战略岗位要求15篇

第1篇 战略规划专家岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、协助事业部总经理制定部门中长期战略发展规划、年度经营计划、目标分解等，并推动各二级部门有效实施，定期跟进完成情况；

2、追踪行业发展趋势，发现发展机会，制定并推动符合能力和愿景的落地计划；

3、收集，跟踪竞争对手发展动向与策略，及时提出有效经营应对策略与管理建议；

4、定期协助组织经营研讨会与工作总结会，及时提出经营改善建议；

5、组织开展内外部经营环境调研，为业务发展提供充足的信息支持。

岗位要求:

1、本科以上学历；

2、5年以上战略规划、投资、fa、或互联网行业相关工作经验；

3、优秀的组织计划能力，执行及分析能力；

4、具有战略运营工作的高度热情及优秀的沟通协调能力。

第2篇 咨询（调研、行业分析、战略咨询）项目经理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、 独立带领团队完成市场咨询和战略咨询项目；

2、工作方向：市场研究、行业研究、竞争研究；

3、 工作内容：能够独立进行方案撰写、市场调研、研究报告撰写、客户沟通与谈判；

4、所涉领域：it（以新兴技术为主，包括云计算、人工智能、idc（互联网数据中心）等）；

5、 协助总监完成部门管理工作；

职位要求：

1、本科及以上学历、5年及以上相关工作经验；

2、对咨询和市场研究有浓厚的兴趣，有志于成为中国最专业的咨询师；

3、能够独立承担咨询项目的统筹管理；对产业和市场发展有独立研究和判断能力

4、有责任心、良好的心理素质和团队合作精神；

5、 具有较强的逻辑思维分析能力、解决问题的能力、沟通能力和优秀的ppt呈现能力；

6、自我驱动、结果导向，喜欢挑战性的工作，工作激情饱满，能承受工作压力；

7、 对it有专业了解，至少熟悉1-2类it产品及市场（如服务器、数据中心等）。

其他说明：

温馨、舒适、优越的办公环境-中关村南大街31号神舟大厦5层（国家图书馆地铁站）

这里有中国最专业的咨询团队，

和谐、友爱平等的团队氛围！

欢迎有梦想、有激情、勇于奋斗的你，

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第3篇 战略规划主管岗位职责任职要求

战略规划主管岗位职责

战略规划主管(助理顾问) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司，中大 职位信息

职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述:

1、担任咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责;

2、设计战略(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求;

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务，销售任务由销售团队负责)，参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作;

6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作;

7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

任职要求:

1、学历要求:重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑;

2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;

3、工作经历:(符合以下条件之一)

(1)1年以上咨询公司项目经验;

(2)3年以上企业同等岗位管理工作经验;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;

5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。

职业发展通道:

技术与经营多通道发展

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

战略规划主管岗位

第4篇 战略规划专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、规划并制定公司战略规划、发展目标、组织架构、商业模式、实现路径和考核节点等；

2、制定公司业务板块及下属公司为实现公司战略所需的主营业务发展方向规划，包括：市场调研、竞争分析、发展模式、核心价值、盈利模式、行动路径等，完成研究报告、商业计划书和实施总纲报告；

3、协助开展对集团和下属公司整体运营的监控工作，对集团进行季度、半年度、年度经营分析和偏差分析;

4、指导公司各业务板块落实战略目标所需的实施细则的规划；

5、进行战略目标分解并监督计划执行情况，对公司各业务板块年度计划的执行情况进行监督和考核，并进行季度、半年度、年度经营分析和偏差分析；

6、负责公司下属公司战略规划和经营计划编制的指导工作;

