
【第1篇】xxxx年2月教导主任个人述职报告怎么写5050字
述职报告范文
述职人:***,男,38岁,汉族,中共党员,任xx市第二十一中学教导主任。现将一年来的工作情况向各位领导和老师们汇报如下:
一、履行岗位职责情况
一是立足岗位目标,对学校负责。走进新的单位,履行新的职责,首先我对自己定位“少说、多看、多听、多做”,放低身子,从细微处着手,以点带面逐步推进。学生层面,我把突破口放在了习惯养成上,定制度、立规矩、严要求、勤通报,制订了《xx21中学生一日常规》、《班级日志》,从入校、走路、课前准备、课堂要求、作业等各个层面进行了重新规定,《常规》张贴入室、上墙、学校屏幕滚动播放,一天三查,及时通报。同时,推进了每早10分钟经典诵读、每天作业公示、每周读书笔记级评、每月学校展评、每考班评级评等细化措施,强化习惯培养,提升学生自主学习意识。教学层面,我推行了先周备课、减免作业单制度,推进了学案导学 小组合作教学模式的试点,同时,加强常规教学管理。建立常规教学量化考核办法,坚持一月一评制度,对“备讲练批辅考评”七个教学环节,按照“布置到位、检查及时、讲评有力、奖惩有度”的要求,精细化、科学化进行管理,有效地调控了教师的教学行为。作业方面落实“精选精讲精练精批”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”,使老师们能及时调整个人教学措施。教学质量也有了提升。在xxxx年终的全市统一命题的期末考试中,我校的初一、初二年级名列全市前茅,初三、初四的成绩比暑假时都有明显提升。在xxxx年11月的全市课堂教学达标中,参与达标的八个学科有五个受到中心的表扬,教学工作的许多做法出现在中心的达标总结表扬中。
二是锤炼自己的业务,对领导负责。勤问、勤学、勤做是我一年来工作中的座右铭。认真向两位校长和其他主任们学习,学习他们的先进管理理念;向老教师学习,学习他们老骥明知夕阳短,不需扬鞭自奋蹄的工作精神;向年轻教师学习,学习他们锐意进取的精神。我放弃了许多的休假时间,周六周日、中午晚上,我抓住了每一分能抓住的时间。工作中认真执行和遵守学校的各种规章制度,做到不旷课,不迟到,不早退。对待工作认真负责,积极主动,有较强的事业心和责任心,能与广大教师密切配合,开展各种教育教学活动。
三是做实教学常规管理,对教师负责。重视常规课的督促和指导,对全校的语文、政治学科和初四年级的所有学科每天坚持巡查三到五节课,在听课中发现问题,和老师一起研究问题,解决问题。仅本学期,我就听课巡课100多节。各年级老师的课改能力和教学水平在一次次的听、评、改中逐渐得到提升,仅本学期的优课比赛,学校就有十五名老师在威海、xx两级获奖,两名老师的事迹在xx教育微信公众平台登载,近20篇宣传学校的报道被xx电视台采用。
二、年度目标完成情况
在去年全市年终教育质量评估中,我分管的教学工作十几个小项成绩较上年都有明显进步,教学质量也有了明显提升。在xxxx年终的全市统一命题的期末考试中,我校的初一、初二年级名列全市前茅,初三、初四的成绩比暑假时都有明显提升。在xxxx年11月的全市课堂教学达标中,参与达标的八个学科有五个受到中心的表扬,教学工作的许多做法出现在中心的达标总结表扬中。
三、党风廉政建设情况
加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。努力做好本职工作,积极配合主要领导做好工作。切实履行好自己工作职责,能够严格执行廉洁自律的规定,没有违反廉政规定和制度的行为。廉洁自律,保持共产党员本色。保持了艰苦朴素的作风,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动,没有组织和参与有偿家教,没有体罚和变相体罚现象。
四、存在问题及改进措施
1. 工作思路不够大胆,需要进一步培养创新精神。
2、分管的教学方面,教师参与各级比赛的热情不够。
3、深入课堂、深入班级不够。教学管理水平还要向先进同行进一步学习。
改进措施:
一是要进一步加强学习,解放思想。方法、途径、措施和活动等都要适应新时期学校教学工作的特点;二是不断加强自身修养,提高管理和工作水平,发挥敢于争先,勇于创新的精神,开创学校教学工作的新局面;三是想方设法着力研究解决个别年级存在的学生厌学心理问题。
总之,在今后的工作中,我将珍惜领导和老师们给我创设的成长平台,不断总结,不断反思,做好本职工作,相信,有辛勤的付出,就会有丰硕的成果!
述职报告范文
一年来,在各级党组织领导下,我认真学习政治理论,积极参加学校党支部组织的各项学习活动,紧紧围绕市局教育工作的大局,切实履行岗位职责,认真扎实做好各项工作,严格执行领导干部廉洁自律各项规定,取得了较好的成绩。现根据年度考核要求将本人情况报告如下:
一、加强学习,不断提高思想政治素质
按照各级党组织具体安排,结合自身思想和工作实际,采取多种方式,不断加强党的路线方针政策和政治理论学习,真正做到学有所思,学以致用。
(一)学习贯彻十八大精神,牢牢把握政治方向,是当前和今后一个时期一项重要的政治任务,也是一个党员干部必须带头做好的一项重要工作。认真学习十八大和习___系列重要讲话,深刻领会精神实质,坚定理想信念,切实加强党性修养,认真遵守和维护党的政治纪律,强化大局观念和服务意识,更好地用十八大精神指导自己分管的各项工作。
(二)积极参加党的群众路线教育实践活动,转变思想作风和工作作风。在整个教育实践活动中,我坚持把学习贯穿始终。通过集中与自主学习相结合,认真学好群众路线教育实践活动系列文件,结合焦裕禄、郭明义等同志的先进事迹,深入思考,撰写学习笔记,积极进行学习讨论交流,注重提高学习成效;通过系列活动,加深了对党的群众路线教育实践活动重要性和必要性的认识,切实改进工作作风,密切联系实际,深入推动各项工作的开展。
二、努力工作,认真履行岗位职责
按照学区党组分工,我分管学校的教科研、综合实践活动和初一年级教育教学工作,并监管数学、思品、综实等学科教研教改等工作。在日常工作中,我认真履行岗位职责,扎实做好各项工作,力争取得更好的成绩。
