总监岗位职责描述15篇

第1篇 营运/商场营运/商超营运/运营经理/营运经理/营运总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、商场关系维护；

2、商场拓展店铺审核；

3、商场回款监督；

4、商场指标分解，利润月标控制；

5、综合部架构搭建；

6、综合部日常事务处理，定期会议召开；

7、商场、批发协调订货沟通。

职位要求：

1、3年以上同岗位工作经历；

2、良好沟通能力、协调能力、抗压能力

3、能接受出差

4、工作地址：无锡市惠山区堰桥堰畅路23号

第2篇 欧洲产品总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1. 熟悉欧洲旅游目的地市场、具备对区域市场的分析，开发与整合协调能力并思考战略方向；

2. 地接、酒店、航空公司、旅游局资源谈判与价格谈判，并维系良好的合作关系；

3. 带领团队做好特色线路产品的周期管理，包括产品的定位、定价及促销、产品线管理、竞争策略等；根据销售数据与客户反馈，制定和提供产品改善策略，推动产品更新与迭代。

4. 外部管理：风险控管、旅游服务质量管理以及商品管理；

5. 内部管理：kpi考核、损益管理、流程管理、预算管理等；

职位要求：

1.本科以上学历，有8年以上旅游行业相关经验，ota尤佳；欧洲区域路线操作5年以上。

2. 能够独立开发新业务和供应商，分析规划旅游度假产品架构，国内外旅游专业知识丰富，有供应商资源基础优先；

3. 对市场有敏锐的观察力，能洞察高端客户潜在需求和心理；

4. 有较强的逻辑分析和数据分析能力，擅长沟通协调，学习能力佳，抗压性强；

5. 热爱旅游，致力于旅游行业发展。

6.英语流利

第3篇 战略规划总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.组织制定公司整体战略，厘清公司战略定位、业务策略；

2.组织拟定并审议公司中长期发展规划，以及产业布局、资本布局和业务配置建议，并指导公司下属事业部战略规划和业务计划编制；

3.制定并组织实施公司战略规划相关管理制度和规范，进行跟踪、复盘、提升与改善；

4.组织编制公司与下属事业部的年度经营计划与目标责任书，并推动和督促贯彻实施；

5.结合全年战略目标，以及市场预测情况，配合财务部编制年度财务预算指标；

6.开展商业模式、业务方向、行业产业等方面研究，并组织编写行业研究、战略分析报告，为公司高层决策提供参考依据；

7.根据部门发展需要和各项工作要求，监督和指导下属员工的工作；

8.根据上级领导的指示，开展其他相关工作。

岗位要求:

1.经济或管理类相关专业，硕士及以上学历；

2.具有五年以上本行业工作经验，及五年以上大型公司战略规划经验。咨询公司背景优先；

3.熟悉多个领域的专业知识，具有战略规划、项目管理、运营管理、财务、统计、金融等相关方面的经验；

4.对战略调研与分析、战略规划、战略制定、战略执行、战略评估、战略调整等战略管理理论与流程有着深刻的理解及很强实践经验；

5.精通各类战略管理工具的应用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、战略地图、及平�计分卡bsc等战略管理工具；

6.优秀的沟通、协调、组织与文字表达能力。

第4篇 孵化器招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、根据集团孵化器项目情况，制定年度招商工作计划，并组织实施；

2、开展市场调查，整合多方资源，制定孵化器定位及招商策略；

3、负责孵化器招商政策的制定及流程设计；

4、负责招商渠道的拓展及维护；

5、负责孵化器招商的洽谈及签约工作，提高园区的去化率、入驻率；

6、建立及完善孵化器招商管理制度、流程，并推动执行。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、3年以上产业园招商、孵化器招商或政府招商工作经验；

