【第1篇】2025机关单位个人述职报告怎么写1550字
2025机关单位个人述职报告范文
尊敬的公司领导、亲爱的同仁们:
大家好!
时间一晃而过,弹指之间,2025年又接近尾声。在公司的领导与支持下,在各位同事的帮助下,本人爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作能力也有极大的提升,但这不仅是我个人的功劳,也是公司领导给予我机会和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现总结这一年来的工作:
一、规范办理员工入、离职手续
上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中,深知档案管理的重要性。如果入职员工没有递交前公司的离职证明,公司就有可能存在用工风险。在档案管理中,如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等,重要的内容及时归入个人档案,以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据
二、劳动关系方面,包括入职离职的办理和合同管理
较20xx年相比,公司的入职率和离职率都有所下降,续签合同的人数也逐渐减少,公司人事变动逐渐趋于稳定。在工作中逐渐规范化和严谨化,以限度地避免劳资纠纷的出现。通过自身业务水平的提升,目前已能站在公司利益角度上考虑问题,并尝试提出解决办法。例如,今年年初对以往的档案从新整理归类保存,对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改,一方面可规避了公司的用工风险,另一方面也保障了员工的权益。
三、考勤月报表数据的收集及制作
每月导出7楼同事的考勤记录,发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表,汇总制成电子板及文档,后入柜保存。
四、工资
每月收集个部门的绩效考核及业绩报表,根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表,然后汇总在工资总表报经理审核,最后发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在开始接触做工资时,乱成一团,常常补上这个又忘记了那个,手忙脚乱,错漏百出。接下几个月,在做工资的过程中又发现了许多的错误,但是又发现有诀窍,在经理的悉心教导下,错误一点点改正,慢慢的积累经验和教训,尽量避免错误。
五、文体活动方面
关于企业文化建设方面,协助部门举办了第xx届羽毛球赛、员工生日活动及创办了企业文化之窗。虽然在协助过程中出现了不少错误和考虑不够全面,但通过部门同事的帮助,最终圆满地完成了各项活动活动过后很多同事都表示非常满意,并认可了我们部门的工作,这大大增强了我的信心。通过这些文体策划工作,我深刻感到作为人力资源部的一份子,自己的工作成绩直接关系到整个部门的成绩,责任感也随着不断增强,在以后的工作中,希望这份责任感和信心将鼓励我更好地工作,更好地为公司及同事们服务。
通过以上种种工作,对我以后自身对人力资源领域的学习有很大的帮助,也积累了很多宝贵的经验。
我对我们部门在整个公司的运作和定位及管理都有了较深刻的了解。人力资源部的作用不仅仅是、人员招聘、管理档案、培训、办理社保手续。人力资源部是公司各部门的纽带,人力资源部还担当了一个培养、培训的专家角色,为其他部门的人力资源管理提供支持性服务,人力资源部的主要职责是辅助、监督其他部门按统一制度实施人力资源管理,确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力资源部的重要性,这也让我对我的工作充满了信心。
总的来说,在这将近一年的工作时间里,工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是工作细心程度还不够,自身学习、整体协调、时间分配上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距。在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,发扬孜孜不倦的进取精神,力求把工作做得更好,树立起良好形象。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,努力把工作做得更好,为公司的发展贡献自己的力量!
谢谢大家!
