副总经理岗位任职要求15篇

第1篇 策划销售副总经理岗位职责

工作职责:

1. 协助策划销售部总经理,统筹各区域项目的整体工作,完成各项目销售目标、实现项目均价;

2. 及时向策划销售部总经理汇报有关项目的销售情况(业绩、均价、费用等),下月销售计划及各项目存在问题的解决方案;

3. 定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;

4. 负责确认项目相关图纸的相关方案、销售资料;

5. 负责审核每月(周)的促销计划等审核。

6. 负责签约部日常工作安排与管理,解决相关协调问题及突发问题。

7. 配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。

任职要求:

1. 大学本科学历以上,35岁左右;

2. 优秀的职业素养,作风端正,对企业忠诚。

3. 熟悉环上海房地产市场及销售运作模式;

4. 具备2个以上大型商办综合体的完整销售经验,控盘能力强;

5. 沟通及谈判能力优秀,具备3亿以上商办物业大宗交易成功经验;

6. 3年以上销售团队管理经验,渠道拓展能力强,业绩突出。

第2篇 服务副总经理岗位职责任职要求

服务副总经理岗位职责

岗位职责:

1、市场、客户、产品研究:负责市场调研与分析、客户与产品分析、负责定位复盘分析与报告写作;

2、专题/专项研究:负责完成专题/专项的基础调研与市场、客户分析，以及典型项目案例报告写作;

3、市场监测:服务项目市场监测需求，完成对市场监测，竞品监测，撰写市场周报、月报、年报;

4、知识沉淀及:负责地区公司客研内部相关的知识总结、沉淀及交流;

5、其他:配合集团需求，协助搭建客研体系，并协助支持体系落地。

任职资格:

1、5年及以上大型零售行业、知名市调、咨询公司工作经验，至少3年客户研究、市场调研项目等相关工作经验;

2、熟悉消费市场调研工具，能够独立撰写报告;

3、具备大量数据分析能力，有较好的研究精神和系统性思考、分析能力，具备商业敏感度;

4、具备较强的沟通协作能力;

5、具备良好的口头表达和文案撰写能力。

服务副总经理岗位

第3篇 装饰公司副总经理岗位职责

装饰公司工程副总经理 中城建设 中城建设有限责任公司,中城建设,中城 职责描述:

1、全面负责装饰工程的日常运行和管理工作;

2、总结施工、管理经验,编制装饰工程部年度工作计划,制定各岗位职责,制定各工程施工计划;

3、定期对员工进行专业技能等培训;

4、负责协调与各部门的工作,加强与各部门的沟通与合作,努力完成公司总体目标;

5、主持部门工作例会,协调各员工工作,传达集团会议精神, 安排主要任务;

6、监督检查施工管理制度的执行情况,现场检查装饰工程中质量、安全情况,对存在的问题进行协调与解决。督促各装饰工程 的施工进度,保证各装饰工程保质保量竣工;

7、负责各装饰工程有关合同的审核;

8、及时向总经理汇报工作,完成上级下达的其他工作指令。

任职要求:

1、大学本科以上学历,建筑装饰工程等相关专业;

2、建筑装饰施工企业十年以上工作经验,具备全面负责管理的经验,熟悉装饰行业及发展趋势;

3、具开拓精神、实干精神及较强的综合管理能力。熟悉装饰行业。具有很强的组织建设能力、目标管理能力、沟通协调能力;

4、有高度的工作热情,为人正直、责任心强,作风严谨,吃苦耐劳,有奋斗精神;

5、有良好的施工管理及创新精神,较强的沟通协调能力。

第4篇 物业副总经理岗位职责任职要求

物业副总经理岗位职责

物业副总经理 北京京发房地产开发有限公司 北京京发房地产开发有限公司，京发岗位要求:

■ 本科以上学历，物业、房地产建筑相关专业;

■ 五年以上物业管理行业工作经验，三年以上总经理或副总经理岗位工作经验;

■ 熟悉国家物业管理政策法规及行业服务规范标准;熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作;了解基本的财务管理、成本控制知识;

■ 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

■ 具备良好的文字和语言表达能力， 能熟练操作电脑，具有一定的外语水平，持有物业管理企业经理上岗证者优先。

岗位职责:

■ 负责协助上级主管领导全面开展物业项目的日常管理工作，实施一体化综合管理。确保管理项目发展战略和经营指标的达成，其工作内容对总经理负责;

