副总经理任职要求15篇

第1篇 酒店副总经理岗位职责

酒店副总经理 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

具备五星级酒店前期开发、酒店筹建、开业筹备、酒店运营等相关经验,精通酒店资产管理各业务环节;

◆ 具备签订酒店管理合同的相关经验,与酒店管理公司就酒店管理合同中的重要条款进行沟通和谈判;

◆ 具备出色的酒店项目开发及管理能力:对酒店项目定位、酒店品牌选择、投资测算、成本控制、设计合理性、进度计划、质量控制等能进行全局把控和平衡,能够合理安排项目资源,推动酒店按时开业;

◆ 熟悉海南和三亚酒店行业市场;

◆ 具备出色的协调能力、统筹协调和计划执行能力;

◆ 代表业主方与酒店管理公司就酒店项目在开发建设过程中的设计、工程、筹备事项进行沟通和谈判,确保业主方的利益;

◆ 积极进取、具有不断创新的理念;具有敏锐的酒店行业市场洞察和分析判断能力,有较强的宏观把握及计划、组织、协调及执行能力;

◆ 外语流利

任职要求:

◆ 酒店/经济管理类等相关专业本科以上学历;

◆ 5年以上酒店行业管理工作经验;

第2篇 市场营销副总经理岗位职责

市场营销副总经理 岗位职责:

1. 参与制订公司营销战略,根据营销战略制定公司营销策略、营销计划、营销预算计划;

2. 全面负责营销团队的管理、搭建、协调工作,并能够积极与生产、研发、临床等相关部门进行跨部门沟通;

3. 制定公司总体的年度销售计划,并细分到管辖的各部门年度营销计划、最终落实并贯彻执行;

4. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

5. 负责分解下达年度市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

6. 定期向上级领导汇报营销进展、完成情况,以及管理方面规定的落实与推进;

7. 组织并指导企业产品结构调整、市场开发,品牌形象建设与管理;

8. 主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度,确保制度、流程、管理在执行中的科学性;

9. 时时关注国内外行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预测发展趋势,为公司业务发展做出判断与决策;

10. 制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

任职要求:

1. 医学、药学、市场营销相关专业,硕士以上学历;接受过专业、系统的市场营销、人力资源、财务管理等方面的培训;英文流利;

2. 具有10年以上大型药企营销管理经验,5年以上的销售副总工作经验;

3. 熟悉血液制品药物销售运作模式(有凝血ⅷ因子产品经验者优先);

4. 具有良好的跨部门沟通、协调能力;

5. 具备优秀的管理能力、统筹能力、市场开拓能力。 岗位职责:

1. 参与制订公司营销战略,根据营销战略制定公司营销策略、营销计划、营销预算计划;

2. 全面负责营销团队的管理、搭建、协调工作,并能够积极与生产、研发、临床等相关部门进行跨部门沟通;

3. 制定公司总体的年度销售计划,并细分到管辖的各部门年度营销计划、最终落实并贯彻执行;

4. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

5. 负责分解下达年度市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

6. 定期向上级领导汇报营销进展、完成情况,以及管理方面规定的落实与推进;

7. 组织并指导企业产品结构调整、市场开发,品牌形象建设与管理;

8. 主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度,确保制度、流程、管理在执行中的科学性;

9. 时时关注国内外行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预测发展趋势,为公司业务发展做出判断与决策;

10. 制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

任职要求:

1. 医学、药学、市场营销相关专业,硕士以上学历;接受过专业、系统的市场营销、人力资源、财务管理等方面的培训;英文流利;

2. 具有10年以上大型药企营销管理经验,5年以上的销售副总工作经验;

3. 熟悉血液制品药物销售运作模式(有凝血ⅷ因子产品经验者优先);

4. 具有良好的跨部门沟通、协调能力;

5. 具备优秀的管理能力、统筹能力、市场开拓能力。

第3篇 人力资源副总经理岗位职责任职要求

人力资源副总经理岗位职责

人力资源副总经理 作职责

1、 负责集团下属主要是非地产板块高端人才招聘，执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜;

2、 选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，并进行动态管理，完成招聘业绩指标;

3、 负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及offer沟通发放等;

4、 负责定期的招聘报告总结及分析以及短期招聘策略的制定等;

任职资格

1、 统招本科以上学历。具有高端人才招聘经验者优先考虑;

2、 熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作;