写报告经验101人觉得有用
述职报告是工作中一项重要任务,写好它能反映个人工作成果和能力。开头部分得开门见山,把自己的岗位职责说清楚。比如我是负责财务工作的,那就要把财务相关的工作内容交代一下,包括日常报表的整理、资金流向的监控之类的。这部分不能太啰嗦,点到为止就好,不然后面没东西可写了。
接着就该谈工作成效了。这里要注意用数据说话,比如今年的销售额比去年增长了多少个百分点,或者某个项目节约了多少成本。不过有时候数据不一定好看,那也没关系,关键是要分析原因,看看是哪里出了问题,提出改进措施。要是写成一堆模糊不清的好话,领导看了也摸不着头脑。
在写工作不足的时候,不能只是一味地批评自己,得结合实际情况,比如说受制于资源限制,有些工作没法做得更好。这样显得真实,也能让领导理解你的处境。不过这里有个小细节需要注意,如果提到上级安排的任务没完成,最好别直接说,可以换个委婉的说法,比如“由于某些客观因素影响”,这样既表达了自己的难处,又不至于得罪人。
结尾部分可以展望下步工作计划,这一步很重要。比如针对前面提到的问题,下一步打算怎么改进,有哪些具体措施。但要注意的是,这个计划不能太笼统,得有具体的行动步骤,像是开展几次培训、增加几次检查之类的。不然听起来就像空话。
还有个小技巧,写报告的时候,最好多用一些专业术语,这样显得更有深度。比如在写财务报告时,可以提一下成本控制模型、现金流管理之类的专业名词,但也不要滥用,不然会让人觉得故弄玄虚。另外,报告里的句子不宜过长,太长了容易让人看不明白,尤其是那些带多个从句的句子,写的时候得特别留意。
小编友情提醒:
写完之后一定要仔细检查几遍,看看有没有错别字或者语法问题。有时候忙起来,可能会忽略这些小地方,结果一不小心就把重点给丢了。
【第2篇】机关单位保密工作自查报告怎么写1350字
20xx年,我办在市保密局的支持和指导下,严格按照中央市委和市保密局的有关文件精神,高度重视保密工作,全面完成各项任务,充分发挥了保密工作“保安全、促稳定;保安全,促发展”的积极作用。现将保密工作有关情况自查如下:
一、抓组织,加强领导,为保密工作提供强有力的组织保证
我办把保密工作摆上重要议事日程,认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示,严格按照县委有关文件精神,认真落实领导干部保密工作责任制,做到有领导管、有专人抓,于年初成立了保密工作领导小组,明确纪检组长杨志华专门分管保密工作,配备专职干部专门承办日常保密工作。我办坚持做到保密工作与业务工作同时部署,同时落实,全年召开二次专题会议研究保密工作,并将任务分解细化,明确相应的责任办公室和责任人,为保密工作提供了强有力的组织保证。
二、抓宣传,强化教育,树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识
我办认真拟定保密法制教育的年度计划,积极开展形式多样的保密宣传教育活动,将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中,定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神,积极选派保密干部参加市组织的保密知识培训,时刻提醒干部职工注意各项工作的保密性,同时,落实好工作经费,以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教育工作。为进一步推动保密宣传教育工作,结合我局实际,以“学刊用刊”活动为载体,认真组织职工撰写保密工作信息、研讨文章,强化职工的保密意识,树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。
三、抓管理,推动工作,充分发挥保密工作在“保安全,保发展”中的重要作用
我办严格按照市委和市保密局文件精神,采取有效措施,推动保密工作的全面完成。
(一)建章立制,做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件,建立和完善了各项保密规章制度,并结合我办工作实际,制定了专门的保密制度,做到人手一份,随时督促职工对各项工作的保密,对泄密事件的发生,严格按照有关规定和制度,对分管领导和当事人进行严肃处理。
(二)做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交,并按有关规定做好销毁工作,严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续,规范涉密文件、资料的印制工作。
