连锁岗位要求15篇

第1篇 方案顾问（连锁餐饮行业）岗位职责要求

职位描述：

连锁餐饮行业方案顾问

职位描述：

1、参与连锁餐饮行业需求和方案研究，市场拓展工作，学习行业信息领域的新技术、新系统，负责跟进、整理行业客户的业务需求、设计系统方案

2、负责售前咨询工作中与用户的沟通及相关沟通资料的制作，包括项目立项、可研、规划、方案等，完成售前咨询相关的其他任务。

3、负责行业内项目的实施交付，实施文档的编写，实施项目中行业方案的归纳，总结，提炼。

岗位要求：

1、重点大学本科毕业；

2、有雄心的，乐于尝试创新挑战，具有快速学习能力；

3、具有良好的中英文读、写和口头沟通能力；

4、具备售前支持能力，包括售前调研、售前方案ppt演讲文稿编制、demo系统配置和演示脚本设计、sow编制、成本预估、技术标书、方案讲解、商务支持等工作；

5、三年以上餐饮连锁或相关行业it系统实施顾问相关工作经验； 作为主要项目负责人参与两个以上项目的全程实施服务；

6、有大型集团类连锁企业的erp、scm、crm、pos等系统的方案规划设计、实施服务或者售前方案编制和述标经验者优先考虑；

7、有责任心，具有团队精神，善于沟通和合作；

第2篇 连锁店收银岗位职责任职要求

连锁店收银岗位职责

岗位职责:

1、负责店内的收银工作，每天根据业务员开单，对客户进行收款工作。

2、负责用微信、支付宝、现金、银行转帐等等收款工作管理

3、负责将每天收到的现金存入银行，以及对相关收款制定表格上报财务部。

4、协助店长管理店内事务。

任职资格:

1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，优先考虑。

2、性格开朗，工作认真负责，有较强的责任心。

3、会一定的电脑操作能力;

4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;

5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

第3篇 连锁营业经理岗位职责任职要求

连锁营业经理岗位职责

岗位职责:

1、统筹制定与企业战略相结合的营业厅发展战略规划及方案;

2、负责公司多个营业厅的综合营运管理，包括店面运维管理、人员管理、费用管理等;

3、负责与运营商和营业厅的沟通协调工作;

4、负责营业厅内各类产品的销售及管理;

5、负责营业厅内迎新促销等工作;

6、负责根据竞争对手及市场的情况及时调整经营策略，并提出可行性建议;

7、负责建立有效的团队协作机制，组织员工完成制定的业务计划及年度业绩目标;

8、负责新开营业厅的相关工作;

9、协助各营业厅的运营工作。

任职要求:

1、24岁以上，大专及以上学历，营销管理类相关专业;

2、3年以上通讯行业连锁运营管理经验，熟悉连锁营业厅运营模式;

3、具有市场开拓及维护能力，较强的沟通力和执行力;

4、具有调动团队积极、合作性的能力;

5、熟练运用各种办公软件;

6、有营业厅管理经验者优先考虑。

连锁营业经理岗位

第4篇 连锁门店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、 执行公司下达的各项任务；

3、商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、 掌握门店各种设备的维护保养知识；

6、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

7、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

岗位要求：

1、中专以上学历，年龄20-35岁；

2、有食品零售门店管理经验者优先

第5篇 连锁渠道销售经理岗位职责任职要求

连锁渠道销售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责上海酒行连锁渠道的开发和维护工作，包括:1919酒类直供、也买酒、捷强等连锁渠道;

2、完成所辖区域的销售任务，提升产品渠道的占比;

3、负责所辖区域客情关系的维护，协调并解决过程上出现的各种问题，制定具体措施与可操作方法;

4、跟进合作客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

任职资格:

1、专科及以上学历， 2年以上酒行连锁渠道营销经验者优先;

2、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;

3、具备以目标为导向和以客户为导向的思维，工作主动性强，具备较强的责任心。

连锁渠道销售经理岗位

第6篇 连锁渠道经理岗位职责任职要求

连锁渠道经理岗位职责

岗位职责:

1、负责上海酒行连锁渠道的开发和维护工作，包括:1919酒类直供、也买酒、捷强等连锁渠道;

