
【第1篇】设备事故管理制度怎么写2800字
1.目的作用
设备事故是对生产力的破坏,它直接妨碍生产的正常进行,由于设备事故会造成停产、减少产量、损坏财产、人身伤亡,使企业遭受巨大的经济损失。因此,企业要注意加强防范,对于已经发生的设备事故要做好分析总结,吸取教训。为了做好这些工作,特制定本制度。
2.管理职责设备事故管理是全员的管理,同时也是全过程的管理。因此,各级领导和全体员工,都要高度重视,严格执行设备各项规程和各项管理制度,在事故发生之后,应按照本制度的规定,做好相关工作。
3.设备事故的级别划分 企业所发生的设备事故,按其损坏程度对生产造成损失的大小和修理费用多少可划分为五个不同的级别,即特大设备事故、重大设备事故、大设备事故、一般设备事故和小设备事故。其划分标准如下:
3.1 凡达到下列情况之一为特大设备事故:
3.1.1 设备修复费达到20万元及以上。
3.1.2 减产损失费达到50万元及以上。
3.1.3 凡因设备发生事故,直接导致人员死亡。
3.2 凡达到下列情况之一,为重大设备事故:
3.2.1 设备事故损失费(设备修复费和减产损失费)在15万元及以上。
3.2.2 设备事故的修复费(设备损坏严重无法修复的以该设备的现值计算)在3万元及以上。
3.2.3 主要生产设备发生事故使生产系统停机16小时以上。
3.2.4 动能设备发生事故,使动能供应突然中断,不论中断时间长短,只要造成主要生产车间系统生产中断 或生产设备损坏严重,或达到上述三个条件中任何一条。
3.2.5 从国外引进的先进设备,因事故造成设备本身不能正常继续维护使用。
3.2.6 凡设备发生事故,直接引起火灾、水灾、爆炸、建筑物倒塌,或使人中毒、重伤。
3.3 凡达到下列条件之一者为大设备事故:
3.3.1 设备事故损失费(设备修复费和减产损失费)在5万元以上,15万元以下。
3.3.2..设备事故的设备修复费在1万元以上,3万元以下。
3.3.3 主要生产设备发生事故,使联动机组或生产系统停产8小时以上,16小时以下。
3.4 凡达到下列之一者为一般设备事故:
3.4.1 设备事故损失费(设备修复费减产损失费)在5万元以下。
3.4.2 设备事故的设备修复费在1000元以上,1万元以下。
3.4.3 主要生产设备发生事故,使联动机组或生产系统停产4小时以上,8小时以下。
3.4.4 动力(电器)设备发生事故,使动力供应中断停产30分钟以上者。
3.5 下列情况为小设备事故:
3.5.1 设备发生故障使主机停产5分钟以上,4小时以下者。
3.5.2 不足一般设备事故条件者,均为小设备事故。
3.6 下列情况,不列为设备事故:
3.6.1 因生产工艺造成的停产(设备未损坏)。
3.6.2 因设备技术状况不好而安排的临时检修。
3.6.3 凡计划检修和“点检”发现问题而安排的检修。
3.6.4 生产过程中设备的安全保护装置正常动作和安全件损坏使生产中断者。
3.6.5 生产线上建(构)筑物因使用长久,自然损坏危及生产或迫使停产者。
3.6.6 生产工具损坏。使生产中断者。
3.6.7 不可抗拒的自然灾害,造成设备损坏,使生产中断者。
4.设备事故管理中的有关事项
4.1 设备事故的分级管理 全厂由设备科归口管理,车间由设备组归口管理,对设备事故的管理,应做到数据完整,报表齐全,并按规定时间上报。
4.2 事故处理的原则 设备事故的处理要坚持三不放过的原则,即事故原因未查清不放过,责任者末受到处理,群众未受到教育不放过,防范措施未得到落实不放过。
4.3 应注意防范事故隐患事故隐患的存在是导致事故发生的重要原因,事故管理要贯彻“预防为主”的原则,就必须铲除一切事故隐患,方能防止事故重演。
4.3.1 设备操作中的隐患。这主要是违反设备的操作规程所进行的各种违章作业,如超负荷运行、冒险作业、不按程序使用等。
4.3.2 维护保养中的隐患。在维护方面主要还是操作人员日常工作中“三好、四会”没有到位;保养方面主要是润滑不良,日渐成疾。
4.3.3 检查修理中的隐患。主要反映在设备故障检查技术差,一些小问题不能及时发现和排除,长期积累成大问题;再就是修理的质量差,仍然留有安全隐患的根苗;另外就是为了抢生产任务,设备带病运行,长期失修引发事故。
4.3.4 设备制造中的隐患。由于设计不合理或者制造材质不合要求,也有在合理时,用了质量差的备件,这些都是设备内在的隐患问题。
4.3.5 其他隐患因素。比如环境因素及操作者疏忽等等。
4.4 事故损失计算 对事故造成损失进行统计计算,设备事故的损失包括修复费及减产损失,其计算方法如下:
4.4.1 修复费:包括新换的备品、备件、材料及人工费等,如设备完全损坏,则按该设备的现值计算。
4.4.2 减产损失费:事故直接影响生产的时间×单位小时计划产量×每吨产品的利税。
