员工个人辞职报告的模板怎么写（精选6篇）

写报告经验69人觉得有用

关于员工个人辞职报告的撰写，虽说辞职是自己的事，但写报告这事也不能太随意，毕竟是要呈给上级领导的，得显得郑重其事才行。

一般来说，开头部分最好先表明身份，比如直接称呼一下单位名称，接着写明自己姓名和职位。这部分不用太啰嗦，简单交代清楚就行。记得别忘了说清楚辞职的原因，这里头学问就大了。有些人喜欢说“因个人原因”，这个说法很笼统，要是领导追问，就得补充点具体理由，像是家里有事，身体不适啦之类的。当然，要是觉得自己跟领导关系还不错，也可以稍微透露点真实想法，但千万别说得太直白，尤其是那些涉及不满情绪的话，这会让领导觉得你态度有问题。

正文怎么写？

主要就是表达感谢的意思。工作这几年，肯定有不少收获，哪怕只是一些小技能，也得提一提。还有，既然要走，就别忘了提及交接工作的事。这部分写得细致一点，比如表示愿意配合完成手头上的项目，甚至可以主动提出帮忙找接替人选，这样显得比较有诚意。另外，如果有些事情还没处理完，也得提前说明，免得到时候交接起来麻烦。

结尾，一般就写个礼貌性的结束语，比如说希望公司发展越来越好什么的。签名字这事也不可马虎，得认真写好自己的名字，日期也不能漏掉，这都是基本礼节。

不过，有时候写辞职报告也会遇到点小状况。比如有时候写着写着思路就乱了，明明想表达感激之情，结果写成了抱怨；还有些人可能字迹潦草，字写得歪歪扭扭，看着就让人头疼。还有一种情况，就是有些人总觉得辞职报告越简短越好，结果短短几句话就把领导搞糊涂了，不知道你是真辞职还是开玩笑。

写报告经验32人觉得有用

辞职报告，写的时候得看清楚情况，别一冲动就写，到时候改也麻烦。尤其是银行这种地方，流程多规矩严，写辞职报告不能随便乱来。开头这部分得把你的身份说清楚，比如你是哪个部门的，干了多久之类的。这里有个小窍门，开头别太啰嗦，简单明了就行，不然领导看了可能觉得你态度不诚恳。

接着就是说明辞职原因了，这个部分挺关键。有些人是因为家庭问题，有些人可能是身体状况不行了，还有些人纯粹是想换环境。不管是什么原因，都得实事求是地写，不能胡编乱造。要是写了假话，万一被查出来，以后再找工作怕是不好交代。不过这里有个需要注意的地方，有些人在写辞职理由时会习惯性地带上情绪，比如埋怨公司待遇差之类的，这就不太合适了。毕竟辞职是自己的选择，没必要把责任推给别人。

接下来就是表达感谢的部分，这点很重要。工作几年下来，总会有一些收获，不管是技能还是人脉，总归是有好处的。所以在辞职报告里提一下对公司培养的感激之情，能显得比较成熟。当然，这一步也不能写得太虚，不然显得不真诚。有些人在这里会犯一个小毛病，就是感谢的话说得太多，反而显得空洞，这点得注意。

最后就是提出辞职的时间了，这个要根据实际情况来定。有的单位规定辞职提前一个月申请，所以得算好日子。如果时间写得太短，怕是来不及交接工作；要是写得太长，又显得拖延。这里有个细节要注意，有些人会忘记写具体日期，只写个大概月份，这样就有点不妥当了。

写报告经验64人觉得有用

关于保险公司员工辞职报告该怎么写，这事其实挺复杂的。不少人在写辞职信时，总觉得得既正式又含蓄，既要表达清楚自己的想法，还得给领导留个好印象。保险行业的辞职报告尤其讲究，毕竟这个行业压力大，变动频繁，要是处理不好，可能影响后续的职业发展。

一开始，得先表明态度，明确说清辞职的原因。有些是因为家庭原因不得不离开，比如照顾老人孩子之类的。也有因为工作强度太大，身体吃不消了。当然，也可能是因为有更好的机会，比如说跳槽到别的公司。不过写的时候，最好别太直白，说点比较委婉的话，像是“个人职业规划调整”之类的话术。

接着就是交代一下后续的工作交接。保险行业讲究细致，每个环节都马虎不得。所以在这部分，得具体列出哪些事情需要交接，比如客户资料的整理、未完成业务的跟进等。要是能主动提出一些解决方案，比如临时安排人手帮忙，那肯定会让领导对你刮目相看。当然，这一步也容易出岔子，有些人光顾着说好听的，结果忽略了细节，这就有点本末倒置了。

书写注意事项：

还有一点需要注意，那就是感谢的话不能少。毕竟在公司待了那么久，多少会有些感情。不过感谢也不能太过头，显得假惺惺的。比如说“感谢公司多年的栽培”这样的句子，听起来就挺中规中矩的。要是能稍微加点个性化的东西，比如“在公司学到很多专业技能”，就会显得更有诚意。

