运营总监岗位要求15篇

第1篇 产品运营总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责:

1. 负责app整体的产品规划和运营工作，要求建立有效运营策略规划，采取各种方法提高产品曝光率、不断提升app下载/活跃量，提升用户活跃度；

2. 分析确定用户特征群体，根据业务目标设定运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，吸引新用户加入，提高转化率，不断提升流量和用户粘性；

3.对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，总结运营效果，制定优化提升运营策略，提出产品改进需求，达成产品目标；

4.协同公司内部各部门之间的协作，通过协调相关组织资源，推动业务的发展，提升整体运营水平。

岗位要求：

1.全日制本科以上学历，7年以上工作经验，熟悉移动互联网行业，有成功的app产品规划和运营经验优先;

2.有数据化运营思路，较强的数据分析能力与逻辑分析能力，热衷于用户行为研究，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的运营策略进行及时的调整和改进；

3.出色的表达、沟通、组织、协调能力和团队领导能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 地产运营总监岗位职责任职要求

地产运营总监岗位职责

岗位职责:(要求全国前50地产经历)

1、负责发展项目运营模式及体系的设计，建立公司营运管理业务流程、目标管理、计划管理、监控管理等制度体系;

2、组织制定房地产公司的年度经营目标;

3、指导审核其分管房地产公司年度、季度、月度经营计划的制定;

4、跟踪房地产公司计划的实施，协调总部和各房地产公司资源配置，支持房地产公司达成经营目标;

5、关注计划实施过程，及时提出计划修正建议，确保阶段经营目标的实现;

6、定期分析房地产公司经营活动，提出经营改善建议。

7、督办、检查公司运营调度会议的落实情况

8、负责对项目相关合同执行结果进行统计、评估分析，并反馈至相关部门。

任职资格:

1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、建筑规划、工程管理等相关专业;

2、具有8年以上房地产相关行业工作经验，了解房地产整体开发流程，2年以上房地产企业计划运营管理工作经验，五年以上中层管理工作经验;

3、精通企业管理，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面完整的知识体系，了解公司经营产品技术知识;

4、良好的管控能力，能根据公司下达的营运目标采取有效策略达成年度经营业绩;

5、良好的经营分析能力，能够较准确把握商户经营动态，了解商户经营业绩状况;

6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。岗位职责:(要求全国前50地产经历)

1、负责发展项目运营模式及体系的设计，建立公司营运管理业务流程、目标管理、计划管理、监控管理等制度体系;

2、组织制定房地产公司的年度经营目标;

3、指导审核其分管房地产公司年度、季度、月度经营计划的制定;

4、跟踪房地产公司计划的实施，协调总部和各房地产公司资源配置，支持房地产公司达成经营目标;

5、关注计划实施过程，及时提出计划修正建议，确保阶段经营目标的实现;

6、定期分析房地产公司经营活动，提出经营改善建议。

7、督办、检查公司运营调度会议的落实情况

8、负责对项目相关合同执行结果进行统计、评估分析，并反馈至相关部门。

任职资格:

1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、建筑规划、工程管理等相关专业;

2、具有8年以上房地产相关行业工作经验，了解房地产整体开发流程，2年以上房地产企业计划运营管理工作经验，五年以上中层管理工作经验;

3、精通企业管理，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面完整的知识体系，了解公司经营产品技术知识;

4、良好的管控能力，能根据公司下达的营运目标采取有效策略达成年度经营业绩;

5、良好的经营分析能力，能够较准确把握商户经营动态，了解商户经营业绩状况;

6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

地产运营总监岗位

第3篇 it运营总监岗位职责it运营总监职责任职要求

it运营总监岗位职责

岗位职责:

1.制定整个平台三部分的运营发展计划及执行推进;

2.打造及创建整个平台的运营体系;

3.儿童教育门店的拓展(b端);

4.b端的运营(商户的实施及培训、商户的活跃和促新);

5.c端用户、社群、内容和活动等的运营;

6.根据运营数据及反馈提升、优化平台产品策略。

任职资料:

1.具备较强的商业判断力和决策能力;能够识别需求商业价值的能力;

2.具备成熟的市场运营的体系经验和方法论;

3.具有超强的市场开拓、沟通谈判、项目管理与bd能力;

4.优秀的沟通协调能力、自我驱动力和任务与结果导向;

5.具备数据敏感性和运营数据分析能力，至少熟练使用一种以上相关工具。

第4篇 连锁餐饮运营总监岗位职责任职要求

连锁餐饮运营总监岗位职责

岗位职责:

1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制;

2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。 突发事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4. 定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划;同时监督其执行情况;

5. 了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;

7. 主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施;

8. 熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排。

岗位要求:

1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;

2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知识;

3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力，执行力强，服从工作分配;

4、具有较强团队精神。 品牌增长空间大，知名度大，发展机会多 运营总监岗位职责:

1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制;

2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。 突发事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4. 定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划;同时监督其执行情况;

5. 了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;

7. 主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施;

8. 熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排。

岗位要求:

1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;

2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知识;

3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力，执行力强，服从工作分配;

4、具有较强团队精神。

连锁餐饮运营总监岗位

第5篇 新媒体运营总监（偏向销售方向）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、 全面负责公司新媒体（含自运营新媒体、数字营销与传播等账号）的运营策略与规划；

2、 全面负责新媒体的内容编辑工作，参与确定产品的内容定位，制定编辑方针，对接管理第三方广告公司、监督和控制内容质量；

3、 负责品牌社会化营销的策划和实施；

4、 负责新媒体预算的管理；

5、负责新媒体团队搭建和培养。

职位要求：

1、 有创意策划能力，门户网站编辑、社交媒体营销传播公司相关职位者优先；

2、 熟悉社交媒体特性和用户特点，优秀的逻辑思维能力，沟通表达能力，组织统筹能力；

3、 新媒体运营或营销策划经验3年以上，营销、广告、新闻相关专业本科学历（学历可看能力放宽要求）；

4、有成熟的新媒体运营经验，熟悉推广渠道，了解当下年轻一族的网络需求，能出符合市场需要营销推文；

5、具有白酒业新媒体运营经验优先考虑。

薪资待遇：月薪10000-30000元（个人业绩决定）

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 车商运营总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司目标要求，制定车商渠道开发策略及车商渠道运营方案；

2、负责拍卖业务在全国车商范围内的推广、团队搭建及管理；

3、根据二手车业务整体kpi的要求，制定车商维护策略，达成业绩目标；

4、负责拍卖业务的车商出价和成交相关工作；

5、负责团队人才培养、核心岗位人才选拔及任用，通过不断优化梯队提升组织效率。

职位要求：

1、全日制本科或以上学历；

2、3年及经上汽车行业b端团队管理经验，1年以二手车行业车商管理经验；

3、熟悉二手车拍卖行业业务运作，具有良好的分析、判断、决策能力；

4、可适应较强的工作压力和出差；

5、沟通和培训学习能力强，有较强的执行力和实际落地经验。

第7篇 运营总监助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责与商务中心前台接待与业务协调；

2.负责协助运营总监的英语口译或笔译工作；

3.负责公司对外合作合同的起草、修改工作；

4.负责公司业务或公司文化ppt的排版及简单图形ps处理；

5.负责公司微信公众号文章排版，美化，发布的任务，每周一至两次；

6.完成上级交待的其他工作事项。

职位要求：

1.大专或以上学历，专业不限；

2.英语听说读写熟练，cet4以上；

3.有ppt制作经验及ps软件者优先录取；

4.有微信公众号运营经验者优先录取；

5. 欢迎应届毕业生加入，岗位将统一提供专业知识培训及主管指导。

盈森公司具有吸引力和竞争性的福利体系：

1.按国家规定给员工购买社会保险和住房公积金，五天工作制，节假日按国家规定休假；

2.具有竞争力的薪酬、福利待遇和完善的培训规划；

3.以人为本、任人唯贤，为员工提供广阔的晋升发展空间；

4.丰富的企业文化，多姿多彩的员工活动，轻松的人文氛围；

5.员工生日会、工作餐补助、通讯补贴、交通补贴、工龄工资及多样化的奖励性福利；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第8篇 电商运营总监岗位职责和任职要求

电商运营总监岗位职责：

1、负责设定电商团队人员职位职责并进行绩效考核方案的制定；

2、建立规范及高效的运营管理体系流程并逐步优化；

3、负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行；

4、组织针对目标市场、竞争态势、客户需求等的相关调查，进行市场分析与评述；

5、统筹相关各方资源，带领团队完成公司制定的目标。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上电商行业运营管理经验；

