编制安全技术规程6篇

内容

一、安全目标与责任

1. 确立安全第一的方针，保障全体员工的生命安全与健康。

2. 明确各级管理人员的安全职责，从管理层到执行层，每个人都是安全的守护者。

二、风险评估与管理

3. 定期进行工作场所的风险评估，识别潜在危险源，制定预防措施。

4. 实施事故隐患排查制度，及时消除安全隐患。

三、安全培训与教育

5. 新员工入职前必须接受安全培训，熟悉公司安全规定和应急预案。

6. 定期组织安全知识更新培训，提升员工安全意识。

四、个人防护设备

7. 根据工作性质提供适当的个人防护设备，并确保员工正确使用。

8. 定期检查和维护个人防护设备，保证其有效性。

五、应急响应计划

9. 制定全面的应急响应计划，包括火灾、泄漏、医疗急救等各类情况。

10. 定期演练应急响应计划，提高员工应对突发事件的能力。

六、安全操作规程

11. 每项作业都应有详细的操作规程，明确操作步骤和安全注意事项。

1

2. 对复杂或高风险操作，需进行现场指导和监督。

七、安全检查与审核

1

3. 设立定期的安全检查机制，及时发现并纠正不安全行为。

1

4. 定期进行内部和外部的安全审核，持续改进安全管理。

标准

1. 遵守国家和地方的安全生产法规，严格执行行业安全标准。

2. 建立并实施企业内部的安全管理体系，符合iso 45001职业健康安全管理体系要求。

3. 安全操作规程应参照osha（occupational safety and health administration）指南，确保操作安全。

4. 应急响应计划应参照nfpa（national fire protection association）标准，确保有效应对各种紧急情况。

考试题及答案

1. 安全目标的首要原则是什么？（a） a. 安全第一 b. 生产效率 c. 质量控制 d. 成本节约

2. 哪个部门负责定期检查个人防护设备的有效性？（c） a. 人力资源部 b. 财务部 c. 安全部门 d. 生产部门

3. 当员工遇到未预见的危险情况时，应如何处理？（d） a. 自行处理 b. 忽略并继续工作 c. 告诉同事但不报告上级 d. 立即报告并采取临时防护措施

4. 安全操作规程的目的是什么？（b） a. 提高生产效率 b. 防止事故的发生 c. 增强员工技能 d. 保证产品质量

5. 以下哪项不是安全检查的目的？（c） a. 发现并纠正不安全行为 b. 提升员工安全意识 c. 制定新的生产计划 d. 预防事故的发生

答案：

1. a 2. c

3. d

4. b

5. c

编制安全技术规程范文

第1篇 某企业安全操作规程编制工作流程

1、安全操作规程编制的依据：

1）现行的国家、行为安全技术标准和规范、安全规程等。

2）设备的使用说明书、工作原理资料，以及设计、制造资料。

3）曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素。

4）作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。

2、安全操作规程编制的内容：

1)操作前的准备，包括：操作前做哪些检查，机器设备和环境应该处于什么状态，应做哪些调查，准备哪些工具等等。

2)劳动防护用品的穿戴要求，应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等。

3)操作的先后顺序、方式。

4)操作过程中机器设备的状态，如：手柄、开关所处的位置等。

5)操作过程需要进行哪些测试和调整，如何进行。

6)操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。

7)操作过程中有哪些必须禁止的行为。

8)一些特殊要求。

9)异常情况如何处理。

10)其他要求。

3、按照编制依据及编制内容进行安全操作规程的撰写工作。

4、安全操作规程编写完成后，应该按照文件会签要求进行会签。征求各部门意见，特别是设备管理部门和设备使用部门，经过反馈，进一步修改完善，最后经过项目经理审批，作为项目内部标准严格执行。随着生产工艺的变化、新设备的使用、新材料和新技术的应用，操作的方式和方法也会发生变化，因此操作规程编制完成后，也要根据以上情况的变化及时修订。

