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中层干部述职报告就应该这样写怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-08-02 热度:80
中层干部述职报告就应该这样写

【第1篇】中层干部述职报告就应该这样写怎么写1450字

我在xx学年担任教务处副主任、初三年级组长、初三(1)班班主任、初三(1)(2)班物理教学等工作,同时也负责学校档案建设工作。一年来,工作条块比较多,强度大、压力大,是我最深的感受。我不是超人,我是一个普通的人,如何将这些工作有条不紊的开展,并且要做好,这是我时刻在思考的问题。

一年来,在领导的指引和各位老师的帮助、包涵下,我基本完成了我一年的工作任务,而这些工作中有些还获得了一些成绩,有些则不尽人意,仍然需要不断改进。乘此机会,请容许我将一年的工作向各位做一个简单的汇报,希望能得到老师们的帮助和支持。

一、教务处分管工作

我处在这个岗位,我的认识是我必须对校长室的决策精神绝对的贯彻执行,将领导的意图落实到实处,转化为实实在在的行动,对全体老师,我必须是提供全方位的服务,让每一位老师获得一个较为舒适的发展平台,能省下更多的精力投入到教育教学工作中。

一年来,我能及时通知相关老师积极参加各级各类的培训活动。在校长室的领导下,认真思考并制定了《市五中青年教师教育基本功大练兵》方案,并组织了一次活动。积极按照学校的要求做好上级教育部门对学校的教学调研工作,使学校的教学水平适度提高。计划并督促学校的校本教研活动有实效的开展。认真负责的完成了10年职称申报工作。及时并认真的完成每次测试后的成绩统计工作。所有的工作都做到想老师所想,急老师所急。

二、初三年级工作

初三年级是学校的工作重点,成绩是学校懒以生存的根本,一年的年级管理工作我不敢掉以轻心,时刻如履薄冰,每天早计划,晚反思,深怕有哪些工作没执行到位而影响到整个学校大计划、大目标的达成。本届初三最后中考成绩虽不是很理想,但在这一年之中由于领导的支持,全体初三老师的谅解配合以及其他年级老师对初三工作的支持,使我基本完成了初三一年的年级组工作。

三、班主任工作

在一年的班主任工作中,我收获很多。这届学生,现在回想起来是我花心思最多的xx届。整个一年的班级管理中,我始终以学生的发展为第一目标,对待学生公正、公平,让每一位学生都能得到的教育。平时常思考,常开展活动,努力营造独特的班级文化,建立学生的班级归宿感、荣誉感,从而形成良好的班风、学风。全力打造学生健康的、积极向上的人生观、学习观。当然这些工作离不开全体任课老师的配合、支持和谅解。

四、物理教学工作

虽然其他工作繁杂,但对初三的物理教学工作我不敢有丝毫的放松。学生考试成绩不是依赖一次突击就能成功,而应是在一定时间内让他形成良好的学习习惯,建立积极的学科学习意识,接受该学科老师的教学方法等方面的前提下学生各方面能力提高的集中表现。牢抓学生的学习规范,抓住一切时机给学生灌输物理意识,努力改造自己的教学观念,摒弃旧有模式的干扰,提高课堂教学效率,对学生平时的学习督促一刻不放松,所有的一切措施最终使两个班学生的物理成绩有了明显的进步。

五、档案管理工作

档案是学校重要的材料,是学校工作轨迹的沉淀。但档案工作又是一个异常繁琐,需要耐心、细心、恒心的工作,在上学期在各部门的配合下,我所负责的学校档案室通过了“xx省二档案室”验收。

一学期的工作有成绩也有问题,解决了问题就会有成绩。通过反思,发现了很多问题,但纠正它就是我的提高,这也是我以后的工作方向。我就是学校大机器上的一个部件,我将坚守我的岗位,将细小的事做到极致。只要各位领导和老师能给我足够的信任,我一定会正视自己的问题,努力进步,充分发挥我的长处,以地热情为学校、为老师们做好各项工作。

写报告经验177人觉得有用

中层干部述职报告应该怎么写

述职报告这种东西,说到底就是把自己这段时间的工作交代清楚,让领导知道你干了啥,干得咋样。这可不是随便写写就行的,得讲究方法。开头,就别绕弯子了,直奔主题,把你的主要工作职责写出来,比如你是负责什么项目的,管理哪方面的事儿,这样大家心里就有数了。

接着,就要说具体做了些什么事情。这里可不能光列个流水账,得挑重点说。比如说项目推进过程中遇到了啥难题,你是怎么解决的,效果怎么样。要是有数据支撑就更好了,比如销售额提升了多少个百分点,客户满意度提高了几个点之类的。不过有时候,数字不一定能完全体现成绩,还得结合实际情况去描述,像团队协作情况啦,创新思路的应用,这些软指标也挺重要的。

中间这部分特别要注意,要把功劳归到团队身上。毕竟一个人再厉害,也离不开大家的支持。可以强调一下团队成员的表现,突出集体的力量,这样显得你这个人格局大,懂得感恩。但也不能太过了,毕竟领导关注的是你的能力,所以该突出的成绩还是得突出。

至于结尾,可以展望一下未来的工作计划。不是那种空洞的口号,而是具体的行动方向,比如下一步打算怎么优化流程,提升效率之类的。这样不仅能让领导看到你的规划能力,还能显示出你对未来充满信心。

当然,写报告的时候,有些细节容易被忽略。比如格式要统一,字体大小、行间距这些都得注意,不然看起来乱七八糟的。还有就是用词要恰当,别用那些太过口语化的表达,毕竟这是正式文件。另外,检查是很关键的一步,有时候一个小小的标点错误都会影响整体印象,所以写完后最好多看几遍,有条件的话可以让同事帮忙看看。

有时候写着写着可能会跑题,写着写着就忘了最初的目的,这都是需要注意的地方。有时候为了突出某个亮点,可能会夸大事实,这就不太好,实事求是才是正道。有时候也会因为时间紧任务重,草草了事,结果漏洞百出,这点尤其要注意。

【第2篇】中学中层干部述职报告怎么写怎么写1750字

各位领导、老师:

大家好!