■ 负责物业各项管理体系及制度体系的建立及全面实施监控;

■ 负责配合上级领导根据公司战略发展计划，制订的年度工作目标，并进行月度分解实施工作，确保目标达成;

■ 负责结合项目情况，制定有效措施，不断提高员工客户服务意识和项目管理水平，保证项目品质提升及物业费的正常收缴;

■ 负责制定项目成本费用预算，报上级领导及公司批准后执行，控制资金合理支出;

■ 负责新物业的接管及项目人员的组建及相关筹办工作;

■ 负责统筹公司的内部管理工作，协助项目经理协调各部门之间的工作关系;

■ 负责确保所管辖项目的安全，处理一切紧急及突发事件;

■ 负责物业项目的管理人员管理及培训;

■ 负责对外政府职能部门的关系维护;

■ 完成上级主管领导交办的其他临时性工作。

物业副总经理岗位

第5篇 文化副总经理岗位职责任职要求

文化副总经理岗位职责

职责描述:

1.参与制订集团发展战略、经营模式、企业文化战略和市场策略，从战略和发展层面发掘、提炼公司文化中的积极元素，组织集团品牌战略及媒体传播策略的制定和设计;

2.对接和管理集团企业文化中心，主管集团企业文化建设与发展，建立健全企业文化制度与工作流程，健全和完善企业文化团队建设;

3.全面推动企业文化系统建设、核心理念梳理提升、企业文化内外部的宣传推广，员工核心价值观的培训、内化、评价，合理使用并控制集团文化建设费用;

4.负责组织相关调研，及时掌握、反馈公司宣传工作、企业文化工作信息，针对重要情况和重大事项提出建议，为领导决策和指导工作提供依据;

5.完成岗位目标和上级下达的其它任务。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、新闻、传媒、市场专业优先;

2.具有8年以上企业文化建设/传媒传讯管理/企业活动策划等专业管理经验，其中2年以上企业文化总监/副总监/总经理/副总经理岗位工作经验，具备大型集团公司企业文化相关管理工作经验者优先;

3.具有较强的写作和宣传策划能力，具有公关活动相关策划管理工作经验者优先;

4.能适应经常性出差。

文化副总经理岗位

第6篇 质量副总经理岗位职责任职要求

质量副总经理岗位职责

工作职责:

1，根据公司的发展规划，负责拟定公司质量管理规划及经营计划，履行质量保证和质量控制的职责;

2，负责完善和督导质量管理工作，负责药品生产质量管理规范有关的所有文件，包括产品质量、供应商质量、质量体系、管理制度流程等;

3，负责公司质量安全管控体系的建设，优化管理体系与工作流程及有效运行;

4，负责公司质量安全风险监督、预警工作，安全事故的调查和处理工作;

5，质量副总是公司质量管理负责人，也是公司的质量受权人，负责质量保证和质量控制部门的成长和发展，包括员工辅导、指导;

6，跟踪国内外的监管趋势，有针对性定期提出公司内的专项改进计划和实施指南，推动质量体系的不断进步，深化生产和研发等环节;

7，对公司进行定期的审计和指导，根据生产各环节风险控制的能力和缺陷的类型建立质量评估和预警体系，对公司的质量管理工作进行考核;

8，配合并开展质量标准体系的咨询和培训;

9，协助总经理做好重大质量事故的分析处理工作。任职要求:

1，具有药学或相关专业全日制本科及以上学历;

2，具有10年以上的药品生产质量管理实践经验，3年以上高层质量管理工作经验;

3，具有多年fda认证经验，十分熟悉国内外药品质量相关政策、法律法规以及指南等;

4，具有专业英文听说读写能力，能熟练应用英语与外界进行专业的交流;

5，具有良好的职业素质和职业修养，具有良好的奉献精神，有良好的沟通、组织协调能力、优秀的团队管理能力;

6，具备优秀的产品质量管控能力，分析问题和解决问题的能力，以及较强的质量风险意识和客户投诉处理能力等;

7，具有较强的文字表达能力，能够撰写各sop注册申报材料、验证报告等。工作职责:

1，根据公司的发展规划，负责拟定公司质量管理规划及经营计划，履行质量保证和质量控制的职责;

2，负责完善和督导质量管理工作，负责药品生产质量管理规范有关的所有文件，包括产品质量、供应商质量、质量体系、管理制度流程等;