小编友情提醒：

别忘了附上具体的离职日期。这个日期可不能随便写，得提前跟领导商量好，确保双方都能接受。有时候，时间没协调好，可能会影响整个团队的工作节奏，这是很麻烦的事。

写报告经验60人觉得有用

关于员工辞职报告的写法，其实大家心里都明白，不能太啰嗦，也不能太简略，得适中。一般开头就写清楚自己的名字，比如叫张三，然后表明自己要辞职这个事实，接着说一下辞职的原因，像是觉得工作压力太大，或者家里有事，反正得有个理由。

正文怎么写？

你可以简单描述下自己在公司这段时间的感受，比如说自己学到了不少东西，对公司也很感激之类的，这样显得比较礼貌。当然了，这里头要是写得太虚伪就不好了，毕竟大家都挺现实的，关键是要真诚一点。不过，有些人在表达感谢的时候会突然忘记前面说了什么，比如提到感谢领导栽培时，忘了之前说自己是因为薪资问题才走的，这就有点乱套了。

小编友情提醒：

就是署名跟日期了，这没什么好说的，照着填就行。记得要把字写清楚点，别龙飞凤舞的让人看不清。不过有些人写名字的时候会把姓氏给漏掉，这事虽小，但给人的印象可不太好，总觉得这人做事不太靠谱。

还有一点要注意，辞职报告不是发泄情绪的地方，别在里面抱怨公司多好多差，更别提什么领导有多讨厌之类的话，这样只会显得自己没风度。当然了，有时候写着写着就控制不住情绪，一不小心就把心里的小牢骚给写了进去，比如“早就想走了，实在受不了这种环境”，这样的话虽然直白，但最好还是删掉比较好。

写报告经验43人觉得有用

写一份报告并不是件轻松的事，尤其当你面对的是需要清晰表达复杂情况的时候。有些人可能觉得报告就是堆砌事实，其实不然，它得让读者能快速抓住重点。比如开头部分，你得简单介绍背景，但不能啰嗦，一句话带过就行。要是背景太复杂，可以稍微多说两句，但也要控制字数，别让人觉得你在扯闲篇。

接着就是陈述具体问题了。这一步很重要，因为这是报告的核心部分。你需要详细描述问题是什么，怎么产生的，影响有多大。这里有个小技巧，就是尽量用数字说话，比如“销售额下降了15%”比“销售业绩不太好”更有说服力。不过有时候，数字不一定那么好找，这时候就得靠观察和分析了。

到了解决方案这部分，就不能只顾着提想法，还得结合实际情况。比如，提出的方案是不是能落地，有没有可行性，这些都是要考虑的。有时候，一个看似完美的方案，执行起来却困难重重，这就得重新评估了。还有，最好能把方案分成几个步骤，这样既方便理解，也便于后续跟踪进展。

书写注意事项：

报告里头得有你的观点，但不能只是个人情绪的宣泄。比如，遇到棘手的问题，你可以表达担忧，但得基于客观事实。如果一味地抱怨，那这份报告的价值就大打折扣了。当然，有时候为了增强说服力，适当引用别人的观点也是可以的，但不能全盘照搬，毕竟报告还是要体现你的专业水平。

最后一点，写完之后别急着提交，最好能回头检查一遍。有时候，匆匆忙忙写出来的东西会有漏洞，比如前后矛盾，或者某个关键点没交代清楚。检查的时候，不妨换个角度看看，说不定能发现一些之前忽略的问题。当然，检查的时候也别太较真，毕竟谁都有可能写错字什么的，只要不影响整体理解就行。

写报告经验67人觉得有用

最近公司有同事辞职，大家都挺关心辞职报告该怎么写才合适。其实辞职报告跟别的文件不太一样，得既表达清楚自己的想法，又不能显得太随便。开头部分，直接说自己因为个人原因决定离职就行，这一步很重要，要是开头就啰嗦个不停，领导看了可能都会有点烦。

接着就是具体说明离职的时间了，这个时间最好是提前一个月通知，这样对公司来说也方便安排接替工作的人选。写这部分的时候，尽量语气平和，别弄得好像特别急着走似的。比如，“本人经过慎重考虑，决定于x月x日正式离职。”这样的表达就比较稳妥。

然后就是感谢公司这段时间提供的机会和支持，这部分算是礼貌性的，虽然只是短短几句，但能体现你的职业素养。有些人可能会觉得这一步没必要，但其实不然，毕竟谁也不能保证以后不会在这个行业里遇到老东家的人，给人留下好印象总是没错的。

接下来要说一下工作交接的事情，这是很关键的一环。可以表明自己会尽力配合完成手头的工作，并且愿意帮助新同事尽快熟悉业务流程。这一块如果写得详细一点，会让领导觉得你是个负责任的人。不过有些人在写这部分的时候可能会漏掉一些细节，比如具体的交接方式或者需要移交的资料清单，这就容易让后续的工作变得麻烦。

最后就是签名和日期了，这个没什么好说的，照着格式来就好。有的人可能会忘记写日期，或者把签名写得歪歪扭扭的，这样看起来就有点不专业了。