(三)做好本单位对外宣传保密工作,对省、市的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。
(四)专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强,各类文件严格按照国家保密局规范定密工作管理办法,全年未发生泄密事件。
(五)本单位涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施,与因特网完全进行物理隔离,实行内、外网分网处理,对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度,并实行责任追究制。
(六)抓好保密工作的日常事务。及时报送年初计划和年终工作总结,按时报送定密工作年报表,认真完成市委保密局部署的专项保密工作任务,并及时报送专题报告。同时,抓好保密信息的投稿工作,及时地反映我办保密工作开展情况。
一年来,由于办领导和全体干部职工的高度重视,我办的保密工作得到进一步加强,没有出现泄密事件和不稳定因素,为全市的安全、稳定工作起到一定的促进作用,但离上级的要求还存在一定差距,我办将在以后的工作,正视自己的成绩和不足,不断总结经验和教训,进一步推动我办的保密工作上台阶。
写报告经验61人觉得有用
机关单位保密工作自查报告怎么写,这事挺重要。做这类报告,得先把单位的情况摸清楚,保密工作的具体安排、落实情况都要弄明白。比如,看看保密制度有没有建立起来,是不是执行到位了。平时的保密教育搞没搞,员工知不知道保密的重要性,这些都得查一查。
检查的时候,不能光靠脑子记,得把相关的文件、记录都拿出来看看。特别是涉密文件的管理,是不是有人专门负责,有没有登记、归档,这些都是重点。还有,办公设备,像打印机、复印机之类的,是不是也符合保密要求,有没有漏洞。要是发现有不妥的地方,就得赶紧整改,别拖着。
有时候,领导可能觉得保密工作没什么大事,就放松了警惕。这种想法可不行,保密工作马虎不得。要是出了问题,后果很严重。所以,自查的时候态度要认真,不能敷衍了事。而且,自查完了以后,要把发现的问题和整改措施都写清楚,不能含糊其辞。
写报告的时候,最好能结合实际情况,用具体的例子来说事。比如,某个部门在文件管理上出了点小问题,是怎么发现的,又是怎么解决的。这样写出来的东西才更有说服力。不过,有时候写着写着可能会忘记一些细节,这时候就要多翻翻之前的资料,确保报告里的内容都是准确的。
报告里边儿,最好能把责任明确下来,谁负责哪部分工作,出了问题找谁。这样不仅能提高工作效率,也能让大家都有责任感。当然,有时候报告写得多了,难免会有疏漏。比如日期写错了,或者数字记混了,发现之后要及时改正,别让小问题影响整体效果。
保密工作自查报告,主要是为了发现问题、解决问题。如果每次自查都能有所收获,那保密工作就做得不错了。所以,写报告的时候,别只想着应付差事,要真正用心去做,这样才能保证单位的信息安全。
【第3篇】机关单位个人考核述职报告怎么写1050字
机关单位个人考核述职报告
作为一名新入职的机关工作人员,来到纪委、监察和审计局这个新集体已经3个月了,在过去的三个月中,我完成了从象牙塔到政府机关、从一个刚踏出校门的青涩学子转型成为了一名机关基层工作人员环境和角色的双重转变和适应,在过去的几个月中,在领导的培养帮助、同志们的关心支持下,我体会了机关工作的严谨和规范,在也学会了如何把理论知识用于实践工作。岁首年终,我静心回顾这半年的工作生活,收获颇丰。
一、思想方面:
由于以前在学校学的是专业,对政治理论的学习相对较少,而现在作为一名公务员,要想更好的服务群众,具备良好的政治理论修养是必须的。因此在过去的3个语种,我非常重视理论学习,坚定政治信念,积极参加局机关组织的各项理论学习活动,有针对性的储备自己的政治理论知识。尤其是学习党的有关文件、报告和中央、省、市深入学习贯彻精神的文件和资料,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。
二、工作方面。