我叫xxx,中共党员,xx年9月参加工作,xx年调入九中任教,次年任九中教导主任,任职至今已一年有余。在此期间,我收获了丰富的专业知识,取得了微薄的业绩,体验了工作中的苦涩和甜美,同时在工作中我不断地填补自己空虚的头脑,弥补了自己的不足,丰富了自己的学识。回顾这一余年来的工作,艰辛而快乐、忙碌而充实、平凡而实在。我想用三个词语来概括:“做人”、“学习”、“合作”。

一、做人

九中是我的母校,我三年初中的学习是在这里渡过,因此我对这间学校,对这里的老师,都有着一份特殊的情感。今天在这里,我与老师们的关系从当年的师生关系变为了现在的同事关系,但是他们他们高尚的人格魅力、对教育教学的独特见解,以及为人处世,都不时的震撼着我,影响着我。在同老师们、领导们的言谈里,都经常地会出现一个词“做人”。我也始终以“坦坦荡荡做人,踏踏实实做事”作为我的处世格言。

在与人相处中,努力做到尊重他人,信任他人,理解他人,多为他人着想,团结互助。在工作中,我严于律己,以身作则,率先垂行,要求老师做到的,自己首先做好;不怕吃苦,不怕吃亏,把做事当作是一种历练。

在教学中,关爱学生,一切从学生的健康成长出发,努力做一个服务型的教师。

二、学习

作为一个教务主任,就得为教学服务,为教师服务,在这大谈改革、竞争的年代,我深知肩上担子的分量。

在教学上,为能尽快从一位小学教师转型为符合中学生学习口味的中学教师,我虚心向身边的老师请教,学习他们丰富的教学经验。在业务上,同办公室的xxx主任,xxx老师,他们都有着多年的业务经验,我的虚心求教加上他们不厌其烦的帮忙,使我在业务能力上不断提高,只有不断加强自身的学习,才能不落后,才能更好地服务教学,服务教师。

三、合作

教务处的工作离不开所有成员的合作,合作增进了信任和理解,获得了团结与进步。可以说,我们学校的每一个成员都是善于独立工作的个体,但当我们手挽手的时候,更是一支充满战斗力的队伍。

在学校校长室的部署和各教研组及全体教师的鼎力支持与合作下,教务处围绕学校的办学理念和办学特色,着重开展了以下工作:

(一)立足课堂,加强教学常规管理力度。

在校长的指导下制订了《教学常规管理制度》、《教学常规工作考核细则》等相关制度,并建立了教学常规抽查、教学常规普查、学生对教师教学常规工作问卷等一整套配套措施,为学校考评教师提供依据。

具体为:

1、教学常规普查。教务处要求以各教研组为单位,分别对各任课教师的备、讲、批、考作详细检查,教研组长负责自己教研组的检查工作,认真填写教学常规检查记录表后交由教务处审核并存档。

2、教学常规抽查。由教务处负责,校级领导陪同督查,随机对教师的课堂教学作实地了解,即时对任课老师作反馈,将检查结果记录在案并作为年度考核的一项重要参数。

3、学生问卷调查。本学期开始,教务处试行给学生做问卷调查的方法对老师的教学工作作客观了解,并根据学生反馈的建议对问卷调查作逐步完善。问卷调查结果不计入教师考核,只作为教务处了解教师教学常规工作的参考数据。

(二)做好日常教务工作。

1、严格执行了课程计划,开足开齐有关课程。

2、结合学校工作计划认真拟定教务工作计划和总结。

3、科学建立教师业务档案。

4、按要求做好老师任课分工,排课程表。

5、按科教局要求做好学生学籍管理工作。

6、认真做好了期中与期末考试的考务工作、成绩统计工作、教师教学成绩评定工作。

7、认真做好每学期的学生和老师用书征订工作。

8、及时地安排好临时的课务调动,确保学校教育教学工作正常有序开展。总的来说,本着“服务教学、服务教师、服务学生”的宗旨。凡是教学需要的,我们会尽心尽职,凡是教师需要的,我们会竭尽全力,凡是学生需要的,我们会想方设法、力所能及。

存在问题及不足:

1、由于本人能力有限,教学管理工作还有很多不足,教学成绩还有待于进一步提高。特别是在如何提高学生平均成绩的措施上,更应认真思考。

2、由于我校学生来自全镇各个学校和教学点,进入我校时学习水平及习惯千差万别,怎样促进学生的全面发展,也是教学工作亟待解决的大问题。

3、由于性格直,工作中偶尔会与老师们产生认识上的出入,因此在今后的相处中还要更加注意自己的工作方式,努力创造和谐的工作氛围,尽量避免平时工作中产生各种误会,影响同事关系。

最后,谢谢各位领导和老师。

写报告经验81人觉得有用

述职报告这种东西,说实话挺让人头疼的,尤其是中学里的中层干部,干了不少活,到头来写出来的东西要是不得章法,领导看了也不满意。这就好比做菜,食材都准备好了,但不知道怎么搭配,做出来的菜就不好吃。

先说开头,很多人觉得开头得大气磅礴,其实不然。你可以简单点,直接点明你的身份和工作范围。比如“本人担任教务处副主任一职”,接着就说这一年来做了啥,别绕圈子。不过,有时候写的时候容易忘记交代背景,比如没说清楚学校的大环境,这就有点问题了,因为领导可能不了解具体情况。