5.设备事故报告和分析规定
5.1 设备事故的报告
5.1.1 设备发生特大、重大和大设备事故,要保护现场,立即报告车间设备组和设备主任,设备组在30分钟内报告设备科和主管经理。设备科长、设备区域员会同车间设备主任和设备员,调查损坏情况,拍照备案,并提出抢修方案,由主管经理主持抢修工作。
5.1.2 一般事故及小设备事故发生后,由车间设备主任和设备员主持抢修和组织事故分析,并在24小时内由车间设备组报设备科。
5.1.3 各车间设备主任每半年要进行设备安全事故方面的管理总结分析,上报公司设备科,以便汇总全厂情况,上报总经理。
5.2 设备事故分析:
5.2.1 设备事故分析:特大、重大和大设备事故由主管经理或设备科长主持,设备科区域员、车间主任、设备主任、设备组及事故所在工段(班)和有关人员参加,时间安排应在事故发生后和抢修完后的一周内进行,经过分析必须查明性质、原因,明确事故损失、责任者,找出应吸取的教训及防范措施。
5.2.2 一般事故由车间设备主任主持,设备科区域员及车间设备组和有关工段(班)长以及当事者参加进行分析,经过分析必须查明事故发生的原因、性质、损失和责任者,并订出防范措施。
6.设备事故预防管理
6.1 为了保证设备的正常运行,杜绝事故的发生,必须认真对每一台设备制订使用、维护、检修三大规程,并严格按规程的规定执行,定期校验各类安全保护装置,定期维护各项监测仪器仪表,使之达到灵活可靠、认真开展点检预修工作,要做到防患于未然。
6.2 各级生产指挥人员应改变过去那种重生产、轻设备,甚至拼设备、杀鸡取卵的观念,必须旗帜鲜明,坚决制止违章冒险作业、超负荷和带病运行等不正常现象。
6.3 认真贯彻执行“点检”、“预修”制度,把每一台设备的检查点排列成表,明确检查点的检查周期、检查部位、检查内容、职责范围和落实到人并填写点检记录。发现异常现象,该操作者应立即处理,操作者不能处理的,向维修人员和领导反映及时处理,不得拖延,如一时不能处理,作预修计划,定期处理。
6.4 必须认真执行设备润滑制度,每一台设备都应绘制润滑图和编制润滑表,落实“五定”(即定点、定时、定质、定量、定人)根据润滑表,开展润滑工作。
6.5 设备操作人员在日常工作中要做到“三好”(管好、用好、维护好),“四会”(会使用、会保养、会检查、会排除故障)使事故消灭在萌芽中。
6.6 公司各级领导者要高度重视对设备事故的管理,落实好“预防为主”的方针,实行全员、全过程的管理,加强对员工的技术培训和安全生产的教育,严格督察设备管理各项规程、制度的执行情况。
7.附件
书写经验80人觉得有用
设备事故管理制度的编写,得结合实际情况去琢磨。很多单位在这方面都吃过亏,管理不到位,出了事就乱套了。先得搞清楚事故的分类,有些设备故障算不上事故,比如日常的小磨损什么的,这种不算,但要是因维护不当导致停机影响生产,那就算事故了。
制定制度时,要从源头抓起,采购环节就要把好关。市场上设备五花八门,质量参差不齐,买的时候贪便宜,后期麻烦不断。买回来后还得验收,这一步很重要,别以为签完合同就万事大吉。验收时发现的问题要及时记录下来,最好能有书面证明,到时候出了事有据可查。
还有就是日常保养这块,很多人觉得麻烦,觉得没什么大事,结果小问题积累成大毛病。定期检查是必须的,尤其是关键部位,得有人专门盯着。如果哪天设备突然罢工了,得有应急预案,别慌了手脚。处理事故时,一定要查明原因,不能光想着赶紧修好完事。有时候事故的原因可能很隐蔽,得仔细排查。
责任划分也很重要,出了事不能互相推诿。每个岗位都有自己的职责范围,出了事就知道谁该负责了。不过有时候责任界定起来确实挺复杂,特别是涉及到多个部门的时候。这就需要事先明确分工,大家心里都有谱。
培训也是个关键环节,新员工刚入职时得好好培训一番,老员工也不能例外。设备更新换代快,新技术层出不穷,不学新东西就跟不上趟。培训的时候最好理论联系实际,让员工多动手操作,这样印象更深。
文件归档这方面也别忽视,每次事故的处理情况都要详细记录下来,包括时间、地点、责任人、采取的措施等等。这些资料将来都是宝贵的参考资料,说不定哪天就能用得上。但有时候忙起来就顾不上这事,随手一记就丢一边去了,下次找起来费劲得很。
【第2篇】设备故障与事故管理制度怎么写550字
1. 设备或零部件失去原有精度或技术性能降低,不能正常运行,造成停产或经济损失者为设备故障。设备故障造成停产时间或修理费用达到下列规定数额者为设备事故。
2. 一般事故:修理费用一般在伍百---壹万元;重点及关键设备在壹万---叁万元;或因设备事故造成全公司供电中断10---30分钟。
3. 重大事故:修理费用一般设备达壹万元以上;重点及关键设备达叁万元以上者;因设备事故造成全公司供电中断30分钟以上者。
4. 特大事故:修理费用达伍十万元以上或由于设备事故造成全公司停产2天以上、车间停产一周以上者。
