行政管理副总经理安全环保职业卫生职责

行政管理副总经理安全环保职业卫生职责怎么写

一、安全管理

1. 制定并监督执行公司安全政策和程序，确保符合国家相关法律法规，以预防工伤事故和职业病的发生。

2. 定期进行安全检查，识别潜在风险，提出改进措施，并追踪改进进度，确保工作环境的安全性。

3. 组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，促进安全文化的形成。

4. 协调各部门处理安全事故，确保及时有效的响应和处理，减少损失。

二、环保管理

5. 负责公司的环保合规性，确保各项生产活动符合环保法规，降低对环境的影响。

6. 监控和控制废物排放，推动废弃物的合理分类、回收和处理，提高资源利用率。

7. 推进绿色生产，鼓励节能、减排的创新技术和实践，以实现可持续发展。

8. 定期评估公司的环保绩效，制定并实施改进计划，提升环保管理水平。

三、职业卫生管理

9. 确保工作场所的卫生条件，防止职业病的发生，维护员工健康。

10. 定期组织职业健康检查，关注员工的健康状况，提供必要的健康咨询和支持。

11. 制定并执行职业卫生政策，包括合理的劳动时间、休息制度和健康的工作环境。

12. 鼓励员工参与职业卫生活动，如健康讲座、运动比赛等，提高员工的健康意识。

四、协调与沟通

13. 与政府部门、行业协会等相关方保持良好沟通，及时了解最新的安全环保政策和标准，确保公司的合规运营。

14. 协调内部各部门之间的合作，确保安全环保职业卫生工作的顺利开展。

15. 参与企业社会责任报告的编制，公开透明地展示公司在安全环保职业卫生方面的努力和成就。

注意事项

在制定管理职责时，需注意以下几点：

1. 明确职责边界，避免责任重叠或遗漏。

2. 任务应具有可操作性，避免过于抽象或模糊。

3. 结合公司实际情况，考虑职责的可行性与有效性。

4. 职责应与公司的战略目标和价值观相一致，体现公司文化。

5. 保持职责与员工能力的匹配，确保职责的有效执行。

书写格式

管理职责书写通常包括以下几个部分：

1. 职位名称

2. 直接上级

3. 主要职责（按重要程度排序）

4. 次要职责

5. 权限与责任

6. 工作关系（与其他部门或岗位的关系）

7. 工作条件（如工作环境、工作时间等）

请注意，书写时应注重职责的逻辑性和连贯性，确保每个职责都有明确的目标和衡量标准，以便于员工理解和执行。

行政管理副总经理安全环保职业卫生职责范文

1、行政管理副总经理是后勤辅助单位安全生产管理的第一责任人，按照“一岗双责”要求，对本辖区安全环保、职业卫生及涉危涉爆工作负全责。

2、执行落实公司及上级部门安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定。

3、定期组织召开安全生产会议，听取后勤各部门工作汇报，协调生产部门安全生产工作;

4、做好后勤管理部门协调配合工作，编制完善公司各项制度，并监督有关部门实施，落实本辖区安全生产责任制度，组织制定本辖区安全生产规章制度、操作规程;组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施，做好各区域伙房卫生管理及监督工作;

5、组织制定本辖区各部门的生产安全事故应急救援预案;建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练;

6、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守;

7、实行安全生产目标管理，定期向职工公司领导报告安全生产情况，认真听取职工关于安全生产的合理化建议和要求;

8、法律、法规、规章规定的其他职责。