岗位管理标准15篇

第1篇 燃料管理员岗位工作标准

1  范围

本标准规定了中电投北部湾（广西）热电有限公司安全生产部燃料管理员岗位的工作概要、岗位职责、岗位组织关系、岗位要求、考核与检查。

本标准适用于中电投北部湾（广西）热电有限公司安全生产部燃料管理员岗位。

2 工作概要

在部门主任的领导下，全面负责燃料专业的技术管理、燃料运行管理、煤场管理及相关的外委管理工作，保证燃料专业设备的安全、稳定、可靠运行，保证设备的完好率，确保入厂、入炉煤的质量满足生产要求。

3 岗位职责

岗位职责	负责                                                    程度	工作结果	衡量指标
3.1安全职责
3.1.1负责督促重要安全整改措施的实施	督促	实施检查、督促	整改完成率
3.1.2负责审核燃料专业所辖设备的安全性评价工作	负责	按时评价，有整改措施。	完成时限、措施是否完善
3.1.3负责审核燃料专业所辖设备重要事件的分析及整改措施的落实	负责	分析及时、准确，整改措施完善并落实到位。	解决现场实际问题
3.1.4负责审核燃料专业所辖设备重要安全措施和实施	负责	安全措施齐备、完善，完成率≥98%	提高设备健康水平
3.2管理职责
3.2.1负责审核燃料专业的年度计划	负责	计划基本准确                                                    在要求的时间内完成	计划准确率
3.2．2负责审核燃料专业月度、年度备品备件计划,设备更新改造项目及技术措施计划,反事故措施计划	负责	计划基本准确                                                    在要求的时间内完成	计划完成率
3.2.3负责审核燃料专业所辖主要设备和主要辅助设备的检修计划	负责	计划基本准确，费用使用基本合理	计划准确率
3.2.4结合本部门其他专业技术人员抓好燃料专业的技术监督、防台、防暑工作。	负责	积极执行	及时性、完整性
3.2.5做好燃料验收工作，做好电厂用煤的采样、制样工作，加强煤场管理，对储煤场的煤堆进行碾压，整形、喷水除尘降温，减少煤堆自燃	负责	不发生亏卡现象，入厂煤和入炉煤热值差小于100大卡/公斤	及时性、准确性，采制样是否符合作业规范，达到节约环保型电厂的煤耗标准。
3.2.6负责燃料专业技术改造工程项目的技术论证和经济分析	负责	计划基本准确，95%能按计划完成。	计划准确率
3.2.7负责燃料专业技术措施、试验方案和设备、系统异动报告的审核工作，做好台帐记录，不发生因审查管理不当而发生故障	负责	报告数据基本齐全、准确，归档及时	准确性
3.2.8组织编制燃料设备大小修的施工计划，负责审核特殊项目及重大的施工技术措施，落实大小修前的施工准备工作，在大小修过程中掌握进度、质量情况，参与大小修质量验收工作	负责	计划基本准确，90%能按计划完成	计划准确率                                                    质量满足要求
3.2.9负责燃料专业设备检修规程、技术标准的定期修订	主持	规程、技术标准齐全，定期修改	及时性、完整性
3.2.10负责燃料专业主要辅助设备深层次技术问题的分析	负责	分析基本准确，措施针对性较强，基本能解决现场问题	解决现场生产、技术问题
3.2.11负责审核燃料专业所辖设备的评级工作	负责	评级按时，设备一类率大于90%，完好率100%	及时性、准确性
3.2.12参与燃料专业的科技管理工作，注意收集、整理、利用新设备、新工艺、新材料方面的资料，结合厂实际，推动燃料专业的技术进步；	参与	收集及时，能应用	先进性、指导性
3.2.13积累燃料专业方面的生产技术资料和技术图纸，建立健全各类管理台帐，配合档案室做好有关资料、图纸的归档、立卷工作	负责	台帐、资料	及时性、正确性、齐全性、规范性
3.2.14收集燃料专业所辖设备国内外先进技术	负责	收集及时，能应用	先进性、指导性
3.2.15督促并协助燃环部开展燃料运行专业分析，提出燃料合理的运行方式及改进方案	协助	积极配合	燃料设备在安全、经济的方式下运行
3.2.16督促检修及时消除设备缺陷	督促	消缺率＞95%	及时消除设备缺陷
3.2.17参加厂各类事故的调查分析，配合安全监察室对事故原因做出正确的技术分析，并从燃料专业的角度提出有效的预防措施以防止事故重复发生	参与	积极参加	做到“四不放过”
3.2.18负责并组织对重大技术问题的综合分析、专题技术研究和攻关	负责	定期执行	为解决重大技术问题提供可靠的依据和参考意见
3.2.19负责本专业节能降耗技术管理工作	负责	积极组织分析入厂入炉煤热值差＜100大卡/公斤	达到节能环保型电厂能耗标准
3.3.20负责年终专业及工作总结，并作出下年规划	负责	年终总结，工作规划	及时性、客观性、准确性
3.2.21 负责燃料专业技术改造技术协议谈判、签订	负责	积极参加	合理、准确
3.2.22指导燃料专业维护、检修工作，并可提出改进意见；督促、检查、考核燃料专业生产任务的完成情况；	负责	积极执行	指导性 正确性
3.3其他职责
3.3.1负责审核相关检修管理制度	负责	制度齐全、修改及时	及时性、完整性
3.3.2负责审核燃料专业外委维护单位用工工时	负责	审核及时，基本准确	准确性
3.3.3完成领导交办的其他工作	负责	审核及时，基本准确	及时、效果