1、求真务实,努力打造拼搏实干的和谐团队
(1)作为年级的带头人,高度的责任感是做好工作的先决条件。作为年级主任,我深感肩上责任的重大,为了让家长、学生满意,学校放心,我对工作从来不敢怠慢,率先垂范,要求教师做到的,我首先做到,始终担任学校的物理教育教学工作,起早贪黑,早来晚走。我深知作为一名年级带头人,只有身先士卒,工作才有说服力,才能赢得老师们的认可和支持,这样才能有利于开展年级工作。率先垂范,无私奉献,是我做好年级主任工作的重要保证。
(2)做好服务更是级部主任应尽的职责。在整个学校管理中,年级主任是联结领导和教师之间的枢纽,并担任其中的润滑剂。每学期我都能制定好年级工作计划,认真组织实施,精心安排好年级的每一个活动,从而保证年级工作正常有序地进行。每次召开行政会议和年级主任会议后,及时认真传达,组织贯彻落实。努力形成互帮互助、团结奋进、健康向上的教师群体。
(3)建立一个团结协作的团体,努力打造和谐级部。团结就是力量,有了力量就有了战斗力,经常和教师谈心、交流,帮助他们解决生活、工作中的困难,思想上一致,心灵上沟通,使年级组的每一位教师都非常支持我的工作,让我的想法、安排能够得以顺利实施。这一年,每个班都有以班主任为核心,研究学生、分析学生,具有非常强的凝聚力,全组老师精诚团结,一人有事,其他人都毫无怨言的顶上去,圆满完成学校交给我们的任务已成为大家共同的心声,有了这样一个团体,何愁打不了胜仗。
(4)抓好教学常规。定期召开备课组长会,研究教学常规的开展和落实,对年级教学工作中各方面情况进行分析,要求各学科制定阶段性教学计划,制订开展教研工作的具体措施。加强对各科组活动的监督管理和指导,加强对年轻教师教育教学工作能力的培养。
(5)加强班主任队伍建设。
打造一支高素质的、深受学生爱戴的班主任队伍,是我们年级的一项重要工作。在工作中我们坚持“交流、学习、合作、互助”的原则,每周一中午召开班主任例会,落实学校布置的各项工作、交流工作经验,协商解决班级工作中出现的问题。班主任老师狠抓学习常规管理,整顿课间操、午睡纪律。开展班级文化建设,落实精细化管理,营造一种健康、积极向上的班级氛围。
(6)加强师德建设,要求教师率先垂范,以身作则。把不道德的行为消灭在萌芽状态。
2、学生管理方面
(1)强化养成教育,让学生养成文明习惯。
俗话说态度决定一切,细节决定成败,纪律是成功的保证。初一年级小学生刚刚进入初中,培养学生的良好行为习惯、思想意识尤为重要。因此,我从学生身边的小事抓起,从点滴做起,从进出校门要求、室内外卫生、学生座位自我管理等日常生活等规范学生文明行为;从收作业、卫生工具摆放到课间文明休息、跑操,参加学校活动等,做到有要求、有布置、有检查、有总结、有评比、有表扬,持之以恒,常抓不懈。对违纪学生加强教育并责令其改正。真正做到卫生工作有序,课堂秩序良好,形成规范有序,文明和谐的氛围。
(2)分析学情,查漏补缺,纠偏抓差。
每次阶段检测、期中、期末考试结束后,年级组都根据学校安排,及时组织各科任课教师和班主任召开学情分析会、经验交流会、学法研讨会,让教师、学生总结各科存在的问题,了解自身存在的不足,通过经验交流,互相对比,使许多同学认识了自己的缺点,努力提高学习兴趣,根据不同学生层次,制定不同层次目标,提高教学质量。
(3)创建和谐向上的班集体。
学生是班级的细胞,班级的建设是年级形象的外在表现。在日常管理过程中,除紧紧依靠班主任这一最直接最亲近的管理者,还定期召开班干部会议,依靠班干部、团员了解各班情况,并及时提出指导意见,让班干部具体实施。特别注意在平时,及时与各班班干部沟通、交流、探讨,针对班级、年级现状,制定相关日常生活学习规定。
3、教科研方面:
(1)、加强教科研的组织管理,建立起比较完善的学校三级教科研管理网络(学校、教科小组、教研组)和教科研制度,层层落实,促进科研工作的规范化、制度化、有序化。
(2)、通过邀请专家讲座等形式加强教科研知识的校本培训。增强教师的科研意识,提高教师的科研能力,浓郁学校教科研氛围,努力建设教科研骨干队伍。本学年度,我校有5篇论文获奖或发表。
(3)、从学校实际出发,利用现有教科研力量,进行具有一定特色的课题(自主合作教学模式的研究),带动各子课题的全面开展。
(4)、开展小课题研究,逐步实现教科研活动课题化,使教科研更加贴近学校教育教学工作,从而提高每位教师的科研能力,提高教科研工作的实效性。本学年,我校地级“十二五”教育科学规划课题《农村中小学体育大课间活动的实践与研究》课题通过了威海市教育科研机构的鉴定,顺利结题。
4、 以身作则,率先垂范,搞好自己的教学工作
作为年级主任,算不上什么官,但影响着十几位教师,关涉到上百个学生,其教学思想,教学行为直接关系到学生的成人成材,身不正则不能正人,因此在平常的教育教学中,我严格要求自己,处处身先士卒,以身作则。不管平时工作怎样忙,教学工作不放松,学无止境,教无定法,深钻教材,虚心学习,认真上课,并上好示范课,给年轻人做出榜样。认真批改作业,深入班级,辅导学生,了解学生,与学生交朋友,受到学生的好评。
三、改进“四风”,认真执行党风廉政建设各项规定
今年在深入开展党的群众路线教育实践活动中,贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,解决“四风”方面存在的问题,一年来,我严格按照党员领导干部的标准要求自己,做到自重、自省、自警、自励。一是加强廉政学习,不断提高廉政意识,增强严于律己的自觉性和抵制预__败的主动性,努力在思想上筑起拒腐防变的牢固防线。二是认真学习贯彻中央八项规定,切实增强和改进作风的自觉性和坚定性,思想上重视,行动上认真落实。三是按照教育实践活动要求,认真查摆自己在“四风”方面存在的问题。通过教育活动的学习和专题民主生活会,严格履行廉政内容,遵守工作纪律,生活上严格要求,自觉接受师生监督。
四、工作中存在的问题
