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办公室岗位管理制度(5篇)

更新时间:2024-05-09

办公室岗位管理制度

办公室岗位管理制度旨在明确各个岗位的工作职责,优化工作流程,提升团队协作效率,确保公司日常运营的顺畅进行。它涵盖了员工的行为规范、职责划分、绩效考核、培训发展、沟通协调等多个方面。

包括哪些方面

1. 岗位职责:详细定义每个职位的工作范围、任务和责任,确保员工明确自己的工作内容和目标。

2. 工作流程:设定标准化的工作流程,规范业务处理,减少错误和延误。

3. 行为准则:制定员工行为规范,包括职业道德、着装要求、工作时间及休假制度等。

4. 绩效管理:建立公正、透明的绩效评估体系,定期对员工工作成果进行评价。

5. 培训与发展:设立员工培训计划,提供职业发展路径,鼓励个人能力提升。

6. 沟通机制:构建有效的内部沟通渠道,促进信息的及时传递和反馈。

7. 决策与授权:明确各级管理层的决策权限,实现高效决策。

8. 问题解决:建立问题解决机制,对工作中遇到的问题提供指导和支持。

重要性

办公室岗位管理制度的重要性在于:

1. 提高工作效率:通过明确的职责分工和流程规范,减少工作冲突,提高工作效率。

2. 保障公平公正:绩效管理和行为规范确保员工在公平的环境中竞争,提高员工满意度。

3. 促进团队协作:良好的沟通机制和问题解决机制能增进团队合作,降低内耗。

4. 促进个人成长:通过培训和发展计划,员工有机会提升技能,实现职业生涯规划。

5. 确保企业战略实施:制度的执行有助于将公司战略转化为具体行动,推动企业目标的实现。

方案

1. 制度制定:由人力资源部门主导,各部门参与,结合公司实际情况,制定全面、合理的岗位管理制度。

2. 宣传与培训:组织全体员工学习制度,确保理解和接受,并进行必要的培训。

3. 实施与监督:制度发布后,管理层需严格执行,定期检查执行情况,对违规行为进行纠正。

4. 反馈与调整:定期收集员工反馈,评估制度效果,对不足之处进行修订和完善。

5. 激励与奖励:通过绩效考核,对表现优秀的员工给予奖励,激励全体员工遵守制度,提升工作表现。

通过上述方案,办公室岗位管理制度将成为公司运营的有力支撑,推动企业持续稳定发展。

办公室岗位管理制度范文

第1篇 学院学校保卫处综合管理办公室岗位职责

学院(学校)保卫处综合管理及办公室岗位职责

1负责保卫处综合办公室内勤的管理工作,负责保卫处办公用品的采购、发放、登记的管理工作;

2负责保卫处政保、反非法传销、反_的宣传、管理工作;

3协助做好治安管理工作;

4负责学院化学系安全保卫对口联系工作;

5完成领导交办的其他工作任务。

第2篇 学校资产管理办公室岗位职责范本

学校资产管理办公室岗位职责

一、主任岗位职责

1. 责资产管理办公室全面管理工作。

2. 负责起草资产办各类文件的起草工作。

3. 负责制定资产办各阶段的工作计划。

4. 负责土地与房屋产权管理工作。

5. 负责审核各专项经费的仪器设备购置凭证工作。

6. 负责审批不在我校建立固定资产账工作。

7. 负责接收捐赠资产及再分配工作。

8. 负责资产办用印签字及审查各种统计报表工作。

9. 负责制定资产办经费使用计划。

10. 负责组织检查学校各部门的固定资产管理工作;负责组织实施各单位的资产清查验收,负责组织资产管理人员的培训工作。

11. 负责大型进口设备仪器的审批管理工作。

12. 负责稽查国有固定资产的使用与维护状况。

13. 负责审核资产办网上信息发布工作。

14. 负责学校各专项建设的固定资产审批工作。

二、科员岗位职责(负责大型、进口仪器设备管理及固定资产调剂、回收工作)

1. 负责有关文件的起草工作。

2. 根据学校大型精密仪器设备管理办法,加强大型精密仪器设备管理,充分发挥大型精密仪器设备的使用效益。

3. 熟悉和掌握学校大型设备所在单位和摆放地点、主要性能和应用范围以及设备操作人员的配备情况。

4. 督促、检查大型设备的运行情况,提高其利用率、完好率,保证大型设备的正常运转;做好统计数据的搜集工作;为维护、维修、报废提供处置依据。5. 大型设备到货后,积极参与技术验收工作。验收合格后,应协助用户办理设备的建账、建档、归档等手续;验收时发现问题应及时通知采购部门,根据有关规定,在索赔期内及时做好退换或索赔手续。

