医院xx年上半年工作总结怎么写 【篇1】800字
xx年上半年工作总结xx年是我院面对新的挑战,新的发展机遇的一年。在旗委、政府,上级主管部门的领导、支持下,医院全体医护人员奋力拼搏,医院工作取得了显著成效。
现将xx年上半年工作简述如下:
二、以“三个代表”的重要思想为指导,推动医院各项工作一年来,院领导深刻认识到在市场经济条件下,要保持医院健康、持续发展,就必须以“三个代表”重要思想为指导。为此,我们坚持学习“三个代表”的思想,抓住____关于掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮为契机通过上党课,开展“行风评议会”,召开院早会等多种形式进行学习。
让全院干部职工感受到医院实践“三个代表”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨,全心全意为病人服务,推动医院各项工作的顺利开展。
二、坚持诚信立院,保护病人利益医院把“诚信服务,透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。
一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育,进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育,组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增强法制观念和纪律观念;五是结合申报盟民族团结先进单位,我们经常教育广大职工牢固树立“稳定压倒一切,团结就是力量”的思想,开展不同形式的增强民族团结的活动,宣传民族团结的重要意义,通过这些不同形式的宣传教育,使我院各民族职工都能相互理解,相互学习,形成了良好的民族团结的氛围。共2页,当前第1页12
篇1写作要点60人觉得有用
医院上半年工作总结怎么写
医院的半年总结该从哪入手?其实总结,说到底就是把前一阵子的工作做个梳理。既然是梳理,就得先把这段时间干了啥理清楚。像是门诊量的增长情况,住院患者的护理质量,还有医疗设备的维护记录,这些都是重点。
先说说门诊这块,门诊量的统计表最好拿出来看看,每个月的数据变化都得留意一下。要是发现某个月份特别高,那肯定得琢磨琢磨为啥会这样。是不是有什么大型义诊活动?还是说新开了某个科室吸引了更多人?把这些点找出来,就能看出门诊工作的亮点在哪。
护理这一块也不能落下,尤其是护理质量这块。每个病房的护理记录都要仔细审阅,看有没有哪里做得不到位。比如,有些患者反馈说护士换药的时候动作有点慢,这事就得重视起来,不能光听一面之词,得找几个护士聊聊,了解下真实的情况。如果确实是流程出了问题,那就得调整一下工作安排。
再说说医疗设备这块,这可是医院运转的重要保障。设备运行状态的记录本一定要翻一翻,看看有没有故障频发的机器。如果有,就得查查原因,是使用不当还是设备本身有问题。要是设备老化了,就得尽早提建议,争取资金更新换代。毕竟医疗设备老坏,不仅影响工作进度,还可能耽误病人治疗。
总结里少不了对团队建设的回顾。这段时间人员流动大不大?新人培训是否到位?老员工的技术水平有没有提高?这些问题都需要认真思考。要是发现某些岗位缺人手,就该提前规划好招聘计划。要是觉得团队氛围不太好,就得想想办法改善,别让消极情绪影响整个科室的工作效率。
不过,写总结的时候也得注意点技巧。有时候写着写着就容易跑题,写成了一堆杂乱无章的想法。所以写之前最好列个大纲,把想写的内容都记下来,这样就不会东一句西一句了。另外,数字一定要准确,别因为粗心把数据搞错了。要是数字不对,后面的分析就全站不住脚了。
还有个小细节需要注意,写总结的时候,尽量用平实的语言表达,别整那些花里胡哨的辞藻。毕竟总结不是写散文,太华丽反而会让人看不懂重点。要是实在想用点专业术语,也要确保大多数人都能明白。
小编友情提醒:
写完之后别急着交上去,多读几遍。有时候写着写着就会漏掉一些关键点,多检查一遍能保证内容完整。要是有条件的话,可以让同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟一个人写东西难免会有疏漏,别人指出来的往往都是自己没注意到的地方。
医院2006年上半年工作总结怎么写【篇2】 3600字
2025年上半年,在市残联的正确领导下,在市卫生局的精心指导下,我院全面贯彻“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神,树立和落实以人为本的科学发展观,紧紧围绕年初制定的“五个不动摇”这一目标,进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升医院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。现将工作总结如下:
一、医疗业务明显增加。共完成门诊量达38万人次,住院病人数为11人,实现业务总收入60万元,较去年同期增长20%。
二、 累计为患者免费测量血压、义务咨询达200多人次;半年免除挂号费1万九千元;向灾区捐款达1000多元。
三、 医疗质量明显改善。门诊病历、门诊处方、住院病历均趋于规范,合格率80%,比去年同期上升5%。
四、医疗服务明显提升。导医服务、便民门诊、义诊活动、实行收费公示制等等,受到社会各界的好评。
五、医院管理进一步规范。建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度,使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