接着就是重点部分了,就是你具体干了什么。这里就得把你的工作一点点罗列出来,最好能分类,像是教学管理、教师培训、学生竞赛之类的。记得用一些专业术语,比如“优化课程设置”“提升教学质量”这样听起来就比较正式。但这里有个小问题,有些人在描述工作成果时会太过笼统,比如说“取得了一些成绩”,到底是什么成绩?这就让领导摸不着头脑了。

说到成绩,一定要拿出数据说话。像“组织了十次校级教研活动,参与教师达到二百人次”,这样的数字就能让人信服。当然,写的时候也要注意措辞,别让人觉得你在吹牛,不然适得其反。不过偶尔也会出现一些不太严谨的地方,比如有人会说“成功举办了几次活动”,但没说清楚是哪几次,这就有点含糊不清了。

再来说说不足之处吧,这也很关键。毕竟没人是完美的,说自己一点问题都没有,反而显得不真实。可以坦诚地指出工作中遇到的困难,比如说“由于师资力量有限,某些项目未能如期开展”。不过写这部分的时候,有些人会顾左右而言他,避重就轻,这就不够诚实了。

最后,就是展望未来了。你可以提一下下一年的工作计划,比如“计划引进新的教学理念,进一步提高课堂效率”。这里要注意的是,目标不能太虚,得切实可行。有的人会犯一个毛病,就是把目标定得太高,比如“争取把学校的教学质量提升到全国领先水平”,这明显不太现实。

写述职报告的时候,还得注意语言的简洁明了,别啰嗦太多。有时候为了显得文采飞扬,会堆砌一些华丽的辞藻,结果反而让人看不懂。还有,格式也得讲究,字体大小、页边距这些东西都不能马虎,不然给人的感觉就不够认真。

【第3篇】中层干部的年度述职报告怎么写2150字

各位领导、同志们:

20xx年,在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下,综合科*完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为大队的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作,得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面,我向大家简单报告20xx年本职工作完成情况。

一、加强政治理论的学习,提高思想道德素质

作为一名刚刚跨入党组织的中层干部,要想作好本职工作,首先必须在思想上与___保持高度的一致。我始终认为,树立崇高的理想,可以培养坚强的意志和高尚的品格,可以帮助一个人抵挡一切*,排除一切干扰,战胜一切困难。

为此我认真学习了同志“三个代表”的重要思想,努力学习党的十x大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的十x大,是我们党在新世纪召开的次全国代表大会,也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。

大会高举理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此,党的十x大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义,这就要求我必须不断加以学深学透。同时,在实际工作中加以运用,在燃气稽查工作中进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,为燃气事业的发展做出更大的贡献。

在工作中,我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

二、提高组织和领导能力

作为一名中层干部,我在担任办公室主任期间,能恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调与总公司各部门的关系,作好后勤工作,配合各稽查部门作好稽查工作。

在去年下半年,按照大队的部署,我分管工会工作。为了熟悉业务,我经常向总公司工会和大队有关领导学习,逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法,认真落实总公司工会要求,加强大队队务公开、*管理建设,认真部署、精心组织召开了稽查大队xx届二次会员职工大会。在工作中,我积极向大队行政反映职工的意见和建议,认真维护职工权益,开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情,将大队对职工的关心送达到每名职工心中。

三、推进工作的全面进步

去年,在大队领导的带领下,我积极带领团结本部门同志,*完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。

在作好本职工作的同时,我认真学习行政执法和各项燃气法律法规,经常深入一线,配合各兄弟科室进行稽查工作,对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。

同时,我积极向大队领导提出自己的建议,主张采取多种方式深化大队内部改革,力争做到发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措。

四、服从大局,团结协作

我深知,一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就必须依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面。

我常想,在大队内部,只要不是原则问题或无碍大局的事情,就应当至少作到这么几点,即:对同志要宽容一点,谅解一点,豁达一点;要听得进,容得下,想得开。只要无碍大局,有利于稽查工作,一切都可以体谅、包容。

在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重,互相配合。同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正。

五、创新发展,联系群众

综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门,与其他稽查部门不具有可比性,要在现有的体制下取得发展,能否成功关键在于能否突破旧有的框框,打破旧有的观念、旧有思想的*和影响。即以十x大精神为指针,全面贯彻“三个代表”的重要思想,加强服务意识,即一切措施服务于稽查工作,一切行动有利于稽查工作,寻求在观念、管理和思路上有所创新。

为此,我经常主动深入一线,与稽查队员们一起工作,倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任,取得了很好的效果。

六、以身作则,廉政勤政

稽查大队的各项廉政制度在不断完善,但是,如果没有人去认真执行,各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中,职工看干部。作为稽查大队的一名中层干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何。

为此,一方面,我在认真学习党的各项方针、政策,重点学习了党的“十x大”文件精神以及“三个代表”重要思想的同时,不断学习中纪委以及省、市有关廉政建设的文件、会议精神。通过不断加强学习,使我在思想认识上不断提高,与时俱进,能够保持与___的高度一致,增强了拒腐防变的意识。另一方面,在行动上,我坚持“要求别人做到的,自己首先做到。”为此,我严格遵守大队内部的各项制度和规定,不为别人说情,不接受吃请,切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风,。

以上是我对去年工作的简要回顾。通过一年的努力,我在工作上取得了一定的成绩,我认为大体上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如:组织和领导能力有待加强,工作方法单一等,我会在今后的工作中努力加以改正,也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

谢谢大家。

写报告经验133人觉得有用

中层干部的年度述职报告怎么写

做中层干部的年度述职报告,这事得好好琢磨,毕竟这关系到工作表现的总结,还可能影响到未来的晋升。一开始就得把思路理清楚,不能乱来。先回顾这一年的工作情况,把做了哪些事说清楚,比如负责的项目进展啦,团队管理的情况啦,还有遇到的问题怎么解决的。记得要把关键的数据拿出来摆一摆,像是完成的任务量、销售额的增长幅度之类的具体数字,这样显得真实可信。