2、完成所辖区域的销售任务，提升产品渠道的占比;

3、负责所辖区域客情关系的维护，协调并解决过程上出现的各种问题，制定具体措施与可操作方法;

4、跟进合作客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

任职资格:

1、专科及以上学历， 2年以上酒行连锁渠道营销经验者优先;

2、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;

3、具备以目标为导向和以客户为导向的思维，工作主动性强，具备较强的责任心。

连锁渠道经理岗位

第7篇 连锁超市店长岗位职责任职要求

连锁超市店长岗位职责

职责描述:

1.负责门店人员管理，包括下单、收货、上架、陈列、活动申报、库房管理、商品调价等

2.负责门店日常行政管理，营运数据提交、汇总、分析工作，是门店利润的第一责任人

3.负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实;领导交办的其他事务

任职要求:

1.两年以上零售行业店长或副店长工作经验

2.熟悉并了解零售相关法律法规，了解零售商品流通，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售与价格有深入研究，对市场变化敏感，能根据市场动向调整经营策略。

3.具备一定的财务知识和分析报表能力，良好的目标管理和计划控制能力，良好的逻辑分析能力和判断能力

4.具备较强的领导力和团队建设能力，较强的创新和沟通力

第8篇 连锁餐饮店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行。

2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准。

3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。

4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决。

5、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。

6、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。

7、日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。

8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训，不断提高全员业务素质，培训店里所有员工相关礼仪。

9、协调、平衡各岗位的关系，发现矛盾及时解决。

10、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。

11、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见。

职位要求：

1、年龄25-32岁；

2、至少2年连锁餐饮业管理岗位经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先；

3、熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳，有丰富的行业知识；

4、具备良好的团队管理能力和沟通能力，同时能承受较大的工作强度与工作压力；

第9篇 网咖连锁店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等；

2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培养；

3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣传；

4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护；

职位要求：

1、25岁~35岁，大专及以上学历；

2、1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理或销售团队管理相关经验；

3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力；

4、工作地点服从全国调配者优先考虑，熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。

薪资结构：

固定薪资+绩效奖金+奖金提成

专业培训及晋升：

1、 岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，迅速获得专业技能；

2、 上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理经验；

3、 专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）；

4、 管理晋级：平均3月一次区域经理竞聘；

发展通道：

店长（1-5星级，升星加薪）—储备区城经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监

第10篇 连锁店开发岗位职责任职要求

连锁店开发岗位职责

工作内容:

1.按照公司建店标准，在既定区域内开发合适的候选场地，

2.负责与候选场地业主方进行用途、租金等方面的谈判工作。

3.负责通过立项的连锁门店相关证照的办理事宜。

4.完成上级领导安排的其他任务。

任职要求:

1.熟悉连锁门店的相关证照办理流程。

2.富有亲和力，具有良好的沟通协调能力以及高效的执行力。

3.为人正直诚恳，具有良好的职业素养和团队合作精神。

4.能够熟练使用office等办公软件。

5.具有丰富的商铺、厂房、仓库资源者优先考虑。

连锁店开发岗位

第11篇 连锁店店长岗位职责任职要求

连锁店店长岗位职责

岗位职责:

贯彻执行企业的各项纪律、制度、流程，全面负责分管门店的日常营运管理。

任职要求:

1、具良好的沟通协调能力及现代餐饮经营管理意识，具独当一面工作能力;

2、熟悉餐饮业店内操作管理和作业流程，具有成熟的店铺管理经验;

3、责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及计划组织能力、数据分析能力、成本控制能力、危机处理能力、团队领导能力;

4、工作踏实，具有奉献精神，能够不畏辛苦、全身心投入到工作中。

5、相关工作经验2年以上。

第12篇 连锁养生运营岗位职责任职要求

连锁养生运营岗位职责

运营总监(高端中医健康养生连锁总部) 中经堂健康产业(集团)有限公司 上海中经堂健康管理有限公司，中经堂 能力要求:

1、制定经营管理模式，负责策划、推进运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整工作;

3. 负责运营团队的管理，工作的安排和考核;根据运营指标，制定并实施运营方案，完成销售指标;

4. 负责运营部门管理制度、服务制度的制定，监督指导所有制度流程的执行;

