考勤制度范本怎么写（精选6篇）

【第1篇】考勤制度范本怎么写700字

考勤制度

凡本公司员工必须严格遵守公司各项规章制度，严格执行、遵守公司考勤制度，上、下班自觉打卡考勤，为此本公司特制订下列规定:

1. 员工工作时间由上午9:00~12:00，下午13:00~18:00(中间为吃饭、午休时间)，若连续加班在2小时以上，经部门经理及行政部报批后分别另计。

2.所有员工应自觉遵守上、下班时间，严格遵守上、下班打卡程序，按值班表规定的班次上班，如需调班须填报“调班申请表”，提前四十八小时向部门经理申请，并将“调班申请表”交行政人事部备案方可生效。

3.本公司员工上、下班均须亲自打卡考勤，坚决杜绝代打卡事情发生。

4.忘记打卡考勤者，经部门经理证明其确已上班，并为其考勤签证，每次处罚5元，以示警诫。

5.未经打卡考勤者，应于当天或翌日依下列情形办理本人的考勤事务。

5.1公外出或在上班时间因公务外勤者需在考勤卡上签证，以示遵守考勤。

5.2因事、病等事由请假者，除了要依请假制度办理请假手续外，回来销假时，应经部门经理在本人考勤卡上签证，以示请假遵守考勤制度。

5.3忘记打卡，又不向部门经理办理签证考勤的，除按未打卡处罚外，视情节轻重作事假或旷工论处。

6.部门经理应于每日检查所有员工考勤情况，遇异常情况或违规事例应立即进行记录并处理。行政人事部应不定时监督，检查各部门考勤情况。

7.员工有迟到、早退或旷工等违纪事件，依下列规定处理:

7.1员工上班时间后打卡到岗者视为迟到。

7.2迟到10分钟扣罚10元，10分钟以上1小时以内扣罚50元，迟到1小时以上作旷工论处。

7.3在规定工作时间前完成打卡下班为早退;

7.4早退扣罚依迟到条款办理;

7.5员工迟到须当时办理本人考勤事务;

7.6每月累计迟到或早退3次者，按旷工一天论处。

以上各项条例，希望各位同事遵照执行。

【第2篇】售楼部考勤请休假制度怎么写1500字

售楼部考勤及请休假制度

1 工作时间规定:分早、晚两班。

早班上班时间为9:00，其它上下班时间由项目部确定。

2 午休规定

中午12:00-下午1:00为午休及用餐时间，售楼部人员轮流用餐及休息，但前台工作人员不得少于2人，午休时间不得外出。

3 轮休规定

销售人员为每周6天工作制，销售主管可根据销售情况安排本部门人员轮流休息，每人每周安排一天(当月休息天数由销管部提前通知)。休息日须以天计，不得休息半天。周六和周日须照常上班，遇节假日、展销会、推广促销活动及发布广告等特殊情况停止安排休息。

4 考勤管理制度

4.1 售楼部实行每天签到、签退制度，因公外出要注明外出事由及往返时间。《签到表》与《考勤表》及《考勤统计表》于每月一号上交销管部;

4.2 售楼人员休息须按《轮休表》安排当月休息，遇特殊情况需要调休或轮休无法安排的，提前一天填写《轮休变更申请单》，售楼员报售楼主管审批，售楼主管报销管部审批，未经批准擅自换休的按旷工处理(轮休日同时取消)，售楼员《轮休变更申请单》每月一号提交销管部;

4.3 迟到或早退在半小时以内者处以20元罚款，1小时以内者40元罚款，依次类推;

4.4 上班时间因私外出或未做登记且未征得主管同意的，处以黄牌。

5 请/休假管理制度

5.1 公司假分为事假、病假、产假、婚假、国假、年假、工伤假、生日假、丧假;

5.2 请假须提前申请，填写《请/休假申请单》并征得相关部门领导同意，本人无法办理请假手续的，由售楼部代为办理办理完手续后方可离开。《请/休假申请单》提交销管部，审批后由行政部备案。请假期间，若遇公休日，应除开公休日;

5.3 事假:员工私人原因请假属于事假。事假为无薪假，必须提前填写请假单，交由部门主管按照审批权限批准后方可生效，事假不得事后补假，未经批准的事假按旷工论处。事假以半天为最小计数单位。全年事假累计超过15天者取消年终双薪;

