防治水培训制度汇编3篇

有哪些

防治水培训制度是企业安全管理的重要组成部分，主要包括以下几个方面：

1. 培训对象识别：确定参与培训的员工群体，包括前线作业人员、管理层以及安全专员。

2. 培训内容设定：涵盖水资源保护法规、防水技术、应急处理措施和安全操作规程等。

3. 培训形式选择：包括课堂讲授、实地操作、模拟演练和在线学习等多元化方式。

4. 培训时间安排：定期进行，如新员工入职培训、年度复训和特殊情况下的临时培训。

5. 培训效果评估：通过测试、观察和反馈机制，确保培训的有效性。

主要内容

防治水培训制度的核心内容涉及以下几点：

1. 法规知识：讲解相关环保法规，确保员工了解并遵守水资源管理规定。

2. 技术培训：教授防水施工工艺，提高员工在实际工作中防止水源污染的能力。

3. 应急预案：模拟可能的水事故场景，训练员工快速响应和正确处理能力。

4. 安全文化：培养员工的安全意识，强调预防优于治疗的理念。

5. 持续改进：鼓励员工提出改进建议，不断优化和完善防治水措施。

重要性

防治水培训制度的重要性不容忽视：

1. 保障安全：通过培训，员工能正确执行操作，减少因疏忽导致的水事故，保护企业及周边环境。

2. 提升效率：掌握有效防治方法，能提高作业效率，降低因水问题引发的延误和成本。

3. 遵守法规：符合国家法律法规要求，避免因违规操作带来的罚款和声誉损失。

4. 企业文化：体现企业对环境保护的责任感，塑造积极的企业形象，增强员工归属感。

建立健全的防治水培训制度对于企业的长远发展至关重要，它不仅是对环境的尊重，也是对企业自身和员工的负责。

防治水培训制度范文

第1篇 防治水专业人员培训制度

1、防治水作业人员培训工种包括：矿井泵工、水文地质观测工、探放水工、钻探工等。

2、防治水作业人员经三级以上安培中心按国家规定的本工种培训大纲和考核标准的要求进行培训并考核合格，取得防治水工种操作证方可上岗。

3、防治水作业人员资格证书必须按规定每2年复审1次。

4、离开防治水作业岗位达6个月以上的人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

5. 矿井每月至少组织一次防治水作业人员安全技能培训和工作总结分析，培训内容必须涉及水害防治基础知识、防治重点、防治水业务知识等内容，掌握本矿水害情况。培训结束后，对培训资料、考试成绩进行整理归档备查。

6. 建立职工培训档案，实行统一管理，统一分配，统一指导。

第2篇 企业防治水专业人员培训制度

1、防治水作业人员培训工种包括:矿井泵工、水文地质观测工、探放水工、钻探工等。

2、防治水作业人员经三级以上安培中心按国家规定的本工种培训大纲和考核标准的要求进行培训并考核合格,取得防治水工种操作证方可上岗。

3、防治水作业人员资格证书必须按规定每2年复审1次。

4、离开防治水作业岗位达6个月以上的人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

5. 矿井每月至少组织一次防治水作业人员安全技能培训和工作总结分析,培训内容必须涉及水害防治基础知识、防治重点、防治水业务知识等内容,掌握本矿水害情况。培训结束后,对培训资料、考试成绩进行整理归档备查。

6. 建立职工培训档案,实行统一管理,统一分配,统一指导。

第3篇 防治水安全培训制度

为提高职工防治水安全技术素质和操作技能,加强对职工防治水知识的培训和教育,增强安全生产意识和法制观念,切实减少和杜绝水害事故的发生。按照“管理、装备、培训”三并重原则,培训是提高职工素质的重要手段。为此,结合矿井的实际,特制定《防治水安全培训制度》。

一、防治水培训组织机构及职责,成立员工防治水培训领导小组

组 长:崔世荣副组长: 邓兆金

成 员: 康智斌、王建龙、朱立业、刘伟、杨海贵等

其职责是负责解决职工防治水培训与培训工作中涉及的人、材、物;提出年度员工培训与培训工作计划。

下设防治水安全教育与培训办公室,由邓兆金任主任。其职责是具体负责职工安全培训与培训工作。

二、培训的原则

坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则,对职工实行正规培训。

三、培训的形式:集中培训

四、培训单位及教师

1、培训单位: 办公室牵头组织防治水中心对探放水作业人员集中培训。安检室科对新工人进行培训。专业技术人员参加有资质单位组织的培训,进行专业性的技术培训。

2、培训教师:凡我公司专业技术人员、基层队干以及能胜任培训工作的人员,均可根据培训需要聘请,经聘请的人员要责无旁贷,认真备课,保质保量完成教学任务。 培训结束由培训单位提出教师授课费申请,并将培训情况(培训计划、课时安排、考试试卷)交安监科初审,报安全矿长审定。

五、培训对象及要求

矿井防治水专业技术人员至少每三年培训一次,从事井下探放水人员必须经过专门技术培训,经考核合格,持证上岗。 一般工种和新工人必须经过不少于8课时的防治水知识培训。

六、培训内容

防治水安全技术理论知识;矿井水害发生规律、预防措施和处理方法;自救、互救与创伤急救知识。

①矿井水害的类型及特征

②《煤矿安全规程》对矿井防治水的主要规定

③矿井发生透水前的预兆

⑤矿井水害的预防措施

⑥探放水注意事顶

⑦发生透水事故时的处理措施

⑧透水后现场人员撤退时的注意事项

四、培训标准

1、防治水专业技术人员:⑴熟悉矿井涌水来源通道 ⑵ 了解煤矿水害防治技术知识;掌握《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等在水害防治方面的规定;掌握水害防治工程质量标准;⑶掌握煤矿水害事故发生的基本规律及防治措施,能及时发现事故隐患并采取应急处理措施,防止事故扩大,并能及时组织工人避灾脱险。⑷熟悉井下避灾路线;掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法;能熟练地使用自救器。

2、井下探放水作业人员:⑴掌握本岗位的安全工作职责,掌握《煤矿安全规程》、《作业规程》等对本岗位在安全方面的规定;掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造和完好标准;会熟悉操作及排除常见故障。⑵熟悉本岗位的质量标准、操作、检测、安全技术,熟悉煤矿灾害事故发生的基本规律及防治措施,遇到险情能采取应急处理措施,避免事故发生。掌握井下自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法;能熟练地使用自救器。⑶ 了解煤矿生产技术和矿井灾害防治的基本知识。

3、一般工种和新工人:熟悉煤矿水害事故发生的基本规律及防治措施,遇到险情能采取应急处理措施,防止事故发生。熟悉井下避灾路线;掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法;能熟练地使用自救器。