六、卫技人员素质明显提高。有6名同志分别参加了自考和成人高考,20名同志参加了执业医师考试,10名同志报名参加资格考试,同时我院分别对主任、医生、护士、药房人员进行了理论知识的考核,全部获得了满意的成绩,全院卫技人员整体素质明显增强。
七、医德医风明显好转。今年上半年,我院继续进一步行风建设,时刻贯彻以人为本的医疗服务理念,不仅让病人满意,更要让病人感动,成功地抢救了一例房颤重症患者;各科室继续对出院病人进行电话回访,建立三日内出院病人回访制度,使得病人满意度大幅度提高。全院共收到表扬信、感谢信数十封,锦旗锦匾五面。
八、假肢矫形器部成绩喜人。累计为肢残残疾人和老年人共提供助行轮椅5辆,拐杖8副,肢具5副;为享受公费医疗的肢残人装配假肢3人次;元月份利用春节期间向病人发放慰问信300多封;开展了免费检修保养假肢活动,共计60多人次;对3名特困肢残朋友装配假肢进行了优惠照顾,金额达1500元,业务总收入2万元,成绩喜人。
九、工伤保险定点康复手续已理顺。今年,我院被定为工伤保险定点单位,经过种种努力,现已理顺了各种手续,为后半年的开展打下了基础。
十、先后在在电台、电视台、报纸、网络、印发宣传材料等形式宣传医院新形象,做到报纸有文章,电视有图像,电台有声音。对外报道1,印发宣传材料10000余份,制作横幅、标语6条,健康教育4块、宣传牌8块,网站点率7300人次。
十
一、上半年,圆满地举办了第十五期盲人按摩培训班。培训人员达25名。在给他们讲授按摩基础的同时,尤其注重对他们进行思想政治教育,特别是“四自”精神的教育,使他们从心理上战胜残疾,重塑人生理想,同健全人一样实现人生价值。
十
二、基础设施建设投入明显加大。今年上半年,我院在资金来源十分紧张的情况下,紧缩各项开支,进行医疗设备、房屋及基础设施、环境及综合服务能力建设,投资对医院环境进行了美化和亮化,整修了办公室,新建了洗衣房,康复训练室和门诊安装了空调,为病人提供舒适、美化环境,使医院整体水平有显著提高。
总结前半年工作,我们从中得到以下几方面的启示:
一、构建长效机制,促进医院可持续发展。
一是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制,用机制来保障学习型医院的创建活动在健康、可持续的轨道上发展。每周组织一次集中学习《自驱力》、《没有任何借口》这两本书,并做到有记录、有心得。
执行是一个长期被忽视的主题。有无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得如何执行的人获得成功;无数企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。为了进一步提高我院中层干部的管理能力,组织中层观看学习著名博士余世维讲授的《赢在执行》录像,共6盘。通过学习,引起很大反响,全院中层干部交流了《赢在执行》学习后的心得体会。并将所学到的用于工作中。
二是建立值周督查长效机制:督查是我院医疗质量建设的内部评估机制,经过半年的实施,已成为制度化、规范化的工作。由员工轮流任值周督查,实行主任管员工,员工管主任的互动管理机制。值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫生等方面进行了现场检查,并督促其改进。为了将值周制度落到实处,我院下发了《一周考勤情况登记簿》,并明确由值周督查在进行检查时适时登记,每周五将值周总结在中层会议上进行公布,按时上交办公室以供复查、评比、备案。
三、转变理念,推行阳光工程,进一步深化人事制度改革。
今年年初,我院实行公开竞争上岗,拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发,人事分配制度改革进一步深化,医院开展了公开竞选科主任竞争上岗,建立优胜劣汰的良好用人机制,此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识,强化了科室管理,进一步体
现了公开、公平、公正的选才荐才机制,从而使选择干部的视野拓宽,广开“才”路,让更多的职工看到自己职业的成长性,起到一种激励作用,从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。
四、完善制度,制度创新初见成效,医疗服务质量不断提升。
今年年初,我院通过建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度,使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。 制度创新,进一步调动了医院广大干部职工的积极性,推进了和谐医院的建设。短短半年,医院出现了一派新气象。
五、提高专业技术水平,突出打造品牌
高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。我院始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创建群众满意医院的一个重点来抓。
1、进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度规范,定期督查,找出问题,制定措施,加以改进。
2、以科技兴院为动力,增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略,通过请进来和走出去的方法,加大人才培养的力度,取得了明显的成绩。
六、坚持服务创新,融入人文关怀