接下来就是谈成绩了,别藏着掖着,但也不能吹得太过了。比如某项任务超额完成了多少,团队的业绩提升了多大比例,这些都可以提出来,不过要注意分寸,别让人觉得是在邀功。同时也要提到工作中的一些亮点,比如说创新的方法、改进流程后的效果啥的,这能体现你的专业能力。要是有获得过什么表彰之类的,也别忘了写进去,这是个加分项。

再就是反思部分,人无完人,肯定会有不足的地方。可以谈谈工作中存在的短板,像沟通协调上的问题,或者是对新政策理解不到位导致的小失误。不过这里要注意措辞,别显得太消极,重点是要提出改进措施,比如说加强学习培训,提升自己的业务水平。如果有一些棘手的问题没能完全解决,也可以坦诚地说出来,但要表明自己已经采取了哪些行动去应对。

还有一个重要的点就是规划未来,不能只盯着过去的成绩和问题,还得展望下一年的目标。可以列出几个明确的方向,比如希望在哪个领域有所突破,或者打算培养团队哪方面的技能。这样的计划会让领导看到你的进取心和责任感,也能展示你对工作的长远思考。

写的时候语言得体很重要,既不能太过谦虚,也不能过于自夸。用词要恰当,避免一些模糊不清的说法,比如“大概”、“差不多”这种词最好少用。另外,报告的格式也得讲究,标题、正文、落款都要齐全,时间、地点啥的基本信息也不能遗漏。要是有条件的话,还可以找同事帮忙看看,听听他们的意见,有时候旁观者清,他们能指出一些自己没注意到的问题。

不过说实话,写这类报告有时候会让人感到头疼,特别是那些不太擅长表达的人。有时候写着写着就跑题了,写了半天才发现偏离了主题,这就麻烦了。还有,有时候为了凑字数,可能会写一些无关紧要的内容,这其实很没必要。所以写之前最好列个提纲,把主要想说的都罗列出来,这样写起来就不会乱套。当然,也不是说写得越长越好,简明扼要才是王道,关键是要抓住重点,把该说的都说清楚。

【第4篇】中层干部年度述职报告怎么写2150字

各位领导、同志们:

20xx年,在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下,综合科圆满完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为大队的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作,得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面,我向大家简单报告20xx年本职工作完成情况。

一、加强政治理论的学习,提高思想道德素质

作为一名刚刚跨入党组织的中层干部,要想作好本职工作,首先必须在思想上与___保持高度的一致。我始终认为,树立崇高的理想,可以培养坚强的意志和高尚的品格,可以帮助一个人抵挡一切诱惑,排除一切干扰,战胜一切困难。

为此我认真学习了同志“三个代表”的重要思想,努力学习党的十六大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的十六大,是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会,也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。

大会高举理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此,党的十六大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义,这就要求我必须不断加以学深学透。同时,在实际工作中加以运用,在燃气稽查工作中进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,为燃气事业的发展做出更大的贡献。

在工作中,我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

二、提高组织和领导能力

作为一名中层干部,我在担任办公室主任期间,能恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调与总公司各部门的关系,作好后勤工作,配合各稽查部门作好稽查工作。

在去年下半年,按照大队的部署,我分管工会工作。为了熟悉业务,我经常向总公司工会和大队有关领导学习,逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法,认真落实总公司工会要求,加强大队队务公开、民主管理建设,认真部署、精心组织召开了稽查大队二届二次会员职工大会。在工作中,我积极向大队行政反映职工的意见和建议,认真维护职工权益,开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情,将大队对职工的关心送达到每名职工心中。

三、推进工作的全面进步

去年,在大队领导的带领下,我积极带领团结本部门同志,圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。

在作好本职工作的同时,我认真学习行政执法和各项燃气法律法规,经常深入一线,配合各兄弟科室进行稽查工作,对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。

同时,我积极向大队领导提出自己的建议,主张采取多种方式深化大队内部改革,力争做到发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措。

四、服从大局,团结协作

我深知,一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就必须依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面。

我常想,在大队内部,只要不是原则问题或无碍大局的事情,就应当至少作到这么几点,即:对同志要宽容一点,谅解一点,豁达一点;要听得进,容得下,想得开。只要无碍大局,有利于稽查工作,一切都可以体谅、包容。

在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重,互相配合。同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正。

五、创新发展,联系群众

综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门,与其他稽查部门不具有可比性,要在现有的体制下取得发展,能否成功关键在于能否突破旧有的框框,打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以十六大精神为指针,全面贯彻“三个代表”的重要思想,加强服务意识,即一切措施服务于稽查工作,一切行动有利于稽查工作,寻求在观念、管理和思路上有所创新。

为此,我经常主动深入一线,与稽查队员们一起工作,倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任,取得了很好的效果。

六、以身作则,廉政勤政

稽查大队的各项廉政制度在不断完善,但是,如果没有人去认真执行,各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中,职工看干部。作为稽查大队的一名中层干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何。

为此,一方面,我在认真学习党的各项方针、政策,重点学习了党的“十六大”文件精神以及“三个代表”重要思想的同时,不断学习中纪委以及省、市有关廉政建设的文件、会议精神。通过不断加强学习,使我在思想认识上不断提高,与时俱进,能够保持与___的高度一致,增强了拒腐防变的意识。另一方面,在行动上,我坚持“要求别人做到的,自己首先做到。”为此,我严格遵守大队内部的各项制度和规定,不为别人说情,不接受吃请,切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风,。