5. 事故发生后企业应按设备分级管理的有关规定上报上级主管部门,并及时组织有关人员分析原因,严肃处理,从中吸取经验教训。重大及特大事故发生后,应在24小时内报告上级主管部门,同时限一个月内将处理结果上报主管部门。
6. 设备事故要做到“三不放过”(事故原因分析不清不放过、事故责任者与群众未受教育不放过、没有防范措施不放过)。所有事故都要查清原因和责任,按情节轻重和责任大小,分别给予行政处分或经济赔偿,触犯法律者要依法制裁。
7. 对设备事故隐瞒补报或弄虚作假的单位和个人应加重处罚,并追究领导责任。设备事故频率应按规定统计,按期上报。
8. 对修复费用低于伍百元或全公司供电中断10分钟以下的设备故障也要查明原因分清责任。
书写经验45人觉得有用
写管理制度的时候,得结合实际情况,不能光靠空想。像设备故障和事故这类管理,关键是要能管得住,还得实用。一开始就得明确目的,为什么要搞这个制度?是为了减少事故,降低损失呗。写的时候得考虑具体场景,比如车间里的设备,它要是出了毛病,轻则影响生产进度,重则伤人,所以必须得有章可循。
起草的时候,别急着堆砌那些大道理,得从日常操作入手。比如,设备巡检这一块儿,到底该怎么检查?是靠工人凭感觉看,还是得有固定流程?如果没流程,那万一出了事,责任推给谁都不好说。这里头就涉及一些专业术语,像“点检表”、“维保计划”之类的,得在制度里明明白白写清楚。
再比如处理故障的过程,是不是得有个上报机制?像小故障可以直接现场解决,但如果遇到大的问题,就得有人专门盯着。这就需要制定个等级划分,小故障归小队管,大故障得升级到管理层来协调。不过,有时候写的时候容易漏掉细节,比如在描述上报流程的时候,可能忘了提到谁有权决定启动应急预案,这就有点儿麻烦了。
还有就是事故调查这部分,不能光是走个过场。得有人牵头,组个调查小组,把事情的来龙去脉搞明白。调查报告也不能太简单,得包括时间、地点、责任人、原因分析、改进措施等等。有时候写的时候,可能会把“整改措施”写成“改进措施”,虽然差不多,但仔细看还是有区别的。
书写注意事项:
培训也很重要。新员工入职时,得让他们知道这些规定,不然出了事都不知道该咋办。培训的内容不能太笼统,得有针对性,比如针对不同岗位的人员,他们的职责不一样,培训的重点也得有所侧重。要是写制度的时候没考虑到这一点,那培训起来就会乱套。
小编友情提醒:
制度还得定期更新。设备会老化,技术会进步,新的风险也会冒出来。要是制度一直不变,就跟不上趟了。所以得留个人专门负责这项工作,每隔一段时间就拿出来看看,觉得哪儿不合适就改一改。不过有时候写着写着,可能会忘记加上“定期更新”这几个字,这就容易导致制度逐渐失效。
【第3篇】cv物业设备故障运行事故管理制度怎么写650字
物业设备故障、运行事故管理制度
一、设备故障处理
1)物业如发生重大设备事故,现场人员立即切断电源,保护事故现场,工程部人员或使用部门应立即通知工程部、物业部及项目经理。工程部主要负责人和相关人员必须迅速赶赴现场,分析检查故障的原因,采取果断应急措施。
2)项目经理、工程经理、保安部经理查看后,根据现场情况决定立刻修复或关闭有关设备进行抢修。
3)找出原因后,工程经理和主管工程师须立即组织工程部人员进行抢修、排除故障、恢复正常运行,汇报项目经理。
4)主管工程师写出一份书面报告,说明发生故障的原因,提出预防措施和再次发生故障的处理预案,报工程经理,抄报项目经理。
5)如果故障是由于操作人员违反规程造成的责任事故,由主管工程师根据情况对责任者提出处理意见,报工程经理审批后给予处罚,并通知人事部备案;如果情况较严重,需要免除责任者,需报人事部和项目经理批准。
二、运行事故分析
1)不需要停止运行进行修理的事故,称一般事故,由工程师调查与分析原因,提出修理意见和责任事故原因,吸取教训,记录在案,并汇报工程经理。
2)设备因非正常原因,造成物业停电、停水、停冷、停梯及消防系统等设备故障等影响物业正常营业,造成恶劣影响的均属重大事故,应立即上报工程部和保安部(影响治安时)。应由工程部组织人员紧急抢修和配合有关主管部门进行事故调查。对重大事故应在没有查清楚,肇事者和员工没有受到教育和没有采取有效防范措施以前,决不放过。事故处理结果应上报项目经理批示。对事故隐瞒不报或拖延上报的部门与个人,应追究行政和经济、直至刑事责任。
书写经验50人觉得有用
物业设备的正常运转对小区的日常运营至关重要,一旦发生故障,不仅影响居民生活,还可能带来安全隐患。编写一份有效的设备故障运行事故管理制度,需要结合专业知识和实践经验。首先要明确管理的目标,比如确保设备安全、减少故障率、降低维修成本等。这些目标应该具体且可量化,这样便于后期评估制度的效果。