服务不是口头禅,而是实在的行动,在“以人为本”的理念下,我院立足于“一切为病人、为病人一切、为一切病人”,面对医疗服务竞争,提出医疗服务创新,将现代化的人文文化融入医院中,营造高层次的服务理念和人文关怀。
“以病人为中心”的服务理念已深入人心,各科室之间形成健康、和谐、有序地竞争,科室之间合作精神不断增强,形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面,合作精神和团队精神不断显现。
开展了“三化、五心、六个一”服务,即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化,用真心、爱心、关心、细心、诚心,为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等,使得让家属把患者送到医院治疗时,可以上班安心、感到省心、让患者也放心,从门诊到病房,从入院到出院,从人前到人后,医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情,实行一条龙式服务,体现我院为患者提供真情的服务。出院时还向病人或家属交待注意事项,对康复、保健、用药、饮食、运动、复查等问题进行指导,重点病人进行随访,并开展上门服务等等。?此项举措的实行,受到了广大病人及家属的欢迎和好评。
七、注重医院文化建设,展示我院特色
文化建设在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用,文化建设的核心是运用信念、道德等无形力量,倡导以人为本、以德为先,树立医院的最佳形象。
今年上半年,我院继续加强医院文化和精神文明建设,
通过一系列的活动,进一步凝聚情感、激励创新、提升医院形象,凝聚情感、催人奋进、提升形象,我院的文化建设体现了医院特色。
1、2025年,我院被市劳动保障局定为工伤保险定点医疗康复机构,为了使职工充分了解工伤保险的有关知识,3月7日下午,我院组织了一场以工伤保险为主要内容的知识竞赛。占全院三分之二的女职工踊跃参加,以惊人的毅力进行知识竞答。根据竞赛规则还评出了
一、
二、三等奖,以作鼓励。
2、为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统,以爱心、细心、责任心对待每一位病人,搞好治病救人的工作。5月10日, 我院护士举办知识竞赛来庆祝自己的节日。10名护士踊跃参加,均取得了令人满意的成绩。二门诊郭韶瑾同志更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头
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篇2写作要点121人觉得有用
医院____年上半年工作总结怎么写,这确实是个让人头疼的事。总结,既得有干货,还得让人看得进去,可不容易。开头,最好先把这段时间的工作背景说一下,比如医疗任务完成情况,病人数量变化之类的。当然了,要是能提到一些具体的数字就更好了,这样显得有依据。
接着就是重点部分,要把工作中的亮点都亮出来。比如说某个科室在服务质量上有了突破,或者是新技术的应用提升了诊疗效率。这里头得注意一点,别光顾着夸自己,该提的问题也得提。像是某些环节还存在不足,需要改进的地方,这个得实话实说。毕竟总结不是为了吹牛,而是为了发现问题,找到下一步的方向。
说到具体做法,就得结合实际情况来写了。像护理部那边可能加强了培训,提高了护士的操作水平;后勤部门可能优化了物资调配流程,保证了医疗工作的顺利开展。这些事情,都得一件件地讲清楚,不能含糊其辞。不过有时候写的时候,可能就会忘记把某项措施的具体成效给写上去,这就不太好。
书写注意事项:
总结里头还可以适当加入些领导的支持作用。领导重视了,大家干劲才足。比如院领导组织召开了几次专题会议,为解决难题指明了方向。这可不是拍马屁,而是实事求是的表现。
至于格式,不用太死板,但基本的东西得有。标题得醒目,内容条理得清晰,能让读者一眼看出哪块说的是什么。不过,有时候写着写着,可能就会忘记空行啥的,导致段落界限模糊,读起来费劲。这事得留神。
小编友情提醒:
总结写完后,别急着交上去,多看几遍是必要的。看看有没有漏掉的重要事项,有没有表述不清的地方。当然,有时候忙起来,可能会忽略这一步,结果交上去才发现有些地方写得不妥当,这就有点尴尬了。
县人民医院2009年上半年工作总结怎么写【篇3】 1750字
xx年上半年,医院各项工作在县委、县政府的领导下,在上级业务部门的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十六届三中、四中全会精神,坚持“以病人为中心,以提高医疗质量为重点”,按照xx年卫生工作综合管理责任书的要求,在全院职工共同努力下,积极完成了各项工作任务。
一、基本情况
工作人员结构:卫生技术人员总数220人,占86。6%,工勤人员34人,占13.4%。 编制病床175张,实际开放病床250张。
二、 主要工作
(一) 坚持以病人为中心,提供全方位的优质服务
半年来,医院领导班子带领全院职工励精图治,开拓进取,使医院的各项工作有了长足的发展。
1、加强思想政治工作,树立为人民服务的思想意识
我院一直注重思想政治教育工作,注重用医院文化去提高职工的凝聚力,结合党总支开展的“保持共产党员先进性教育”活动,“树白衣天使形象”实施方案,开展体现党员先进性,全心全意为人民服务活动。在党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育,学习邓小平党风廉政建设理论,学习有关职业道德、行风建设的文件精神,联系实际,进一步树立“以病人为中心”的服务观点。与此同时,以“爱院如家”为主线,开展文明单位建设,有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神教育。5.12国际护士节医院组织以“立足本职,共创和谐社会”为主题的演讲比赛,激发医护人员爱岗敬岗的工作热情,提倡爱岗敬业精神,努力在职工中树立全心全意为人民服务的思想和强烈的工作责任感,教育医务人员增强以病人为中心的服务意识。