回顾一年来的工作、学习和生活情况,虽取得了一定的成绩,但认真对照反思,在工作中还存在一些问题和不足,主要是:带领老师进行教研、教改的力度不够,积极性不高、方法不多,工作常处于被动,得过且过,有老好人思想,精细化管理很多时候做不到精细,有时做学生工作简单粗暴,不能把握脉搏,把工作做透做细等现象,以至于自己的工作没有取得预期的成效。
在新的一年里,我会百尺竿头,更进一步。感谢老师们一年来对我的支持和帮助,以上述职有不妥之处,恳请大家多提批评意见。
写报告经验33人觉得有用
xxxx年2月教导主任个人述职报告怎么写
每年到这个时候,不少同事都会为述职报告发愁。述职报告,说起来容易做起来难,尤其是教导主任这种需要兼顾教学管理、学生思想引导的工作岗位。既然大家都想了解怎么写好述职报告,那我就结合自己的工作经验,给大家讲讲需要注意的地方。
述职报告得先把基本情况说清楚,比如说你负责的年级、班级数量、学科类别这些基本信息。这部分内容虽然看起来简单,但要是漏掉什么关键信息,领导可能就会觉得你没用心准备。我之前就见过有的同事在报告里只写了教了多少个班,却忘了提自己还承担了班主任工作,结果被领导点名批评。
接下来就是重点部分了,要把这一年做了哪些工作列出来。比如组织过几次教研活动、搞过几次家长会、带学生参加过什么竞赛之类。记得要把具体数字写上去,像“组织了5次校级公开课”“辅导了30多名学生参赛”。数字能让报告更有说服力,也显得你做事认真。
至于取得的成绩,不能光靠嘴上说,最好附上一些证明材料。像获得的荣誉证书、学生的获奖名单、教学比赛的名次这些都可以放进去。不过有些同事为了凑数,把一些无关紧要的小奖也写进去了,这就有点画蛇添足了。
还有就是存在的问题和改进措施。这个问题部分千万不能回避,不然领导会觉得你不诚实。可以写写平时工作中遇到的困难,比如师资力量不足、家长配合度不高这些问题。解决办法也要实实在在的,不能只是空话套话。像“加强教师培训”这种说法太笼统,不如具体点,比如“定期开展青年教师教学技能交流会”。
书写注意事项:
述职报告的语言风格也很重要。如果是写给上级看的,就不要太随意,多用正式一点的表达。但也不能太过死板,让人看了觉得枯燥无味。我觉得可以适当加入一些生动的例子,这样既能让报告有趣,也能让领导更容易理解你的工作情况。
【第2篇】关于教导主任的述职报告应该这样写怎么写1600字
尊敬的各位领导、各位教师、同志们:
____年悄然失去,回顾一年来的工作,我系在学校领导的大力支持下,围绕教学改革,具体做了以下几方面的工作:
一、教学日常管理工作
我系在____年度把稳定教学秩序作为头等大事,以教学改革为抓手,以专业建设为龙头,以教师队伍建设为核心,以课程建设为基础,全面贯彻学校有关教学管理文件,严格按照学校文件精神进行管理,教学秩序始终处于稳定状态。全年没有发生一起教学事故,所有因公、因私调课,都进行了及时、全面的补课,教学质量也有了一定的提高。
全系完成9740学时的教学任务,教师每学期平均任课时数为140,平均每个教师每周工作量都在10个课时以上;完成11届629篇毕业论文指导及09级16个班级32周的综合实习;完成第八届技能节10个竞赛项目2千多人次的比赛。我系四个教研室和四个中心按教务处和系部要求做好教学管理及组织工作,听课、教学检查定期进行,教研室活动每两周一次,并都有书面记录。
二、教学改革
上半年,我系对“侦查”和“刑事技术”两个专业的指导思想、定位、培养目标、课程结构、服务对象进行了充分的讨论,依据讨论结果对这两个专业的课程体系及个别课程结构进行了整合和重构。制订了08级教学计划,“刑事技术”专业在原有基础上,增设3个培养方向,“野生动植物物证技术方向”、“照相文检方向”和“痕迹检验方向”,进一步明确实践教学体系及学生应掌握的核心技能。
下半年在学校组织的课程听证会上,我系12门课程参加了听证,系里做了充分准备,多次听取课程组的试讲,反复修改内容,再加上老师们的精彩汇报,12门课程都得到学校教学指导委员会的高度评价,“课程定位准确、内容结构合理、改革思路清晰”。当然,专家们也提出了大量具有前瞻性的建设性意见,特别是有些课程的定位、目标、知识点的构成,有不妥或不明确的地方,为我们把握专业改革方向,制订教学计划,重构课程结构开拓了思路。
____年主要对“刑事图像”、“现场勘查”、“刑事案件侦查”三门课程进行了大量的改革、整合、重构工作,现主体工程基本完成,剩下的就是补缺、完善的问题。
三、实验室建设
____年上半年为搞好实验室建设,大家对现有实验室的功能、分区、项目进行了充分的梳理和讨论,制订了新的规划,对照相、痕迹、心理测试室新增实验项目进行了摸索,提出了可行性方案。
下半年在学校的大力支持下,投入尽两百万,新建一个数字暗房、重建比较显微镜室,对心理测试室、动物室、植物室进行了改造,整体新增十多个新的实验项目,大大改善了学生实验条件,提高了实验效果,为培养高素质应用性人材打下了坚实的物质基础。
四、教师队伍建设
教师队伍建设是提高教学质量的核心。为提高教师的素质,今年我系派出16人次以上的教师外出参加短训班、研讨班、学术交流、提高学历,以及社会见习实践。系部对进修调研非常重视,能做到出去有计划,学习结束有汇报和交流,信息共享,共同提高。各个教师按照知识结构、兴趣爱好,由系部统一规划,确定研究方向,并给每位青年教师配备了职业道德高尚、业务精湛的指导教师,逐渐形成技术、侦查两个教学团队及侦查技术混合教学团队,使系教学、科研实力有所提升。
为使教师充分了解学生实际学习情况,及时得到教学反馈信息,帮助学生克服学习过程中的盲目性及遇到的具体困难,我系实施了学生导师制度,给每个行政班级配置了一名学习辅导教师,中青年教师每人跨年级承担三个班级的学习辅导。教师适当承担一部分学生管理工作,有利于因材施教。实行一年多,教师积极性很高,学生普遍反应也较好,取得一些成功经验,也发现一些问题,主要是检查、经费不到位,亟待完善。
以上是侦查系一年来的教学管理工作情况,我自己还完成了二个班级180个课时的“刑事图像”教学任务,20个毕业生的毕业论文指导,一项教改项目和一项科研项目的组织、协调、研究工作。组织并参与“刑事图像”课程的整合和重构,组织编写了新的“刑事图像”校内教材。
在此,谢谢大家对我工作的理解和支持!
