【第1篇】2025年12月医院办公室主任年度述职报告怎么写1350字
本人自2025年3月进入院感办,2025年3月主持医院感染管理工作,在各级院领导和相关科室及全体医务人员的大力支持帮助和共同努力下,在医院感染管理工作方面开展了一些工作,现将有关情况简要汇报如下:
一、完善我院医院感染管理的规章制度
及时向科室宣传学习上级部门下发的新知识,学习《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》等有关资料,《医务人员手卫生规范》、《医院隔离技术规范》、《2025消毒技术规范》、《空气净化管理规范》、《环境卫生学监测规范》等。依据新标准健全了我院《医院感染管理制度》。强调重点部门重点部位的管理要求和医用垃圾的分类及处置。
二、完善医院感染日常监测
按照规范做好卫生学监测:定期到各科室进行各种标本的采集,包括无菌物品、消毒灭菌剂、医务人员手、物体表面等进行细菌培养,对于细菌超标的科室及时给予指导,帮助找原因,提出改进措施,并督促各科室监控人员做好本科的院感监测及院内感然病历的上报工作。对全院紫外线灯管进行常规监测,对不合格的灯管及时督促护士长进行更换。在2025年下半年我院引进快速高压灭菌生物监测仪,并对相关人员进行技术培训,顺利开展了高压蒸汽灭菌生物监测工作,对手术器械、口腔科器械及换药室的器械统一使用酶洗、除锈、润滑三步操作执行,从而保证我院的灭菌物品合格率100%。
三、手卫生目标性监测
根据《医务人员手卫生规范》要求,制定并落实手卫生管理制度,统一配备洗手液和速干手消液,七步洗手标志牌。定期开展手卫生的全员培训,加强医务人员掌握手卫生知识和正确的手卫生方法,并把医务人员手采样作为目标性监测,实行了奖惩制度,从而提高医务人员手卫生的依从性。
四、根据院感管理要求,做好病例回顾性调查
在病例方面,采取回顾性与前瞻性相结合的方法,调查院内感染病例的填写,每月协同医务科、质控办到病房翻阅病例,查看病人,看院感调查表的填写情况及抗生素使用情况。防止院感病例漏填漏报。
五、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况
为规范全院各项消毒灭菌工作,预防院内感染,我院院感科加强院感采样监测,对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测。
六、加强对抗生素使用的管理
根据《抗菌药物临床应用指导原则》有关规定,加强抗菌药物临床使用的管理,严格落实抗菌药物临床应用分级、分线管理制度,各临床科室根据自身实际情况,做到合理应用抗生素。
医院感染管理科积极参与抗菌药物临床应用管理,加强抗菌药物应用的督查,并每月向全院通报结果。
七、加强了医疗废物管
院感科不断完善各项规章制度,明确各理类人员职责,落实责任制,加强医疗废物管理并常规督察,成立了医疗废物管理领导小组和督导小组,发现问题及时整改并反馈。并对工勤人员和保洁人员及回收焚烧专职人员进行培训,使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接焚烧等做到规范管理,严防因医疗废物管理不善造成医疗废物流失事件的发生。
八、教育培训
随着医学知识不断提高,院感知识的不断更新,院感科组织全院医务人员认真学习院感有关的法律法规和各项规章制度,职业防护和手卫生等专项培训和考试。并不定期组织相关重点科室区务人员院感知识培训,开展了工勤人员手卫生、新上岗人员、保洁人员、医废回收焚烧人员进行专人专项院感知识培训和考试。圆满完成本年度院感教育任务。
写报告经验17人觉得有用
2025年12月医院办公室主任年度述职报告怎么写
