店长岗位要求15篇

第1篇 奢侈品家居店长-skp（新光天地）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

职责描述：

1.人员管理；

2.货品管理；

3.陈列管理；

4.销售管理。

职位要求：

1、28-38岁，本科以上学历，艺术设计、视觉传达设计等相关设计专业优先；

2、有软装设计行业经验或高端奢侈品零售行业销售经验优先；

3、形象气质佳，具有良好的管理能力，自信的销售意识与谈判能力；

4、热爱生活，喜欢接受有挑战性的工作，能承受较大的工作压力；

5、具有一定的审美能力，热爱家居零售行业。

第2篇 高端儿童家具店长/导购-杨家坪万象城岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位描述：

1. 努力促成销售，达成销售目标；

2. 为顾客提供优质的服务；

3. 高效执行店长安排的工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄：25岁-40岁之间；普通话标准流利；

2、具备2年以上销售经验，个人销售能力较强，有高端家具（儿童用品、书桌椅等）、建材、家电、奢侈品销售销售经验优先；

3、语言表达能力优秀，有较强的学习能力，能承受工作的压力，心理素质良好；

4、具备良好的职业操守；

5、工作地点：重庆市主城区就近安排（杨家坪万象城、江北红星美凯龙、江北居然之家、、二郎居然之家）

底薪+绩效+提成+激励奖金，五险一金

月均收入6000-10000元以上

晋升通道：店员——店助——店长——区域经理——品牌经理——品牌总监

公司将为应聘人员提供系统的培训，广阔的职业发展空间，出国旅游的机会，完善的福利待遇和具有竞争力的薪酬体系。

第3篇 isabel marant店铺经理/店长--北京skp岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

日常营运：

1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队， 建立团队精神及团队内部沟通

2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标

3.组织店铺晨会， 保持店铺高度整洁

4.控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金

5.向办公室及零售经理汇报费用， 销售报告及分析

6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像

7.日常库存管理

员工管理：

1.根据公司政策管理员工的表现

2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力

销售指标：

1.管理， 指导和鼓舞员工完成销售目标

2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标

客户服务和发展：

1.处理员工投诉

2.发展和维护vip客户

3.跟踪和维护公司客户信息数据

4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意

职位要求：

1.五年以上店铺经理经验

2.熟悉女装时尚及奢侈品行业， 了解品牌及时尚趋势的发展

3.具有良好的沟通技巧及人际关系

4.注重客户服务和结果

5.积极主动，注重形象及细节

第4篇 淘宝天猫运营店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

运营

一、岗位职责

唯品店长

岗位职责：

1、规划并完成唯品会业绩目标 。

2、与商助的日常对接及资源争取。

3、商品的上传、定价、库存调整 。

4、指导美工优化店铺布局及视觉展现 。

5、店铺各项数据的汇总、分析及监控，发现解决问题。

淘系店长

岗位职责：

1、店铺销售规划及完成 。

2、活动规划的制定和活动资源争取 。

3、推广计划的跟进。

4、小二的对接 。

5、小组日常管理。

京东店长

岗位职责：

1.店铺销售规划及完成。

2.活动规划的制定和活动资源争取 。

3.推广计划的跟进 。

4.小二的对接 。

5.小组日常管理。

渠道店长

岗位职责：

1、规划并完成平台业绩目标 。

2、与平台小二的日常对接及资源争取 。

3、商品的上传、库存调整。

4、指导美工优化店铺布局及视觉展现 。

5、店铺各项数据的汇总、分析及监控，发现解决问题。

二、职位要求：

1、一年以上网店工作经验，熟悉大型电子商务等网络销售平台的操作模式和后台的管理

2、熟悉网上交易推广流程，熟悉商城各种营销工具，对产品促销活动有策划和组织能力

3、熟悉各种网络推广手段、能及时有效的进行产品推广

1.协助主管负责店铺推广、提高店铺点击率和浏览量，完成店铺目标；

2.熟悉网店、后台操作及各类网络营销活动策划；

3.定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，贯彻执行改进方案；

4.每日监控后天数据，营销数据，交易数据，商品管理，顾客管理

5.不接受全职在线运营。

【员工福利】

1、生活福利：吃住不愁，包住（宿舍有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施）；设有食堂，提供餐补；设有跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等健身、运动器材；

2、保险及补贴福利：五险福利；根据不同岗位有通讯补贴、交通补贴、住补（包括夫妻房补贴）、春节返司补贴、高温补贴等；

3、固定激励：服务年限奖、年终奖、介绍奖、满勤奖、假期福利（法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等）；

4、基金福利及纪念日福利：公司设有团建基金（80元/月）、孝心基金、入职满两周年及以上举办周年纪念日活动，赠送金箔及丰富奖品。

5、其他福利：员工生日会、节日礼品、外出旅游、尾牙年会、员工关怀。

【人才培养】

（1）管理继任者计划：“能者上、庸者下”，公司提供公平公正的竞争平台，只要您有能力，薪资无上限，平台任你跃；

（2）管培生培养计划：寓教于乐，学习成长：健全完善的培训体系与机制，外部素拓、讲坛、内部沙龙、座谈，颠覆传统教学，寓教于乐的体验式教学项目，让你在快乐中学习，快乐中成长。

