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医院办公室副主任述职报告1000字怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-19 热度:54
医院办公室副主任述职报告1000字

【第1篇】医院办公室副主任述职报告1000字怎么写2700字

一、思想政治立场坚定。能够认真学习马列主义、***思想、邓小平理论,积极践行'三个代表'重要思想,时刻牢记全心全意为人民服务,坚持四项基本原则,坚决拥护党的基本路线、方针和政策。自觉遵守医院的各项规章制度,在反对xx组织等斗争中,旗帜鲜明、立场坚定,始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气,作风扎实,办事公道正派。工作中,时刻以医院利益为重,顾全大局,保证政令畅通。

二、领导能力与管理水平

熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规,积极学习相应的管理知识,运用于实际工作,经常深入临床一线科室,掌握第一手资料,积极为医院发展出谋划策,当好领导的参谋助手。能够摆正位置,配合领导做好工作,在坚持'到位不越位,分工不分家'的原则下,坚持了两条,这就是大事要报告,小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事,多报告,多请示。至于一些事务性的工作,则责无旁贷,绝不推诿。在工作中,敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室,不能直接产生效益,但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务,也同样可以为医院发展做贡献,对物资供应、后勤维修、库存保管、专家食堂管理等环节均制定了相应的制度规定,既为医院精打细算节约支出,又为科室提供满意优质的服务。

三、科室建设与发展

院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是非常特殊和重要的,许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中,我们摆正位置,甘为人梯,从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作,创造了宽松、和谐的工作环境。三年来,我们办公室较好地完成了各项工作任务。

一是抓好执行力建设,做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度,积极配合协助主管部门进行监督检查,进行督促,检查落实完成情况,保证医院工作的顺利开展。二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作,规范程序,使档案管理工作初步规范。三是做好后勤物资账目的管理。重新整理了医院后勤低值易耗办公用品帐目,理清了十几年呆账,并将所有物品重新盘库,录入计算机,目前,物品入出存单据打印,已全部实现了的微机化管理,解决了管理上人手少、易出错、难统计的问题。

并对医院固定资产进行了彻底清查,深入各个科室进行逐项对账,协助科室建立了固定资产分账本,为医院理清了家底,为领导决策提供了准确可靠的信息。四是做好来院专家的接待服务工作。专家来院工作是医院技术工作开展的保障,对专家来院工作统一安排,对专家食堂进行了统一装修,并配套了相应的室内设施,完善了接待程序,规范了管理制度,改善了专家居住环境,为专家安心工作提供了保障,五是在领导的支持下帮助下,已经着手开始了《医院院志》的撰写与修订工作,目前大部分的文字录入工作已基本完成,在医院文化建设和加强医院管理方面作出了有益的贡献。六是与相关科室同志们密切合作,共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面,努力发挥自己的能量,圆满地完成了各项宣传任务。七是充分发挥服务职能,努力做好领导的参谋助手。做上令下达,下情上报工作,一方面,积极收集整理有关信息,进行调查分析,为领导决策提高参考,协助领导处理好日常事务;另一方面,热情为各科室和全院职工服务,特别是在后勤保障工作方面,坚持向临床医技一线倾斜,把一线的事、病人的事看成院办室的大事,不推、不拖、不等,全力保障一线工作顺利进行。四、专业技术能力与水平

有创新精神和一定的组织协调能力,工作中敢闯敢试,对办公室日常管理工作积累了丰富的实践经验。曾参与了医院的筹建、开院、学术会等重大活动的筹办工作,并且参与组织了多期大型学术活动,积累了丰富的办事、办会、办文经验。

在完成本职工作的基础上,还协助网络中心完成网络技术维护工作。参与医院his的考察、筹建和二期工程的系列升级工作,保证了医院his系统的正常投入运行,顺利圆满地完成了任务目标。在几年时间内,保障了网络7*24小时正常运行,为医院正常运行提供了有力的保障。目前,我院his为市卫生系统功能完善、运行稳定的样板工程。此外,针对医院科室工作需要,积极参与技术开发工作,开发编写了相关应用程序,满足医院工作需要,并配合领导工作,陆续完成了院内电子图书馆、院内外网站的创建与维护、服务器远程容灾和机房搬迁等项目建设,取得了一定的成绩。

为了能够适应医院快速发展的节奏,我在业余时间学习经济管理专业的本科课程,时刻注意新技术、新知识的学习,多次参加了省市的医院信息化管理培训等学习班,并撰写发表了3篇论文,参与完成科研两项。

五、职业道德

有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,工作投入。遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定,廉洁自律,加强自身医德医风修养,坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中,多次谢绝了厂商宴请和各类商业贿赂,牢筑道德底线,坚持秉公办事。