这一段时间过去了,作为医院办公室主任,感觉这一年的工作既忙碌又充实。年初的时候,医院领导就提出了一系列新目标,我带着团队努力去落实。记得当时接到任务后,心里有点紧张,毕竟涉及的面广,既要协调好内部事务,又要配合上级检查。不过后来想想,既然接了这份工作,就得尽全力去做。
在日常工作中,我觉得最重要的就是做好上传下达。每次开完会,我会第一时间把会议精神整理出来,发给大家。有时候会议内容比较多,怕遗漏细节,所以每次都反复核对几遍。虽然这样耗时,但能确保每个人都清楚自己的职责范围。不过也有一次因为时间紧,草草写了份通知,结果有几个部门反映信息不对称,后来花了额外时间重新解释,这事儿让我意识到细节真的不能马虎。
文件管理这块,我尝试建立了一套分类存档系统。以前文件乱放,找起来特别麻烦,现在按照类别归类,不仅方便查找,还能随时调用。刚开始推行这套办法时,有些同事不太习惯,总觉得多了一道手续。但我坚持下来,慢慢大家也就接受了。现在看效果不错,效率提高了不少。
还有就是接待工作。这一年医院接待了不少外单位参观考察,从准备材料到安排流程,都需要提前规划。印象最深的一次是接待省里的检查组,当时大家都很重视。我提前几天就开始准备,把相关资料打印装订成册,还特意布置了会议室。当天检查组来了,看到我们准备充分,评价很高。其实说到底,就是要把该做的都做到位,不能掉链子。
当然,工作中也遇到不少挑战。比如有一次突发状况,临时需要统计全院员工的健康档案,时间紧迫,压力很大。当时团队成员加班加点完成任务,虽然辛苦,但看到最终成果,心里还是挺满足的。这也让我明白,遇到问题不能慌,得冷静分析,合理分配资源。
【第2篇】年度医院办公室主任助理个人述职报告怎么写1450字
一年的工作在紧张中度过,今年是我在办公室配合科主任负责有关行政、创建、党务工作的第五个年头,在这五年来,我已经历了三次评选市文明单位和四次评选先进党组织的任务,从今年开始我光荣的有了自己的公休,作为科主任助理,在医院创建市文明单位“四连贯”和党总支达标创先“一级党支部”的评选年中,我配合科主任,同担重担和高压,从“全面参与”到“逐步负责”,面临的任务多、收获也多,在完成各项重要任务的过程中,锻炼了一定的工作能力。述职如下:
一年中,大局意识得到了增强,能正确处理局部利益与全局利益、当前利益和长远利益的关系。
1、在精神文明创建工作中,我负责完成了2000多份每月征询表测评统计、50余例来电来访处理、发放40余份科室反馈表、近40名季度一级服务窗口。在区局“宗旨伴我行、满意在卫生”竞赛中,被列为区局创建互查队监督员,负责完成22卷的日常工作资料整理和创建总结书写;在迎接市局行风检查前后,协同主任加班加点完成大量备查资料,组织300余人次知晓率培训,最后取得了全院首问负责制执行情况获得市局大会表扬的好成绩。年终院部给我机会,参与了市文明单位创建培训班,通过了理论和业务素质考核,在46名市级各单位培训者中获得好成绩,为医院树立较好的形象。
2、在党务工作中,负责党总支达标创先工作的18卷资料册整理、总结的书写,通过努力达到了区“一级党支部”的考核目标;配合总支下辖四个党支部发展新党员5名,在2名新党员的入党介绍人工作上谈心约9次;作为工会小组长,平时主动关心身边同事,献血、病事假等主动慰问记7人次。
3、在行政工作中,参与完成全院“三无优胜奖”的考核和发放工作;负责院部考核嘉奖得发放;参与季度的院科目标责任书完成资料统计和讲评分析;配合主任协调各科内管理中的问题等。完成院部交付的重大任务(医院半年、年终总结);做好各类院部召开的会务安排和记录;做好院信息短讯投稿;完成日常各类事务接待处理;能模范带头地为医院做努力、添成绩、争荣誉。
一年中,党性经受住了考验。群众认识和评价干部,不仅看他们怎么说,更看他们怎么做;不仅看他们平时的言行,更看他们关键时刻所做出的表现。
