煤气考核制度汇编3篇

有哪些

煤气考核制度是企业管理中不可或缺的一环，主要包括以下几个方面：

1. 安全操作规程执行情况：考核员工是否严格遵守煤气设备的操作流程，确保作业安全。

2. 设备维护与保养：评估员工对煤气设施的定期检查和保养工作，防止设备故障引发的安全隐患。

3. 应急预案演练：检查员工对突发事故的应对能力，如煤气泄漏的处理程序。

4. 环保合规性：确认煤气使用过程中是否符合环保标准，减少排放污染。

5. 节能效率：评价煤气的使用效率，鼓励节能降耗的行为。

内容是什么

煤气考核的具体内容包括日常操作记录、设备状态报告、应急演练记录及节能减排数据。其中，日常操作记录应详细记载每次使用煤气的过程，设备状态报告需反映设备的运行状况和维修历史。应急演练记录旨在检验员工对紧急情况的反应速度和处理能力，而节能减排数据则用于评估煤气使用的经济性和环保性。

规范

煤气考核制度的实施需遵循以下规范：

1. 公正公平：考核标准公开透明，确保每个员工都有公平的评价机会。

2. 定期进行：考核应定期进行，以便及时发现和解决问题。

3. 结果反馈：考核结果应及时向员工反馈，指出不足并提出改进建议。

4. 培训提升：针对考核中发现的问题，组织专业培训，提升员工技能和安全意识。

5. 激励机制：建立激励机制，奖励表现优秀的员工，提高整体工作效率和安全性。

重要性

煤气考核制度的重要性在于，它不仅保障了企业的生产安全，减少了因煤气使用不当造成的事故风险，而且提高了能源利用效率，降低了运营成本。此外，通过规范化的考核，可以培养员工的安全习惯，形成良好的企业文化和工作氛围，从而提升企业的核心竞争力。因此，煤气考核制度的严格执行对于企业的持续稳定发展至关重要。

煤气考核制度范文

第1篇 风电部煤气工段安全生产教育培训考核制度

一、目的：

为了提高员工的安全意识和安全技能，防止事故发生，保证安全生产的顺利进行，制定本制度。

二、适用范围：

煤气工段安全教育的管理。

三、管理内容：

1、凡分配本工段的新工人或外单位调入人员上岗前必须进行工段、班组安全教育，经考试合格，方可上岗操作。

2、厂内调换工种，各种原因离岗6个月以上复工人员必须重新进行四级安全教育，经培训合格后方可上岗。

3、采用新工艺、新设备、新技术时，必须对相关人员进行新工作法和新工作岗位的安全技术教育培训，合格后方可上岗。

4、特种作业人员必须经过相关资质培训，取得操作资格后方可上岗。

四、教育时间：

煤气特种岗位，工段教育24课时，班组32课时。

五、教育内容：

本工段安全技术操作规程及安全注意事项，岗位危害因素及控制措施，煤气专业知识等，经教育培训，工段班组试卷考试合格后方可上岗。

第2篇 煤气安全管理考核制度

为强化对煤气回收、使用、检修的安全管理，杜绝煤气事故的发生，特制定本考核制度。

1 各车间（科）必须按照厂部要求，严格煤气安全管理，如检查发现缺少必须的管理制度、管理台帐、原始记录，每项考核200元，并限期整改。

2 各车间必须有健全的煤气管理网，煤气作业、检修有专人负责，否则，发现一次考核100元。

3 各煤气回收、使用岗位必须建立相应的安全操作规程，对有煤气作业无安全规程的责任单位，考核该单位500元，并限期整改。

4 各岗位工必须熟知煤气安全规程和必要的煤气知识，煤气岗位的安全规程不会，每次考核50元。

5 违章使用煤气按一般险肇事故的规定考核。

6 因煤气造成的轻伤、微伤、险肇事故，按我厂安全事故的考核办法考核，因煤气造成重伤以上事故，按公司及厂部有关规定考核直至追究刑事责任。

7 在煤气区域作业、检修，必须带有必要的专用设备，并通知煤防员同在现场监护，否则，查出一次按煤气违规考核。

第3篇 煤气工考核细则制度

序号

考核标准

考核办法

1

生产运行正常,要严格按照标准化作业

违章作业一次扣1分

2

在设备生产运行时,有隐患、故障没有有点检出来的

扣1分

班中点巡检不到位,造成设备故障,造成事故的

扣1分,造成事故的扣2-4分

3

发生生产设备及人身伤害事故,上班劳护用品穿戴齐全。

扣责任人2-4分,劳护不齐全扣1分,

4

上班迟到、早退,脱岗、串岗、睡岗、看小说、玩游戏,顶班手续不全,请假无条

扣1-2分,请病、事假扣2分,旷工扣4分

5

区域卫生不能按时清理,或清理不干净者

本班每人扣1分

6

区域卫生、岗位设备要干净,现场落实6s管理,休息室物品定置摆放

卫生不干净扣2分,没有落实6s管理扣1分,物品未定置摆放扣物品归属人1分

7

不积极参加集体活动或单位组织的培训活动

扣1分

8

未认真执行交接班制度,接班人员未签字,当班人员离岗

扣1分

9

工作不积极,不服从管理

扣2分,情节严重者下岗

10

交接班记录,日志填写不规范、不完整,每次处罚当班人员

扣1分

11

切、引煤气或换炉过程中因操作失误造成憋风或重大事故

扣责任人3-4分

12

因点检或隐患排查不及时造成布袋烧损,管道堵塞

扣责任人1-4分

13

放灰过程中因操作不当,造成扬尘,或因放灰不及时造成灰仓仓位高,影响正常生产

扣责任人1-2分