3、熟悉孵化器招商政策、招商渠道及招商管理方式；

4、勇于担当，具有较强的责任心及奋斗精神；

5、具备良好的商务谈判能力、组织协调能力及抗压能力。

第5篇 百货招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1、本科以上学历

2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售运作管理。

3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

5、通用技能熟练使用办公自动化系统，具备一定英语基础为佳。

岗位职责：

1、根据公司经营计划，制定招商管理制度及工作流程，报公司领导审批后予以执行。

品牌引进和优化组合

2、为了实现太阳百货销售收入，提高太阳市场竞争力，根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调整方案；

3、根据市场变化，及时调整场内品牌结构。

4、为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位，负责品牌引进、场内品牌淘汰。

5、 组织市场调研，及时掌握品牌市场状况，适时调整场内品牌组合。

6、资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。

供应商管理

7、为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商评估，并督导与主要供应商沟通。

8、为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

合同管理

9、 为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，对合同上报进行把关

促销管理

11、掌握市场信息，根据公司促销方案，洽谈商户参与活动，保证参与力度，同时确定公司的利润

12、充分挖掘场内资源，为公司创造利润点，确保公司各项指标的完成

团队管理及建设时安排下属工作，并督促检查落实；培养下属管理能力，提升业务能力；

13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；

14、向直属下级解释工作内容和工作要求，并提供业务和职业发展指导；

15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核；

16、根据相关人事标准和流程，建议直属下级的雇佣、调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准；

17、根据相关人事标准和流程，决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

18、根据相关流程，进行部门内外的协调

第6篇 山西皇城相府国际旅行社有限公司太原分公司销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：职责描述：熟练掌握公司各类产品的知识，为客户提供最具针对性的旅游相关产品。

通过销售的模式，开发新客户，维护巩固及拓展老客户，根据市场营销策划，完成部门销售指标，负责销售区域内销售活动的策划执行，完成销售任务，

职位要求：职位要求：具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力，应变能力和解决问题的能力，对工作有责任心，具备良好的团队精神，积极热情，敬业爱岗，心里素质佳

第7篇 大数据汽车客户it销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 掌握公司大数据项目和产品与分析客户需求，为客户提供咨询或顾问服务，与项目交付者共同制定营销方案；

2. 带领销售团队，完成新客户开拓及老客户维护，完成公司下达的各项销售任务和业绩指标；

3.管理整个销售的全过程，包括但不限于合同的签定、实施、验收、回款等；

4. 掌握大数据与ai行业动态，及时反馈给高层，并协助高层制定销售新策略；

工作要求：

1. 本科及以上学历；国内外知名学校毕业优先，会驾车佳、市场营销、计算机相关专业优先。

2. 有汽车行业相关、it和大数据销售/顾问具备行业深度资源， 8年及以上项目或产品销售和销售管理工作经验，

3. 具备社会精英商务的形象和气息，优秀的表达沟通、抗压、逻辑思维等能力。具有撰写方案和客户演说的能力；

4. 具备创业精神，追求事业发展决心和责任心；

5. 接受出差。

薪资：年薪40-60万，上不封顶

第8篇 商品总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司的整体战略规划、制定商品的价格体系。

2、负责商品的品类拓展。

3、执行品牌订货会。

4、熟悉商品生命周期、能够对各类促销进行把控。

5、对售罄率、毛利率等部门的绩效考核指标负责、对部门员工有计划地培养发展及考核、与公司其他部门保持良好的沟通协作。

6、负责统筹公司整体的商品、使商品能够合理高效的流通。

7、负责新品牌sku计算标准、街区业态配比、建立单店的产品体系、价格体系。

岗位要求：

1、 大专以上学历、5年以上工作经验、具有零售、电商工作经验优先。

2、具有敏锐的市场洞察力和商务谈判技巧。

3、有成本观念、擅用数据分析、抗压性强、有很强目标及使命感。

4、有较强的组货能力。

第9篇 旅行产品总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

既下山sunyata

通过建筑设计营造侵没式的酒店体验。通过质朴细节、扎根目的地的在地体验反思消费主义。通过艺术/生活计划启发对当下的思考。我们是一个“转化器”，为你开启一趟属于自己的旅程。