1、在万众一心抗“sars”的危难时刻,作为一名在二线工作人员,我虽然没有被列入专项工作小组工作,院部也没有明确有关工作责任,但是,自己在本职岗位上也力尽所能地完成工作,并做好相关资料的整理和各类检查组的接待准备,配合“非典”办公室每天完成资料的督查,一次次的迎接检查,加班加点成了常事,在关键时刻,自己的党性经受住了考验。
2、在两年一度的文明单位创建的验收阶段,每到这个阶段,正直医院年头开局工作比较忙,时间紧、任务重,而今年正好是我声带小结术后,我没有休假一天,坚守岗位,在完成医院各项方案的督办工作同时,“默默”完成文明单位的资料整理和汇报工作,及时上交了市、区文明单位的书面申报。在一季度为及时完成70份市局行风出院病人征询表发放工作,在“五一”节间带到家中去完成了任务。
3、在人大换届选举的工作中,我担任了选举小组长工作,做好了大量的资料准备,在班组中层层动员,宣传选举知识和法规,使全体班组成员团结统一地与总支保持一致。在选举的日子里,我又担任了监票员工作,与各工作组较好配合,顺利地完成了医院选举一次成功的任务。
没有追求与理想,人就会碌碌无为;没有信念,人就会缺失人生航线的坐标。总之,在办公室里工作,我能做到的是勤奋肯干、得失不计,我的目标是当好领导的左右手和群众的小旗帜,在各项工作中,尽职尽责、踏踏实实地完成任务,为医院发展尽一份力.
写报告经验123人觉得有用
年度医院办公室主任助理个人述职报告怎么写?这事儿说起来挺复杂,不过只要掌握些窍门,写起来就顺当多了。
一开始得先把基本情况交代清楚,比如这一年干了哪些事,做了什么工作。比如说处理文件啦,安排会议啦,还有协助领导搞调研啥的,这些都得写进去。但别光罗列事情,得把重点放在具体怎么做的上面。像处理文件的时候,是不是做到及时、准确?有没有遇到什么难题,又是怎么解决的?这些问题都得想明白,不然写出来的东西就显得空洞。记得写这部分的时候,不要只是单纯地叙述,最好能带上点自己的感受,这样更有说服力。
再就是成绩这一块儿,这是述职报告的重点。写成绩的时候要注意分寸,既不能太谦虚,也不能吹得太过了。像去年我负责的几个项目,效果还是不错的,但我觉得还是有提升空间。比如那次组织的培训活动,虽然大家都觉得挺满意的,但我后来想想,要是能在细节上再打磨一下就更好了。这种态度会让领导觉得你是个踏实肯干的人。
还有就是不足之处,这点也很重要。毕竟人无完人,谁都难免有做得不到位的地方。像我在工作中有时候会因为时间紧任务重,跟同事沟通不够充分,结果导致一些小误会。这个问题其实不大,但要是不提出来,就显得不够诚恳了。不过写这部分的时候,得注意方式方法,别一上来就自责个没完,给人感觉像是找借口似的。可以说说自己意识到的问题,以及打算怎么改进。
另外,写报告的时候,用词要恰当。像有些专业术语,该用就得用,但别堆砌太多,让人看着费劲。有时候写到一半,突然冒出个不太熟悉的词儿,就硬往上套,这就容易出问题了。比如我有一次写报告,本来想表达一个意思,结果用了个特别拗口的词儿,自己看了都觉得别扭,估计别人看的时候也会懵圈吧。
最后一点,就是格式上的讲究了。报告得排版整齐,段落分明,字体大小也得合适。要是写得乱七八糟的,就算内容再好,给人的印象也不会太深。我以前写报告的时候,就曾经因为排版不当挨过批评,所以现在特别注意这个。
【第3篇】医院医保办公室主任述职报告怎么写1000字
我主要负责医院医保办公室的工作。这一年来,在院领导和同事们的支持配合下,我紧紧围绕医保工作特点和工作规律,认真履行自己的职责,集中大家的智慧和力量,扎扎实实地开展了各项工作,较好地完成了工作任务。
一、总结
我院医保工作于xx年2月底正式展开,到现在已经运行年,现将这一年的工作情况向院内作出汇报。
﹙一﹚工作
1、从2月份开展工作至今院内医保系统运行良好,期间在五月份进行医院his系统改造,做好医保门诊住院接口顺利的完成医保病人直接his录入然后导入医保工作计算机的工作。