3，负责公司质量安全管控体系的建设，优化管理体系与工作流程及有效运行;

4，负责公司质量安全风险监督、预警工作，安全事故的调查和处理工作;

5，质量副总是公司质量管理负责人，也是公司的质量受权人，负责质量保证和质量控制部门的成长和发展，包括员工辅导、指导;

6，跟踪国内外的监管趋势，有针对性定期提出公司内的专项改进计划和实施指南，推动质量体系的不断进步，深化生产和研发等环节;

7，对公司进行定期的审计和指导，根据生产各环节风险控制的能力和缺陷的类型建立质量评估和预警体系，对公司的质量管理工作进行考核;

8，配合并开展质量标准体系的咨询和培训;

9，协助总经理做好重大质量事故的分析处理工作。

质量副总经理岗位

第7篇 商业项目副总经理岗位职责

商业地产项目副总经理 北京新合作商业发展有限公司 北京新合作商业发展有限公司,新合作 岗位职责:

1、协助项目总对项目公司前期、中期、后期进行管理与运营,包括团队组建、项目报批报建、项目建设、项目营销推广、项目结算及竣工验收、内外部协调等全流程或部分管理工作;

2、根据公司总部确定的项目发展战略及目标,协助项目总组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标和管理指标;

3、协助项目总建立和健全项目公司各项管理制度和流程,组织实施与监督,提高项目管理能力;

4、协助项目总进行公司团队建设和管理,优化人才结构与人员配置,带领团队全面推进项目整体建设和营销推广等工作;

5、协助项目总维护项目公司与当地政府、主管机关及各职能部门的关系,保证项目管理各项工作有序推进。

任职要求:

1、本科及以上学历,工程管理、市场营销、企业管理、房地产经营与管理等相关专业;

2、10年以上项目管理工作经验,其中3年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验,有独立的操作项目经历,具备商业项目管理经验优先考虑;

3、熟悉现代企业管理,具有较强的组织协调能力和决策能力,商务谈判能力,团队领导能力;

4、良好的职业操守和职业道德,责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、敬业奉献;

5、可接受出差、加班和外派。

第8篇 金融副总经理岗位职责

消费金融副总经理 工作职责:

1、统筹负责消费金融业务规划,根据公司实际情况进行市场需求分析,盈利性分析,统领并指导消费金融的业务模式;

2、制定消费金融业务发展战略规划,统筹整个集团消费金融业务板块管理工作,对消费金融板块进行全面运营管理并对消费金融业务绩效负责;

3、了解消费金融市场情况,针对业务发展阶段、市场环境、业务诉求提出合理化建议,有效的推动业务落地,定期回顾迭代;

4、负责研究国内外消费金融市场创新动态,行业及技术发展趋势,市场竞争对手产品,发掘其他行业消费信贷新机会;

5、积极推进及管理产品开发和落地;

6、对产品进行定期跟踪及诊断,组织部门内部定期分析效果。

任职要求:

1、211/985院校本科及以上学历,金融、经济、财务及相关专业;

2、35-40岁,8年以上金融相关经验,团队管理经验;

3、积极主动、工作认真,沟通协作能力强,富有团队精神;

4、下属团队:产品,运营,风控,研发。

工作职责:

1、统筹负责消费金融业务规划,根据公司实际情况进行市场需求分析,盈利性分析,统领并指导消费金融的业务模式;

2、制定消费金融业务发展战略规划,统筹整个集团消费金融业务板块管理工作,对消费金融板块进行全面运营管理并对消费金融业务绩效负责;

3、了解消费金融市场情况,针对业务发展阶段、市场环境、业务诉求提出合理化建议,有效的推动业务落地,定期回顾迭代;

4、负责研究国内外消费金融市场创新动态,行业及技术发展趋势,市场竞争对手产品,发掘其他行业消费信贷新机会;

5、积极推进及管理产品开发和落地;

6、对产品进行定期跟踪及诊断,组织部门内部定期分析效果。

任职要求:

1、211/985院校本科及以上学历,金融、经济、财务及相关专业;

2、35-40岁,8年以上金融相关经验,团队管理经验;

3、积极主动、工作认真,沟通协作能力强,富有团队精神;

4、下属团队:产品,运营,风控,研发。

第9篇 器械副总经理岗位职责任职要求

器械副总经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责项目公司产品的市场推广开发工作;

2、负责二类医疗器械产品面世的全流程(引入、注册、推广、销售等);

