区人民医院宣传管理工作制度汇编（7篇范文）

有哪些内容

区人民医院宣传管理工作制度主要包括以下几个核心部分：

1. 宣传目标与策略：明确医院形象塑造、医疗服务推广、健康知识普及等主要目标，并制定相应的宣传策略。

2. 内容制作与审核：规定宣传材料的创意设计、内容编写、图文编辑等流程，以及严格的审核机制。

3. 渠道管理：涵盖线上线下各种宣传渠道，如官方网站、社交媒体、院内公告等，确保信息的准确传播。

4. 事件响应与危机公关：建立快速反应机制，应对突发事件，维护医院声誉。

5. 效果评估与改进：定期进行宣传效果的监测与分析，以便持续优化宣传策略。

管理规范

1. 所有宣传内容必须真实、合法、专业，不得夸大事实或误导公众。

2. 宣传团队应与医疗专家密切合作，确保信息的科学性和权威性。

3. 鼓励创新，但需遵循医院品牌形象的一致性，保持视觉和语言风格的统一。

4. 对外合作需经过审批，确保合作伙伴符合医院的品质标准。

5. 定期培训，提升宣传团队的专业技能和危机处理能力。

重要意义

宣传管理工作对区人民医院来说至关重要，它不仅能够提升医院的知名度和信誉度，增强公众对医疗服务的信任，还能够促进医患沟通，普及健康知识，提高社区健康水平。良好的宣传管理也是展示医院文化、价值观和社会责任感的重要窗口。

规章制度

1. 制定详细的宣传工作流程，明确各环节的责任人，确保工作的高效执行。

2. 设立专门的宣传审查委员会，负责内容的审查和审批。

3. 实行定期报告制度，宣传团队需向管理层汇报工作进展和效果。

4. 建立奖惩机制，激励员工积极参与宣传工作，对优秀作品和突出贡献给予奖励。

5. 遵守相关法律法规，尊重患者隐私，确保所有宣传活动的合法性。

通过以上制度的实施，区人民医院将能构建一个专业、负责任的宣传管理体系，为提升医疗服务质量和患者满意度贡献力量。

区人民医院宣传管理工作制度范文

第1篇 区人民医院宣传管理工作制度

人民医院宣传管理工作制度

为了更好地发挥宣传工作在医院建设与发展、特别是文化建设中的作用,提高宣传工作效果,实现宣传工作管理的科学化、规范化,特制定本制度。

第一条 医院宣传工作应严格遵守党和国家关于宣传工作的方针政策,围绕医院中心工作,加强领导,完善制度,坚持正确舆论导向。

第二条 院办公室是医院宣传工作的主管部门,在院领导统一领导下,负责医院的对内对外宣传工作。

第三条 积极探索并规范新闻发布工作,探索新闻宣传的新形式。

第四条 建立并不断完善新闻发言人制度。

第五条 由医院统一安排的采访活动,各部门、科室应给予积极配合和支持。

第六条 对外宣传报道,由院办公室统一邀请新闻单位并具体组织安排。

第七条 医院实行宣传通讯员制度。通讯员具体承担向宣传部门提供新闻线索、撰写报送新闻稿件、组织科室宣传资料等工作。

第八条 医院院刊由院办公室负责采编及印刷发行。

第2篇 医院宣传管理制度-范本

一、明确职责任务

医院宣传大量信息来自基层一线,要求每个科室确定一至二名宣传员,负责搜集整理撰写报送信息稿件,党办、院办、工会、团委工作者除负责编辑稿件报送发表、传递信息外,还应经常深入基层一线,亲自采访撰写有重要价值的事件情况、通讯报道,提倡各级领导干部亲自撰写调研报告、时事评论、引导舆论,鼓励全院干部职工提供信息,扩大信息来源,促进信息交流。党委办公室要确定一名同志负责医院稿件编审,定期与宣传部门和媒体联系,加强对我院宣传工作的力度。

二、建立宣传工作网络

医院宣传工作由主管院长牵头,党办、院办负责,工会、团委、职能部门和各科室分工负责,全体员工广泛参与,形成宣传网络,明确职责任务,保持内部信息畅通,对外言论口径一致。

三、考核奖罚办法

1、考核奖励范围

凡是反映我院贯彻落实党的路线方针政策,以及医院发展建设、专项工作、业务开展、医疗专家、人才队伍建设等方面好的思路,方法、举措、经验和成果,能够扩大医院影响力的文章和音像作品,不限文体均给予奖励。

2、考核办法

由党办对全院宣传稿件进行统计,对照目标任务每季度考评一次,通报表彰奖励。年终集中考核,考核结果纳入医院综合目标任务管理和创佳评差评议工作之中,对于宣传工作做得好的予以表彰奖励,完不成任务的给予通报与扣分处罚。

