老干工作制度3篇

制度包括哪些内容

工作制度通常涵盖以下几个核心内容：

1. 工作时间与休息规定：明确每日工作时长、加班政策和休假安排。

2. 岗位职责：详细阐述每个职位的职责和权限，以便员工明确自己的工作职责。

3. 行为准则：设定员工的行为规范，如职业道德、着装要求等。

4. 招聘与离职流程：规定招聘程序、试用期管理及离职手续。

5. 绩效评估：建立公正、透明的绩效考核体系，与薪酬、晋升挂钩。

6. 培训与发展：制定员工培训计划，促进个人成长和职业发展。

7. 奖惩制度：设立激励机制，表彰优秀表现，同时对违规行为进行处罚。

注意事项

在制定工作制度时，应注意以下几点：

1. 法律合规：确保制度符合国家法律法规，避免违法风险。

2. 公平公正：制度应公平对待所有员工，避免歧视和不公。

3. 参与性：鼓励员工参与制度的制定，增强制度的认同感和执行力。

4. 定期更新：随着企业的发展，应及时修订和完善制度。

5. 易于理解：语言简洁明了，避免专业术语过多，确保员工能理解并遵守。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下几个部分：

1. 制度名称：明确、简洁地概括制度的主题。

2. 引言：简述制定制度的目的和依据。

3. 主体内容：详细列出各项规定和流程。

4. 附则：如有修改、解释权归属等说明。

5. 签署与生效日期：表明制度的批准人和生效时间。

制定一套完善的工作制度，旨在促进企业的高效运作，提升员工满意度，同时也是保障企业稳定发展的必要条件。通过遵循上述要点，各组织可根据自身特点，制定出切实可行的工作制度，为企业的成功奠定坚实基础。

老干工作制度范文

第1篇 z老干部办公室文体活动工作制度

老干部办公室文体活动工作制度

为进一步加强离退休干部精神文明建设,活跃离退休干部精神文化生活,广泛开展丰富多彩的群众性文体活动,特制定以下制度:

一、广泛开展离退休干部文体活动

(一)组织离退休干部文体活动,要坚持提高与普及相结合,以普及为主;集中组织活动与经常的群众性文体活动相结合,以经常性的群众文体活动为主;大型集体活动与分散小型多样化活动相结合,以分散小型多样化活动为主的原则开展活动。

(二)提倡和引导老同志在健康条件允许的前提下,积极参加文化、体育活动,坚持经常性的体育锻炼,进一步丰富和活跃离退休干部的精神文化生活,达到愉悦精神、延年益寿的效果。

二、文体活动要形式多样、内容丰富,适合老年人特点

(一)结合老年人的特点开展文体活动。做到动与静相结合;文化熏陶与体育锻炼相结合,形式要小型多样化,注意照顾到不同年龄、不同体质离退休干部对文体活动的需求,使老同志在精神文化生活方面老有所乐。

(二)文体活动的内容和形式要丰富多彩,简便易行。组织多种内容的活动小组,办好老年书画,适时举办老年书画展览,参加老龄委等有关单位举办的书画比赛;举办室内小型趣味运动会;组织棋牌比赛;参观工农业新成就;组织春秋游;举办文化茶座等活动。

三、文体活动的组织分工及要求

(一)大型文体活动由办统一组织。遇有重大政治性文体活动和国家机关以及老龄委组织的重要文体活动时,负责组织做好人员的选派、报名工作并派人带队参加,做好后勤保障工作,保证老同志顺利、安全地参加活动。负责国家机关书画协会国家粮食局离退休干部办公室书画分会的日常对外联络协调工作。

(二)组织大型文体、参观活动时,机关与各工作处要相互协调,紧密配合,注意做好活动的联系和医疗保健及车辆的安全保障等准备工作,为老同志参加文体活动提供安全便利的条件。

(三)各工作处负责离退休干部日常文体活动的组织工作。对全年开展的文体活动要做到有计划、有措施,根据各自的特点,按照因地制宜、因陋就简、就近就地的原则,积极组织开展科学、健康的文体活动,为老同志开展活动提供场所和必要的服务工作。

第2篇 以制度建设提升老干部信息宣传工作水平发言提纲

信息宣传工作是老干部工作的重要组成部分。通过信息宣传工作，宣传老干部先进事迹，宣传老干部工作，能营造尊老敬老的氛围，能给领导在决策中提供参考，能提升老干部工作部门的形象。为此，我们从上到下充分认识到这项工作的重要性，并从制度上来保证老干部信息宣传工作各项目标任务落到实处。