4  可能出现的工作失误

4.1 检修项目计划审核不周、造成设备漏修，设备可靠性下降。

4.2 状态检修预测不准确，造成设备过修或欠修。

4.3 备品备件等物质计划审核不细，造成物资积压。

5  岗位组织关系

5.1 岗位级别：

5.2 直接上级：部门主任

5.3 直接下级：

5.4 内部接触：公司相关部门

5.5 外部接触：外委单位

第2篇 物资管理岗位工作标准

1  范围

本标准规定了中电投北部湾（广西）热电有限公司物资管理岗位的工作概要、岗位职责、岗位组织关系、岗位要求、考核与检查。

本标准适用中电投北部湾（广西）热电有限公司物资管理岗位。

2  工作概要

在部门主任的领导下负责公司生产物质的申报、统计、采购、催交和管理等工作。

3  岗位职责

岗位职责	负责                                                    程度	工作结果	衡量指标
3.1工作职责
3.1.1 贯彻执行国家有关物资供应、销售、管理和物价等方面的方针、政策及上级的有关规定，抵制各种违纪行为和不正之风	负责	严格执行相关法规	无违规、违纪记录
3.1.2根据工程网络进度，及时执行生产准备所需设备及材料的采购计划，并按时采购供应。	负责	按计划及时采购物质	能否及时满足生产需要
3.1.3组织设备（包括非标设备加工）及材料的招议标工作，负责与中标厂商签订供货合同并建立合同档案；负责合同执行及变更处理，下达物资供应付款单及结算单；负责联系和安排主要设备的监造工作，督促监造单位及时提供监造报告；负责协调供方的售后服务工作。                                                    签订小型设备及零星材料的订货合同，负责急需物资的求援及调配工作。	负责	严格执行公司相关规定	按时完成，工作中无违规、违纪现象
3.1.4负责签订有关设备、物资的装卸、运输、保养协议。	负责	严格执行公司相关规定	工作中无违规、违纪现象
3.2.1负责物资仓库的管理，建立合理储备，降低仓储费用；做好入库设备和材料保管、保养、验收及发放，严格执行入库、出库制度，定期进行物资清查、盘点，做到帐、卡、物三相符，做好仓库的防火、防盗、防破坏和自然灾害的   “四防”工作。	负责	物资管理有序	是否按规定管理好物资
3.1.7负责材料计划价格的编制和调整工作，配合财务部做好材料款统计核算工作。	负责	完成工作	降低成本
3.1.8负责组织有关人员对到场设备进行开箱验收，清点接收随机资料、备品备件及专用工具，做好登记造册工作，及时按清单移交有关部门（含档案室），并回收设计修改等引起的闲置设备。	负责	完成工作	及时完成，并正确、无误
3.2.2建立物资统计台帐，及时准确地编报物资月度、季度、年度统计报表，并做好存档工作；收集、整理物资信息资料，定期召开物资经济活动分析会，进行成本核算，做好经济分析报表。	部分	完善台账、相关报表及分析	资料、数据是否完善、真实
3.2.3负责库存积压物资的调剂利用和工程现场废旧物资的回收、修复，提高资金使用效益。	负责	减少库存	库存量
3.2.4参加设备及材料的选型、调研工作，参加设备技术协议的签订工作。	负责	认真履责	及时性

4  可能出现的工作失误

4.1 在物资采购过程中违反国家法规，违反集团公司、南方分公司及本公司的相关制度。

4.2 因物资采购不及时影响正常生产。

4.3 因工作疏忽，采购的物质与实际需要不符。

4.4 因管理不善造成采购的物资损坏。

4.5 因未严格执行物资计划造成物资积压，增加库存。

5  岗位组织关系

5.1 岗位级别：

5.2 直接上级：部门主任

5.3 直接下级： 无

5.4 内部接触：公司相关部门

5.5 外部接触：外委单位

6 岗位要求

6.1.1学历要求：大专及以上学历

6.1.2专业要求：电厂物资采购及管理相关专业

6.1.3所需专业资格要求：中级及以上技术职称

6.1.4所需基本专业知识：了解电厂常规设备、熟悉物资采购业务

6.1.5所需提高的专业知识：招投标、合同管理、电厂专业知识、市场营销知识

6.1.6外语：一般

6.1.7计算机：熟悉

6.2工作经验与年限：从事本专业工作年限5年以上

6.3 培训

6.3.1所需基础培训：电厂相关理论知识

6.3.2所需提高培训：物资管理 合同管理

6.4能力模型

所属能力	程度	所属能力	程度	所属能力	程度
指导能力	4	激励能力	4	解决问题能力	4
计划能力	5	组织能力	4	信息判断能力	5
分析能力	5	协调	4

6.5个性特征

所属能力	程度	所属能力	程度	所属能力	程度
服务精神	4	条理性	4	责任感	5
思维严谨	4	原则性	5	合作	5

6.6 所需使用的工具设备：计算机

6.7 身体特征：健康

7   考核与检查

本标准检查与考核按绩效考评制度的规定进行。

第3篇 建筑项目合同管理员岗位工作标准

1、编制目的

本工作标准规定各项目合同管理员工作职责、内容,应保存的资料和应熟悉的法律、法规和制度。

2、工作职责

(1)贯彻执行国家和企业颁发的有关合同管理的方针、政策和法律、法规。

(2)负责合同评审、参与合同的谈判、签订、变更和争议处理。

(3)负责对合同的履行进行监督。

(4)负责对分包方的考核。

(5)负责合同和分包方原始资料的管理。

3、工作内容

(1)及时获取工程建设施工合同文件。合同性文件包括:招标文件及附件、投标书及附件、建设工程施工合同。

(2)熟悉和研究工程建设施工合同文件,全面了解和明确施工合同各条款,负责施工合同的二次交底,二次交底应面向项目部全体管理人员、各班组负责人及分包单位负责人。

(3)参与项目分包合同、分供方合同的谈判、评审和签订,审核并留存分包方的资证、信誉、产品质量鉴定等尽可能完善的资料,经审定合格的分包方纳入合格分包方名册,并提交公司主管部门备案。

(4)负责对各类合同的履约进行跟踪监督,及时发现违约的原因、责任及可能产生的后果,每月按时向公司书面汇报合同履约情况。

(5)对合同履行中发生的变更、违约、争议事宜进行协调处理,并做好资料的收集和整理。

(6)每月定期整理和汇总工程的工期签证、经济签证等资料,登记汇总结果并上报公司。

(7)在各类合同管理中,注意预防相关方的索赔,收集有利证据,做好索赔与反索赔工作。

(8)对合同文件进行分类、编号管理,保证合同文件不丢失、不损坏、不失密,并方便使用。

(9)接受上级各部门的合同管理情况检查,对检查中提出的问题及时整改。

(10)完成领导临时交办的任务。

4、本岗位需要存档资料

(1)合同台帐

(2)合同履约分析记录

(3)合格分包方名册 .