以上是我对去年工作的简要回顾。通过一年的努力,我在工作上取得了一定的成绩,我认为大体上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如:组织和领导能力有待加强,工作方法单一等,我会在今后的工作中努力加以改正,也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

谢谢大家。

20xx年xx月xx日

写报告经验138人觉得有用

中层干部年度述职报告怎么写

做中层干部的述职报告,这事儿挺重要的。一方面得把一年的工作情况交代清楚,另一方面也得展示自己的能力,给领导留个好印象。述职报告不像普通的总结,它更正式一些,但也不能太死板。

先说报告的内容吧,要把这一年干了啥说清楚。比如负责的项目,完成的任务,这些都要具体点。像去年我们部门搞的那个新系统上线,从前期调研到后期维护,中间遇到的问题,怎么解决的,最后的效果如何,都得写进去。还有日常管理的事儿,团队建设的情况,员工培训之类的,这些都是工作的一部分。不过,有时候写的时候会忘记细节,只记得大概方向,这就容易漏掉一些关键点,影响报告的质量。

接着是关于成绩的部分。业绩好的时候,别藏着掖着,该夸就夸,但也不要吹得太过了。比如说销售额增长了多少百分比,这个数字得有依据,不能凭空捏造。要是有数据支撑,最好附上图表,这样更有说服力。不过这里有个小问题,有时候为了突出成果,可能会夸大事实,这就不太好。毕竟实事求是才是原则。

还有就是存在的问题这一块。每个部门都有不足之处,关键是怎么看待这些问题。比如去年我们在客户反馈处理上反应慢了些,后来调整了流程,现在效率提高不少。写这部分的时候要注意语气,别太消极,可以强调改进后的措施和效果。不过有时候写着写着,可能会不小心把问题说得太严重,给人一种停滞不前的感觉,这就要注意平衡。

至于未来规划,这是报告的重点之一。不能光说大方向,得有具体的行动计划。像今年打算优化内部沟通机制,具体怎么做,分几步走,预计多久完成,这些都要写清楚。有时候规划写得太空泛,缺乏操作性,这样就会显得不够专业。另外,如果对未来的挑战估计不足,也可能导致计划执行起来困难重重。

最后,报告的语言要简洁明了。中层干部面对的不只是领导,还有其他同事,所以语言既要正式又要通俗。有时候为了显得高深,可能会用一些复杂的词汇,结果反而让人看不懂,这就得改改措辞了。另外,报告的格式也要符合要求,页边距、字体大小这些细节不能忽视,不然看起来乱糟糟的,会影响整体观感。

【第5篇】年度企业中层干部述职报告怎么写2200字

努力与坚持,希望与挑战伴我度过了不平凡的20xx!在新旧更迭之际,我静心思索,沉淀心绪,总结一年来的工作。述职如下:

20xx年是xx公司转变职能作为xxxx,工作重点完全放在科研开发上的开局年。我作为xxxx领导提名的副经理,主要负责公司的科研开发管理工作,对xxxx、xxxx、xxxx有关产品技术问题的沟通与协调工作。具体工作任务是组织制定xxxx年度及各项目科研计划,对科研项目进展情况进行及时跟踪、督促,协调解决在开发中遇到问题,确保各开发项目按计划实施。

我在提名副经理之前的工作是xxxx,提名后的工作内容及重点转向科研开发,发生了很大的变化。这对于年轻、缺少开发经验及管理经验的我来说是个很大的挑战。公司总经理xxx同志经常教导我,要我科研上多学多问,并指出可以跟进一个项目,从项目中逐步提高自己专业能力;管理上抓住关键点,执行既定计划安排,多与设计员沟通,发现疑难点及时组织相关设计员商讨解决。

我在今年的具体项目中被分派主要负责xxxxxxxx产品升级、xxxxxx开发项目,xxxx供配电、监控系统项目。在xx项目中,我积极主动与项目负责人沟通开发进展情况;和主要设计员一起搜集现有技术资料,讨论xx通信方案;协调解决项目开发遇到的缺少样机问题;审定产品技术文件;向xx汇报项目情况等具体工作;完成了xxxxxxx装置的开发任务。我还亲自动手完成了xxxx采集变压器分接头档位显示编程工作,改变了编程逻辑,简化了原有程序。在xxxxx实验站建设过程前后,我带领主要设计员前期勘察现场,确定具体供电设备结构尺寸及图纸设计;配合xx和设计员讨论通信系统如何组建;跟进xxx现场安装调试并迎接上级领导检查等各项工作。在这项能够展现xx人工作踏实,肯吃苦不怕累的工作中,我和设计员在现场调试中闻鸡起舞,披星戴月,按时完成工作任务,树立了xx形象。实验站得到了公司领导及xx集团领导、xx领导、省里领导的好评。

我也参与管理公司其他各研发项目,例如:xx开发、xx模块、xx装置增加xx功能,xx升级改型,xx,xx装置、xx设计、xx装置设计、xx控制器、xxxx指示仪,及一些一次性开发供货等项目。在这些项目的开发管理工作中,我重视对设计员工作精神的鼓励。贯彻小项目、一次性项目要突击完成的“节约”思想。及时利用加班时间,注重效率,为一次性供货产品节约设计时间,不占用耽误大项目过多时间,保证大项目也能顺利继续进行。

我的另外一项工作内容就是对xx、xx、xx有关产品技术问题的沟通与协调工作。该项工作要与xx之外的兄弟单位沟通,包括产品在工程投标阶段的技术配置、工程设计阶段的应用、售后服务中的技术问题解答、xx营销选型,一次性供货产品改型技术沟通等工作。例如:xxxx、xxxx技术配置、xxxx技术配置、xxxx技术配置、xxxx技术配置等,根据提出的产品要求设计xxxx等产品的工作。在工作中,我悉心听取兄弟单位对产品提出的要求,及产品可提高改性之处,配合兄弟单位设计员完成工作;注重团结,与很多同事建立了很好的联系。