7、领导交办的其他工作。

岗位目标：

1、为公司可持续发展提供决策支持；

2、为公司核心业务打造提供调研分析数据及建设性意见；

3、为公司新业务及板块发展提供可行性研究报告。

职位要求：

性 别： 年 龄：25-40岁

学 历：本科（需有2年以上相关工作经验）或硕士

语言能力：优良的表达能力（书面与口头表达）

能力专长：相关管理类专业

其他要求：

1、具有战略管理、企业管理等相关知识体系与实践经验；

2、精通企业战略制定、沟通、执行、检查的方法与流程，能有效的进行战略制定、目标分解及落地实施；

3、具备敏锐的市场洞察力，具备细致深入的分析能力（包括对相关技术和业务发展）、判断和研究能力；

4、具备较强的战略性思维和务实的规划能力；

5、具备良好的沟通、协调、执行、检查及团队协作能力；

6、具备良好的时间管理能力和执行力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年

第5篇 战略部专家/资深专家岗位职责要求

职位描述：

岗位职责

1、负责战略项目顶层规划设计；

2、主导公司重大战略项目（pmo），并统筹业务及资源执行落地；

3、推进公司各bu业务规划及业务创新；

4、进行行业洞察与竞争分析；

5、参与战略投资研究等。

职位要求：

1、国内985/海外知名院校硕士，本科top tier院校；商科、工科类背景为佳；

2、在著名管理咨询公司或互联网公司战略部5年以上战略咨询经验，具有汽车/互联网行业背景；

3、有独立领导战略咨询项目经验，有敏锐的商业洞察力、较强的复杂问题解决能力；

4、对汽车互联网行业、商业模式、企业经营等有深刻理解；

5、沟通协调能力强，擅于资源统筹。

备注：有海外项目背景为加分项，汽车主机厂里战略部核心岗位也可考虑

第6篇 战略分析经理岗位职责任职要求

战略分析经理岗位职责

工作职责:

扫描全球移动游戏市场，关注行业前沿动态，探索新的商业模式和机会;

持续关注移动游戏的研发、发行、运营等模块，监测竞争对手动态，输出分析报告，为移动游戏业务策略制定及投资方向提供决策支持;

结合行业发展及经营策略，分析、拟定公司移动游戏业务发展战略及产品布局;

跟踪移动游戏业务线发展，对相关产品、用户、商业数据进行高质量、多维度的分析，结合敏锐的市场洞察，分析与评估公司移动游戏各板块业务，为管理层和一线项目团队输出策略建议;

协助管理层推动业务策略的制定、落地执行和业务结果的达成。

任职要求:

热爱游戏行业，愿意长期从事游戏行业的战略规划和商业分析工作;

本科以上学历或其他高级学位拥有者(如:mba等);

中文和英文流利，掌握其他外语尤佳(如:日语、韩语、西班牙语等);

4年以上领先咨询公司、游戏/互联网/高科技企业的战略规划工作经验;

优秀的分析及解决问题能力;

具备职业激情和创业精神，以及出色的团队合作精神;

出色的ppt撰写、e_cel建模能力和演讲汇报能力;

资深游戏玩家优先;

战略分析经理岗位

第7篇 商业分析师（行研战略方向）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

岗位职责:

1. 服务于公司战略决策和业务决策，对业务所处市场进行分析，包括但不限于市场宏观层面分析与预判，行业竞对分析等，识别战略层面的机遇与风险；

2. 结合经营数据诊断分析，提出经营改善建议，协助业务部门制定战略发展规划，设定和优化发展路径，优化资源配置；

3. 推动策略落地：跟据分析结论产出报告或文档，跨部门协同推动目标或策略有效落地。

岗位要求:

1、对行业研究及战略规划与制定有实践经验，了解各类战略思考框架与分析模型；

2、对数据敏感，有强烈的好奇心，具备非常强的分析总结能力，具备良好的数据呈现能力；

3、对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，良好的跨团队的沟通能力；

4、具备良好的沟通协调能力、学习能力；

5、互联网/零售类型公司商业分析、数据分析、财务分析或咨询公司背景。

第8篇 战略发展高级经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、参与公司战略规划制定，协助制定公司中长期投资发展战略；