3、负责与医院联系，收集相关产品最新资讯与需求，制作产品推广方案和策略;

4、负责拜访重点客户，关注重点客户需求，建立学术专家库，建立和完善区域客户档案;

5、负责销售团队建设与管理工作。

任职要求:

1、30-40周岁，本科及以上学历，医学、药学或营销类等相关专业，;

2、医疗器械(二类)行业至少从业5年，熟悉医疗产品的运作流程(从推广到销售);

3、熟悉医疗器械进院流程，能迅速帮助企业新产品进入医疗市场;

4、负责过新产品或新项目的全生命周期者优先;有行业、医院、医学专家资源优先;

5、计划性、执行力强，能够组建与带领团队。

器械副总经理岗位

第10篇 国际营销副总经理岗位职责

国际营销副总经理 base地:全国各城市均可。

岗位职责:

1.负责完成国际营销中心业务开展和日常人员管理工作;

2.完成营销中心5年中长期发展目标和年度工作计划的编制,完成国际营销中心年度销售总任务;

3.完成国际营销中心全国区域总代商及授权分销商渠道建设,战略窗口医院建设;

4.完成各产品线的年度销售任务,监督完成私立连锁实验室的销售任务;

5.监督招投标部完成年度招标任务,监督市场部完成年度省级用户推广会和招商会;

6.完成售后服务部的销售任务,对售后服务的满意度进行监督检查;

7.负责组织完成国际营销中心人员招聘与培养工作;

8.负责完成国际营销中心制度体系的设计、运行及维护;

9.负责管控重大销售风险。

能力要求:

1.专业技能要求:具备优秀的销售能力、市场推广能力、投标运标能力、3 jia ji终端客户开发能力、大型渠道商开发能力、业务谈判能力、演讲能力、公关能力。

2.管理能力要求:具备优秀的领导管理能力、体系策划能力、计划能力、判断能力、决策能力、抗压能力、沟通协调能力。

任职要求:

1.30-50岁,本科及以上学历,医学等相关专业,决策果断、工作独立、责任心强。

2.10年以上ivd行业检验设备和试剂耗材国际销售经验;8年以上营销团队管理经验;5年以上ivd行业产品全球市场推广经验;5年以上ivd行业国际大型窗口医院开发经验;5年以上ivd行业大型国际投标工作经验;具有一定的ivd行业国际上的渠道资源。

3.具有一定的ivd行业国际上的渠道资源,具有出色的渠道拓展能力和谈判能力。

4.具有一定的ivd行业国际专家资源及私立大型连锁实验室开发资源。

5.国籍不限,英语、汉语可作为工作语言。 base地:全国各城市均可。 base地:全国各城市均可。

岗位职责:

1.负责完成国际营销中心业务开展和日常人员管理工作;

2.完成营销中心5年中长期发展目标和年度工作计划的编制,完成国际营销中心年度销售总任务;

3.完成国际营销中心全国区域总代商及授权分销商渠道建设,战略窗口医院建设;

4.完成各产品线的年度销售任务,监督完成私立连锁实验室的销售任务;

5.监督招投标部完成年度招标任务,监督市场部完成年度省级用户推广会和招商会;

6.完成售后服务部的销售任务,对售后服务的满意度进行监督检查;

7.负责组织完成国际营销中心人员招聘与培养工作;

8.负责完成国际营销中心制度体系的设计、运行及维护;

9.负责管控重大销售风险。

能力要求:

1.专业技能要求:具备优秀的销售能力、市场推广能力、投标运标能力、3 jia ji终端客户开发能力、大型渠道商开发能力、业务谈判能力、演讲能力、公关能力。

2.管理能力要求:具备优秀的领导管理能力、体系策划能力、计划能力、判断能力、决策能力、抗压能力、沟通协调能力。

任职要求:

1.30-50岁,本科及以上学历,医学等相关专业,决策果断、工作独立、责任心强。

2.10年以上ivd行业检验设备和试剂耗材国际销售经验;8年以上营销团队管理经验;5年以上ivd行业产品全球市场推广经验;5年以上ivd行业国际大型窗口医院开发经验;5年以上ivd行业大型国际投标工作经验;具有一定的ivd行业国际上的渠道资源。