2、加强医德医风建设,建立医疗质量保障体系
我院在医德医风建设方面,主要采取两种形式。首先,从思想上加强医德医风教育,重点抓职业道德教育,进行医德考评,技术操作考核,从而增强全员质量意识。与此同时,强化院内外监督约束机制,定期召开征求意见痤谈会,对门诊、住院、出院病人进行问卷调查,广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。修订完善了《医疗服务质量管理标准和考核奖惩办法》,加大了考核力度。
3、加大医疗服务的工作力度,不断完善优质服务体系
为提高医疗服务质量,我院紧紧围绕“以病人为中心”这个主题,为病人提供全方位的优质服务。加强了导医咨询服务,为患者免费提供开水,免费测血压,院内门诊、住院处悬挂分科示意图,医保病人就医流程示意图,便于指引病人就医,各科室悬挂介绍医务人员姓名、专业、职称照片,规定医生挂牌服务,以利于病人选择医生就诊,开展下基层农村巡回医疗工作。公开药品销售价格及各项检查收费标准,实行住院病人费用清单制,让患者明明白白看病、清清楚楚消费。设立文明服务监督岗、行风建设意见箱、意见簿、监督电话、公开服务承诺,置医院工作于患者和社会监督之下。同时还利用黑板报、宣传橱窗、健康处方等形式,让来我院诊疗的群众都能受到健康教育,以上举措,受到群众和社会的好评。
(二)深化医院改革,促进医院发展
为适应医疗卫生改革,促进医院快速发展。我院进一步深化人事制度和分配制度的改革,以激发职工的积极性和创造性。在人事制度改革方面,继续实行院科两级聘任制,聘任中实行双向选择,公平竞争、公开聘任、竞争上岗,真正做到职务能上能下,待遇能高能低,增强职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性。分配制度改革方面,为了体现按劳分配制度,本着重实绩、重贡献,向临床一线人员和艰苦岗位倾斜,采取经济指标与奖金挂钩,坚持多劳多得的原则,形成奖优罚劣、奖勤罚懒的分配激励机制。与此同时,对后勤体制进行调整,各部门按需设岗、设岗定责、以岗定人,各岗位签定目标责任书,逐步实行指标管理向服务付费过渡,经费指标与个人利益挂钩。通过改革,转变了工作作风,增强了职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性,调动了职工积极性,使医院工作出现了新局面。
(三)加强医院管理,促进内涵建设
1、加强医院的基础管理,为患者就医提供可靠的医疗保障
为确保医疗质量和医疗安全,我院按照二级甲等医院的要求,修订和完善了各项医疗管理制度,制订下发了《医疗规范化管理制度》、《病历规范化管理方案》等制度,抓好质量教育和质量考核。以“三基”为重点,进行多层次的业务训练,请专家讲课,组织多层次的教育,切实提高医务人员的基础理论、基本知识和基本操作水平,使全院医护人员都能熟练地掌握急救技术和应急方法。
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篇3写作要点225人觉得有用
县人民医院____年上半年工作总结怎么写
医院的工作总结,特别是这种针对半年度的小结,其实和日常管理密切相关。做这类总结时,得先把这段时间内的工作梳理一遍,哪些事完成了,哪些还没完成,还有哪些正在进行中。不能光看表面,得深入到具体项目里去,这样写出来的总结才够扎实。
首先,要把所有相关的资料都收集起来,这包括各种会议记录、文件、报表等等。这些材料就像是一块块拼图,只有把它们拼好,才能看清整个工作的全貌。当然了,这个过程可能会有点繁琐,毕竟涉及的东西不少,但只要耐心点,慢慢来就不会出大问题。
接着就是整理这些资料了。这里需要注意的是,不能只是简单地罗列一堆数字或者事件,得把它们分类归纳。比如,可以把医疗质量提升方面的归为一类,把设备更新换代的情况归为另一类。这样一来,就方便后续分析了。
书写注意事项:
关于人员培训这部分,我觉得特别重要。上半年咱们医院组织了不少培训活动,有的是内部开展的,有的则是邀请外面的专家来讲课。这些活动的效果怎么样,有没有达到预期目标,这些都是需要重点写清楚的地方。最好能举几个具体的例子,比如某个科室通过培训后工作效率提高了多少百分比之类的。
还有就是财务状况了。对于医院来说,钱的事总是敏感又关键。所以,在总结这部分的时候,既要实事求是地反映收入支出情况,又要考虑到未来发展的资金需求。如果能结合一些图表来辅助说明,那就更好了。
至于存在的问题,这肯定也是绕不开的话题。每个阶段的工作都不可能完美无缺,肯定会有这样那样的不足之处。比如,某些项目的进展不如预期,或者是服务态度方面还有待改进。这些问题该怎么解决,下一步有什么打算,都需要提前规划好。
小编友情提醒:
别忘了把领导层的意见也纳入进来。他们对工作的看法往往很有价值,能够帮助我们更好地把握方向。要是有机会的话,还可以找几个基层员工聊聊,听听他们的想法,这样能让总结显得更加全面。
写总结的时候,语言要简练明了,避免太过复杂难懂的表达。而且要注意格式整洁,层次分明。虽然说不必追求多么华丽的辞藻,但至少要做到条理清晰,让人一看就知道你想传达什么信息。有时候,一个小小的疏忽,比如漏掉了某项重要的数据,或者用错了某个词,都可能影响到整体效果。所以,写完之后一定要仔细检查几遍,确保没有明显的错误。