2、在医保单机运行开始阶段收费员在门诊操作中试验数据每人达到二十五次,操作正确无误,到12月21日底共计门诊结算医保1250人次,门诊数据上传准确,无上传错误信息。医院his系统改造后收费员积极的`进行医保病人的收费操作练习,每人达到一百人次,6月份以后通过his系统完成医保病人收费720人次,数据录入准确,能够顺利的导入医保工作单机并上传。
医院全年接待医保住院病人52人次,顺利结算49次,现有医保住院病人2人,需要细致的做好病人病历、费用的审核工作。
3、关于持卡就医、实时结算的工作,全年共计参加市区组织的持卡就医工作、实时结算工作会五次,按照市区两级的要求顺利进行每一项工作。
4、对于院内的医保单机及时的进行补丁的更新安装,在4月份由于系统原因导致医保单机不能正常工作,及时的与首信公司联系并将系统修理好,细致的查找问题发生的原因,及时的安装杀毒软件,并定期更新。
﹙二﹚存在的问题
1、我院现在医保住院病人少,对于医保住院结算这一部分收费人员没有细致的操作机会,操作不熟悉。
2、医保和his系统的数据对照工作还不能顺利的操作,导致医院的药房在有新的药品录入后不能及时的对照。
3、医院新入职人员对医保工作不太熟悉,药品分类和诊疗项目不清楚。
4、对于持卡就医、实时结算工作了解较少,政策和操作方法不了解。
二、工作计划
1、针对xx年发现的问题制定针对措施并实施:加强收费人员的操作能力,做好院内数据库的对照,及时的对院内人员特别是是新入职员工进行医保知识政策的培训工作。
2、按照市区两级的要求做好持卡就医、实时结算工作的顺利进行,保证我院医保工作的顺利开展。
3、做好医保数据的上传工作,指导收费人员进行医保数据的上传工作,做到每人都能够独立的完成数据传输上报工作。
4、加强业务学习,做好院内医保知识的培训工作,带出一支专业化的医保队伍服务医院,服务病人,保证医院医保工作的顺利开展。
写报告经验82人觉得有用
医院医保办公室主任述职报告该怎么写?这事儿说起来挺复杂的。作为医保办的负责人,述职报告得把这一年的工作交代清楚,既得让领导知道干了啥,还得让大家觉得这工作不是白干的。
先说开头,不能太随意,但也不能太正式。比如可以写一句“各位同事,今天我来汇报一下过去一年的情况”,这样的开场白就挺好。接着就得把主要工作理一理,别上来就堆数字,那样显得很假。比如说医保政策落实情况,是不是按时完成了任务,要是能具体点就更好了,像“我们科室每个月都会组织培训,确保每位员工都能熟悉最新的医保政策”。
中间这部分最难写,得有点技术含量。比如说医保报销审核这块儿,不仅要讲清流程,还得提几个案例,这样才有说服力。不过这里头容易出问题,有时候会不小心漏掉关键步骤,比如没提到审核时遇到的特殊情况该怎么处理。还有,说到数据的时候,千万别光顾着堆砌,最好能用简单的语言解释下这些数据背后的意义,比如“去年我们的报销金额比前年增加了不少,这是因为参保人数增长了”。
结尾部分也得讲究,不能太草率。可以总结下成绩,顺便提提不足之处。比如“虽然我们在医保管理上取得了一些进步,但还是存在一些细节上的疏忽”。说到这儿,可能会有人觉得这地方有点怪,为啥前面一直强调认真负责,到了结尾却说自己有疏忽?其实这就是人为写作的特点之一,偶尔会有点小矛盾,但这恰恰能让文章看起来更真实。
写报告的时候,还得注意语言风格,不能太死板。比如,“这项工作很重要,必须做好”,不如改成“这项工作挺重要的,咱们得好好抓一抓”。这样显得亲切些,不容易让人觉得是在背诵。
最后提醒一下,写报告的时候一定要多检查几遍,不然很容易闹笑话。比如把“住院病人”写成“住院人”,虽然只差一个字,但意思完全变了。还有就是标点符号的问题,有时候逗号少了或者多了,都会影响阅读体验。
【第4篇】医院行政办公室主任优秀述职报告怎么写1150字
医院行政办公室主任优秀述职报告
各位领导,各位老师:
下午好!