3、奖励标准

医院宣传稿件凡被市级以上媒体刊登采用的,千字以上每篇奖励×××元,千字以下每篇奖励×××元,被市级部门内部通讯刊登的每篇奖励×××元,在医院情况、医院网站刊登的每篇奖励×××元。

4、奖励主体

奖励以撰稿人为主,并计入科室宣传任务,合作稿件奖金发给科室,自行分配。外送媒体的稿件,编辑部门有较大的改动和完善的给编辑改稿人一定比例奖金分成,同一稿件被多家媒体选用的可重复计奖。

本办法自__年1月1日起执行。

第3篇 c中医医院宣传报道工作制度

中医医院宣传报道工作制度

一、宣传科、信息员要关注和了解医院各项信息动态,参与医院各项重大活动,及时撰写相关报道文章。宣传科对信息员上报的信息,及时编辑审核报送。宣传科工作人员应每周深入科室,发现先进人物和事迹,积累新闻素材。

二、医院网站、官方微博、院报、院内宣传栏要不断更新充实宣传报道内容。网站的新闻维护、官方微博的信息发布维护原则上不超过24小时;当月院报应于次月10日内发行;院内宣传栏的维护每季度一次;做好医院网站和官方微博的宣传开发,每年组织举办二次专题微访谈。不断构建多种形式的宣传平台,不断创新发展。

三、加强与社会各媒体的沟通与联络工作,做好社会各媒体来院采访的联系、安排、接待工作,提高院内信息在社会媒体上的登载频率。每年在区卫生局以上的媒体宣传报道信息(视频或图文)不少于六次。

四、医院重大新闻信息的发布与报送需要经过主管院领导批准。

第4篇 医院环境保护宣传教育制度1

医院环境保护宣传教育制度(一)

一、通过医院网站、宣传栏、院报开展环保知识宣传,提高广大职工的环境保护意识。

二、邀请专家定期开展环保讲座,给全院职工渗透环保理念。

三、利用节日庆典和各类活动时间开展丰富多彩的绿色创建活动。

四、在医院张贴爱护花草树木、保护环境的标识,号召职工和群众不破坏城市绿化,并且积极参加绿化植树活动。

五、尽可能用节能灯代替普通灯泡,减少对环境的污染和资源浪费。

六、号召病员自带环保袋购买药品,以避免使用不可回收利用、不可分解的塑料袋。

七、注意水的循环使用,遵循节约原则调低卫生间水箱水位,坚决杜绝跑冒漏滴,严禁长流水。

第5篇 第一_医院宣传科工作制度

第一人民医院宣传科工作制度

1、根据院部工作思路,制定全年宣传计划。

2、充分发挥各类媒体的作用,宣传医院开拓创新、科技兴院的决策及措施。

3、配合党委开展政治思想工作的宣传,弘扬救死扶伤的人道主义精神。

4、加强与各科室的联系,及时宣传医院新技术、新业务的开展。

5、配合有关部门,积极开展健康宣教,保障人民身体健康。

6、每月按时出版院报,增强职工凝聚力。

7、负责医院网站信息管理,使民众全方位地了解医院,加强同兄弟医院间的横向联系。

8、负责每月门诊、病区各科健康教育宣传栏制作,及时收集图、文资料,完成会场布置。

9、完成院领导临时交办的各项工作任务。

第6篇 y医院宣传管理制度

一、明确职责任务

医院宣传大量信息来自基层一线,要求每个科室确定一至二名宣传员,负责搜集整理撰写报送信息稿件,党办、院办、工会、团委工作者除负责编辑稿件报送发表、传递信息外,还应经常深入基层一线,亲自采访撰写有重要价值的事件情况、通讯报道,提倡各级领导干部亲自撰写调研报告、时事评论、引导舆论,鼓励全院干部职工提供信息,扩大信息来源,促进信息交流。党委办公室要确定一名同志负责医院稿件编审,定期与宣传部门和媒体联系,加强对我院宣传工作的力度。

二、建立宣传工作网络

医院宣传工作由主管院长牵头,党办、院办负责,工会、团委、职能部门和各科室分工负责,全体员工广泛参与,形成宣传网络,明确职责任务,保持内部信息畅通,对外言论口径一致。

三、考核奖罚办法

1、考核奖励范围

凡是反映我院贯彻落实党的路线方针政策,以及医院发展建设、专项工作、业务开展、医疗专家、人才队伍建设等方面好的思路,方法、举措、经验和成果,能够扩大医院影响力的文章和音像作品,不限文体均给予奖励。