2025年上半年医院安全生产工作总结怎么写【篇4】 950字
2025年上半年医院安全生产工作总结
邹城市红十字会急救中心
2025年度上半年安全生产工作总结
我院安全生产工作在市卫生局的领导和指导下,紧紧围绕医院安全生产工作中心任务,积极贯彻“预防为主、保障安全、综合治理、确保安全”的十六字方针,认真做好医院内部安全生产、治安保卫、消防安全工作。
现将我院2025年上半年安全生产工作总结如下:
1、认真落实了领导安全责任制,以单位主要负责人为组长,主要科室主任为成员的安全生产领导小组,实行“一岗双责”,齐抓共管。
2、认真落实了岗位责任制,召开科主任、护士长安全生产专题会议,重新学习了《安全生产法》、《______消防安全法》、《山东省安全生产监督管理规定》等安全生产相关文件。与科主任、护士长签定了安全生产责任状,使他们明确了自己的责任和义务,担当起保障本科室安全的责任,从而保障了医院的安全。
3、认真落实了隐患整改责任制,制定并下发了医院安全生产工作检查标准及内容,范文写作我院组织人员对全院的安全生产进行了仔细的检查,这次我们对照安全生产检查标准结合我院每月执行得医疗质量检查标准开展了一次全面的安全生产和医疗安全的大检查,对各类隐患进行了认真的检查和清除,对于发现的问题要求科室限时整改,整改后医院进行了复查,确保万无一失。为杜绝医疗纠纷,确保医疗安全。我院年初制定并实施了医疗质量检查活动方案,每月对各科室进行一次医疗质量检查,督促各科室贯彻落实医疗质量和医疗安全相关的规
定和标准;查找工作中存在的问题及薄弱环节;总结推广各科室管理和医疗安全工作中好的做法和经验。通过医疗质量检查,我院的医疗质量管理上了一个新的台阶,医疗安全得到的更有力的保障,医患关系得到了很大改善。
4、认真落实了紧急救助措施责任制,保护患者的生命安全和医院公共财产安全,医院按照有关要求,制定了事故处理应急救援方案,划分了安全责任范围,明确了安全责任人,确定了配电室、中心供氧站、化学物品、毒麻药品等重点工种人员名单,实行专人管理,责任到人。
5、认真落实了值班责任制度,强化了医院行政值班人员责任,规定电工科、范文top100氧站、锅炉房等相关科室必须24小时有人在岗在班,不准擅离职守,随时处理突发事故,院委会人员、主要科室的主任、护士长也要24小时开机,确保随叫随到。
邹城市十字会急救中心
二零一四年六月三十日
篇4写作要点107人觉得有用
____年上半年医院安全生产工作总结怎么写
医院的安全生产工作是保障患者和员工安全的重要环节。做好这项工作,需要从多个方面入手,既要注重细节,也要强调制度建设。首先,明确责任分工是关键,各部门负责人要清楚自己的职责范围,确保每个环节都有专人负责。这当中,定期召开安全会议很有必要,可以让大家及时了解最新的安全动态,同时也能促进沟通交流。
在日常管理中,设备维护是不可忽视的部分。医疗设备种类繁多,定期检查和维护能够有效预防故障发生。例如,氧气供应系统、急救设备等必须保持良好状态,一旦出现问题可能直接影响救治效果。因此,建议制定详细的设备保养计划,并由专业人员执行。同时,加强员工培训也很重要,让他们熟悉各类设备的操作流程和应急处理方法。
书写注意事项:
消防安全同样不容轻视。医院作为一个人员密集场所,防火意识必须贯穿始终。首先要完善消防设施,如灭火器、烟雾报警器等应配备齐全且位置合理。其次,定期组织消防演练,提高全员应对突发火灾的能力。需要注意的是,有些老旧建筑可能存在安全隐患,对此应进行全面排查并及时整改。
环境卫生也是安全生产的一部分。保持诊疗区域干净整洁不仅能给患者带来舒适感,还能减少交叉感染的风险。这就要求后勤部门加强日常巡查,发现问题立即解决。比如,地面湿滑容易导致跌倒事故,所以要及时清理积水;废弃物分类存放则有助于防止污染扩散。
工作中难免会遇到各种突发状况。面对这些问题,冷静分析原因并采取有效措施至关重要。比如,若发生化学品泄漏事件,应当迅速疏散相关人员,同时联系专业机构进行处置。此外,建立完善的应急预案体系,能够在关键时刻发挥重要作用。
2025年上半年医院妇幼工作总结怎么写【篇5】 2100字
2025年上半年医院妇幼工作总结【范文一】
XX年上半年,我院妇幼保健工作在上级主管部门的大力支持和正确领导下,以贯彻实施《母婴保健法》为核心,开拓进取,加大了工作力度;以提高出生人口素质、保障生殖健康为重点;以为儿童妇女健康服务为宗旨,优化服务模式,提高了我院妇幼保健的服务能力降低了孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生缺陷率,拓宽服务领域,使全乡妇幼保健工作取得了长足进展,现总结如下:
一.加强妇幼保健网络建设,做好全乡妇幼保健工作。
(一)做好孕产妇系统管理工作。推行住院分娩,做好孕产妇系统化管理,降低孕产妇死亡率。是妇幼保健工作的基础,今年上半年XX年全乡孕产妇总数为71人,其中早孕建卡68人,建卡率为95.77%,孕产妇系统管理65人,其中住院分娩71人,住院分娩率100%,新法接生率100%,产后访视68人次,访视率为95.77%,未访视3人;母乳喂养62人,喂养率为87.32%。筛查出高危产妇27例,进行全程跟踪管理,使高危孕妇管理率和住院分娩率均达100%。孕产妇死亡0人,免费发放叶酸167人份。
(二)做好儿童系统管理工作。加强了儿童生长发育的监测、疾病防治,提高了全乡儿童健康水平。今年上半年7岁以下儿童870人,5岁以下儿童634人,3岁以下397人,0-36月儿童保健建档452人,完成档案177人,新生儿访视196人,其中:轻度佝偻病0人,低体重9人,确保了儿童的身心健康,我乡上半年3岁以下儿童系统管理人数为367,系统管理率为92.44%,无儿童死亡.