我于xxxx年2月担任医院行政办主任。一年来,在院领导的正确领导下,在各兄弟科室的支持下,我认真履行职责,恪尽职守,带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报如下:
自觉遵守医院的各项规章制度,立场坚定,始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气,作风扎实,办事公道正派。工作中,时刻以医院利益为重,顾全大局,保证政令畅通。
一、思想政治立场坚定。
二、领导能力与管理水平
熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规,积极学习相应的管理知识,运用于实际工作,经常深入临床一线科室,掌握第一手资料,积极为医院发展出谋划策,当好领导的参谋助手。能够摆正位置,配合领导做好工作,在坚持“到位不越位,分工不分家”的原则下,坚持了两条,这就是大事要报告,小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事,多报告,多请示。至于一些事务性的工作,则责无旁贷,绝不推诿。在工作中,敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室,不能直接产生效益,但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务,也同样可以为医院发展做贡献,对管理等环节均制定了相应的制度规定,既为医院精打细算节约支出,又为科室提供满意优质的服务。
三、科室建设与发展
院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是非常特殊和重要的,许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中,我们摆正位置,甘为人梯,从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作,创造了宽松、和谐的工作环境。一年来,我们办公室较好地完成了各项工作任务。
一是抓好执行力建设,做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度,积极配合协助主管部门进行监督检查,进行督促,检查落实完成情况,保证医院工作的`顺利开展。
二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作,规范程序,使档案管理工作初步规范。
三是做好医院的接待服务工作。
四是在领导的支持帮助下,已经着手开始了医院内部管理办法的撰写与修订工作,目前大部分的文字录入工作已基本完成。
五是与相关科室同志密切合作,共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面,努力发挥自己的能量,圆满地完成了各项宣传任务。
六是充分发挥服务职能,努力做好领导的参谋助手。做上令下达,下情上报工作,积极收集有关信息,进行调查分析,为领导决策提高参考,协助领导处理好日常事务。
四、专业技术能力与水平
有创新精神和一定的组织协调能力,工作中敢闯敢试,对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。
写报告经验109人觉得有用
作为医院行政办公室主任,述职报告不仅是对自己工作的梳理,也是向领导汇报工作成果的重要方式。这类报告需要体现专业性,但又不能过于死板,既要展示成绩,也要指出不足,还要提出改进措施。
述职报告开头要简明扼要地介绍自己的职责范围,比如“负责日常行政管理、协调各部门事务及后勤保障”。接着可以结合具体案例来说明工作成效,像“去年我们优化了办公流程,将会议筹备时间缩短了三分之一”,这样的表述直观且有说服力。
需要注意的是,有些细节描述要具体化,这样能增强可信度。比如说“上半年组织了五次大型培训,参训人员超过百人”,这比笼统地说“加强员工培训”更有分量。另外,报告中涉及的数据最好真实可靠,避免夸大其词。
当然,工作中难免会遇到挑战,这时候不要回避问题,而是要坦诚面对。“由于预算限制,部分设备更新计划未能及时实施,影响了工作效率”,这样的表述既承认了困难,也表明了态度。
至于报告的语言风格,可以根据实际情况调整。如果面向上级汇报,语言应正式一些;如果是内部交流,则可以稍微轻松一点。不过无论哪种情况,都要保持礼貌用词,“希望各位领导给予指导”之类的措辞显得谦逊得体。
还有个小技巧,就是多用动词开头的句子,比如“推动信息化建设”、“强化团队协作”,这样能让文章看起来更有行动力。不过有时候为了凑字数,可能会不小心写出一些啰嗦的句子,像是“经过多次反复讨论之后最终确定了方案”,其实去掉“之后”也无妨。
【第5篇】医院办公室的述职报告怎么写1700字
医院办公室的述职报告
各位领导,各位老师:
我于xxxx年2月担任医院行政办主任。一年来,在院领导的正确领导下,在各兄弟科室的支持下,我认真履行职责,恪尽职守,带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报如下:
一、思想政治立场坚定。自觉遵守医院的各项规章制度,立场坚定,始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气,作风扎实,办事公道正派。工作中,时刻以医院利益为重,顾全大局,保证政令畅通。
二、领导能力与管理水平
熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规,积极学习相应的管理知识,运用于实际工作,经常深入临床一线科室,掌握第一手资料,积极为医院发展出谋划策,当好领导的参谋助手。能够摆正位置,配合领导做好工作,在坚持“到位不越位,分工不分家”的原则下,坚持了两条,这就是大事要报告,小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事,多报告,多请示。至于一些事务性的工作,则责无旁贷,绝不推诿。在工作中,敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室,不能直接产生效益,但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务,也同样可以为医院发展做贡献,对管理等环节均制定了相应的制度规定,既为医院精打细算节约支出,又为科室提供满意优质的服务。
三、科室建设与发展
院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是非常特殊和重要的,许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中,我们摆正位置,甘为人梯,从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作,创造了宽松、和谐的工作环境。一年来,我们办公室较好地完成了各项工作任务。
一是抓好执行力建设,做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度,积极配合协助主管部门进行监督检查,进行督促,检查落实完成情况,保证医院工作的顺利开展。
二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作,规范程序,使档案管理工作初步规范。
三是做好医院的接待服务工作。
四是在领导的支持帮助下,已经着手开始了医院内部管理办法的.撰写与修订工作,目前大部分的文字录入工作已基本完成。
五是与相关科室同志密切合作,共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面,努力发挥自己的能量,圆满地完成了各项宣传任务。
六是充分发挥服务职能,努力做好领导的参谋助手。做上令下达,下情上报工作,积极收集有关信息,进行调查分析,为领导决策提高参考,协助领导处理好日常事务。
四、专业技术能力与水平
有创新精神和一定的组织协调能力,工作中敢闯敢试,对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。
五、有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,工作投入。遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定,廉洁自律,加强自身医德医风修养,坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中,牢筑道德底线,坚持秉公办事。
六、落实医院“以人为本”的管理理念,对职工实行人性化管理,经常与科室成员交换意见,认真听取对工作的建议和意见,不断改进自身工作。科室成员关系融洽,相互配合,支持,团结协作,圆满完成了各项工作任务。
七、存在的不足和问题:
一、在处理重大问题时,不够大胆果断。
二、工作方法简单,对科室人员生活关心不够。
三、办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式,缺乏检查落实。
八、任职后的目标和工作计划
以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中,我将注意发挥好五个作用:
一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论,为领导决策提供信息。
二是在掌握全院工作动态方面,进一步发挥好综合反映作用;积极常入临床和医技科室,掌握第一手资料,为临床医技术科室提供一流的服务。
三是在提高工作效率方面,进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的基础上,为临床医技科室服好务,做好保障工作,保障一线工作顺利进行。
四是在树立医院形象上,发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位,尤其要做好营销工作,做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖添瓦。
述职人:
20xx年xx月xx日
写报告经验59人觉得有用
医院办公室的述职报告怎么写
述职报告这种东西,大家肯定都不陌生。尤其是医院办公室这类地方,平时事务繁杂,年终总结起来确实不容易。想把报告写好,得先把思路理清楚。先说说报告的大体结构吧,开头部分得把背景交代一下,比如这一年医院的整体情况,办公开展的主要工作,还有取得的成绩。
