业务职责描述15篇

第1篇 business manager业务经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1. your role

you will join our business development team and work in direct collaboration with the internal and e_ternal stakeholders of our worldwide subsidiaries. your working environment would be very international and have the chance to approach different industries. as a true 'entrepreneur'， you assume all the responsibilities of this position:

-definition of your business unit development strategy and services to offer

-development of relationships with partners (major multinational accounts)

-recruitment and management of your consultant team

-monitoring of project progress and team development

-financial management of your profit center

2.your profile

-you have graduated with a master’s degree from either a business school or an engineering school with motivation to evolve into a business role

-you have a first e_perience in technology consulting with business development responsibilities (previous e_perience related to recruitment is highly appreciated)

-you have strong entrepreneurial spirit， conviction and leadership， with e_cellent communication skills

-you have good sense and ability to identify talents， and capacities to adapt to local economy

-you speak fluent english and chinese

3.your career development

-you will be coached by a manager / director in business team hand by hand， and supported by all functional teams (marketing， recruitment， management， financial management， communication， etc.) to achieve your business objectives

-you will receive comprehensive trainings throughout your integration process and career life in amaris

-your development may lead you to the position of senior manager， then head of department and director of one of our subsidiaries

1.职位描述

加入摩芮思业务开发团队，你将有机会与我们全球的同事及业务伙伴直接合作。在享受国际化工作环境的同时，你将有机会接触多个行业。作为一个真正的“企业家”， 你将全面负责以下任务:

-制定并实施商务拓展计划

-拓展与维护客户关系(主要是跨国客户)

-岗位职责描述岗位要求、建立以及管理顾问团队

-监控项目进度和团队开发

-管理损益，保障利润率

2.职位要求

-你拥有商学院或工程学院的硕士学位，并有意向从事商务拓展工作

-你在技术咨询行业有商务拓展的工作经验或实习经验(有岗位职责描述岗位要求相关经验者优先)

-你具有较强的创业精神、信念和领导能力，沟通能力强

-你具有良好的人才甄别的意识和能力，以及适应当地市场的能力

-你会说流利的英语和汉语

3.职业发展

-你将得到资深业务经理或总监的指导，以及所有职能团队(营销、岗位职责描述岗位要求、管理、财务、传讯部门等)的支持，以实现你的业务目标

-你将在摩芮思的整个工作过程和职业生涯中接受全面的培训

-你将有可能成长为高级经理，部门主管，甚至区域总监

第2篇 私募股权资深业务顾问，创业类金融数据团队岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

某创业类金融数据团队招募私募股权资深业务顾问，和强背景创业团队一起打造专业化的、为投资人服务的金融数据平台，偏好候选人有4-5年各类直投基金、政府引导基金、产业引导基金财务或中后台运营经验，有直接参与基金创立与募集工作者优先。

客户简介

创业类金融数据服务平台，为金融市场提供金融数据、分析工具和新技术服务平台。团队均来自知名数据提供平台。

工作内容

协助数据信息平台产品负责人，与业务团队和开发团队一起合作，开发执中的金融市场信息、数据产品和服务

深入了解和分析私募股权市场中政府引导与产业引导基金、市场化母基金、各类gp在投前、投中、投后管理、数据管理、财务汇报、尽职调查、信息披露、监管汇报、年终审计等具体需求及实际操作流程， 以帮助明确执中的产品设计及业务战略目标

进一步的职责是与私募行业金融机构中后台保持密切沟通，建立并保持合作关系

熟悉母基金（或lp）经营分析、了解经营监测、投资风险管理等投后管理具体实践，为产品设计提供客户需求分析，帮助设计执中私募股权信息平台

理想的求职者

全日制本科生或硕士生，有财务背景

有4-5年各类gp与政府引导基金或者产业引导基金财务或中后台运营经验，有直接参与基金创设与募集工作者优先考虑

熟悉各类基金监管机构需要的报表和信息披露

有cpa、acca或cfa者优先

福利待遇

激励性薪酬；

可参与到平台搭建和团队组建当中；

和专业的团队共事。

第3篇 汽车销售/业务员/汽贸易公司岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

岗位要求：

1、有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳优先；

2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

3、有较强的事业心，勇于面对挑战；

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

6、有销售经验或市场营销专业优先。

工作时间：早上8：30-下午5：30。每周轮班单休

第4篇 区域督导/业务员/片区经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行业店铺营运管理经验，熟悉服装运营模式；

2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。

工作内容：

1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）

加入我们您可以获得的

薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。

第5篇 regional sales 区域销售业务专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

duties职责：

1.responsible for regional sales strategy formulating and implementing.