(4)合格分包方考核、重新考察记录

(5)分包、分供合同草案评审记录

(6)合同变更台帐

(7)其他应保存的资料

(8)各类合同及协议

5、本岗位应熟悉的主要法律、法规、制度

(1)《中华人民共和国建筑法》

(2)《中华人民共和国合同法》

(3)《中华人民共和国招投标法》

(4)《中华人民共和国统计法》

(5)《中华人民共和国民事诉讼法》

(6)《中华人民共和国公司法》

(7)《中华人民共和国环境保护法》

(8)《中华人民共和国工会法》

(9)《中华人民共和国档案法》

(10)《中华人民共和国保守国家秘密法》

(11)《中华人民共和国保险法》

(12)工程所在地地方政府法规和要求

(13)建筑工程施工合同

(14)定额及相关配套文件

第4篇 物业管理管理岗位晋升标准

物业管理管理岗位晋升标准

一、晋升标准针对对象:预提干部或拟晋级至该岗位的人员

二、晋升考察内容:

1.品行:为人正直,作风正派,忠诚老实;光明磊落,心怀坦荡,胸襟宽广,能包容人;具备较强的牺牲奉献精神,能吃亏,不计个人得失,不谋私利,大局观念强,对公司、企业高度忠诚与认同,旗帜鲜明地支持公司的改革与发展;

2.自我开发意识:工作积极主动,能始终如一地追求高标准的工作质量;有极强的上进心,求知欲强,不断学习吸收新知识,善于自我提升与进步;对新事物较敏感,对行业的动态掌握及时,不甘落后;

3.领导能力与管理才能:个性开朗,坦率大方;沟通协调能力强,能广泛寻求合作与支持,群众威信高;处事干练、果断,工作经验积累迅速,具备较强的组织指挥能力、教学能力与语言表达能力;

4.责任心:对待工作高度认真负责兢兢业业,能为自己的过失勇于承担责任;

5.创新意识:积极改善内部工作中存在的不足,并运用新的方法、思路来提高工作质效。

第5篇 交通管理员岗位工作标准

1 范围

本标准规定了公司交通管理岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容及要求、检查与考核。

本标准适用于公司安全环保科交通管理岗位的工作。

2 职责

2.1责任

2.1.1 在公司主管副经理和安全环保科管理员的领导下,对公司安全生产、交通管理方面工作负全面责任。

2.1.2负责贯彻执行党和国家及中油集团公司有关安全生产、交通管理工作的方针政策、法律法规、管理标准及规章制度。

2.1.3负责安全环保科交通管理工作的筹划、管理方法的研究与改进。

2.1.4负责交通管理工作的业务指导及管理工作。

2.1.5负责与公司交通部门等相关部门的横向协调,共同做好交通管理工作,为基层单位提供业务指导、服务,为联系点单位出谋划策,做好服务。

2.2权限

2.2.1对公司各单位机动车驾驶人员违章行车有权纠正、制止和科罚。

2.2.2对重大交通事故有权提出科理意见。

2.2.3有权检查各单位交通安全活动情况。

3岗位人员基本技能

3.1 熟练掌握国家及中油集团公司有关交通管理方面的方针、政策、法律法规。

3.2 掌握本公司车辆及交通管理等方面的基本知识。

3.3 掌握本公司机构设置和职责分工及各部门的工作特点。

3.4 具有较高的文字水平和表达能力,有较强的分析、科理、决策问题的能力。

3.5 具有大专及以上文化度,具有中级及以上技术职称。

3.6 具备电子计算机基本操作技能。

4 工作内容与要求

4.1贯彻执行交通安全法规,并对执行情况进行检查。

4.2负责公司范围内交通事故的调查和科理。

4.3负责公司交通事故的统计和上报工作。

4.4负责制定机动车驾驶员年度教育计划及考核和总结工作。

4.5检查各单位考核制度落实情况及考核和总结工作。

4.6定期分析交通安全管理工作存在的问题,并提出整改意见。

4.7负责公司机动车驾驶员档案建立和完善工作。

4.8负责公司机动车辆的区内监理工作。

4.9负责公司内增驾人员的审批及办理内驾证工作。

4.10组织协调公司内机动车车辆年、季度检查工作。

5 检查与考核

本标准执行情况,由安全环保科科长按本标准及有关考核办法检查考核。

第6篇 电气管理人员岗位责任制执行标准怎么写

文件名电气管理人员岗位责任制执行标准

电子文件编码页码

一、对电工作业人员进行现代安全技术培训、考核与发证的规定根据我国国家标准《特种作业人员现代安全技术考核管理规则》和其他有关规定，电工作业人员的培训、考核和发证工作，应在当地、市劳动部门统一组织领导下，成立相应的考核组织，全面负责。

具体规定如下：1.在发电、输电、变电、配电和用电设备的安装、运行、检修、试验等工作岗位上，从事电工作业的技术工人、工程技术人员和生产管理人员，必须参加培训。

2. 参加培训的人员应年满18周岁，身体健康，具备本专业所需的文化程度、电工基础理论和专业技术知识，并有一定的实践经验和独立工作能力。

3. 按有关部门制定的教学大纲和电工教材进行授课、测验和实际操作考试合格、取得特种作业人员现代安全技术操作证后，受训人员才可独立上岗作业。

4. 电工作业人员应随身携带操作证、持证上岗。

按照要求每两年由当地电工考核机构进行一次复审。

在考核发证和复审后一年，由企业主管部门或企业负责组织一次中间考核，考核要求按复审内容进行，并将考核结果记入操作证。

凡没有进行中间考核的，不予复审。

5. 对脱离本岗位作业连续超过六个月以上的，必须重新进行复审，合格后方可上岗作业。

对脱离本岗位作业连续超过三个月以上的，必须由本单位重新考核后才可恢复作业。

6. 对于带电作业人员，应经专业培训，并经考试合格，领导批准后，才可参加作业。

7. 对新参加电工作业的人员，除应符合电工的基本要求之外，还应在本单位进行一定时间的培训和见习，才可随同有一定经验和经历的师傅上岗，参加指定的作业，但不得单独作业。