5、会签完成。按照项目部发文管理规定，转交综合部进行发文（安全环保部、施工生产部、综合工区、设备物资部、协作队伍）。

6、综合部来文，按照存档要求进行存档。

第2篇 安全操作规程编制办法

安全操作规程是员工操作机器设备、调整仪器仪表和其它作业过程中,必须遵守的程序和注意事项。操作规程规定了操作过程应该做什么,不该做什么,设施或者环境应该处于什么状态,是员工安全操作的行为规范。

一 安全操作规程的编制

1、安全操作规程编制的依据

(1) 现行的国家、行为安全技术标准和规范、安全规程等。

(2) 设备的使用说明书、工作原理资料,以及设计、制造资料。

(3) 曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不

安全因素。

(4) 作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。

2、安全操作规程的内容

安全操作规程的内容应该简练、易懂、易记。条目的先后顺序力求与操作顺序一致。

安全操作规程一般包括以下几项内容:

(1) 操作前的准备,包括:操作前做哪些检查,机器设备和环

境应该处于什么状态,应做哪些调查,准备哪些工具等等。

(2) 劳动防护用品的穿戴要求,应该和禁止穿戴的防护用品种

类,以及如何穿戴等。

(3) 操作的先后顺序、方式。

(4) 操作过程中机器设备的状态,如:手柄、开关所处的位置等。

(5) 操作过程需要进行哪些测试和调整,如何进行。

(6) 操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。

(7) 操作过程中有哪些必须禁止的行为。

(8) 一些特殊要求。

(9) 异常情况如何处理。

(10) 其他要求。

二、安全操作规程的撰写

安全操作规程的格式一般可分为“全式”和“简式”。全式一般由总则或适用范围、引用标准、名词说明、操作安全要求构成,通常用于范围较广的规程,如行业性的规程。简式的内容一般由操作安全要求构成,针对性强,企业内部制定的通常采用简式。为了使操作者更好地掌握、记住操作规程,发生事故时的既定程序处理,也可以将安全操作规程图表化、流程化。采用流程图表化的规程,可一目了然,便于应用。

安全操作规程编写完成后,应广泛征求设备管理部门和使用部门意见,进一步修改完善,经过审批,作为企业内部标准严格执行。随着生产工艺的变化、新设备的使用、新材料和新技术的应用,操作的方式和方法也会发生变化,因此操作规程编制完成后,要根据以上情况的变化及时修订。

第3篇 安全操作规程的编制方法

安全操作规程是员工操作机器设备、调整仪器仪表和其它作业过程中，必须遵守的程序和注意事项。安全操作规程是企业规章制度的重要组成部门。操作规程规定了操作过程应该做什么，不该做什么，设施或者环境应该处于什么状态，是员工安全操作的行为规范。

一 安全操作规程的编制

1、安全操作规程编制的依据

（1） 现行的国家、行为安全技术标准和规范、安全规程等。

（2） 设备的使用说明书、工作原理资料，以及设计、制造资料。

（3） 曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素。

（4） 作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。

2、安全操作规程的内容

搜集以上相关资料后，就可以进行安全操作规程的编写了。安全操作规程的内容应该简练、易懂、易记。条目的先后顺序力求与操作顺序一致。

安全操作规程一般包括以下几项内容：

（1） 操作前的准备，包括：操作前做哪些检查，机器设备和环境应该处于什么状态，应做哪些调查，准备哪些工具等等。

（2） 劳动防护用品的穿戴要求，应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等。

（3） 操作的先后顺序、方式。

（4） 操作过程中机器设备的状态，如：手柄、开关所处的位置等。

（5） 操作过程需要进行哪些测试和调整，如何进行。

（6） 操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。

（7） 操作过程中有哪些必须禁止的行为。

（8） 一些特殊要求。

（9） 异常情况如何处理。

（10） 其他要求。

二、安全操作规程的撰写

安全操作规程的格式一般可分为“全式”和“简式”。全式一般由总则或适用范围、引用标准、名词说明、操作安全要求构成，通常用于范围较广的规程，如行业性的规程。简式的内容一般由操作安全要求构成，针对性强，企业内部制定的通常采用简式。为了使操作者更好地掌握、记住操作规程，发生事故时的既定程序处理，也可以将安全操作规程图表化、流程化。采用流程图表化的规程，可一目了然，便于应用。