6. 负责大型设备的维护、维修、闲置、报废申请报告的提交;及时总结学校大型设备运行情况,为学校发展规划决策提供依据。

(1)年初提出年度收费计划。

(2)审查大型仪器设备的使用登记情况。

(3)审批大型仪器设备的维修、升级、调整。

7. 参与学校设备购置计划的制定、审核工作。

8. 参加有关大型仪器设备的采购论证。

9. 负责各种进口仪器设备的审批工作。

10. 负责资产办所有文件、数据材料的整理统计及档案管理。

11. 负责固定资产(设备、家具)闲置、报废、调拨、回收、处理工作。

(1) 按计划完成闲置、报废仪器设备的回收、调拨及处理工作。

(2) 制定每年的经费使用计划。

(3) 做好校内调剂等工作的网上宣传。

(4) 按制度要求做好残值回收处理工作。

(5) 完成残值收入记账工作。

12. 负责接收捐赠物品及其分配工作;负责对外捐赠工作。

13. 负责资产办所管辖仓库的管理工作。

14. 负责资产回收工作所用车辆的管理工作。

三、科员岗位职责(负责固定资产账务管理、家具验收管理及清产核资等工作)

1. 参与制定固定资产管理规章制度,负责制定固定资产管理工作流程、手续清单,并在工作中组织实施。

2. 参与对非经营性资产转经营性资产的资产评估工作,作为产权变更账务处理凭据。

3. 负责学校固定资产的账目管理工作。

(1) 土地、房屋、仪器设备、家具等入账、调账、销账处理工作。

(2) 图书资产的总账管理工作。

4. 负责学校土地、房屋、仪器设备手续清单发放、填报核准、审批、账务处理工作。

5. 负责学校仪器设备、图书统计报表工作。

6. 负责组织、实施全校清查核资工作,摸清实际情况,有的放矢的制订措施,防止国有资产流失。

7. 负责固定资产的计算机管理工作。

8. 完成资产管理各类报表数据的收集、整理、上报工作。

9. 负责固定资产管理的计算机软件开发建设工作。

10. 负责对有关部、委的年度报表、报盘工作。

11. 依据报账原始凭证,负责对使用部门填写的家具管理卡片审核工作,确保卡片填写的完整、真实。

12. 负责家具账目管理及验收工作。

四、科员岗位职责(负责固定资产建账、建卡管理工作)

1. 根据固定资产管理的规章制度、工作流程审核报账原始凭证。

2. 依据报账原始凭证,负责审核使用部门填写的管理卡片,确保卡片填写数据的完整、真实。

3. 负责填写分类号、管理编号、单位编号,管理代码等工作。

4. 负责填写设备验收单,发放管理编号,在原始凭证加盖固产已做印章。

5. 宣传固定资产管理规章制度、工作流程,树立良好的固定资产管理窗口服务形象。

第3篇 网络资源管理办公室岗位职责

网页设计师

1、负责学院系统、网站的日常维护、更新;

2、负责学院网页的网络安全监控工作;

3、负责解决日常网络技术问题;

软件工程师

1、协助做好网站软硬件规划、建设与教学资源的日常开发、管理工作;

2、负责跟踪、协调学院平台的开发工作;

3、负责学院教师、各部门的平台技术支持工作;

技术员

1、协助做好网上教学系统的建设、验收及管理规章的制定;

2、负责学院计算机设备管理、多媒体课室建设及维护工作;

3、负责面授辅导录制、后期编辑整理工作;

技术员

1、协助做好网上教学资源的申报、评选、立项;

2、负责网上教学资源开发、评估、验收工作进度管理;

3、负责网上教学资源的日常检查、维护、更新工作;

4、负责学院课程、论坛维护、监控工作。

第4篇 某网络教育学院管理办公室岗位职责

学籍和学历管理组

1、负责学生注册工作;

2、负责学生学籍表、学生毕业信息的等资料的登记、收集和保管工作;

3、负责办理学籍证明开具工作;

4、负责学生毕业申请、发放过程中各项工作;

5、负责解决学生学习过程中出现的各种问题;

教学过程安排组

1、落实教学计划、组织选定任课教师;

2、落实教学任务,落实本院和各教学中心课程安排、监督、落实工作;

3、负责组织和安排实践性课程、毕业设计等的安排;和组织、落实工作;

4、课程教材的遴选及教材发放的监督工作;

考试组织和管理组

1、负责组织和安排学院考试的预约、管理工作;

2、负责考试前、考试过程中、考试后的各项考务工作;

第5篇 h学生公寓管理办公室岗位职责

一、按时上下班,不迟到、早退。上班时统一着工作服、佩戴胸牌,精神饱满,举止得体。

二、负责学生宿舍文明状况检查结果、违纪学生和宿舍检查结果的整理、建档工作,及时准确地提供有关信息数据。

三、每周统计、汇总学生宿舍卫生情况、学生宿舍违章用电及其它违纪情况,负责“学生公寓简讯”的打印和汇总,并发送到学生处、各院系团总支及有关部门。

四、新生宿舍信息录入,毕业生宿舍信息删除、学生宿舍名单打印工作。

五、负责公寓中心财务及仓库管理工作。

六、负责接听电话,并将情况简要纪录,及时报至中心主任或各公寓楼楼长,以便及时处理。

七、负责公寓中心外来人员接待、通知下发,考勤造表工作。

八、负责公寓中心会议记录、信息收集、整理,资料建档、存档工作。

九、按要求起草、打印中心各类文字材料,及时交送有关部门。

十、完成中心交给的其他工作。

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