(三)开展全乡、村、镇妇女病查治工作。根据妇女保健的要求,为已婚妇女进行查体,对防治妇女病起到重要作用,并且掌握影响妇女健康的主要因素。通过普查对妇女的常见病、多发病、“两癌”做到早发现、早治疗,极大保障了妇女的身心健康。今年“三八”节期间在区妇联的大力协助下,对我乡已婚妇女进行健康查体,实查1517人,查出各种疾病369人,疾病发生率达到24.32%,其中阴道炎208人,患病率13.71%,宫颈炎161人,患病率10.61%,尖锐湿疣、宫颈癌、乳腺癌、卵巢癌均为0人,都及时进行了有效治疗和指导。各项计划生育总数为83人,放置宫内节育器33人,取出宫内节育器17人。药物流产23人。
(四)完善“两个系统化管理”措施,进一步巩固社区卫生服务站的“六位一体”的功能,不断加强孕产妇、儿童系统化管理工作,对已开展的产后访视工作进行了进一步加强、完善,确保全乡人民满意。
(五)加强网络建设,完善妇幼保健网络建设:区、镇、村三级网络建设是妇幼保健工作的基础,要进一步加强建设和管理,并定期进行培训指导。加强业务管理,提高服务质量
二、不断加强业务学习提高服务质量,拓宽服务领域。根据省、市卫生行政部门的要求和区卫生局的安排,组织业务技术人员参加省、市级卫生部门的培训班和进修班,坚持自学和每周五的业务学习,大大提高了业务人员的技术平。
通过半年来的共同努力,我区的保健工作和社会工作有了较大的发展,并且取得了一些好成绩,这都离不开各级领导的关心和支持。我们决心在今后的工作中要坚持以贯彻落实《母婴保健法》为核心,进一步推动妇幼卫生工作的全面发展。要依法加强妇幼卫生管理,提高妇幼卫生工作水平,放开发展,强化管理,提高整体素质,为全区妇女儿童提供更方便、更优质、更温馨舒适、更全面周到的服务,为我区的妇幼保健事业做出更大贡献!!
2025年上半年医院妇幼工作总结【范文二】
今年上半年,我院妇幼保健工作在上级主管部门的正确领导下,以“xxxx”重要思想为指导,以保障生殖健康、提高出生人口素质为重点,以为妇女儿童健康服务为宗旨,优化服务模式,拓宽服务领域,提高了我院的服务能力和科学管理水平,降低了孕产妇死亡率和婴儿死亡率。现将我院XX年上半年开展工作情况总结如下:
主要工作情况:贯彻实施《母婴保健法》,依法保护妇女儿童健康权益,依法搞好母婴保健技术服务和管理工作,规范服务内容,保证妇女儿童获得法律所规定的服务,并重点做好以下几项工作:
1、加强业务管理,提高服务质量:在具体工作中,由院长亲自负责,通过病例讨论、每周业务学习、疑难病症专家会诊等具体措施,大大提高了业务人员的内在素质,使我院妇产科技术水平有了进一步发展。加强业务人员的培训,进一步提高从事妇幼保健人员的理论水平和技术水平,确保母婴健康。
上半年产科门诊共接诊1800人次,住院治疗520人,住院分娩238人,各种大小手术243例,并成功地抢救了妇产科、儿科危重病人18例。
2、做好孕产妇系统管理工作。按要求定时上报产妇分娩情况反馈表,上半年在我院共出生婴儿238人,住院分娩238人,住院分娩率达100%。。同时还做好5岁以下儿童死亡监测调查工作。
3、认真做好预防艾滋病母婴传播工作,孕产妇hiv检测率达100%,检出阳性孕妇1人,并及时采取了母婴阻断措施。
4、配合各单位做好职工体检中妇女病查治工作,为已婚妇女进行年度检查,对防治妇女病起到重要作用。
通过大家的共同努力,我院的妇科和产科在xx小镇妇幼保健工作方面占据了不可或缺的位置,为辖区内妇女儿童提供更方便、更优质,更全面周到的服务。在今后的工作中我们要坚持贯彻落实《母婴保健法》,强化管理,提高整体素质,进一步推动妇幼卫生工作的全面发展,为妇幼保健事业添一份力。
篇5写作要点118人觉得有用
上半年的工作结束了,回顾这一阶段妇幼工作的开展情况,觉得有不少东西值得梳理一下。写总结这事,大家可能都觉得挺麻烦,其实掌握了方法后,写起来也没那么难。
先说材料准备吧。这一步很重要,得把相关的数据都找出来,像每个月的门诊量、住院人数、分娩数量这些,还有各种检查结果,比如新生儿筛查率、疫苗接种率之类的。这些数字一罗列,就能看出工作的大致走向。不过有时候表格里的数据太多,可能会搞混,特别是那种跨部门的数据,容易记不清来源,这就需要仔细核对了。
写总结的时候,开头部分最好能概括下整体情况。比如说妇幼保健工作的总体目标是什么,上半年有没有达到预期。这部分要是写得太笼统,就显得空洞,所以得结合实际情况来写。比如可以提到一些具体的项目,像加强孕妇健康管理、提升儿童营养状况之类的措施。但这里有个小地方需要注意,有些人在写的时候会把目标和成果混在一起,这样会让读者搞不清楚哪些是计划内的,哪些是实际完成的。