3、 知名企业人力一把手、人力资源总监(全模块负责人)，必须有多年招聘实战经验，行业不限。 作职责

1、 负责集团下属主要是非地产板块高端人才招聘，执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜;

2、 选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，并进行动态管理，完成招聘业绩指标;

3、 负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及offer沟通发放等;

4、 负责定期的招聘报告总结及分析以及短期招聘策略的制定等;

任职资格

1、 统招本科以上学历。具有高端人才招聘经验者优先考虑;

2、 熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作;

3、 知名企业人力一把手、人力资源总监(全模块负责人)，必须有多年招聘实战经验，行业不限。

人力资源副总经理岗位

第4篇 综合副总经理岗位职责任职要求

综合副总经理岗位职责

工作职责:

1、督导、保障综合管理部总务处、党群工作处工作有序开展 ;

2、配合公司sms管理，组织部门风险管理，落实风险控制措施;

3、负责与民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、机场等外联部门工作对接;

4、完成部门负责人安排的其他事务。

任职资格:

1、本科以上学历，企业管理或工商管理类专业，cet-4及以上;

2、5年以上相关岗位管理经验，中共党员优先;

3、接受过风险管理培训，掌握风险管理的方法;

4、具备优秀的逻辑思维能力与沟通协调能力;

5、熟悉公文写作及团队管理。工作职责:

1、督导、保障综合管理部总务处、党群工作处工作有序开展 ;

2、配合公司sms管理，组织部门风险管理，落实风险控制措施;

3、负责与民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、机场等外联部门工作对接;

4、完成部门负责人安排的其他事务。

任职资格:

1、本科以上学历，企业管理或工商管理类专业，cet-4及以上;

2、5年以上相关岗位管理经验，中共党员优先;

3、接受过风险管理培训，掌握风险管理的方法;

4、具备优秀的逻辑思维能力与沟通协调能力;

5、熟悉公文写作及团队管理。

综合副总经理岗位

第5篇 理财副总经理岗位职责

理财业务中心副总经理 ppmoney 万惠投资管理有限公司,ppmoney网贷,万惠 岗位职责:

1、规划平台金融产品体系,把控金融产品设计创新方向,打造合规、安全的一站式财富管理平台。

2、把控平台互联网产品研发方向,创新互联网产品研发策略,完善平台互联网产品体系。

3、主导平台ued以及用户研究工作,完善ued及用研体系,提供产品创新的数据、交互支持。

3、保持强烈的行业敏锐性,关注头部竞品动态,组织行业竞品调研,确保成果消化、落地。

4、负责集团理财业务团队管理,包含人员招聘、培养、绩效等工作

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上大型互联网公司的产品及运营管理任职经验,3年以上团队管理经验;

2、具有丰富的互联网/金融产品项目管理经验,并且有成功的案例,熟稔用户研究体系;

3、性格开朗、积极,具备成熟的管理方法和手段、较好的协调沟通能力和团队协作意识;

4、优秀的市场嗅觉,懂得把握市场机会,开发新产品;

5、对互联网金融行业有浓厚兴趣的优先考虑。

第6篇 运营中心副总经理岗位职责

大屏运营中心副总经理 苏宁易购 苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购 职责描述:

1、负责公司平台运营中心用户运营管理工作;

2、熟悉用户运营,通过数据化运营,提高用户留存率和重复使用频次,发现用户的规律和需求并不断优化;

3、构建用户运营体系,精准定位目标用户群,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验,提升新客转化率、老用户的活跃率和活跃度运营,降低用户转化成本 ;

4、了解互联网视频的用户运营模式,提升用户运营的效率和质量;

5、负责建立相应的用户运营机制、制度监控、分析用户运营数据;

任职要求:

1、10年以上工作经验,8年以上互联网公司高级运营管理经验;

2、相关专业本科及以上学历;

3、具备优秀的管理协调、逻辑表达能力,思维开阔,责任心强;

4、有互联网视频公司用户(会员)运营类总监及以上任职经历者优先;

第7篇 副总经理岗位工作职责

篇一:项目副经理岗位职责

1、在项目经理领导下,主持项目日常施工管理工作,贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针,组织实施项目目标及管理方案,对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。

2、负责制订施工网络,月进度计划,落实月形象进度。主持每月的工程调度会议,拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时,代理项目部日常工作。