安全操作规程编写完成后，应该广泛征求相关部门意见，特别是设备管理部门和使用部门，经过反馈，进一步修改完善，最后经过有关部门审批，作为企业内部标准严格执行。随着生产工艺的变化、新设备的使用、新材料和新技术的应用，操作的方式和方法也会发生变化，因此操作规程编制完成后，也要根据以上情况的变化及时修订。

第4篇 安全操作规程编制方法

安全操作规程是员工操作机器设备、调整仪器仪表和其它作业过程中,必须遵守的程序和注意事项。安全操作规程是企业规章制度的重要组成部门。操作规程规定了操作过程应该做什么,不该做什么,设施或者环境应该处于什么状态,是员工安全操作的行为规范。

一 安全操作规程的编制

1、安全操作规程编制的依据

(1) 现行的国家、行为安全技术标准和规范、安全规程等。

(2) 设备的使用说明书、工作原理资料,以及设计、制造资料。

(3) 曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素。

(4) 作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。

2、安全操作规程的内容

搜集以上相关资料后,就可以进行安全操作规程的编写了。安全操作规程的内容应该简练、易懂、易记。条目的先后顺序力求与操作顺序一致。

安全操作规程一般包括以下几项内容:

(1) 操作前的准备,包括:操作前做哪些检查,机器设备和环境应该处于什么状态,应做哪些调查,准备哪些工具等等。

(2) 劳动防护用品的穿戴要求,应该和禁止穿戴的防护用品种类,以及如何穿戴等。

(3) 操作的先后顺序、方式。

(4) 操作过程中机器设备的状态,如:手柄、开关所处的位置等。

(5) 操作过程需要进行哪些测试和调整,如何进行。

(6) 操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。

(7) 操作过程中有哪些必须禁止的行为。

(8) 一些特殊要求。

(9) 异常情况如何处理。

(10) 其他要求。

二、安全操作规程的撰写

安全操作规程的格式一般可分为“全式”和“简式”。全式一般由总则或适用范围、引用标准、名词说明、操作安全要求构成,通常用于范围较广的规程,如行业性的规程。简式的内容一般由操作安全要求构成,针对性强,企业内部制定的通常采用简式。为了使操作者更好地掌握、记住操作规程,发生事故时的既定程序处理,也可以将安全操作规程图表化、流程化。采用流程图表化的规程,可一目了然,便于应用。

安全操作规程编写完成后,应该广泛征求相关部门意见,特别是设备管理部门和使用部门,经过反馈,进一步修改完善,最后经过有关部门审批,作为企业内部标准严格执行。随着生产工艺的变化、新设备的使用、新材料和新技术的应用,操作的方式和方法也会发生变化,因此操作规程编制完成后,也要根据以上情况的变化及时修订。

第5篇 某某企业安全操作规程编制工作流程

1、安全操作规程编制的依据:

1)现行的国家、行为安全技术标准和规范、安全规程等。

2)设备的使用说明书、工作原理资料,以及设计、制造资料。

3)曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素。

4)作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。

2、安全操作规程编制的内容:

1)操作前的准备,包括:操作前做哪些检查,机器设备和环境应该处于什么状态,应做哪些调查,准备哪些工具等等。

2)劳动防护用品的穿戴要求,应该和禁止穿戴的防护用品种类,以及如何穿戴等。

3)操作的先后顺序、方式。

4)操作过程中机器设备的状态,如:手柄、开关所处的位置等。

5)操作过程需要进行哪些测试和调整,如何进行。

6)操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。

7)操作过程中有哪些必须禁止的行为。

8)一些特殊要求。

9)异常情况如何处理。

10)其他要求。

3、按照编制依据及编制内容进行安全操作规程的撰写工作。

4、安全操作规程编写完成后,应该按照文件会签要求进行会签。征求各部门意见,特别是设备管理部门和设备使用部门,经过反馈,进一步修改完善,最后经过项目经理审批,作为项目内部标准严格执行。随着生产工艺的变化、新设备的使用、新材料和新技术的应用,操作的方式和方法也会发生变化,因此操作规程编制完成后,也要根据以上情况的变化及时修订。