在这一年工作中,我不仅在技术方面得到了提高,还在公司的日常管理中学得了知识和经验。初次走上管理岗位,有些茫然,不知从何做起。我自己先严从公司各项规章制度和纪律。遵守考勤制度,身为管理者更应该按时上下班,我做到每天早于上班半小时到岗,下班巡查各工位用电安全情况后,利用加班时间补充业务知识或完成当天工作。严格执行公司产品档案管理规定,提档做到检查是否应该提取该内容,防止公司机密文件及程序外泄;存档做到检查内容是否完整升级程序是否有别于提取的文件。产品设计申请单及更改通知单的签署做到确认提出更改设计得合理,更改得正确。临时采购申请及样机申请单签署做到限度节约开发成本,又及时保证开发过程不被耽误。沟通各项目设计员,解决工作中遇到需要协调帮助的问题。

作为一名预备共产党员,在拥护、执行公司决定,遵守法纪、廉洁自律方面,更要一马当先!今年是xxxx关键之年,作为xxxx的我们,为xxxx改进和创新义不容辞,全力完成xxxx交给我们的任务。支持公司营销投标项目,配合做好技术把关工作,为公司今年经营业绩添柴加薪;支持工程设计项目,配合做好技术改进工作,为公司今后产品工程形象打好基础。服从xxxx领导着眼公司发展大局的安排。在廉洁方面,作为公司年轻的副经理,我更要以身作则。遵守中央及公司相关规定,遵守公司中层以上领导人员职务消费的规定,遵守“小金库”治理规定。严格履行在创先争优活动中的。在研发部门,以技术实力做考核的标准。

回顾一年来的工作,在xxxx总经理的领导下,经过全体设计员的共同努力,xxxx样机已经设计完成,正在测试阶段;xxxx已经开发完成,具备生产供货条件;xxxx已经成功在电科院实验站运行;xxxx也已经开始小批量生产并准备成套试运行。这些是我们共同努力一年的丰硕成果。

当然,在我个人的工作中也存在着大量的不足之处。由于年龄较轻,技术储备不足,经验不丰富,一些技术问题处理办法还显得过于简单,讨论项目方案还不能完全起到帮助设计员分析解决问题的作用。组织管理能力欠缺,还不能完全发挥设计员全部能力。这些不足,有待于在下步工作中加以改进和克服。在下一步的工作中,我要虚心向其它设计员学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。

在新的一年,xxxx将会以崭新的面貌面对市场及未来。作为xxxx的领导班子一员,我将更加严格律己,勤于工作,在科研开发上再为xxxx添砖加瓦!

写报告经验164人觉得有用

年度企业中层干部述职报告怎么写

写述职报告的时候,得先明白这东西是用来干啥的。简单说吧,就是把这一年的工作情况汇报一下,给领导看看自己干了什么,干得好不好。要是觉得随便写写就行,那可就错了。要想写好这种报告,得从头到尾好好规划,不然领导看了心里会打问号。

报告的内容最好分成几个部分,比如工作完成情况、遇到的问题、解决的办法,还有下一步打算。工作完成情况这部分,得具体点,比如说负责的项目进展如何,目标完成没完成,数字啥的最好能列出来,这样显得有说服力。像去年我负责的那个项目,一开始预算有限,但最后还是超额完成了任务,利润比预期高了大概百分之十五,这个就得详细写清楚。

不过,有些人写报告的时候,只顾着报喜不报忧,这就不太好。遇到的问题也得提一提,不然领导会觉得你是不是在遮掩啥。比如那个项目虽然完成了,但也遇到了不少困难,比如说资源调配不及时,团队沟通效率低,这些问题都影响到了进度。关键是怎么解决的,像加强内部协调、优化资源配置啥的,得让领导知道你是有办法的。

下一步打算这部分也很重要,不能光写些空话套话。比如针对刚才提到的问题,今年打算怎么做,是引进新的管理工具,还是调整团队结构,得拿出具体的计划来。有时候,写这部分容易忘掉细节,像是时间节点、责任人啥的,要是漏掉了,领导可能会追问。

还有一个容易忽略的地方就是格式。报告的排版得整齐,字体大小啥的都要合适,不然看起来乱七八糟的。报告开头最好有个简短的概述,把主要工作成果拎出来,这样领导能一眼看到重点。不过有一次我写报告的时候,忘了检查格式,结果字体大小忽大忽小,自己回头一看都觉得不好意思。

最后一点,写报告的时候,态度得诚恳。领导看报告不是为了挑刺,而是想知道你这一年到底做了啥,所以别藏着掖着,该表扬的表扬,该反思的反思。要是觉得自己写得不够好,也可以找同事帮忙看看,有时候旁观者清嘛。

【第6篇】幼儿园中层干部年终述职报告怎么写3650字

园长、各位老师:

大家好!