一是建立信息工作责任制度。我们坚持把信息宣传工作摆上重要位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓、办公室专人抓，全体工作人员全员参与的信息宣传工作责任制度。并把信息宣传工作列入重要议事日程，定期听取信息工作汇报，营造“人人重视信息宣传工作、个个参与信息宣传工作”的良好氛围。我们明确每个同志都要做信息宣传工作的有心人，涉及到各科室的信息，由科室负责人负责报送，或提供信息来源。

二是建立信息管理网络制度。这方面主要是从队伍建设来看，分三个层次：第一层次，是局全体工作人员，每个同志都是信息员；第二个层次，是各部门、名乡镇专兼职老干部工作人员；第三个层次，各老干部团体负责人、各老干部党支部书记。

三是建立信息培训工作制度。信息培训工作不仅仅是指举办培训班，而是多形式的，主要是二个方面：第一，以会代训；第二，自我学习提高。目的是提高信息的质量，提高信息的采用率。在这方面，我们把握信息工作的特点，抓住“四点”，做好“四盯”，突出“快”字。“四点”就是：重点、难点、热点、亮点。就老干部工作而言，重点，也就是上级老干部工作的有关精神、每年年初的工作重点；难点，是指长期难以解决而又影响整个老干部工作的主要问题；热点，是老干部比较关注的一些问题；亮点，就是工作经验和成果。做好“四盯”：一是盯住上面；说的是吃透上级的精神。二是盯住中心；时刻关心一段时期的中心工作；三是盯住特色；力争做到“人无我有，人有我优，人优我特”；四是盯住报刊；主要是指涉老报刊，特别是省、泰州市老干部工作《情况交流》和《老年周报》、《关心下一代周报》等刊物，还有省局等涉老网站。突出“快”字，上级部署工作、召开会议、发出文件后，落实情况怎么样，动作要快，贯彻落实情况的反映速度也要快。通过大家的努力，我市去年有80多篇信息被多家报刊采用。

四是建立信息目标考核制度。我们将信息宣传工作列入全年的目标管理内容之一，并建立了相应的考核制度。明确各科室每月报送的数量和奖励标准，如国家级的每篇信息80元，省级40元，大市级的20元，在省、泰州市《情况交流》上发表的每篇再加10元，被评为省局先进的按省局奖励标准的双倍奖励，评为泰州先进的按市局奖励标准给予奖励。对完不成任务的，在年终评优时不予考虑。

从去年的信息宣传工作来看，取得了一定的成绩，但与兄弟市（区）还有差距，我们的信息数量、质量还要提高。我们将按照这次会议的精神，认真抓好信息工作。

第3篇 老干部办公室文体活动工作制度

老干部办公室文体活动工作制度为进一步加强离退休干部精神文明建设,活跃离退休干部精神文化生活,广泛开展丰富多彩的群众性文体活动,特制定以下制度:

一、广泛开展离退休干部文体活动

(一)组织离退休干部文体活动,要坚持提高与普及相结合,以普及为主;

集中组织活动与经常的群众性文体活动相结合,以经常性的群众文体活动为主;

大型集体活动与分散小型多样化活动相结合,以分散小型多样化活动为主的原则开展活动。

(二)提倡和引导老同志在健康条件允许的前提下,积极参加文化、体育活动,坚持经常性的体育锻炼,进一步丰富和活跃离退休干部的精神文化生活,达到愉悦精神、延年益寿的效果。

二、文体活动要形式多样、内容丰富,适合老年人特点

(一)结合老年人的特点开展文体活动。

做到动与静相结合;

文化熏陶与体育锻炼相结合,形式要小型多样化,注意照顾到不同年龄、不同体质离退休干部对文体活动的需求,使老同志在精神文化生活方面老有所乐。

(二)文体活动的内容和形式要丰富多彩,简便易行。

组织多种内容的活动小组,办好老年书画,适时举办老年书画展览,参加老龄委等有关单位举办的书画比赛;

举办室内小型趣味运动会;

组织棋牌比赛;

参观工农业新成就;

组织春秋游;

举办文化茶座等活动。

三、文体活动的组织分工及要求

(一)大型文体活动由办统一组织。

遇有重大政治性文体活动和国家机关以及老龄委组织的重要文体活动时,负责组织做好人员的选派、报名工作并派人带队参加,做好后勤保障工作,保证老同志顺利、安全地参加活动。

负责国家机关书画协会国家粮食局离退休干部办公室书画分会的日常对外联络协调工作。

(二)组织大型文体、参观活动时,机关与各工作处要相互协调,紧密配合,注意做好活动的联系和医疗保健及车辆的安全保障等准备工作,为老同志参加文体活动提供安全便利的条件。

(三)各工作处负责离退休干部日常文体活动的组织工作。

对全年开展的文体活动要做到有计划、有措施,根据各自的特点,按照因地制宜、因陋就简、就近就地的原则,积极组织开展科学、健康的文体活动,为老同志开展活动提供场所和必要的服务工作。