【岗位职责】

1、根据市场情况和公司要求，及时做出年度产品开发与采购计划，对产品开发的节点和节奏有一定的把控；

2、提出新产品开发的设想和建议，不断开发多元化的旅游产品，开发范围包括公司旗下所有旅游产品链（citywalk、目的地参团以及酒+_等）；

3、深挖资源，整合资源，储备资源，能调动起旅游目的地的各项碎片化资源整合成完整的旅行产品；

4、对开发的旅行产品的各项数据进行监控，根据市场反馈，提出方案及时对产品做出整改，对服务质量和毛利率负责；

5、根据安排协助部门内部事宜。

【职位要求】

1.至少三年以上旅游业从业经历，专业不限，有旅游产品开发经验且工作能力优先；

2.耐心、亲和力，热爱服务行业认同公司价值观；

3.抗压能力强，能对公司下达的开发任务进行宏观掌控，最终完成任务；

4.热爱旅行，对旅行有独特见解；

5.有较强的团队协作、协调能力，优秀的谈判技巧，优秀的应变能力，优秀的人际交往能力。

第10篇 大数据汽车客户销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.掌握公司大数据项目和产品与分析客户需求，为客户提供咨询或顾问服务，与项目交付者共同制定营销方案；

2.带领销售团队，完成新客户开拓及老客户维护，完成公司下达的各项销售任务和业绩指标；

3.管理整个销售的全过程，包括但不限于合同的签定、实施、验收、回款等；

4.掌握大数据与ai行业动态，及时反馈给高层，并协助高层制定销售新策略；

工作要求：

1.本科及以上学历；国内外知名学校毕业优先，会驾车佳、市场营销、计算机相关专业优先。

2.具备有汽车行业相关、it和大数据行业深度资源，8年及以上项目或产品销售和销售管理工作经验，

3.具备社会精英商务的形象和气息，优秀的表达沟通、抗压、逻辑思维等能力。具有撰写方案和客户演说的能力；

4.具备创业精神，追求事业发展决心和责任心；

5.接受出差。

薪资：年薪40-60万，上不封顶

第11篇 人力资源售前咨询总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.辅助业务总及区域业务伙伴，对大型商机客户进行拜访及需求梳理；

2.协助各大区业务伙伴对商机项目招投标方案进行设计并提供咨询建议及优化支持；

3.跟进并督促项目方案呈现及应标答辩；

4.与业务总监配合，辅助各大区业务伙伴，参与重点客户拜访及提供问题诊断及服务咨询支持。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、5年及以上人力资源管理、企业管理、企业咨询或人力资源服务行业相关工作经验；

3、有多年甲方人力资源管理或乙方中大型人力资源服务项目管理或执行相关经验优先；

4、有丰富的招投标经验优先；

5、熟悉人力资源服务内容及价值，对rpo、hro、bpo有清晰的理解；

6、灵活、善于学习和总结分析，具备业务思维，善于从客户的角度理解、分析问题，并提供针对性的解决意见；

7、乐观、积极、乐于接受挑战，能适应经常出差；

8、具备优秀的逻辑思维及专业精美的方案设计制作能力；

9、能熟练运用office等办公软件，尤其是ppt制作能力，支撑工作的高效开展。

薪资福利：

1、基本薪资+绩效奖金+其他项目奖励

2、高起点平台及广阔的发展空间，努力1年获得超越3年的漫长经验累积

3、近距离与各行业大咖交流、学习、成长的机会

4、年度培训、晋升、各类豪华奖励及环球旅行机会

第12篇 资深咨询总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.通过问卷、访谈、电话沟通，开展培训需求调研和咨询诊断；