2、熟悉供应链、营销、商务、等主要环节，有成功的产品操盘经验。

3、有独立平台类网站、行业网站的运营经验；

4、沟通能力强，擅于计划、组织并协调相关资源，确保工作顺利实施。

第9篇 海外游戏运营总监岗位职责任职要求

海外游戏运营总监岗位职责

海外游戏运营总监 飞鱼科技 厦门飞游信息科技有限公司，飞游 说明:若无游戏行业运营背景，请勿投递，感谢配合哦~

(如不符“游戏行业+运营经验”两硬性条件而投递，可能影响您简历在后台系统的永久评估哦~)

工作职责:

1、负责手游业务在海外地区的整体运营管理工作，制定游戏运营策略，并执行、监督与分析;

2、承担游戏的kpi，带领团队持续有效地促进目标的达成;

3、负责游戏的市场定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和用户服务的整体策略和实施，负责协调和管理内外各种资源，以达成规划目标;

4、及时分产品运营数据、用户反馈和市场状况，优化运营策略;

5、负责团队组建、培养、激励等管理工作，持续激发团队成员的工作积极性和创造性，最大程度地发挥成员的潜能，打造高效团队。

任职资格:

1、本科及以上学历，英文听说读写良好;

2、有5年以上海外市场(欧美地区优先)及港澳台地区游戏运营经验，熟悉海外发行市场，有多款产品上线运营管理经验;

3、具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力，善于整合运用内外部各种资源;

4、有较强的分析规划能力和开拓创新意识，敢于突破与创新;

5、热爱游戏行业，具备敏锐的市场洞察力，出色的表达能力及协作精神，勤备敬业，能承受较大的工作压力。

海外游戏运营总监岗位

第10篇 学科运营总监岗位职责任职要求

学科运营总监岗位职责

职责描述:

(1)学科定位:

连接产品以及用户之间的纽带，制定产品形态以及招生方向，协同产品中心优化各学部学科教学产品线。

(2)学科运营:

结合公司发展战略，推进小学学科运营项目发展，制定学科运营全年工作节奏，支持完成年度新签目标和学科运营业绩指标。同时对学科运营项目数据分析、项目管理与推进。

(3)产品落地:

了解小学学科产品体系、布局及规划，负责产品外化，与市场营销部门共同管理推进学科产品在分校的落地推广。

(4)竞聘分析:

针对阶段关键事件的节点(比如升学，期中期末，节日热点等)，设计符合学生需求的热点活动或课程，比如讲座、短期课程、答疑等服务活动，在微信群、订阅号以及可使用广告位渠道进行宣传。 通过论坛或微信群等平台和学生或家长沟通，了解学生及家长需求，并能据此策划吸引学生积极参加相应活动。

(5)品牌宣传:

规划系统班课宣传，如完成各学期聚合页文案，聚合页，banner页，体验课等逻辑设计与整体产出。

(6)在线服务:

对在线用户运营数据进行分析(实现用户活跃，留存，转化目标)为结果负责，做出课程运营优化策略;能有效地协同教研，教学，产品技术构建和推进在线业务的展开。

(7)效果外化:

定期举行竞赛类活动，并对校区优秀的效果进行外化，对优秀的教师进行宣传包装。

(8)核心家长:

挖掘并维护核心学员或家长，建立核心学员档案。

任职要求:

1、学科功底强，会管理培训新老师，

2、执行能力强，能协助教研院长管理学科所有老师.

3、5年以上一线教学经验，高度熟悉教材与小升初考试考点、中考考点，有教材研发能力的优秀老师

4、有丰富的一线教学实践、教研管理、团队管理经验;

5、语言表达(口头和书面)能力强，具有较好的沟通技巧，具备统筹、决策综合分析及解决问题的能力;

第11篇 微商运营总监岗位职责和任职要求

微商运营总监岗位职责：

1、负责公司微商平台的日常管理以及维护；

2、负责微商平台全年货品规划，推广工作，对微商产品的上市做好前期的筹备工作；

3、协助电商以及开发部门完成公司旗下微商开发、功能需求分析等工作活动，并协助成功实施运营管理；

4、负责制定微信运营销售活动策划，利用微信平台推广公司品牌、产品；

5、负责定制与微商相关的推广计划及大型推广活动，协助一级微商完成培训和活动；

6、负责微官网、微信商城、微信小店的销售管理、规划、维护等，提高品牌影响力和关注度；

6、深入了解互联网，尤其是新媒体特点及资源，有效运用相关资源，做到新媒体与销售资源的匹配与协调；

任职要求：

1、25岁—35岁，本科以上学历，市场营销、工商管理、品牌传播等相关专业，具备微商运营管理从业经验；

2、具有优秀的运营团队管理及相关推广运营培训经验，擅长移动端营销及团队管理；

3、三年以上社交新媒体营销经验，一年以上企业微信营销或第三方微信营销服务工作经验；

4、熟悉网络社会化新媒体传播形式，关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势，熟悉微信平台及运营方式；