我积极学习业务知识,理论联系实际,努力提高业务工作能力。由于以前没有从事过经贸审计类的工作,自身对法律、政策的了解还停留在比较表面的阶段,因此我努力学习相关法律、政策方面的东西,利用业余时间我查看了大量的有关书籍和单位以前的文件资料。抓住每一个学习的机会,在工作中只要有不懂的地方我都会虚心地向领导和同事请教,我清楚的知道自己缺乏经验,但是只要勤于学习业务,我就能挖掘出巨大的潜力。通过这三个月的学习和提高,我从刚开始工作时对业务的生疏和对工作的一些程序并不了解,慢慢的变得熟悉和了解,我相信,只要我继续努力,在老同志帮助我一定能迅速提高业务工作能力。11月份,在肇庆市委党校参加了为期一个周的初任公务员培训,在这一周里,我进一步了解公务员这一职业的特性,深入的学习了机关工作人员办事、办文、办会各方面的知识,通过学习,我了解了作为初任公务员如何能快速的通过学习提高自己各方面的业务能力。
三、作风方面:
在过去的3个月中,我始终牢记自己报考公务员的初衷和理想,始终提醒自己坚持为为人民服务的信念。随着对实际工作的接触,我也慢慢体会了机关工作作风的严谨和细致,机关工作的目标的是为人民群众服务,因此工作每一个细节都显得无比重要,报告中的每一个数字,文件中的每一符号,都关系到群众对我们工作的印象和评价。因此,我在工作中更加严格的要求自己,努力克服粗心和不细致的缺点。我相信,新的一年工作中我会更加细致和严谨,能更好的服务人民。
写报告经验13人觉得有用
机关单位个人考核述职报告该怎么写?这事说起来还挺复杂,得从几个方面入手。头一个就是基本情况,得把你的工作经历、岗位职责都交代清楚,比如你负责什么事,干了多久之类的,这样领导能有个大致了解。再有就是工作成果,这可是重头戏,得详细列出你这一年都干了些什么,拿出了哪些成绩,别光说做了多少事,得说具体做了什么,效果如何。
像我之前写的时候就差点儿忘了把完成任务的具体时间节点写进去,结果被领导提醒了好几次,后来才想起来得把关键时间点标注出来,这样显得有条理。还有,那些具体的数字不能省略,比如说你管理了多少个项目,解决了多少问题,这些都得用数据说话,不然给人感觉模模糊糊的,没个准头。
接着就是存在的问题,这部分也很重要,不能只顾着说自己做得好,得实打实承认自己有不足的地方。比如说沟通能力有待提高,处理紧急情况的经验不足之类的,但要注意态度得诚恳,不能含糊其辞。不过有时候写到这儿就容易跑偏,老想给自己找借口,这就不太好,得直面问题,想办法改进。
至于下一步计划,就得结合实际情况来谈,不能天马行空地瞎编。比如说针对刚才提到的问题,下一步怎么改进,有什么具体措施,最好还能和上级的要求结合起来,这样显得更有针对性。但我有一次写的时候,因为太着急,把措施写得太笼统了,后来才发现这种泛泛而谈没什么说服力,还得细化才行。
书写注意事项:
写报告的时候语言得简洁明了,别整些花里胡哨的词儿,领导看多了会觉得腻歪。但有时候写着写着就容易啰嗦,把简单的事情说得复杂了,这点得注意。还有就是格式要规范,虽然不是什么大事,但要是格式乱七八糟的,看着就不舒服,也可能影响整体印象。
【第4篇】机关单位领导试用期转正述职报告怎么写2100字
各位领导、同志们:
去年x月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中,我曾经说过不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来,我主要从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就试用期的工作情况向各位领导作个简要汇报,以接受大家评议。
一、努力学习,全面提高自身素质
办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作需要的参考书。
二、加强修养,时刻注意自我约束
在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是地税局的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从对基层对同事,做到严于律己,宽以待人对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护市局机关和各级领导的威信,维护地税部门的整体形象。
三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱
我从基层调入市局工作以来,市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。
一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。
总而言之,总结一年来的工作,我可以问心无愧地说自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我。
此致
敬礼!