3.具有一定的ivd行业国际上的渠道资源,具有出色的渠道拓展能力和谈判能力。

4.具有一定的ivd行业国际专家资源及私立大型连锁实验室开发资源。

5.国籍不限,英语、汉语可作为工作语言。

第11篇 前期副总经理岗位职责任职要求

前期副总经理岗位职责

职责描述:

1、负责整理报审项目的各种必备材料并整理归档工作，完善项目开发动态资料库;

2、负责到政府有关管理部门办理项目立项报批和报验手续并及时促进或优化政府合作关系为公司建立良好、长期的沟通平台;

3、负责建立健全公司项目开发前期管理相关的制度和规定;

4、为公司提供新项目调研等方面的新支持，及时向公司主管领导汇报工作进展，提出合理化建议;

5、负责组织市场调查、用地实地踏勘和周边调查工作;

6、负责组织用地手续的办理和签订土地使用合同书;

7、负责处理与国土局、规划局、质检站等项目报建报批相关的政府部门关系;

8、负责主办拆迁的全部工作并协助组织拆迁和土地整理等相关工作的外部委托，协调相关关系。

任职要求:

1、精通房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序，有完整土地一二级滚动开发前期经验，掌握业务相关领域专业知识;

2、熟悉各证照办理的管辖政府部门的办事流程和规则;

3、熟悉各证照办理所需资料的标准名录;

4、具备拆迁和土地整理的支持配合能力;

5、了解国家、地方的拆迁政策，精通拆迁流程，了解成本控制原则，掌握成本科目;

6、具备良好沟通协调能力，能维护好和政府相关部门的公共关系;

7、具备与拆迁所需的办事机关的合作经验和人际关系。

前期副总经理岗位

第12篇 渠道销售副总经理岗位职责任职要求

渠道销售副总经理岗位职责

职责描述:

1.建立客户关系、客户关系管理、识别商业机会、捕捉商业机会，完成公司的销售任务，对客户在销售和使用过程中出现的问题进行评估及反馈;

2.汇总营销信息、用户意见和客户满意度调查，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等提出重要意见;

3.所属工业互联网渠道客制化产品开发团队管理工作，了解客户对于通用工业互联网产品的客制化要求，积极反馈并主导内部研发;

4.所属工业互联网行业售前技术团队管理工作，为客户相关售前技术问题进行最终处理及反馈;

5.所属工业互联网行业交付团队管理工作，交付包含自动化、网络化、信息化、智能化相关产品至最终客户;

6.完成所负责行业销售额回款的达成，处理相关营收异常、坏账等;

7.建立所属工业互联网行业销售、交付、客制化产品开发团队组织，进行人员培养，制定相关工作流程。

任职要求:

1.正规统招本科学历，理工专业背景;

2.钢铁、能源、电子、机械、汽车，互联网，计算机软件，在至少一个上述领域中拥有连续10年工作经验;

3.拥有工业自动化、工业物联网、工业软件开发、工业信息系统或工业数据平台的解决方案设计及实施经验;

4.对工业物联网技术构架、分布式数据采集、工业数据分析、工业软件开发与工业信息系统集成等领域有深入的了解，在至少一个上述领域中有扎实的专家知识和丰富的实践经验;

5.拥有独立分析和解决问题的能力，能够胜任客户需求定义和灵活匹配解决方案的能力;

6.拥有项目管理经验，具备带领团队的经历和出众的领导才能;

7.强烈的责任感和良好的团队合作精神，具备很强的自学能力，良好的沟通能力、书面写作和表达能力，能够应对出差和工作内容多样性等压力。

渠道销售副总经理岗位

第13篇 外贸部副总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司营销战略组织制定国际市场销售的年度规划;

2、搜集国际市场行情和产品销售信息、国家风土人文、礼仪礼节等,分析市场发展趋势;

3、根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行;

4、组织国外市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标;

5、对客户的管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;

6、定期、准确向总经理/总裁和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;

7、负责审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作;

8、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部门完成结算工作;

9、参与新产品市场推广,参加海外产品展销活动,组织新产品销售;

10、负责部门内部的组织管理及团队建设。

任职要求:

1、大专或本科以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业;

2、有涂料行业工作经历者优先考虑;

3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易术语、物流、报关及税务知识;

4、具有较强的听、说、读、写能力,熟练操作电脑办公软件;

5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。

薪资:面议

第14篇 招商副总经理岗位职责任职要求

招商副总经理岗位职责

招商副总经理 1、根据公司经营发展战略，制定电子类产业园年度招商策略和实施方案，整合资源优势，实现招商目标;