2、配合公司战略实施或专项调研进行必要的行业研究、调研和报告，以及经营数据分析；

3、参与公司重大战略投资项目的研究，并撰写相关研究报告；

4、负责竞争对手和行业标杆的研究，为公司发展策略和商业模式设计提供参考；

5、负责收集与行业相关的国家政策和市场动态，完成定期研究报告；

6、协助推进公司规范化管理工作，建立和完善相应的管理制度和业务流程。

职位要求：

1、统招本科以上学历，5年以上相关工作经验。

2、具有先进的管理理念、丰富的战略制定与实施经验，对战略规划、战略管理、战略沟通包括战略投资体系非常熟悉，能够熟练使用各种数据分析模型；

3、具备很强的宏观分析能力和产业研究能力；

4、行业的前瞻性和对市场的敏锐度；

5、具有全局战略思考能力和优秀的团队领导力；

6、具有跨部门协同管理能力，良好的文字表达能力和语言及英文表达能力；

7、职业化素养。

第9篇 战略企划岗岗位职责任职要求

战略企划岗岗位职责

职责描述:

1 进行kpi数据统计、报表制作与考核追踪，对分公司和下属机构的整体经营状况和各渠道经营状况进行统计分析，及时发现、提示经营中的问题并提出解决方案，组织本机构的kpi会议

2 协助总公司作好年度机构业务计划、利润计划及其他相关kpi目标测算，填写上报纲要等

3 协助总公司落实机构相关的考核或奖励，确保考核和奖励的严肃、准确、公平、及时等

4 信息平台和内部管理流程建立与持续改进，本机构mis系统的维护和用户管理。协助总公司建立和完善mis系统及相关报表体系， 提升公司内部经营管理效率，确保数据报表体系的完善

5 协助总公司进行市场、同业分析研究，参加当地的同业交流会，编写相关报告，为一线提供及时有效的信息参考;协助总公司做好新产品开发的调研分析、定位选择及上市推广

6 维护当地保监局、行业协会、劳动和社会保障部门的关系，按时上报相关统计报表或经营报告，维护公司外报数据的权威和统一

任职要求:

1、金融、财务、数学、统计类相关专业，全日制本科及以上学历

2、2年以上企划、业务管理相关工作经验者优先，精通业务数据处理与分析

战略企划岗岗位

第10篇 战略咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.部门战略规划：通过外部市场和内部业务研究，明确战略方向，分析关键问题，揭示潜在风险，推动用户增长和满意度提升，促进自有品牌业务快速增长。包括但不限于年度业务规划、季度战略回顾、定期项目梳理等工作。

2.部门运营绩效分析：通过整体战略目标的拆解，识别核心业务指标，制定日常或特定监控方案，定期分析预警，推进问题快速解决。包括但不限于部门管理层kpi的预测与制定、日常监控与分析、预警及跟踪改进等工作。

3.重点业务专题分析：基于战略发展需要，不定期开展市场、竞对、用户、客户、伙伴等相关的专项研究，辅助领导决策，实现重点突破。包括相关行业的市场研究、竞对业务模式研究、用户需求研究、供应链模式研究等。

4.投后管理协同：负责事业部被投项目管理，协调事业部和集团相应部门与被投资公司各业务线、职能部门，推动项目的整体开展。项目推进过程中主要承担项目计划、人员沟通、资源协调、进度管控、风险管理等职责，确保项目高质量完成。

职位要求：

1.重点本科以上学历，4年以上工作经验，其中2年以上知名管理咨询公司工作经验（如罗兰贝格，普华永道，久谦，德勤，埃森哲，atk等）；有互联网、零售和消费项目经验者优先，有海外工作和学习经历者优先