六、职工满意度

落实医院'以人为本'的管理理念,对职工实行人性化管理,经常与科室成员交换意见,认真听取对工作的建议和意见,不断改进自身工作。几年来,科室成员关系融洽,相互配合,支持,团结协作,圆满完成了各项工作任务。

七、存在的不足和问题:

一、在处理重大问题时,不够大胆果断。

二、工作方法简单,对科室人员生活关心不够。

三、办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式,缺乏检查落实。

四、宣传、信息工作开展的不够,在对外宣传上,稿件总量不足,稿件份量不重;在信息反馈上,有价值的信息太少,为领导提供的数量也不多。

八、任职后的目标和工作计划

以上问题或不足,对我来说都是不称职的,有的甚至是失职的,借此机会,向各位领导和同志们做深刻的检讨。同时,这些问题和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。如果我能继续担任本项职务,在今后的工作中,我将注意发挥好五个作用:

一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论,为领导决策提供信息。

二是在掌握全院工作动态方面,进一步发挥好综合反映作用;积极常入临床和医技科室,掌握第一手资料,为临床医技术科室提供一流的服务。

三是在提高工作效率方面,进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的基础上,为临床医技科室服好务,做好保障工作,保障一线工作顺利进行。

四是在树立医院形象上,发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位,尤其要做好营销工作,做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖添瓦。

五是要争取在近期内实现固定资产的微机化管理,为全院的后勤物资实现微机化管理进行探索。

写报告经验140人觉得有用

医院办公室副主任述职报告1000字怎么写

作为医院办公室副主任,述职报告是一项重要的工作,既是对过去工作的总结,也是对未来规划的展望。写好这样的报告,需要从多个角度出发,既要体现专业性,也要突出个人职责。报告的核心在于真实反映工作情况,同时展现出个人的思考和努力方向。

述职报告首先要明确自己的岗位职责。比如日常行政管理、协调各部门工作、参与重大事务决策等等,这些都是办公室副主任的主要任务。在撰写过程中,要结合具体实例,详细描述完成的工作内容。这里有个小技巧,就是用数字说话,比如“去年共组织了56场会议”,这样能让内容更具说服力。不过有时候人们可能会忘记补充细节,导致表述显得笼统,这就需要多加注意。

其次,关于团队协作方面,办公室副主任的工作离不开与其他部门的沟通协调。报告中可以提及一些成功案例,例如如何通过有效沟通解决了某个棘手问题。但要注意的是,有时候会因为急于表达而忽略了一些关键步骤,比如没有详细说明具体的解决方案是什么。这种情况下,建议在撰写前仔细回顾整个事件的处理过程,确保每个环节都交代清楚。

另外,对于工作中遇到的问题,也要坦诚面对。无论是资源分配不均还是人员配合不足,都应该如实记录下来。这不仅是对自己负责,也能为今后的工作提供借鉴。当然,光发现问题还不够,更重要的是提出改进措施。比如针对某项流程效率低下的问题,可以尝试优化工作方式,比如引入信息化手段提高办事速度。不过有时候人们可能会在描述问题时过于悲观,忽略了积极的一面,因此在陈述问题的同时,也应给出相应的解决思路。

在报告中,还应该适当融入一些创新思维。比如探索新的管理模式,或者尝试用更高效的方法提升工作效率。虽然创新未必每次都能取得立竿见影的效果,但保持开放的态度总归是有益的。不过有时候,由于经验不足或者缺乏深入研究,提出的建议可能略显空泛,这就需要多向有经验的同事请教,或者查阅相关资料,确保建议切实可行。

最后,报告的语言风格也很重要。办公室副主任的报告通常面向上级领导和同事,因此语言要简洁明了,避免冗长复杂的句子。同时,适当的礼貌用语和谦虚态度也能给读者留下良好的印象。然而有时人们会为了追求正式感而使用过多的书面化表达,反而影响了阅读体验,所以要注意平衡严肃性与亲和力之间的关系。

【第2篇】医院办公室副主任述职报告怎么写1550字

医院办公室副主任述职报告

尊敬的各位领导、各位代表:

站在这里,回顾三年来的工作,感触很多。感到欣慰的是,我在院办室副主任这个岗位上,为医院的快速发展作出了一份贡献,较好地履行了自己的职责;但遗憾的是,由于自己的能力和水平所限,工作上还存在许多问题和不足。下面,把三年来的工作简要述职如下:

一、持续学习,提高素质,主动适应办公室工作要求

20**年,我从临床科室来到院办室工作,角色和职责发生了很大变化。在领导和同志们的热情帮助和大力支持下,我从头学起,从零做起,从新干起,积极协助院办室主任做好院办室的每一项工作,做到边干边学,在实践中历练,在历练中提高。一是向书本、报刊和网络学。读书、看报、上网已成为我获取知识和信息的三大法宝,记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。三年来,我越来越深切的体会到,知识和信息的更新是永无止境的,要做好办公室工作,首先要不停地学习、学习、再学习。二是向院领导学。在办公室工作,与领导接触的机会较多。三年来,院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获良多。三是向同事们学。古人说,三人行必有我师。从不同角度看,包括在座各位的医院每位同事都是我的老师,无论是为人处事、管理经验,还是业务能力、写作水平,我都从中学到了很多,使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。

二、严于律己,团结奉献,认真履行岗位职责

院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的`职能和作用是非常特殊和重要的,可谓“干好了默默无闻,干砸了轰轰烈烈”。三年来,我始终注意把握好自己的一言一行,积极配合好主任的工作,做到到位不越位,对上不轻漫,对下不张狂;日常工作中,做到严于律己,宽以待人,时时、事事注意团结同志,维护领导的权威,维护医院的形象,维护医院的大局。三年来,我较好地完成了各项工作任务。一是完成了大量的文件起草和公文处理工作。对于领导交给的每一项材料写作任务,都能按时按要求完成,加班熬夜成了家常便饭。据粗略统计,三年共撰写各种材料300余篇,约50万字。二是与同志们一起完成了2000年以来《医院院志》和《医院规章制度》的编印和修订,在医院文化建设和加强医院管理方面作出了有益的贡献。三是在质控方面,积极协调组织各有关部门做好每月的质控检查,并不断改进工作方法,编好每月的《质控简报》。四是与相关科室同志们密切合作,共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院形象广告的制作、电视广告的发布等方面,努力发挥自己的能量,出色地完成了各项宣传任务。五是充分发挥服务职能,努力做好领导的参谋助手。一方面,积极收集整理有关信息,进行调查研究,为领导决策提高参考,协助领导处理好日常事务;另一方面,热情为各科室和全院职工服务,特别是在车辆调配使用等一些敏感问题上,坚持向一线倾斜,把一线的事、病人的事看成院办室的大事,不推、不脱、不等,全力保障一线需要。六是做好档案管理,提升管理水平。经过我们的积极努力和认真准备,档案管理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分肯定,档案管理工作被认定为国家二级,使医院档案工作上了层次、上了水平。

三、廉洁清正,脚踏实地,正确对待名和利、得与失

走上办公室这个岗位后,我不断提醒自己要执着地追求,尽力地干好,不同别人计较享受的条件和优势,要经得住诱惑,守得住清贫,严格遵守党纪国法,不把以权谋私看作本事,在任何情况下,对待名利始终保持一颗平常心。努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中,甘为他人做嫁衣、作铺垫,把别人的工作当作自己的工作,把别人的困难当作自己的困难,从而赢得同志对我们工作的支持与合作,创造更加宽松、和谐的工作环境。

写报告经验162人觉得有用

医院办公室副主任述职报告该怎么写?这事儿说起来不算复杂,但也不是随便写写就行。有些经验还是得好好琢磨一下的。

先说说开头,开头得开门见山,别绕弯子。比如直接说自己这段时间主要负责什么工作,干了哪些事,这样显得利索。不过有些人可能喜欢铺垫,觉得这样显得有深度,其实有点多余。当然,要是开头能稍微提一下背景啥的,也未尝不可,但千万别太啰嗦,不然给人感觉是在浪费时间。

接着就是正文部分了。这部分最重要的是把工作内容写清楚,最好能具体到细节。比如说组织了多少次会议,处理了多少文件,协调了多少部门之间的关系之类的具体数字。但要注意,数字得真实,别为了显得成绩好就瞎编。有些人可能会觉得光写数字太单调,想加点形容词,这倒是可以,但别太多,否则会显得矫情。

还有,关于成绩这一块,不要只说做了多少事情,还得说清楚这些事情带来了什么效果。比如通过某项工作提高了工作效率多少百分比,改善了医患沟通的效果如何之类的。不过有时候人会不小心把重点搞错,把精力全放在描述过程上,反而忽略了结果的重要性,这就不太好。

至于结尾,没必要专门写一个总结,只要顺带提一下接下来的工作计划就行了。比如下一步打算加强哪方面的管理,或者希望在哪方面取得突破。不过也有时候会出现这样的情况:写着写着忘了交代后续计划,这就会让整份报告显得不太完整。