述职人:xxx
2025年x月x日
机关单位领导试用期转正述职报告
写报告经验47人觉得有用
在机关单位,领导如果到了试用期转正这个阶段,写一份述职报告是很重要的事情。这类报告既要体现个人的工作成绩,又要反映工作思路和未来规划,同时还要符合一定的格式要求。其实,要想写出高质量的述职报告,关键在于细节和态度。
首先,开头部分得把基本情况交代清楚。比如姓名、职务、任职时间这些基本信息不能少。但有时候人们会忽略一些细节,像有些人在写名字时可能会漏掉中间名,这就显得不太严谨了。接着就是简要回顾一下这段时间的主要工作内容,这部分最好能结合具体事例来说明,这样更有说服力。不过这里有一个小问题需要注意,有些人喜欢用过于笼统的语言描述工作成果,比如只说“完成了多项重要任务”,却没有具体的数字或案例支撑,这会让读者觉得不够实在。
接下来,关于工作成效这一块,必须实事求是地列出取得的成绩。可以按照不同的业务领域分类列举,比如行政管理、队伍建设、服务保障等方面。在描述成效时,尽量使用客观的数据来证明,比如说某个项目的完成进度达到了百分之多少,或者是团队建设中培养了多少名骨干人员。然而,有时候人们在写这部分内容时会犯一个毛病,那就是把功劳都归到自己头上,而忽略了团队的努力,这种做法显然是不合适的。
然后就是存在的问题和改进措施了。每个人在工作中都会遇到各种各样的困难和挑战,所以承认问题是必要的。在陈述问题时,要诚实地指出自身存在的不足之处,比如沟通协调能力有待加强,或者是对某些政策的理解还不够深入。针对这些问题,需要提出切实可行的改进方案,比如通过参加培训提升专业技能,或者建立更加完善的内部交流机制。不过有时候,有些人会在描述问题时显得过于悲观,甚至夸大其词,这就会影响报告的整体基调。
小编友情提醒:
关于未来的工作设想,这是报告的重头戏之一。不仅要谈目标,还要讲清楚实现目标的具体路径。可以围绕单位的发展方向,制定清晰的阶段性计划,明确每一步该怎么做。比如在新的一年里,打算如何优化现有的工作流程,又准备采取哪些创新举措来提高工作效率。不过这里需要注意的是,有些人提出的设想过于理想化,缺乏现实依据,这样的计划很难落地实施。
【第5篇】机关单位办公用设备自查报告怎么写2250字
为认真贯彻落实《___办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(中办发〔20**〕17号)精神。按照县政府办公室关于开展党政机关办公用房专项清理工作的通知(县委办发〔20**〕101号文件)及中共临泽县纪委、临泽县监察局转发《中共张掖市纪委监察局关于填报办公用房情况表和平面图的通知》(县委办发〔20**〕101号文件)要求,我局高度重视,成立机构,安排专人,严格按照文件要求对县环境保护局机关办公用房情况进行了全面清理。现将清理工作情况自查报告如下:
一、基本情况
临泽县城建环保综合业务用房建设项目是经县委、县政府同意由临泽县住房和城乡建设局、临泽县环境保护局联合修建的,项目于2025年由张掖市发改委批复立项(张发改投资〔2025〕37号),2025年4月由甘肃沙河建筑装饰工程有限公司开工建设,并于20**年7月竣工投入使用。该项目总建筑面积为7667.2平方米(含地下室面积约620平方米)。其中,县环保局共分摊建筑面积为2395.07平,实用面积为1271.26平方米。县环保业务用房建设项目总投资约700万元(其中:省财政厅2025年下达基层环保监测和执法基础能力建设项目中央预算内基建支出预算200万元(甘财建〔2025〕511号)、2025年下达第一批省预算内基建支出预算50万元(甘财建〔2025〕54号);按照当时项目申报及资金要求,下剩资金均由地方政府予以配套解决)。
二、县环保系统办公用房使用情况