5、熟悉微信产品，对微信相关产品操作精通，熟悉微信及移动端营销；

6、对微商产品销售策划、推广、管理、运营有深入了解，必须有成功微信营销推广成功案例。

7、具有敏锐的洞察力，对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时反应；

8、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际关系能力、沟通能力、影响力、执行力；

9、具备活跃的营销思维，能熟练策划微商营销系列推送方案。

第12篇 海外连锁运营总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、根据公司整体战略规划，建立并完善直营店或加盟店的运营管理体系；

2、建立完善部门各项制度流程、准则，并监督执行；

3、协助拓展团队完成国内外新门店选址、业务落地及新店开业；

4、负责公司直营连锁店日常运营管理工作、人员管理；

5、负责经营政策的制定和销售活动的开展，按照公司下达的任务指标，实现各阶段的经营指标；

6、掌握市场变化及时调整运营策略跟进管理措施；

7、负责与连锁门店合作伙伴的商务谈判；

8、完成上司安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、专科或以上学历，连锁管理、工商管理等相关专业毕业；

2、五年以上连锁店管理经验，休闲食品连锁行业经验优先，熟悉东南亚国家连锁行业更佳；

3、熟悉连锁加盟运营体系，熟悉店务运营，并能进行重点指导与培训；

4、熟悉商业操作模式和结算模式，善于数据分析；

5、具备良好的口头和书面表达能力；

6、能接受三个月以上的海外出差时间。

第13篇 地产招商运营总监岗位职责任职要求

地产招商运营总监岗位职责

职责描述:

1. 全面负责商场的整体运营管理工作;

2. 根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标;

3. 制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划及预算进行管理与控制;

4. 负责商场的市场推广与策划，组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查，制订商场应对措施和调整方案;

5. 熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的决策，合理规划商场整体布局;

6. 负责商场管理团队的建设、管理与培训，提高团队凝聚力;

7. 解决商场内重大顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验;

8. 负责监管商场的营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态;

9. 与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进;

10. 完成集团下达的其它有关商场运营的工作。 运营总监jd职责描述:

1. 全面负责商场的整体运营管理工作;

2. 根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标;

3. 制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划及预算进行管理与控制;

4. 负责商场的市场推广与策划，组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查，制订商场应对措施和调整方案;

5. 熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的决策，合理规划商场整体布局;

6. 负责商场管理团队的建设、管理与培训，提高团队凝聚力;

7. 解决商场内重大顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验;

8. 负责监管商场的营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态;

9. 与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进;

10. 完成集团下达的其它有关商场运营的工作。

地产招商运营总监岗位

第14篇 餐饮连锁运营总监岗位职责任职要求

餐饮连锁运营总监岗位职责

岗位职责:

1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制;

2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。 突发事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4. 定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划;同时监督其执行情况;

5. 了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;

7. 主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施;

8. 熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排。

岗位要求:

1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;

2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知识;

3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力，执行力强，服从工作分配;

4、具有较强团队精神。 品牌增长空间大，知名度大，发展机会多 运营总监岗位职责:

1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制;

2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。 突发事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4. 定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划;同时监督其执行情况;

5. 了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;

7. 主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施;

8. 熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排。

岗位要求:

1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;

2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知识;

3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力，执行力强，服从工作分配;

4、具有较强团队精神。

餐饮连锁运营总监岗位

第15篇 运营总监助理岗位职责任职要求

运营总监助理岗位职责

岗位职责:

1、负责各类运营数据指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，提取和制作

2、周期数据制作成图表，推进运营指标改善;

2、负责公司运营数据的监控及分析，提交运营优化建议;

3、监察采集竞争对手信息数据，定时提交同行分析报告;

4、参与运营部门临时数据分析需求的调研、分析及实现;

5、跨部门沟通协调相关资源;

6、其他日常运营维护工作;

岗位要求:

1、本科或以上学历，有汽车维修行业经验优先;

2、具有一定的数据分析能力，逻辑思维能力强，精通ppt、e_cel;

3、沟通能力、项目推动能力较强;

4、工作细心，能吃苦，具备一定的抗压能力。

运营总监助理岗位