3、负责工程质量和安全的过程控制,组织有关人员向工区和施工队进行技术交底,主持质量事故和不合格工程的分析处理,坚持 “三不放过”原则。

4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合,定期或不定期组织工程项目检查,及时统计与总结,提出建议和决策意见,对不合格和不经济的施工方案,行使否决权。

5、严格按合同要求组织施工生产,将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。

6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作,负责协调和处理业主、监理的意见,负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。

7、定期考核施工、技术和管理人员,负责对施工队伍的监管,参与劳务合同和分包合同的审核,向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。

8、负责材料与设备管理,做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

9、负责本项目竣工资料的收集与整理,参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。

10、定期向项目经理汇报工作,落实员工思想交流,接受公司相关部门的监督和服务,完成领导交办的其它工作。

篇二:生产副总岗位职责

一、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

二、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。

三、 每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。

四、根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。

五、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备 完好率和利用率。

六、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

七、 定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。

篇三:行政副总岗位职责

岗位职责:

1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;

2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇;

3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立良好的公司对外形象;

4、组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活;

5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;

6、负责保障公司的各种后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;

7、负责行使公司日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;

8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训,建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系,满足公司日常运作的人力资源保供要求;

9、协助总经理处理公司各种突发事件。

任职要求:

1、大专以上学历,文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;

2、品行端正,作风优良,爱岗敬业,责任心强;

3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;

4、有较好的语言表达能力和文案功底,能及时准确的处理公司一切行政事务;

5、有较先进的管理理念和学习能力,能通过理念创新和努力学习,与时俱进、开拓创新,不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”;

6、熟悉现代企业的运作模式,熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求,具备先进的行政和人力资源管理经验。

篇四:市场副经理岗位职责

一、岗位名称:卖场副经理

二、管理层级关系

直接上级:卖场经理

直接下级:营业组主管 领班 卖场员工

三、岗位职责

1、按照工作分工,具体实施各项管理工作。

2、协助经理对卖场员工的工作实施督导和考核。

3、落实卖场经理交办的各项工作。

四、主要工作

1、在岗期间对卖场的销售、服务工作进行督导和考核。

2、及时向卖场经理反馈商品质量、市场信息、顾客意见、员工建议、价格及促销等方面的建议和信息。

3、对卖场主管、员工、引厂进店人员的服务规范执行情况和遵章守纪情况进行监督和考核。

4、执行有关规定,妥善处理顾客投诉及退换商品,保证顾客利益,维护企业信誉。

5、督导各营业组严格执行商品盘点制度和各环节帐卡、票据的填写和保管规定,并进行检查和考核。

6、严格执行商品优惠和报残制度,按规定权限和手续审批、上报和实施。

7、完成经理交办的各项工作。

五、业绩指标

服务达标率 费用额(率) 销售额

篇五:执行总经理岗位职责

1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;

2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;

3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;

6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;

7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。收银制度

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第8篇 环境副总经理岗位职责

主要职责:

1.参与事业部总经理办公会议有关事项,并组织贯彻执行;

2.在事业部总经理的领导下,负责分管部门的行政工作;

3.主持制订水环境事业部的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况;

4.负责拟定事业部的长远发展规划,并组织规划的具体实施;

5.全面负责水环境事业部的行政管理工作;

6.组织召开有关专题协调会议;

7.事业部总经理所授予的其他职责。

任职要求

1.本科及以上学历,环境工程、水处理、给排水等相关专业;

2.10年以上设计院、工程公司工作经验,有环保工程师(水处理专业)或注册给排水专业执业资格证,拥有环保工程专业中级以上职称;

3.了解国家相关政策和法规,熟悉企业管理知识领域,了解水处理环保(污水、净水)工程相关技术,在企业管理等方面有着丰富的知识和实战经验;

4.熟悉水处理工艺、技术标准和设计规范,尤其对电厂工业废水(煤化工废水领域等方面)有深入研究;

5.做事认真负责,自我约束力较强、得体大方,成熟稳重,具备较强的敬业精神和开拓意识;

6.具备出色的领导管理才能,能将先进的管理理念与企业实际相结合,熟悉现代企业管理制度与管理模式;

7.具有战略性眼光与能力,在任何时候都能冷静做出决策;具备优秀的心理素质,能长期在压力下工作;

8.具备很高的专业素质,具有较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力;

9.熟练掌握各种办公及绘图软件;