另外,写报告的时候格式也很关键。虽然不是说非得死板地按照某种格式来,但基本的条理还是要有的。比如分点列出工作内容,用不同的层次区分重要事项,这样看起来会更有条理一些。但偶尔也会有人忘记调整字体大小或者段落间距,导致页面看着乱糟糟的,这就需要多检查几遍。

最后一点,写报告的时候态度一定要认真。毕竟这是对自己工作的总结,也是给领导看的东西。如果敷衍了事,不仅会影响自己的形象,也可能影响到整个团队的工作氛围。所以不管怎么说,用心去写才是正道。

【第3篇】医院办公室副主任述职述廉报告怎么写1550字

尊敬的各位领导、各位代表:

你们好!

站在这里,回顾三年来的工作,感触很多。感到欣慰的是,我在院办室副主任这个岗位上,为医院的快速发展作出了一份贡献,较好地履行了自己的职责;但遗憾的是,由于自己的能力和水平所限,工作上还存在许多问题和不足。下面,把三年来的工作简要述职如下:

一、持续学习,提高素质,主动适应办公室工作要求

20xx年,我从临床科室来到院办室工作,角色和职责发生了很大变化。在领导和同志们的热情帮助和大力支持下,我从头学起,从零做起,从新干起,积极协助院办室主任做好院办室的每一项工作,做到边干边学,在实践中历练,在历练中提高。一是向书本、报刊和网络学。读书、看报、上网已成为我获取知识和信息的三*宝,记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。三年来,我越来越深切的体会到,知识和信息的更新是永无止境的,要做好办公室工作,首先要不停地学习、学习、再学习。二是向院领导学。在办公室工作,与领导接触的机会较多。三年来,院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获良多。三是向同事们学。古人说,三人行必有我师。从不同角度看,包括在座各位的医院每位同事都是我的老师,无论是为人处事、管理经验,还是业务能力、写作水平,我都从中学到了很多,使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。

二、严于律己,团结奉献,认真履行岗位职责

院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是非常特殊和重要的,可谓“干好了默默无闻,干砸了轰轰烈烈”。三年来,我始终注意把握好自己的一言一行,积极配合好主任的工作,做到到位不越位,对上不轻漫,对下不张狂;日常工作中,做到严于律己,宽以待人,时时、事事注意团结同志,维护领导的权威,维护医院的形象,维护医院的大局。三年来,我较好地完成了各项工作任务。一是完成了大量的文件起草和公文处理工作。对于领导交给的每一项材料写作任务,都能按时按要求完成,加班熬夜成了家常便饭。据粗略统计,三年共撰写各种材料300余篇,约50万字。二是与同志们一起完成了20xx年以来《医院院志》和《医院规章制度》的编印和修订,在医院文化建设和加强医院管理方面作出了有益的贡献。三是在质控方面,积极协调组织各有关部门做好每月的质控检查,并不断改进工作方法,编好每月的《质控简报》。四是与相关科室同志们密切合作,共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院形象广告的制作、电视广告的发布等方面,努力发挥自己的能量,出色地完成了各项宣传任务。五是充分发挥服务职能,努力做好领导的参谋助手。一方面,积极收集整理有关信息,进行调查研究,为领导决策提高参考,协助领导处理好日常事务;另一方面,热情为各科室和全院职工服务,特别是在车辆调配使用等一些敏感问题上,坚持向一线倾斜,把一线的事、病人的事看成院办室的大事,不推、不脱、不等,全力保障一线需要。六是做好档案管理,提升管理水平。经过我们的积极努力和认真准备,档案管理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分肯定,档案管理工作被认定为国家二级,使医院档案工作上了层次、上了水平。

三、廉洁清正,脚踏实地,正确对待名和利、得与失

走上办公室这个岗位后,我不断提醒自己要执着地追求,尽力地干好,不同别人计较享受的条件和优势,要经得住诱惑,守得住清贫,严格遵守党纪国法,不把以权谋私看作本事,在任何情况下,对待名利始终保持一颗平常心。努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中,甘为他人做嫁衣、作铺垫,把别人的工作当作自己的工作,把别人的困难当作自己的困难,从而赢得同志对我们工作的支持与合作,创造更加宽松、和谐的工作环境。

谢谢大家!