写这部分的时候,千万不能光罗列数字,得结合具体事例来说。比如说去年我们办公室组织了多少次培训,都达到了什么效果,这些都要有具体的描述。有时候为了显得数据直观,可以用表格的形式展示出来,这样一看就明白。不过这里有个小问题,有些人喜欢把表格弄得特别复杂,反而让人看不清重点,这个得注意。
接下来就是讲遇到的问题了。这一步很重要,但别一上来就说一堆负面的东西,得先肯定成绩,再谈问题。比如说我们在档案管理上可能还存在一些不足,有些资料归档不够及时。这个问题不是一天两天形成的,可能是因为人手紧张,也可能是因为流程不够完善。要解决这些问题,就得想想办法,是不是可以引入新的管理系统,或者增加人手。
再往后就是展望未来了。这部分要有点前瞻性,不能只是空喊口号。可以结合当前的医疗政策和发展趋势,谈谈我们办公室未来的工作方向。比如说随着信息化建设的推进,我们是不是可以考虑建立一个数字化平台,方便各部门之间的沟通协作。不过这里有个小疏漏,有些人在写这部分的时候,会忽略掉可行性分析,光想着要怎么做,却没考虑到资源和技术上的限制。
写报告的时候,语言表达也很关键。得用专业一点的词汇,但也不能太过晦涩。有时候为了显得正式,有些人会堆砌一些大词,结果反而让人摸不着头脑。比如“协同效应”这种词,虽然听着高大上,但其实用“合作效果”之类的词反而更清晰。还有些人喜欢用一些模糊的表述,比如“基本完成”,到底完成了多少?最好能给出个具体的百分比。
最后提醒一下,报告里的数据一定要准确。办公室作为枢纽部门,接触的信息量很大,很容易出错。比如说统计文件归档率的时候,如果算错了,后续的工作安排都会受影响。所以写报告前,一定要反复核对数据,确保无误。当然,偶尔也会出现笔误,比如把“2022年”写成“2021年”,这种小问题得留心,不然会影响报告的权威性。
【第6篇】医院办公室主任述职报告-述职报告怎么写2150字
尊敬的各位领导、各位同事:
====年=月份,我参加了医院首次中层干部竞聘,通过竞聘上岗,被聘任为医院办公室主任。两年来,在办公室主任这个岗位上,我既深感责任重大,有干好工作的强烈使命感,又深知能力有限,怕辜负医院领导和同事的信任,但在各位领导、同事的关心与帮助下,在分管领导的带领及办公室全体成员的共同努力下,本人时刻以“三个代表”重要思想为指导,认真履行办公室主任职责,较好地完成了上级下达的各项工作任务,并进一步完善了办公室自身建设,同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人两年来的工作情况从三个方面述职如下,请各位同仁评议:
一、 加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。
作为一名中共党员,本人在思想上始终与___保持高度一致,拥护党的领导,认真学习党的十六届四中、五中全会报告,深刻领会“三个代表”重要思想的内涵,积极参加党委组织开展的各类学习,注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质,坚定对党的信念,用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中,本人积极参加教育活动的每阶段活动安排,认真记录学习笔记,深刻思考撰写党性分析报告,作为医院先进性教育活动办公室副主任,积极履行自己的职责,配合领导完成各阶段的工作。
俗话说:“肚里有知识,手中方法多”。自全面负责办公室工作以后,新的工作职能要求我不断地更新自己的知识,拓展自己的知识领域,提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论,不断更新自己的知识结构,拓宽知识面,具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《***思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等,逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,开阔了视野,拓宽了思路,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来,代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛,荣获团体三等奖。撰写论文=篇,已发表=篇。
二、求真务实,不断开创工作新局面。
办公室是一个综合协调部门,工作繁杂、琐碎,很多工作不可预测,也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效,就必须要有一整套的工作体系作保障。两年来,本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念,始终追求更高的工作效率,更优秀的服务质量,更顺畅的运转机制,更高昂的工作激情,在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的.基础上,结合不断拓展的工作内容,结合兄弟单位办公室工作的先进理念,以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是====年,在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、**大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能,得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。