制定管理制度时,要详细列出各类设备的操作规程。例如电梯这类设备,必须规定每天开机前的检查项目,包括确认紧急制动是否灵敏、轿厢内照明是否正常等。然而有时候,为了图省事,有些管理人员可能会忽略这些细节,只做表面功夫,这样就埋下了隐患。对于一些关键设备,比如消防泵,其检查频率应更高,至少每周都要进行一次全面测试。
记录设备运行状态同样重要。每次维修后都需填写详细的维修记录表,包括故障原因、处理措施、更换零件清单等。但有时记录工作会因为人手不足而被忽视,导致后续排查困难。因此,合理分配人力资源,保证记录工作的顺利开展是非常必要的。
书写注意事项:
培训员工也是不可忽视的一环。定期组织技术培训,提高员工的专业技能,让他们熟悉各种设备的工作原理和应急处理方法。不过偶尔会出现培训流于形式的情况,员工只是走个过场,没有真正掌握所需的知识点。所以管理层需要监督培训效果,确保每位员工都能胜任本职工作。
应急预案的建立同样关键。针对可能出现的重大事故,如停电、水管爆裂等情况,要提前制定好应对方案。这包括指定责任人、准备应急物资、规划疏散路线等。当然,有时候预案制定得过于笼统,缺乏针对性,当事故发生时就会显得手忙脚乱。所以要根据实际情况细化预案内容,确保万无一失。
小编友情提醒:
定期审查和更新制度也很重要。随着设备老化和技术进步,原有的管理措施可能不再适用。这就要求管理者时刻关注行业发展动态,及时调整管理制度,使之始终保持先进性和实用性。
【第4篇】设备事故故障管理制度怎么写1250字
1、目的
杜绝重、特大设备事故的发生,保障生产的正常运行。一旦发生设备事故,认真分析、严肃处理、及时抢修,防止事故的重复发生。
2、事故的定义
影响瑞土公司矿山所辖车间正常生产的一切设备故障均称为设备事故。
3、事故分级
(1)设备小事故:直接经济损失在1000元以下的设备事故。
(2)一般设备事故:直接经济损失在1000元以上5000元以下的设备事故。
(3)重大设备事故:直接经济损失在5000元以上10000元以下的设备事故。
(4)特大设备事故:直接经济损失在10000元以上的设备事故。
4、事故处理
(1)事故汇报制度。凡发生设备事故或故障,应立即自下而上逐级报告,任何人不得隐瞒、拖延不报。
①发生设备故障(含小事故)由岗位人员迅速采取应急措施并立即向值班主任汇报,由当班值班主任组织有关人员迅速抢修,尽快恢复生产。
②发生一般设备事故,当班班长在接到岗位人员汇报后应立即组织抢修,在第一时间逐级向上级领导汇报。
③发生特大设备事故,当班放长在接到岗位人员汇报后,应迅速采取有关应急措施并严格保护现场,在第一时间报告矿长、技术科长。矿长及单位负责人及时向公司主管副总、矿长汇报,经公司有关部门领导或矿长同意后,方能组织现场抢修。
(2)事故抢修。凡发生设备事故或故障,有关单位和个人必须积极迅速组织抢修,尽快恢复生产,任何单位和个人不得无故拖延或违抗抢修指令。
(3)事故分析。凡是发生设备事故,当班值班主任都必须认真作好记录,并在早调会上通报事故情况,要求发生事故的单位在12小时内将事故及处理情况以书面形式报送技术科,技术科组织相关人员进行分析,做出纠正和预防措施备案。
(4)事故处理。本着实事求是的原则对事故按“四不放过”的原则处理,对事故的情节作虚假陈述、开脱事故责任者,要从重处罚。根据事故的级别、性质、情节、影响生产的时间和责任者的态度可以对责任人进行批评教育、扣款赔偿损失,直至追究刑事责任。对挽救事故或对避免事故发生有贡献者,应给予表扬和奖励。
(5)事故上报。发生重大、特大事故后,设备事故处理修复后48小时内向公司提交“设备事故分析报告”。
5、设备事故考核
(1)设备小事故:按影响生产的时间进行考核责任单位,并按20%的直接经济损失处罚到责任单位。
(2)一般设备事故:按15%的直接经济损失处罚到责任单位,并在全矿内通报。
(3)重大设备事故:按10%的直接经济损失处罚到责任单位,并将事故分析报告送交公司相关部门,在全矿内通报。
(4)特大设备事故:上报公司主管部门,听从公司处理。
(5)一切设备事故,当班班长都必须认真组织抢修,因组织不力造成停产时间过长,当班班长则需按延长检修时间承担相应损失。
(6)设备事故责任范围的划分原则
①不可抗拒引起的事故,视发生事故的原因分析处理。
②因操作不当引起的事故,损失由操作者所在责任单位承担。
③因点、巡检不认真造成的事故,损失费用由点、巡检单位承担。
④因备件质量问题引起的事故,损失费用由作备件供货单位和备件验收员承担。
⑤因设备检修、维护不当造成的事故,损失费用由检修、维护单位承担。
⑥由多个单位共同造成的设备事故,损失费用按责任大小进行承担。
6、相关记录
设备事故报告。
书写经验24人觉得有用
写管理制度的时候,得从实际工作出发,不能凭空捏造。先搞清楚设备的运行原理,这很重要。每个部门的情况都不一样,制度的内容也要因地制宜。比如机械部门和电子部门的管理重点就不同,机械可能更关注润滑保养,而电子的则可能是防静电。