5.4 病假:病假为无薪假，须当天提出申请，假毕需附医院证明，如本人无法办理请假手续的，由售楼部主管代为办理。若患重大疾病请假需超过一个月，须办理停职手续，超过两个月须办理离职手续。

5.5 产假:在公司连续工作满一年以上，持有准生证的员工可享受带薪产假90天，难产的增加15天。请假须提前15天申请，假毕需附医院证明或出生证，如假期不够需要补假按事假处理。请产假期间发基本工资;

5.6 婚假:在公司连续工作满一年以上，符合国家《婚姻法》规定的结婚条件的员工可享受带薪婚假8天。请假须提前7天申请，假毕附结婚证复印件，否则视为事假。请婚假期间发基本工资;

5.7 国假:元旦一天，五一劳动节三天，国庆节三天，春节三天。国假为带薪假;

5.8 年假:是指公司为了激励员工，设立的带薪探亲假期。服务三年以内过年时设立5天的带薪假，三年以上的，年假7天;

5.9 生日假:凡售楼部员工在过生日当天，公司给予带薪假期一天，生日假于公司发放的《员工生日假条》日期当月安排，逾期不补休，鼓励生日当天休息，请假须提前3天填写《请/休假申请单》附《员工生日假条》报销管部审批;

5.10丧假:员工直系亲属(父母、配偶、子女、配偶的父母)亡故，有带薪假3天，丧假可电话或委托他人代为办理请假手续，本人返回后补办正式请假手续，假毕附死亡证明复印件;

5.11假期审批权限:一天内假期由售楼主管审批，2至3天内假期由销管部审批，4至6天内假期由副总经理审批，6天以上由总经理批准方为有效;

5.12迟到、早退、擅离岗位超过60分钟者均视为旷工，不满半天按半天处理，超过半天不满一天按1天处理。旷工按员工日工资总额的双倍罚款，并扣发其当月当月全部销售提成;当月旷工2天的员工，作自动离职处理;

5.13;因参加社会活动请假，需经销售主管同意后，上报副总经理批准。给予公假，薪金照发。

附表7、《签到表》

附表7《考勤表》

附表9、《考勤统计表》

附表10、《员工午餐补贴单》

附表11、《轮休表》

附表12、《轮休变更申请单》

附表13、《请/休假申请单》

【第3篇】*局先进性教育活动考勤制度怎么写1100字

为更严格的贯彻学习《中国共产党中央关于在全党开展以实践“****”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（中发[2025]20号）、《省委关于开展以实践“****”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》及《省委保持共产党员先进性教育活动领导小组文件》等文件精神，提高学习效率，加强学习管理，同时为更彻底深入的开展教育活动，保证教育活动的学习效果，结合《国家公务员暂行条例》的规定以及我局开展保持共产党员先进性教育活动的具体实施方案，现制定保持共产党员先进性教育活动考勤制度。

一、考勤对象

考勤对象为省局机关及各直属单位的全体共产党员。

二、考勤内容和标准

1、考勤内容：局机关及各直属单位党员在保持共产党员先进性教育活动中的出勤情况和学习效率。

2、考勤标准：按国家规定的劳动纪律、我局及直属单位开展保持共产党员先进性教育活动实施方案的具体安排进行考勤，党委公室将不定期检查局机关及各直属单位党员的出勤情况。

（1）按会议规定的时间出席学习活动，活动开始后超过15分钟到会的为迟到，迟到超过1小时无正当理由为旷工，提前离开15分钟以上为早退。

（2）党委公室将不定期检查局机关及各直属单位党员的出勤情况，检查中发现不知去向，说不清理由的视为旷工。

（3）党委办公室将尽职尽责，随时查岗，并对脱岗、迟到早退等情况做出处理。

三、考勤方法和要求

1、考勤将坚持从严要求，客观公正，实事求是的原则，不准弄虚作假，谎报虚填。

2、党委将实行会议签到、月结、月报的考勤制度， 局机关及各直属单位党员要认真填写，不得有误。 会议时由本人在考勤表上据实填写出勤情况，不准代签，病假、事假、出差、旷工、婚假、丧假、产假等由支部书记填写。