10.有过1年以上部门正职任职经历。

第9篇 装饰公司副总经理岗位职责

装饰公司工程副总经理 中城建设 中城建设有限责任公司,中城建设,中城 职责描述:

1、全面负责装饰工程的日常运行和管理工作;

2、总结施工、管理经验,编制装饰工程部年度工作计划,制定各岗位职责,制定各工程施工计划;

3、定期对员工进行专业技能等培训;

4、负责协调与各部门的工作,加强与各部门的沟通与合作,努力完成公司总体目标;

5、主持部门工作例会,协调各员工工作,传达集团会议精神, 安排主要任务;

6、监督检查施工管理制度的执行情况,现场检查装饰工程中质量、安全情况,对存在的问题进行协调与解决。督促各装饰工程 的施工进度,保证各装饰工程保质保量竣工;

7、负责各装饰工程有关合同的审核;

8、及时向总经理汇报工作,完成上级下达的其他工作指令。

任职要求:

1、大学本科以上学历,建筑装饰工程等相关专业;

2、建筑装饰施工企业十年以上工作经验,具备全面负责管理的经验,熟悉装饰行业及发展趋势;

3、具开拓精神、实干精神及较强的综合管理能力。熟悉装饰行业。具有很强的组织建设能力、目标管理能力、沟通协调能力;

4、有高度的工作热情,为人正直、责任心强,作风严谨,吃苦耐劳,有奋斗精神;

5、有良好的施工管理及创新精神,较强的沟通协调能力。

第10篇 事业部生产副总经理岗位职责任职要求

事业部生产副总经理岗位职责

岗位职责:

1、在总经理的领导下，全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作;

2、督促、布置、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产会，发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题，确保均�生产及生产计划的完成

3、参与事业部经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议;

4、组织推进先进生产管理方法，不断提高生产管理水平，提高产品质量，降低成本，提高劳动生产率。

任职要求:

1、机械管理相关专业全日制本科及以上学历;45岁以内，从事工程机械(泵车、塔吊、汽车吊、履带吊、桩工机械、挖机等任一类产品)制造3年及以上相应层级生产管理工作;

★目标人选:工程机械主机制造厂，生产管理部长、身产总监、生产副总

岗位职责:

1、在总经理的领导下，全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作;

2、督促、布置、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产会，发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题，确保均�生产及生产计划的完成

3、参与事业部经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议;

4、组织推进先进生产管理方法，不断提高生产管理水平，提高产品质量，降低成本，提高劳动生产率。

任职要求:

1、机械管理相关专业全日制本科及以上学历;45岁以内，从事工程机械(泵车、塔吊、汽车吊、履带吊、桩工机械、挖机等任一类产品)制造3年及以上相应层级生产管理工作;

★目标人选:工程机械主机制造厂，生产管理部长、身产总监、生产副总

事业部生产副总经理岗位

第11篇 物业公司外埠公司副总经理岗位职责

物业公司外埠项目公司副总经理岗位职责

【岗位职责】

1、协助制定物业公司经营方针和发展计划,明确物业公司业务发展方向。

2、协助制定物业公司年度经营计划,组织各部门实施。

3、协助下达物业公司年度经营指标,审批物业公司年度计划、预算方案、审批各项业务支出与费用支出。

4、组织制定、调整物业公司管理制度工作,审批、发布各项管理制度,并负责监督检查制度的执行。

5、设置经营组织机构,配置中层管理人员,对部门和人员进行分工授权,合理配置业务部门人力、设备资源,审批部门资源需求申请。

6、发展企业文化,提高员工凝聚力。

7、组织拓展市场业务,审议重大业务方案。

8、指导、监督各物业管理部经营和财务管理工作,检查各部门工作实施情况。

9、审批、处理物业服务过程中的重大事项,组织处理物业服务过程中的重大投诉事件。

10、完成上级领导指派的其他工作。

【任职要求】

1、50周岁以下,大专及以上学历,持有物业管理资格证书。

2、精通物业管理专业流程,5年以上相关物业管理工作经验,熟悉当地物业管理行业状况。

3、诚信敬业,敢于坚持原则,具有较强的责任感和服务意识。

4、具备较强的沟通协调能力和管理能力,与政府相关部门建立良好的协作关系。

5、熟练使用电脑及常用办公软件。

第12篇 涂料销售副总经理岗位职责任职要求

涂料销售副总经理岗位职责

职位要求1、28-45岁，本科或以上学历，市场营销或化工等相关专业。2、有五年以上工业涂料产品区域销售管理工作经验。3、工作勤勉，有责任心和事业心，有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。4、有独立领导销售团队的能力，对化工工业涂料产品的销售有较深的了解。

