绿化管理工作制度4篇

制度包括哪些内容

工作制度通常涵盖以下几个方面：

1. 组织架构：描述企业各部门的设置、职能及相互关系。

2. 工作职责：明确各职位的职责范围和工作内容。

3. 工作流程：规定业务操作的步骤和程序，确保工作的标准化。

4. 员工行为规范：设定职业道德、行为准则和纪律要求。

5. 时间管理：包括工作时间、休息时间、请假制度等。

6. 考核与评价：设立绩效考核标准和晋升机制。

7. 培训与发展：规定员工培训计划和职业发展路径。

8. 员工福利：涵盖薪酬、保险、假期等福利待遇。

9. 奖惩制度：设立激励措施和违规处理办法。

注意事项

制定工作制度时，应注意以下几点：

1. 合法合规：确保制度符合国家法律法规，尊重员工权益。

2. 实用性：制度应与实际工作紧密结合，避免空洞无物。

3. 公平公正：制度应公平对待所有员工，避免歧视和偏袒。

4. 可操作性：制度应易于理解和执行，避免过于复杂。

5. 持续改进：制度需随企业发展和环境变化适时调整。

制度格式

工作制度的格式一般包括以下部分：

1. 封面：标明制度名称、制定日期、批准人等信息。

2. 目录：列出制度的各项主要内容，方便查阅。

3. 引言：简述制度的目的和依据。

4. 正文：详述各项规定和操作指南。

5. 附录：可能包含参考文件、表格或其他补充材料。

6. 修订记录：记录历次修订的时间、原因和内容。

通过以上内容，我们可以看到，一套完善的工作制度对于企业的运行至关重要。它不仅为员工提供了行为准则，也为管理层提供了管理和决策的依据。只有在实践中不断优化和完善，才能确保工作制度真正发挥其应有的作用。

绿化管理工作制度范文

第1篇 清洁绿化管理工作程序制度

1.0 目的

通过对清洁/绿化工作实施有效管理,确保管辖区域内公共环境整洁卫生和绿化的造型美观。

2.0 范围

适用于物业集团所辖物业区域公共环境卫生和绿化工作的管理。

3.0 职责

3.1 环境卫生部保洁班负责辖区内公共环境卫生的清洁工作。

3.2 环境卫生部绿化班负责辖区内绿化日常管理的相关工作。

3.3 环境卫生部主管负责对清洁/绿化管理工作的检查和考核。

3.4 环境卫生部经理负责对清洁/绿化工作的抽查和验收确认。

3.5 全面质量管理办公室负责对各单位清洁/绿化工作进行监督、检查。

4.0 工作内容

4.1 保洁/绿化工作计划的制定

各单位按照《保洁服务工作规范》、《绿化服务工作规范》制定《绿化养护月计划表》,明确保洁/绿化的范围、质量、频次、时间等要求,形成保洁、绿化工作计划。

4.2 保洁/绿化工作的实施

保洁班、绿化班分别按照《保洁服务工作规范》、《绿化服务工作规范》、《绿化机具维修保养标准作业规程》中的要求和工作计划,对辖区内公共环境进行日常的清洁、保洁、绿化养护管理,并做好相关记录

4.3 保洁/绿化工作的检查验收

4.3.1 环境卫生部保洁班、绿化班主管每天对保洁/绿化工作的过程进行监督、检查,确保保洁/绿化的质量。

4.3.2 环境卫生部经理对保洁/绿化工作进行抽查,并按要求填写相关记录表格。

4.3.3 督导员每日对保洁、绿化工作进行检查,::发现不合格项时立即要求整改,并对整改过程进行跟进、监督、检查和验收,在《督导意见书》上签字和注明有关情况。

4.4 审核汇报

4.4.1 督导员每天将《督导意见书》交物业公司(管理处)负责人审核和签名确认后,报全质办汇总、分析;若重大或疑难事件必须呈报集团负责人,督导意见书专人负责整理、归档。

5.0 相关文件

5.1《保洁服务工作规范》(wi-7.5.1-11-01)

5.2《绿化服务工作规范》(wi-7.5.1-11-02)

5.3《绿化机具维修保养标准作业规程》(wi-7.5.1-11-03)

5.4《物业管理服务检查程序》(qp-8.2.4-01)

6.0 记录表格

6.1《机器维修保养记录表》(qr-7.5.1-10-01)

6.2《绿化养护月计划表》(qr-7.5.1-10-13)

第2篇 住宅小区绿化管理工作制度

住宅小区绿化管理工作

小区绿化管理也是一件非常重要的工作,绿化的养护要注意以下几个方面:

1、绿化管理人员要对小区绿化非常了解,掌握各种植物的习性;

2、何时浇水、何时施肥、何时修剪、何时灭虫必须恰到好处;

3、需要补种时,尽可能的考虑本地植物,成本低及生命力强的植物;

4、安全管理。小区绿化在打药前必须先行告示,特别是有果木结果处于成熟阶段的情况,要特别注意,以防小孩采摘食用中毒;

5、加强自身保护。

第3篇 学院绿化管理委员会工作制度

技术学院绿化管理委员会工作制度

一、绿化管理委员会工作职责

1、负责制定学院环境绿化规划的整体设想、定位。

2、负责学院重点绿化工程项目及绿化养护工作具体方案的审核、批准工作。

3、组织学院开展的各项绿化植树活动。

4、处理校园内发生的重大毁林、毁绿事件。

二、绿化管理工作办公室工作职责

1、负责学院绿化规划、绿化工程、绿化植树活动的具体方案、计划的制订及具体实施。

2、检查学院内绿化维护状况及时发现问题,并负责整改。

3、负责学院环境绿化维护的日常工作。

三、例会制度

1、绿化管理委员会每年年初和年终召开两次定期例会,平时根据工作需要召开不定期例会。

绿化管理工作办公室每月召开一次例会。

第4篇 某医院绿化管理工作制度

人民医院绿化管理工作制度

1、负责绿化管理的后勤管理科应按照布局合理、层次分明、景点突出、搭配得当的原则,根据医院工作计划,制定出绿化工作的专项规划。

2、后勤管理科在拟定年度工作计划时,应根据工作需要和经费情况,拟定出年度的绿化工作专项计划,经批准后组织实施,并进行专项工作总结,存档备查。医院每年应保证在绿化工作方面有一定投入。

3、绿化工作管理人员应根据季节和需要,做好栽、补、灌、育等具体安排,努力使绿化工作的若干环节制度化和规范化。

4、医院职工应积极参与绿化管理工作,爱护医院的一草一木。教育子女和提示他人遵守社会公德和医院规章制度。

5、后勤管理科可根据医院奖惩条例制定绿化管理工作奖惩细则,报院部备案后组织实施。

6、后勤管理科负责对维护医院绿化的好人好事和违反绿化管理规章的人员提出奖惩意见。