2.根据调研结果，撰写培训方案或提供咨询项目解决方案；

3.做好项目管理，现场实施咨询项目；

4.能针对项目实施情况，进行项目汇报和验收；

5.撰写项目总结报告，能够发表期刊论文。

职位要求：

1.硕士学历，人力资源、管理、社会学、新闻学等相关专业优先；

2.成熟咨询顾问，具有3年以上培训或人力咨询经验，独立承担项目经理工作，具有1年以上项目管理经验；

3、具有良好的文字沟通和口头表达能力、逻辑思维能力，良好的解决问题能力、协调能力、演讲与培训能力、团队管理能力；

4.具有数据分析与报告撰写的能力；

5、熟悉国家、电力行业相关政策，能够正确解读相关文件，具有电力行业、培训行业工作经验者优先。

薪酬面议

第13篇 汽车采销总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.全面负责新车整车采销业务，包括合作洽谈和车源引进，保障汽车货源稳定，价格具备优势；

2.负责与厂家、汽车资源商进行商务合作及业务拓展谈判，保障门店订单需求及时供应，价格有力支持；

3.根据总部运营政策，统筹配合渠道拓展、市场推广、金融业务合作等安排；

4.能组建、培养和带领团队完成年度采销任务；

5.不断优化内部采销管理流程，提升整体采销效率，提升团队采销效能。

职位要求：

1.本科以上学历，5年以上主机厂大客户部、区域经理任职工作经历，或做过合资品牌4s店店总；

2.熟悉汽车市场行情，了解经销商、汽贸等相关汽车渠道资源；

3.良好的市场敏锐度，业务能力强，高度的抗压能力，责任心强；

4.有在汽车新零售平台公司工作经验的优先考虑。'

第14篇 策划总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、担当项目拓展中竞标项目的总负责人，并承担协调一切与项目拓展相关的技术工作；

2、组织项目竞讨论会、并指导策划师完成竞标报告撰写；

3、独立完成项目工作计划的制定与执行推进；

4、负责组织市场调研阶段的项目假设与讨论，并推进项目调研开展 ；

5、负责组织客户的目标问题的假设及报告思路的讨论；

6、负责项目报告思路的转化及报告成文；

7、负责项目组织报告的汇报、客户意见的讨论和转化；

8、负责报告、企划出品的质量控制 ；

9、策划团队的管理建设。

职位要求：

1、房地产、建筑规划、市场营销等相关专业；

2、五年以上房地产营销策划经验，一年以上相同岗位工作经验，可适用出差；

3、可独立撰写高质量完成营销策划案、项目市场前期方案；

4、具备良好的计划与执行能力、项目协调和谈判能力；

5、熟悉房地产企划各环节的管理，了解房地产企划案操作流程、具备优秀的策划能力、创新意识及丰富的营销策划经验；

6、较强的抗压能力与工作责任心；良好的团队合作精神和客户意识。

第15篇 集团销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

一、 职位概要：协助集团运营部长制定集团战略的组织及实施；协助运营总监管控年度销售经营目标；帮扶集团店面制定销售板块绩效考核方案；协助运营总监制定集团月度开票和交付任务；管控集团月度开票和交付进度；

二、岗位职责：

1、 参与集团战略的制定并配合运营总监组织实施；

2、 根据集团总体战略发展拟定年度、季度、月度的广宣战略规划和品牌塑造并负责具体实施监督，并针对市场变化进行阶段性的调整，确保完成各项业绩指标；

3、对所属专营店年度销售目标进行管理；

4、对所属专营店日常经营目标辅导、监督和考核管理；

5、配合厂家开展各类大型季度活动，负责策划、组织和执行；

6、 配合行政中心监督所属专营店执行公司规章制度并对销售流程进行管理；

7、销售部门人员的储备和选拔。

职位要求：

1、 大专或以上学历；

2、 5年以上汽车行业销售管理岗位工作经验，从事过集团销售管控者优先；

3、 善于协调、沟通，责任心、事业心强；

4、 数据分析能力强。