5. 负责品牌形象的提升、服务品质的提升和线下活动的配合与执行;

6. 负责各项运营成本以及费用的预算与控制。

7.熟悉连锁服务业，新动态及营运工具发展趋势;市场预见能力强，

8.具有较强的绩效方案规划和利润达成能力。

经验要求:

1.能够胜任跨区域、多门店管理。

2.具有带大型团队的经验，跨省域、员工1000人以上。

3.具有新市场筹备统筹经验。

4.本科及以上学历，商业经营与管理相关专业，八年以上工作经历。

匹配要求:

1.行业要求:知名全国性中医馆、大健康产业、全国性美容连锁行业、客群量较大的连锁修身spa会所、全国性高端养生、餐饮、娱乐等连锁企业。

2.集团总部营运总监、区域总经理等。

第13篇 专卖连锁项目岗位职责任职要求

专卖连锁项目岗位职责

1、要求对小型餐饮类专卖连锁店(早餐、午餐，面食、汤食、肉食等，面积10-20平)有工作经历;喜欢该行业，致力于在该行业长期发展;

2、负责公司连锁专卖店项目开店的选址、评估、新店运营管理，员工招聘及培训;

3、在目前已经定位的产品结构基础上提出进一步的完善方案;

4、参与公司进一步组织架构的设计，团队搭建;

5、;合慧;的含义为合作智慧，该项目公司将继续公司的企业核心文化理念，采取合伙人机制，合慧大家庭诚挚邀请您的加入。

第14篇 连锁店店总岗位职责任职要求

连锁店店总岗位职责

酒店ceo/总裁/总经理 1、主导制定酒店战略目标，并统筹酒店运营，实现经营目标。

2、负责执行并落实环保健康高品质经营策略，并在执行过程中对各区域各部门各渠道实现品质策略运行监督;

3、整合环保渠道及运营资源，统筹并达成公司运营管理指标;

4、定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合环保酒店的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案。 1、主导制定酒店战略目标，并统筹酒店运营，实现经营目标。

2、负责执行并落实环保健康高品质经营策略，并在执行过程中对各区域各部门各渠道实现品质策略运行监督;

3、整合环保渠道及运营资源，统筹并达成公司运营管理指标;

4、定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合环保酒店的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案。

第15篇 品牌连锁推广岗位职责任职要求

品牌连锁推广岗位职责

岗位职责:

1. 负责制定公司整体品牌策略和发展计划，将公关、社会化媒体、事件营销、口碑宣传进行整合规划，以提升品牌知名度;

2. 负责公司媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，负责公司新产品、新业务、新项目等新媒体和传统媒体的传播工作，包括内容合作、公关传播、广告文案的撰写、收集与整理;

3. 负责公司品牌宣传工作，新闻编辑报道，品牌形象推广，活动策划等一系列工作，外树形象，内聚力量;如:公司大事记宣传活动或者宣传资料;

4. 负责公司及业务品牌的管理工作，包括品牌定位，品牌表达管理，内部传播，用户口碑管理等;

5. 负责安排公司微信平台推送信息审核，宣传推广;

6. 参与公司外部和内部业务推广项目及公司重大公关活动的策划、宣传和跟进工作，充分利用各种宣传渠道，整合资源;

7. 协同营运部完成品牌整体执行工作;

8. 协助公司电商平台的推广，如网站内容的更新、网站的改版工作及技术联系等

9. 完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1.市场营销，广告，新闻传播等本科学历;

2. 三年以上品牌、公关媒体的工作经验，拥有一定的媒体资源，具有跨界商务合作成功案列;

3. 具备敏锐的市场嗅觉，思路清晰，具有分析和制定策略的能力，能根据市场需求进行品牌整合营销，提出公关媒体策略，能够联合相关重要媒体共同推出具有影响力的活动;

4. 良好的商业合作意识，协调沟通能力以及判断能力，独立完成与品牌推广相关媒体合作计划 ;

5. 有较强沟通能力和谈判技巧及项目管理能力;

6. 具有策划和撰稿能力，进行媒介数据分析及市场信息研究，并能根据传播策略撰写媒介分析报告和媒介策划;

7. 有传媒行业、地产行业、珠宝行业工作经验者优先。

品牌连锁推广岗位