职责和任职要求15篇

第1篇 会计岗位职责和工作流程

会计岗位职责和工作流程

以下就是会计岗位职责和工作流程等等的介绍，希望为大家带来帮助。

会计岗位职责

1、全面负责财务部的日常管理工作，负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析，负责成本核算与控制，负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

2、负责公司财务管理及内部控制，完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

3、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

5、协助组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。

6、管理与银行、税务、工商及其他政府机构的关系，负责高新技术企业认定和政府资助相关事宜。

7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

会计工作流程

1、给原始凭证分类

2、填制会计凭证

3、登记会计账簿

4、记账凭证汇总

5、记总账

6、对账结账

7、编制会计报表

总账会计岗位职责

岗位职责：

1、负责项目公司的资金计划的审核;

2、负责项目公司费用的审核及成本分析;

3、完成各项目公司通知的下发，本部及母公司要求上报报表的收集、审核、汇总的工作;

4、负责项目公司财务工作的指导与监督;

5、负责项目公司成本核算流程、成本分析、数据统计、税收筹划等;

6、负责并购项目尽职调查。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上，财务相关专业，中级职称;

2、5年以上大中型企业项目会计或总账会计工作经验，具有工业制造行业经验优先;

3、工作认真负责、有责任心。

物业会计岗位职责

岗位职责：

1、审核原始凭证的真实性和有效性，编制记账凭证并登记备查账簿;

2、及时完成每月应收账款的对帐工作;

3、及时完成与应收账款相关的各种报表的填制和分析工作;

4、对异常款项进行跟踪分析并推动清理解决，确保数据的真实准确;

5、完成上级临时布置的各项工作。

任职要求：

1、具有物业行业工作经验2年以上;

2、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历，持会计证;

3、 能熟练操作财务软件、办公软件，有5年以上财务会计工作经验;

4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力;

5、具有物业行业工作经验2年以上。

费用会计岗位职责

岗位职责：

1、费用性支出的预算审核工作;

2、成本费用支出凭证的及时入账，确保费用明细账和现金银行日记账核对无误;

3、费用预算的跟踪与分析及初级审批工作;

4、财务报表的出具与分析等;

5、收入及转账凭证及时入账;

6、纳税申报与管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务相关专业;

2、5年以上相关专业工作经验，有零售相关行业经验优先考虑;

3、较强的账务处理能力;

4、熟练使用金蝶财务软件，office办公软件;

5、细心、耐心，有责任感，具备优秀的沟通协调能力和检查控制能力。

第2篇 房地产开发行业工程部经理岗位职责和任职要求

（工程部经理）房地产开发岗位职责：

1.参与公司项目的可行性研究、规划方案论证、施工图会审会签；

2.组织项目开工前手续办理和施工准备工作；根据工程要求配置部门内部资源；

3.组织或参与总包、分包、监理单位的招投标工作；

4.对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责；

5.协调工程中各参与单位之间、公司内部各部门之间的关系；

6.参与工程概预算合同的管理工作；参与工程重要合同的洽谈；

7.配合公司其他部门的工作；

8.负责部门内部日常管理：部门工作计划分解，人员安排任免等；

9.及时向领导汇报各项工作的进展情况，并完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1、工民建及相关专业，全日制本科以上学历，28-35岁，中级及以上职称，5年以上相关工作经历；

2、具有较强施工现场管理协调能力，曾独立主导过两个以上的项目的开发工作，熟悉房地产项目的开发流程和业务管理，

3、具有丰富的项目管理经验；

4、具备较强的管理能力、组织能力、计划控制能力、沟通协调能力。

第3篇 上海行政高管岗位职责和任职要求

上海行政高管岗位职责:

1、完成公司行政管理规划，协调各部门关系，做好内部管理工作；

2、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定；

3、筹备集团各项会议，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

4、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制；

5、组织重要客人来访的接待工作，协调内外关系，树立公司的良好形象。

任职要求：

1、本科学历，秘书、中文、公关、行政管理等相关专业，30-40周岁；

2、大型企业集团、上市公司8年以上行政管理工作经验，同等职位3年以上工作经验；

3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；

4.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

第4篇 网络安全岗位职责和任职要求

网络安全管理员岗位职责：

1.设备安全运行维护（负责管理防火墙，上网行为管理，公司网络安全设备）

2.负责公司各种安全事件的原理的分析和研究；

3.负责公司各种安全事件日志的监控、分析和应急响应；

4.负责公司对各种安全设备和系统策略优化和维护；

5.负责建设高效的准确的安全事件监控机制和应急响应机制；

6.负责提供各种安全事件反入侵措施和动态跟踪风险列表；

7.协助公司做好信息安全风险评估和风险控制；

8.熟练掌握linu_系统、网络及安全解决方案；

9．保障服务器与数据库安全，检查并消除系统安全隐患；

10.数据备份、数据监控、应急响应、故障排除、编写数据分析报告等；

11.公司安全访问控制行为审计。

职位要求：

1.本科以上学历；

2.有5年以上的信息安全相关工作经验；

3.信息安全、计算机应用技术信息、计算科学、电子信息科学与技术等信息科技相关专业毕业；

4.有mcse，ccnp或cisp、cissp相关证书优先；

5.具有很好分析解决问题能力，主动学习能力，具备钻研和探索精神；

6.具有换位思考、优秀沟通表达能力和团队合作意识。

第5篇 酒店餐饮高管岗位职责和任职要求

酒店餐饮高管岗位职责:

1、完成集团下达的营业指标，并贯彻落实；

2、负责收集市场信息动向，开发新的餐饮酒店；

3、负责对其他餐饮品牌的分析、收购及合作管理；

4、重点负责市场营销工作，并督导各部的经营管理工作，努力实现经营指标；

5、负责对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，负责酒店营运部门之间的沟通协调工作，发现问题及时处理，遇重大问题及时向集团汇报并提供解决问题的方案。

任职要求：

1、5年以上酒店开发运营相关工作经验，其中3年以上管理经验。

2、熟悉时尚连锁餐饮的优先。

3、对外建立良好关系的社交能力，对浙江地区酒店餐饮行业熟悉。

4、有较强的语言和书面表达能力。

第6篇 汽车高级座椅设计师岗位职责和任职要求

汽车高级座椅设计师岗位职责：

1、根据开发计划，建立相关产品数据，输出三维，二维及关键技术资料。

2、根据产品开发过程中发生的问题点及市场反馈意见进行整理、整合，提出整改意见及确保整改意见的完整实施。

3、针对日常过程中出现的生产、质量反馈，分析和找出问题主要原因，并及时寻求有效的解决办法。

4、按照事业部市场走访计划，主动到市场了解终端客户需求，并将走访信息纳入产品改善应用。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，汽车、机械制造等相关专业；

2、知识技能：掌握项目管理知识、掌握座椅制造行业及相关领域的专业知识、熟悉产品研发流程和相关产品资料；

3、工作经验：五年以上座椅研发工作经验；首选具备客车或卡车司机座椅产品结构设计经验，或商用车司机椅设计经验人员，优选具备乘用车驾驶与副驾驶椅设计经验人员；

4、素质要求：钻研能力、沟通能力、人际理解能力、成就导向。

第7篇 电商运营总监岗位职责和任职要求

电商运营总监岗位职责：

1、负责设定电商团队人员职位职责并进行绩效考核方案的制定；

2、建立规范及高效的运营管理体系流程并逐步优化；

3、负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行；

4、组织针对目标市场、竞争态势、客户需求等的相关调查，进行市场分析与评述；

5、统筹相关各方资源，带领团队完成公司制定的目标。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上电商行业运营管理经验；

2、熟悉供应链、营销、商务、等主要环节，有成功的产品操盘经验。

3、有独立平台类网站、行业网站的运营经验；

4、沟通能力强，擅于计划、组织并协调相关资源，确保工作顺利实施。

第8篇 武汉医疗器械注册助理岗位职责和任职要求

武汉医疗器械注册助理岗位职责：

1、协助法规主管开展技术工作医疗器械注册以及立项；

2、负责医疗器械相关法规的收集、整理和更新；

3、负责食品药监部门的跟踪和申请；

4、协助编写医疗器械产品注册材料工作；

5、完成相关事宜的日常文书性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，生物工程、制药工程、药学等相关专业，优先考虑；

