高级绩效管理专员岗位职责岗位职责:1.负责与公司各部门制定绩效考核指标、考核标准、...[查看全文]
59人关注
工作职责:1、根据公司关于绩效考核的原则,制定全厂绩效考核总框架,为各部门制定具体考核...[查看全文]
19人关注
岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核...[查看全文]
98人关注
绩效考核经理岗位职责岗位职责:1、制定公司绩效考核管理办法,有效落实并不断完善;2、统...[查看全文]
90人关注
组织绩效主管岗位职责职责描述:1、负责所辖主体年度组织层级绩效方案优化与结果兑现;2...[查看全文]
12人关注
职位描述:岗位职责:1、参与市场开发、推广活动,如培训、沙龙等;2、参与新项目谈判,并准备项...[查看全文]
89人关注
职位描述:岗位职责:–交付解决方案•运用具有深度及广度的人力资源视角,转化客户所面临的...[查看全文]
53人关注
绩效考核主管职位要求1.人力资源、劳动经济、心理学、绩理学等相关专业本科以上学历。...[查看全文]
92人关注
高级绩效管理专员岗位职责岗位职责:1.负责与公司各部门制定绩效考核指标、考核标准、...[查看全文]
98人关注
职责描述:工作职责带领团队成员做好考勤管理、劳动关系管理、员工福利管理和绩效管理。...[查看全文]
13人关注