在完成培训和本单位考试合格后，并确认已具备独立作业能力的，才可申报参加当地电工考核组织举办的电工现代安全技术培训。

二、变电所和配电站负责人及值班长必须具备的条件1.掌握本所(站)电气设备的参数、构造、工作原理和运行特性。

2. 掌握本所(站)电气设备的负荷情况、变化规律和经济运行方式。

3. 熟悉各项规章制度。

4. 掌握本所(站)各种继电保护装置的原理和保护范围。

5. 能正确指挥本所(站)值班人员进行倒闸操作和事故处理。

6. 能根据本所(站)的各项工作内容制订、审查和执行安全措施。

7. 能组织本所(站)值班人员做好运行分析和管理工作，适时提出电气设备预防事故措施。

8. 熟悉本所(站)设备的维护和验收工作。

9.熟练地掌握、运用触电急救法和人工呼吸法。

三、变电所和配电站的值班人员应具备的条件1.熟悉本所(站)的各项规程制度。

2. 掌握本所(站)各种电气设备的运行方式、操作步骤和操作要求。

3. 掌握本所(站)主要设备的一般构造原理、技术要求和负载情况。

4. 熟知本所(站)继电保护装置的定值和保护范围。

5. 能正确贯彻执行现代安全技术措施和组织措施。

6. 能独立进行倒闸操作，能查找、分析和处理设备隐患与事故。

四、对企业电力运行调度员的基本要求1.熟悉本地区电力系统调度规程的有关规定和供用电双方签订的有关协议。

2. 熟悉调度管理的基本制度，了解调度范围。

3. 熟悉本企业电气设备的操作管理和调度操作术语等基本知识。

五、变电所和配电站值班人员的岗位责任制1.按时巡视设备的运行情况，并作好记录。

2.完成本班内上级下达的任务，并作好记录，及时向有关方面汇报联系。

3. 记录本班内设备的运行状态，如设备操作、设备异常、故障情况、检修工作等。

4.管理好各种安全用具和其他工具，并按规定完成测试和保养工作。

5.搞好环境卫生，保持设备清洁。

6. 认真进行交接班工作，仔细填写交接班记录。

第7篇 库房管理员岗位工作标准

(一)物品验收入库:

1、对单验收:对照进货通知单的品名、规格、质量、价格等逐项检查商品,注意有无单货不符或漏发、错发的现象。

2、数量验收:一般是原件点整数、散件点细数、贵重商品逐一仔细检对。

3、质量验收:通过感官或简单仪器检查商品的质量、规格、等级、价格,如外观是否完整无损、零部件是否齐全无缺、是否变质过期、易碎商品是否破裂损伤。

4、数量在100件以上的验收5%;10-99件的验收10%;10件以下的全部验收。

5、入库物资规格、型号、数量正确,质量符合要求,方能验收入库。

6、对符合要求的材料填写入库单。(一式三份,一份采购员自留,一份仓库管理员自留记账,一份交给出纳报帐)

7、验收一般应在当天完成,大批量进货三天内验收完毕。

8、采购的材料一律进仓库。(除库外堆放的物资,如:黄沙、石子、砖块等土建材料)

9、材料进库时,在存货卡上按其数量加,发出时按数减,并结出余数,标在存货卡上。

(二)存放:

1、一律按材料的名称、型号、规格等集中按固定位置摆放。摆放要整齐,不能积压的材料要用层架平放。

2、材料分类摆放,易碎、易燃、易挥发的材料应隔离摆放。

3、采取防护措施,做到防锈、防潮、防霉、防老化,做好虫、鼠防治工作。

4、对保管条件发生变化(高温、潮湿等)影响材料安全的异常情况,必须及时汇报,采取措施,以便及时纠正,确保材料的储存和保养质量。

(三)出库:

1、领用材料,需凭各管理员签发的领料单,一式三份,一份领料部门留存,一份仓库管理员留存,一份交出纳。

2、库存物料在发放前应进行检查或性能检测,如不能使用,由仓库管理员填写日常工作台账,经领导审核批准后报废处理。

3、领料单应注明材料用处,个人专用工具(如钳子、螺丝刀等)要填写个人领料单,由个人保管,如有遗失,由个人承担责任。

4、对离职员工的领用工具及时收回。

5、领用工具,如自然报废,需填写报废单,由部门领导签字认可,如意外报废,要写明原因,否则照价赔偿。

6、借用疏通机、电钻、电锤等贵重工具时,必须在当日下班前归还仓库。

(四)库房管理:

1、库房内设置:合格区、不合格区、待验区,并有相应的标识牌。

2、除仓库管理人员和因业务工作需要的有关人员外,任何人未经批准不得进入仓库。

3、每天打扫卫生,清除浮灰,每周整理仓库一次。

4、仓库周围不得堆放易燃易爆物品,要经常检查消防器材是否放置合理,注意器材使用期限。

5、仓库范围内不得生火及使用电炉、电热水器等。

6、仓库管理员离库前必须认真进行安全检查,关窗锁门,切断水、电源。

7、仓库钥匙要妥善保管,不得交由他人自行入库取物。

8、仓库周围不得堆放易燃易爆物品,库房内应禁止吸烟,配备专用消防设备。

(五)盘存:

1、每月月底对库房内物资进行一次盘点,登记在《盘点表》上,并做出下月补充物资的采购计划。

2、每半年进行一次全面查库、清点造册,并与会计核对,保证帐、卡、物三相符。

3、按照常用物资储备,及时提出进货计划,主动备货,做到品种齐全对路,不断档,保供应。

第8篇 环境管理员岗位工作标准

1 范围

本标准规定了公司安全环保管理岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容及要求、检查与考核。

本标准适用于公司安全环保管理岗位的工作。

2 职责

2.1责任

2.1.1在公司主管副经理和安全环保科的领导下,对公司环境保护工作负全面责任。

2.1.2负责贯彻执行党和国家及中油集团公司有关环境保护的方针政策、法律法规、管理标准及规章制度。

2.1.3负责安全环保科工作的筹划、管理方法的研究与改进。

2.1.4负责安全管理员的业务指导、培训计划和业绩考核。

2.1.5负责与公司安全环保部相关部门的横向协调,共同做好健康、安全与环境管理工作,为基层单位提供业务指导、服务,为联系点单位出谋划策,做好服务。

2.2 权限

2.2.1对全厂的环保工作有布置和检查权。

3岗位人员基本技能

3.1 熟练掌握国家及中油集团公司有关环境保护方面的方针、政策、法律法规。

3.2 掌握本公司生产、环境保护等方面的基本知识。

3.3 掌握本公司机构设置和职责分工及各部门的工作特点。

3.4 具有较高的文字水平和表达能力,有较强的分析、处理、决策问题的能力。

3.5 具有大专及以上文化度,具有中级及以上技术职称。

3.6 具备电子计算机基本操作技能。

4工作内容与要求

4.1环保管理

4.1.1负责编制'三废'治理,环境保护的长远规划和年度计划;

4.1.2定期检查'三废'排放情况,对出现的问题及时组织有关单位查明原因,采取措施,并及时向领导汇报;

4.1.3组织制定、修改、完善环保方面规章制度,经批准后,贯彻并监督执行。

4.1.4负责组织参加由于环境污染引起的事故、纠纷的处理。

4.2环境保护技术工作

4.2.1负责全厂环保科研、综合 利用有关实验计划的提出实施工作。

4.2.2对环保检测站起到技术指导及业务监督的职能;

4.3环保设施的管理

4.3.1参加两套污水处理设施的管理,保证开车率、运行率、处理率。

4.3.2对新建、改建、扩建项目要进行环保 '三同时'审批手续。

4.4现场管理:监督检查各车间'三废'排放情况,严禁乱排乱放现象。

4.5环保基础工作管理

4.5.1定期向集团公司环保局汇总'三废'排放情况。

4.5.2对厂内的污染物排放情况进行统计。

5 检查与考核

本标准执行情况,由安全环保科科长按本标准及有关考核办法检查考核。

第9篇 小区管理处岗位聘用标准要求

小区管理处岗位聘用标准要求

一、__苑物业管理处主任:大专以上学历,持《物业管理经理上岗证》,具有三年以上物业管理或酒店管理经验,熟悉物业管理的法规、条例和物业管理运作,具有良好的组织协调和组织管理能力,责任心强,助人为乐。

二、保安队长:高中以上学历,具有丰富的安全技能防范专业知识,有组织和协调工作能力,有良好服务意识和治安防范意识以及消防安全知识,身体健康、服从领导、责任心强。

三、物业管理员:高中以上学历,持《物业管理员上岗证》,熟悉物业管理的法规、条例和物业管理运作,具有良好的组织协调和管理能力,有良好服务意识和与业主沟通能力,责任心强,助人为乐。

四、工程师、主管:有大专以上文化水平,有两年以上相关工作经验,持有《电器工程师资格证》,《电梯维修操作证》、《空调操作上岗证》等,对高低压配电系统、中央空调系统等机电设施设备的运行及管理具有丰富的工作经验及专业知识,具备维修工作能力,有一定的组织能力,有良好的服务意识,能服从上级安排。

五、技工:持有'双证'(《电工上岗证》、《高压值班证》、《发电机操作证》、《电梯维修操作证》、《空调操作上岗证》其中有二证),有二年以上相关工作经验,能独立值班,对设施设备、低压线路故障能进行独立维修。

六、保安员:原则上聘用复退转业军人,身体健康,身高在1.70米以上,年龄38岁以下,工作认真、责任心强、富有正义感 ,服从上级工作安排。

七、保洁员:身体健康,工作积极主动、认真负责,责任心强,刻苦耐劳,服从上级工作安排,有环境设施设备保洁的操作经验。

八、园艺绿化工:一年相关工作经验,有树木绿化的培植、造形、护养技术,工作积极负责,责任心强、刻苦耐劳,服从上级工作安排。

九、财会人员:持有财务上岗证,有两年以上相关工作经验,工作责任心强,熟悉国家有关财务、税务、政策和法规,熟悉财务的处理、财务报表、银行的往来业务,品行兼优,对工作认真负责。

第10篇 电气管理人员岗位责任制执行标准

文件名电气管理人员岗位责任制执行标准

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一、对电工作业人员进行现代安全技术培训、考核与发证的规定根据我国国家标准《特种作业人员现代安全技术考核管理规则》和其他有关规定，电工作业人员的培训、考核和发证工作，应在当地、市劳动部门统一组织领导下，成立相应的考核组织，全面负责。

具体规定如下：1.在发电、输电、变电、配电和用电设备的安装、运行、检修、试验等工作岗位上，从事电工作业的技术工人、工程技术人员和生产管理人员，必须参加培训。

2. 参加培训的人员应年满18周岁，身体健康，具备本专业所需的文化程度、电工基础理论和专业技术知识，并有一定的实践经验和独立工作能力。

3. 按有关部门制定的教学大纲和电工教材进行授课、测验和实际操作考试合格、取得特种作业人员现代安全技术操作证后，受训人员才可独立上岗作业。

4. 电工作业人员应随身携带操作证、持证上岗。

按照要求每两年由当地电工考核机构进行一次复审。

在考核发证和复审后一年，由企业主管部门或企业负责组织一次中间考核，考核要求按复审内容进行，并将考核结果记入操作证。

凡没有进行中间考核的，不予复审。

5. 对脱离本岗位作业连续超过六个月以上的，必须重新进行复审，合格后方可上岗作业。

对脱离本岗位作业连续超过三个月以上的，必须由本单位重新考核后才可恢复作业。

6. 对于带电作业人员，应经专业培训，并经考试合格，领导批准后，才可参加作业。

7. 对新参加电工作业的人员，除应符合电工的基本要求之外，还应在本单位进行一定时间的培训和见习，才可随同有一定经验和经历的师傅上岗，参加指定的作业，但不得单独作业。