2、熟练使用word，e_cel，ppt，outlook等办公软件；

3、关注细节，良好的沟通与协调能力，良好的时间管理能力；

4、良好的问题分析与解决能力。

第9篇 ios开发工程师岗位职责和任职要求

ios开发工程师岗位职责：

1.根据需求在ios移动端进行app的设计与开发；

2.参与项目的产品设计、分析、开发以及维护；

3.参与移动端的接口开发，架构设计；

4.独立完成开发工作，进行模块测试，保证代码的质量；

6.深入理解ive-c runtime运行机制和内存管理机制，深入了解各个不同ios版本的特性与差异。

任职要求：

1、计算机相关专业，3年以上工作经验

2、精通ios sdk 中的ui、熟悉多线程，网络编程（tcp/ip、http）、/json解析等技术；

3、熟悉ios源生开发，熟悉ios应用开发框架，能独立开发高性能的ios应用；

4、有健康软件开发者优。

第10篇 上海卖场招商经理岗位职责和任职要求

上海卖场招商经理岗位职责：

1、提供本品类招商策略建议及门店招商支持

跟踪本品类行业动态，为品类年度招商发展计划与策略提供决策性建议，整合、规划各项资源对门店招商监督、指导和支持。根据集团大客户发展策略，做好本品类紧密合作品牌及重点受控品牌的招商计划沟通、准确了解工厂和经销商的进驻意向，及时进行招商展位信息沟通确认，协助区域开展招商落位工作。

2、本品类工厂资源整合及执行洽谈；本品类工厂沟通交流活动的组织和对接

每年通过展会、拜访工厂及其他渠道挖掘本品类新品牌至少多少个，协助管理部建立完善的品牌资源库，协助管理部完成品牌评级工作。根据大客户发展与维护方案，对本品类年度大客户（包含紧密合作）提供招商服务与管理。配合电商、文化营销等对本品类资源潜力深度挖掘。

3、本品类工厂沟通交流活动的组织和对接

根据大客户发展与维护方案，对本品类年度大客户（包含紧密合作）提供招商服务与管理。

4、本品类日常展位异动管理

为了提高对商户的服务品质，公开、透明的开展展位品牌异动工作，根据展位分类分级管理办法，进行异动审批。

5、完成上级领导交待的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上连锁卖场招商或楼层管理经验；

2、对家具、建材行业比较熟悉；

3、极强的协调沟通能力，良好的学习能力以及责任感。

第11篇 商务拓展bd岗位职责和任职要求

商务拓展，英文为business development，缩写bd，翻译成中文就是商务拓展。bd职业广泛存在于it与电信增值行业中。“bd”的定义是： 根据公司的发展来制定跨行业的发展计划并予以执行，和上游及平行的合作伙伴建立畅通的合作渠道，和相关政府、协会等机构沟通以寻求支持并争取资源。“bd”可以理解为“广义的marketing”，或者是“战略 marketing”的概念。bd部门的领导首先要具有宏观的战略思维。

商务拓展bd岗位简介

不难从商务拓展这几个字看出bd的含义和意思，拓展，就是在原有关系上加深关系，比如你把你女朋友稍微拓展下，没准就成老婆了，当然还有种可能，就是拓展成陌生人了，这个例子也就看出来bd的关键点在于，什么时候拓展，从哪方面拓展，以什么形式拓展才能取得良好的效果.简单点归纳，就是时间，切入点，体现形式.这几点就是区分一个bd好坏的关键.很多人抱怨说，我的机遇没有别人的好，你看某某某，业绩又好，提升又快，而我总是那么点背.如果这句话是出自一个bd之口，绝对会被人鄙视.机遇是留给有准备的人，如果你所有的准备都是恰当的，机遇绝对会出现.所以，作为一个bd人员，千万不要抱怨上天的不公，命由天定，事在人为，当你有了抱怨，有了不满，就会影响你的直觉，你的判断力，这也就是平时不断念叨的:心态.

一个商务合作或者是一个项目，它不可能马上被人所接受，当你接到这个项目时，你需要先考虑的是，这个项目的优势是什么，这也就是选择切入点.在分析优势的时候，请多使用换位思考，如果我是我的目标客户或者目标合作伙伴，我有没有必要加入这个项目，这个项目能带给我什么好处，反之，加入了这个项目会不会对我本身有负面影响，在这个时候，你需要自己说服你自己.如果你发现当你换位思考以后连自己都没法说服自己，那么要么这个项目是个垃圾，要么是你找错了切入点.当你觉得自己能被自己说服以后，请总结你的说服词，你会发现你的说服词中已经包括了这个项目的简介，参与形式，利益分析等等必备的要点，最后再进行文字的加工润色，形成文档形式发送给你的目标人群，再根据目标人群的回馈进行有效的解答，把说服你的那套道理搬出来说服别人，合作就是那么简单.