2、考核办法

由党办对全院宣传稿件进行统计,对照目标任务每季度考评一次,通报表彰奖励。年终集中考核,考核结果纳入医院综合目标任务管理和创佳评差评议工作之中,对于宣传工作做得好的予以表彰奖励,完不成任务的给予通报与扣分处罚。

3、奖励标准

医院宣传稿件凡被市级以上媒体刊登采用的,千字以上每篇奖励×××元,千字以下每篇奖励×××元,被市级部门内部通讯刊登的每篇奖励×××元,在医院情况、医院网站刊登的每篇奖励×××元。

4、奖励主体

奖励以撰稿人为主,并计入科室宣传任务,合作稿件奖金发给科室,自行分配。外送媒体的稿件,编辑部门有较大的改动和完善的给编辑改稿人一定比例奖金分成,同一稿件被多家媒体选用的可重复计奖。

本办法自__年1月1日起执行。

第7篇 z医院宣传工作制度

人民医院宣传工作制度

为进一步规范医院宣传工作,加大医院宣传力度,扩大和畅通宣传渠道,加强医院宣传队伍的建设和管理,也为医院的文化发展创造一个良好的氛围,结合我院实际,特制定本制度。

第一条 宣传工作必须坚持正确的舆论导向,紧紧围绕医院的中心任务展开,通过全面、准确、及时的宣传报道,对内充分发挥凝聚队伍、振奋精神的作用,对外提高医院知名度、增进医患沟通,更好地展示和树立医院良好的社会形象。

第二条 宣传工作范围包括策划、组织、实施对内、对外的宣传报道,信息发布;各类宣传资料的编辑制作,摄影摄像,资料保存;随时了解上、下级部门相关信息及动态。

第三条 凡宣传材料均为医院办公室统一把关、审核。涉及重要对外宣传内容,须向主管领导及时汇报,经审核签字后方可报道。宣传稿件应做到真实、客观、及时、有效。凡涉及医院保密事项的,不得宣传报道。

第四条 全院职工都有义务撰写宣传稿件,各科室的通讯员要及时向医院办公室提供线索,并按规定完成稿件撰写任务。医院办公室将对稿件进行收集、登记、发表及存档。

第五条 条幅、张贴物、展板、宣传栏等宣传品由医院办公室统一管理。需要在院内悬挂条幅、张贴海报、摆放展板、张贴宣传栏的科室,应向医院办公室提出书面申请,经审核签字批准后方可使用。各科室、病区内宣传栏的制作需由医院办公室统一批准制作,并审核宣传材料的内容与宣传栏的版式。

第六条 医院内外网络指定专人维护,及时更新信息,需要在医院内网、电子显示屏上发布信息,需经医院办公室主任审核后发布,需在外网发布信息需经分管领导审核后发布。

第七条 医院宣传部门要加强与媒体的联系,医院重大活动、重要的工作布置、重要的会议等,要提前与相关媒体联络,组织、策划报道形式和采集文字、音像资料。科室如举办重大活动、重要会议,应提前报告办公室,以便及时组织宣传报道。

第八条 指定专人关注主要门户网站、重点新闻网站、社区网站的信息,如南京网络问政论坛、人民网强国论坛、西祠胡同、天涯社区、百度贴吧、新浪论坛、搜狐论坛、网易论坛、龙虎论坛等网站和论坛版块,对涉及医院的网贴要及时报告部门领导和分管领导,及时予以答复、跟贴,提高应对网上舆论的速度。

第九条 新闻记者直接到医院具体科室采访时,被采访科室要及时通知记者到医院办公室办理相关采访手续,医院办公室审核同意后将安排专人陪同记者方可接受采访,各科室不得自行邀请新闻单位采访与医院有关的任何信息。如发现非正式请邀请来医院采访、拍摄、不实报道等情况,医院各部门及员工有义务进行干预,并及时向办公室报告。

第十条 对敏感问题和突发事件的报道,应注意保持社会安定,有利于医院的发展。对事件中涉及的重要数据、重要情节,应核实清楚。要坚持“归口管理,统一发布”的原则,指定医院新闻发言人,新闻发言人负责联络媒体、接待采访、发布信息,对突发事件所涉及到的任何科室不得自行对外提供消息。

第十一条 医院办公室所有宣传器材的保管分工到人,责任到人。所有器材,不得随便借给任何单位和个人。同时做好各种宣传资料的登记、收集、汇总、存档工作,每年对医院宣传工作进行总结。

第十二条 对违反本制度并造成不良后果的科室或个人,将视情节轻重给予警告、通报批评等相应处理。