2、负责电子产业园项目前期市场调研，分析市场动态，结合园区特征及当地政府招商政策，制定适合产业园发展的招商策略;

3、开拓创新招商渠道，与知名关联企业、行业协会建立良好关系，维护客户资源，做好客户洽谈、项目落地、政策及服务等工作;

4、负责电子产业园区大客户招商工作，并进行商务谈判及招商渠道的拓展和维护;

5、负责招商团队的建设与管理，做好业务指导及培训考核工作。 1、根据公司经营发展战略，制定电子类产业园年度招商策略和实施方案，整合资源优势，实现招商目标;

2、负责电子产业园项目前期市场调研，分析市场动态，结合园区特征及当地政府招商政策，制定适合产业园发展的招商策略;

3、开拓创新招商渠道，与知名关联企业、行业协会建立良好关系，维护客户资源，做好客户洽谈、项目落地、政策及服务等工作;

4、负责电子产业园区大客户招商工作，并进行商务谈判及招商渠道的拓展和维护;

5、负责招商团队的建设与管理，做好业务指导及培训考核工作。

招商副总经理岗位

第15篇 审计部副总经理岗位职责任职要求

审计部副总经理岗位职责

工作内容:

1、负责搭建集团监察审计体系，协调部门内部事务管理和各岗位人员的分工合作，建立健全各项审计规范和管理制度，监督规章制度的落地实施;

2、负责组织编制年度审计工作计划，并牵头开展经济责任审计、内控审计、专项审计及工程项目审计等各类审计项目(包含但不限于销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等流程);

3、负责对被审计单位后期开展的整改落实工作进行监督和跟进;

4、负责集团行政监察工作，定期对下属单位有关法律法规、规章制度的贯彻落实情况进行监督检查，对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查，对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查;

5、受理并对集团内部经营者及所属单位人员的反舞弊举报开展调查，纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为;

6、配合投资部门开展对拟并购项目前期的尽职调查及项目投产后的后评价工作;

7、组织协调各部门配合、接受上级单位、交易所等外部机构的内部审计、检查和巡视;

8、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、财务、审计、工程造价等相关专业统招本科及以上学历，高级以上职称，或者有注册会计师资格/注册内部审计师等资格;

2、有实体企业内部审计/财务管理岗位和会计事务所审计工作经验，5年以上内部审计、监察管理经验，同时具备甲乙方工作经验;

3、具备审计、会计、财务管理、经济法、税法、风险控制等方面的知识;

4、熟悉审计全套流程与管理，精通现代企业内控体系的建立与运行查检;

5、良好的计划能力、组织能力、领导能力、分析判断能力，具有良好的职业道德及职业素养，抗压能力强，具有较强的沟通表达能力和书面表达能力、高度责任感及敬业精神。 工作内容:

1、负责搭建集团监察审计体系，协调部门内部事务管理和各岗位人员的分工合作，建立健全各项审计规范和管理制度，监督规章制度的落地实施;

2、负责组织编制年度审计工作计划，并牵头开展经济责任审计、内控审计、专项审计及工程项目审计等各类审计项目(包含但不限于销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等流程);

3、负责对被审计单位后期开展的整改落实工作进行监督和跟进;

4、负责集团行政监察工作，定期对下属单位有关法律法规、规章制度的贯彻落实情况进行监督检查，对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查，对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查;

5、受理并对集团内部经营者及所属单位人员的反舞弊举报开展调查，纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为;

6、配合投资部门开展对拟并购项目前期的尽职调查及项目投产后的后评价工作;

7、组织协调各部门配合、接受上级单位、交易所等外部机构的内部审计、检查和巡视;

8、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、财务、审计、工程造价等相关专业统招本科及以上学历，高级以上职称，或者有注册会计师资格/注册内部审计师等资格;

2、有实体企业内部审计/财务管理岗位和会计事务所审计工作经验，5年以上内部审计、监察管理经验，同时具备甲乙方工作经验;

3、具备审计、会计、财务管理、经济法、税法、风险控制等方面的知识;

4、熟悉审计全套流程与管理，精通现代企业内控体系的建立与运行查检;

5、良好的计划能力、组织能力、领导能力、分析判断能力，具有良好的职业道德及职业素养，抗压能力强，具有较强的沟通表达能力和书面表达能力、高度责任感及敬业精神。

审计部副总经理岗位