接着就是分析问题的部分。工作中肯定会有不足之处,比如有的时候基层卫生院的服务能力不够强,导致某些项目的推进速度慢。有时候问题的原因分析得不透彻,就会让人觉得只是表面敷衍。还有一点要注意,写到问题的时候别太悲观,要带点建设性的建议,像是增加培训机会、引入新的技术手段之类的。
再来说说成绩展示。这一步很关键,因为总结,总得让人看到亮点。成绩可以分几个方面来写,比如医疗质量的提升、服务满意度的提高,还有科研方面的进展。这里有个小细节容易忽略,就是成绩的描述要具体,不能光说“取得了显著成效”,最好能给出具体的例子,比如某个项目提高了多少个百分点,或者得到了什么荣誉奖励。
小编友情提醒:
写总结的时候语言要简洁明了,避免啰嗦。有时候写作者为了显得全面,会堆砌很多形容词,反而让重点模糊不清。另外,格式也要注意,段落分明,条理清晰,这样看起来才舒服。当然,写完之后最好能找同事帮忙看看,有时候自己写的东西,看不出来哪里有问题,旁人一眼就能发现漏洞。
医院xxxx年上半年终工作总结怎么写【篇6】 2650字
xxxx年医院上半年度工作总结范文
xx年,在市、镇卫计局及上级相关部门的正确领导和大力支持下,我院全面贯彻党的xx大精神,用科学发展观统领全局,进一步提高技术水平、服务质量和整体素质,着力打造优质品牌,增强核心竞争力,实现了经济效益和社会效益双丰收。现将上半年工作情况总结
一、强化政治思想工作,落实党风廉政建设
党的xx大报告明确指出,卫生工作的根本方向是为人民健康服务。因此,我们紧紧围绕这一目标,认真组织开展政治学习和形势教育,严格落实____“八项规定”,把为群众提供优质安全的医疗服务作为工作的根本出发点和落脚点,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,从而促使我们不断实践,大胆创新,提高联系和服务群众的能力。为巩固党风廉政建设成果,构建和谐医患关系,我院切实加强领导班子自身建设,深化员工职业道德教育,开展收受医药回扣专项治理,规范药械购销行为,落实处方点评和抗菌药物管理制度,狠刹不正之风,打造一支干净的医疗队伍。医院、科室和个人均签订廉洁诚信服务承诺书、纠风工作责任书、医患双方不收和不送“红包”协议书,明确责任主体、监管主体,确保了医疗卫生队伍的廉洁高效。
二、提升领导管理水平,加快医院发展步伐
(一)加强环节质控,确保医疗安全。严格落实各项医疗、护理核心制度,进一步开展医院感染管理,不断强化医护人员的法制意识、医疗安全意识和防范意识。建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络,调整、充实了质控和业务管理机构,形成了全院上下同把质量关的良好局面,避免了差错事故的发生。据统计,xx年1~6月门诊量xx万人次,较去年同期增长xx%;住院人次xx人次,同比增长xx%;业务收入同比增长xx%,医院业务迈上了新台阶。
(二)创新服务实践,优化诊疗流程。为有效应对夏季医疗高峰,门、急诊和医技科室取消休假,增设排班,错峰上班,以“提前到岗,延迟下班”的工作常态尽可能满足群众诊疗需求,同时在门诊各楼层均设置客服部、收费处,引进语音分诊导诊系统,开展预约诊疗服务,有效减少了“三长一短”现象,保障就诊患者得到及时优质的医疗服务;成立了专职运送队,确保将物资送到一线、送进病区,将病人送至检查治疗部门、送回到病床前,切实将“以病人为中心”的服务理念落到实处;检验科开展心肌标志物检测和尿液沉淀分析新项目,既方便了群众,也为临床诊断提供了更精准的数据;护理部在开展“优质护理”服务的同时大力推广“医护一体化”工作模式,有效增加了医护之间的沟通,拉近了医患之间的距离,提高了患者对疾病的认知程度及服务满意度。
(三)重视人才建设,坚持科技兴院。用人方面实行公开招聘、竞争上岗,并将职工的学历、职称、医德医风、工作情况等纳入劳务效益工资分配方案,形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、岗位能设能撤的新型用人机制,增强了职工的紧迫感和竞争意识。xx年上半年共招收工作人员xx名,其中医生xx名,护士xx名;参加校园招聘会xx场。人才培养采取院内培训和外出学习取经相结合的方法,促使职工的业务素质与医院的发展达到高度统一。共组织院内业务培训xx次,开展专业技术考试、考核xx次,选送xx名优秀医护人员到院外进修。合理的人才梯队建设,为医院实现可持续发展提供了保障。科技创新是市场竞争的根本,因此,我们设专项奖励基金鼓励职工发表论文、参与学术交流、创新技术填补医院的空白。xx年我院经xx市卫计局审批通过科研立项xx项,并成功承办了“xxx研讨会”。新技术、新项目的应用和高水平学术交流平台的搭建,在提高医院经济效益的同时,扩大了区域影响力,提升了综合竞争力和发展潜力。