2.具备复杂数据分析及规律总结能力，熟练使用数据分析软件者优先

3.能敏锐把握互联网和零售发展趋势，具备互联网思维及创新策划能力，对互联网、零售和消费品商业模式有深入分析和理解

4.善于沟通表达，用户访谈，协调能力强，有良好的团队意识，商业意识和战略意识。

5.具备创新思维能力，逻辑化，结构化思考能力，优秀的沟通协调能力。

第11篇 西安 战略咨询 高级经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

岗位职责

·向中外客户提供高品质的咨询服务包括市场分析，可行性分析，开发战略研究

·协助公司管理、开发和运作中国地区的战略咨询业务

·通过研究、学习和培训持续开发个人技能和经验，保证公司战略咨询部始终处于房地产咨询领域的前沿

职位要求：

能力要求

· 拥有5年以上的咨询经验，并参与过多个房地产咨询项目

· 在以下一个或多个领域拥有丰富的知识：

· 开发/再开发项目、可行性分析和规划设计；

· 房地产相关管理咨询

· 房地产金融与投资分析

· 熟练掌握英语及普通话（书面及口语），同时掌握中国地方方言更佳

· 高主动性和工作能力

· 成熟的业务开发技能

· 全面的分析、报告撰写和演示能力包括熟练掌握ms e_cel，word和powerpoint

· 高适应性和文化敏感度

· 能够在团队环境中工作，愿意听取同事的建议

· mba或同等学历更佳

第12篇 战略分析师-国际化岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、扫描国内外主要互联网细分行业及重点公司的前沿动态、探索新的商业模式及机会；

2、跟踪公司已有业务发展态势，结合行业、公司业务发展制定经营性指标任务、提供经营策略建议；

3、对重点领域展开深入研究分析，制定商业计划，为公司的新业务拓展提供建议。

职位要求：

1、国内外高校毕业，有咨询公司、pevc、互联网实习/工作经历；

2、具有行业研究分析的基本能力，如问题分析能力、基本e_el/ppt技能等；

3、良好的沟通能力，熟练掌握英语听说读写能力，能够较好地配合跨国别团队工作；

4、具备自我驱动能力，出色的克服困难、解决问题的能力；

5、具有tableau/sql等数据处理分析能力或有财会背景是加分项。

第13篇 南京 战略咨询经理 战略顾问部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

参与撰写竞标提案，进行投标相关工作的组织和准备；

参与拟定项目进度计划表，参加项目各阶段会议并及时整理发送会议纪要；

负责组织项目内部讨论会议，协助副经理搭建报告框架并承担报告的部分撰写。

职位要求：

3年以上从事房地产顾问或者开发的工作经验。

优秀的报告撰写和报告演讲能力，熟练使用各类办公软件，并熟悉常用工程软件（cad，su等）的基本操作；

流利的普通话口头表达能力，具备优秀的英文听说读写能力；

具有良好的分析，决策及方案编撰能力；

具备一定的抗压能力，可以接受出差。

第14篇 战略规划总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、依据公司战略，协调各部门资源，推进战略落地执行；

2、负责参与公司涉及领域的投资机会及投资线索的收集，研究投资项目的可行性和商业模式，执行尽职调查；

3、牵头公司内各下属企业目标、计划、预算的制订，调整及跟踪评价并提供审核建议；

4、参与公司涉及产业领域的政策分析、对相关产业的资本市场进行研究；

5、与体系内对应下属企业实现工作协同，并提出业务指导建议。

任职资格：

1、全日制研究生学历，企业管理等相关专业；

2、具有5年以上国际专业管理咨询公司、市场调研公司工作经验，或集团公司战略推进和研究工作经验，具备同等职位经验；

3、学习创新能力强，具有良好的沟通和分析能力，善于独立思考；

4、具有较强的心理素质，适应能力强，能够适应一定出差工作。

第15篇 战略规划总监/经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、企业战略规划：根据公司战略规划，协助总经理制定公司经营发展策略；制定公司年度经营目标与计划，并跟踪落实全国各区域计划完成情况；

2、业务推动：协助ceo推动，负责落实公司业务战略，协助总经理设计业务增长推动政策，推动全国各分公司业务增长；协助ceo进行相关的经营计划，协助战略规划的落地和实施；

3、战略规划支持工作：根据投融资团队需求协助ceo对所投资或合作企业战略规划制定工作提供支持与指导；

4、新业务孵化：参与制定公司新业务发展战略，进行创新业务孵化及创新项目管理，协调统筹各部门资源配合新业务开展。

5、企业发展支持工作：配合ceo及部门负责人开展对新业务、新市场、新行业投资平台的前期论证、机会筛选和购并交易的执行；

6、完成领导交办的其它事务。

职位要求：

工作语言：英文，中文；

学历：硕士mba优先；

工作经历：5年以上咨询公司企业战略经验。