平日老师们光忙来忙去,没空听我说,今天有空,让我来说说,今天说的是正事,咱不高谈阔论,实事求是,说的都是咱平日所做的事情。

我觉得人走到一起就是缘分,咱们这三十多号人走到一起也不容易,相互了解,相互理解是最重要的。我这个人很笨,主要是不会说好听的话,但我想咱幼儿园的老师不是那种光喜欢听好听的而不干实事的人,无论是年轻的小老师,还是老教师,既然走到一起,就是齐心协力来干工作的。我这个人集体荣誉感强,从来不说一丁点对咱幼儿园和老师不利的话,就愿意听家长说咱幼儿园和幼儿园的老师好。

我村离咱幼儿园近,有许多孩子在咱幼儿园上学,有时候也是听到家长对咱幼儿园和咱幼儿园老师的些许看法,总是以幼儿园为重,以老师为重,耐心向家长解释原因,免除家长的误会,总是感觉咱幼儿园的老师都是好的,别人要说咱幼儿园的老师不好,真的心里不好受。

我这个人,比起咱幼儿园勤快的老师来,我不属于勤快的,但我认为干幼教,大处说是为了幼教事业,小处说是为了自己的饭碗。来就是来工作,来干活的,根本不是什么官,老师、保育员有事请假,我要及时安排,人手不够,我要顶上。餐厅前一段时间也很忙,及时去协调,有时候调咱老师帮工,有时我就下手干,目的只是想让老师、孩子们吃好,吃得饱,吃得安全,吃的卫生。说是提倡让老师们提意见,其实我也很害怕,怕老师们提的意见多了,这块活我干不了,幸好,老师们提的意见不是很多。人无完人,我这人性格急躁,不会委婉说话,我说话做事还需要向老师们请教学习,意见该提的时候咱就要提啊,提意见也要当面提,咱是有则改之,无则加勉,提意见也是对我工作的一个促进,但不要因为一些捕风捉影、自己不确定的事,人云亦云,往头上扣大帽子啊,那样我会承受不起的。我没有取得耀眼的成绩,但我觉得咱幼儿园和幼儿园的老师、咱幼儿园的孩子能平安、幸福、健康的生活,就是我最大的成绩。

餐厅抓的主要是安全,责任重大,还有定食谱,协调菜肉,哪些蔬菜农药多,不能吃,要和餐厅里的几个姐来细细斟酎等等,就怕进着变质、带农药多的食品,怕孩子吃出毛病来。我开餐厅的会,特别强调餐厅的饭菜的质量,是为了咱们幼儿园,也是为了咱们大家好,前几天有个别班级的就餐孩子拉肚子,我就吓一跳,反思自己所负责的这块工作:是菜肉进的有问题,还是加工环节有问题,还是餐具卫生有问题,还是咱上的水果有问题,是清洗不到位,还是班级的水果盆不干净,还是吃水果点心之前孩子没洗手,还是茶缸、手绢不干净等等等等,后来调查,只是孩子个体的原因,与餐厅卫生等没有关系,我才放下心来。说到这些,我想老师也会体谅我,平日啰里啰嗦,絮絮叨叨的找到你,就是因为我负责这项卫生、安全工作。日久天长,谁的脾气咱都摸着了,我想老师们对我也有个基本的评价了。如果我不去管理,不去负责,对不起幼儿园、对不起领导、老师们的信任,那干着还有啥意思。

我负责的几块活,几项工作。忙得时候真转不过磨来,参观的好说,搞好卫生就行,上级来检查的时候又是卫生,又是材料,我自己准备材料好说,如果到各班检查,还要检查各班的准备情况,又是斟酌见检查的说什么话等等。照去年的校园安保,咱放那20来天,我是一天也没完整的休息,好的时候一天来1——2 次填表格,报表格,严重的时候全天在这候着,有的活,会干还行,有的不会干,我要随时去学习。比如固定资产下账,大长串的数据,记账一大摞,然后输微机也要好几天时间,我就没干过固定资产这一套活,跟着孟老师,我就学了很长时间,人这一辈子,就要活到老学到老啊。这个星期天,教育局、教管办、中心幼儿园就一连来了6个安全文件,咱就要及时来处理来准备把该送的打印好送去,该发的给发过去。有时候我对象就和我开玩笑:媳妇,咱把家搬到幼儿园去吧,这样你办公方便,反正,你也不大在家。对此,我只有付之一笑。

有些活是有形的,老师们能看到,但还有些活是无形的,老师们看不到,我不怕出大力气,就是咱2025年我们搬家,那么繁重的活咱们幼儿园的妇女同志,照样干的不错,把那么大的摊子搬过来了,也没雇人,没雇机械,老师们累得腰酸腿痛,手脚麻,我这个年纪也不是铁打的,胳膊、腰在园忙碌着还不觉得,晚上一歇下来,就不好受,有时候手脚都不知往哪儿放。无论是参观检查,无论是顶谁的岗,还是四楼搬抬桌椅,老师们身体累,我是身体累加心累,我要提前考虑,这个活怎么干,找谁去干,谁上次干了,这回挨着谁干了,怎么干老师们能少出点力等等等,都要有个预先安排,我这人办自己家的事的时候也挺能拖拉,不愿意干,但牵扯到集体行动的时候,工作当中的事的时候,一点也不含糊,自己就想凡事起个带头作用。再就是幼儿离入园时在大门口值勤和归拢家长车辆,风雨无阻,从不迟到缺勤过,这老师们也看到了。我虽然皮肤黑,但是也很怕晒,我也想找个阴凉处站着,但是这不能,无论怎样,我要值好勤,站在恰当的位置,迎接家长和孩子,照顾好家长的车辆,别乱停放。午餐带班,为了让值班的老师们能坐下吃好饭,轮到我值班的时候,我就尽可能多的帮帮老师,分分水,分分饭,从一楼转到二楼,碰到有呕吐的孩子,不嫌脏,帮着老师洗洗擦擦,午休时,到各宿舍去转转,帮着照顾孩子。