写报告经验79人觉得有用
教导主任的述职报告其实和其他岗位的工作总结有些相似,但也有它独特的讲究。做这份报告的时候,得把自己这一年的教学管理成果好好梳理一遍。一开始,可以先把学校给布置的任务罗列出来,这样显得条理清楚。比如教学质量提升计划,学生课外活动安排,还有教师培训工作等等,这些都是重要部分。
在写具体措施的时候,得结合实际情况。比如说开展的教学活动,要详细写出活动目的、实施步骤,还有取得的效果。如果某个活动特别成功,最好能举个例子,说说有哪些学生受益了。当然,这中间可能会遇到一些小问题,像活动时间安排上可能有点冲突,就得想办法调整。有时候为了保证效果,还得跟其他部门协调一下资源,这个过程也是挺关键的。
成绩方面就别藏着掖着了,该夸的地方还是要夸。比如说通过努力,学生的考试平均分提高了多少,参加竞赛获奖的学生人数增加了多少,这些都得写进去。不过这里头也要注意分寸,不能吹得太过了。毕竟这是述职报告,重点还是放在工作成效上。
要说困难,也不能光说没解决的问题,还得讲讲采取了哪些办法去应对。比如师资力量不足这个问题,是不是组织过校内交流会,让经验丰富的老教师带一带新老师?或者是争取到了上级的支持,给学校增加了编制?这些问题处理得好不好,也反映了一个教导主任的能力。
还有就是对未来工作的规划,这部分也很重要。可以谈谈下一年打算怎么做,比如想引入新的教学理念,或者改进现有的评价体系。不过在这块儿也别太理想化,得结合学校的实际情况,不能提那些不切实际的目标。
小编友情提醒:
记得附上一些数据支撑,像是统计数据、图表之类的。这些东西能让报告更有说服力。当然,写报告的时候也可能遇到点小麻烦,比如有的地方表述得不太顺畅,这时候就需要多改几遍,确保语言通顺。要是实在改不好,找个同事帮忙看看也是个不错的办法。
写报告的时候呀,心态要放平和些,别想着一蹴而就。有时候写着写着就会发现问题,然后不断调整思路。
【第3篇】小学教导处主任竞聘报告怎么写1500字
小学教导处主任竞聘报告
文章标题:小学教导处主任竞聘报告
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
首先,我想代表今天参赛的教师对各位评委、各位领导的辛苦工作表示感谢,
谢谢大家为长安小学选拔人才而付出的辛勤劳动。
我校实行中层干部竞争上岗,我作为长安小学的教师,本着锻炼、提高的目的,
参与了这次活动,走上了竞聘的舞台,因为参与的过程本身也是一种锻炼,参与的经历本身也是一种财富的积累。不管怎样,我都会珍惜这份经历。本人竞争的职位是教导处主任和副主任。如果我成功的应聘,我会努力;如果我没有成功,我仍旧会努力,我在乎的只是和各位资深老师同台的机会,清楚地了解自己。
本人出生于1972年3月,现任职称是小学一级教师。年7月毕业于三明师范
学校,8月踏上教学岗位。1992年8月至____年8月在长安小学任教,____年9月调入小学任教至今。
从教11年来,我基本上担任中、高年段的语文教学兼班主任。在工作中,本
人坚持参加教育部门组织的各类培训和学习,不断学习新的教育教学理念,学习他人的先进经验,努力提高政治思想和业务水平。1999年6月取得福建教育学院小学教育自考大专学历;____年到____年期间获得了普通话水平二级甲等证书、全国计算机应用技术中级证书。并参加了三明高专小学英语教师为期一年的培训、学习。
在各位领导和同事面前,我是一个才疏学浅的教师。我到长安小学工作的时间
最短,参加竞争,是因为拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试。我不敢奢求什么,只想让大家了解我、帮助我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,努力学习,勤奋工作。
我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。我是这么想,也是这么做的。因此,我申报了教导处主任、副主任的职位。假如本人有幸能得到领导的信任,我将努力做好四个方面的工作:
一、虚心请教,加强学习,进一步提高自身的教育理论水平和业务
素质。
二、加大师资队伍建设,塑造教师新形象。
近一二年来,我校老教师逐年退休,新补充教师越来越多。所以要加强对青年教师的培训、提高青年教师的综合素质和整体水平。我主要从以下几点着手:
1、充分发挥骨干教师的传帮带作用,落实“师徒结对”制度。
2、强化中青年教师的基本功训练。
3、把学校1~~6年级的班主任工作任务尽量让青年教师承担。故意给他们压
担子、加重工作量,让他们在实践风浪中锻炼成长。
4、加大青年教师制作课件培训的力度,组织部分青年教师利用课余时间学习flash或authorware等动画制作并以点带面,辐射全体教师。
三、认真执行新课程标准,全面推进素质教育。
1、树立教育新理念,实现新课程与学生学习方式的根本改变。
2、改革教学评价体系。改进评价内容和评价方法,在关注学生学业成就的
同时,关注学生情感、态度、行为方式的发展。把教师评价、学生自我评价、其他社会成员评价结合起来,实现评价主体的多元化。
3、是重视和加强综合实践活动,全面提高学生素质。
四、进行教改探索,积极开展教学研究活动。
1、定期开展备课组、学科组、校级、校级以上等不同层次的教研活动。促进
教师人人参与研讨,进行有针对性的校本培训。
2、善于反思和捕捉研究专题。教学中存在的问题,既要总结成功的经验,又
要查找失败的原因。对于个性问题,引导教师反思,在反思中寻找解题策略;对于典型问题,就将其上升为“专题”,组织骨干群体进行研讨。
3、设一个教导处主任意见箱,定时开箱,加速信息反馈,有问必答。
以上是我对教导主任的一点儿个人见解,有不当之处,望各位评委、各位领导和老师多多包涵,多批评指教。
谢谢大家!
《小学教导处主任竞聘报告》来源于网,欢迎阅读小学教导处主任竞聘报告。
写报告经验21人觉得有用
小学教导处主任这个职位很重要,不仅是学校管理的一部分,还直接影响到教学质量和学生发展。写竞聘报告的时候,得先把基本情况说清楚,包括自己的工作经历、教育背景和相关成就。这部分内容要真实具体,比如曾经负责过哪些项目,取得过什么成绩,这些都是加分项。
接着就是谈谈对教导处工作的理解了。每个学校的情况不一样,但核心都是促进教学进步和学生全面发展。在这个部分,可以结合自己的想法提出一些具体的管理措施,像是如何优化课程设置,怎样加强教师队伍建设,还有就是提升教学质量的办法。这些措施要有针对性,最好能结合过往的经验,这样显得更有说服力。
然后就该讲个人优势了。这一步很关键,主要是展示自己为什么适合这个岗位。可以从几个方面入手,比如沟通协调能力、组织策划能力,还有应对突发情况的能力。当然,这些描述不能太笼统,要通过具体事例来证明。比如,之前处理过某次突发事件,最终妥善解决了问题,这就比单纯说自己能力强更有说服力。
最后这部分,可以稍微展望一下未来的工作设想。比如如果竞聘成功,打算从哪些方面入手改善教导处的工作,预期达到什么样的效果。不过,这部分内容不宜太过理想化,还是要结合实际情况来谈。
写竞聘报告的时候,语言要正式一些,毕竟这是面向领导和同事的,态度要谦逊但充满信心。另外,格式也很重要,标题要醒目,正文分段合理,排版整洁。要是报告中有表格或者数据,记得检查一下有没有错漏,不然会给别人留下不专业的印象。
有时候写报告会遇到时间紧迫的情况,这时候就容易忽略细节,比如忘记核对某些数字,或者是在措辞上有些含糊不清。还有就是字迹问题,如果是手写的报告,字迹一定要工整,否则会影响阅读体验。再就是要注意保密意识,涉及到学校的敏感信息,一定要谨慎处理,避免泄露出去。
