教职员工管理制度

【教职员工管理制度】

包括哪些

1. 职责划分：明确每位教职员工的教学、科研、管理和服务职责，确保工作有序进行。

2. 行为准则：设定道德规范和职业行为标准，提升教职员工的职业素养。

3. 工作时间：规定正常工作时间和加班制度，保障教职员工的权益。

4. 培训发展：提供持续教育和专业发展机会，促进教职员工的个人成长。

5. 考核评价：建立公正、透明的绩效考核体系，激励教职员工的工作积极性。

6. 沟通机制：建立有效的沟通渠道，鼓励反馈和建议，增强团队协作。

处罚规定

1. 违反职责：未履行或不当履行职责的教职员工将受到警告、记过、降级等纪律处分。

2. 不遵守行为准则：违反职业道德或行为规范者，视情节轻重给予相应处罚。

3. 缺勤迟到：无故缺勤或频繁迟到者，将扣除相应工资或福利，并计入年度考核。

4. 不服从管理：拒绝执行合理工作安排或对抗管理，将采取警告直至解雇措施。

5. 泄露机密：泄露学校机密信息，将依法追责，严重者解除劳动合同。

细则

1. 职责划分：每位教职员工的职责应在入职时明确，如有变动，需提前通知并书面确认。

2. 行为准则：参照《教师职业道德规范》执行，严禁体罚学生、学术不端等行为。

3. 工作时间：每周工作40小时，加班需提前申请，超时部分按国家规定支付加班费。

4. 培训发展：每年至少提供一次专业培训机会，鼓励参加学术会议和研讨会。

5. 考核评价：每年进行一次综合考核，包括教学效果、科研成果、工作态度等，考核结果与晋升、薪酬挂钩。

6. 沟通机制：设立定期的部门会议，鼓励员工提出工作建议和问题，管理层应及时回应和解决。

请注意，本制度旨在规范教职员工的行为，提高工作效率，维护学校的正常运营秩序。所有教职员工应理解和遵守，共同营造和谐、高效的工作环境。对于制度的任何疑问或建议，欢迎通过正规渠道提出，我们将认真对待并适时调整。

教职员工管理制度范文

第1篇 镇学校教职员工个人车辆校园内管理制度

1、为维护正常的教育教学秩序,保证师生安全和校园环境整洁,运转流畅,制定本制度。

2、校园正门只供人员出入,南门禁止车辆出入。所有自行车一律从东侧门进出。

3、车辆分类。出入校园的各类车辆分a、b、c、d四类。a 类为学校车辆,b类车为上级机关公务车辆,c类为教工私人车辆,d类为其它外来车辆。

4、车辆管理。a、c两类车须在后勤办理登记手续,申领通行证,并将通行证放置在车内醒目位置;b、d两类车辆出入校门必须自觉接受门卫查询,主动出示证件,做好验证登记工作,经保安人员许可后方能进入校园。

5、进入校园的车辆必须遵守交通规则,按路标行使,时速不得超过5公理,禁止鸣号。

6、进入校园的车辆,必须服从指挥,按指定位置停放。

7、禁止在校园内学习驾驶车辆和试车。

8、外单位车辆不准进入校园停放过夜。

9、校园对各类停放车辆只提供停车位置,车辆安全责任由车主自负。

10、如果车辆在校内发生事故,相关人员必须第一时间电话报告校长或主管安全副校长,然后在学校统一指挥下实施处置,避免处置不当造成衍生事故。