(四)强化防保建设,提升应急能力。除有效开展区域内疾病防控、计划免疫和卫生宣教等工作外,面对突发公共卫生事件,我们都能以坚韧不拨的意志和勇敢顽强的斗志站在抗击疫情的最前沿,为xx人民群众的生命安全和身体健康保驾护航。今年4月,上级卫计部门下达了在全镇范围内开展脊髓灰质炎强化接种活动的紧急通知,我们连夜制定方案,及时组织培训,认真摸底造册,精心组织实施,并做好预防接种异常反应的监测和处置工作,如期圆满完成了接种任务。同时,严格按照《xx医院应急预案手册》要求,完善人员配置和物资储备,定期组织培训,配合公安、交警、消防等部门开展突发公共卫生事件急救演练,确保公共卫生事件发生时应急响应迅速、及时,保障人民群众生命安全。此外,作为全市为数不多的xx省食源性疾病监测哨点医院之一,通过加强个案腹泻病例信息的采集、汇总和分析,了解散发中毒性食源性疾病的发病及流行趋势,从而提高食品安全隐患的早期识别能力,帮助群众严防“病从口入”。
(五)加大基建投入,改善诊疗环境。在门、急诊候诊区增设座椅,解决了近期就诊人数激增,患者无处就座的问题;对急诊抢救室进行了装修,加装电子感应门和密码锁,使新用房布局、功能更适合业务发展和安全维稳的需要;为进一步完善爱婴医院建设,在门诊一楼设置母乳喂养室;实行人性化服务,为新停车场加装遮阳网;对我院地下用水管道进行了彻底更换,根治了自xx年以来就存在的消防隐患。
(六)加强成本核算,实现开源节流。严格执行医院成本核算方案,尽可能控制医疗成本、减轻群众医疗负担。制定、下发了《xx医院卫生材料及后勤办公材料等库存物资管理制度》,以精细管理理念规范物资管理,每月对物资的存贮、使用情况进行统计、分析和反馈,实行信息化管理和动态监控,杜绝不合理购置、报废和滥用现象。倡导全院员工勤俭节约,精打细算,不浪费一滴水、一张纸、一度电,在拓展业务渠道的同时降低运营成本,提高劳务效益。
三、促进医院文化建设,凝聚健康精神动力
(一)进一步巩固“党的群众路线”教育实践活动成果,开展“三严三实”专题教育活动。院领导班子通过实地调研、座谈交流、入户体验等多种方式广泛听取群众意见,并结合医院实际和患者需求,针对存在问题及时整改,优化服务流程,改进服务质量,提升患者及家属满意度,使“三严三实”教育活动切实取得实效。并对近期下发的《xx市卫生和计划生育局深入开展“抓党建,促行风”活动实施方案》认真组织学习,引导全体员工深刻认识“抓党建,促行风”活动的深远意义和丰富内涵,为下一步活动顺利开展奠定了良好基础。
(二)为丰富员工生活,今年我院先后举办了职工运动会、“3.12”植树、护士节演讲、共青团联谊等活动,通过比赛和娱乐既有效增进了同事间的友谊,又使团队的凝聚力和向心力得到了锤炼和提升,员工的综合素质也得到了全面发展。
(三)继续发挥院刊的正面导向作用,弘扬医院核心价值,树立“大医精诚”良好形象,使其成为职工的互动平台、医院的展示平台,为医院的事业发展注入强大的精神动力。
四、认真查找存在不足,总结过去计划未来
篇6写作要点66人觉得有用
医院上半年终工作总结怎么写
医院半年终了,总结工作成为一项重要任务。做总结不能只看表面,得从多方面入手,这样才能全面反映实际情况。比如,日常诊疗工作是否正常开展,医疗质量有没有提高,患者满意度怎么样,这些都是需要重点考虑的内容。
写总结时,要先整理好相关数据,这很重要。像是门诊量、住院人数、手术台次等具体数字,都得搞清楚。这些数据能直观反映出工作的成效,要是数据混乱,总结就可能失真。另外,还要收集各部门的工作记录,特别是那些关键环节,像护理质量检查结果、设备维护情况之类的。
不过有时候整理数据会遇到一些麻烦,有些表格格式不统一,或者数据来源不一致,这就需要花时间去核对。如果手头资料太多,不妨列个清单,把重要的逐项列出,这样就不会遗漏。但有时也会忘记检查某些细节,导致数据不完整,这就要特别注意。
除了数据,还应该总结经验教训。工作中肯定会有做得好的地方,也难免有不足之处。对于成绩,可以详细描述一下具体的措施和方法,这样显得更有说服力。而面对问题,不必藏着掖着,实事求是地分析原因,提出改进办法就好。只是有时候分析问题时会带点主观情绪,这样会影响客观性,这点得注意。
在撰写过程中,语言表达也很关键。总结不是写小说,不需要太华丽的辞藻,但也不能太随意。用词要准确,句子要通顺。不过偶尔也会出现用词不当的情况,比如把“疗效显著”写成“效果明显”,虽然差别不大,但还是要注意。此外,段落之间要有逻辑联系,不能东一句西一句,不然会让读者摸不着头脑。
小编友情提醒:
总结完成后最好找同事帮忙看看。他们可能会指出一些自己没注意到的问题,比如格式不对、排版不整齐之类的小毛病。当然,有时候也可能因为疏忽,忽略了一些重要的反馈意见,这就要多沟通交流了。
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