制定制度前最好能召集几个老员工开个会,听听他们的意见。他们常年在一线干活,知道哪里容易出问题。像那个老张,他上次就说电路老化的问题一直没解决好,每次巡检都要花很长时间。把这些都记下来,作为制度的一部分。
起草的时候,尽量用简单直白的话,别整那些拗口的大词儿。比如写“定期检查”比“周期性地进行设备状态评估”要好得多。但要注意,该有的专业术语还是要有的,不然领导看了会觉得你不专业。比如说“温控系统”,就不能写成“温度控制”。
写的过程中可能会有点乱,有时候写着写着就把上一段的意思忘了。比如前面刚说要加强日常维护,后面又提到了应急处理流程,这就有点重复了。不过没关系,回头多看几遍就能改好。记得要把每个步骤写清楚,谁负责什么,什么时候做,出了问题找谁,都得交代明白。
有时候为了图省事,可能会漏掉一些细节。比如规定每周检查一次设备,但没说具体时间点,这就不太严谨。还有就是数字容易搞混,像写成“20分钟”却打成了“20秒”,看起来没什么区别,但实际操作起来就差远了。
写完之后最好能找个熟悉业务的人过目一下,他们能发现一些你没注意到的地方。比如王工上次就提醒我说,有些设备的参数设置需要特别标注出来,不然新手很容易搞错。还有就是格式问题,段落之间空一行还是不空,字体大小要不要统一,这些小地方也得注意。
制度不是一成不变的,得根据实际情况调整。要是发现某条措施效果不好,就得及时修改。就像去年我们试的那套新软件,刚开始觉得挺好用的,结果后来发现它跟我们的系统兼容性不行,最后还是得换回旧的。所以制度要留有一定的灵活性,不能太死板。
最后打印出来的时候,纸张的质量也不能忽视。要是用了太薄的纸,装订后容易散开。还有就是打印的清晰度,要是字迹模糊,看久了眼睛会累。这些看似小事,其实都影响着制度的实际执行效果。
【第5篇】设备事故与故障管理制度怎么写3950字
第一章 总 则
第一条 设备是生产力的重要组成部分。设备发生事故与故障,不仅损坏了设备,造成停产或减产,而且往往招致人身事故,使企业蒙受重大损失。为了加强我矿的设备事故与故障管理,要以设备的状态监测与故障诊断为手段,及早发现设备故障征兆,实行预防维修,做到防患于未然,最大限度地减少设备事故停机台时,提高设备可开动率和利用率,以期实现设备寿命周期费用最经济和设备效能最高的目标。
第二条 各级领导和有关部门必须正确处理生产与设备的关系,把预防设备事故做为日常生产活动中的一项重要工作。要教育职工认真执行设备的基本规程和设备管理制度,不断提高技术素质和安全意识。定期或专题分析设备事故动态,及时总结经验教训,采取有力措施,严防事故重演。
第三条 各级领导和有关部门要对全部设备事故与故障实行管理,不论设备事故是何种原因引起的,也不论设备事故与故障大小,都必须纳入管理范围。
第四条 我矿要对设备事故与故障实行全员管理,不仅设备维修人员和管理人员要管,而且生产操作人员和管理人员也要管。全体职工都必须认真执行设备管理制度。
第五条 各级领导和有关部门要对设备事故与故障的全过程进行管理,包括组织事故抢修;现场调查处理;主持事故分析;制定和监督执行防范事故与故障的措施;提出事故处理的结论意见,对事故与故障进行统计、分析和上报。
第六条 职工对设备安全的权力和义务。
(一)遵守劳动纪律,学习、执行并监督执行设备的基本规程和设备管理制度。
(二)积极参加技术革新和安全生产活动,提出预防设备事故与故障的合理化建议。
(三)有责任劝阻或制止任何人违章作业和不合理使用设备。
(四)有权拒绝接受任何人的违章指挥,对危害设备安全的错误作法,有权提出批评或上告。
(五)设备管理部门的领导和技术人员,遇到违章作业、威胁设备安全时,有权命令当事人立即停车,并同时向主管领导汇报。
第二章 设备事故与故障的分类
第七条 设备事故与故障的定义和范围。
(一)凡生产和辅助生产设备(包括:机械、动力、运输设备,动力及矿浆传、 输管线,铁路线路、电务设备等)不论何种原因造成损坏,丧失其规定性能的状态,致使生产或动力供应突然中断,或使自身留下隐患者,均构成设备事故与故障。
(二)下列情况不属于设备事故与故障:
1. 生产事故,如:钻机夹钻具,掘进坑道冒顶,设备沉陷等,而未造成设备损坏时;
2. 质量事故,如:电力网路电压降超限,压缩空气管道供风压力过低等;
3. 铁路、公路行车事故未造成设备损坏时;
4. 生产消耗备件,如:钻具、铲齿、闸瓦、运输胶带等正常使用造成的损坏;
5. 安全保护装置正常动作;
6. 新安装或检修后的设备,在试车期间发生的事故。
第八条 设备事故与故障的分类。
(一)凡发生下列情况之一者,属于特大设备事故:
1. 修复费用在100万元及以上者;