【第4篇】教导主任辞职报告的怎么写650字
尊敬的xx中心校领导:
首先,xx非常感谢领导的赏识与栽培,工作8年间,能在xx、xx、xx担任学校的教务工作,非常荣幸,也有助于我成长,虽没有什么出色的地方,也算尽职尽责。但现由于种种原因,也算是思量许久,特提出辞去教务一职的申请。
我非常喜欢教师这个职业,也喜欢班主任工作,喜欢和学生在一起。其实我不喜欢教务工作,主要是不适合干学校行政管理这一块,在xx小学期间由于教师老龄化,为了帮助学校,而我又是年轻教师懂电脑,所以无可逃避;来到xx小学也是为了能配合胡校长做点材料,实质上我没有管理一个学校的能力;之后来到xx小学,原本想回归单纯的本职然后配合学校做些力所能及的事,可是由于xx老师意外受伤,而临时担负起了学校教务工作这块,经过半个学期的工作后,我发现要做好教务这个工作其实并非易事,xx小学是一所好学校,有很多好的老师,无奈能力的有限不能做一个好的教务主任,也没有管理好一个大学校的能力,愧对领导的栽培。xx小学和xx、xx的情况不一样,这里有着很多年轻人,不再有由于老龄化而不懂电脑的老师,学校里有能力的人比比皆是,我认为除我之外还有很多比我适合干教务这个工作的老师,因此我特此提出辞去学校教务工作的申请,望领导理解与同意。
辞去教务一职后,我会用更加努力的工作来回报领导对我多年的栽培,其实,辞去教务一职并不代表我退出学校的工作,比如说,我可以配合教务干教研工作,还有我自认为擅长的德育、少先队工作等等,我都会尽心尽职地配合学校发展学校,尽自己的一点力让我们的学校越办越好,希望领导批准为谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx
____年x月x日
写报告经验74人觉得有用
教导主任辞职报告该怎么写?这事得从头说起,毕竟辞职可不是小事,尤其对一个教导主任来说,这关系到学校的教学安排,也关乎自己的职业规划。写报告前,先得想清楚原因,是因为身体原因不能继续胜任这份工作,还是另有发展机会,又或者是对当前环境不太适应。这原因一说不对劲,后面的话就不好写了。
如果是因为健康问题,那就要把情况说明白,比如最近体检结果如何,医生建议怎样,这样显得真实可信。不过这里有个小细节需要注意,千万别只说自己身体不舒服,最好能附带些医院证明之类的材料,这样能让领导信服。要是为了追求更好的发展,就得把自己的想法讲清楚,比如说接下来的职业方向是什么,有什么具体的计划,这样能避免给人留下不负责任的印象。
写报告的时候,开头得客气点,别上来就直奔主题,先表示对学校多年来的栽培感谢一番,毕竟在这个位置上干了这么多年,肯定有不少收获。然后话锋一转,提到个人的一些特殊情况,比如家庭问题,事业发展,反正得找个说得过去的理由。说到这儿,要注意措辞,别让人觉得你在找借口,得让对方理解你的处境。
正文部分要把事情交代明白,比如说什么时候正式离职,希望学校能够批准,还有就是对后续工作的交接问题表达一下自己的态度。这里有个小问题需要注意,有些人在写这部分时会忘记提及交接事项,这就不太好,显得不够周全。另外,报告里最好能提到一些自己的感悟,比如说在学校工作期间学到的东西,对教育事业的看法,这样能让报告更有深度。
结尾部分同样不能马虎,得再次表达对学校的感激之情,顺便提一句,希望学校未来发展越来越好。这一段要是写得太简短,可能显得不够诚意,太啰嗦又容易跑题。写完后最好检查一遍,看看有没有漏掉重要内容,还有就是语气是否合适,毕竟教导主任这个职位特殊,写辞职报告时得格外慎重。
当然了,报告写完不是万事大吉,还得考虑到领导那边的态度。如果领导同意了,那就按照既定计划走,要是领导暂时没同意,那得耐心沟通,争取理解。不管怎么说,辞职报告这事得谨慎对待,毕竟关乎个人声誉和职业发展,万万不可草率行事。
【第5篇】小学副教导主任述职报告2025怎么写4250字
【小学副教导主任述职报告xx】
各位领导、老师们:
大家好,我叫xx,男,苗族,1972年5月出生,自xx年 月任思南县实验小学副教导主任以来已有两年的时间了。在此期间,我收获了丰富的专业知识,同时在工作中我不断地填补自己空虚的头脑,弥补了自己的不足,丰富了自己的学识,(黄校长的信任和其他几位校长的言传身教,让我知道了怎样去做事和做人,王校长的耳提面命,正在把我从一名普通教师向副教导主任的岗位上引领;在昌明彦主任、旷江华和冷廷波老师的帮助下,我的计算机应用能力和水平有了突飞猛进的提高。)两年多来的工作,我体验到教务工作艰辛而快乐、忙碌而充实、平凡而不可或缺。现将我xx——xx年度工作情况向各位报告,敬请评议:
主要情况:
1、政治思想:与学校班子成员团结一致,支持校长工作,认真完成上级安排和学校自身的各项工作,为全校师生报务。
2、工作业绩:根据学校工作安排,本人主要负责教学常规管理、学籍管理、科普工作。本年度中在语、数、英三科试行了集体备课,效果较好;排课、出勤记录利用我校教师自己研发的软件,做到科学合理、准确无误;每学期以抽签的方式自主命题抽考一个年级,极大地提高了老师们抓教学质量的积极性;坚持每学期一次全校学生参加的学校命题口算竞赛,提高了学生的计算水平;今年的年级交流课、新教师展示课、优秀教师示范课按计划进行;每学期期中、期末对老师的教案、作业布置和批改情况进行祥查,保证日常教学的规范化;今年一年级招生635人,毕业学生714人,转入我校学生185人,转出35人,根据上级要求,学籍要实行网络管理,由于我校学生近4000人,来自全国各地,家庭信息采集相当困难,新的网络系统大家都不熟悉,从xx年12月开始,组织教师从纸质资料的收集到电子数据的录入,再到整理上传,历时半年才基本合格;每年都组织和指导师生参加全国科技创新大赛,今年获省、市、县级奖又达45人次;配合旷江华老师开发利用图书管理软件,组织在我校实习的教师将我校的三万多册图书信息全部录入电脑,从今年起,我校的图书管理进入信息化时期,学生凭电子借书证借阅图书;组织教师积极参加各级骨干教师的评选,有一人获省级骨干教师称号、5人获市级骨干教师称号、20人进入县级骨干的最后决赛。
3、个人成绩:经过努力,本人在本年度很荣幸被评为市级骨干教师,并授予“乌江园丁”称号;被思唐镇党委评为“优秀共产党员”;在县委政府和教育局组织的县级骨干教师竞选中,经过笔试、现场备课——上课——评课后,本人已经进入最后综合考核的决赛程序。科技创新成果获县级一、二等奖,市级一等奖,省级三等奖。指导学生参加县“4 2”特色活动之现场书画大赛获一、二、三等奖。
存在问题:
回顾前面的工作,我深知对教导处的工作还十分稚拙,经验不足。随着教学形势的不断发展,还有不少的困惑和不足亟待解决。
一是对各位教师的了解少,服务工作还不到位。由于学校大、班级多,教务人员少,教学事务多,(只是每学期每天的临时调课就达10节以上,将老师们的临时代课记漏现象时有发生。),所以深入教学一线的时间有限,教研工作的能力和水平及力度都有待提高。
二是本人由于性格使然,喜欢埋头苦干,管理指挥经验严重不足,以个人之力能完成的工作,固然可以做好,但有的工作是必须要靠集体智慧和力量的,比如在本年度的学籍信息录入工作中,安排指挥失误,对学生信息的准确性的核查没能很好地利用各班班主任的力量,导致出现了部分学生姓名、性别等弄颠倒等问题,影响信息上传的进度,今后工作中要加以改进。
两年的教务工作让我受益匪浅,有人说学校的成就是果实——伟大,教师的事业是花——光荣,教务主任的工作就是叶——平凡,我将不懈努力,克服不足,将叶的事业进行到底。
【小学副教导主任述职报告xx】
尊敬的各位领导、各位评委、老师们:
大家好!
