
【第1篇】新员工个人述职报告格式怎么写1050字
从入职至今不知不觉已快三个月了,通过这三个月的锻炼和磨合,在领导和同事的指导帮助下,我对工作有了一定的了解,经过这三个月的工作学习,个人综合素质有了新的提高,回顾这三个月来的工作历程,述职报告如下:
一、工作中的体会以及成长:
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度,严格约束自己。
2、用心做事,能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决,尽力为客户解决所遇到的问题,对来访的客人以礼相待,热情,耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识,初到公司时,我对房地产开发行业了解不多,通过一些基本工作,例如:一些数据统计、合同的备案、文件归档等等,我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任,身处什么样的岗位,就应该承担什么样的责任,有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是既然担起来了,就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下,我在不停的完善,把事情条理化,规范化,这也是一种态度,诚然,这也是一种责任。
6、在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事情都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导:
1、不断加强专业知识学习,向身边的同事学习,积累工作经验,逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结,提高效率,提高工作能力。
2、经过三个月的时间,虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,需要进一步改进和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中努力完善提高自己,弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
写报告经验48人觉得有用
新员工个人述职报告格式怎么写
新员工刚入职,述职报告这东西得好好弄弄,不然领导看了心里没谱,你自己也说不清情况。述职报告主要就是把工作里的事说清楚,别光说做了啥,还得说为啥做、怎么做、效果咋样。
开头部分得把自己的基本信息写上,比如姓名、部门、职位之类的,这样领导知道你是谁。接着说说这段时间的主要工作内容,别一股脑全倒出来,挑重点的说。比如说负责的项目或者完成的任务,把关键点列出来就行,不用太啰嗦。
关于具体的工作成果,数字最好用起来,比方说完成了多少单子、提高了多少效率之类的。但数字不是唯一的标准,还得结合实际情况来看,要是某个任务虽然没达到预期目标,但过程中学到了东西,也可以提一提。不过这里有个小地方要注意,有些时候数字可能不太好看,但只要努力了,还是得如实反映。
工作中的问题也不能回避,得诚实地讲讲遇到过哪些困难,当时是怎么应对的。要是有改进建议就更好了,这能体现你的思考深度。不过有时候建议可能不成熟,这也没关系,重要的是态度积极。
至于表达方式,语言得简洁明了,别搞得太复杂。如果报告里夹杂一些专业术语,那是很加分的事,特别是针对特定行业的术语。但要注意别滥用,否则容易让人听不懂。
还有,报告最好分条列出,这样看起来清晰明了。当然,要是条理有点混乱也不要紧,毕竟新手,慢慢来。不过如果条理混乱到让人摸不着头脑,那就有问题了。
最后一点,写完后自己多看看,检查一下有没有错别字啥的。有时候忙起来容易漏掉细节,仔细检查一下能让报告显得更认真些。
【第2篇】新员工个人述职报告怎么写700字
尊敬的各位领导:
您们好!我于xxxx年xx月xx日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这3个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。
作为一名刚刚毕业的毕业生,2年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,平时我都放开手脚,有想法就去动手,不再眼于只想不做了。
第一个月,基本上每天接触的都是新知识。尽管与我自己所学有很大的差异,但是我没有放弃,而是从头再来。那段时间的确费较多时间去认真接受新知识,所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。 第二个月,接触的不仅仅是理论知识,更多的是动手能力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机,每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐,挺不简单得。好在我逐渐习惯了。第三个月,把前两个月学习到得东西加强熟练,使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习基本上能胜任。
三个月来,我也清醒的认识到自己工作存在的不足,表现在:
1.与领导及同事们的协作.交流缺乏主动性。
2.工作时间短,工作经验不足,没有建立有效的工作方法。
3.个别工作做的不够细致,偶尔会出现协调不足。
4.自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求,需待提高。
在今后 的工作中我将自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的操作水平和沟通能力。克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。