2. 设备发生事故后,直接引起火灾、水灾、爆炸、工业建筑物倾塌,或导致人身中毒、重伤、死亡,情节重大者。
(二)凡发生下列情况之一者,属于重大设备事故:
1. 修复费用在20万元及以上,100万元以下者;
2. 关键生产系统(如:矿井提升等系统)发生设备事故,造成系统停运72小时以上者;
3. 主要生产设备单机设备发生事故,影响生产在120小时以上者;
4. 设备发生事故后,直接引起火灾、水灾、爆炸、工业建筑物倾塌,或导致人身中毒、重伤、死亡,情节严重者。
(三)较大设备事故:修复费用在5万元及以上,20万元以下者。
(四)一般设备事故:修复费用在1万元及以上,5万元以下者。
(五)设备故障:修复费或影响生产时间未达到一般事故以上标准且设备停机时间在5分钟以上者。
第三章 设备事故与故障的管理职责
第九条 设备事故与故障管理,要纳入各级领导的职责范围。在主管设备的副矿长的领导下,由各级设备管理部门归口管理。主管生产的副矿长要重视设备安全,负责监督检查设备规程、制度的执行情况,组织生产部门分析研究设备事故与故障的原因、规律和防范设备事故与故障的措施。
第十条 各级设备管理部门,要设有技术人员,具体负责所分管区域(或专业)范围内的设备事故与故障的管理工作,并要有专职或兼职人员负责设备事故的综合统计、报表和台账管理工作。
第十一条 设备事故与故障发生后,要迅速组织抢修,尽快恢复生产。设备操作人员不能立即排除的故障,要立即逐级向上报告,寻求解决的办法。
第十二条 设备故障和一般事故,由设备所在的车间或矿设备材料科的有关人员组织抢修。如属于较大、重大、特大设备事故,主管设备的矿长必须组织有关部门进行现场调查,积极组织抢修和妥善处理。参加事故抢修的人员要服从统一指挥,不得互相推诿。与此同时,将设备事故情况向设备副局长和局设备管理部门负责人报告,以利及时对设备事故进行现场调查分析和处理。
第十三条 设备管理部门要做好设备事故与故障的记录工作,对设备事故定期进行综合分析,总结经验教训,研究拟定预防设备事故的措施,并将设备事故情况进行通报。
第四章 设备事故与故障的统计报告
第十四条 设备事故与故障发生后,为了弄清发生事故与故障的原因和机理,首先要维持和保护现场的形态,然后,对设备事故与故障的经过、原因、性质和责任,进行调查分析。必须做到“三不放过”,即:原因不清不放过,责任者未得到处理和职工未受到教育不放过,没有防范措施不放过。其目的在于深刻吸取事故教训,避免或减少设备事故。
第十五条 设备事故与故障发生的原因,主要有下列几种:
(一)领导或生产部门调度指挥失当;
(二)操作人员违章操作;
(三)操作人员维护不周;
(四)检查、修理不及时,或修理质量差;
(五)备件质量差、或因备件缺货未及时更换;
(六)润滑不良,油脂代用不当;
(七)设备设计或制造问题;
(八)自然灾害或企业自身不能控制的原因。
一次设备事故可能由多种原因所造成,分析原因时,应区分主次,加以说明。
第十六条 分析造成设备事故的责任者时,要注重调查研究,坚持实事求是,根据事故发生的原因,确定事故的责任者。
第十七条 设备事故与故障的统计。
(一)做好事故的统计,关键在于车间。而机台原始记录,是车间统计的基础。特大、重大、较大、一般事故和设备故障的记录,均应包括下列内容:
1. 设备名称、编号、型号规格;
2. 事故与故障部位和损坏情况;
3. 事故(故障)地点;
4. 发生事故(故障)和恢复运行日期、时间;
5. 停止运转和影响生产时间;
6. 原因、责任者;
7. 修复情况及遗留问题;
8. 修复费用、影响产量及损失费用;
9. 预防措施。
我矿要建立设备事故与故障台账,详细记载每次事故与故障的情况。台账上所列数据、情节,必须实事求是。
(二)停止运转时间,包括待修时间、实际修理时间和恢复生产前的准备时间。影响生产时间,指事故发生至备用设备能顶替进行生产以前的一段时间。如没有或未动用备用设备,影响生产时间即为停止运转时间。
(三)修复费用系指修复设备所需的备件、材料、人工等费用的总和。备件费系指损坏零、部件的修复或更新费用,不包括结合事故修理同时更换的正常磨损件的费用,更新的零、部件一般按出库价格计算费用。
(四)减产损失费,系指因事故影响采矿等产品的减产损失费用,按下式计算:
减产损失费=影响生产小时×小时计划产量×单位产品利润
用于掘进的设备,只计掘进减产数量,而不计算损失金额。
动力设备发生事故,同时影响采矿等产品的产量时,要同时计算采矿等产品的减产损失费。
第十八条 设备事故的报告。
(一)设备发生事故后,主管设备的各级领导和设备材料科,应视情节轻重,按规定将设备事故情况及时上报,不得拖延或隐瞒。
(二)发生较大、重大、特大设备事故时,我矿要立即电话报告局设备管理部门,局设备管理部门要立即报告主管副局长。设备管理部门要在设备修复后的一周内,填报设备事故报告书报局设备管理部门。