我叫xx,今年25岁,本科学历,中共党员。xx年竟聘了教导处副主任,两年来,工作兢兢业业,任劳任怨圆满的完成了任职期间的各项任务,现对自己的工作进行简单总结。
两年来担任教导处副主任,抓初二年级的教学管理,做一个班的班主任,教一个班的语文课。语文教学上从语文课堂入手,大胆探索,不断进取,教学成绩在历次的统考中均名列前茅,并连续3个学期及格率达百分之百。在教学的同时注意对学生进行学习习惯的培养,提倡大语文观念,教研教改成果显著。先是在全县语文优质课评选中获奖,并多次为县市现场会提供优质课,参与研究的网络资源的开发与应用研究课题获省一等奖。另有多篇论文研究性报告在省市论文评选中获奖,并获日照市课堂教学年先进个人及教坛新秀称号,xx年12月获“教学能手”称号。
兼任的班主任工作,所在班级学风正,气氛浓。班级凝聚力强。从事的年级管理
结合本人工作实际及工作成绩,我认为我已经具备了年级工作的五个必备条件:
第一:坚韧的求是精神。
我的老家是大青山北面的一个小山村,从小大山就给了我强健的身躯和勤劳的习惯,而教师又给了我做人的乳汁和力量。在为人师的道路上我的信念坚定永恒,因为我心中永远激荡着刚刚踏上讲台的誓言:既然选择了为人师,就选择了付出,选择了汗水,我会努力因为我无悔。艰苦的教学之余,我凭着坚韧的毅力于xx年12月读完了汉语言本科的全部课程,并顺利参加了自学考试。年轻的岁月,青春的豪气谱写了一首奋斗的歌。而每每看到学校雕塑底下的警语每一个生活在这里的师生,走进校门当刻苦学习,立志成材,不负人民重托就让我信心大增,它激励着我不断走向成熟。3年了,学校的办学条件越来越好,但我挚着的追求始终不改,只为心中一句话:我是教师。
第二:大胆的创新意识。
作为一名青年教师,不惟书,不惟上,敢于向传统挑战,在语文授课上,着手实施大语文工程,抛开了传统的课本限制,重点培养学生的学习习惯和语文修养。自己摸索的语文学习一步到位法简便实用,将其初步用于去年的优质课评选,就获得了二等奖的好成绩。所承担的研究性学习的研究课题从改变学生的学习方式入手,通过给学生提供多渠道获取知识的机会,培养了学生自主、合作、探究的学习方式,现已举办过几次公开课,效果较好。在这些实验中受益至深的学生李新星、王玉状的创新作品分获市三等奖,县一等奖的好成绩。
第三:良好的师德修养。
本人坚持学高为师,品正为范,工作以校为家,急学生之所急,想学生之所想,经常利用空闲时间与学生交流,做家访。工作两年多就跑遍了原七宝山镇的所有村庄。在去年的教师节征文比赛中,获奖学生周培风、王奉爱在我最喜爱的老师中写到:汤老师几乎牺牲了所有的时间查宿舍,批作业。有他的关怀,草木纵然摇摆,山涧河谷也总有他最嘹亮的歌声。师德考核连续列优秀等级。
第四、独特的管理经验。
我一直担任班主任工作,且积极参与年级的总结出勤等管理工作。对于当前学生成长规律和青少年学生心理特点及当今家庭情况都有较深入的了解。且本人一向谦虚好学。因此同学校各处室,各部门领导和老师们形成了和谐的人际关系,为自己创造了良好的工作环境。严格自律的同时,与其他教师合作的县级研究课题改革学生评价方案把学生评价多元化,体系化,让他们找到自己的闪光点,增强了进取精神,效果良好。
第五、醇厚的人格魅力。
一个真正的管理者,应该是一个人性的管理者。因为他的管理对象都是人的个体存在。其方式应该是感情和心灵的交流。这就要求管理者具备得道多助,失道寡助的处世思想,己所不欲勿使于人的处事方法,行百里者,半九十的进取精神,不以物喜,不以已悲的旷达胸襟。著名电视主持人白岩松曾说过人格是最高的学问。怎样才能成为一名优秀的管理者呢?我的理解是先成为一名优秀的人,再成为一名优秀的教师,最后成为一名优秀的管理者。在这条路上,我会不断前进,以我的真挚、宽容、爱心、温情的人性善待每一个人。
鉴于以上因素,我认为我已经具备了从事教导副主任工作的实力,并且一旦竟聘成功,我将认真履行教导副主任的工作职责,切实做好年级管理工作。
第一:教师管理。
一是要做好教师师德建设工作。这是教师履行教师职责,为人师表,教书育人的核心与根本。配合《公民道德建设纲要》及教育局今年的教坛丹心工程,从正面加大学习的力度;同时把领导评议、教师互评、学生、甚至学生家长纳入教师师德考核。通过正面学习和监督约束的加强,让我们的教师不但在校园内,而且在校园外也要树立无私奉献,敬业爱岗的教师形象。
二是提高教师知名度。指导一批自身素质较高的教师改善学法,改革教法用先进的教育理论指导教学实践。通过培养具有先进教育理论的骨干教师,以点带面,点面结合,点上突破,面上推广等形式。让教师走出校园,争创名师。按照音体美,政治、语文、英语,数理化史地生开展三期工程,争取在下年的优质课评选中全面开花。
第二、学生管理。
一是改革学生德育的内容,加强对学生心理特点或成长规律的实践和研究力度。进入初中,男女生表现出不同的性格特征,这就需要科学规划学生在不同年龄阶段及不同心理的德育内容和德育模式。同时注重把德育与时代进步结合起来。通过讲座,谈体会,壁报,演讲,座谈等灵活多样的形式,不仅培养学生的爱国主义,集体主义,还要让学生明白三个代表,以德治国等时代性强的德育内涵,加强新时期的德育教育。
二是以学生日常行为规范和行为习惯的养成教育为重点。级部设立学生会,民主竟岗,让大胆负责的学生会干部在级部指导下进行自我管理,形成自律机制。