【用人标准】

自律、乐观、团结、主动、踏实、细心，以工匠精神做好每一件事。

【应聘流程】

简历投递→筛选简历→面试

【面试地点】

晋江市陈埭镇苏厝清美工业园（西南门）1幢8楼—泉州零邦有限公司

第5篇 miss si_ty 女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、岗位职责：

◆ 进行目标分解，督促业绩达成，确保完成公司制定的销售目标；

◆ 跟进店铺基础工作的管理，严格控制失货、人工成本、店铺定编，确保店铺整体服务质量达到公司要求水平；

◆ 培养店铺管理人才，保证店铺正常管理的持续性；

◆ 审核店铺费用报销单据，控制店铺行政费用开支，确保各项费用不超预算；

◆ 了解公司营运系统运作，主动协调、解决店铺与各部门在工作中出现问题；

◆ 教练店员，不断提升店员的销售技巧。

2、岗位要求：

◆了解服装零售终端相关业务知识，接受过较严格的业务技能培训；

◆服装行业同岗位两年以上工作经验；

◆优秀的团队管理、激励能力；

◆25-35岁，高中以上学历。

第6篇 淘车全国购合伙人(云店店长)岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

淘车为您提供：

百城海量车源 放眼全国选好车，319项质检，排查杜绝事故车，1年两万公里保修 足不出户选好车， 本地一站全办理 ， 整套金融、物流、 后市场服务，过户 提档全程包办 ，全国比价，大数据 ，精准定价，成交价 ，不高于展示价。

岗位职责：

管理二手车云店团队，负责店面日常运营，并对云店业绩负责，带领团队：

1.根据公司分发的资源与客户进行过沟通，了解客户需求；

2.根据客户需求，给客户提供准确、合理的定制化方案；

3.对淘车电商平台客户成交率负责；

4.为客户提供专业化、高品质的二手车信息服务；

5.完成云店交易目标和金融转化率目标

岗位要求:

1.2年以上销售经验及团队管理经验；

2.学习力强 具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3.擅长数据分析，反应敏捷，逻辑清晰，有较强的抗压能力和执行力；

4.连锁零售店、汽车4s店、二手车销售管理相关背景优先；

第7篇 店长（茶事业）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1.负责统筹安排体验店一切事务；

2.推广体验店产品，维护品牌形象；

3.对店内产品销售负责；

4.合理安排门店人员工作；

5.妥善处理客人意见及投诉，收集顾客信息反馈，调解店内矛盾。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年以上店铺管理工作经验，具有较强的店务管理能力；

2、擅长团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、具备良好的语言表达能力，计划执行能力，沟通协调能力，分析解决问题能力及职业道德操守；

4、具有了解或熟悉相关茶叶行业经验者优先。

第8篇 男装店长 武林银泰岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、完成所负责零售店铺月/年销售目标的达成；

2、操作货品及库存管理，跟进货品调拨，确保合理库存；

3、控制店铺经营费用，分析店铺运营情况，确保零售标准落地执行；

4、店铺内日常运作管理及人员培训；

5、保持店铺形象及陈列指引，确保店铺陈列细节完成；

6、保持与商场的良好沟通，并妥善处理突发事件；

7、完成上级交代的其他工作。

职位要求：

1、高中及以上学历，年龄25-35岁；

2、1年以上品牌男装店铺带店经验；

3、有强烈的进取意识和敬业精神，责任心强，有团队意识；极强的沟通能力和管理能力。

第9篇 大型汽修连锁店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1)店长责任制，店长全权负责门店的日常营运及管理；

2)负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等；

3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工作配合衔接等问题；

4)做好经营服务和日常员工培训指导；

5)维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；所管理门店业绩稳步提升，能够完成公司下达的业绩指标。

6)负责维护与公共部门，职能部门，政府机构的良好关系。

岗位要求：

1)六年以上行业知名企业工作经验；

2)机修/美容中级以上技术水平；

3)三年以上行业同职位工作经验；

4）有检验员证书者优先，有驾照。

第10篇 重庆来福士副店长am岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

销售管理：店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

卖场管理: 监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

陈列管理：按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

人员管理：（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

货品管理：(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

岗位要求/录用条件：

热爱时尚，认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

年龄22-33岁；

大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证）；

熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件；

有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

具备亲和力和优秀的服务意识，逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，接受营运工作需求所安排的调店及出差等；

具备良好的英语沟通能力者优先；

第11篇 儿童摄影店长岗位职责任职要求

儿童摄影店长岗位职责

儿童摄影店品牌店长 1、有效执行总经理下达的各项任务与决策;

2、与总部品牌文化保持高度一致，认真带动品牌文化落地，全面保持与执行品牌形象管理标准;

3、深入学习掌握店内的各项体系、机制，向下全面培训并落实、执行;