1.县环境保护局属行政单位,行政编制6人,设办公室、农村自然生态股、开发污控股。目前,局机关除4名科级领导干部外,使用其他人员6人(含3名股室负责人,会计1人,公益性岗位人员2人。临泽县环境保护局下辖县环境监察大队、县环境监测站2个副科级建制单位。其中:县环境监察大队为参公管理的副科级事业单位,现有编制5人,大队除监察大队长、副大队长2名科级领导外,现有环境监察人员3人、援助大学生1人;县环境监测站为副科级事业单位,现有编制4人,实有监测及管理人员7人,尚缺监测站站长1人。经对照清理,县环境系统共有编制15人,现有人员23人。其中,正科级2人,副科级4人,科员17人。经核算,环保局分摊该办公楼总建筑面积为2395.071平方米,占临泽城建环保大楼总建筑面积的31.24%。其中:我局所占的六至八层建筑面面积为1943.364平方米;负一层储藏室2间共40.32平方米,2个停车位共77.6平方米;按照环保局大楼建筑面积比例共分摊设备层、大厅等公共面积为333.787平方米。经自查清理,按照实际编制15人计算,控制标准办公用房面积应为108平方米。清理结果显示:目前我局实际使用各类办公用房面积为1271.26平方米,其中,办公室使用面积为354.78平方米;其它办公用房使用面积为916.48平方米(含监察、监测业务用房面积),无出租、出借办公用房情况发生,但确实存在办公用房面积超标情况(对照规定标准共清理出超标面积198.78平方米)。
三、领导办公用房使用情况
县环境保护局6名领导办公用房使用面积187.92平方米。其中:局长李云办公用房使用面积37.8平方米、副局长宋国增办公用房使用面积37.26平方米、副局长马军办公用房使用面积38.34平方米、副局长顾文宏办公用房面积为37.8平方米。县环境监察大队2名科级领导办公用房使用面积均为18.36平方米。
四、自查结果分析
一是按照环保部关于印发《全国环境监察标准化建设标准和《环境监察标准化建设达标验收管理办法》的通知(环发〔2025〕97号)和省市环保目标责任书考核指标要求,今年9月份,我县环境监察标准化建设已通过省级复核验收。目前,我县环境监察大队除人员规模相差甚远外(不少于20人),按照西部地区三级标准,监察大队办公(人均不少于8平方米)及业务用房建设标准面积应为490平方米。为顺利通过省级复核验收,我局按照西部地区县级环境监察标准化建设标准和要求,尽量做到了以满足环境监察业务用房及装备建设来提升我县监察执法能力建设水平,就目前而言,也还不能完全满足西部地区环境监察三级建设标准和要求。
二是按照环保部关于《全国环境监测西部地区三级标准化建设标准和《西部地区三级环境监测站标准化建设达标验收管理办法》和市县政府环保目标责任书考核指标要求,今年10月底前,我县环境监测站已建成并取得监测资质,开展监测业务工作。目前,我县环境环境监测站也是人员规模相差甚远(不少于10-12人),按照西部地区监测站标准化三级建设要求,监测站应不少于1000平方米,办公用房人均不少于15平米。为尽快建成我县环境监测实验室,年内,我局严格按照省市环保部门考核指标,我局按照和西部地区县级环境监测标准化建设标准和要求,尽量以西部地区三级环境监测站实验室标准来提升我县环境监测能力建设水平,已于10月底前取得监测资质,目前已开展环境监测业务工作,填补了我县无法开展项目环境监测的空白。就目前而言,也还不能完全满足西部地区环境监测三级建设标准和要求。
三是对照(中办发〔20**〕17号)文件精神要求,经过我局认真清理,我局使用的办公及业务用房建设项目符合发改部门批复的建设标准和规模,资金来源、资金使用符合要求,没有经营、出租、出借办公用房等情况;项目符合城市规划,招投标、施工许可等相关规定。
四是通过自查,我局没有将公有房屋物权证变更或转移到下属单位;也不存在将公有房屋转变为经营性用房,更不存在隐瞒和少报办公用房面积;但确实存在局领导、干部办公用房面积超标198.78平方米的问题。
五、下一步打算
下一步,我局将严格按照省、市、县关于机关办公用房的清理标准和要求,适时做好单位自查、核查确认、整改落实、总结完善四个阶段工作任务。特别是要按要求时限做好现有办公用房的集中清理腾退工作,全面整合利用机关单位公共服务用房资源,切实做好我局机关办公用房的规范和管理工作。
写报告经验65人觉得有用
机关单位办公用设备自查报告怎么写
机关单位的办公设备自查报告很重要,这不仅是对自己工作的检验,也是对领导负责的一种表现。这类报告一般得从几个方面入手,但也不是说必须完全照搬固定格式。要是把自查报告写得条理清晰、内容详实,那得注意好细节。