我这个年纪,做事应该是比较稳当的年龄了,但是我对有些事也很打怵,出力时不害怕,最怕的是星期天园长的和班主任老师的电话,园长开园委会时也说过,尽量让我们星期天在家好好歇歇,没什么要紧事尽量不给打电话,所以,只要星期天接到园长的电话,不是开紧急会议,就是来了什么安全紧急文件,预防疾病紧急文件,或是检查的、参观的等等,有时候明天要来检查,今天晚上无论加班到几点也要把材料整理出来。有时候一接电话,我就慌——又下来活了。再看我那文件夹里的一摞准备检查的文件:8、9月份的2025年度秋季入托儿童预防接种查验及补种工作的文件, 10月份创省级文明城市的文件和卫生工作先进单位创评活动的文件,再就是开展无烟单位的文件、还有对学校、食堂及宿舍建设和管理的情况进行主题调研的文件今年是安全演练实战年,教育局要求的每周演练一次,检查条条框框也很明确,再就是平日里的加强防汛、安全的文件一大摞在这就不单列了。检查的文件中哪一条准备什么材料,一一列的很详细,就是说我除了干平日负责的表面上的那快活之外还要准备这些。再说材料还在其次,我加班加点就能准备出来,还需要老师们配合的主要还是卫生工作,只要老师们配合好,把你们那块做好,咱们迎接那块检查评估准没问题,我相信我也能做好。

像前一段时间督查门窗,咱老师们也别嫌我督查啊,这也是我分内的工作,门窗不及时关闭不但不安全容易进来人,而且刮风进尘土,下雨哨雨水。老师们走后,我要转,走的就要晚,我也很想早回家,早做饭早吃?和对象遛遛街,辅导辅导孩子学习。但是,我不能,我和老师们工作性质是一样的,都是在这儿干工作的,不是来混日子的,只是分工不同而已,我既然选择了这项工作,就要负责好。负责的后勤维修这一块,能及时维修的及时联系人来维修,有些地方老师们报上来,联系起维修人员来要多说很多好话,陪很多笑脸,有时候人家还甩脸子给咱看,人家除了老板级的还是老板级的,咱这能用动吗?就是说找一次不行再找一次,这一段时间一直联系着维修脚踏板这件事。我这个人不善于表达,有些为难的事能自己解决就自己在解决,不愿麻烦大家。等等这些老师们能看到吗?你们看不到,我也愿意听句好话,也愿受表扬,也愿意让老师们说我好,我知道,这谈何容易?但我也知道,幼儿园和老师们也需要我这种干工作认真出力,说话不绕弯弯,直来直去,有啥说啥,和老师之间大意见没有,小意见也没有和谐相处的,以幼儿园和老师们为重的这么一个负责的人。

平日工作这么累,在干好工作的前提下,咱就需要自我调节一下,开开玩笑,发发牢骚真的也挺好的,但牢骚发完工作还得照样干,决不能撂套。

我觉得咱们幼儿园的老师之间互相帮助比较好,团结和谐的氛围才有劲头干工作,看这幼儿教育的趋势,年轻的老师前途无量,老教师也别灰心,我祝愿在座的老教师都转正,在座的年轻教师都考上公办啊。

我喜欢这么一句话,送给在座的各位老师,在前一段咱们的演讲《做一个完美女人》中也有,完美的女人是大写的女人,人字由一撇一捺构成,要写好却最难,需要用人格来支撑住它,做一个不倒的大写的女人“做人要做大写的人”“做女人要做一个大写的女人。”凡事想得开,小事不计较,不钻牛角尖,大事不以己为重,要以大局为重,见官不趋炎,见财不趋利,淡然而不平庸。

好的,老师们,谢谢大家能微笑着、用美丽的大眼睛注视着我,听完我的一番衷肠倾诉。我的述职报告就到这里,如果老师们信任我,希望我继续干的话,就请让两边的嘴角轻轻上挑,用你那细如葱丝或粗如胡萝卜的玉手在我的名字后面重重的打个对号或写上个优秀,但前提你要支持我啊,如果对我不信任,那就玉手轻抬,在我的名字后面轻轻地打个X或写上个那啥,这样,我更会认真的反思自己的不足,提高自己各方面的能力,在今后的工作中取得更好的成绩。

写报告经验172人觉得有用

幼儿园中层干部年终述职报告怎么写

做述职报告前得想清楚自己的工作性质,毕竟中层干部这个角色很特殊,既要落实园里的大方向,又要处理日常琐碎事务。平时工作中,要是没个条理,写起来就容易乱套。比如先得把这一年的主要工作列出来,别漏了什么重要的事情。有时候忙起来,容易顾此失彼,结果到年底才发现有些事儿根本没顾上。所以列清单的时候,最好找同事帮忙回忆一下,看看有没有遗漏的地方。

述职报告里头,工作业绩这部分挺关键的。要把取得的成绩写得具体些,不能光喊口号。比如说组织活动的效果如何,是不是得到了家长的认可?这些都得有数据支撑。要是能举几个具体的例子,效果会更好。不过要注意的是,写成绩的时候,千万别夸大其词,不然领导一眼就能看出来。有时候稍微有点夸张,反而显得不真实。

另外,关于存在的问题也不能回避。比如管理上可能遇到的一些瓶颈,或是团队协作中出现的小摩擦。这些问题虽然不大,但对整体工作还是有一定影响的。写的时候,要分析原因,提出改进措施。这里有个小建议,可以多听听基层员工的意见,他们往往能看到一些管理层忽略的问题。当然,提意见的时候语气要委婉一点,别让人觉得是在挑刺儿。

还有就是个人成长这部分,这不仅是对自己的总结,也是对未来工作的展望。可以写写这一年学到了什么新技能,或者对某些教育理念有了更深的理解。不过这部分内容别写得太虚,要结合实际案例。比如参加了哪些培训,学到的东西是如何运用到工作中的。如果能在报告里展现出一定的专业深度,会让领导对你刮目相看。

最后提醒一下,写报告的时候,语言要简洁明了,避免用那些过于复杂的句子。毕竟述职报告不是学术论文,太晦涩难懂反而不好。还有,格式上也要注意整齐,别弄得东一句西一句的。其实写报告的过程也是自我反思的过程,认真对待的话,对自己以后的工作会有很大帮助。

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