三是加大学生评价体系改革的力度。在我担任班主任期间,就曾把对学生的评价改为星级达标,从行为习惯和学习常规两大方面进行评价。行为习惯的评价包括课堂回答,完成作业,创造实践,文明礼貌,学习常规评价包括:课堂自觉,课下自觉,午晚睡自觉,家庭自觉,把学生家长的意见也引入到对学生的评价中。这样就给学生一个更公平、更公正、更正确的评价。这样开放的、全面的、多元的、发展的评价体系。对学生整体素质的培养与形成具有极强的导向作用。应予以推广。
四是改革评价用语。
在教师批语和班主任的品评总结中推广以下用语:言轻意重的指令,欲擒故纵的激将;春风化雨的称谓;曲径通幽的批评;宽容真诚的赏识。这些语言可以对学生进行情的激发,美的熏陶,理的启迪,新的创造。
五是设立灵台叩问录。
级部将开设与学生展开心灵对话的直通走廊,及时解决学生在成长过程中遇到的问题,困惑,用对学生无微不至的关怀感化其稚嫩的心灵,以利于学生健康人格及正确的世界观、人生观的养成。
六是加强同校外德育基地的联系与协调工作,充分发挥社区教育的育人功能。通过系列的社会实践活动,增强学生的社会责任感。
写报告经验88人觉得有用
小学副教导主任的工作述职报告,一到年底,大家都得交一份述职报告,这是惯例。作为副教导主任,这份报告可不是随便写写就行的,它得体现你的工作成绩,还得展示你的管理思路。既然是报告,就得有内容,得有条理,还得能让人看明白。
先说报告的基本格式吧。开头要客气一下,比如“尊敬的各位领导、同事们”,然后简单介绍一下自己的岗位职责。这部分不用太啰嗦,点到为止就行。接着就是重点了,把这一年干了什么写清楚。比如,协助教导主任开展教学管理工作,组织教师培训,参与制定教学计划,这些都得提到。要是有具体的例子就更好了,像组织了一次成功的公开课活动,效果如何,老师们的反馈怎么样,都可以说说。不过,有时候写报告的时候,可能会忘记一些细节,比如具体哪个月份做了某件事,这就得靠记忆去补充了。
再说说报告里的数据问题。数据是很重要的,它能让报告更有说服力。比如,一年下来,组织了多少次教师培训,参加培训的教师人数是多少,通过培训提高了多少教学质量,这些数字都要准确。不过,有时候写报告时,可能会因为手忙脚乱把数字搞混了,比如把“50”写成“500”,这种事不是没可能发生。还有,报告里涉及到的一些专业术语,像“校本教研”“课程改革”之类的,得用对地方,不然会显得不专业。
接下来就是谈谈工作中的不足之处。每个人都有短板,副教导主任也不例外。在报告里,得承认自己工作中存在的问题,比如有时候协调工作做得不够细致,导致某些环节出了点小状况。当然,承认问题的同时,也要提出改进措施。比如加强沟通交流,定期召开部门会议,确保大家步调一致。有时候,写报告的时候,可能会忽略这一点,觉得只要把成绩写出来就行了,这样其实是不对的。
小编友情提醒:
报告的结尾部分得有个展望。可以写明下一年的工作目标,比如进一步优化教学管理流程,提升教学质量,加强师资队伍建设等等。写这部分的时候,可能会有点空泛,比如把目标定得太笼统,缺乏具体的实施步骤,这就需要多动脑筋了。
【第6篇】初中新任教导主任述职报告怎么写3350字
忙碌的时候,总是会感慨时间过得太快。借着这个总结反思的机会,总是想说声谢谢,给每一个理解、关心、帮助、支持过我的朋友。来到大二中的12年,一路热情着、工作着、快乐着、收获着、感激着。尤其是正式接任教务主任的这两年,更觉到了领导的栽培与帮助、同志的理解与宽容;同时更知肩上使命责任之重大。
回顾即将过去的这个学年,学校的教学工作稳定有序、顺利开展,我的业务工作也在锻炼和大家的帮助下,逐步成长。下面我就把自己一学期来的工作情况向大家做以汇报。
一.思想上不断成熟,提升对教育事业的工作热情。
1.在往年的经验教训、工作得失的反思感悟中,更加注重个人师德修养、工作思路的捋顺、工作效率的提高,注重与团队成员的分工、合作与交流,注重对业务技术、教育教学及管理艺术的学习感悟,注重对过程性资料的积累、规范和完善。
2.在校委会成员及年长教师的指引帮助和对教务主任职责的透彻理解下,看问题站的位置更高了,做事情能习惯以大局为重了,能把学校的发展当成自己的使命,能为教师的发展主动考虑。
3.我总是发自内心地自豪和庆幸工作在这样一个务实、创新、发展与机遇并存的团队,总是很知足地感觉“忙是忙,但心里舒服”。如今,成为校委会的一员,更希望通过校委会的努力,能让更多有梦想、有事业心的教师,体会到在我们学校工作的荣誉感和自豪感。
4.在其位、思其政、务其职。今年担任两班英语课,由于今年是从教12年来第一次教八年级,备课上课每天都得3、4节时间,再加上所教学科的特殊性,每天都需要读背落实、改作业、改单元过关卷,还要尽可能主动地分担同学科教师的卷子刻印工作,中间还有繁杂细致的教务工作,总觉得时间不够用。一学期下来,仅请假3节、其他所有时间都在学校,坚持坐在教务处集体办公,中午来到教务处一坐就到天黑6、7点甚至7、8点几乎没有没有按时吃过晚饭。但很庆幸有家人的全力支持,使我无后顾之忧,能把全部的精力和能力都用在学校工作上。所以仍能以很乐观的心态和很充沛的精力,一路小跑一路歌。
二.实践中提高业务,丰富自己的教育教学及管理水平。
本期主要做了以下几方面的工作:
(一)教务方面
1.从假期返校日、九年级开始补课起,就天天坚持到校,在补课之余,总结反思去年的每一项工作实际,从方方面面修订学校各项制度、职责分工、计划等,保障了开学初一系列工作的贯彻和实施。
2.开学初,制定教导处工作行政历,工作有的放矢。
3.新学期,为了对学生进行教育,丰富我校《人生第一课》学习内容,我针对三个年级段特点,分别写了《新的起点,新的征途》、《在我心中,有一个梦》、《奔三了!》教育文章,在预备周里,印发给各班学生学习。!
