中学财务人员工作交接规章制度（9篇）

规章制度1

1. 工作时间：管理人员应按照学校规定的工作时间进行轮班，确保全天候有人在岗。

2. 应急处理：遇到紧急情况，如火灾、医疗急救等，应立即启动应急预案并上报。

3. 信息沟通：保持与学生、家长及校方的有效沟通，确保信息畅通。

4. 保密原则：尊重学生隐私，不得泄露学生个人信息。

5. 培训学习：定期参加管理培训，提升专业技能和服务水平。

规章制度2

1. 档案员应定期进行档案清理，剔除过期无保存价值的文件，同时做好销毁记录。

2. 档案借阅需填写借阅单，并由相关部门负责人签字确认，借阅期限不得超过规定时间。

3. 对外提供档案服务时，需核实申请人的身份和查阅目的，必要时需获得校领导批准。

4. 档案员应定期接受档案管理培训，提升专业技能和知识水平。

规章制度3

1. 发展党员必须坚持个别吸收原则，严格标准，不搞突击发展。

2. 党员发展过程中，务必保证公正公平，防止任何形式的偏见和不公。

3. 所有程序必须公开透明，确保党员发展的民主性。

4. 对于不符合条件的申请者，应及时进行指导和帮助，不能强行推进发展进程。

规章制度4

1. 严格执行保密原则，所有财务信息不得泄露，交接过程中涉及的敏感资料应妥善保管。

2. 交接双方需在规定时间内完成工作交接，逾期未完成需向管理层汇报原因，并制定补救措施。

3. 若发现交接过程中存在疑点或问题，应立即停止交接，由上级管理层介入解决。

规章制度5

1. 连续无故缺勤视为旷工，将按照学校相关规定处理。

2. 教职工需按时销假，超假未归者，应提前申请续假，否则按旷工处理。

3. 请假期间，如遇重要工作或紧急情况，学校有权要求教职工提前结束假期。

4. 请假制度的修改和解释权归学校所有，任何变动会提前通知全体教职工。

规章制度6

1. 岗位分离：确保财务人员职责相互独立，如会计与出纳分离，以减少潜在的风险。

2. 权限审批：所有财务交易需经过相应权限人员审批，重大事项须由财务主管或校长批准。

3. 记录保存：财务文件和凭证应妥善保管，至少保留五年，以便审计和查询。

4. 信息保密：财务人员应对财务信息保密，不得泄露敏感财务数据。

5. 培训制度：定期进行财务知识和技能培训，提升员工的专业素质。

规章制度7

1. 公寓内禁止大声喧哗，以免影响他人休息。

2. 学生必须按时归寝，不得擅自夜不归宿。

3. 禁止私拉电线，严禁使用大功率电器，以防触电火灾。

4. 所有学生需定期参与公寓卫生轮值，共同维护生活环境。

5. 如遇紧急情况，应立即向管理员报告，并按应急预案行动。

规章制度8

1. 请假程序：员工需填写请假申请表，经直接上级及教务部门审批后，报人事部门备案。紧急情况下，应电话通知上级，并在事后补办手续。

2. 请假期限：一般情况下，短期请假（一周内）由部门负责人批准，长期请假（一周以上）需由校长审批。

3. 假期权益：请假期间，员工的工资待遇按相关规定执行，但无权享受正常出勤的额外福利。

4. 返岗规定：请假结束，员工应及时返回工作岗位，并向人事部门报到，恢复工作状态。

规章制度9

1. 所有入党申请必须书面提出，且需经本人签名确认，不得代签或伪造。

2. 党组织在考察期间应尊重申请人隐私，不得泄露个人信息。

3. 入党积极分子必须参加不少于一年的培养教育，无特殊情况不得提前推荐入党。

4. 党支部大会的决定需三分之二以上到会成员同意，方可确定新党员人选。

5. 对于违反党纪的党员，将按照《中国共产党纪律处分条例》进行处理。