作为质量管理部经理,肩负着确保企业生产流程的安全与质量的重任。这一角色不仅需要对产品制造过程的每一个环节保持敏锐的洞察力,还需对可能存在的风险因素进行预防和控制。以下是详细的工作职责:
1. 建立安全标准 - 负责制定和更新安全生产规程,确保所有操作符合国家和行业的安全法规,同时考虑公司的具体环境和设备条件。
2. 培训与指导 - 组织并实施员工安全培训,确保每位员工了解并能遵循安全操作程序,防止意外发生。
3. 监督与检查 - 定期对生产现场进行巡查,及时发现潜在的安全隐患,并采取措施消除,防止事故的发生。
4. 事故处理与预防 - 对已发生的事故进行调查,分析原因,提出改进措施,防止类似事故的再次发生。
5. 质量控制 - 设计和执行质量保证计划,监控产品的生产过程,确保产品质量始终符合客户期望和公司标准。
6. 协作沟通 - 与各部门协调,确保生产、采购、物流等环节与质量安全管理的无缝对接。
7. 文件管理 - 维护和完善质量记录,确保所有相关文档的准确性和合规性。
8. 持续改进 - 不断评估和改进安全和质量管理体系,推动公司的持续改进和发展。
在实际工作中,可能会遇到一些挑战,比如新员工对安全规定的理解不足,或者在执行过程中出现的疏漏。例如,“有时候,尽管我们制定了详尽的规程,但员工们可能因为忙碌而忽视了某些细节,这就需要我们不断强调和培训。”这样的情况需要我们保持耐心和警惕。
1. 制定职责时应具体、明确,避免模糊不清。
2. 考虑到人性因素,职责应具有可操作性和可执行性。
3. 保持职责与实际工作场景的紧密关联,避免过于理论化。
4. 职责应反映对员工的期望,同时也应提供必要的支持和资源。
1. 职位名称:质量管理部经理
2. 主要职责:列出5-8项主要工作职责,每项职责应包括目标、任务和预期结果。
3. 权限与责任:明确经理在执行职责时拥有的决策权和需承担的责任。
4. 工作关系:描述与其他部门和个人的关系,如何协作完成任务。
5. 个人素质与技能:列出该职位所需的特定技能和素质要求。
以上是对质量管理部经理安全生产职责的一般性描述,实际编写时应根据公司的具体情况和行业特点进行调整,确保职责描述既全面又具有针对性。
1. 质量管理部经理作为质量管理部安全生产工作的第一负责人,在首席执行官的领导下,对本部门安全生产工作负领导责任,并向首席执行官汇报;
2. 签署安全生产责任书以及安全承诺书,监督质量管理部安全生产责任制的执行落实;
3. 遵纪守法,遵守公司安全生产相关管理制度及公司安全管理规定;
4. 任命、指定专人负责本部门下级各部门、车间或辖区内的安全生产工作;
5. 贯彻执行国家、****市、区以及公司有关安全生产方针、政策、法律法规、规章和标准;
6. 组织制定、审批、更新、废止、培训本部门安全生产相关的规章制度和操作规程;组织培训并确保培训的实施;
7. 组织在体系文件管理平台发布与安全生产相关的文件和信息;
8. 组织妥善保管本部门与安全生产相关的文件和记录;
9. 参加公司安全会议,主持或参加本部门内部安全生产工作会议,审核部门有关安全生产相关的文件,组织协调本部门的安全生产工作;
10. 根据公司制定的安全生产目标和工作计划,组织制定本部门安全生产目标和计划,采取措施保证目标和计划的完成,并定期对目标和计划的完成情况进行分析与总结;
11. 组织、协调、安排、参与、协商、跟进公司与安全生产体系相关的外部审核工作;
12. 督促分管部门、区域开展危险源、职业危害因素辨识和评估工作,监督检查各项安全措施的落实情况;
13. 组织落实本部门的安全生产教育培训、活动以及宣传工作,并保存相关记录;
14. 组织完成本部门日常的、专项的安全检查、点检及隐患排查治理工作,及时消除事故隐患;
15. 组织本部门完成生产安全事故应急预案的制定与演练,保存演练记录并分析演练中发现的改进机会,提出改进措施并跟踪整改措施的完成情况;
16. 如实、准确、及时向首席执行官及ehs上报安全生产事件或向相关部门汇报关于安全生产中的异常情况,参与并协助完成本部门生产安全事故的调查工作,针对调查制定的整改措施应抓紧落实;
17. 根据公司、国家或者行业标准,为本部门人员配发符合国家或者行业标准的个人防护用品,并监督本部门员工个人防护用品的佩戴和使用情况;
18. 组织、配合并协助ehs完成本部门的安全现状评价以及职业危害因素检测等工作,并落实职业危害因素相关的告知工作;
19. 组织、配合并协助ehs或其他部门完成与本部门相关的安全生产工作;
20. 对质量部门的重点工艺、重点区域、重要设备实施重点管理,特别是酸蚀检验工序、特种设备与化学品的管理;
21. 监督第三方在本部门进行的检修、施工、维修、改造、拆装等施工以及第三方人员的安全行为;
22. 落实完成其他安全生产相关的工作。
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