拓展时间，这也是非常重要的一点，有谁见过真正想宣传的产品会放在周1-周5上班时间去宣传反正我只听说过周末大卖场，还没听过周1大卖场什么的。当你接到一个项目以后，当你选择了目标合作伙伴后，你一定得查查这个时间你的目标合作伙伴在干什么，他还有没有时间和精力来参与你这个项目.我曾经就犯过一个愚蠢的错误，那时间准备搞一个网络选秀项目，为了让更多人知道，让项目更有人气，寻找合作伙伴和合作媒体必不可少，我拿着项目计划书找到了sina娱乐的bd，说明来意以后，还没等我传项目计划书，对方就说，不好意思，我们也在进行一个论坛选秀活动，你的项目和我们的活动有冲突，所以我们暂时不能参与.我一看，果然如此，当时真觉得羞愧，连基本调查都没做就谈合作，就象打战不知道对方兵力情况一样，前车之鉴，大家一定要记住，知己知彼，方能百战百胜.

选目标合作伙伴，又是一个考验bd的活儿，选秀就找娱乐网站，软文就找咨讯网站，财经类项目就找财经网站，最好能对应上，比如一个网络搞怪表演比赛，你就应该去找视频网站，你要找一个搜索类网站，别人只有哭着问你找我们干什么看起来简单，但是实战的时候还是有一定技巧的，一定要头脑清晰.

也有很多人问，bd和pr有什么关系(pr=公关)这很明显，当然有关系，要拓展，必然有公关，但是反之，有公关，不一定是拓展，我公关可以只为了维护原有关系，可以是为了挽回我的一些负面影响，所以说，bd>;pr.

一个优秀的bd，需要广泛的知识面，不求你面面懂，但求你面面知;良好的口才和表达能力，是一个bd的基础;优秀的人缘，广阔的人脉关系，是你步入精英bd必备的.良好的心态，不轻易被困难和打击打倒的人，是最容易成功的bd.

商务拓展bd岗位职责

1、维系厂商合作伙伴关系，保证现有项目收入稳步增长

2、深度发掘合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目

3、对内协调公司内部各部门， 保证项目运营

4、策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动

商务拓展bd岗位职责一般流程

寻找客户—确认潜在客户—初次联系—约见面谈—协商合同—签订操作

商务拓展bd任职要求

1、热情

2、信心

3、耐心

4、技巧（语言、行为）

(1):经常进行电话演练

(2):选择一个管理工具辅助客户管理、人员管理

(3):在打电话前准备一个名单在手头上要随时准备个可以供一个月使用的人员名单。

(4):尽可能多地打电话

(5):电话要简短 3分钟内说服你的客户

(6):专注工作，不断积累

(7):要避开电话高峰时间进行销售

(8):变换致电时间，

(9):不要停歇、大多数的销售都是在第5次电话谈话之后才进行成交的

商务拓展bd电话联系中需要注意的细节

1、情绪 电话线看不到表情，但可以感觉到情绪。“先整理心情，再处理事情”否则你是无法敲开客户的心的。

2、尊重 千万不要在电话中反驳和打断客户的说话

3、互动（倾听和发问） bd工作中，有一大忌讳，那就是唱“独角戏”

4、做好笔录 记录的内容是你接下去工作的依据。

5、如何创造下次联系机会 任何一个客户联系，不会第一次就取得成功

6、语速和语调 过慢、过快的语速节奏，拉大锯一样乏味的表达.

