运营经理岗位要求15篇

第1篇 商业项目运营经理岗位职责任职要求

商业项目运营经理岗位职责

商业项目总经理(招商运营) '1、根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式;

2、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作，并进行审核;

3、向总部公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

4、负责督导公司项目策划、招商营运、物业、工程、行政、财务等各部门的工作。'

'1、10年以上工作经验，其中有5年或以上专职从事招商工作经验，全日制大专以上学历，工商管理、企业管理相关专业;

2、至少经历一个大型商业项目前期筹备至开业营运阶段，熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作，有完整的商业项目招商营运工作经历，有本地招商资源优先;

3、具有良好的公关能力，较强的组织和管理才能;

4、可接受异地派遣。'

'1、根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式;

2、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作，并进行审核;

3、向总部公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

4、负责督导公司项目策划、招商营运、物业、工程、行政、财务等各部门的工作。'

商业项目运营经理岗位

第2篇 游戏社区运营经理岗位职责任职要求

游戏社区运营经理岗位职责

岗位职责:

负责社区kol挖掘和引入，对kol进行包装和曝光推广。

根据不同社区板块打造对应的社区氛围，提升用户的社区活跃及粘性。

用户社群管理，包括qq群、反馈渠道的回复互动，形成良性互动等;

搭建用户成长及荣耀系统，提升用户身份和成就感知。基于用户社群，运营维护用户群体，制定运营策略，提升用户活跃度、忠诚度及其-他关键指标;

负责社区内容运营，搭建社区调性和氛围，提高ugc内容质量，构建一个良好的内容生-态，促-进产品及运营关键指标达成;

负责拓展站内外优-质用户，设计和运营用户成长体系， 有针对性的策划社区用户激-活、转化、召回等方案，提升用户活跃度;

挖掘用户需求，收集用户行为数据和反馈建议，发现问题并能提出对应的解决方案;

策划月度活动，或单项活动计划，能独-立执行，把握好项目进程与流程控制;

关注数据变化，定期梳理分析用户特征;

关注产品体验，组织建立用户意见收集、需求反馈机制，提供有-效建议。

任职要求:

1、三年以上成功社区运营经验，熟悉各类社区用户行为，有图片或视-频类社区经验优先;

2、热爱互联网，关注社会热点，思维活跃，对社区发展有自己的见解;

3、有丰富的团队管理经验，优-秀的跨部门沟通协作和资源整合能力，逻辑清晰，对数据敏-感，擅沟通，抗压力。岗位职责:

负责社区kol挖掘和引入，对kol进行包装和曝光推广。

根据不同社区板块打造对应的社区氛围，提升用户的社区活跃及粘性。

用户社群管理，包括qq群、反馈渠道的回复互动，形成良性互动等;

搭建用户成长及荣耀系统，提升用户身份和成就感知。基于用户社群，运营维护用户群体，制定运营策略，提升用户活跃度、忠诚度及其-他关键指标;

负责社区内容运营，搭建社区调性和氛围，提高ugc内容质量，构建一个良好的内容生-态，促-进产品及运营关键指标达成;

负责拓展站内外优-质用户，设计和运营用户成长体系， 有针对性的策划社区用户激-活、转化、召回等方案，提升用户活跃度;

挖掘用户需求，收集用户行为数据和反馈建议，发现问题并能提出对应的解决方案;

策划月度活动，或单项活动计划，能独-立执行，把握好项目进程与流程控制;

关注数据变化，定期梳理分析用户特征;

关注产品体验，组织建立用户意见收集、需求反馈机制，提供有-效建议。

任职要求:

1、三年以上成功社区运营经验，熟悉各类社区用户行为，有图片或视-频类社区经验优先;

2、热爱互联网，关注社会热点，思维活跃，对社区发展有自己的见解;

3、有丰富的团队管理经验，优-秀的跨部门沟通协作和资源整合能力，逻辑清晰，对数据敏-感，擅沟通，抗压力。

第3篇 网上运营经理岗位职责网上运营经理职责任职要求

网上运营经理岗位职责

1. 结合公司发展战略及整体运营计划，负责线上线下运营活动的方案制定;