(四)我矿要对一般设备事故和设备故障进行分析、处理、统计和存查。
(五)因损坏严重,当月尚未修复的设备,可在修复后并投入运行的月份,进行统计。如设备已无修复价值需要报废者,应按设备报废的规定,填写设备报废鉴定书,随同设备事故报告书,报局审批。
(六)设备事故发生的同时,构成人身事故,生产事故、交通事故时,应按职责分工,由有关部门按规定分别处理、上报。
第五章 设备事故的奖惩
第十九条 设备安全运行情况,是矿评选先进集体和先进生产(工作)者的条件之一。
对以下列人员可给予精神鼓励或物质奖励:
(一)发现设备事故预兆,主动而及时地采取措施,避免了事故的发生、扩展和蔓延;
(二)防止设备事故扩大或在设备事故抢修中做出突出贡献者;
(三)全年未发生特大、重大和较大责任性设备事故和连续安全运行时间最长的单位(机台、班组、工段、车间)。
第二十条 对于违章指挥导致设备事故的责任者;隐瞒设备事故或其情节的责任者;造成重大、特大设备事故的责任者;不重视设备事故防范而致使同类事故重复发生的责任者和发生设备事故后,抢救不力,致使事故进一步扩大的责任者,应视其情节轻重和损失大小,分别给予批评教育、经济惩罚、纪律处分、行政处分等。
第六章 设备事故的防范措施
第二十一条 所有设备操作人员,必须经过培训,考试合格并持有设备操作证,方能上岗。
第二十二条 制订并严格执行岗位责任制,设备操作(使用)、维护、检修规程和管理制度。
第二十四条 计划检修项目,严格按日历周期或工作量周期编制,按期、按质、按量地完成,不得随意变动。
第二十五条 事故件必须按定额量储备,预先做好装配和研磨工作,确保工艺质量。事故频繁的部件,要预装好合格的套件。
第二十六条 对主要生产设备,要开展状态监测和故障诊断工作,逐步做好事故预警和预知维修。
第二十七条 设备的保护装置和设施,以及防火、防雷等装备,必须按规定检查、调试,确保齐全、完好、有效。
书写经验85人觉得有用
写管理制度的时候,得根据实际情况来,不能照搬照抄别人的东西。比如设备事故和故障管理这块儿,先得搞清楚什么是事故,什么是故障。事故通常比故障严重些,但两者都得重视。在编写制度的时候,要把相关的责任人列出来,谁负责检查,谁负责维修,谁负责记录,这些都要明确。如果责任不清,出了事就互相推诿,那制度就形同虚设了。
再就是处理流程得详细写清楚。设备一旦出现问题,从发现到报告,再到维修或者更换,中间每个环节的时间节点都不能含糊。比如,故障发生后应该在几个小时内上报,超过这个时间就算迟报。还有,维修人员接到通知后必须在规定时间内赶到现场,要是赶不到,就得有个合理的解释。不然大家都拖着不管,问题只会越来越糟。
书写注意事项:
关于记录这一点也很关键。每次事故或者故障的情况都要记下来,包括时间、地点、原因、处理结果等等。这样以后遇到类似的问题就能有个参考,不至于每次都手忙脚乱。而且这些记录还能帮助分析问题发生的规律,看看是不是某个时间段特别多发,或者是某类设备更容易出问题。
有时候写的时候会忘记一些细节,比如工具摆放的位置,维修时需要的特殊材料之类的。这些都是实际操作中必不可少的,漏掉的话会让工作变得麻烦。还有一点需要注意,有些设备可能涉及到多个部门,这时候就得协调好各部门之间的关系,避免因为沟通不畅导致问题扩大化。
写制度的时候最好能结合以前的经验教训。如果公司曾经有过类似的事故,不妨拿出来分析一下当时是怎么应对的,有没有改进的空间。这样不仅能提高效率,也能减少未来的风险。不过有时候写着写着思路会断,比如突然忘了某个重要步骤,这时候就需要停下来好好想想,别急着往下写,否则后面会更混乱。
最后一点,制度写完后不是一劳永逸的事,得定期更新。随着技术进步,新的设备不断投入使用,旧的制度可能就不适用了。所以每隔一段时间就要回顾一下现有的制度,看看是否需要调整。要是发现哪里写得不太合理,就及时修改,确保制度始终符合当前的需求。
【第6篇】设备缺陷、故障及事故管理制度中石化怎么写1500字
第一章 总则
第一条为进一步加强公司设备缺陷、故障管理,全面掌握设备运行状况,及时消除设备缺陷,针对存在的缺陷、故障采取预防措施,防止出现事故,保证设备安、稳、长、满、优运行。依据国家有关法律、法规和总部设备管理制度,制定本制度。
第二条本制度适用于公司设备缺陷、故障的界定、分类、登记及处理等管理。
第二章 设备缺陷管理
第三条设备缺陷是指由于各种原因造成其零部件损伤或超过质量指标范围,引起设备性能下降的状况。
第四条
设备缺陷分类:
(一)一般缺陷:不影响产品质量、不危及安全生产,能及时消除或设备仍可正常运行但不会造成装置波动和引发各类事故,不需采取特殊监护措施的设备缺陷。
(二)重大缺陷是:影响产品质量、危及安全生产,但因生产需要而必须带病运行,有可能造成装置停工或引发各类事故,必须采取特殊监护措施的设备缺陷。