负责区域销售策略的制定和实施；

2.responsible for regional sales planning， dealers’ sales target defining， regular market and competitor analysis and ensuring the achievement of regional sales target.

负责区域销售规划、经销商销售目标确定、市场及竞争对手定期分析以及确保区域销售目标的按时达成；

3.responsible for network development and management.

负责经销商网络发展与管理。

qualifications要求:

1.bachelor degree or above.

大学本科及以上学历；

2.more than 3 years regional sales e_perience， familiar with dealer retail management and has great communication skills both for internal and e_ternal.

3年以上的区域销售经验，对经销商零售管理熟悉并具备良好的与内外部沟通的能力；

3.work in bev market at least 2 years， familiar and understand the bev market and competition.

在新能源汽车领域从业2年以上，熟悉理解新能源汽车领域市场及竞品信息；

4.deep understanding on bev product， and with strong training skills.

对新能源汽车产品有深入的了解，并有过硬的培训技能；

5.good team management， communication and negotiation， problem-solving skills. be fle_ible， business acumen and business planning.

具备良好的团队管理、沟通与谈判及问题解决能力；具备较强的灵活性，商业敏锐度和业务规划能力；

6.strong language skills of english.

熟练掌握英语；

7.adapt travels on official business.

可适应出差。

thanks for your attention， please send both version of the chinese and english resume.

感谢您的关注，请投递完整的中英文简历，谢谢！

第6篇 业务咨询顾问（需求分析）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、参与审计信息化项目建设，组织或参与客户需求调研，依据客户需求设计方案；

2、能熟悉财务报表和账目，熟知财务各名词术语，编制过财务报表或分析的财务从业人员或开展过

财务审计的审计人员；

3、3年及以上负责或参与审计信息化实施及运维经验者优先，具有独立实施能力，有较强的沟通能

力，熟悉审计业务流程；

4、熟悉数据分析等相关知识，具备审计、合同、物资或财务相关工作经验。

职位要求：

学历 本科

专业 审计、财务、计算机等相关专业

知识 熟悉主流数据库，可以写sql的优先

能力 3年以上财务、审计工作经验，良好的沟通能力和团队合作精神

第7篇 项目经理-对公业务（汽车金融）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责汽车金融对公渠道拓展，并建立良好的合作关系；

2.实施对所辖区域的客户拜访、沟通、谈判、前期调研和签约工作，按业务流程配合相关部门共同推进项目；

3.对所辖领域成交情况和竞争对手业务开展情况进行统计与分析，并制定对策；

4.撰写贷款评估报告、贷后检查报告、五级分类、走访纪要、营销报告和各类分析报告等。

职位要求：

1.本科以上学历，5年及以上工作经验；

2.对金融产品及融资租赁有较深的理解及从业经验，熟悉汽车金融者优先；

3.具有良好的财务分析能力与商务洽谈能力，能够独立完成融资租赁项目等专业报告；

4.具有较强的沟通能力、协作能力以及客户开发能力，擅长陌生拜访；

5.有相关背景公司工作敬业及渠道资源者优先。

第8篇 高级业务策略经理-战略市场岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、协助业务线进行策略制定、经营分析、策略落地复盘；

2、协助业务线依据市场竞争情况或用户需求进行策略灵活调整持续优化策略；

3、协助业务线将策略建设为产品能力，推动策略落地；

4、持续为业务部门提供策略支持；

岗位要求:

1、5年以上业务策略、商业分析、运营等工作经验，良好的汇报、reporting功底；

2、有独立负责大项目的经历，以及跨团队、部门的资源整合能力；

3、具备行业视野，学习能力强，较快进入角色，理解业务，目标拆解能力强；

4、熟练使用各种分析工具以及数据工具，具备独立数据分析能力；

5、具有良好的沟通、创新、表达能力，能够快速、准确地理解需求，逻辑分析能力；

6、有互联网或咨询公司经验者优先。

第9篇 业务规划助理--实习生岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助业务规划经理参与组织重点课题的专项论证和调研；

2、协助业务规划经理组织编制公司级发展战略和年度发展规划；

3、协助业务规划经理参与落地项目方案的研究与制定；

4、协助业务规划经理跟踪和评价公司年度规划的实施情况；

5、参与科研项目区域事业建设方案落地执行；

6、完成直属领导交代的其他事务性工作。

职位要求：

1、性格开朗，工作态度踏实积极，具有良好的文字写作及沟通表达能力；

2、汽车、机械、计算机、通信等相关专业；

3、具有相关产业研究经验者优先；

第10篇 (fota)空中升级业务运营主管工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.制定空中升级活动流程：协助制定空中升级活动流程，确定各横向部门职责分工