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

写报告经验70人觉得有用

医院办公室副主任述职述廉报告怎么写

做这份工作时间长了,心里就清楚,这述职述廉报告不是那么好写的。开头这部分很重要,得把基本情况说清楚,比如你的岗位职责、主要工作内容这些。但也不能太啰嗦,不然显得没重点。我以前写的时候就差点在这上面吃了亏,后来调整了一下,感觉就好多了。

关于业绩部分,我觉得应该实事求是地写,哪些事情办成了,哪些没办成,都得写出来。要是只报喜不报忧,领导一眼就能看出来。不过有时候汇报成绩时,措辞得拿捏好分寸,太谦虚反而可能让人觉得不够自信。我有一次就因为形容词用得太多,结果给人感觉像是在刻意包装。

廉政方面,这个不能马虎,必须严肃认真对待。要把自己遵守纪律的情况写清楚,比如有没有违反中央八项规定精神之类的。还有就是日常工作中的一些小事,像接待来访人员是不是超标了,办公用品采购有没有违规操作,这些细节都要交代明白。要是漏掉了某些环节,可能会引起不必要的误会。

沟通协调这一块也很关键。办公室的工作离不开跟各个科室打交道,所以这方面的工作成效得好好总结一下。比如组织会议的时候流程是否顺畅,文件流转效率怎么样,这些都能反映出你的工作能力。当然,写的时候要注意语气,别让人觉得是在自我吹嘘。

另外,对于遇到的问题和不足之处,也要坦诚地反映出来。比如说某次活动准备得不够充分,导致效果不好,这样的事情完全可以提一提。但要注意方式方法,不要一味地强调困难,而忽略了采取的改进措施。有时候我在写这部分时会不小心把问题描述得太严重,后来改了改才满意。

最后,我觉得态度很重要。无论写什么内容,都要保持一种积极向上的态度。不能因为工作中遇到了一些挫折就垂头丧气,这会让领导对你产生负面印象。其实每次经历都是成长的机会,只要用心去总结,总会有所收获。

写这种报告时,格式可以参照单位下发的模板,但具体内容还是要结合自身实际情况来写。如果只是照搬照抄别人的,那就失去了意义。而且字数也要控制好,太多了怕领导没耐心看完,太少了又怕表达不清楚。所以每次写完之后,我都习惯反复检查几遍,看看有没有遗漏的地方,有没有表述不当的地方。

【第4篇】医院办公室主任述职报告-述职报告怎么写2150字

尊敬的各位领导、各位同事:

====年=月份,我参加了医院首次中层干部竞聘,通过竞聘上岗,被聘任为医院办公室主任。两年来,在办公室主任这个岗位上,我既深感责任重大,有干好工作的强烈使命感,又深知能力有限,怕辜负医院领导和同事的信任,但在各位领导、同事的关心与帮助下,在分管领导的带领及办公室全体成员的共同努力下,本人时刻以“三个代表”重要思想为指导,认真履行办公室主任职责,较好地完成了上级下达的各项工作任务,并进一步完善了办公室自身建设,同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人两年来的工作情况从三个方面述职如下,请各位同仁评议:

一、 加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。

作为一名中共党员,本人在思想上始终与___保持高度一致,拥护党的领导,认真学习党的十六届四中、五中全会报告,深刻领会“三个代表”重要思想的内涵,积极参加党委组织开展的各类学习,注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质,坚定对党的信念,用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中,本人积极参加教育活动的每阶段活动安排,认真记录学习笔记,深刻思考撰写党性分析报告,作为医院先进性教育活动办公室副主任,积极履行自己的职责,配合领导完成各阶段的工作。

俗话说:“肚里有知识,手中方法多”。自全面负责办公室工作以后,新的工作职能要求我不断地更新自己的知识,拓展自己的知识领域,提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论,不断更新自己的知识结构,拓宽知识面,具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《***思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等,逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,开阔了视野,拓宽了思路,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来,代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛,荣获团体三等奖。撰写论文=篇,已发表=篇。

二、求真务实,不断开创工作新局面。

办公室是一个综合协调部门,工作繁杂、琐碎,很多工作不可预测,也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效,就必须要有一整套的工作体系作保障。两年来,本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念,始终追求更高的工作效率,更优秀的服务质量,更顺畅的运转机制,更高昂的工作激情,在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的.基础上,结合不断拓展的工作内容,结合兄弟单位办公室工作的先进理念,以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是====年,在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、**大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能,得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。

(一)、履行工作职责,深化服务职能。医院办公室的重要作用,特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作,也是办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作,两年来,我院办公室审核发出的各种文件有===多个,完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等==余篇,较为圆满的完成了任务。关于办会,两年协助完成**大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议==余次。关于办事,认真落实做好医院月工作计划安排,落实安排总值班以及节假日的排班,对上级机关下发的各项通知、工作要求等,及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室,即时反馈各种信息,做到快捷实效,保证上下政令畅通。根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求,我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度,经过几个月的认真细致工作,结合我院实际情况,对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订,现初稿已打印完毕,待院办公会通过后正式成册印刷。====年,我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文,减少手工登记的程序,便于文书档案的电脑统一管理。完成====年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。