(一)、履行工作职责,深化服务职能。医院办公室的重要作用,特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作,也是办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作,两年来,我院办公室审核发出的各种文件有===多个,完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等==余篇,较为圆满的完成了任务。关于办会,两年协助完成**大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议==余次。关于办事,认真落实做好医院月工作计划安排,落实安排总值班以及节假日的排班,对上级机关下发的各项通知、工作要求等,及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室,即时反馈各种信息,做到快捷实效,保证上下政令畅通。根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求,我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度,经过几个月的认真细致工作,结合我院实际情况,对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订,现初稿已打印完毕,待院办公会通过后正式成册印刷。====年,我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文,减少手工登记的程序,便于文书档案的电脑统一管理。完成====年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。
(二)、规范工作程序,不断创新工作机制。由于办公室其余三位同志都是新进人员,对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉,要履行好办公室服务职能,必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用,两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院工作制度和办公室工作人员职责,对办公室工作进行了明细分工,并制订了各岗位的工作职责,建立了既有明确分工,又有密切协作的工作机制,并组织全体人员认真学习,在工作实践中加强考核,从制度上保证了办公室工作虽然庞杂,但能够持续高效有序地运转。进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度,如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工
写报告经验5人觉得有用
各位领导同事:
最近接到不少朋友询问关于如何撰写一份高质量的述职报告,结合自身多年医院办公室工作的经验,我想跟大家分享一些心得体会。
作为办公室主任,述职报告不仅是对自己一年工作的梳理,更是向大家汇报成绩、分析问题的重要机会。我认为,写好这份报告,关键是要做到内容详实、条理清晰。比如先列出主要工作内容,接着谈遇到的问题及解决办法,最后展望未来规划。这样既能让上级了解你的履职情况,也能让同事看到你的担当精神。
当然,写作过程中也得注意细节。比如数字一定要准确,引用的数据最好附上出处;用词方面要避免过于口语化,但也不能太过书面化,要兼顾通俗易懂。有时候为了突出重点,适当加些对比也很有必要。不过这里有个小问题需要注意,有些同志可能习惯把所有事情堆在一起说,这样反而显得杂乱无章,影响表达效果。
另外,报告中涉及的一些专业术语,最好能用通俗的语言解释清楚,特别是面对非专业人士的时候。比如提到“信息化建设”,可以简单解释为通过技术手段提升工作效率,而不是直接抛出一堆专业名词让大家摸不着头脑。
还有就是格式问题了。标题要醒目,字体大小要适中,段落之间要有空行,这些看似小事,却能直接影响阅读体验。有时候字体太小或者行距过密,会让读者产生视觉疲劳,进而影响对报告内容的理解。
其实,写述职报告的过程也是自我反思的过程。平时工作中遇到的困难、积累的经验,都可以在报告里体现出来。如果只是一味地罗列成绩,而忽视了存在的不足,这样的报告就失去了意义。所以,在肯定成绩的同时,也要敢于直面问题,这样才能真正起到促进工作的目的。
最后,希望各位在写述职报告时,既能展示个人风采,又能体现团队协作的重要性。毕竟,一个人的力量终究有限,只有大家都齐心协力,才能推动整个单位向前发展。
希望我的这些想法能给大家带来一些启发吧。
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