在完成培训和本单位考试合格后，并确认已具备独立作业能力的，才可申报参加当地电工考核组织举办的电工现代安全技术培训。

二、变电所和配电站负责人及值班长必须具备的条件1.掌握本所(站)电气设备的参数、构造、工作原理和运行特性。

2. 掌握本所(站)电气设备的负荷情况、变化规律和经济运行方式。

3. 熟悉各项规章制度。

4. 掌握本所(站)各种继电保护装置的原理和保护范围。

5. 能正确指挥本所(站)值班人员进行倒闸操作和事故处理。

6. 能根据本所(站)的各项工作内容制订、审查和执行安全措施。

7. 能组织本所(站)值班人员做好运行分析和管理工作，适时提出电气设备预防事故措施。

8. 熟悉本所(站)设备的维护和验收工作。

9.熟练地掌握、运用触电急救法和人工呼吸法。

三、变电所和配电站的值班人员应具备的条件1.熟悉本所(站)的各项规程制度。

2. 掌握本所(站)各种电气设备的运行方式、操作步骤和操作要求。

3. 掌握本所(站)主要设备的一般构造原理、技术要求和负载情况。

4. 熟知本所(站)继电保护装置的定值和保护范围。

5. 能正确贯彻执行现代安全技术措施和组织措施。

6. 能独立进行倒闸操作，能查找、分析和处理设备隐患与事故。

四、对企业电力运行调度员的基本要求1.熟悉本地区电力系统调度规程的有关规定和供用电双方签订的有关协议。

2. 熟悉调度管理的基本制度，了解调度范围。

3. 熟悉本企业电气设备的操作管理和调度操作术语等基本知识。

五、变电所和配电站值班人员的岗位责任制1.按时巡视设备的运行情况，并作好记录。

2.完成本班内上级下达的任务，并作好记录，及时向有关方面汇报联系。

3. 记录本班内设备的运行状态，如设备操作、设备异常、故障情况、检修工作等。

4.管理好各种安全用具和其他工具，并按规定完成测试和保养工作。

5.搞好环境卫生，保持设备清洁。

6. 认真进行交接班工作，仔细填写交接班记录。

第11篇 电梯管理员岗位工作标准要求

电梯管理员岗位工作标准

电梯管理员(轿厢服务员)岗位形象标准

着装及仪容、仪表

基本同住宅小区门岗保安形象标准。

准标象形位岗行为举止

1.基本同保安员形象标准。

2.立于控制板旁指定位置,面朝电梯门的方向。

3.抬头挺胸,姿势端正,身体笔直、挺拔,双手交握垂于身前,两腿并立,轿厢内有客人时不得随意倚靠轿厢内壁或扶手。

电梯管理员(轿厢服务员)岗位礼仪标准

礼貌用语

1.同保安员礼仪标准。

2.询问语:您好,请问去几层/先生(女士)好,请问去几层(适用于多人同时上梯)。

3.问候语:您的楼层到了/××层到了,慢走再见。

行为礼仪

1.同保安员礼仪标准。

2.保持微笑,对上梯客人行注目礼。

3.与业主对话时,微笑着注视对方的眼睛。

4.客人上下梯时,使用礼貌用语,并按住开门钮,保持轿厢门完全打开直至客人完全进入或走出电梯。

电梯管理员(轿厢服务员)岗位工作标准

1.将电梯乘梯须知及检用合格证贴于电梯轿厢内显眼位置。

2.电梯设备出故障时应立即阻止客人上梯,并马上通知维修部门。

3.发生电梯关人事件,应立即按下电梯内报警按钮,同时耐心安抚乘客,不能有惊慌的表现。

4.超重、超长物件不得使用电梯搬运,业主有需要时,应耐心向业主解释,并建议业主使用货梯或楼梯。

5.电梯操作人员须具备上岗资格证,否则禁止操作电梯。

6.每日一次配合电梯维护人员对各电梯进行全面巡查,发现问题及时处理并通知相关人员。

7.维修主管组织人员进行电梯的周检,全面检查,若发现隐患,应立即整改。

8.定期提醒相关领导续检电梯准用证。

9.每周全面清洁机房一次,保证机房四面及设备表面无明显灰尘。

10.灯头灯泡有坏损及时修理更换,保证机房良好照明,并将应急灯、灭火器等应急工具挂于显眼方便取用处。

11.如机房毗邻水箱,需注意防水、防潮,并时常查看。

12.机房门窗保持封闭性良好,未经领导批准,禁止外人入内;采取有效措施阻挡小动物入内。

13.将“电梯故障困人应急方案”和本规定等警示牌置挂于显眼处,清晰整齐,时时可见,一旦发生情况,严格按规定执行。

14.按规定对机房设施、设备定期进行保养检修。

15.每天安排专人巡视机房,发现不符合标准的设施、设备,应及时上报处理。

第12篇 质量标准化办公室档案管理员岗位责任制

1、在质标办主任的领导下,负责标准化档案材料的收集、整理、保管、统计和提供利用工作。

2、要认真做好接收、借阅登记、及时整理和分类排挡,并按照规范化、标准化的要求,做好收集、整理、装订及归档工作。

3、切实做好档案的保护工作,保持室内清洁和整洁,确保标准化档案材料的完整与安全。

4、要加强政治和业务学习,不断提高自身的政治和业务素质,提高工作水平。

5、按时完成质量标准化办公室主任交代的其他工作。

第13篇 中铁现场安全管理岗位安全生产标准化操作制度

第一章总 则

第一条为加强生产现场安全管理,预防生产安全事故的发生,保护公司员工在生产经营活动中的安全和健康,保障公司财产安全,逐步实现作业规范化、生产精细化的目标,根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》,结合本公司各生产现场的具体特点,制定本制度。