写报告经验192人觉得有用
新员工个人述职报告怎么写
刚入职的时候,我总觉得述职报告是个麻烦事,尤其是自己第一次写的时候,不知道从哪里下手。后来慢慢摸索,才明白这东西其实并不难,关键是要清楚自己的职责范围,把事情讲明白就行。一开始,我以为报告里得堆砌一些大词儿,结果发现这样反而显得空洞,不如把具体工作情况说清楚来得实在。
写报告前,最好先把这段时间的工作列个清单,哪些事儿完成了,哪些没完成,心里有个底。比如,我刚进公司时负责对接几个客户,有的客户反馈不错,有的则需要改进沟通方式。把这些事情梳理清楚后,再结合公司的目标,看看自己的工作是不是对路子。要是发现偏离了方向,就得及时调整思路,不然到最后述职的时候会很被动。
记得有一次,我在写报告时,想当然地以为领导知道所有的事情,就没详细描述某些细节,结果后来被问到时有点尴尬。所以,写报告的时候,尽量把自己做过的事儿都写进去,别觉得这是小事就不提。当然,不是说要啰嗦地罗列每一项任务,而是要把重点放在那些对公司有帮助的事情上面。比如,我那次成功促成了一笔合作,就着重写了下整个流程,包括前期准备、谈判策略以及后续跟进,这样既显得自己认真负责,也让领导看到我的能力。
另外,我觉得报告里的语言要真实自然,不要刻意追求华丽辞藻。像我们这种基层员工,没必要用那些特别正式的表达,只要把自己的工作情况说清楚就好。不过有时候,我也会犯点小毛病,比如写错字或者句式不通顺,这都是需要注意的地方。还有一次,我在报告里写了一个数字,后来发现少写了一个零,虽然最后改过来了,但还是挺心虚的。所以,写完之后一定要仔细检查几遍,确保没有明显的错误。
其实,述职报告不仅是对自己工作的总结,也是跟领导汇报的机会。如果能通过这份报告展现出自己的成长和进步,那就算是达到了目的。当然,也不是说非要表现得多么完美,毕竟每个人都有不足之处。重要的是,要表现出一种积极向上的态度,愿意接受建议并不断改进。
希望这些经验能帮到大家,写报告的时候多花点心思,把它当成一次展示自我的机会,而不是单纯的应付差事。
【第3篇】新员工个人工作述职报告怎么写1800字
新员工个人工作述职报告范文
各位领导、各位同事:
我于20__年10月25日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要述职报告,以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面:
作为一名刚刚毕业的大学生,四年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,依靠自己的认真的学习,对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习,不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守公司各项规章制度和各项要求,注意自己的形象,养成良好的工作作风。
二、学习生活方面:
技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能,并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来,由于离家较远(与其它同事相比较),而且加之对生活习惯一时很难不适应,造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下,认真学习、努力工作,积极投身到工作中,已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就,不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的方式,也是一个人实现人生价值的选择。
三、工作体会:
在二个月的工作学习中,我在学习、工作和思想上都有了新的进步,个人综合素质也有了新的提高,回顾这段时间来的工作历程,主要有以下几点体会:
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中,我深深体会到,公司是一个团结奋斗的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识,在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员,首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
(三)要扬长避短,不断完善自己
在这段时间里,我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作二个月来的基本情况小结,不妥之处,恳请领导批评指正。
总之,经过二个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的专业水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
写报告经验39人觉得有用
新员工个人工作述职报告怎么写
刚入职没多久,写个述职报告还是有点迷茫。我琢磨着,这报告得把工作交代清楚,又不能太啰嗦。一开始觉得应该把每天干了啥都写进去,后来想想不行,得挑重点说。比如我刚入职那会儿负责对接客户,这个事很重要,但具体聊了几次电话,说了些什么细节就不用全写吧。
报告里头要带点专业术语,这样显得正式。比如说“项目推进”,这不是随便说说的,得有具体的进展才行。我见过有的同事写报告,提到某个项目的时候只说“完成了”,可没说完成到什么程度。这种写法就不太好。要是能写成“项目已进入验收阶段,各项指标符合预期目标”之类的,就靠谱多了。