4.为迎接学校“两会”的召开,负责学校20个教学宣传版面的制作,并精心撰写了《大二中教育发展简史》。
5.因为规范办学要求的实施,教务处三次大型修订课程表。作为英语教师之一,能以学校大局为重,克服个人也想休息调节的心理,把早饭后提前半小时进班的时间,除了给语文一早上之外,其它全部给了英语。很感动英语组教师顾全大局、无私奉献,都能坚持到位辅导,保障了各年级英语成绩的优秀。
6.负责做好教学常规工作,和教导员一起,坚持每月一次教案、作业、听课记录、错题收集本检查,一月一次评教活动;举行两次骨干教师示范课、一次青年教师汇报课、一人一节公开课活动;组织了七八九年级两次月考、一次期中考试、一次九年级三校联考,事无巨细,每一项都做的实实在在,所以在教办检查和千分考核活动中,我们的各项教学工作经得住检验。
7.连续两个月,在我校举办东区语文、数学、政治、历史优质课初赛。每一科比赛,都得持续将近两周时间,从提前电话联系、细致安排,到听课评课、再到每次都需两天的招待,耗时耗力,但值得欣喜的是,优质课在我校举行,给我校教师提供了很多讲课的天时地利和听课的机会,也为我校教师进入巩义市讲课提供了更大可能性。
8.为防控h1n1,坚持一天三次体温检查工作;为了规范学生活动课秩序、保障学生安全,召开各级专题会议,提出具体辅导要求;为激发九年级实验班家长和学生的积极性,分别召开了一次九五、九六家长会和两班学生学法指导会;为加强家校联系,坚持每次月考、期中考试后,利用校讯通对全校18个班级的家长发学生各科成绩并进行学法、思想指导。
(二).教学教研方面
1.本期我担任两班英语课,工作量大,但我始终认为:只有课堂才是教师的主阵地,才是教学艺术能得以不断升华、永葆活力的地方,是教师水平不断丰富的源泉和生命线。所以,和学生们在一起,我总能充满激情、充满真诚,并和普通教师一样,坚持每天饭后辅导、做学生的思想工作,落实培优补差。所以在镇统考中,成绩镇排第一;并在在多次学生评教中,获得满分20分的评价。
2.在早自习取消后,在取得家长理解和支持的前提下,坚持每周五及时给八三、八四家长发短信,告诉本周读背任务的范围和过关要求,请家长周末协助检查,以确保读背任务的最低把关底线。
3.本期带头讲了两次示范课,并且每次都认真准备,坚持使用多媒体;参加了英语优质课讲课、说课比赛,取得东片第一、巩义市一等奖的好成绩,出色的课件也受到听课评委的大加赞赏,被教研员发布到教研网上。另外,又参与了巩义市中学生英语综合技能大赛和镇一中英语送课活动,都受到好评。
4.在巩义市送课听课活动中,因为讲的是阅读公开课,难得一遇,我积极动员并带领全体英语教师赴市直三初听课,此举受到会上周老师大加赞赏,老师们也感觉收获很大。回来后,我用心学习,先后做了两次“先学后教、当堂训练、任务型教学”英语公开交流课,与组内教师共同探讨课程改革。
5.为了加强学习,逼着自己进步,在建立英语教师群交流的基础上,本期我建立了自己的163教育博客,分设学校新闻、教务教学、材料荟萃、边走边悟、写给学生、英语题库、流水账等专栏,坚持写教育日志,希望自己能与时俱进,提升业务水平,几个月时间,博客访问量早已突破万人。
6.本期教研工作主要负责英语组教研。我坚持做到“共享、分担、引领、桥梁”。
(1)共享:为了促进英语教师整体上台阶,我多次动员英语教师买电脑、把电脑搬到学校来,并在学期初,就把我多年来制作和积攒的七八九各年级各单元的课件、图片、听力拷贝到她们的电脑上,方便各年级使用;
为了大力支持九年级英语教学,尤其是减少艳娜、春霞没有教过九年级教材的后顾之忧,我把我几年来全部的英语课时教案、单元过关卷、书本知识点复习汇总、专题训练总结以及往年常用资料等一股脑全部给了艳娜,并经常热心过问进度、指导教案中各类样卷的合理分阶段使用、帮助解决她们教学中的实际疑难点等。
(2)分担:一直坚信团队的力量,也一直认为每一个团队成员的尽心尽力,将会是对团队其他队员的安慰。所以,对于年级组教师应该做的知识点汇总、卷子刻印等工作,我总是尽量力所能及地尽到自己的责任义务,并对同头学科教师爱丽、新培,还有班主任杨玲、梁曦老师的理解和帮助时刻心存感激。
(3)引领和桥梁:这是我作为骨干教师和教务主任的责任,我希望通过我的努力可以把英语组带成是“教法独特、敢于创新、效果显著、团结上进”的先进集体,使老师们技术上天天进步、教师之间直言无讳、互通有无。所以,每次教研我们都能积极发言、甚至争论不休,连一次来找爱花玩的老师听了我们的教研会,都吃惊地说“会上如此投入地都谈教研,在她们学校是根本没有过的事”。
三.反思自身的不足,促进自己再提高。
自身存在的问题:
学习视野、钻研能力还不够足,沟通能力还不够强,作为学校主抓教学的,应该把学习、钻研作为工作中最重要的部分,只有思想成熟了,业务精通了,理念了,才能充分发挥自己在这一职务上的作用。
改进措施:
多读书,了解教育科研动态,提升自己的教科研能力,同时自己也撰稿投稿。
多听课,通过听课了解教师一线的情况,帮助教师成长。
多交流,多与网络教育名家交流,多与一线教师交流。
多整理,积累好的经验做法,开发自己的教学教研广度、深度,形成自己的特色,引领教师共同进步。
多考察,多到学生中教师中家长中考察,了解学校教育最需要什么,并为之而努力。
奋斗目标:
在教学上起到引领者、带头人;在管理上做好监督者、推动者;在工作中做好上下级的沟通者、联络者;在为人上,努力做学生们喜欢的朋友,老师们信任的公仆,领导们得力的助手,家长们信赖的老师!
写报告经验31人觉得有用
作为一位刚上任的初中教导主任,述职报告需要展现自己的工作思路和成绩,同时也得体现个人的教育理念。一开始得梳理一下这段时间的工作重点,像教学计划的制定、教师队伍的管理、学生学业情况的跟踪这类事情都得涵盖到。写的时候要结合学校的实际情况,别光喊口号,具体措施才是关键。
记得要把自己的创新点写出来,比如为了提升教学质量,我组织了几次跨年级的教学研讨会,这事挺有成效的,很多老师反映受益匪浅。还有,对于一些后进生的学习辅导,我也做了些尝试,专门安排了几个骨干教师进行一对一帮扶,效果还算不错。这些内容要是能配上一些具体的数字就更好了,像参与研讨会的老师有多少人,后进生的成绩提升了多少百分比之类的数据,能让报告更有说服力。
写报告的时候,千万别忘了提到跟同事们的协作。毕竟一个人的力量有限,团队合作才是关键。我在工作中经常跟其他部门沟通协调,比如跟政教处一起搞了个学风建设活动,跟后勤部商量改善教室硬件设施。这些事听起来普通,但对学校整体发展来说很重要。
不过有时候写的时候会有些疏忽,比如有一次在写年度总结时,我把“学期初”的“初”字漏掉了,结果校领导在审阅时才发现这个问题。这种事情虽小,但还是要注意细节,不然会影响整体的印象。还有一次,我在描述某项活动成果时,用了“显著提高”这个词,后来想想,如果能具体化一点,比如“提高了15个百分点”,就显得更严谨了。
书写注意事项:
写报告时要多用专业术语,这样显得自己对业务熟悉。比如说在分析学生考试成绩时,除了说及格率外,还可以提到标准差之类的统计指标。再比如在讨论师资培训时,可以提及“师德师风建设”这样的概念,这会让报告看起来更专业。
小编友情提醒:
写报告的时候别忘了附上一些图表,比如学生的成绩分布图或者教学资源投入比例表。这些直观的展示方式能让报告更加生动,也更容易让上级理解你的工作成效。
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