第二条 本制度适用于公司在本部的生产经营活动的现场安全管理,对于工程项目,需按其行业的具体要求制定相关现场安全管理和标准化操作制度。

第三条在公司建立并推行安全生产责任制。公司的主要负责人对本单位的安全生产全面负责;分管安全的负责人是公司安全生产工作综合监督管理责任人,对公司安全生产负组织领导和综合监督管理领导责任;各部门负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任;其他从业人员负岗位责任。

第四条 公司应对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救援等方面取得显著成绩以及举报安全生产违法行为的人员予以表彰和奖励,对专职从事安全生产监督管理的人员建立必要的激励保障机制。

第二章 职 责

第五条安委会、安质环保部负责制定、完善本管理制度,并与安全质量环保稽查队一起监督、指导、检查各部门对本制度的实施。

第六条安委会、安质环保部、安全质量环保稽查队按季度组织各部门对本制度实施情况的监督检查、考核。

第七条各部门负责人负责组织建立本部门安全生产运行的设施使用与管理制度、、现场管理等制度及安全操作规程,并报安委会组织审核、报安质环保部备案。

第八条各部门负责人按月度组织部门内各班组对本制度实施情况的监督检查、考核;督促各主管、班组长将制度落实到具体岗位,并组织对岗位员工的月度安全考核。

第三章 作业现场管理

第九条各部门应结合自身实际,建立、健全现场管理制度,规范现场管理,提高现场管理水平。

第十条各部门应严格推行人员、设施、工件、工位器具、工具箱、转运器具、附件等的定置管理。

第十一条各部门应保持现场整洁和较高的目视化程度。保证现场标识齐全、规范、醒目、美观。

第十二条规范现场各区域功能,禁止人员、物品越区,不得长时间占用安全通道。临时占用通道的要作好责任人、移出现场的时间、占用期的安全提示等标识。

第十三条作业现场油、电、机械传动等容易产生安全事故的部位,必须有醒目的警示标志、标牌;对易燃品(如包装材料)存放区,必须按照过国家有关消防安全法规的规定,配备安全防范设施。

第十四条作各部门应根据《中铁岩锋事故救援与应急处理预案》,结合现场实际,组织应急演练,以确保在发生安全事故时,采取应急措施,尽可能防止人员伤亡和减少经济损失。

第四章 岗位安全生产标准化

第十五条岗位操作人员应知道本岗位潜在的危险和安全措施,具备辨识危险和事故控制的能力。

第十六条岗位人员必须按规定参加安全培训,考核合格后,才能上岗操作。

第十七条岗位人员必须认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针及公司有关安全生产方面的规章制度,遵守劳动纪律和生产工艺纪律。

第十八条正确使用机械设备,保持安全防护装置齐全、完好、可靠,清除作业环境中的危险因素。

第十九条坚持开展班前安全活动并做好记录。

第二十条不违章指挥,不违章操作,有权拒绝不符合安全生产的指令和意见,同时严格按照符合安全生产的指令作业。

第二十一条如发生轻伤以上事故及重大事故,应立即报告主管领导,组织抢救伤员,保护现场并如实说明事故有关情况。

第二十二条严格遵守各项规章制度,协助班组长做好安全生产工作。

第二十三条为违章违纪者要制止并及时上报主管领导。

第二十四条正确佩戴和使用劳动防护用品,落实各项安全措施。

第二十五条新员工、实习员工、换岗或复工人员要进行上岗前安全教育培训,经考核合格后方可上岗。

第五章 处罚

第三十六条对于违反本制度的部门和个人,按《中铁岩锋安全生产管理制度》相关条款进行处罚。情节严重的,依法追究刑事责任。

第六章 附则

第三十七条本制度自发布之日起实施,由安质环保部负责解释。

第14篇 中铁岩锋现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度

第一章 总 则

第一条 为加强生产现场安全管理，预防生产安全事故的发生，保护公司员工在生产经营活动中的安全和健康，保障公司财产安全，逐步实现作业规范化、生产精细化的目标，根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》，结合本公司各生产现场的具体特点，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司在本部的生产经营活动的现场安全管理，对于工程项目，需按其行业的具体要求制定相关现场安全管理和标准化操作制度。

第三条 在公司建立并推行安全生产责任制。公司的主要负责人对本单位的安全生产全面负责；分管安全的负责人是公司安全生产工作综合监督管理责任人，对公司安全生产负组织领导和综合监督管理领导责任；各部门负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任；其他从业人员负岗位责任。

第四条 公司应对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救援等方面取得显著成绩以及举报安全生产违法行为的人员予以表彰和奖励，对专职从事安全生产监督管理的人员建立必要的激励保障机制。

第二章 职 责

第五条 安委会、安质环保部负责制定、完善本管理制度，并与安全质量环保稽查队一起监督、指导、检查各部门对本制度的实施。

第六条 安委会、安质环保部、安全质量环保稽查队按季度组织各部门对本制度实施情况的监督检查、考核。

第七条 各部门负责人负责组织建立本部门安全生产运行的设施使用与管理制度、、现场管理等制度及安全操作规程，并报安委会组织审核、报安质环保部备案。

第八条 各部门负责人按月度组织部门内各班组对本制度实施情况的监督检查、考核；督促各主管、班组长将制度落实到具体岗位，并组织对岗位员工的月度安全考核。

第三章 作业现场管理

第九条 各部门应结合自身实际，建立、健全现场管理制度，规范现场管理，提高现场管理水平。

第十条 各部门应严格推行人员、设施、工件、工位器具、工具箱、转运器具、附件等的定置管理。

第十一条 各部门应保持现场整洁和较高的目视化程度。保证现场标识齐全、规范、醒目、美观。

第十二条 规范现场各区域功能，禁止人员、物品越区，不得长时间占用安全通道。临时占用通道的要作好责任人、移出现场的时间、占用期的安全提示等标识。

第十三条 作业现场油、电、机械传动等容易产生安全事故的部位，必须有醒目的警示标志、标牌；对易燃品（如包装材料）存放区，必须按照过国家有关消防安全法规的规定，配备安全防范设施。