(二)、规范工作程序,不断创新工作机制。由于办公室其余三位同志都是新进人员,对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉,要履行好办公室服务职能,必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用,两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院工作制度和办公室工作人员职责,对办公室工作进行了明细分工,并制订了各岗位的工作职责,建立了既有明确分工,又有密切协作的工作机制,并组织全体人员认真学习,在工作实践中加强考核,从制度上保证了办公室工作虽然庞杂,但能够持续高效有序地运转。进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度,如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工

写报告经验5人觉得有用

各位领导同事:

最近接到不少朋友询问关于如何撰写一份高质量的述职报告,结合自身多年医院办公室工作的经验,我想跟大家分享一些心得体会。

作为办公室主任,述职报告不仅是对自己一年工作的梳理,更是向大家汇报成绩、分析问题的重要机会。我认为,写好这份报告,关键是要做到内容详实、条理清晰。比如先列出主要工作内容,接着谈遇到的问题及解决办法,最后展望未来规划。这样既能让上级了解你的履职情况,也能让同事看到你的担当精神。

当然,写作过程中也得注意细节。比如数字一定要准确,引用的数据最好附上出处;用词方面要避免过于口语化,但也不能太过书面化,要兼顾通俗易懂。有时候为了突出重点,适当加些对比也很有必要。不过这里有个小问题需要注意,有些同志可能习惯把所有事情堆在一起说,这样反而显得杂乱无章,影响表达效果。

另外,报告中涉及的一些专业术语,最好能用通俗的语言解释清楚,特别是面对非专业人士的时候。比如提到“信息化建设”,可以简单解释为通过技术手段提升工作效率,而不是直接抛出一堆专业名词让大家摸不着头脑。

还有就是格式问题了。标题要醒目,字体大小要适中,段落之间要有空行,这些看似小事,却能直接影响阅读体验。有时候字体太小或者行距过密,会让读者产生视觉疲劳,进而影响对报告内容的理解。

其实,写述职报告的过程也是自我反思的过程。平时工作中遇到的困难、积累的经验,都可以在报告里体现出来。如果只是一味地罗列成绩,而忽视了存在的不足,这样的报告就失去了意义。所以,在肯定成绩的同时,也要敢于直面问题,这样才能真正起到促进工作的目的。

最后,希望各位在写述职报告时,既能展示个人风采,又能体现团队协作的重要性。毕竟,一个人的力量终究有限,只有大家都齐心协力,才能推动整个单位向前发展。

希望我的这些想法能给大家带来一些启发吧。

【第5篇】医院办公室主任年度个人述职报告怎么写1250字

医院办公室主任年度个人述职报告

在过去的一年里我学习了很多,思考了很多,收获了很多。在总结2025年工作之前先谈谈我对办公室工作的三点感受。其一,办公室工作有如“一根针,千条线”,繁琐而忙乱,几乎每天都需面对着各种错综复杂的事务。其二,办公室工作无小事,大到辅助决策,小到接听电话,一举一动都体现着办公室的水平,代表着院(中心)的形象。其三,办公室的工作核心是服务,服务就必须注重细节。工作中把握好分寸,考虑方方面面的关系,做到周密细致。有了以上的感受,同时也意识到自身工作的不足。所以在此由衷的感谢各领导和同志们对办公室工作一直以来给予的谅解、关心、理解和支持。

现就工作情况汇报如下:

一、2025年工作回顾

(一)明确职责,合力做好办公室工作。

2025年我院(中心)定为的优质服务年,而办公室一直以来是各机关事业单位的一面旗帜,是形象的集中表现,特殊的.地位和作用,表明办公室各项工作都要走在前面,也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担”。为此,我们根据每个人的特点和专长,从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手,制订了《办公室人员岗位责任制》,明确制定办公室工作人员分工,强化职责和责任,基本上做到事事有人管,人人有专责,办公室的各项工作都有了质和量的提高。

(二)着眼全局,努力在服务协调上求作为。

搞好服务,是办公室工作的天职。服务和协调工作是办公室工作的一项基本内容,也是衡量办公室工作水平的重要指标。所以在工作中我们办公室人员努力做到接好每一个电话,通知好每一个会议,写好每一份材料,落实好每一个批示,做到急事急办、特事特办,事事有回音、件件有落实,不断提高办公室的协调服务水平。