第13篇 营销部副总经理岗位职责任职要求

营销部副总经理岗位职责

营销部副总经理 1、负责拟定营销战略和目标，并负责组织计划的执行及落实，保证销售目标的达成;

2、负责建立及管理房地产开发集团营销团队;负责销售内部管理流程的建立及实施;

3、负责房地产销售信息管理、销售活动管理、销售内务管理、客户资源管理，并负责房源、定价、营销方案的监控与管理;负责维护及处理销售相关外部关系。 1、负责拟定营销战略和目标，并负责组织计划的执行及落实，保证销售目标的达成;

2、负责建立及管理房地产开发集团营销团队;负责销售内部管理流程的建立及实施;

3、负责房地产销售信息管理、销售活动管理、销售内务管理、客户资源管理，并负责房源、定价、营销方案的监控与管理;负责维护及处理销售相关外部关系。

营销部副总经理岗位

第14篇 otc副总经理岗位职责

otc副总经理 天大中医药(中国)有限公司 天大中医药(中国)有限公司,天大中医药 职责描述:

主要职责:

1、 组织制定和完善公司发展战略;

2、 组织制定和完善公司管理制度并监督执行;

3、 组织制定公司各项经营年度计划及年度、月度预算;

4、 负责公司安全管理;

5、 负责公司品牌建设,协助推动集团品牌发展;

6、 负责公司文化建设,准确理解集团文化实质,将集团文化应用于公司中;

7、 负责公司团队建设,建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观,极具凝聚力、协作力、创新力,高效运作,有一定奉献精神的职业化员工队伍;

8、 负责公司有关经营管理指标的落实;

9、 负责公司有关职能部门的管理;

10、 向董事会定时或不定时汇报各项经营管理工作;

11、 召集、主持公司总经理办公会议;

12、 配合集团各项审计工作;

13、 负责政府及公共关系的建立和维护;

14、 负责审批所辖员工的费用、假期和其它申请;

15、 负责所辖员工的培训和绩效考核;

16、 处理好所辖公司与集团其它公司的合作;

17、 董事会交办的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历,医药及相关专业;

2、有大型的上市公司或知名药企丰富的管理经验,有发展医药产业的管理阅历;

3、有十年以上药学、医药等销售及管理的相关工作经验,对医药行业具有深刻了解,具有otc销售经验,有一定的客户资源与渠道资源;

4、 有较强的战略思考能力,善于并勇于创新;具有高度的责任心及沟通、协调和组织能力,具备良好的职业素养与职业操守。

任职要求:

第15篇 部门副总经理岗位职责任职要求

部门副总经理岗位职责

岗位职责:

1.负责公司核算管理工作，制定核算流程和规则，配合外部监管对公司各项财务检查和审计;

2.负责公司税务管理工作，进行财税政策研究、税务工作筹划;

3.负责公司财务报告管理工作，包括报告的编制、会计信息的披露，外部监管报表和数据的提供;

4.负责公司预算管理工作，制定并实施预算管理工作计划，制定预算管理制度和管理程序;

5.负责公司年度预算的编制、预算管控和预算分析;

6.负责财务集中审批的制度、流程、规则的制定及持续优化;

7.负责公司资金管理工作，制定资金管理制度和程序，对收付费流程进行规划和完善;

8.负责公司单证管理工作;

9.对国家财税及保险监管政策、同业财务政策及公司发展前瞻性政策进行收集和研究;建立、推动与同业财务系统的交流与合作关系;负责公司财务制度及流程的调研制订及实施推动;

10.负责与公司内部各部门、外部监管机构、税务机关、审计等保持良好沟通;

11.完成领导交办的其他工作。

三、任职资格:

1.全日制大学本科及以上学历

2.财经、会计、管理类专业

3.有10年以上财务工作经验，5年以上寿险公司财务工作经验

4.熟悉国家相关法律法规，熟练使用办公软件

5.中级会计职称、cpa、acca等财务相关证书者优先考虑

6.工作责任心强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识

注:薪资情况根据候选人实际情况而定，不受区间限制。

部门副总经理岗位