第十四条 作各部门应根据《中铁岩锋事故救援与应急处理预案》，结合现场实际，组织应急演练，以确保在发生安全事故时，采取应急措施，尽可能防止人员伤亡和减少经济损失。

第四章 岗位安全生产标准化

第十五条 岗位操作人员应知道本岗位潜在的危险和安全措施，具备辨识危险和事故控制的能力。

第十六条 岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。

第十七条 岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针及公司有关安全生产方面的规章制度，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。

第十八条 正确使用机械设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。

第十九条 坚持开展班前安全活动并做好记录。

第二十条 不违章指挥，不违章操作，有权拒绝不符合安全生产的指令和意见，同时严格按照符合安全生产的指令作业。

第二十一条 如发生轻伤以上事故及重大事故，应立即报告主管领导，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。

第二十二条 严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。

第二十三条 为违章违纪者要制止并及时上报主管领导。

第二十四条 正确佩戴和使用劳动防护用品，落实各项安全措施。

第二十五条 新员工、实习员工、换岗或复工人员要进行上岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

第五章 处罚

第三十六条 对于违反本制度的部门和个人，按《中铁岩锋安全生产管理制度》相关条款进行处罚。情节严重的，依法追究刑事责任。

第六章 附则

第三十七条 本制度自发布之日起实施，由安质环保部负责解释。

第15篇 变电运维工区安全质量管理岗位工作标准

1 范围

本标准规定了嘉峪关、酒泉供电公司变电运维工区安全质量管理岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。

本标准适用于嘉峪关、酒泉供电公司变电运维工区安全质量管理岗位。

2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

q/gdw27 001―2012―22001 领导干部及管理人员到岗到位管理标准

q/gdw27 001―2012―21904劳动竞赛和技术比武管理标准

q/gdw27 002―2012―22001全面质量监督管理标准

q/gdw27 003―2012―22001安全生产职责管理标准

q/gdw27 004―2012―22001质量事件调查处理管理标准

q/gdw27 005―2012―22001新建变电站启动投运前安全监督管理标准

q/gdw27 006―2012―22001运行变电站改造、扩建安全管理标准

q/gdw27 008―2012―22001安全教育培训监督管理标准

q/gdw27 009―2012―22001安规考试管理标准

q/gdw27 011―2012―22001安全事故(事件)信息统计报告管理标准

q/gdw27 012―2012―22001班组安全活动规范化管理标准

q/gdw27 013―2012―22001安全检查监督管理标准

q/gdw27 014―2012―22001安全性评价管理标准

q/gdw27 015―2012―22001事故隐患排查治理管理标准

q/gdw27 016―2012―22001安全生产反违章管理标准

q/gdw27 017―2012―22001安全生产量化管理评价管理标准

q/gdw27 001―2012―22002安全技术劳动保护措施计划管理标准

q/gdw27 002―2012―22002安全工器具使用与管理标准

q/gdw27 003―2012―22002安全设施与标示管理标准

q/gdw27 004―2012―22002劳动保护用品管理标准

q/gdw27 001―2012―22004电力设施保护管理标准

q/gdw27 002―2012―22004消防安全管理标准

3 职责与权限

3.1 职责

3.1.1 执行电力安全工作规程以及上级下达的有关安全生产规定。汇总编制上报年度安全计划及事故措施，并督促实施。协助领导实施内部治安管理，综合管理，消防管理。督促检查工区各项工作中安全措施的执行情况，制止违章行为。

3.1.2 组织开展安全员网活动，编制每周安全活动计划，并督促检查执行情况。

3.1.3 组织开展春、秋季安全大检查，防火、防汛、防台、迎峰渡夏等专项检查，编制检查总结，汇总制订整改措施，并监督落实。消防设施和灭火器材的管理。

3.1.4 组织对职工开展安全教育和安规年试，结合实际工作，表彰好人好事，发现存在问题及事故苗头，及时汇报领导，杜绝事故隐患。

3.1.5 组织进行所辖变电站设备等各类危险源的辨识、分析和防控工作。

3.2 权限

3.2.1 对在部门范围内安全管理,有监督权和考核权、建议权。

3.2.2 有权就本岗位中存在的问题提出意见和建议。

3.2.3 对本岗位人员制定的关于安全管理的相关制度和规定有解释权。

4 岗位任职资格

4.1 学历与职称

具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称（新聘管理、技术人员应具有全日制本科及以上学历）。

4.2 工作经历

本科学历的应从事专业工作5年及以上，研究生及以上学历的应从事专业工作3年及以上。

4.3 业务知识

4.3.1 掌握电力线路、电气设备施工、运行、职工教育等专门知识。

4.3.2 熟悉电力生产过程和供电系统、电气设备基本原理。

4.3.3 熟悉电力工业技术管理法规、供电法规以及其它等有关法律法规知识。掌握电业生产人员培训制度和电业安全工作规程。

4.3.4 熟悉电力企业生产安全等管理知识，了解电力企业现代化管理知识。

4.4 工作能力

4.4.1 具有一定的的文字与语言表达能力、计算机操作能力、组织与沟通协调能力、工作创新能力、管理能力与决策能力、较强的执行力和学习能力。

4.4.2 能正确理解党和国家方针、政策及上级下达的文件、指令，结合本所目标任务，针对变电、配电设备运行管理中出现的情况和问题作出正确分析与判断。

4.4.3 能对安全生产质量管理工作中出现的各种情况进行分析，作出决断或为领导决策提供意见。

4.4.4 有组织管理工作的能力，能协调有关人员及有关部门共同开展工作。

4.4.5 有一定的语言、文字能力，能正确传达上级指示，能撰写业务文件，制定工作计划，起草工作总结和调查报告等文字材料。熟练掌握现代化办公设备和计算机技术。