不过有时候也容易写偏题。前几天我写报告,本来想突出自己的贡献,结果写着写着就变成夸公司有多好,这就跑题了。述职报告的重点是自己做了什么,解决了哪些问题,而不是一味地歌颂团队。当然,适当提一下团队配合也是可以的,但不能喧宾夺主。
还有,数字得用准。有一次我写报告,把一个数据写错了,后来被领导发现了。虽然不是故意的,但挺尴尬的。以后写报告就得特别小心,像销售额、客户数量这些关键数字,最好反复核对一下。要是实在不确定,就去问下同事或者翻翻之前的记录。
我觉得报告里最好还能带点想法。比如说最近工作中遇到的一些困难,自己是怎么克服的。要是能写出点改进措施就更好了。像我之前遇到一个问题,客户反馈产品功能不太完善,我就跟研发那边沟通,看看能不能优化一下。后来这事还真有了进展,我觉得这点就可以写进报告里。
写报告的时候还有一点要注意,就是语气别太生硬。报告不是检讨书,也不是工作总结会,没必要搞得那么严肃。用稍微轻松一点的口吻说清楚事情就好。像我写的时候就想着,既要让领导看到我的努力,又不能给人压力太大。
最后提醒一下,写完报告后别急着提交,多看几遍。有时候写着写着会漏掉一些重要的东西,或者不小心写了错别字。检查的时候可以换个角度,像是从领导的角度看一遍,看看是不是能看得明白。要是实在不确定,可以找同事帮忙看看,他们可能会发现一些我没注意到的问题。
【第4篇】新员工转正个人述职报告怎么写1500字
新员工转正个人述职报告范文
时间一晃而过,转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历,在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在9月份,我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,发展空间。经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。我对这一文化理念非常认同,公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的__人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面。
虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,审稿熟练程度也不够,问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。
首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。
第三,要做好后继人才的培养工作。成立十五年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永载史册。
第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的美好明天更辉煌。
写报告经验151人觉得有用
新员工转正个人述职报告怎么写
刚入职的时候,总觉得转正述职报告就是把这段时间的工作罗列一下,再加点总结就完事了。其实不然,这种想法太片面了。这不仅是对自己工作的总结,也是向领导汇报的机会,得好好准备才行。刚开始写的时候,我总觉得无从下手,后来慢慢摸索,才发现这里面有不少门道。
写报告之前,最好先把这段时间的工作分类整理一下,比如负责的项目、参与的任务、遇到的问题,还有解决的办法。把这些都梳理清楚后,再动笔写起来就顺多了。当然,光列清单还不够,还得结合公司的实际情况去写。比如提到某项任务时,可以稍微提下这个项目的背景,这样显得更有针对性。不过有时候会忘记交代一些关键背景信息,导致内容看起来有些突兀。
写报告的时候,语言要尽量简洁明了,别用那些复杂又晦涩的词汇。毕竟不是学术论文,大家看报告图的是快,能迅速抓住重点。但有时候为了显得专业,可能会不小心堆砌一些专业术语,反而让人看得一头雾水。所以用词还是要谨慎,别为了炫技把自己绕进去。
另外,报告里可以适当加入一些自己的思考和感悟。比如在某个项目中,自己学到了什么,或者对工作流程有什么建议。这样不仅能体现你的主动性,也能给领导留下深刻印象。不过有时候会陷入一种误区,觉得只要说得多就好,结果话都说得空洞了,没说到点子上。这就需要把握好分寸,既要表达想法,又不能太过啰嗦。
还有一个需要注意的地方,就是数据的运用。如果能在报告中引用一些具体的数字,比如完成的业绩指标、节省的成本之类的,会让内容更具说服力。但要注意数据的真实性和准确性,千万别因为一时疏忽搞错了数字,那可是很尴尬的事情。
最后提醒一下,写完报告后别急着提交,多检查几遍,看看有没有遗漏或者表述不清的地方。有时候忙起来,会忽略一些细节,比如日期写错、格式不对之类的。这些问题虽然不大,但会影响报告的整体观感。
希望这些经验能帮到大家,写报告这件事虽然看似简单,但要想写得好,还是得花点心思的。
【第5篇】关于新员工个人转正述职报告怎么写1100字
关于新员工个人转正述职报告
从入职至今不知不觉已快三个月了,通过这三个月的锻炼和磨合,在领导和同事的指导帮助下,我对工作有了一定的了解,经过这三个月的工作学习,个人综合素质有了新的提高,回顾这三个月来的工作历程,总结如下:
一、工作中的体会以及成长:
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度,严格约束自己。
2、用心做事,能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决,尽力为客户解决所遇到的问题,对来访的客人以礼相待,热情,耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识,初到公司时,我对房地产开发行业了解不多,通过一些基本工作,例如:一些数据统计、合同的备案、文件归档等等,我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任,身处什么样的岗位,就应该承担什么样的责任,有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是既然担起来了,就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下,我在不停的完善,把事情条理化,规范化,这也是一种态度,诚然,这也是一种责任。