(三) 真抓实干,全力完成各项任务。

2025年办公室协助院(中心)领导组织开展了“优质服务年”、“文明单位创建”、“基层党组织建设”、“反腐廉政基地建设建设”、“优争先优”、“创卫生城市”、“基础地理信息平台验收”、“绩效考核”九项主题活动,撰写文字材料7,开具财务票据204张,计生、综治维稳等工作完成到位,管理的住建局网站运转有序,在平时接待中,做好细致准备,周到服务,做好各个部(队)室的协调工作,当好领导和各部室的帮手。

二、2025年的工作思考

(一)当好贴心人

一是服务领导。为院(中心)领导班子提供优质服务、充分发挥参谋助手作用,始终是办公室工作的重点。

二是服务各队(部)室。始终坚持“多交流、多沟通、多汇报”,抓好工资福利、办公用品、仪器管理、卫生保洁等各项后勤保障工作。

(二)当好有心人

办公室事务多且杂,如何在任务不断加重的情况下确保办公室高效运转,迫切需要提升现有人员的工作能力和水平。办公室全体成员将进一步加强学习,努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”,精心办文、悉心办事、细心办事,为领导和各部(队)室提供良好周到的服务。

(三)当好责任人

牢固树立优质服务理念,增强抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序,形成高效的工作运行机制。通过办公室的居中协调,保证领导的决策和批示落实到位,推动全院(中心)各项工作有效实施。

写报告经验190人觉得有用

医院办公室主任年度个人述职报告怎么写

在医院里头,作为办公室主任,每年到了年底的时候,都得写个述职报告。这可不是个小事情,毕竟关乎到工作成果和个人表现。写这种报告,得先把一年里的工作梳理一遍,把做了啥,干得咋样,心里得有个数。

一开始,得回顾一下年初定的目标,看看哪些目标完成了,哪些没完成。比如年初说要优化办公流程,就得具体讲讲是怎么优化的,用了什么办法,效果如何。要是有没完成的,也得说清楚为啥没完成,是条件限制还是别的原因。这个部分,最好能用数字说话,比如提高了多少效率,减少了多少时间浪费之类的,这样显得有说服力。

接着就是讲讲这一年遇到的问题和挑战。比如,今年疫情反复,办公室的工作量突然增加了很多,这个时候就得说说当时是怎么应对的,有没有采取一些特别的措施。还有,团队管理上可能也会有问题,比如新员工适应慢,老员工积极性不高之类的,得想点法子解决这些问题,比如加强培训或者调整工作分配。

另外,还得提到一些创新的工作方法。比如,为了提高工作效率,尝试了新的办公软件,结果发现确实比原来的好用多了。这类事情,要详细描述下实施的过程和取得的效果,让大家知道你不是光说不做。

当然,工作中难免会有些小插曲。比如,有一次开会因为场地临时出了问题,差点耽误了会议。这种事虽然不大,但还是要提一下,说明自己及时发现了问题并妥善解决了。这样能体现出你的应变能力。

最后,得展望一下明年的工作计划。可以列出几个重点方向,比如进一步提升服务质量,加强部门间的沟通协作之类的。不过这里要注意,目标别定得太高太虚,要切实可行,这样才能让大家看到希望。

写这种报告的时候,千万别忘了多用专业术语,比如“流程再造”、“绩效考核”这样的词儿,显得比较正式。不过话说回来,有时候用词不当也会闹笑话,比如把“绩效考核”写成“绩效考核”,虽然意思差不多,但总觉得怪怪的。还有,数字要准确,别搞错了,不然会被领导当面指出,那场面可不太好受。。

【第6篇】2025年医院办公室主任述职报告怎么写2150字

尊敬的各位领导、各位同事:

一年来,在各位领导、同事的关心与帮助下,在分管领导的带领及办公室全体成员的共同努力下,本人时刻以“三个代表”重要思想为指导,认真履行办公室主任职责,较好地完成了上级下达的各项工作任务,并进一步完善了办公室自身建设,同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人两年来的工作情况从三个方面述职如下,请各位同仁评议

一、 加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。

作为一名中共党员,本人在思想上始终与___保持高度一致,拥护党的领导,认真学习党的十六届四中、五中全会报告,深刻领会“三个代表”重要思想的内涵,积极参加党委组织开展的各类学习,注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质,坚定对党的信念,用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中,本人积极参加教育活动的每阶段活动安排,认真记录学习笔记,深刻思考撰写党性分析报告,作为医院先进性教育活动办公室副主任,积极履行自己的职责,配合领导完成各阶段的工作。