2. 负责公司官方小程序、微信、微博、论坛等自媒体的日常运营，实现粉丝拉新、维护、转化;

3. 分析公司产品运营数据，及时了解市场动态，做出针对性调整，提高dau;

4. 负责商品小程序、微信群的拉新及日常运营，制造话题、引导用户讨论;

5. 收集研究网络热点话题，结合新媒体特性，对内容策略进行调优。

任职要求:

1.大专以上，男女不限，年龄25~40岁;

2.有三年以生鲜食品线上销售推广工作经验，有网络销售平台项目成功策划经验;

3.有较强的文字功底，熟悉ps、图文制作软件，有较强的图文采编能力;

4.思维逻辑条理清晰、工作执行细心缜密，擅长做用户数据分析，对用户行为变化敏感;

5.善于洞察与产品相关内容的一面，对热点敏感，能迅速响应并进行相关内容和活动的策划;

6.较强的数据敏感性，能够发现问题并结合实际运营手段进行提升和解决;

7.熟悉各类网络营销和网络推广渠道的特点，并拥有丰富的渠道资源。

微信分享

第4篇 中心经理运营经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：

1、全面负责整个校区的销售工作。做市场策划、规划，监督执行；

2、全面协调安排校区教务教学工作，熟悉课程，能够有效指导各级主管进行工作；

3、全面负责校区人事等行政类工作，协调组织好人员完成岗位内容；

4、应对可能发生的突发状况，有良好的应激和调节能力；

5、服从校区发展方向，并出谋划策鼎力支持。

工作要求：

1、弹性工作时间；

2、本科以上学历，能够和小孩子良好的沟通和相处；

3、有教育行业的从业工作经历，熟悉教育行业的运行运营；

4、有较好的管理组织能力，协调个部门进行良好的工作；

5、能够策划和组织，能够咨询销售工作。

公司提供足够的平台给有能力有魄力的年轻人，欢迎应聘，应对挑战！

待遇从优。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 开发运营经理岗位职责任职要求

开发运营经理岗位职责

开发运营经理 1、监控区域公司多项目开发报建工作推动进度;

2、能对区域开发报建工作提出解决方案，主导完成部分重难点工作的解决;

3、在项目前期，对可能出现的风险事项进行预判，针对风险点提出甄别出事项及解决方案;

4、定期(月度、季度、半年度)组织本公司开展经营数据跟踪、经营过程监控与分析;

5、定期出具经营状况分析报告，基于既定考核指标，开展经营结果考核与评估;

6、依照经营计划，整合市场、政策、公司经营区域内的动态信息，制定月度计划，并利用监控指标体系对计划的执行情况进行监控与进度风险管理。 1、监控区域公司多项目开发报建工作推动进度;

2、能对区域开发报建工作提出解决方案，主导完成部分重难点工作的解决;

3、在项目前期，对可能出现的风险事项进行预判，针对风险点提出甄别出事项及解决方案;

4、定期(月度、季度、半年度)组织本公司开展经营数据跟踪、经营过程监控与分析;

5、定期出具经营状况分析报告，基于既定考核指标，开展经营结果考核与评估;

6、依照经营计划，整合市场、政策、公司经营区域内的动态信息，制定月度计划，并利用监控指标体系对计划的执行情况进行监控与进度风险管理。

开发运营经理岗位

第6篇 运营经理---倍通医药公司职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1.根据公司发展目标，细化制定部门运营目标及实现措施；

2.带领团队优化作业流程，完善标准化流程手册及标准运营服务规范；

3.负责部门预算的制定、实施、 监控、调整，支撑公司利润指标达成；

4.负责团队员工的面试、任免、晋升、奖惩和绩效考核等人员培养和发展工作；

5.负责部门成本的控制，部门资源的合理配置，实现运营效能的大幅提升；

6.负责主数据类发展项目的支持及落地；

7.负责作业相关it系统的运行支持；

8.支持销售团队在新老客户业务拓展上的业务辅导、方案支持；

9.部门及业务相关的信息安全管理、运营过程中的合规管理；

10.完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1.计算机相关专业，本科及以上学历；

2.运营团队管理或pm管理经验5-8年；

3.有20人以上团队管理经验；

4.医药或快消品行业数据管理经验。

第7篇 会所运营经理岗位职责任职要求

会所运营经理岗位职责

岗位职责:

1、负责前厅的管理工作，执行公司决议，执行下达的各项任务;

2、负责前厅部员工的日常管理工作:排班、培训等;

3、每日做好餐前、收市检查，抓好六常工作，确保服务质量、卫生达标;

4、负责前厅部各项设施、设备、装饰品等的日常管理工作，确保前厅部各项设施设备正常运转;

5、负责客户管理工作，及时处理客户需求，维护店面良好形象;

6、负责前厅成本控制工作，减少浪费、节能降耗，降低运营成本;

任职要求:

1、有3年以上会所、餐饮行业工作经验，1年以上同岗位管理经验;

2、熟悉前厅接待流程及服务标准，能够全面管理前厅日常运营工作;

3、熟悉菜品知识，能制定各类宴席标准菜单;能组织、实施大中型宴会;

4、组织、沟通协调、执行力、责任心强，有较好的团队管理能力;

5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好。

会所运营经理岗位

第8篇 物业商业运营经理岗位职责任职要求

物业商业运营经理岗位职责

商业运营、物业工程、招商副总经理 负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理

负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理

负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理 负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理

负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理

负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理

第9篇 网络运营经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、 负责公司电子商务网站的整体运营及维护，制定网站运营策略、方案并组织实施； 2、 负责电商业务流程梳理，确保业务流程的顺畅执行； 3、 不断提高用户界面友好性，提高网站浏览率，对网站界面、交互环境及客户体验进行持续优化； 4、 负责统计、分析网站数据，提出网站改进方案； 5、 主导公司平台工作，按要求建设相关功能模块，并从利于seo的角度进行相关架构； 6、 网络日常产品上架、推广、销售、售后服务等经营管理工作； 7、 配合市场部市场推广及相关线上活动，制定网站的宣传策略； 8、管理相关平台服务供应商，保证网络运营项目的顺利执行； 9、网站运营团队建设与管理，带领团队完成各项指标和任务； 10、总监交办的其他事情。职位要求： 1、大专及以上学历，电子商务、计算机、市场营销等相关专业； 2、具有二年以上电子商务从业经验， 2年以上电子商务网站的运营管理工作经验； 3、对互联网的发展趋势及变化有深刻的了解，熟悉互联网上的产品运作； 4、有丰富的网络运营管理经验，能独立组织网站的整体开发和推广工作； 5、有b2b电子商务网站、大宗商品在线交易、知名互联网公司网站运营经验者优先； 6、思维活跃，沟通协调能力强，有高度的责任感，可承受相当的压力和挑战； 7、有成功案例或独立的网站运营经验、有大型网络平台运营经验的优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇 运营经理（上海公司）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、全面负责运营部日常经营和管理工作，定期分析店内经营和管理状况并向领导汇报；

2、确保经营和管理指标的完成，制订部门经营指标，接受公司下达的年度经营指标，并指导各区域制定经营计划；

3、完成部门队伍建设及人才储备，制定公正、公平、公开的工资考核方案；

4、负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况；

5、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地；

6、负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。

职位要求：

1、有5年以上公寓、国内知名品牌连锁酒店管理运营总经理/总监岗位从业经验；

2、有组织领导力，能够有效统筹、组织团队积极性；

3、抗压力和承担责任能力，遇事不能推诿，较强抗压能力；

4、对待问题正确客观判断，迅速解决问题。

直接汇报对象：总经理

下属：40人左右

第11篇 3a景区运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、统筹负责3a景区的运营管理、策划和景区发展；