第五条设备缺陷实施分级、动态和闭环管理,各车间应建立所属设备一般缺陷台帐,各单位设备管理部门要建立重大设备缺陷台帐,每月更新,并报公司设备管理部备案。
第六条发现一般设备缺陷后,操作人员应逐级汇报班长、车间设备管理人员,由车间组织消缺,完工后及时填写消缺记录。对暂不能消缺的应上报本单位设备管理部门,并填写设备一般缺陷台帐,制定整改计划和措施。
第七条发现重大设备缺陷后,操作人员应及时汇报车间和本单位生产、设备管理部门,同时报公司设备管理部。由设备管理部门组织对重大缺陷进行分析,制定缺陷监护方案、消缺计划和措施,落实责任人。
第八条各单位设备管理部门要加强设备缺陷的管理,要监督一般缺陷的整改情况,避免一般缺陷因整改不及时造成缺陷的扩大。对于重大缺陷,要严格落实整改计划,并做好重大缺陷的特殊监护措施。
第三章 设备故障管理
第九条设备故障是指由于设计、制造、安装、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器(表)、容器、运输设备、管道等设备及建(构)筑物等损坏造成损失或影响生产的事件。
第十条设备故障分类:
(一)一般故障:直接经济损失大于或等于2000元而小于4000元。
(二)严重故障: 直接经济损失大于或等于4000元而小于6000元。
(三)直接经济损失大于或等于6000元,按照《事故管理规定》执行。
第十一条设备故障损失的计算以直接经济损失为准。其中设备故障造成的固定资产损失价值按下列情况计算:
(一)报废的固定资产,按固定资产净值减去残值计算;
(二)损坏后能修复使用的固定资产,按实际损坏的修复费用计算。
第十二条各级设备管理部门要有专人(可兼职)负责设备缺陷、故障管理工作。
第十三条设备发生故障后,当班人员应立即向值班长、车间主任报告,车间向设备管理部门报告,并采取相应措施防止故障扩大。设备管理部门及时组织有关人员对故障进行分析处理。对于设备严重故障及关键设备出现的故障,要立即电话报告公司设备管理部。
第十四条不论故障大小,各单位设备管理部门每月都要将对设备故障进行统计,填写设备故障月报表报公司设备管理部。
第十五条设备故障实施分级管理,各单位设备管理部门建立a、b类设备故障台帐和设备故障报告,各车间建立所有设备故障台帐,其中a类设备故障及造成公司级非计划停车的设备故障分析一般应由公司设备管理部组织,由各单位填写故障报告上报公司设备管理部备案。设备故障发生、分析、处理情况要及时存入设备档案,为了解设备历史状况、制订检修、更新及改造计划提供依据。
第十六条各单位应积极开发应用设备状态监测及故障诊断技术,将其用于设备日常管理之中,及时发现故障征兆,采取有效措施,避免造成更大损失,保证设备安稳运行。
第四章 设备事故管理
第十七条设备事故管理引用公司《事故管理规定》。
书写经验37人觉得有用
设备缺陷、故障及事故管理制度在中石化的制定过程中,需要结合企业实际情况来考虑。这类制度通常会涉及到多个部门间的协调配合,因此在起草阶段就需要明确各部门职责。例如,技术部门负责分析设备缺陷的原因,而生产部门则侧重于如何快速恢复生产。人力资源部可能需要参与培训员工,确保他们掌握必要的技能以应对突发状况。
制定这样的制度时,可以先列出一些关键点,比如设备巡检周期、维修标准流程等。这些要点应该基于以往的经验教训来设定,确保能有效预防类似问题再次发生。同时,也要考虑到不同设备类型的特点,不能一刀切地适用同一套规则。比如对于高压设备,其安全要求显然要比普通设备高得多。
在编写具体条款时,要注意语言的准确性,避免模糊不清的表述。但有时候为了便于理解,适当使用一些通俗易懂的说法也是可以接受的。比如描述某个操作步骤时,可以用“先打开阀门a,接着调节阀b到合适位置”这样的方式来表达,而不是堆砌专业术语。当然,这并不意味着可以随意简化内容,该有的细节还是得保留。
书写注意事项:
在制度实施前最好组织一次内部讨论会,让各部门代表都发表意见。这样不仅能收集到更多有价值的建议,还能增进彼此之间的理解和信任。毕竟,如果大家对制度的理解存在偏差,后续执行起来就会遇到很多麻烦。
还有个需要注意的地方就是文档格式的问题。一般来说,制度文件应该保持整洁美观,页边距、字体大小等都要统一。不过有时候由于时间紧迫或者其他原因,可能会忽略掉这些细节,导致最终版本看起来有些凌乱。虽然这不是什么大问题,但从长远来看,还是应该尽量做到规范化处理比较好。
小编友情提醒:
记得将最新的法律法规纳入考量范围之内。随着社会发展和技术进步,相关法规可能会有所调整,所以定期审查现有的管理制度是非常必要的。这样才能保证企业在合法合规的前提下开展各项经营活动。
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