4、团队建设、组织协调管理，人事管理体系执行;

5、推动所在团队各阶段销售业绩指标与服务消耗指标的全面达成;

6、客户满意度提升与服务品质管理;

7、有效推动总部技术风格学习与落地;

8、严格把控供应厂商的产品品质，根据市场情况制定产品更新计划并与总部沟通;

9、有效执行店内各项考核与晋升机制;

10、妥善协调处理所属门店所涉及的客户投诉与例外事件;

11、有效带动店内各项会议召开、决策、记录，推动执行与检查;

12、监督门店各部门erp系统的准时准确执行及系统权限管理;

13、将总部要求的店内各项经营管理数据及时整理并发送至总部; 1、热情开朗、诚实乐观，容貌端庄大方，身体健康，有亲和力，形象气质佳;

2、具有良好的礼仪意识与文化修养;

3、善于和顾客沟通，有较强的销售意识及上进心，能承受工作压力;

4、具备良好的团队协作精神，能很好地和团队配合，工作责任心强。

5、具摄影、广告、奢侈品、服装等行业经验者优先考虑。

1、有效执行总经理下达的各项任务与决策;

2、与总部品牌文化保持高度一致，认真带动品牌文化落地，全面保持与执行品牌形象管理标准;

3、深入学习掌握店内的各项体系、机制，向下全面培训并落实、执行;

4、团队建设、组织协调管理，人事管理体系执行;

5、推动所在团队各阶段销售业绩指标与服务消耗指标的全面达成;

6、客户满意度提升与服务品质管理;

7、有效推动总部技术风格学习与落地;

8、严格把控供应厂商的产品品质，根据市场情况制定产品更新计划并与总部沟通;

9、有效执行店内各项考核与晋升机制;

10、妥善协调处理所属门店所涉及的客户投诉与例外事件;

11、有效带动店内各项会议召开、决策、记录，推动执行与检查;

12、监督门店各部门erp系统的准时准确执行及系统权限管理;

13、将总部要求的店内各项经营管理数据及时整理并发送至总部;

第12篇 fila kids三亚店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、人员培训带教及梯队建设

5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

职位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄35岁以下。

福利待遇

1、综合月收入8000-12000元；

2、带薪年假、节假日福利，季度内购卡，团建基金，专业培训；

3、学历补贴：大专学历500元-800元/月，本科学历800元-1000元/月；

4、快速晋升通道，海外游学机会。

工作地点：三亚一号港湾城

第13篇 餐饮门店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

店长岗位职责：

1、负责店内的整体运营管理工作，带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。

2、负责店内良好组织氛围的塑造和人员素质的管理，保证员工对企业的满意度。

3、负责做好店内的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等，保证顾客的满意度。

4、熟悉生产区及服务区管理，熟悉各岗位职责和内容，能够制定相关的岗位制度，

5、有一定的逻辑思维和应变能力，学习能力强，有一定的培训能力.

6、有很强的执行力，能够独当一面.

岗位要求：

1、年龄25-40岁之间，男女不限，形象气质佳；

2、专科以上文化程度，3年以上管理门店经验，熟悉运用办公软件；

3、具有一定的运算和分析能力

4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心。

工作时间：每天工作9小时，月休4天。

第14篇 专卖店店长/品牌店店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作；

2、负责销售工作的分析与安排，合理分解、 下达销售任务，带领下属完成销售目标；

3、负责客户关系的梳理与维护，适时的分析跟踪，做好数据记录；

3、负责导购的培训、引导及日常管理；

4、负责日常销售单据的处理，与总公司相关部门做好对接；

5、建立并保持良好的店内氛围，包括门店环境、产品管理以及员工关系。

职位要求：

1、年龄：35岁以下，性别不限；

2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验，1年以上门店管理相关经验；

3、性格外向，开朗，亲和，富有感染力，善于沟通；

4、有良好的适应能力。

福利待遇：

1、具有竞争力的薪酬体系；

2、生日礼金、节日福利；

3、具体待遇根据能力面谈。

工作地点（就近分配+人员缺口原则）：

宜山路旗舰店 徐汇区宜山路404号

红星美凯龙汶水专卖店 汶水路1555号a8113展厅(近沪太路)

红星美凯龙浦东专卖店 临御路250号1楼a8189展厅

红星美凯龙真北专卖店 真北路1208 号a8073，a8100展厅(梅川路口)

红星美凯龙金桥专卖店 金藏路58号红星美凯龙金桥商场一楼8106展位

第15篇 fila fusion深圳店长（福田&盐田）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、人员培训带教及梯队建设

5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

职位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄35岁以下。

福利待遇

1、综合月收入8000-15000元；

2、带薪年假、节假日福利，季度内购卡，团建基金，专业培训；

3、学历补贴：大专学历500元-800元/月，本科学历800元-1000元/月；

4、快速晋升通道，海外游学机会。

工作地点：深圳金光华kids一名，深圳布吉万象汇kids一名，深圳印力中心kids一名