2、负责游客接待事宜的统筹安排；

3、负责来访领导的接待安排；

4、负责景区对外宣传、参展等相关工作；

5、负责商务团队培养；

6、负责相关公共事务的处理。

职位要求：

1、旅游管理、行政管理及公共事务等相关经验；

2、5年以上工作经验，并具有2年以上景区运营管理经验；

3、具有较强的统筹协调、沟通能力，性格开朗；

4、有一定旅游资源优先。

第12篇 深圳门店运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

供应链、标准化、商品分析

标准化：负责全国门店运营标准落地执行监督工作、对门店运营体系员工进行培训考核

门店运营：构建全面的、准确的、能反映严选运营情况的门店运营指标体系、并基于严选库存监控指标体系、及时发现并协助解决运营过程中出现的问题

供应链：通过数据对供应链的运营情况进行监控、快速精准的发现问题、结合数据进行深入的业务分析、为管理层和业务部门提供有效的管理抓手和决策建议

负责严选门店的经营安全及风险防控、分析改善门店运营效率的提升、运营成本的降低、改善用户体验。

岗位要求:

1.本科及以上学历、有库存管理经验，有汽车库存管理优先;

2. 有较强的数据分析能力，能够利用现有系统工具进行独立分析，实现数据化运营；

3.具有独立的创意性思维，极强的理解能力、善于总结概念，思路清晰；

4. 良好的沟通力、执行力和团队合作精神，心态积极进取，愿意接受挑战，以结果为导向。

第13篇 调度运营经理岗位职责任职要求

调度运营经理岗位职责

岗位职责描述

1、根据站点激活率、充值率、综转率，确定派单规则

2、负责本地上门订单调度至对应区域网格的派单员，确保时效性和精准性

3、负责新进物流公司能力培训、负责薄弱点如充值、亲情卡专项话术输出、能力培训

任职要求:

1、 对移动互联网产品运营及项目推广经验有所了解、对项目推进和协调具有较强执行力

2、具有一定的新业务领域学习和掌握能力、具有一定的逻辑分析和归纳提炼能力

3、具有较好的书面表达沟通能力、服务意识、团队精神、执行力和强烈的责任感紧迫感等

4、全日制本科及以上学历，计算机、市场营销、新闻传播、艺术设计等相关专业优先。

第14篇 生鲜运营经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1. 负责生鲜区各项业务操作符合公司的流程和制度；

2. 确保生鲜区的商品陈列符合标准，确保生鲜区的标识使用符合公司vi识别系统的标准；

3. 积极跟进顾客建议的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高生鲜区的服务水平；

4. 确保生鲜区订货合理，商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理准确；确保生鲜区的生产、操作过程符合公司规定和国家法规，商品符合卫生、质量标准；提高商品品质；

5. 分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响生鲜销售的因素，提高生鲜区的销售额；

促进生鲜区销售毛利的提高，控制生鲜区生产成本和费用，提高生鲜区的损耗管理；

6. 保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队；

7. 计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属；

8. 培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人；

职位要求：

1. 大专（含）以上学历，3年以上大型卖场生鲜管理经验；

2. 熟悉生鲜的业务流程、营运标准；

3. 了解生鲜商品的流通渠道；了解生鲜区功能规划及设备配置；

4. 具有良好的领导力和团队建设能力；具备良好的目标管理能力和计划控制能力。

第15篇 产品运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

（1）职责介绍：

1.国内外研学游学等产品负责人；

2.负责国内外研学及游学等相关的素质教育类产品市场调研，规划及产品研发；

3.把握产品核心价值，加强产品创新，善于产品文案撰写包装，配合设计完成文案的整体包装，生成有效的推广宣传资料；

4.有效销售支持，协助销售宣讲，说明及产品宣传；

5.能够独立完成产品相关资源的挖掘及沟通协调等工作；

6.能够与品牌配合，做好相应产品的线上推广工作；

7.能够有效的完成产品运营期间相应的一系列工作：行程安排、资源调度、学生服务、带队等工作；

8.根据市场及产品运营，收集用户的反馈，持续产品的迭代更新；

（2）职位要求:

1.本科以上学历，教育、汉语言、广告学、旅游相关专业优先；

2.热爱教育行业者，曾独立运营国内外研学游学产品者优先；

3.有一定英语书写及口语能力；

4.有一定的文案撰写能力；

5.能够熟练使用常规办公软件；

6.有良好的逻辑思维能力，沟通协调能力和文字表达能力；

7.学习能力强，适应力强，有进取心和韧性；