一开始就得明确自查的目的,为什么要查?是不是因为上级部门有要求,还是单位内部觉得有必要搞这么一次检查。如果是因为外部要求,那得写清楚背景情况,比如接到的通知文件号之类的。要是内部主动自查,也得说明下原因,比如说近期发现有些设备运行不太正常,怕影响日常办公效率。
接着就该盘点设备了,这个部分得把现有的办公设备都列出来,包括电脑、打印机、复印机、投影仪等等,最好能有个清单。清单里可以注明设备的品牌型号、购买时间、目前状态什么的。这部分很容易遗漏一些细节,像是有的设备可能已经报废了,但还在账面上挂着,这就得特别标注一下。
还有就是设备的使用情况,这得结合日常工作来谈。比如说打印机,平时打印量大不大,有没有出现卡纸之类的问题,这些问题解决得怎么样。要是发现某些设备经常出故障,就得分析下原因,是设备本身质量问题,还是维护保养不到位。这部分写的时候要注意,不能光抱怨问题,还得提出改进措施。
再来说说设备的安全管理,办公设备涉及很多敏感信息,要是保管不当可能会带来安全隐患。所以得检查下设备的存放环境,是不是符合安全标准,有没有防潮防火措施。另外,设备的操作权限管理也很重要,是不是每个使用者都有相应的权限,是不是存在随意操作的情况。
最后这部分可以谈谈自查过程中发现的问题以及整改计划。问题是肯定会出现的,关键是怎么去解决。整改计划得具体可行,不能只是泛泛而谈。要是遇到一些比较棘手的问题,可以考虑向专业机构寻求帮助,但这也得提前规划好,不能临时抱佛脚。
写报告的时候,语言得简洁明了,别啰嗦太多没必要的东西。要是能把这些都做到位了,那这份自查报告的质量就会比较高。不过有时候也会不小心写错地方,比如把设备的型号写错了,或者忘记更新某些数据,这种小问题得细心检查才能避免。
【第6篇】机关单位竞聘报告怎么写1850字
大家好。我叫***,今年**岁,大学本科毕业,在单位工作了已经有**年了,这些年我在各位领导的帮助下,从一个初出茅庐的学懵懂青年,逐渐成长为一个具有出色工作能力的人。在这里我要感谢各位领导对我的帮助,以及给我这个竞聘的机会,今天我竞聘的岗位是**处副主任这一职位,我来竞聘的主要原因是,我个人具有如下的工作优势:
一、具备丰富的工作经验
在现岗位工作期间,我先后从事过人事劳资、后勤保障、综合治理、党务政工等多项工作,针对上述工作我自己总结出了一系列的工作方法,树立了从“细和实”入手的工作思路,为适应岗位工作的需要,逐步练就了善于沟通、办事沉稳、待人内敛的风格。并在相关工作领域受到好评,先后被评为首都防治禽流感先进工作者、市农业局优秀共青团员、西城区社会保障先进个人,人事工作和社会统计工作受到六次通报表扬。
二、具备迎难而上、刻苦学习的精神
我在任何工作中,不畏苦、不惧难,坚决完成上级交办的任务。从200*年*月起,我承担人事工作三个月,在那期间,恰值公务员转制工作的关键时期,我面临着时间紧、任务重、经验少、人员缺等诸多困难,但在各级领导大力支持和科室同志倾心帮助下,我如期完成了公务员登记、工资套改、人事档案整理三项工程,啃下了这块硬骨头。针对自身情况,制定了信息写作学习计划,在完成科里信息上报指标的同时,通过网站、报纸以及专业写作书籍,系统学习信息写作的要领。将以往等任务、靠领导的思想调整为主动出击,强化自主意识。同时还结合工作要求,多次自学统计学、行政管理学等相关内容,不断充实大脑。
三、具备热衷服务,甘于奉献的黄牛精神
有位领导曾经说过,内务保障工作是“好人不愿干,怂人干不了”,虽然这句话有一定的片面性,但同时也预示着办公室工作是一个面广、事杂、累人的工作,不但要涉及职工的“吃、喝、拉、撒、睡,更要具备外联能力、写作能力、分析能力、执行能力,在办公室工作的五年来,我对此有深刻的认识,并针对自身情况,不断提升自己的多项能力,以便更好的为大家服务,完成高质量的工作。在与办公室这个团队共进的过程中,身边的同志的奉献精神时刻感召着我,从而更加坚定了我竞聘此岗位的信心和决心,我可以郑重告诉大家,我热爱这份事业。我将继续坚守勤勤奋奋做事,扎扎实实做人这一信条,在平凡中燃烧,在默默中闪耀。
四、对竞聘岗位工作的想法
如果我这次竞聘成功,我将围绕“细、实”二字下功夫,在内务保障工作中,以打造“精品工程”为目标,以制度完善与落实为手段,科学划分责任区、全面落实责任制,细化建立目标、评价、反馈、督导、奖惩体系,打造一个“团结向上、勤奋务实”的内务保障团队,实现“处处有准备、事事有人管,件件有落实”的内务保障新局面。具体而言,就是着力做好以下几方面工作:
一、找准位置。我将做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任,推动工作,注意当好“副手”,协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”,努力做到上级放心、下级顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现,来赢得领导与同志们的信任、来提升内务保障工作的地位。
二、依岗行职。我将在主任的直接领导下,倾力抓紧抓好以下四项工作。一是做会务、搞活动亲力亲为,亲自动手。二是人事劳资、固定资产管理全程参与、及时监督。三是综合治理、安全生产,奖惩分明、处处落实。四是领导交办工作,随喊随到、随到随办。
三、勤奋工作。我将身先士卒,率先垂范,做到“三勤”:一是腿勤。无论是所领导交办的任务,还是同事及其它科室领导托办的事项,我都不怕多跑路,不怕多流汗,不怕多付出,舍得花气力,舍得下大劲,把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思,注重研究剖析矛盾,解决工作中存在的难点、热点问题,为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和所领导汇报工作情况,多向各科室通报内务保障动态,加强上下沟通,密切左右配合,切实提高办事效率。
五、无私奉献。我要像蜡烛一样,燃烧自己,照亮别人;像竹子一样,掏空自己,甘为人梯。
空谈误事,实干兴所。我虽然没有什么豪言壮语,也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山,同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座各位领导的帮助与支持,我有信心当好一名称职的办公室副主任,为首都适当动物卫生保护水平的构建,为我所又好又快发展,为“学习型和谐单位的建设”贡献自己的全部力量。
给我一次机会,我将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
我的发言到此,谢谢大家。
写报告经验98人觉得有用
机关单位竞聘报告怎么写
写竞聘报告这个事情,大家心里都清楚,这可不是随便写写就能行的。要是想把报告写好,得先把背景情况搞明白,不然写的再多也没用。比如你竞聘的是某个部门的领导岗位,那你就得知道这个岗位需要哪些能力,具体的工作职责是什么,这些都是基础。
开头部分很重要,但也不能太啰嗦。我见过一些人写报告,上来就堆砌各种荣誉,好像生怕别人不知道他有多优秀。其实,关键还是要把自己的工作经历说清楚,特别是那些跟竞聘岗位相关的事情。比如说你在之前的项目里是怎么发挥重要作用的,解决了什么问题,这样更有说服力。
说到内容安排,我觉得顺序可以灵活点。先谈谈自己对竞聘岗位的理解,这个理解不能太表面,得有点深度。然后就是你的优势,这可不是吹牛,得实实在在地讲,最好是结合具体事例。比如有一次处理突发事件,你是怎么协调各方资源,最终把事情圆满解决的,这样的例子很加分。
报告里的语言要讲究,既不能太正式,也不能太随意。有些人喜欢用特别复杂的句子,结果读起来费劲不说,还容易让人觉得不够真诚。我建议多用短句,这样读起来顺畅,也显得真实。不过,有时候为了表达一个完整的意思,长句也是必要的,但要注意别太绕,让人看了半天还不知道你想说什么。
细节方面也不能忽视,比如数据和事实的支持。如果你能拿出一些具体的数字,比如说去年你负责的项目提升了多少效率,这种量化的东西最能打动人心。当然了,不是所有的内容都能用数字体现,但至少得让人感觉你是经过认真思考和准备的。
至于格式,虽然不用太拘泥,但基本的排版还是要整齐的。字体大小、段落间距这些东西看似小事,但给人的第一印象很重要。如果报告看起来乱七八糟,哪怕内容再好,也会让人觉得不够专业。
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