企业招聘商务拓展bd可与猎头公司合作，快速招聘到合适的人才。

第12篇 人事专员岗位职责和任职要求

人事专员岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，核算员工的薪酬福利等事宜；

4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度；

5、引导、接待公司来访宾客，完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识；

3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。

第13篇 南京医护部主任岗位职责和任职要求

南京医护部主任岗位职责：

1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；

2、做好相关医疗政策的收集整理；

3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；

4、协助参与培训及质控。

5、负责医技人员招聘和全面管理工作。

任职要求:

1、年龄：35～55岁，有二甲(含)以上医院2年以上医学管理工作经历优先录用；

2、大专及以上学历，临床医学及相关专业，副主任医师，老年病或全科医学专业优先；

3、有医院筹备工作经验者优先；

4、具备较强的管理、组织、协调能力；

5、熟练使用word、e_cel及ppt等常用办公软件。

第14篇 南京投资总监岗位职责和任职要求

南京投资总监岗位职责：

1.根据公司的经营目标，策划营销活动；

2.组织并策划高级营销活动，如投资沙龙和投资项目讲座等；

3.有良好的资源整合和对外合作意识，配合公司及产品的市场战略进行外部合作方的拓展，开发并维护公司与相关机构、企业的合作关系；

4.独立完成公司相关的策划案和计划书。

任职要求：

1.本科以上学历，市场营销、金融等相关专业；

2.三年以上相关工作经验，一年以上市场营销管理经验，有媒体或高端产品营销经验者优先，银行私人银行部或市场部、证券公司理财部或市场部业务负责人优先；

3.具有一定的金融产品和服务的专业知识，拥有良好的机构营销技能；

4.较强的团队建设、管理、培养等能力，良好的沟通、协作能力，具有较强的社会活动能力，较强的市场策划能力；较强的创新能力和执行能力。

第15篇 往来会计岗位职责和任务

往来会计岗位职责和任务()

以下就是往来会计岗位职责和任务等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1.负责公司报销单据审核，每月生成凭证;

2.发票收、发、存管理及开具;

3.控制各部门费用统计分析及对照预算情况;

4.负责每月与各接口人核对往来;

5.员工相关培训工作;

6.领导交办的其他工作内容。

任职条件：

1.财会类专业本科以上学历，初级或以上职称优先

2.需1年以上同职位工作经验;

3.能够熟练运用office办公软件，会使用金蝶财务软件

4.爱岗敬业，责任心强，思路清晰，接受能力强，心理素质佳;

5.具有良好的沟通协调能力。

往来会计岗位职责和任务(二)

岗位职责：

1、销售回款、采购付款、采购发票的erp系统单据处理;

2、负责与个销售部门、客户核对发货、回款信息、应收账款余额、发送并收集对账(单)函;

3、按时编制各类应收账款、销货明细、回款信息等综合报表;

4、与采购核对来料进货、开票、付款及应付账款余额，并发送收集对账(单)函;

5、每日发送销售回款日报，每周发送采购付款周报;

6、部门安排的其他临时工作;

7、应收款信用额度控制。

任职要求：

1、统招本科或以上学历，财务相关专业;

2、有往来账(应收、应付账款)的财务工作经验;

3、熟练office办公软件及相关财务软件;

4、有生产型企业的财务工作经验;

5、熟练的沟通、协调能力;

6、中级以上职称、学习能力强者优先。

往来会计岗位职责和任务(三)

岗位职责：

1、根据部门计划编制岗位工作计划及总结

2、根据国家会计政策、准则及公司核算操作要求进行日常凭证处理

3、按时间节点要求完成月度、季度、年度结账工作并出具报表

4、处理门店日常往来核算及异常情况，并及时与地区业务沟通

5、完成凭证整理及归档工作

6、完成领导交办的其他事项

7、电商行业工作经验优先

任职资格：

1、大专及以上学历，财务专业

2、2年以上财务工作经验，电商行业工作经验，熟悉sap操作系统优先;

3、工作抗压性和执行力强

4、熟悉office办公软件，并能运用e_cel公式

往来会计岗位职责和任务(四)

岗位职责：

1、根据销售合同对每个客户建立台账管理，做好销售合同的保管;

2、销售单的日常开据，做好客户回款的审核确认工作;

3、做好应收账款日常核对工作，及时将对账资料归集存档;

4、对应收款项金额较大、账龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对账;

5、 负责对客户开具发票的审核;

任职资格：

1、沟通能力强，形象气质佳;

2、数据敏感，从事过销售助理或统计类工作，财务管理专业，有二年以上应收应付工作经验优先;

3、大专及以上学历，有成本统计与核算的经历为佳;

4、熟练使用office等办公软件，尤其是e_cel表格;

5、做事认真，机敏灵活，能吃苦耐劳，稳定性好。