2.发起空中升级活动：根据上游信息开展空中升级需求分析，汇总测试结果，形成空中升级活动方案

3.空中升级活动执行：跟踪活动执行状态，统计执行比例，形成活动日报

4.空中升级活动结果汇总：”按照设定目标对活动进行结束或终止决策，提交活动总结报告并归档

5.其他：领导交办的其他事项

岗位要求:

1.了解汽车网络架构，熟悉主流的通讯及诊断协议，熟悉ecu软件刷新流程

2.了解信息通信技术，了解ota技术与平台

3.熟练使用office软件

第11篇 新能源汽车业务部高级经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、熟悉电动车行业现状及发展趋势，了解国家和地方补贴、路权、准入等政策，电动车市场竞品的对比研究；

2、具有区域管理能力，熟悉电动车客户开发、关系维护与推介，熟悉经销商的开发和管理；

3、年度销售计划的拟定，销售目标的分解、报批及督导实施；

4、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；

5、把握重点客户，控制产品销售动态；

6、负责电动车订单过程的监督、协调和管理；

7、负责电动车招投标业务的组织；

8、负责新能源汽车地方备案工作支持；

9、根据网络发展规划提出人员合理配备的建议；

10、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议

职位要求：

教育背景：本科以上学历，车辆工程、市场营销相关专业

工作经验：

1、5年及以上汽车销售、市场销售等工作经验，有电动车相关从业经验；

2、具有汽车产品方面知识，熟练使用办公软件。

胜任能力：

1、熟悉商用车产品分销渠道特点、客户特点、产品特点

2、有创新意识，学习能力、分析能力强，有较强的语言表达能力；

3、认同公司文化、具有较强的工作激情和创新、具有客户第一和为客户服务的意识。

第12篇 外贸业务员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、执行销售计划，保证所负责客户及产品销售目标的完成

2、销售订单的洽谈、签约、下单、生产和物流跟踪、售后服务等

3、账款跟踪，以确保货款的顺利安全回收

4、客户的维护及售后相关工作，并收集客户资料建立客户档案

5、积极开发新客户，不断开拓业务渠道

职位要求：

1、教育培训：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易、专业英语等专业。

2、知识技能：市场营销、国际贸易、物流管理等

3、能力素质：较强的客户服务意识，有激情，成就动机强，善于沟通与团队协作

4、工作经验：2年以下国际贸易、物流等方面工作经验，优秀应届毕业生亦可

5、语言要求：cet6

6、其他：较强的责任感和敬业精神，有一定的抗压力，适应海外出差

第13篇 业务拓展专员（二网）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责所辖区域内的二级经销商开发及维护

2、 对二级经销商进行综合分析反馈，建立合作网点。

3、 负责所辖区域内品牌的推广维护，制定销售计划，协助二级经销商开展各项活动达成销售目标

岗位要求:

1、大专及以上学历，两年以上工作经验 能适应短期出差

2、语言表达能力强，有良好的人际沟通，协调能力;

3、 吃苦耐劳，有独立开发市场经验的优先:

4、 有责任心，有一定的抗压性，对事业有激情。

第14篇 业务助理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：岗位职责：

1、筛选符合国家相关政策企业，协助业务经理邀约有意向企业

2、公司求贤若渴，关怀每一个加入公司的员工，根据个人要求制定晋升渠道

3、工作环境、氛围轻松愉快，每周组织小游戏活动

4、工作时间 8:30-12:0013:30-17:30（周末双休，不加班）

5、轻松愉快的办公环境，不用经受外面“风吹雨打，日晒雨淋”，且公司经常组织小游戏和聚餐，领导提倡快乐工作，具备娱乐精神着者面试优先考虑。

职位要求：

有一定的沟通能力及抗压能力

职位要求：

第15篇 (fota)空中升级业务运营(资深)工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.制定空中升级活动流程：协助制定空中升级活动流程，确定各横向部门职责分工；

2.空中升级活动执行前测试：根据拟定的策略对空中升级进行测试，对技术问题进行沟通与反馈；

3.空中升级活动执行：跟踪活动执行状态，对失败案例进行问题分析；

4.技术支持：就空中升级问题为下游系统提供技术支持；

5.其他：领导交办的其他事项

岗位要求:

1.了解汽车网络架构，熟悉主流的通讯及诊断协议，熟悉ecu软件刷新流程；

2.了解信息通信技术，了解ota技术与平台；

3.熟练使用office软件；'