题,办好教职工集体福利,开展丰富多采的文体活动,协助做好离退休教师和职工的工作。

五、维护女教职工的合法权益,做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

六、管好工会经费,帐目公开、民主理财,开源节流,为解决教职工后顾之忧多办实事。

七、抓好工会自身建设,指导工会小组的工作。

八、工会副主席协助工会主席工作。