6、在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事情都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导:
1、不断加强专业知识学习,向身边的同事学习,积累工作经验,逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结,提高效率,提高工作能力。
2、经过三个月的时间,虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,需要进一步改进和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中努力完善提高自己,弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
写报告经验75人觉得有用
新员工转正述职报告这事,说起来挺重要,得好好准备。这类报告一般分几个部分,开头先简单介绍一下自己,比如哪天入职的,负责啥工作。这部分不用太复杂,点到为止就行。
接着就是重点了,要把自己的工作业绩好好写出来。业绩这东西,不是说你干了多少活,而是要具体体现你的贡献。比如,你接手了一个项目,最后结果怎么样,有没有达到预期目标。如果能用数字说话就更好,像完成了多少任务,提高了多少效率之类的。
还有,工作经验这块也不能忽略。可以聊聊你在工作中遇到的一些问题,你是怎么解决的。这个很有必要,因为领导想知道你面对困难时的表现。要是能举个例子,就更有说服力了。不过,这里有个小细节要注意,别光顾着说自己有多厉害,适当提一下团队合作也很关键,毕竟没人能单打独斗。
再来说说对未来工作的规划吧。这部分主要是表达下自己的想法,想继续在哪方面提升自己。但这里有个地方容易出错,有些人在写的时候会把计划写得太笼统,比如“努力提高业务能力”,这种话听着空洞,最好具体一点,比如“打算多参加培训,学习新的技能”。
最后,别忘了检查一下格式和措辞。报告,得看起来整洁利索,字迹清楚那是最好。要是写得乱七八糟,给人的印象就不佳了。另外,注意语气要谦虚但不卑微,既要展现自信又不能显得骄傲。
写完之后,建议找个同事帮忙看看,听听他们的意见。有时候自己看不出来的问题,别人一眼就能发现。当然,也不要完全依赖别人的意见,毕竟最终还是得你自己拿主意。
【第6篇】新员工个人转正述职报告怎么写700字
新员工个人转正述职报告范文
尊敬的领导:
您好!
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的述职报告,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事
工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、老同事请教后,给予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如:“进入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦
对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到“最后一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处,但我时刻以“合格xx人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的xx人,能在xxx这个大舞台上展示自己,能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。
此致
敬礼!
写报告经验162人觉得有用
新员工个人转正述职报告怎么写
新入职的同事可能对这份报告感到头疼,毕竟这是向领导汇报工作的重要材料。写这种报告的时候,得把入职以来的工作情况好好梳理一遍,既要实事求是,又不能太谦虚。要是写得太简略,怕是领导觉得你敷衍了事;要是写得太啰嗦,又担心给人留下不善总结的印象。
先从基本情况说起吧,把自己的岗位职责、工作目标和完成情况说清楚。比如我是负责市场调研的,那就要讲清楚调研了多少家企业,收集到了哪些有用的信息。这部分内容要具体,不能含糊其辞,不然领导会不清楚你的贡献到底有多大。
接下来就是成果展示的部分,要把取得的成绩罗列出来。记得要用数字说话,这样更有说服力。比如说销售额提升了百分之二十,客户满意度提高了十五个百分点。不过这里有个需要注意的地方,有时候为了突出业绩,可能会不小心夸大事实,这可不是个好习惯。
再往后就是问题反思环节了,每个人都会有不足之处,关键是要坦诚面对。比如说我在刚开始的时候不太熟悉公司的业务流程,导致工作效率不高。但后来通过不断学习,现在已经能独立处理大部分任务了。这一部分写得真实一些,会让领导觉得你是个有自知之明的人。
最后别忘了表达一下对未来工作的展望。可以谈谈自己接下来的努力方向,比如希望提升自己的专业技能,或者加强团队协作能力。当然,这个展望不能太笼统,最好能结合公司的实际情况来谈。
在整个写作过程中,语言要简洁明了,避免使用过于复杂或者晦涩的词汇。另外,格式也要规整,条理清晰能让阅读者更容易理解你的内容。不过有时候写着写着,可能会不小心把句子写得过长,这时候就需要多检查几遍,确保句子通顺。
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