3、建立考勤审核备案制度。各直属单位先进性教育活动领导小组办公室每月向省局保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室汇报一次本单位党员的出勤情况。

4、上班后因公外出，必须向办公室及支部书记报告。

5、请假：党员请假一天/一次活动的由支部书记批准，两天/两次活动（含）以内的由总支书记批准，三天/三次活动（含）以上由省局党办批准，并须备书面假条，假条交办公室。

6、根据有关规定，享受探亲、休假的职工，应视其具体情况，全面考虑，合理安排探亲、休假时间，本人书面申请，所在党总支签署意见批准。

7、凡请假者，工作交代清楚，方能离去，并按时返回工作学习岗位，及时销假，未经批准擅自离去或未经许可无故超假者视为旷工。

四、考勤结果的使用

个人出勤情况，与年终党员考核结合。

五、本制度从批准之日起执行。

保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室

二00五年一月二十七日

【第4篇】镇便民服务中心考勤制度怎么写400字

镇便民服务中心考勤制度

一、镇便民服务中心实行每周五天工作制。

二、作息时间：除国家规定的法定节假日外，均上班服务。冬春季：上午8:00—12:00时，下午14:30—17:00时;夏秋季：上午8:00—12:00时，下午14:30—17:30时。(上午8:30时为内务整理时间，8:30时正式办公服务)。

三、工作人员须按时上下班指纹刷卡，规定时间超过15分钟上班为迟到、提前下班超过15分钟为早退、超过30—60分钟下班记脱岗处理。

四、工作人员不得擅离职守，需离岗外出的按以下规定执行：

1、因公、因病、因事离岗外出实行书面报告或书面请假制度。

(1)请假半天，报中心负责人审批;

(2)请假1天以上(含1天)的，由分管领导审批同意。

(3)请假3天以上(含3天)的，由镇主要领导审批同意。

2、不论有何种原因，窗口岗位不能脱人。

五、中心主任或指定人员负责考勤汇总，按月公布。考勤情况抄送窗口工作人员所在部门。

【第5篇】a药监局内部考勤制度怎么写400字

为了加强机关建设，树立良好形象，转变工作作风，提高工作效率，制定本制度。

一、考勤制度

1.全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作原因迟到、早退或外出者，要向局领导讲清原因。

2、作息时间及季节性变更执行市政府的统一规定。公休日和法定节假日执行国务院的统一规定，必要时可根据我局的具体工作需要做适当地调整。

3.请假须事先办理手续，病假凭医院证明。因事需要请假者，要向负责人请假，，如遇特殊情况事先来不及请假的，应事后补办。

4.办公室应认真统计考勤，将病假、事假、迟到、早退等情况记录清楚，月底公布。

5.一月内请事假三天以上者，迟到、早退、外出五次者扣发当月奖金。

6.无请假手续者;假冒请假原因，经查实弄虚作假者;无故不上班者;一律按旷工论处，处理办法执行局有关规定。

7.每个人的考勤情况列入年底公务员考核内容中。

二、请销假制度

【第6篇】学院后勤产业处考勤制度怎么写400字

医学院后勤产业处考勤制度

第一条 职工应准时参加学院、处、中心召开的各类会议和学习，无正当理由不得迟到或早退，有事必须请假。

第二条 处领导公出须向分管院长请假并与其他负责人及有关人员通报去向，以便联系工作。科长、主任出差、外出开会须向分管处领导请假。

第三条 职工请假需提前办理手续，经批准后方能离开岗位。

第四条 职工的请假手续，必须逐级审批，不得私自调休。请病假必须持有医疗单位的病假证明。

第五条 一天以内(含一天)假条由本人所在科室科长审批，一天以上，经所在科室科长审核后交后勤服务处领导审批。

第六条 办公室按规定记录每月的考勤统计表。

第七条 每周一召开处周例会，处领导听取各科上周工作汇报，布置本周工作要点，作为平时考核。

第八条 年终根据学院部署，进行年终考核。根据听、查、评等进行综合考核。

第九条 职工的考核，平时由科室负责，年终根据学院要求通过个人述职、处考评、领导考核等办法进行综合考核。