5、会签完成。按照项目部发文管理规定,转交综合部进行发文(安全环保部、施工生产部、综合工区、设备物资部、协作队伍)。

6、综合部来文,按照存档要求进行存档。

第6篇 安全事故应急救援方案编制规程

制定安全事故应急救援方案,建立应急救援体系是《安全生产法》的一项重要要求。安全事故应急救援方案能在安全事故发生时,有效防止事故的继续扩大,最大限度地减少人员伤亡、财产损失和对环境的危害,是控制事故和消灭事故的有效手段。

1确定可能发生的安全事故

有关单位应根据本单位工作的性质,确定管辖范围内可能发生的安全事故,包括各种常见原因引发的事故(如火灾、暴雨、人身伤害等)和不可抗拒的原因引发的事故(如:破坏性地震等)。

2确立应急救援的原则

安全事故应急救援的原则是尽快、有效地防止事故继续扩大,最大限度地减少人员伤亡、财产损失和对环境的危害;在安全事故应急救援过程中要防止发生新的人员伤亡和财产损失。

3编制各类安全事故应急救援方案

3.1建立应急救援组织

(1)确立指挥长。应急救援组织的指挥长应由单位行政一把手担任,全面负责安全事故应急救援工作。行政副职担任副指挥长,负责管辖范围内的应急救援组织工作。

(2)确立现场指挥。现场指挥一般应由现场值班最高领导担任。在指挥长、副指挥长到达事故现场前,现场指挥应统一指挥安全事故的应急救援工作,并将事故情况报告给指挥长、副指挥长。

(3)确立各部门职责。各类安全事故应急救援方案编制部门即是本事故应急救援的主管部门,主管部门要做好有关部门的应急救援协调工作,同时要明确各职能部门在应急救援工作中的职责和作用。

(4)建立救援队伍。现场值班人员是救援队伍的重要组成部分,要充分发挥前沿战斗堡垒的作用,同时应明确兼职应急救援队伍的组成及人员,做到招之即来,来之能战。

(5) 确定通信联络方式。将应急救援组织内部上至指挥长,下至最基层人员的联系电话,应急救援物资保管地点及人员的联系电话,以及单位所在地政府应急救援组织的电话、安全管理监督机构的电话、火警电话等进行汇总,发至组织内所有成员备用。

3.2确立应急救援的方法和措施 应根据事故性质的不同,确立事故处理前期、中期、后期的处理方法和措施。

(1) 事故处理前期。现场值班人员是这个时期事故处理的中坚力量。应根据现场情况,采取各种措施防止事故扩大或蔓延,并立即向单位领导汇报,及时通知专兼职应急救援队伍到现场增援。必要时要立即派人疏散周围群众(居民)。

(2) 事故处理中期。专兼职应急救援队伍(如专职消除队、兼职防汛民兵等)是这个时期事故处理的中坚力量,要和现场值班人员密切配合,从事故现场的关键环节着手、迅速控制或消灭事故。

(3) 事故处理后期。要采取措施,彻底消除事故发生或扩大的原因,严密监视事故现场,克服侥幸、麻痹思想,严防事故死灰复燃。要采取措施,保护好事故现场,便于事故分析和调查。 3.3应急救援物资的准备 应根据事故性质和发生事故的几率,购置必要的应急救援物资,数量要适当,并妥善保管,以备急用,如防汛抗灾方案中要准备潜水泵、电缆盘、铁锨、编织袋、雨衣、胶鞋等。

4应急救援方案的培训、演练和完善

(1) 各类安全事故应急救援方案主管部门应将应急救援知识的培训、应急救援方案的演练列入年度工作计划,定期对有关人员进行培训,且每年至少进行一次演练。

(2) 对应急救援方案的演练结果要进行评价。要针对演练中暴露出的问题和不足制定出整改措施,对原应急救援方案进行补充和完善。