俗话说:“肚里有知识,手中方法多”。自全面负责办公室工作以后, 新的工作职能要求我不断地更新自己的知识,拓展自己的知识领域,提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论,不断更新自己的知识结构,拓宽知识面,具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《***思想概论》、《行政管理》、 《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等,逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,开阔了视野,拓宽了思路,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来,代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛,荣获团体三等奖。撰写论文,已发表。

二、求真务实,不断开创工作新局面。

办公室是一个综合协调部门,工作繁杂、琐碎,很多工作不可预测,也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效,就必须要有一整套的工作体系作保障。两年来,本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念,始终追求更高的工作效率,更优秀的服务质量,更顺畅的运转机制,更高昂的工作激情,在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上,结合不断拓展的工作内容,结合兄弟单位办公室工作的先进理念,以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是,在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能,得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。

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(二)、规范工作程序,不断创新工作机制。由于办公室其余三位同志都是新进人员,对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉,要履行好办公室服务职能,必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用,两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院工作制度和办公室工作人员职责,对办公室工作进行了明细分工,并制订了各岗位的工作职责,建立了既有明确分工,又有密切协作的工作机制,并组织全体人员认真学习,在工作实践中加强考核,从制度上保证了办公室工作虽然庞杂,但能够持续高效有序地运转。进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度,如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量,又为成本核算工作积累一定的参考数据。

三、树立人文化办公形象,打造良好团队精神

加强队伍自身建设。深化服务职能,创新工作机制,最终靠的是素质过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素质上,抓了三个方面工作:一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室4个人,性格、能力各有差异,又各管一摊,各负其责,如何用其所长,发挥个人和整体作用,是做好办公室自身建设的首要任务,我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想,着重抓好团结协作,以大局为重。通过谈心方式不断加强协调意识,促进了团结,形成了合力,战斗力、凝聚力不断提升。二抓文字表达能力。文字综合水平的高低,直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际,同时要能够把握大局,突出重点。因此,在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍,通过多学、多看、多思考、多积累,并及时向院领导请教,摸清领导意图、思路。在院领导的帮助指导下,不断提高写作能力。三抓协调办事能力。为不断提高办公室人员的办事能力和效率,老同志以身作则、进行传帮带,小至如何接听电话、请示报告,大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。我们常说两句话,一句是:办公室工作无小事,事事关形象;另一句是:每一天的工作都是新的。我们认为,只有经过思考之后的工作才是令人欣赏的,所以我们鼓励学习,倡导钻研。办公室人员注重学习,通过向领导、向同事、向书本,向网络学,努力提高自身业务水平和综合素质,保证了办公室工作有序的进行。

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写报告经验36人觉得有用

2025年医院办公室主任述职报告怎么写

作为医院办公室主任,述职报告是一种展示工作成果、接受监督的重要形式。这份报告既要体现专业性,又要兼顾实际工作的复杂性。在撰写过程中,有几个关键点需要注意。

首先是材料的准备。平时的工作记录不能忽视,无论是日常会议纪要还是突发情况处理,都要有详细的文档支撑。有时候会遇到一些紧急事件,比如某次设备故障导致科室间沟通受阻,事后需要迅速整理相关流程改进方案,这些都可能成为报告中的亮点。但要注意,有些细节可能会因为时间久远而模糊,这时候可以参考当时的邮件往来或同事反馈,尽量还原事实。

其次是结构布局。报告开头应简明扼要地概述一年来的主要工作目标和完成情况,这部分不宜过长,两三句话即可。接着进入主体部分,这里可以按照不同的业务模块来划分,比如行政管理、后勤保障、信息协调等。每个模块下再具体列出主要任务及成效。例如,在行政管理方面,今年我们优化了内部审批流程,将原本需要三天的手续缩短至一天半,这项改革得到了医护人员的一致好评。不过,有时候描述工作成果时会遇到一些措辞上的难题,比如如何既突出成绩又不过于自夸。这里建议多用数据说话,比如增加的效率百分比、减少的成本金额之类的量化指标。

另外,关于个人角色的定位也很重要。办公室主任并非单纯的执行者,更是连接各方的桥梁。因此,在报告中要强调团队协作的重要性。比如提到一次跨部门合作项目时,除了提及自己的组织协调作用外,也要提到其他参与人员的努力,这样显得更加客观真实。不过偶尔会出现一种情况,就是自己记不清某些具体细节,这时不妨向同事请教,确保信息准确无误。

最后是语言表达。报告的语言应当正式但不僵化,既要符合职场规范,又要避免过于书面化。适当的口语化表达能让读者感到亲切,比如“大家齐心协力”这样的短语就比“全体员工共同努力”更接地气。然而,在追求生动的同时也要注意避免歧义,有些俚语或网络热词虽然时髦,但在正式场合未必合适。

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